驾驶员安全教育培训记录表.doc

驾驶员安全教育培训记录表
培训时间
2016年4月29日
培训地点
公司会议室
应到人数
3
实到人数
3
培训学时
2学时
培训讲师

培训内容
一、 法律法规教育内容：
1、《中华人民共和国道路交通安全法》
2、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》
二、 公司安全教育内容：
1、公司车辆使用管理制度
2、如何正确使用应急救援设施（如三角架、灭火器等）
3、驾驶员安全行为辨识
①心里因素（自我表现心理、侥幸心理、从众心理、逆反心理）
②行为因素（超速、违章、信号灯使用等）
4、事故案例学习
2011年2月6日晚8时30分，从广东往重庆的粤JS9830小型客车在南丹县国道道210线上，与对面驶来的贵AT0888大型普通客车剧烈碰撞，造成小客车上乘客5人死亡、2人受伤。该事故经南丹县公安局交警大队调查认定：小客车未按照交通信号通行，越线占道行驶，且驾驶员疲劳驾驶，负事故的主要责任；大客车驾驶员遇雨雾天气时，未降低车辆行驶速度，按照操作规范安全驾驶，负次要责任。
注：附参训人员签到表、驾驶员安全教育培训效果评估表

驾驶员安全教育培训效果评估表
培训时间
2016年4月29日
培训地点
公司会议室
评估时间
2016年4月29日
评 估 人

被评估人
全体参训人员

评估方式
◇ 口试 ◇ 笔试
◆ 现场抽查 ◇ 笔试抽查
评估内容
1、是否了解《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》基本内容；
2、是否清楚公司车辆使用管理制度；
3、是否掌握如何正确使用应急救援设施；
4、是否能辨识驾驶员安全行为；
5、是否清楚事故案例原因，是否从中吸取教训。
培训效果总结
通过现场随机抽查提问及答疑，确定参训人员已基本掌握本次安全培训内容，达到预期效果。

培训讲师签字： 评估人签字：

安全培训签到表
培训地点
公司会议室
培训时间

序号
所在部门
姓 名
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所在部门
姓 名
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共1页 第1页

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落