作风纪律整顿的方案.docx

作风纪律整顿的实施方案 根据XX县区煤炭工业局“柳煤字2010299号”关于印发煤炭系统作风纪律整顿实施办法的通知精神，为全面整顿工作作风纪律，加强干部职工安全责任意识，确保矿井安全生产，继续促进XX县区煤矿安全形势的好转，我矿积极响应并结合实际情况，制定了如下作风纪律整顿实施方案。 一、及时成立了作风纪律整顿领导组：组长：高铭明（矿长） 副组长：高运来（安全矿长）张小林（生产矿长） 邢兴旺（机电矿长）李红伟（技术矿长） 高兴则（矿长助理）成员：各科队长、班组长 设立专门的作风纪律整顿领导组办公室，办公室主任由安全矿长高运来兼任。 二、整顿时间。2010年9月1日9月30日。 三、整治要求 1、根据作风纪律整顿精神要求进行深入揭露问题，写出存在问题、并积极进行整改。 2、矿级领导必须严于律已，严格执行上级相关法律、法规及安全生产指令，在管理过程严格管理，不徇私情，纪律严明。 三、整顿方式 1、由矿长组织，安全矿长、技术矿长、生产矿长、机电矿长、矿长助理、通风队长、机电队长、安全员及班组长对县局作风纪律整顿方案进行全面贯彻，并制定符合本矿实际的作风纪律整顿方案。 2、由分管矿长和队、组长负责召开班组会议，全面贯彻煤矿作风纪律整顿方案并严格遵照方案执行。 3、当日发现或举报的“三违”行为由高运来收集整理并实际调查掌握，如反映属实及时在第二天的调度会议上通报，并责成专人监督整改，情节严重者立即采取停职检查。 4、积极鼓励所有员工检举、揭发“三违”行为和违规违纪行为，举报事项经查证属实，不仅对举报人保密而且给予举报人物质奖励。 四、整治内容： 1、矿长是否能够及时贯彻传达上级的各种安全会议精神，并且能够不折不扣的遵照会议内容进行安排工作，副矿长能否及时向班组长及工人贯彻会议精神，并且能根据会议精神和矿长安排进行布置具体工作，真正是否落实到实处。 具体检查办法：查会议记录，井上下实地检查。发现问题后的处理办法： 1）、开会通报批评；2）、处以300500元罚款。3）、情节严重的给予停职甚至免职处分。 2、矿级领导是否按跟班花名册进行跟班、带班。跟班次数是否达到上级规定要求，正矿长不低于12次，副矿长不低于18次，并在带班期间能否坚持与工人同上同下，下井期间是否对井下各作业场所、作业地点包括死角地点进行排查，发现问题能否及时处理，难以解决的问题能否及时反馈，发现“三违”人员能否做到坚决制止，并对“三违”人员视情节轻重进行处理。 具体检查办法。查入井检身记录、人员定位系统、查违章处罚单、查下井日志、实地调查。 发现问题后的处理办法： 1）、开会通报批评；2）、处以5001000元罚款。3）、情节严重的给予停职甚至免职处分。 3、矿级领导不下井期间，能否在煤矿正常值班，离矿时能否严格执行请假制度，矿长向公司及县局领导请假，副矿长向矿长及公司领导请假，在矿不论值班或待命，是否存在赌博、喝酒或其它消遣的娱乐活动，不光影响自己，更影响别人正常工作的不良行为。 矿级领导在地面值班时能否实现走动式管理、观察式管理，是否存在不下井就一味睡大觉或看电视等懒惰行为。 具体检查办法：查请假条、查考勤表，实际观察，他人举报。发现问题后的处理办法： 1）、开会通报批评；2）、处以300500元罚款。3）、停职反省。 4、矿级领导是否每天正常召开调度会，工人每班下井前是否召开班前会，（班前会由分管矿长和队班长负责）工人每班下井前是否进行安全宣誓。 具体检查办法：查调度会和班前会记录，实地观察。发现问题后的处理办法： 1）、开会通报批评；2）、处以300500元罚款。 5、各作业场所的规程或措施能否及时制定，并及时贯彻会审签字，是否存在不贯彻或假签字行为，井下实地作业是否严格遵照规程或措施执行。 具体检查办法：查规程措施、查签字、查实地执行情况。发现问题后的处理办法： 1）、开会通报批评；2）、处以300500元罚款。3）、情节严重的给予停职甚至免职处分。 6、检查矿级领导安排生产或整顿工作时，是否同时强调作业过程中的安全工作，矿级领导在管理过程中虽不存在违章指挥，但存在不作为行为、遇到隐患或“三违”现象、不制止等失职行为。 