XX县区人社局党务公开工作方案.docx

XX县区人社局党务公开工作实施方案 为全面推行党务公开，切实增强党的基层组织工作透明度，不断健全党内工作运行机制，根据中国共产党章程、中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党党员权利保障条例等党内法规和关于党的基层组织实行党务公开的意见（中办发201129号）等文件要求，结合我局实际，现制定以下实施方案。 一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，坚持党要管党、从严治党，坚持尊重党员主体地位、保障党员民主权利，进一步加强党内监督、促进党内民主建设，不断增强党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进全县农机化事业又快又好发展提供有力保证。 二、实施范围 局党组及党支部。 三、公开内容 （一）党组织决议、决定及执行情况。执行中央方针政策，上级党委决策、决议和工作部署；研究制定贯彻落实县委决策、决议的意见和措施；党组织年度工作计划、工作意见及主要工作（活动）安排。 （二）党的思想建设情况。宣传思想工作意见、工作部署和重要事项情况，党员干部教育培训计划及落实等情况，学习型机关创建工作，先进典型的树立和宣传情况。 （三）党的组织管理情况。机关党组织设置及职责分工情况、基层党组织设置、撤销、更名、合并情况；入党积极分子培养考察及发展情况；党内表彰和民主评议党员情况；年度党费收缴情况；党委工作经费管理和使用情况。 （四）领导班子建设情况。领导机构设置、成员分工、工作职责；领导班子和领导干部述职述廉情况；领导班子民主生活会及整改情况。 （五）干部选任和管理情况。干部选拔任用、轮岗交流、考核奖励情况，干部监督制度及执行情况。 （六）联系和服务党员、群众情况。党组织和领导干部关心、帮扶困难党员情况；党组织和领导干部帮扶党员、群众和为党员、群众办实事情况；办理、落实涉及党员群众切身利益的情况。 （七）党风廉政建设情况。领导干部落实党风廉政责任制情况；领导干部廉洁自律规定执行情况；党风廉政教育情况；案件查处、信访办理和纠风治乱情况；制度规定及执行情况。 （八）其他根据需要应公开的事项。 四、公开办法 （一）公开程序 1、制度目录。对照县委党委公开指导目录，制定本单位具体公开目录。 2、实施公开。党的基层组织党务公开依照目录进行。如有目录外需要公开的事项，应制定工作方案，报经制定党务公开目录的党组织审核同意后进行公开。 3、收集反馈。党的基层组织应认真收集党员对党务公开情况的意见和建议，及时作出处理或整改，并将结果向党员反馈。 4、立卷归档。党的基层组织对公开的党务信息资料应及时登记归档，并做好管理利用工作。 （二）公开形式 党务公开分党内公开和党外公开。党内公开的形式有。会议、文件、简报等、党外公开的形式有党务公开栏、党报党刊、广播电视、网站等。 党务公开要注重统筹兼顾，工作中做到三个结合。一是党务公开与政务公开相结合。在公开载体上实现基础设施和网络资源共享；在公开内容上做到相互融 合，各有侧重有相互补充；在工作部署上注意统筹兼顾、整体推进。二是公开与办理相结合。党的基础组织要密切党务工作有关事务的办理开展党务公开。三是公开与规范相结合。党的基础组织要通过党务公开来规范党务工作进一步促进和推动党务公开。 （三）公开时限 党务公开的时限和公开的内容、范围要相适应，做到固定内容长期公开，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作即时公开，确保公开的经常性、动态性和及时性。公开时限分为以下四种： 1、长期公开。主要指导工作目标和政策措施、制度规定、工作程序以及机构设置、领导班子职责分工等具有长期性、稳定性的内容。 2、定期公开。主要指在一定时期内相对稳定的常规性工作要根据实际情况确定更新的周期，原则上每季度或半年更换一次。 3、分期公开。主要指动态性、阶段性的工作，应根据进展逐段公开。