孟寨村稳定脱贫整改提升方案.docx

孟寨村稳定脱贫整改提升实施方案
一、目标任务
坚持边排查边整改，对问题认真查找，对档卡一户一户校准，对帮扶一项一项抓实，对资金一笔一笔审核，对政策一条一条落地，对责任一级一级到人。通过集中整改实现贫困户识别零差错、贫苦户退出零差错、扶贫资金使用零差错，精准度明显提高，认同度明显提高，满意度明显提高，为稳定脱贫奔小康奠定坚实基础。
二、整改任务
针对国家、省、县有关部门考评、检查，提出的问题，逐项整改落实。
1、动态调整不够精准，退出标准审核不严格。（1）贫困户识别“回头看”工作不够扎实。
整改要求。严格按照贫困户识别的标准和程序，坚持应进则进，队本村农户进行认真细致排查摸底，确保无漏评现象。
整改时限。2017年5月31日前完成。（2）贫困户退出标准审核不够严格。
整改要求：严格按照贫困户退出标准和程序，对已脱贫户复核年人均纯收入是否达到3200元的脱贫标准，且统筹考虑“两不愁、三保障”（虽人均纯收入超过国家脱贫标准，但入不敷出，生活困难，达不到“两不愁、三保障”标准的，不能退出，确保无错退现象）。整改时限：2017年5月31日前完成。（3）贫困村退出标准不够高。
整改要求。严格按照县贫困村退出工作规范（“1+7+2+5”），查找差距、补齐短板、巩固提升。
整改时限。2017年6月10日前完成。
2、驻村帮扶工作存在短期限与错位现象。
（1）驻村帮扶与群众联系尚不紧密，存在“驻村不住村”，“驻村不入户”等情况。帮扶工作存在短期性，缺乏长效机制。
整改要求。严格遵守驻村工作纪律，坚持“五天四夜”工作制度，吃住在村。坚持入户走访常态化，达到工作队与群众双向认知度和满意度100%。
整改时限。2017年6月20日前完成。
（2）帮扶工作存在供需错位现象。
整改要求。摸清底子，吃透村情民意，准确了解掌握群众的帮扶需求（如公共设施、产业发展、金融贷款等），精准做到因村制宜、因户施策、因需帮扶。
整改时限。2017年6月20日前完成。
3、存在急功近利、形式主义现象。
（1）有些部门单位及工作队将帮扶当成短期行为，急于求成，缺乏实质帮扶措施。
整改要求。帮扶不能以送钱送物等短期救济形式为主，在拓宽农户稳定增收渠道上加大帮扶力度，引导群众自主发展或参与长期受益产业项目（如企业带动、乡村旅游，电商帮扶、设施农业等）。
整改时限。立行立改。
（2）个别存在形式主义。
整改要求。严格按照有关规定要求，在公示公告、档案整理、政策落实等方面抓细抓实，做到透明公开，坚决避免闭门造车、弄虚作假，力戒形式主义、走过场。
整改时限。立行立改。
4、以传统种植业为主，收入来源渠道单一，抗风险能力弱。
整改要求。按照县委县政府的部署要求，坚持因村制宜，根据群众意愿，科学合理制定发展规划，大力培育发展特色产业，力争建成特色产业发展专业村。
5、产业扶贫带贫效果不理想。
（1）产业扶贫龙头企业带动能力不够强。
整改要求。积极与龙头企业对接，针对性开展对口技能培训，优先使用贫困劳动力；采取“公司+基地+农户”的模式带动农户发展产业，增加收入。
整改时限；持续整改，2017年12月底前完成。
（2）“到户增收”项目实施效果不够好。
整改要求。根据农户的意愿，精准施策，选准项目，做好跟踪服务，降低风险和损失，确保稳定增收。
整改时限。立行立改。
6、对家中无劳动能力的贫困户存在一兜了之的现象。
整改要求。对所以政策兜底户进行复核。通过产业发展、入股分红、资产收益等帮扶形式，拓宽稳定增收渠道，变“输血”为“造血”。
整改时限。持续整改，2017年12月底前完成。
（1）村没有集体经济收入，有返贫风险。
