乡妇联换届选举工作实施方案.docx

乡妇联换届选举工作方案 一、会议时间 20xx年9月13日。 二、主要议程 （一）审议通过我乡妇联第八届执行委员会工作报告； （二）选举产生乡妇联第九届执行委员会； （三）审议通过有关决议。 三、代表产生的条件及办法 （一）代表条件。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党；有较高的思想道德素质和科学文化素质；围绕农村发展大局，积极投身改革开放和社会主义现代化建设，在工作和生产中成绩显著；热心妇女儿童工作，积极维护妇女儿童合法权益，促进妇女儿童事业发展，为广大妇女群众信任和拥护；具有一定的文化程度，有议事议政能力。 （二）代表产生办法： 代表要由村、乡直单位妇女组织提出代表候选人名单，在充分发扬民主的基础上，经当地妇女代表大会选举或协商产生，经本单位党支部审查同意后上报乡妇联。各单位将代表登记表于9月8日前送乡党政办。 四、代表名额分配和要求 妇女代表大会正式代表30名，代表的组成应具有广泛性和先进性，有各行各业各条战线的先进工作者、农村妇女专业户、“三八”红旗手和“五好文明家庭”代表。 五、执委会的组成 镇妇联执行委员会拟由5人组成，其中主席1人，副主席1人，委员3人。 六、执委条件： 除具备代表条件外，还应密切联系妇女群众，作风扎实、乐于奉献、群众信任有较高的文化水平、较强的参政议政能力和社会活动能力，能积极开展妇女工作，努力为妇女儿童办实事，在妇女群众中有较高威信。 七、切实加强对筹备工作的领导 乡妇女代表大会的召开是我乡妇女政治生活中的一件大事，各单位要精心组织，统筹安排，认真做好代表的推选工作，以实际行动开好这次代表大会，为我乡各项事业的发展作出积极的贡献。 第二篇：乡妇联换届选举工作方案乡妇联换届选举工作方案 我乡妇联今年任期届满。根据中华全国妇女联合会章程规定和德妇200624号文件精神，须召开乡妇女第九次代表大会进行换届选举，现制定具体工作方案如下： 一、会议时间 2006年9月13日。 二、主要议程 （一）审议通过我乡妇联第八届执行委员会工作 报告； （二）选举产生乡妇联第九届执行委员会； （三）审议通过有关决议。 三、代表产生的条件及办法 （一）代表条件。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党；有较高的思想道德素质和科学文化素质；围绕农村发展大局，积极投身改革开放和社会主义现代化建设，在工作和生产中成绩显著；热心妇女儿童工作，积极维护妇女儿童合法权益，促进妇女儿童事业发展，为广大妇女群众信任和拥护；具有一定的文化程度，有议事议政能力。 （二）代表产生办法： 代表要由村、乡直单位妇女组织提出代表候选人名单，在充分发扬民主的基础上，经当地妇女代表大会选举或协商产生，经本单位党支部审查同意后上报乡妇联。各单位将代表登记表于9月8日前送乡党政办。 四、代表名额分配和要求 妇女代表大会正式代表30名，代表的组成应具有广泛性和先进性，有各行各业各条战线的先进工作者、农村妇女专业户、“三八”红旗手和“五好文明家庭”代表。 五、执委会的组成 镇妇联执行委员会拟由5人组成，其中主席1人，副主席1人，委员3人。 六、执委条件： 除具备代表条件外，还应密切联系妇女群众，作风扎实、乐于奉献、群众信任有较高的文化水平、较强的参政议政能力和社会活动能力，能积极开展妇女工作，努力为妇女儿童办实事，在妇女群众中有较高威信。 七、切实加强对筹备工作的领导 乡妇女代表大会的召开是我乡妇女政治生活中的一件大事，各单位要精心组织，统筹安排，认真做好代表的推选工作，以实际行动开好这次代表大会，为我乡各项事业的发展作出积极的贡献。 附：乡妇女第九次代表大会代表名额分配表 第三篇：乡妇联换届选举工作方案我乡妇联今年任期届满。根据中华全国妇女联合会章程规定和德妇200624号文件精神，须召开乡妇女第九次代表大会进行换届选举，现制定具体工作方案如下： 一、会议时间 2006年9月13日。 二、主要议程 （一）审议通过我乡妇联第八届执行委员会工作报告； （二）选举产生乡妇联第九届执行委员会； （三）审议通过有关决议。 三、代表产生的条件及办法 （一）代表条件。