跨年度的工作除阶段公开外，还应在年末进行总结性公开。 4、即时公开。主要指临时性、应急性工作，如干部考察预告、任前公示等内容，应当根据情况及时进行公开。 五、实施步骤 （一）宣传发动（8月29日9月2日）。召开人社局党务公开动员大会，组织党员干部学习县委关于党务公开的实施方案及相关文件，统一思想，明确任务，部署局党务公开工作。 （二）制定目录（9月2日9月14日）。成立党务公开工作领导小组，制定党务公开实施方案，确定公开目录，公开目录经单位党务公开领导小组审核后，报县党务公开工作领导小组办公室审定。 （三）组织实施（9月14日9月30日）。党务公开目录报县党务公开工作领导小组办公室，经审核后按规定向社会公开。 （四）总结提高（10月1日）。认真总结党务公开工作，及时将总结报县党务公开工作领导小组办公室，并接受检查验收。验收后，及时梳理验收过程中发现的问题，并加以改进好补充完善，建立党务公开长效机制。 六、制度保障 （一）例行公开制度。列入党的基层组织党公开目录的事项，按规定及时主动公开；暂时不宜公开或不能公开的，报上一级党组织备案。公开事项如需变更、撤销或终止，由制度党务公开目录的党终止批准，报上一级党务公开工作领导小组备案。 （二）依申请公开制度。党员按有关规定向党的基层组织申请公开相关党内事务。对申请事项，可以公开的，党的基层组织应向申请人公开或在一定范围内公开；暂时不宜公开或不能公开的，及时向申请人说明情况。申请事项及办理情况应报上一级党组织备案。 （三）监督检查制度。要采取定期检查、随机抽查、暗访、调研、督查等多种形式，加强监督检查，推动工作落实。重点检查领导体制和工作机制是否健全、公开内容是否真实全面、程序是否规范严谨、方式是否适当多样、制度是否健全完善、效果是否实在明显等。 七、加强组织领导 （一）加强领导，明确责任。成立XX县区人社局党务公开工作领导小组，负责指导本局党务公开工作，监督检查落实情况，解决工作中存在的问题。 （二）强化监督、务求实效。党务公开工作领导小组要加强党务公开工作的督查指导工作，发现问题，及时纠正，并提出建设性指导意见，保障党务公开健康有序的开展。同时，设立意见箱、开通举报电话，自觉接受广大党员和群众的监督，及时掌握党元群众的反映意见，接受党员群众的监督，确保党务公开取得实效。 主题词：行政事务工作制度方案 XX县区人力资源和社会保障局办公室2011年9月27日印发 第二篇：1人社局党务公开半年工作总结人力资源和社会保障局 党务公开半年工作总结 半年来，我局把党务公开作为党建工作的一项重要内容，不断强化工作措施，加大公开范围，丰富公开内容，规范公开程序，完善检查考核，扎实推动党务公开各项工作的落实。现将半年工作情况总结如下： 一、提高认识，加强领导 党务公开是深入贯彻落实科学发展观、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是扩大党内基层民主保障党员民主权利、增强党的基层组织生机活力的客观需要，是实践党的宗旨、密切党群关系、促进基层和谐稳定的有效途径。推行党务公开工作，对于深入推进党的基层组织先进性建设，发挥基层党组织和党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，推进经济社会又好又快发展，具有重要的意义。 党务政务公开工作的关键在组织领导，建立强有力的党务公开领导组织，是加强党务公开工作的核心内容。局领导班子从思想上统一认识，在行动上积极自觉落实，先后召开局委会、干部职工大会等，对党务公开工作进行分层动员和安排布置。制定印发了人力资源和社会保障局党务公开工作实施方案，明确党务公开的内容、程序、方式和时限等，落实工作责任，做到一级抓一级，层层抓落实。严格落实一把手负总责的党务公开制度，成立了由局长任组长，副局长为副组长，各二级局单位负责人为成员的党务公开工作领导小组，并成立办公室，具体负责全局的 党务公开工作。同时，通过召开民主生活会进行教育学习和讨论，使全体党员干部深刻领会推行党务公开的重要意义，积极投入到这项工作中来。 