具体检查办法：查会议记录、实地观察。发现问题后的处理办法： 1）、开会通报批评；2）、处以5001000元罚款。3）、情节严重的给予停职甚至免职处分。 7、进行监督落实安全费用是否按规定使用，加大“一通三防”和安全设施资金投入，把安全费用足额用到安全生产的各个环节。 8、监督落实矿级领导是否违章指挥，非常规工作作业时，分管领导是否亲临现场指挥（如更换大型设备，处理冒顶区，排放瓦斯等），坚决杜绝矿级领导及其他队班长的违章指挥行为，真正做到不安全不生产、不安全不作业。 具体检查办法：现场检查 对发现上述7条、8条问题后的处理办法： 1）、开会通报批评；2）、处以300500元罚款。3）、情节严重的给予停职甚至免职处分。 五、处置办法：对于经监督检查发现矿级领导和队班长作风纪律方面存在的问题，视情节轻重，给予以下方式进行处理： 1、作出书面检查； 2、经济处罚，并在全矿职工大会上通报批评； 3、停职反省； 4、建议公司和主管部门免去矿长和副矿长职务； 5、免去队、班长职务。 总之，通过本次工作作风纪律整顿，全矿干部职工要认清当前煤矿日益严峻的安全形势，彻底转变过去不良的工作作风和思想，确保这次作风纪律整顿收到预期效果，向县局领导交一份满意的答卷。 山西楼俊集团赵家庄煤业有限公司 二一年九月五日 第二篇：纪律作风整顿实施方案高坝店镇中心学校 干部教师纪律作风整训活动实施方案 为深入学习贯彻党的十七大精神，创办人民满意教育，进一步加强全镇两支队伍建设，造就一支“爱岗敬业、为人师表、严谨笃学、与时俱进”的教师队伍，全面提高教育教学管理水平，提升教育教学质量，根据山政教体发2011346号和中心校发201119号文件及县教体局有关会议精神，结合我校实际，经校委会议研究决定，开展干部教师纪律作风整训活动，特制定以下实施方案。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以创办人民满意教育为目标，全面加强干部队伍和教师队伍思想纪律作风建设，彻底铲除系统内部滋生的各种陋习和不良倾向，树师表形象，扬教育新风。通过整训，提高全体教职工的执教水平和教育教学能力，树立从教爱教信心，形成精神振奋，雷厉风行，开拓创新，勇于奉献的园丁精神，为促进学校教育事业健康发展提供坚实的作风保证。 二、基本原则 一是密切联系实际。坚持一切从实际出发，学习教育，自查自纠，结合本校领导班子和教师队伍的思想和工作实际，做到实事求是，管用有效。 二是立足教育提高。坚持用“三个代表”重要思想，科学发展观和党的十七大精神统一领导班子和教师队伍的思想认识，把学习教育、武装头脑、提高认识同整顿思想、严肃纪律、改进作风结合起来，贯穿于1集中整训全过程。 三是解决突出问题。坚持把解决干部和教师队伍存在的突出问题作为重点，采取多种形式把问题找准，深入剖析，针对性地研究制定改进措施，认真加以解决，坚决克服纠正。 四是务求取得实效。坚持把集中整训与促进各项业务工作结合起来，做到两不误、两促进，确保整训之后，学校领导班子和教师队伍在宗旨意识、责任意识、工作作风、纪律观念、推动工作等方面都有新的提高、新的转变、新的成效。 三、整顿内容 这次思想纪律作风整训活动重点解决教师队伍中存在的以下突出问题： 1、整顿干部队伍中工作作风问题。目前在学校教师队伍中存在以下不良工作作风：有的应付思想严重，工作得过且过，缺乏敬业精神、奉献精神；有的见好处就上，见困难就躲，追名逐利，争功诿过；有的在学校发展问题上不在主观上找原因；有的顶风违纪，不执行上级政策，问题成堆，麻烦不断；有的政策法制观念淡薄，办事不讲原则，不讲规矩，不讲大局；有的作风漂浮，重说轻做，重上轻下，工作不深入，只顾表面安排，不重检查落实，不去对教育事业真正负责，不听课、不评课，不了解一线教学工作，不去扎扎实实解决教学中存在的问题。 2、整顿教师队伍中学风问题和教育创新问题。教师队伍中存在学习风气不浓厚，创新意识淡薄，不善于学习新知识新理念，对新形势下教育体制改革创新不积极探索，不努力去实践，凭经验处理学校日常事务，走老路子，满足现状，面对新形势下出现的一系列 2问题束手无策。 