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党；有较高的思想道德素质和科学文化素质；围绕农村发展大局，积极投身改革开放和社会主义现代化建设，在工作和生产中成绩显著；热心妇女儿童工作，积极维护妇女儿童合法权益，促进妇女儿童事业发展，为广大妇女群众信任和拥护；具有一定的文化程度，有议事议政能力。 （二）代表产生办法： 代表要由村、乡直单位妇女组织提出代表候选人名单，在充分发扬民主的基础上，经当地妇女代表大会选举或协商产生，经本单位党支部审查同意后上报乡妇联。各单位将代表登记表于9月8日前送乡党政办。 四、代表名额分配和要求 妇女代表大会正式代表30名，代表的组成应具有广泛性和先进性，有各行各业各条战线的先进工作者、农村妇女专业户、“三八”红旗手和“五好文明家庭”代表。 五、执委会的组成 镇妇联执行委员会拟由5人组成，其中主席1人，副主席1人，委员3人。 六、执委条件： 除具备代表条件外，还应密切联系妇女群众，作风扎实、乐于奉献、群众信任有较高的文化水平、较强的参政议政能力和社会活动能力，能积极开展妇女工作，努力为妇女儿童办实事，在妇女群众中有较高威信。 七、切实加强对筹备工作的领导 乡妇女代表大会的召开是我乡妇女政治生活中的一件大事，各单位要精心组织，统筹安排，认真做好代表的推选工作，以实际行动开好这次代表大会，为我乡各项事业的发展作出积极的贡献。 附：乡妇女第九次代表大会代表名额分配表 第四篇：xx乡妇联换届选举实施方案xx乡妇联换届选举实施方案 根据中华全国妇女联合会章程、妇女联合会农村基层组织工作条例的有关规定及xx县妇联关于在全县做好乡（镇）妇女组织集中换届选举工作的实施意见，结合我乡妇女工作实际，现就如何做好全乡妇女组织集中换届选举工作提出如下实施方案： 一、乡妇联换届选举工作的指导思想、根本原则和目标任务 （一）指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，全面贯彻落实省、州有关文件和会议精神，依据中华全国妇女联合会章程和妇女联合会农村基层组织工作条例，以提高妇联组织服务能力为核心，以加强妇联干部队伍建设为关键，进一步增强妇女组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把妇联组织建设成为组织健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效的群众组织，成为带领广大群众参与和谐新xx和社会主义新农村建设的组织者、推动者和实践者。 （二）根本原则 一是必须坚持党的领导。乡妇联换届选举工作要在乡党组织的领导下开展，才能保证不偏离正确的方向；二是要充分发扬民主。要尊重和保障妇女的选举权利，引导她们正确行使民主选举 权利，选出妇女群众满意的妇联主席；三是严格按照章程和条例办事。要严格按照中华全国妇女联合会章程、妇女联合会农村基层组织工作条例和妇女联合会选举工作条例开展换届选举工作，确保换届选举工作有序进行。 （三）目标任务 乡妇联换届选举要努力实现以下目标。一是妇女参选率比上一届有明显提高；二是乡妇联班子健全，制度完善，工作上新水平；三是基层妇女组织的向心力和凝聚力得到增强；四是乡妇联主席的素质、能力得到提升，年龄、文化结构有明显改善。 二、乡妇联的职数设置及人选条件 在集中换届选举工作中，要根据有关规定，结合工作实际，科学规范乡级妇女组织班子职数，严格人选条件，在落实妇女民主权利的同时，确保配齐配强工作班子。 （一）科学规范职数设置和干部配备。妇女联合会农村基层组织工作条例中规定“乡（镇）妇联的领导机构是妇女代表大会，每三至五年举行一次，妇女代表大会闭会期间的领导机构是执行委员会，执行委员会全体会议选举主席1人，副主席若干人，负责日常工作，执行委员会全体会议一般每年举行一次”。根据以上规定，结合我乡实际，在乡妇联换届选举中设主席1人，副主席1人，常执委若干人，乡妇联主席人选可采取县乡妇联组织和乡党委班子推荐相结合的方式产生，进行等额选举，过半数当选。 （二）严格候选人条件，配强乡妇联班子。按照“年轻化、知识化”原则，以思想好、作风正、有参政议政和较强的组织协调能力，热爱妇女事业、热心为妇女群众办实事，身体健康，在妇女群众中有一定威望，并有一定工作能力的中青年妇女为乡妇联主席候选人。 