二、抓住关键环节，深化党务公开 抓住党务公开的关键环节，增强工作的主动性，重点把握好四个环节、做好四个主动。 （一）端正领导干部的根本态度，主动指导工作。推行党务公开是考验干部品质的有力抓手，要求我们领导干部要有“正人先正己”的胸怀，不断检查自己、剖析自己，时刻做到自重、自省、自警、自励。一是要正确看待手中的权力，增强民主意识，不要把党和人民赋予的为人民服务的权力“私有化”，解决好当官为什么的问题。二是要树立正确的群众观，始终摆正位置，把党员和群众当作“自己人”。只有领导干部态度根本端正了，思想包袱放下了，领导干部积极主动做工作，才能有效地指导党务公开工作深入发展。 （二）建立健全责任机制，主动落实工作。党务公开实行党组统一领导，党员群众积极参与的领导体制和工作机制。党务公开工作办公室及时向领导小组提出公开方案，报告公开情况，建立监督工作制度和党务公开制度，并负责对党务公开的形式、内容及实施情况进行督促检查，及时收集公开后的意见，定期反馈。各科室、各二级局根据党务公开一览表的规定，承办本部门职责范围内的党务公开的各项内容的收集、归纳、整理等事项，并对所公开的内容、数据的真实性负责。 （三）教育党员群众增强责任意识，主动参与工作。把党务公开的过程，当作教育党员强化党性观念、履行党员义务、行使党员权利的大课堂，做好教育群众工作，增强集体荣誉感，消除与己无关的思想，使全体人员的责任意识得到提高，切实把组织的事当成分内的事。党员和群众中对党务公开提出好建议的，进行鼓励和表扬，不断提高干部职工对党务公开工作的重视程度和参与的积极性。 （四）完善党务公开制度，主动测评工作。建立健全党务公开各项制度，是保证党务工作规范化开展的主要环节和重要保证。一是把党务公开与建章立制结合起来，把工作的重心放在完善机关制度建设上，从人、财、物的管理到文书档案收发，从资金项目安排到日常事务支出，从政治纪律约束到出勤登记公示，从廉洁从政要求到接待群众热情，从文明单位创建到机关日常保洁都做出明确的规定，印制成册人手一份，形成系统的工作长效机制，使党务公开工作有章可循。二是不断完善党务公开各项规定，严格限定公开事项审批责任人和公开工作执行人，明确职责。根据所公开的事项不同，严格区分事前公开、事中公开和事后公开，并限定公开的范围和时限，形成一套严谨、规范、刚性的程序规定。三是完善党务公开工作的成果检验标准，将“是否有利于发展党内民主，是否有利于强化党内监督，是否有利于科学决策并促进劳动保障事业的发展”，作为检验党务公开工作成效的标准。 三、创新形式，推进党务公开 从创新机制入手，把实现权力型、管理型职能向责任型、服务型职能转变，作为党务公开的着力点贯穿始终。坚持党务和政务公开相结合、党务公开与维护职工利益相结合、党务公开与依法行政相结合、党务公开与促进工作发展相结合、党务公开与从源头预防和治理腐败相结合，确保党务公开工作的深入开展。 为保证群众的参与权、知情权，公开方式不拘一格。一是召开会议公开，坚持每月一次会议公开制度，不定期召干部职工大会、党员大会，通报阶段性工作进展情况，让干部职工了解全局工作。二是以公开栏公开。局内党务除会议公开外，以公开栏、电子显示屏对全局工作进行公开、交流和部署，推动机关工作透明度。三是印发文件和工作信息公开。通过印发文件、信息，报送工作动态，在适当的范围内及时将群众关心和应知的党务政务向大家公开，从而努力服务群众，接受群众监督。四是设立意见箱，公布举报电话等，扩大公开范围，自觉公开接受群众监督。 四、抓住热点、难点问题公开 真正做到党务公开的关键在于落实。我们始终坚持把广大职工最关心、最想了解的热点和焦点问题，与职工切身利益密切相关的难点问题，作为党务公开的重点，严格按照规范要求搞好公开，并及时采纳职工群众的合理化建议，做到公开规范性、全面性、真实性。特别是对于干部群众普遍关注的就业、社会保障、劳动关系等牵涉广大职工切身利益的热点、难点问题及时对社会公开，进行“阳光”操作，给群众一个明白，增加了社会和谐，加深了党和群众的关系。 