3、整顿教师队伍中师德和教学理念问题。教师队伍中有的素质不高，不重视自身学习，不钻研业务，吃老本，用昨天的教育理念教今天的学生，不适应教育发展新形势；有的思想颓废，缺乏事业心、责任感，身在讲台上，心飞教室外；有的不把精力用在教学上，一门心思托人情，拉关系、找门路、跑调动；有的组织观念不强，工作态度不端，精神萎靡不振，教学水平低下，随意迟到、早退、旷工；出工不出力，小病大养，无病呻吟；私请代教或长期不在岗；有的不备课，不批改作业，不做学生思想工作。 四、整顿措施和时间安排 这次纪律作风整训活动从8月24日开始到9月底结束。分四个阶段进行： （一）宣传动员阶段（8月24日8月27日）。组织召开全校纪律作风整训动员大会。传达贯彻全县教育系统整训活动有关要求，具体安排我校整训工作，统一思想，明确目标。成立纪律作风整训活动领导小组，制定工作方案。 （二）集中学习阶段（8月28日9月1日）。按照作风和师德建设的有关要求和本次集中整训对学习内容上规定，集中时间进行专题学习，坚持集中学习与个人自学相结合，以干部职工自学为主，加强学习，围绕创建省级教育强县重大工作部署，紧密结合干部作风建设实际，领导班子和全体教师要深入开展一次“我为教育者，实现新突破，我该怎么做”的大讨论，每名教师都要边学习边记学习笔记，认真撰写心得体会文章，学习笔记和心得体会文章字数不少于2万字。 （三）对照检查阶段（9月2日9月15日）。重点抓好“寻找问题，发现问题，公开问题”三个环节，要通过召开民主生活会、职工自评等形式，认真查、找、揭、摆每名教职工在思想作风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题，写出自己的思想剖析材料。问题查摆后，要进行认真梳理，并细致地查找问题存在的根源。力求达到寻找问题在思想上有震动，发现问题在灵魂上有触动，公开问题在工作上有推动。在认真学习的基础上，学校领导班子要召开专题会议，找出学校在干部作风方面存在的突出问题，认真剖析，形成书面材料，在教职员工大会剖析，接受教工评议。每位教职工都要认真查找自身在思想作风、师德表现方面存在的主要差距和问题，写出剖析材料。要求找准问题，剖析根源，查找原因，提出改进措施，明确今后努力方向，学校要根据教职工的学习情况、心得体会和思想剖析，随时在全体教师大会上通报。 （四）整改验收阶段（9月16日9月30日）：重点抓好对有关问题的整顿落实。要坚持实事求是，以教育为主，不打“棍子”，不扣“帽子”，不装“袋子”，以解决问题为目的，真正把查、找、揭、摆出的问题彻底解决，让群众看到整顿的实效。学校将针对对照检查阶段查摆出的问题进行分析研究，认真制定整改措施或整改方案。整改措施和整改方案内容包括：整改目标、整改责任人、重点整改事项、整改办法、整改时限，考核督查办法等，整改措施和整改方案在学校进行公示，接受群众监督，根据群众意见进行修订。凡是有条件解决而且能够马上解决的问题，要明确责任人和完成时限，迅速解决；对一时不具备条件，尚不能完全解决的问题，要认真搞好调研，创造条件，尽快拿出解决问题的措施和办法。 五、几点要求 一要强化领导，健全机构。为切实搞好这次整训活动，学校成立干部教师纪律作风整训活动领导小组。组长：万锁民，副组长：陈展李启寨，成员：陈维萍王启顺孙仁富李春满刘德春谢昌芳。由孙仁富同志负责日常办公。 二要强化措施，注重实效。全体同志要高度重视，切实把本次整训活动做细做实，要严肃工作纪律，确保活动“四到位”，即：人员到位、时间到位、精力到位、措施到位。强化整顿措施，确保活动取得实效。 三要强化督查，严肃纪律。严格执行教体局制定的“两个严禁”，“三个带头”，“四个一票否决”，“五个不准”，“六个严查”制度。 四要联系实际，注重实效。把开展活动与贯彻党的十七届四中、五中全会精神相结合；与学习贯彻实施中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则相结合；与创先争优活动相结合；与领导班子民主生活会相结合；与推进当前教育系统各项工作相结合，采取召开座谈会、民主生活会、发放调查问卷等多种形式，确保集中整训活动达到解决问题、严明纪律、转变作风、促进工作的目的。 