县级供电公司电费专责工作标准.docx

县级供电公司电费专责工作标准
县级供电公司电费专责工作标准
县级供电公司电费专责工作标准
1范围
1.1本标准规定了县级供电公司电费专责的责任、工作权限、组织结构关系、岗位技能、工作内容及要求、与其他岗位的配合工作、工作业绩的检查与考核办法。
1.2本标准适用于县级供电公司电费专责的工作。2责任
2.1在市场营销科科长的领导下，在电费管理中心的指导下，负责电费账务管理工作。
2.2负责电费相关账户、台账的开设、登记。2.3配合电费管理中心对未达账进行跟踪管理。
2.4配合电费管理中心负责异地交费、银行实时代收业务支持工作。2.5负责审核供电营业所电费结算员转来的应、实收凭证、电费发票记账联、银行回单等。
2.6负责电费账务各类凭证的制作、装订，并登录各类电费账户。2.7负责保管各种收费票据，银行印鉴，并对保管资料的安全性和真实完整性负责。
2.8负责实收账务的核对，将银行收款回执、银行票据转交电费管理中心工作。
2.9负责填制并上报有关电费账务管理的相关报表。2.10负责完成上级交办的其他工作。
3工作权限
3.1有权对有错误的电费实收凭证作退单处理。3.2有权退回有错误的银行存款回单。
3.3有权对供电营业所电费账务管理、票据管理工作进行检查。4组织结构图
组织结构图见图8.6-1。
直接上级县级供电公司市场营销科长职能上级电费管理中心对账员本岗位县级供电公司电费会计相关同级岗位县级供电公司财务科分管会计下级岗位供电营业所电费结算员图8.6-15岗位技能
县级供电公司电费专责岗位组织结构图
5.1具有大专及以上文化程度、会计师专业职称。5.2具有三年以上从事电费管理工作的经历。5.3熟悉的会计学原理，掌握财会专业基础知识。
5.4熟悉电力营销管理知识并能熟练操作营销管理信息系统。5.5具有一定经济分析能力和文字表达能力。5.6掌握财务电算化基本知识。
6工作内容及要求
6.1按规定开设电费总账、分类账、明细账、分户账。
6.2定期向供电营业所发放各类票据。根据有关票据的管理办法对票据的领用和回收进行登记、管理，并按规定统计和上报票据使用情况报表。6.3负责收集审核供电营业所上交的银行收款回执、银行票据、相关报表。按日审核本单位营业所的报表，汇总本公司报表，确保系统实收金额与银行进账单金额的一致性。
6.4按照电费管理中心的要求定期上交本单位的银行收款回执、银行票据和相关报表，并按要求建立实收电费台账。
6.5配合电费管理中心对银行未达账和公司未达账查明原因，并通知该电费责任单位，负责跟踪管理，确保电费资金的实际到账和系统销账数据的正确性。
6.6对隔日退费工作单进行核查，并报主任审批，对供电营业所进账单纠错工作进行监督和管理，并做相应记录。
6.7负责本营业单位月末账务报表的统计汇总和审核工作。
6.8负责市场营销部和财务科之间的数据传递工作，负责电费管理中心和本公司之间的数据传递工作。
6.9对退费工作单进行核查，报科长及上级主管审批。6.10完成领导交办的其他工作。7与其他岗位的配合工作
7.1发生客户电费款未到账时，要及时通知供电营业所进行催收，在规定期限内不能收回的应作相应的账务处理。
7.2就银行代收电费信息及时和相关供电营业电费账务管理人员沟通。8检查与考核
8.1本岗位的工作由直接上级和职能上级按月检查与考核。
8.2考核内容：本标准规定的责任、工作权限、工作内容及要求部分。8.3考核依据：上级单位或部门以及本单位制定的各项规章制度和考核办法。
8.4考核方法：分别由本岗位的直接上级、职能上级、被考核者填写本岗位的考核表。
8.5考核结果可与当月、季度或全年的工资、奖励挂钩兑现。8.6本岗位的考核表分两种，其中A1（参照表15.1-1，岗位名称为本
岗位）由本岗位的直接上级和职能上级填写，考核内容及工作要求见下表。A2（参照表15.1-2，岗位名称为本岗位）由本岗位的被考核者填写。
考核表附于本岗位标准后，一式三份，根据被考核者的人事管理权限，
交人事管理部门存档。
考核内容1、票据管理2、应收账款管理3、实收凭证管理4、账务核对工作要求有票据领用记录、台账，有票据使用情况统计报表。按时统计应收日报、汇总日报，并及时传递和装订。实收凭证无差错，做到凭证和附件相符，证账相符。及时核对有关账目，做到各类账目数据和供电营业所相一致。表8.6-1县级供电公司电费会计专责业绩考核内容及工作要求表