一是对社会公开的内容包括：单位职责、办事程序、工作人员的职责、收费项目、收费依据及标准、服务承诺、党建和党风廉政建设的公开。二是加强内部工作公开，对本单位公开的内容包括：单位业务和事业发展等方面的重要事项和重大决策、财务管理和年度的财务报表等。在公开时间上，与公开的内容相适应，对社会公开栏制度性、政策性的内容长期公开，对本单位的办事公开栏的内容根据情况随时公开。 半年来，通过党务公开工作的开展，有利于加强党的自身建设，提高领导水平和执政能力；有利于优化发展环境，有利于强化党内监督，积极有效地预防腐败，促进党内民主和团结统一；有利于进一步密切党群、干群关系，增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力。 二一一年六月四日 第三篇：XX县区商务局党务公开工作实施方案XX县区商务局党工委党务公开工作 实施方案 为扎实推进商务局党工委党务公开，根据中共XX市XX县区委办公室关于印发全区党的基层组织党务公开工作实施意见的通知（烟芝办发201117号）要求，结合我局实际，现制定商务局党工委党务公开工作实施方案如下： 一、指导思想 基本原则和目标要求 （一）指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，坚持党要管党、从严治党，坚持尊重党员主体地位、保障党员民主权利，进一步加强党内监督、促进党内民主建设，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为推进全区经济社会又好又快发展提供有力保证。 （二）基本原则 依法依纪，积极稳妥。按照宪法、有关法律法规和党章、党的方针政策及其他党内法规依法依纪进行，科学安排，规范运作。党内事务除涉及党和国家秘密等依照规定不宜公开或不能公开的，都应向党员公开。公开内容应真实、具体，公开形式应多样、便捷，保证党务公开的时效性和经常性。 发扬民主，广泛参与。进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。拓宽党员意见表达渠道，营造党内民主讨论、民主监督环境，调动广大党员的积极性、主动性和创造性。 统筹兼顾，改革创新。把党务公开与政务公开有机结合起来，相互促进、协调运转。积极适应党内基层民主建设新要求，完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，努力探索党员发挥作用的途径和方式。 区别情况，分类指导。针对商务系统基层组织的特点，确定相应的公开内容和形式，加强具体指导，提高党务公开的针对性和有效性。 （三）目标要求。2011年9月底前，商务局党工委下属基层组织全部推行党务公开，有健全的组织机构、详细的实施方案、具体的公开目录、明确的公开形式、固定的公开载体、规范的公开程序、健全的制度体系。经过一段时间努力，使党员参与党内事务的积极性得到充分发挥，党内监督在惩防体系建设中的作用更加明显，党务工作民主化、科学化程度显著增强，党的基层组织的凝聚力、战斗力和执政能力不断提升，党的先进性得到充分体现，党员、群众对党组织工作的满意度有较大提高。 二、党务公开的内容、程序、形式和时限 （一）党务公开的内容 21.党组织决议、决定及执行情况。执行中央方针政策，上级党组织决议、决定和工作部署等情况；本部门重要决策及执行，任期工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实等情况。 2.党的思想建设情况。党组织开展思想政治工作、理论学习计划及落实、党员干部教育培训计划及落实等情况。 3.党的组织管理情况。党组织的设置、主要职责、机构调整、换届选举，党员发展、民主评议、创先争优，党费收缴、管理，党务工作经费管理和使用，党员权利保障等情况。 4.领导班子建设情况。领导班子职责分工、议事规则和决策程序，执行民主集中制，召开民主生活会，年度考核评价等情况。 5.干部选任和管理情况。干部选拔任用、考核奖惩，干部监督制度及执行等情况。 6.联系和服务党员、群众情况。