五要广泛宣传，营造氛围。要采取多种形式广泛宣传开展这次干部教师纪律作风整训活动的重要性、必要性和好做法、好经验、好典型，营造浓厚的舆论氛围，推动活动扎实开展。 高坝店镇中心学校2011年8月25日 第三篇：纪律作风整顿实施方案推荐纪律作风整顿实施方案 为提高队伍的执法素质，加强队伍内部的团结，加强队伍的战斗力，加强队伍的纪律作风建设，按照县委县政府的要求，立即在全队展开纪律作风整顿活动，为确保此次行动顺利开展，并取得实效，特制订本方案： 一、指导思想 深入落实开展科学发展观，落实廉政准则及人民警察纪律条令，以抓队伍整治，抓纪律作风建设，促进道路交通管理，促进道路涉牌涉证车辆整治。深入查找队伍中存在的执法思想、执法行为、纪律作风和工作态度等方面突出的问题。通过纪律作风整顿，统一全队思想，树立为人民服务的宗旨，扶持敢抓敢管，敢于碰硬的正气。加强学习、加强团结、严肃纪律、完善制度、杜绝公路“三乱”、杜绝民警违法乱纪、使队伍的执法理念进一步明确、执法行为进一步规范、路面管理进一步加强、队伍形象进一步改善、警民关系进一步和谐。 二、组织领导 为切实加强对纪律作风整顿的组织领导，大队成立队伍纪律作风整顿领导组，组长由大队长担任，副组长由其他大队领导担任，成员由各科室、所、中心、中队负责人组成。领导组办公室 1设在。 三、工作重点 按照上级要求，此次整顿活动，重点围绕以下几个方面进行： 1、整顿思想。检查是否树立了执法为民的思想，工作中是否有为难情绪、是否有老好人思想、是否在工作中庇护自己的亲友、有特权思想、有对本地车、熟人车的违法行为，不想管、不敢管、不愿意管的思想；对无牌无证车视而不见，熟视无睹；对外地车、货运车逢车必罚、吹毛求疵等问题，要从思想上解决问题，要从思想上和上级保持一致。 2、整顿团结。有的单位内部不团结，工作无法开展，互相贬低、互相拆台，团结问题不解决，任何工作都不能干好，一个单位团结是最重要的工作，团结问题必须搞好，必须形成统一的认识和意志。 3、整顿形象。一个警察站在公路上，坐在办公室，形象很重要。要从形象上体现一支队伍的优良，要从形象上体现一支队伍的精神。上下班迟到早退，出勤不出力、工作效率低下，值班误岗、脱岗，内务“脏、乱、差”等问题必须得到解决。 4、整顿协警队伍。有的协勤民警连简单的交通管理知识都不知道，平时不注意学习，一问三不知，答非所问，毫无专业素养。要加强对协警人员的教育培训，要对全体协勤民警进行一次专业知识的轮训。结束后要进行考试，合格者上岗工作，不合格的予以解除合同。 5、整顿纪律。要加强队伍的纪律整顿，对群众的投诉举报要一查到底，对违反纪律的行为，要坚决处理，不留情面，不留死角。 四、方法步骤 1、动员学习阶段（9月9日-9月19日） 大队要进行统一部署，各单位要坚决贯彻落实，对本次队伍整顿，积极部署、积极落实、层层落实责任、明确任务。全体民警要认真学习相关文件，做到开会有记录，民警学习有笔记，通过学习要把全体民警的思想迅速统一到大队的统一部署上来，提高认识端正态度，增强搞好此次队伍整顿的积极性、自觉性和主动性。 要突出抓好“四讲”，一要讲思想，要端正树立执法为民的思想、为人民服务的思想，克服个人的私心杂念。树立公平、公正的思想，对待违法当事人一视同仁。树立严格执法的思想，执法办案不避重就轻，讲关系送人情。二要讲团结，在一起工作，一个小单位就那么几个人，有意见、有看法讲在当面，不能因为团结影响工作。如果确实搞不好团结，采取组织措施也是有必要的。三要讲形象，讲形象就是讲工作，没有好的形象就没有好的工作，工作既要看实绩，又要看仪表，看卫生，看环境。四要讲专业，交警是一支专业化得队伍，以专业化促进规范化，没有专业化就没有规范化，所以，一定要注重专业知识的学习，专业技能的培养，专业水平的提高。 2、自查自纠阶段（9月20日-9月29日） 要采取“自己找、互相帮”的方式，对本单位及民警在执法思想、执法行为、纪律作风等方面存在的问题和不足开展自查自纠，单位要撰写自查报告，每名民警，协勤人员要写出自我剖析材料，并报大队法制督查科。