三、出席乡妇女代表大会代表的条件、名额和产生 （一）妇女代表的条件 1.年满18周岁享有公民权利的女性，有参与意识和议事能力； 2.热爱祖国，拥护党的领导； 3.能热心为妇女群众服务，反映妇女的愿望和要求； 4.在各项工作中起带头作用，有一定的文化基础。 （二）妇女代表的名额 根据选举法的有关规定和xx乡妇女人口的实际数确定。我乡妇女代表名额为53名，各村、企事业单位在确定代表时，要考虑广泛性、先进性和代表性。妇代会主任可以优先予以考虑；女能手、女个体户和各条战线的妇女先进人物及先进集体的代表要有一定的数量；老中青年要有适当比例；专职妇女工作者代表不超过50%；非中共党员代表不少于25%。 （三）妇女代表的产生 乡妇女代表大会代表要按照民主集中制原则产生，各基层妇 女组织根据所分配名额和条件要求进行充分酝酿、民主协商提名，报同级党组织批准，确定候选人名单，然后提交本级妇女组织有选举权的全体妇女或妇女代表大会进行等额或差额选举产生，也可以自下而上协商推荐确定。 四、乡妇联换届工作要求 1.审议并通过乡妇联执委会工作报告。 2.选举产生新一届乡妇联执委。 xx乡妇联执委委员一般由11名组成，实行差额选举，妇联主席、副主席、常委候选人实行等额选举。执委委员中的候选人人选（差额1名）应从本乡工作需要出发，征求乡党委的意见。乡妇联副主席的候选人人选需征求乡党委XX县区妇联同意，然后由执委委员推选产生。 五、方法步骤 第一阶段：准备动员阶段（9月21日11月25日） 换届选举工作指导小组要通过座谈、走访等形式进一步了解各村妇女群众对这次乡妇联换届选举工作的想法、要求和态度，分析摸排各村在这次换届选举中可能会出现的其他一些问题，提出解决问题对策。乡妇联根据各基层妇代会的基本情况制订出换届工作计划，同时向乡党委作一次汇报。 充分运用会议、黑板报、宣传栏、公开信、标语、横幅等进行广泛宣传，让广大妇女群众了解这次换届选举的目的意义、步 骤安排等。组织召开全乡妇女组织换届选举工作动员大会和培训会议，进一步统一思想，切实提高对搞好换届选举工作重要性的认识。各村要召开村三委会扩大会议，传达乡妇联换届选举工作动员大会精神，积极做好相关准备工作。 第二阶段：实施阶段（11月26日11月30日） 1.根据选举程序与办法选出出席乡妇女代表大会的代表。对重点难点村要集中力量，重点指导帮助。在30日之前向乡妇联汇报选举结果。 2.做好召开乡妇女代表大会的准备工作。妇女代表大会的召开日期、议程、代表数及新一届执委会的组成方案、候选人名单、选举办法等，报乡党委同意后，报县妇联审核。 3.召开乡妇女代表大会。 4.选举结束后，执委会成员由乡妇联报乡党委审批，并报县妇联备案。 第三阶段：总结阶段（12月1日12月3日） 1.新老妇联班子工作交接 2.制订工作目标、完善制度。做好选举资料立卷归档工作 六、组织领导 乡党委高度重视妇联组织换届选举工作，成立了由党委书记xxx担任组长，xxx担任副组长，xxx等同志为成员的换届选举领导小组。领导小组下设办公室，xxx同志兼任办公室主任。各村要 集中精力，突出重点，精心安排，周密组织，认真做好换届选举工作。 中共xx乡委员会 二0一0年十月五日 第五篇：妇联换届选举方案xx街道第x届妇代会、社区妇联换届选举工作实施方案 根据xx市委xx县委办公室、xx市xx县人民政府办公室关于认真做好全县村（社区）“两委”换届选举工作的实施意见和中华人民共和国妇女联合会章程、妇女联合会农村基层组织工作暂行条例、妇女联合会城市街道、社区基层组织工作暂行条例（以下简称章程和条例），按照街道党工委、办事处的要求，结合街道实际，现就做好全街道村妇代会、社区妇联换届选举工作提出如下实施意见： 一、目标任务 坚持“党建带妇建”的原则，社区妇联实行集中统一换届，社区妇联主席进社区“两委”成员达100%，社区妇联实现“有牌子、有办公室、有活动阵地、有职责、有制度、有考核”的六有目标。 二、时间 安排 村妇代会和社区妇联换届选举工作在村（社区0党组织和村（居）民委员会换届选举之后完成，于2010年10月至2011年2月底结束。 三、工作步骤 （一）制定方案（于2010年10月20日至10月30日）。各村（社区）要制定村妇代会、社区妇联换届选举工作实施方案，方案要包括村妇代会、社区妇联的代表人数、班子方案、换届时间步骤、要求等，报街道党工委审批。 （二）宣传发动（2010年11月1日至11月20日）。各村（社区）要充分利用各种会议、板报、标语、宣传资料、新闻媒体等形式，让广大妇女群众积极参到村妇代会、社区妇联换届选举中来，确保村妇代会、社区妇联换届选举工作顺利进行。 （三）推选代表和候选人阶段（2010年11月21日至12月20日）。 1、各村妇代会、社区妇联所属妇代小组推选本村、本社区年满18周岁的优秀妇女为妇女代表，妇女代表要有先进性、代表性、广泛性，要从医生、教师、专业户、重点户、低保户、文明家庭、学习型家庭、平安家庭、所属单位、企业等中推选。妇联妇女代表人数可在3050名内，但最低不少于30名（代表人数根据社区规模和妇女人数而定）。推荐方式可以采取由村（居）民小组召开年满18周岁以上的妇女大会民主推选。 2、推荐初步候选人。初步候选人在妇女代表中产生。由村（社区）党组织或选举委员会组织，通过妇女代表个人自荐、妇女代表1/3以上联名推荐、党组织推荐等方式，经村（社区）党组织资格审查后确定为社区妇联执委的初步推荐人选。 3、确定正式候选人。初步候选人原则上经村（社区）党组织研究同意，按应选名额20%的差额确定，报街道党工委审批后，公示三天，若无异议，则确定为正式候选人。 （四）、组织选举阶段（2010年12月21日至12月31日） 1、制定选举办法（草案）。 2、印制选票。 3、召开村（社区）妇女代表大会，通过差额选举产生新一届社区妇联执委。会议由村（社区）党组织负责人活着社区妇联换届选举委员会主持，选举新一届村妇代会委员和社区妇联执委。基本程序为：一是清点到会妇女代表人数，实到会妇女代表人数应超过应到会人数的2/3以上；二是上届社区妇联负责人作工作报告，三是宣布街道党工委对候选人的批复，并介绍候选人的基本情况；四是宣读、通过选举办法；五是推选、通过监票员、计票员名单；六是发选票、并说明填写选票方法、应注意的问题和投票顺序；七是组织投票，清点票数，宣布投票是否有效（收回选票等于或少于实发选票数，选举有效。多于实发选票数，选举无效，应重新选举）；八是计票；九是大会主持人宣布选举结果。 4、召开新一届社区妇联执委第一次会议，选举产生社区妇联主席。会议可由村（社区）党组织负责人主持，主要议程：一是主持人介绍社区妇联候选人的建议名单；二是委员酝酿讨论；三是无记名投票等额选举，监票人从不是主任或主席候选人的委员中推选，经委员表决通过，被选举人获赞成票要超过实到会委员的半数以上方能当选；四是监票人公布得票情况；五是主持人宣布选举结果。 5、继续进行妇女代表大会。通报新一届委员会第一次会议情况，新当选的主任或主席讲话，村（社区）党组织负责人或街道选举工作指导组领导讲话。 6、换届选举后续工作。蒋选举结果报街道党工委审批，经同意后在村（居）务公开栏中张榜公布。 （五）建章立制阶段。（2011年1月1日至2011年2月底）。社区妇联换届选举结束后，建立和完善工作制度、学习培训制度、联系妇女儿童制度、活动制度等各项规章制度。实现“有牌子、有办公室、有活动阵地、有职责、有制度、有考核”的“六有”目标。强化社区妇联任期目标责任制，召开妇女代表大会，讨论本辖区妇女群众关心的热点、难点问题，广泛征求群众意见，在一定范围内公开承诺任期目标。 （六）验收总结阶段。2011年3月。主要任务是。街道组织全面自查、区组织重点抽查为主要形式，与村（居）委会换届选举同步实施检查验收工作；做好换届选举工作总结，解决选举遗留问题等。 四、工作要求 （一）各村（社区）要把村妇代会和社区妇联换届选举工作作为当前的一项重点工作来抓，要高度重视，深入调研，周密计划，精心组织，确保换届选举工作顺利进行。 （二）各村（社区）要加强对村妇代会和社区妇联换届选举工作的指导，要结合村（社区）党组织和村（居）委会换届选举工作，通过培训等多种方式帮助她们明确自身的工作职责和任务，理清工作思路，提高社区妇联的参政议政能力。 （三）各村（社区）要加大宣传力度，让广大妇女群众充分认识搞好换届选举工作的目的、意义，了解选举的政策和要求，掌握选举的程序和办法，将宣传发动和思想工作做到家喻户晓，人人皆知。 （四）各村（社区）要对妇联换届选举工作进行认真总结，提炼经验、选树典型，并与2011年1月10日前将选举情况报送街道妇工委。第16页 共16页