民政局思想纪律作风工作方案.docx

民政局思想纪律作风工作实施方案 为切实改进工作作风，加强行政管理，提高机关效能。加强作风纪律整顿，树立良好的民政干部形象，形成严明的纪律和优良的作风，紧密结合民政干部作风建设实际，紧紧围绕“用心想事、用心谋事、用心干事”这一基本要求，明确整顿工作的目标：纠正学风不正、消除被动应付、克服享乐主义，建设学习型、效能型、廉政型机关特制定以下实施方案： 一、开展作风纪律整顿工作的必要性和重要性 加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。通过作风整顿，破除“小集团”思想，可以树立团结协作的干部形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出人才，团结出干部，团结是各项事业成功的根本保证。通过作风整顿，破除“推、靠、等”的思想，可以树立务实高效的干部形象。 二、开展干部作风整顿建设活动是推进民政事业不断发展的迫切需要 近年来，民政工作取得了长足进步，发生了显著变化，这主要得益于民政干部团结奋斗、真抓实干、开拓创新，得益于全局上下爱岗敬业、充满激情的良好作风。但是，随着形势不断的发展，民政干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风与党和政府工作的要求、与人民群众的要求既相适应又不相适应，开展干部作风整顿建设活动，就是要针对这些问题认真剖析、整改，整顿作风、纯洁队伍、提高素质，为民政事业的不断发展提供思想保障、作风保障和纪律保障。 三、明确方向，努力整顿 四、方法步骤和具体要求 第一阶段：宣传发动，提高认识 认真组织学习胡锦涛总书记倡导的“八个方面”良好风气等重要讲话，学习国家法律法规及各项管理制度，使广大党员干部进一步提高认识，统一思想，明确目标，积极主动地投入到干部职工思想工作作风整顿活动中去。 第二阶段：查找问题，边整边改 针对思想工作作风方面存在的突出问题，查找思想根源，明确整改重点，制定整改措施，作出整改承诺，扎实开展整改。重点做好四项工作：一要通过各种形式和渠道，广泛征求意见。二要召开专题会议，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等各个方面查找问题。三要结合工作职责，通过深入调研、个别走访、开展谈心、发放征求意见表等形式，广泛征求和查找思想作风和工作作风方面存在的问题，深刻剖析原因，形成剖析材料。四要针对突出问题开展一系列专项治理，落实整改责任，并采取适当方式公布，接受社会监督。 第三阶段：集中整改，巩固提高 在集中整改阶段，对本单位存在的问题提出具体整改方案，通过建章立制，把干部职工思想工作作风集中教育整顿活动同解决问题、促进工作结合起来，巩固整改成果。重点做好四项工作：一是弘扬正气，培养和树立典型。积极挖掘和培育先进典型，通过学习宣传典型，进一步弘扬单位正气。二要进一步健全行政、人事、业务、后勤、财务管理制度，并狠抓落实，通过制度来管人管事管权，使作风建设逐步走上制度化、规范化轨道，形成长效机制。三要组织领导干部以适当形式向社会作出公开廉政承诺，把作风建设成果转化为领导干部日常的实际行为。四要对开展干部职工思想工作作风集中教育整顿活动进行经验总结，巩固成果。集中教育活动结束后，还要结合实际对今后一个时期全面加强作风建设继续作出部署，确保常抓不懈。 五、组织领导 （一）加强领导。为切实做好民政系统干部职工思想工作作风集中教育整顿活动，成立活动领导小组，组长由康治平局长担任，副组长由马冠民副局长担任，成员有谢超、汤琦、郑同喜、訾华新、何峰，领导小组下设办公室，办公室主任由张红艳主任担任。抓好各阶段整顿活动，确保活动顺利开展。 （二）注重实效。开展作风建设活动要真正解决问题，重在实效，决不能走过场，搞形式主义。 六、机关各股室和下属各单位在履行职能中，发现有违法违纪违规的个人，应及时对其批评教育并纠正其错误行为 1、局领导和效能办在督查中，对未经请假不在岗的同志，第一次通报批评，第二次给予效能告诫，第三次给予党纪、政纪处理。 2、在上级督查中发现未经请假不在民政局思想纪律作风工作实施方案第2页 岗的第一次给予通报批评，并效能告诫，第二次给予待岗学习3个月。 3、督查时发现在电脑上玩游戏，直接给予待岗学习3个月处理。 4、在县、市效能督查中第一次发现未经请假不在岗、早退、迟到、玩游戏或其它不文明行为，在全市或全县通报的，给予当事人写出检查、通报民政系统、二年内在本单位不参加评优、评先、待岗6个月处理；第二次督查中再发现以上违规行为，给予当事人待岗12个月的处理，待岗学习期间完成学习任务后，每月只发月工资总额的50%。第4页 共4页