自查自纠一定要到位，存在的问题：团结问题、收黑钱的“三乱”问题、以权谋私的问题、事故处理中存在的突出问题、车驾管存在的突出问题、出勤不出力、不敢管事、不愿意管事的问题都要自查出来，揭摆到位。要制定行之 3有效的办法和措施，对自查出的问题，逐一落实和解决。 3、完善制度，巩固成果，回头看（9月30日-10月9日）各单位要针对自查自纠阶段排查和清理出的问题，制定针对性强、操作性强的有效措施，予以整改和纠正。要注重措施的落实，形成积极的机制，把好的做法固定下来。大队要针对全局性的问题建章立制，完善措施，狠抓落实。各单位要在巩固整治成果上下大决心，付大力气，坚持长久，使治理整顿取得长久的效益，得到社会的认可。大队主要领导、分管领导、法制督查科要加强对活动的督促、检查、落实工作，治理整顿要经得起检验和监督。 二、工作要求 1、提高认识、加强领导 全体民警要充分认识开展这次队伍纪律作风整顿的重要性和必要性，要认识到此次整顿既是危机也是机遇，凤凰涅磐，浴火重生，不下大力气是不可能过关的；要把思想真正统一到大队的统一部署上来，迅速采取强有力的措施，真抓实抓，抓出成效。各单位负责人，要认清形势，克服松懈、麻痹思想，以身作则，率先垂范，精心组织，扎扎实实的开展此次队伍纪律作风整顿活动。 2、狠抓落实、注重实效。 各单位要立足本单位，围绕中心工作，查思想、查纪律、查作风；找问题、堵漏洞、想办法、定措施。如果发现有的单位包问题、保私利、避重就轻，不想解决问题，只想蒙混过关，造成后果责任自负。路面执勤中队要实行责任包段管理，彻底解决民警不管事的问题，把涉牌涉证整治活动一抓到底，抓出成效。 3、加强监督，严格奖惩 4要实行大队领导、法制督查科二级督查，深入各单位，对此次队伍纪律作风整顿活动，进行督促检查，及时总结好的经验和做法，加大督导力度，重点督导：问题揭摆不到位，不彻底解决积累的矛盾和问题，避重就轻，只想蒙混过关的问题，让各单位都真抓实抓，彻底解决问题。法制督查科要加强审核和监督，要使法制审核日常化和流程化，彻底解决审核不到位的问题。 本次活动结束后，要进行总结和表彰，对涌现出的好的单位和个人，要给予表彰和奖励。对行动迟缓、工作不力的要予以通报批评。 4、统筹兼顾，合理安排 各单位要统筹兼顾，合理安排时间和警力，既要保证各项交管工作的正常开展，又要保证队伍纪律作风整顿活动的深入进行，使队伍纪律作风整顿促进和推动各项业务工作的开展，形成崭新的交警形象和风采。 第四篇：“纪律作风整顿年”实施方案乐发201210号 中共乐平铺镇委员会 关于在全镇开展“纪律作风整顿年”活动的 实施方案 （2012年3月24日） 为认真贯彻落实县、镇党代会提出的各项工作任务，打造一支政治坚定、纪律严明、作风优良、干事创业、清正廉明的党员干部队伍，根据县委纪律作风整顿年的统一部署，结合我镇实际，经镇党委研究，现就我镇“纪律作风整顿年”活动，特制定如下实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，以“加强纪律、转变作风、提高效能、优化环境”为主题，以加强教育为基础，以典型示范为引导，以正风肃纪为手段，以健全制度为重点，以张国忠、张学信劳模为榜样，牢记使命、正气、厚德、作风、发展、民 1 生，旗帜鲜明地弘扬“敢为人先、务实进取、开放包容、敬业奉献”的茌平精神，强化监督检查，纠正突出问题，狠刹歪风邪气，惩治违纪典型，全面提高广大党员干部职工的思想政治素质和服务发展水平，推动全镇经济社会各项事业科学、蓬勃、跨越发展。 二、工作目标 通过开展“纪律作风整顿年”活动，整顿作风，提高素质，创优环境，促进发展，努力实现我镇干部队伍素质有新提高，形象有新转变，工作有新局面。 三、整顿重点 （一）重点解决思想作风上庸、懒、浮的问题。其主要表现：一是业务不精、能力不强、标准不高、不敢直面矛盾、得过且过、平庸无为；二是缺乏激情、精神不振、不思进取、不敢担当、办事不用心、工作不主动、责任不落实；三是心浮气躁，不安于本职工作，怕苦怕累怕麻烦。 （二）重点解决纪律作风上散、软、奢的问题。其主要表现：一是组织纪律观念差，上班迟到早退、有事不请假，有令不行，自行其是，自作聪明，另搞一套；二是工作责任心不强，工作期间睡觉、闲逛闲聊、打牌下棋、玩电脑游戏；三是执行力不强，办事效率不高，对不良风气，不敢管、不愿管，怕得罪人；对急事、难事、重大事不会干，对小事、琐事、平凡事不愿干。工作措施不硬、推动不力、成效不大；四是奢侈浪费、要求不严、自私自利，以权谋私，吃拿卡要，办事不公。 （三）重点解决服务态度上冷、硬、烦的问题。其主要表现： 2 一是对待群众不热情，态度冷漠、话语生硬、心情烦躁，甚至与群众顶撞争吵；二是业务不熟，不学习、不钻研，方法简单，不善沟通交流；三是斤斤计较、推诿扯皮，缺乏团队合作精神。 四、工作措施 这次纪律作风整顿，要按照上级一系列会议精神，围绕“争先进位年”活动和基层建设年活动来推进落实，切实使纪律作风转变的过程成为推动我镇经济社会发展的过程。具体来说，就是要在今后工作中“严格五项纪律”、“落实六项制度”。 （一）严格政治纪律。严格执行党的政治纪律，把思想和行动切实统一到党委政府的具体要求上来，坚决执行党委政府的决定和指示，做到有令必行，确保政令畅通，反对搞庸俗关系学，不准拉帮结派，搞小圈子。不准传播小道消息，不得利用网络媒体、手机散发不利于乐平发展、不利于班子队伍团结的材料信息。 （二）严格工作纪律。严格执行考勤纪律，遵守上、下班制度，不迟到、不早退、不旷工。工作时间坚守岗位，认真履行职责。严禁未履行请假手续擅自离岗；严厉制止上班时间睡觉、打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等；严禁利用工作之便吃拿卡要；严禁参与“黄、赌，毒”；严禁参与封建迷信活动。 （三）严格学习纪律。进一步增强学习自觉性，强化学以立德、学以增智、学以创业的理念，营造以好学为荣、不学为耻的社会氛围，坚持每周五党委中心组理论学习，每周六全体机关干部集中学习制度。各单位都要制定学习计划，人人建立学习笔记、撰写学习心得，广泛开展读书笔记展评、 3 读书演讲比赛等活动。 （四）严格会议纪律。进一步精简会议，建立会议限时和报批制度，能合并召开的会议要合并召开，能以文件形式安排的工作一律不开会。严格控制会议规格和规模。严格会议纪律，各类会议均不得随意缺席、迟到或早退，因特殊情况不能到会、不能按时到会或要提前退会的，必须请假。严格遵守会场纪律，不准接打电话、交头接耳。 （五）严格重大事项及时上报纪律。各村和镇直各部门要建立健全应急快速反应机制，部门负责人对分管领导负责。凡重大、突发事件，要做到及时发现、第一时间向党委书记、镇长报告，及时做出正确处理。 （六）落实限时办结制度。所有具体工作必须按照要求的时限及时完成，承办单位或个人必须将完成情况及时逐级反馈。凡无故没有按时、按质完成任务的，镇党委、政府将追究第一责任人和直接责任人的责任，情节严重并造成损失的，按工作失误追究制规定，追究有关责任人和领导的责任。 （七）落实首问负责制度。凡来信、来访、办事，第一位受理的工作人员即为首问责任人；工作人员应办理的事项要一次性告知全部程序和需提交的全部资料，并及时办理和答复，严厉制止不热情、不理睬，借故推诿拖延等行为。 （八）落实岗位责任制度。各单位应将其职责分解到各个岗位，明确部门及工作人员的工作目标、任务、要求，单位工作人员应当严格履行岗位职责。 4 （九）落实政务公开制度。对涉及经济和社会发展全局、与群众利益密切相关的重要事项决策要及时公开，规范公开内容、规范公开形式，规范公开时间，确定每月的10日为全镇统一公开日。 （十）落实机关干部管理制度。镇党委进一步修订机关干部管理条例，严格考勤、办公、值班等制度，全面提高工作效率。 （十一）落实工作失误追究制度。凡工作出现重大失误的，将对具体办理人员追究直接责任，并视情节对分管领导追究直接领导责任，责任人当年不得晋级升职，不得评为先进，凡因工作失误造成重大经济损失和恶劣政治、社会影响的，按有关规定给予党政纪处分，直至追究经济、法律责任。 