整改要求。要制定出加强资金规范使用、管理和发展壮大集体经济的措施办法，并抓好落实，坚持因村制宜的原则，科学制定集体经济发展规划和年度工作计划，确保年底集体经济收入不低于3万元。
整改时限。持续整改，2017年12月底前完成。
（2）扶贫小额信贷政策落实不力。
整改要求：发挥普惠金融试验区优势，充分利用普惠金融优惠政策，进一步完善和规范金融扶贫具体措施，破解扶贫贷款难的瓶颈。整改时限：立行立改。
7、扶贫基础工作不够扎实，政策不够熟悉，宣传不够深入，档案管理不够精细。
整改要求：工作队、村干部要通过自学和业务培训，熟练掌握业务技能；采取入户何集中宣讲等多种形式，耐心细致认真讲解扶贫政策有关知识内容，进一步提高群众政策知晓率；对扶贫档案逐项审核、查漏补缺、及时完善，确保规范齐全、准确真实。整改时限：2017年6月20日前完成。
三、整改步骤第一阶段。安排部署（2017年4月22日至5月5日）。
制定整改方案，建立整改明细台账，召开稳定脱贫整改提升动员会，全面安排整改工作，确保整改工作有序推进。
第二阶段。集中整改（2017年5月6日至6月20日）。
实行边查边改，全面查摆脱贫攻坚工作中存在的贫困识别退出不精准、帮扶工作不扎实、扶贫资金使用管理不规范等共性问题和个性问题，研究制定可行的整改措施，切实抓好整改落实。
第三阶段。整改结束（2017年6月10日前）。
2017年4月15日
第二篇：水寨村后进党支部整改实施方案水寨村党支部整改方案
水寨村党支部二0一二年六月十三日
水寨村党支部整改方案
在全村开展以群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育为主要内容的保持共产党先进性教育活动，是在新形势下加强和改进党的建设的新举措，按照所保持共产党员先进性教育活动的工作安排，水寨村支部认真组织，扎实推进，结合本单位的工作实际，到目前为止，完成了学习动员阶段、分析评议阶段以及“回头看”所规定的各项任务，达到计划要求。对照党性分析自查的突出问题，针对群众提出的意见和建议，结合本村实际工作，对整改工作进行了认真的分析。按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众”的目标要求，制定如下整改方案：
一、加强对党员的教育和管理
针对当前存在。党支部凝聚力、战斗力和创造力薄弱，工作干劲不明显的问题。通过加强对党员的教育和管理，帮助党员增强党性、履行义务和保障权利。使党员做到“平时看得出、关键时刻站得出、危难时刻豁得出”。
整改方法。加强理论学习提高理论水平，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质，探索党建工作规律，主动把握水寨村党员队伍的现状和趋势，更多地与普通党员交流，广泛听取上级组织和党外同志对村支部的意见与建议。要充分利用组织生活会、黑板报、
远程教育平台等形式，对党员的先进事迹进行宣传，以激励个人，增强自豪感，加强党的凝聚力，感召全体；对个别党性不强的党员，要及时进行帮助教育，以保持党的先进性和纯洁性，真正做到“一个党员一面旗”。
三、党员要经常联系群众、服务群众、关心群众、帮助群众
部分党员存在不关心群众的疾苦，间接地损害了群众的利益；干部纪律松弛，有令不行，有禁不止，上有政策，损害了人民群众的根本利益。要深入到群众中，了解群众疾苦，解决群众的生产生活中的实际问题、迫切需要解决的问题。