听取、反映和采纳党员、群众意见和建议，帮助党员、群众解决生产生活实际困难，接待来信来访、排查化解矛盾纠纷，办理涉及党员、群众切身利益重要事项等情况。 7.党风廉政建设情况。执行廉洁自律规定、落实党内监督制度、推进惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制、处理违纪党员等情况。 8.其他根据需要应当公开的事项。 （二）党务公开的程序 1.制定目录。局党工委党务公开工作领导小组对照指导目录，制定党务公开具体目录，规范公开的内容、范围、方式和时限等内容。局下属基层党组织党务公开目录由局党工委制定。局党工委制定的公开目录，报区委党务公开工作领导小组办公室备案，下属党组织报商务局党工委备案。 2.实施公开。党务公开依照目录进行。如有目录外需要公开的事项，应制定工作方案，报经制定公开目录的区委党务公开工作领导小组审核同意后进行公开。 3.收集反馈。局党工委应认真收集党员对党务公开情况的意见和建议，及时做出处理或整改，并将结果向党员反馈，必要时应进行再次公开。 4.归档管理。对公开的党务信息资料应及时登记归档，并做好管理利用工作。 （三）党务公开的形式 党内公开主要采取党内会议、文件、通报、简报、活动栏等形式。党外公开主要采取公开栏、互联网、办事指南、广播、电视、报纸等形式。健全党内情况通报制度，及时公布党内信息，畅通党内信息上下互通渠道，并开展党内事务问询和党员定期评议等活动。 1.全局和中心工作事项通过召开党内情况通报会、下发文件等形式或利用电视、广播、报纸、政府网站等形式进行 4公开。 2.干部选任和管理工作涉及到的考察预告、任前公示、民主推荐、民主测评、初始提名、考核奖惩等情况，通过情况通报等形式在适当范围内公开。 3.产业规划、重大项目安排和财政预算安排审查情况，采取党务公开栏，社会公示、听证，专家咨询、论证等形式，对决策的程序、过程和结果进行公开。 4.密切联系群众、维护群众利益工作，采取媒体访谈、举办听证会、面对面恳谈、网上民声等形式进行公开。 5.经常性工作和思想建设、组织建设、作风建设、制度建设情况，通过党代会、全委会、情况通报会、征求意见会、文件、简报等形式进行公开。 6.党风廉政建设情况通过述职述廉会、情况通报会、反腐倡廉建设报告会等形式进行公开。 7.社会各界较为关注的热点问题，按照群众要求实行点题式公开，由单位负责同志以适当方式进行公开和说明等形式进行公开和说明。 （四）党务公开的时限 1.固定公开事项。凡政策措施、制度规定、组织机构、分工职责、议事规则、决策程序等稳定性公开事项，在事项确定后5个工作日内完成公开程序，并坚持固定公开。如遇修订、调整，应当及时更新。 52.定期公开事项。在一定时期内相对稳定的常规性工作，要根据实际情况确定更新周期，一般为每半年更换一次，每季度微调一次。 3.逐段公开事项。动态性、阶段性工作，如为民办实事、重要工作落实情况等，应根据进展逐段公开。跨年度的工作，除按阶段公开外，还应在年末进行总结性公开。 4.即时公开事项。临时性、应急性工作，如干部考察预告、任前公示等内容，应根据情况及时进行公开。 5.点题式公开事项。凡党员、群众要求实行点题式公开并按规定可以公开的事项，商务局工委下属具体承办部门应在5日内受理申请，15日内以适当形式公开。 三、党务公开工作的实施步骤 （一）成立组织，建立联系点。（8月15日8月25日） 按照区委的统一部署和要求，成立区商务局党工委党务公开领导小组，确定局党务公开联系点。区商务局党工委党务公开领导小组确定烟台振华集团党委为商务局党工党委公开联络点。局属各单位党组织也要成立党务公开领导小组及办公室。 （二）召开会议，制定具体目录。（8月26日8月27日） 召开局下属单位、机关科室党务公开工作会议，部署和落实党务公开工作。印发XX县区商务局党工委实行党务公 6开工作实施方案和商务局党工委党务公开基本目录。 （三）组织实施，督导检查。（8月28日9月1日） 对照党务公开目录，采取多种形式，全面实行党务公开。