五、工作步骤 “纪律作风整顿年”活动从今年3月下旬开始，到12月底结束。 （一）、动员学习阶段（3月24日-4月10日） 镇党委组织召开动员大会，对开展“纪律作风整顿年”活动作出部署。各村各部门也要召开有关会议动员广大党员干部积极参与。 要采取集中学习和个人自学等方式，学习党和国家领导人关于加强党的纪律建设、作风建设、效能建设和环境建设的论述，特别是胡锦涛同志的重要讲话，学习党章、廉政准则和有关政治理论。重点学习党代会工作报告、政府工作报告和有关的法律法规、上级文件等。采取记读书笔记、写心得体会、 5 交流学习心得等方法，以加强对文件的理解，增强教育效果。 学习阶段要求，每位机关干部每天都要记学习笔记，撰写2篇以上的心得体会；基层党员撰写1篇以上的心得体会，要求每篇不少于1000字。整个学习活动，各村各部门要有学习计划、有学习记录。通过学习，使每位党员干部迅速把思想统一到镇党委政府的要求上来。 这一阶段要开展领导讲一次党课、组织一次测试、举办一次讨论、举行一次笔记展评、举办一次报告会的“五个一”活动。具体时间安排： 1、讲一次党课（3月28日-30日） 镇主要领导干部为全体机关干部和基层党员上一次以“正风肃纪、提高效能、创优环境”为主题的党课；班子成员要为分管范围的党员干部上一次党课；管区书记也要为所辖的农村党员上一次党课。 2、举办一次讨论（3月31日） 领导干部之间举办一次讨论会，交流学习心得，促进学习，要求每位领导干部都要亲自参加分管部门的讨论。 3、举行一次笔记展评（4月6日） 把所有机关干部的学习笔记集中展览评比，选出最好和最差，奖优罚劣。 4、举办一次报告会（4月8日） 举办一次有全体机关干部和村党支部书记参加的纪律作风整顿报告会，每个部门都要选派代表发言。 5、组织一次知识测试（4月10日） 6 组织机关党员干部和基层党员进行一次以纪律建设、作风建设、效能建设为重点的知识测试活动。以上述学习文件为参考内容。 （二）自查自纠阶段（4月11日-6月30日）每位党员干部要对照纪律作风整顿工作的主要内容，抓好以下三个环节。 一是领导干部走基层，广泛征求意见。（4月11日5月31日） 通过走访、问卷调查、领导干部联系农村党员（每位干部不少于50名党员）等形式，广泛征求群众和社会各界对领导班子及领导干部、工作人员的意见和建议。 二是梳理反馈意见。（6月1日6月10日） 对收集到的意见和建议，要按照工作纪律、工作作风、工作效能、工作落实能力、依法行政能力等几个方面进行认真梳理归纳，并及时反馈给有关人员。 三是认真召开民主生活会。（6月11日6月30日）在广泛听取意见的基础上，领导班子成员要在6月15日前召开“加强纪律、转变作风、提高效能、优化环境”为主题的民主生活会；其他党员干部要在6月20日前分部门召开民主生活会；各村党支部要在6月25日前召开专题民主生活会。民主生活会上每人要围绕自身在纪律作风、效能建设等方面存在的问题，逐条逐项进行对照检查，查摆问题，分析原因，提出整改措施，要在6月30日前形成书面报告，报党委备案。 （三）、整改建制阶段（7月1日-10月31日） 7 要坚持边查边改、边整边改，立足长效、完善制度。一是制定方案，集中整改（7月1日-9月30日）在深入学习、充分调研和广泛征集群众意见的基础上，针对存在问题，分清轻重缓急，认真制定整改方案，明确整改内容、措施、时限和责任人。对有条件解决的，简化程序，加快办理；对牵涉面广的复杂问题和遗留问题，组成专门班子，攻坚破难；对事关长远及全局的问题，组建专项工作小组，认真研究解决方案，强势推进，以整改的实际行动取信于民。 二是健全制度，巩固成果。（10月1日10月31日）要按“需要坚持的”、“需要健全的”和“需要建立的”三种情况，进一步建立加强纪律作风建设、加强效能建设的制度体系。持之以恒地推进纪律作风整顿工作科学、有序、有效开展。 （四）总结验收阶段（11月1日-12月31日） 一、开展“五看”（11月1日11月30日） 主要任务是一看这次整顿是否认真扎实；二看单位各项制度体系是否健全；三看纪律作风方面存在的问题是否得到了有效整改；四看工作人员的办事效率、服务质量是否提高，五看发展环境是否得到优化。 