进一步完善党员干部和普通党员联系群众的工作制度，通过加强督促、指导和反馈。支委要深入到群众中，努力为群众排忧解难。增强“公仆”意识，切实转变工作作风。按照党组织的要求，培养广大党员高尚的道德情操，增强责任意识和服务意识。村支部形成务实的工作态度、转变工作作风，努力提高工作水平和工作效率。
三、具体实施工作计划
1、在乡党委政府的领导下尽快配备齐全领导班子，保证村务工作顺利开展。
2、积极申报村级文化场所建设项目，使广大党员、群众有固定的活动场所。为经常性开展党员民主活动提供硬件设施，也是建一个“好支部”必不可少的条件。
3、抓好产业，抓实产业，提升经济实力，提高农民收
益，使农民得实惠，实现财政增长，农民收入的目标。进一步加大经济作物种植面积，如烤烟、核桃，减少传统粮食种植所占比重。
4、定期将村内财务公开给党员群众，廉政为民。
5、吸收新鲜血液补充到基层党组织中来，所谓流水不腐，每年向组织输送优质人才，注意对女性党员的倾向，培养女干部接班人。
6、积极组织筹备一事一议项目，提升支部凝聚力、战斗力。目前水寨自然村农村电网改造工程已于5月份完成招标，有望今年年内实施；刘（家坡）——霁（虹桥）县乡公路水寨段定于2013年底实施，通过大项目的实施，可以有效凝聚人心，达到“增活力、强组织”的要求。
水寨村党支部被评定为“后进党支部”犹如一剂猛药，惊醒了村支部的全体党员，做到“知耻而后勇”。只有通过全村党员的共同努力，使村党支部的干群关系进一步融洽，形成党群一心、干群一体的和谐氛围和群众高兴、满意的工作局面。
水寨村党支部
二0一二年六月十三日
第三篇：村党支部整改提升方案南必村整改提升方案
一、党支部基本情况
南必村总人口2078人，党员42名，占总人口的2.0%。党支部一个，支委委员3人，42名党员中有2名女性党员。50%党员是在1964年社教时期入党的。3%是从部队队伍时转回的党员，2%是这些年村支部发展的党员。
二、存在的问题
1、党员年龄结构偏大，年轻党员少。
2、近几年发展党员少。
3、学习方面不足，由于大多数党员年龄偏大，难以组织党员集中学习。
4、支部在党员带动村民发展产业、致富方面工作不足。
三、整改提升措施
1、不断培养年轻党员，发展返乡大学毕业生入党，增加党组织的活力与朝气，提升党支部的文化知识能力。
2、加强学习。多召开民主生活会，学习党的路线、方针、政策。1
开展批评与自我批评，提高党员的工作能力，增强组织性和纪律性。
3、充分发挥党员的先锋模范作用，党支部率先垂范。带动全村党员研究适合本村村情的产业发展道路，带领全村群众通过产业致富，积极为群众解决生产、生活方面的实际困难。
4、以“三送”工作为统领，以“加快宁都发展，重塑宁都形象”为抓手，在村党支部开展“三有三比”活动，发挥共产党员的作用，真正为群众办实事、办好事、提升党支部的战斗力和党员的先锋堡垒作用。
第四篇：村党支部整改提升方案XX县区第三中学党支部整改提升方案
为了进一步巩固开展创先争优活动的成果，针对党员教师在创先争优活动学习和讨论中查找的一些问题，特制定本整改提升方案。
一、指导思想
以创先争优活动为指导，以“从我做起，科学发展、争创佳绩”为主题，对照镇党委开展创先争优活动目标，查找出存在的问题和不足，制定整改方案和整改措施，为今后创先争优奠定基础，为实现学校新一轮跨越式发展作出应有的贡献。
二、存在问题
1、对理论的学习不够深、不够透，对理论的认识往往比较肤浅，停留在表面层次上。
2、理论与实践结合得不紧密，两者之间不能有机融为一体。
3、工作主动性不够，存在安于现状的思想。往往是上级布置什么就做什么，领导叫干什么，就干什么。
4、党建工作方法不多，比较单调，缺乏创新。
5、创先争优水平有待提高。
三、整改目标和落实措施
（一）整改落实目标：