由区商务局党工委党务公开领导小组组织对局下属各单位党务公开工作进行检查。听取汇报，进行调研研究和督促指导，把党务公开工作推向深入。 （四）培养示范点。（9月2日12月1日） 区商务局党工委党务公开领导小组对联系点进行指导，为全面推进党务公开工作创造经验，提供有益借鉴。召开全局党务公开工作推进会议，确保局党工委党务公开工作扎实稳步推进。 （五）总结考核。（12月2日12月31日） 组织对局党工委下属单位党务公开工作检查验收，迎接区委党务公开工作领导小组的考核，并提报我局党务公开工作情况报告。 四、党务公开工作保障措施 （一）加强领导，明确责任。成立商务局党工委党务公开工作领导小组，由局党工委书记为组长，局党工委委员任副组长，局办公主任、局党工委专职副书记、局各直属党组织书记为成员。领导小组下设办公室。党工委书记要认真履行第一责任人的责任，切实加强对全局党务公开工作的领导和指导。领导班子成员要认真履行“一岗双责”，把分管工 7作和党务公开紧密结合起来，指导分管部门做好党务公开工作。 （二）突出重点，抓好结合。结合商务部门职责和特点，将人民群众普遍关心的问题和涉及党员、群众切身利益的问题，列入党务公开的重要内容。把党务公开与党务办理、党员服务有机结合，为党员、群众提供便捷服务；把党务公开与规范管理有机结合，以公开促规范，促进党务工作的制度化、科学化；把党务公开与创先争优活动有机结合。 （三）广泛宣传，营造氛围。利用宣传栏、商务局网站、政务局域网等各种载体，广泛宣传党务公开的重大意义，大力宣传党章赋予党员的各项民主权利和义务，引导广大党员积极投身党务公开工作中，努力营造有利于推进党务公开工作的良好氛围。 （四）完善机制，严格制度。一要建立党务公开责任制制度。切实发挥领导班子的合力，加强对党务公开工作的指导，推进工作落实。二要建立依申请公开制度。党员按有关规定向党组织申请公开相关党内事务。对申请的事项，可以公开的，党组织应向申请人公开或在一定范围内公开;暂时不宜公开或不能公开的，及时向申请人说明情况。申请事项及办理情况应报上一级党组织备案。三要建立意见收集处理反馈制度。对党员、群众围绕党务公开内容提出的意见建议，要认真收集整理，及时办理反馈。四要建立党务公开考核评价 8机制，把党务公开工作作为基层党组织及其主要负责人工作实绩考核和党风廉政建设责任制考核的主要内容。同时要适时组织党员对党务公开工作情况进行评议。 （五）强化督查，严格考评。局党工委要加强对下属党组织党务公开的监督检查，推动工作落实。落实责任追究制度。对重视不够，落实不力的；不按规定要求公开的；公开后党员、群众要求解释说明的问题，无正当理由不解释、不说明的；应当公开却拒不公开的；弄虚作假、侵犯党员民主权利的，要批评教育，限期整改。情节严重的，要追究有关领导和直接责任人的责任。建立考核评价制度，把党务公开工作情况纳入工作考核范围。组织党员对党务公开情况进行评议，并及时公布评议结果。对不按规定公开或弄虚作假的，进行批评教育、限期整改。 二一一年八月十五日 第四篇：市招商局党务公开工作实施方案各科室： 为切实增加招商局党务工作的透明度，着力构建民主开放的党务工作新机制，结合我局实际，现就全面推进招商局党务公开工作制定如下实施方案： 一、总体要求 坚持以科学发展观为统领，以党内法规为依据，以尊重党员主体地位、保障党员民主权力为立足点，按照服务发展，依法依纪、真实公正、注重实效、积极稳妥的原则，在不违反党内纪律和保密规定的前提下，认真做到内容、程序、时间、管理“四规范”，努力实现党员、群众、社会“三满意”，不断发展党内民主，加强党内监督，最大限度地扩大党员群众和广大客商对党内事务的知情权、参与权和监督权。 二、党内公开的内容 按照全面、客观、真实、具体的原则，除依照法律法规需要保密的事项除外，能公开的坚持全部公开，主要包括： 1、贯彻落实上级党组织的决议决定情况，招商局党组织作出的重大决策、决定、决议情况及制度建设情况； 2、年度党建工作目标及完成情况，班子成员工作分工、联系重点项目和基层单位等情况； 3、落实党风廉政建设责任制情况，领导班子民主生活会和领导干部执行廉洁自律有关规定的情况； 4、干部选拔任用、奖惩考核情况； 5、组织设置、党内选举、发展党员、民主评议、评比标准、党费收缴、领导干部经济责任审计等基层党组织建设方面的情况； 6、涉及群众切身利益的重要决策措施和政策执行落实情况，群众及客商反映突出问题的解决落实情况； 7、其他应公开的事项。 