县级供电公司电费专责工作标准
1范围
1.1本标准规定了县级供电公司电费专责的责任、工作权限、组织结构关系、岗位技能、工作内容及要求、与其他岗位的配合工作、工作业绩的检查与考核办法。
1.2本标准适用于县级供电公司电费专责的工作。2责任
2.1在市场营销科科长的领导下，在电费管理中心的指导下，负责电费账务管理工作。
2.2负责电费相关账户、台账的开设、登记。2.3配合电费管理中心对未达账进行跟踪管理。
2.4配合电费管理中心负责异地交费、银行实时代收业务支持工作。2.5负责审核供电营业所电费结算员转来的应、实收凭证、电费发票记账联、银行回单等。
2.6负责电费账务各类凭证的制作、装订，并登录各类电费账户。2.7负责保管各种收费票据，银行印鉴，并对保管资料的安全性和真实完整性负责。
2.8负责实收账务的核对，将银行收款回执、银行票据转交电费管理中心工作。
2.9负责填制并上报有关电费账务管理的相关报表。2.10负责完成上级交办的其他工作。
3工作权限
3.1有权对有错误的电费实收凭证作退单处理。3.2有权退回有错误的银行存款回单。
3.3有权对供电营业所电费账务管理、票据管理工作进行检查。4组织结构图
组织结构图见图8.6-1。
直接上级县级供电公司市场营销科长职能上级电费管理中心对账员本岗位县级供电公司电费会计相关同级岗位县级供电公司财务科分管会计下级岗位供电营业所电费结算员图8.6-15岗位技能
县级供电公司电费专责岗位组织结构图
5.1具有大专及以上文化程度、会计师专业职称。5.2具有三年以上从事电费管理工作的经历。5.3熟悉的会计学原理，掌握财会专业基础知识。
5.4熟悉电力营销管理知识并能熟练操作营销管理信息系统。5.5具有一定经济分析能力和文字表达能力。5.6掌握财务电算化基本知识。
6工作内容及要求
6.1按规定开设电费总账、分类账、明细账、分户账。
6.2定期向供电营业所发放各类票据。根据有关票据的管理办法对票据的领用和回收进行登记、管理，并按规定统计和上报票据使用情况报表。6.3负责收集审核供电营业所上交的银行收款回执、银行票据、相关报表。按日审核本单位营业所的报表，汇总本公司报表，确保系统实收金额与银行进账单金额的一致性。
6.4按照电费管理中心的要求定期上交本单位的银行收款回执、银行票据和相关报表，并按要求建立实收电费台账。
6.5配合电费管理中心对银行未达账和公司未达账查明原因，并通知该电费责任单位，负责跟踪管理，确保电费资金的实际到账和系统销账数据的正确性。
6.6对隔日退费工作单进行核查，并报主任审批，对供电营业所进账单纠错工作进行监督和管理，并做相应记录。
6.7负责本营业单位月末账务报表的统计汇总和审核工作。
6.8负责市场营销部和财务科之间的数据传递工作，负责电费管理中心和本公司之间的数据传递工作。
6.9对退费工作单进行核查，报科长及上级主管审批。6.10完成领导交办的其他工作。7与其他岗位的配合工作
7.1发生客户电费款未到账时，要及时通知供电营业所进行催收，在规定期限内不能收回的应作相应的账务处理。
7.2就银行代收电费信息及时和相关供电营业电费账务管理人员沟通。8检查与考核
8.1本岗位的工作由直接上级和职能上级按月检查与考核。
8.2考核内容：本标准规定的责任、工作权限、工作内容及要求部分。8.3考核依据：上级单位或部门以及本单位制定的各项规章制度和考核办法。
8.4考核方法：分别由本岗位的直接上级、职能上级、被考核者填写本岗位的考核表。
8.5考核结果可与当月、季度或全年的工资、奖励挂钩兑现。8.6本岗位的考核表分两种，其中A1（参照表15.1-1，岗位名称为本
岗位）由本岗位的直接上级和职能上级填写，考核内容及工作要求见下表。A2（参照表15.1-2，岗位名称为本岗位）由本岗位的被考核者填写。
考核表附于本岗位标准后，一式三份，根据被考核者的人事管理权限，
交人事管理部门存档。
考核内容1、票据管理2、应收账款管理3、实收凭证管理4、账务核对工作要求有票据领用记录、台账，有票据使用情况统计报表。按时统计应收日报、汇总日报，并及时传递和装订。实收凭证无差错，做到凭证和附件相符，证账相符。及时核对有关账目，做到各类账目数据和供电营业所相一致。表8.6-1县级供电公司电费会计专责业绩考核内容及工作要求表