加强基层党组织自身建设，深入学习科学发展观理论，不断创新教育发展的新理念、新思想，有重点有步骤推进各项工作落到实处，在实践中提升基层党组织凝聚力和党员队伍战斗力，提高教师队伍整体素质和教育教学质量。
（二）具体整改落实措施：
1、扎实推进学习型组织建设，进一步更新学习观念，丰富学习内容，创新学习方法，拓展学习途径，健全学习制度，逐步形成抓党员干部学习的长效机制。加强理论与实际的联系，把理论学习与学校的中心工作有机结合起来，做到学以致用。
2、加强党支部自身建设。以党支部为核心，加强政治理论学习、深刻领会创先争优活动的要义、内涵和目标，加强党员干部建设，在推进学校科学发展的重大问题上形成了新的共识。树立主人翁意识，增强工作的主动性和进取意识。创新党建工作方法，突出工作重点，彰显党建特色。
3、充分发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用，充分发挥教代会的民主参与、民主监督作用。通过召开教师座谈会，与个别教师谈心，听取广大党员教师的意见和建议，不断提高服务意识和水平。
4、深入持续地开展创先争优活动，加强对创先争优活动的领导，明确职责，形成合力，提高创先争优的层次和水平。
5、通过学习促进加强教师队伍建设，大力推进素质教育、努力办好人民满意教育，以提升教育质量为发展的着力点，解放思想，开拓创新，全面推进各项教育教学工作，让学生得到积极健康向上的成长。
6、立足校情，研究学情。根据学生的实际情况，开展行之有效的教育教学改革活动，着力提高课堂教学质量，切实提高学生的思想道德素质和学业水平，使学生真正成为道德素质良好，身体心理健康，学习能力在原有的基础上有显著提高。
XX县区第三中学党支部
2012年8月
第五篇：脱贫攻坚驻村工作队整改方案驻会山村工作队问题整改方案
为了切实做好脱贫攻坚工作中存在问题的整改落实，现围绕各级在检查后反馈的共性问题和自查的个性问题，按照镇党委、政府的要求，根据驻村工作队职责，结合会山村实际，现提出如下整改方案。
一、总体要求
严格按照“精、准、稳、实”的总基调，严格问题导向，以上级反馈脱贫攻坚工作中存在的共性问题和自查的个性问题为重点，严格对照各项任务标准和考核指标，较真从严，着眼细处，举一反三，采取措施，扎实整改，确保所有问题纠正整改到位，确保“两率一度”达到100%。
二、存在问题
（一）共性问题
1、扶贫政策宣传不到位。没有深入组织开展脱贫攻坚政策宣传，宣传工作深度和广度不够，没有很好地把相关精准扶贫政策送到户、送到家，尤其是卫计扶贫、教育扶贫等关乎群众切身利益的政策宣传不到位，群众知晓率低，帮扶干部和群众掌握不清楚。
2、帮扶措施制定不够精准。帮扶干部在帮扶工作中没有完全做到因户因人施策，帮扶措施过于简单格式化，特别是2016年帮扶计划过于简单；有的帮扶措施不对称，致贫原因和帮扶举措错位；产业发展单一，没有长远规划，短期计划与长期发展统筹谋划不够。
3、帮扶措施落实不够有力。驻村工作队对帮扶干部督促不到位，部分帮扶干部没有落实每周两次入户的工作要
1求，个别帮扶干部工作不细不实，工作走过场，对帮扶对象不热情、不交心，有的帮扶干部把自己当过客，不愿与群众深入交流，不愿真情帮扶。
4、基础资料整理不够扎实。贫困户档案整理不够完善，虽经多次完善修改，但缺项漏项涂改问题仍然存在；部分贫困户资料还存在逻辑错误，有的帮扶干部扶贫手册填写不及时。
（二）个性问题
6、存在“两头跑”现象。驻村工作人员偶尔有“早上来、晚上回”现象，未能真正实现吃住在村。
7、帮扶队伍协调衔接不畅。驻村工作队三名成员属两个单位，帮扶人员分属五个单位。在工作推进中存在步调不一致，口径不统一现象。各种帮扶力量彼此沟通协调不畅，未能有效整合。