验收以自查验收为主，自查要严格进行量化考核，对参学人数、会议记录、心得体会文章以及整顿措施的落实和相关制度的建立健全等进行全面检查。 二、调查评议（12月1日12月20日） 以问卷的形式了解干部群众、服务对象对本单位开展整顿 8 情况的评价，巩固纪律作风整顿成果。镇“纪律作风整顿年”活动领导小组要对各单位的整改情况进行检查验收和组织民主评议。验收不合格的，要限期整改。 三、评先树优（12月21日12月31日） 要在全镇开展纪律作风“先进单位”、“先进个人”评选，表彰宣传一批先进单位和个人，在全镇形成“树先进、学先进、争先进”的良好风气。 六、组织领导 （一）加强组织领导。成立乐平铺镇“纪律作风整顿年”活动领导小组和办公室（名单见附件），指导镇直各单位、各村开展工作。镇直各单位、各村主要负责人是“纪律作风整顿年”活动的第一责任人，要切实把纪律作风整顿工作与业务工作一起部署、一起检查、一起落实、一起考核。 （二）加强舆论宣传。要利用广播、标语、政务公开栏等宣传阵地，大力宣传纪律作风整顿的重要性和必要性，激发广大干部群众参与的积极性，营造浓厚的舆论氛围。 （三）加强督导检查。镇纪委要开通举报电话，设立举报箱，受理群众举报。镇纪委公布联系电话，通过明察暗访等方式，了解掌握所督导单位活动开展情况。对没有按要求开展整顿活动的单位，要通报批评，责令进行补课；对不认真履行职责的领导干部，要严格追究责任。 （四）做到三个结合。把纪律作风整顿与全镇党风廉政建设结合起来，互相补充、互相促进，全力营造风清气正大好局面。把纪律作风整顿与“学习劳模精神，争做时代先锋”结合 9 起来，以张学信、张国忠两位劳模为榜样，进一步解放思想、开拓进取，促进乐平跨越式大发展。把纪律作风整顿与推动实际工作结合起来，在抓工作落实中转变作风，在转变作风中促进工作，真正做到“两不误、两促进”。 主题词：纪律作风整顿活动实施方案 中共乐平铺镇委办公室2012年3月21日印发 （共印120份） 10 附件： 乐平铺镇“纪律作风整顿年”活动领导小组 组长：王际胜党委书记 副组长：秦光勇成员：李汝波林凯陈廷侯守仁孙庆苓刘勇王登军贵鹏飞李连刚谢小勇赵亚秋王连国耿涛王振常广金迟宗伟甄金强党委副书记、镇长 党委副书记挂职副书记人大主席 党委委员、政协办公室主任党委委员、纪委书记 副镇长副镇长 党委委员、党政办公室主任党委委员、王营管区书记党委委员、武装部长副科级干部乐平管区书记南吴管区书记孙元管区书记梨园管区书记赵楼管区书记温坊管区书记 11 何冰小马管区书记崔庆光纪委副书记王凤军财所所长韩玉泉地税分局局长王兴全国税分局局长侯建军派出所所长刘金工商所所长杨维民乐平卫生院院长杨延华郝集卫生院院长杜建国乐平供电所所长刘立生郝集供电所所长张标明乐平信用社主任张楠郝集信用社主任王明乐平联合校校长樊新民乐平中学校长刘向阳郝集中学校长 领导小组办公室设在镇纪委，刘勇同志兼任办公室主任，庆光同志兼任办公室副主任。 12 崔 第五篇：办公室纪律作风整顿实施方案办公室 作风纪律整顿活动落实意见 管理局纪律作风集中整顿活动动员大会召开后，办公室迅速召开全体人员会议，全面落实会议精神，以“素质强、业务精、作风实、效率高、形象好”为目标，着力解决干部职工在思想、纪律、作风等方面存在的突出问题，切实改进工作作风，提高工作效率，为更好地落实管理局的各项决策部署和工作安排，更好的为领导、为机关、为基层服好务，提供强有力的思想保证和纪律保证。 一、统一思想，增强办公室对整顿活动重要性的认识。事业成败关键在人、关键在干。当前，我局正处在加快发展的关键时期，需要有良好的干部队伍，谋发展、干事业、促进步。办公室位置特殊、职责特殊，是管理局决策的具体落实者，也是工作部署的传导中枢，更需要有一支政治素质高、业务能力强、作风要求严的干部队伍抓落实，需要有顺畅的工作程序促落实，经过几年的思想纪律作风整顿，办公室广大干部职工想干事的热情有所增强，会干事的能力有所提高，但离全局发展实际相比、与