三、整改举措
1、突出重点，加强脱贫攻坚政策宣传。广泛利用广播、宣传画册等形式，集中开展脱贫攻坚政策宣传，将县、镇印发的《脱贫攻坚政策汇编》全部发放到贫困户手中，突出将合作医疗、养老保险、移民搬迁、危房改造等关乎群众切身利益的惠民政策作为宣传重点，做到贫困户对贫困标准、脱贫举措、收入情况、脱贫标准、退出时间等全部知晓；帮扶干部对包抓贫困户基本情况、脱贫产业、收入情况、退出时间等“一口清”。同时，依托村级广播系统，每天中午午饭时间，播放扶贫攻坚相关惠民政策；运用村级党员远程教育平台，由村党支部组织贫困户观看各类脱贫攻坚节目，让贫困群众了解脱贫攻坚工作大势，掌握全县脱贫攻坚工作动
2态，学习脱贫致富技术。
（责任人：雒军胜、谢海潮、李小军；完成时限：5月6日前完成。）
2、细化措施，做到精准施策。配合村两委会，协助完善好《村整改工作实施方案》，帮助制定《村产业发展五年规划》。同时，认真对照县委主要领导在我村检查时指出的帮扶计划不细不实、明白卡填写过于简单等问题，组织全体包户干部及时进行培训，现场整改，完善帮扶计划，驻村工作队逐户审核把关。指导帮扶干部认真制定“一户一策”脱贫计划，全方位摸清保留贫困户家庭情况、主要制约因素、发展规划、预期目标等，帮助贫困户理清思路、提振精神、尽早致富脱贫。
（责任人：雒军胜、谢海潮、李小军；完成时限：5月20日前完成。）
3、加强监督，加快举措落实。督促帮扶干部严格落实镇党委、镇政府下发的《帮扶干部管理制度》、《脱贫攻坚督查办法》、《扶贫日工作制度》，落实帮扶干部每周入户不少于2次、驻村工作队及第一书记常驻工作制度，驻村工作队队员考勤记录、工作日志由队长每月签字审核，帮扶干部考勤记录、工作日志由村党支部书记每月签字审核；对帮扶干部帮扶情况建立工作台账，实行销号管理；定期召开帮扶干部联席会议制度，对帮扶干部进行培训，交流帮扶工作进展、解决帮扶工作存在的问题；督促帮扶干部要拿出“绣花”的功夫抓扶贫，在实和细上做文章，经常进村入户，带着感情和担当去帮扶，因人因户施策，具体问题具体分析，有什么问题解决什么问题，发挥好帮扶干部的主体作用。
3（责任人：雒军胜、谢海潮、李小军；完成时限：5月10日前完成。）
4、督促严审，切实完善工作资料。按照省市县镇要求，及时召开脱贫攻坚资料整理培训会，进一步规范全村脱贫攻坚过程资料，突出资料的精细化填写、规范化管理；同时督促各帮扶责任人对脱贫攻坚资料开展自查，对贫困户申请书、登记表、明白卡等原始材料和扶贫手册等过程资料再规范，进一步巩固脱贫攻坚基础资料；村两委会及驻村工作队对帮扶人员资料整理进行严格审核，把好关口。
（责任人：雒军胜、谢海潮、李小军，全体帮扶干部；完成时限：5月底）
5、严格管理，遵守工作纪律。严格遵守省委提出的脱贫攻坚“十条铁规”，坚持吃住在村、掌握实情，落实时间保证、措施保证、效果保证；记好民情日记、工作日志，掌握政策要求，提升工作能力，增强精准帮扶的责任意识。
（责任人：雒军胜、谢海潮、李小军；完成时限：5月15日前。）
6、加强领导，整合工作力量。严格按照镇党委的要求，自觉接受村支部的统一领导，将村两委、驻村工作队、第一书记、镇包抓干部的力量有效整合，形成工作合力，推进工作落实。同时，要加强对县人社局、县人行等单位包抓人员的指导，督促其按照上级要求部署，完善资料，入户帮扶，推进工作。
（责任人：雒军胜、谢海潮、李小军；完成时限：5月底。）
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