三、党务公开的形式 1、适宜在招商局内公开的，通过会议、文件、简报、公开栏等形式公开。 2、适宜对全社会公开的，通过文件、会议、公开栏、招商网等形式进行公开。 3、对机关干部和广大职工要求公开的事项，经研究决定可以公开的，在一定范围内采取适当形式予以公开，不便公开的，应作具体说明，确定不能公开的，及时做好解释说明工作。 四、党务公开的程序 1、制定招商局公开目录和方案。由招商局党委公开领导小组办公室提出预公开的内容、形式、范围和时限，经党务公开领导小组组长审核批准。 2、实施公开。根据批准的内容、形式、范围和时限进行公开，如有目录外需要公开的事项或须变更、撤销、终止的事项，须经制定公开目录的党组织审核同意。 3、收集和处理意见。通过建立意见箱、开通热线电话、设立招商网留言信箱等形式，由招商局党务公开领导小组办公室负责收集、整理有关对外公开内容的意见和建议，认真进行研究，提出处理意见。涉及重要事项的重大问题，经招商局党务公开领导小组研究后，提交局党组讨论，形成处理意见，并将办理结果反馈给党务公开领导小组和反映人。 4、立卷和归档。按照档案管理的要求，对党务公开的有关资料进行立卷归档，并做好管理工作。 五、党务公开的时限 1、长期公开。对于党的有关政策规定、工作制度、工作程序、办事机构等具有长期性、固定性的内容以长期公开。 2、定期公开。在一定时期内相对稳定的招商引资常规性工作，实行每季度公开。 3、分期公开。对于动态性、阶段性的工作，根据进展情况分期逐段公开。跨年度的工作除按照阶段公开外，在工作结束时进行总结性公开。 4、即时公开，对于干部考察预告、任前公示等临时性工作，根据情况随时进行公开。 六、实施步骤 1、宣传组织阶段。召开招商局党委公开工作会议，成立党务公开领导小组，召开动员会，宣传发动、安排部署、统一思想、明确任务。 2、组织实施阶段。根据党务公开工作领导小组办公室制定的党务公开目录，各相关科室按照招商局党务公开目录实施公开。畅通党务公开渠道，针对群众和客商反映的意见或建议，要及时实施整改落实。建立健全有关配套制度，完善各类资料（会议、活动记录、文件、意见反馈、公开的原始资料、媒体宣传资料、各种表格等），逐步使我局党务公开工作制度化、规范化。 3、巩固提高阶段。对推行党务公开工作进行自查总结，建立党务公开工作长效机制，进一步巩固完善党务公开工作的成果。 七、工作要求 1、协调关系，统筹安排。推行党务公开，必须正确处理好积极与稳妥的关系，既充分发挥主观能动性，大胆创新，又要科学安排，做到规范操作，稳步实施；必须正确处理好内容与形式的关系，最大限度地让群众和客商了解他们希望了解的内容，防治流于形式，确保群众和客商充分享有知情权、参与权和监督权；必须正确处理好党务公开和政务公开的关系，通过党务公开进一步促进和完善政务公开的形式和内容；必须正确处理好自律与他律的关系，党员领导干部必须做自律的模范，但也要自觉接受广大干部群众的监督，以“他律”促进“自律”。 2、立足实际，注重实效。搞好党务公开工作，一定要从推动我市招商引资工作出发，切实抓紧、抓实，确定明确的指导思想、内容方式，禁止搞形式主义。 3、密切配合，搞好保障。各科室要大力支持配合，为我局党务公开提供必要的条件，确保党务公开工作顺利开展。 第五篇：*区审计局党务公开实施方案XX县区审计局党务公开实施方案 按照市区关于开展党务公开工作的意见的文件精神，从今年下半年起，局机关全面推行党务公开工作。为保证这项工作规范、有序、顺利地开展，特制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十六届三中、四中全会精神、中国共产党党内监督条例（试行），增强党务公开工作的透明度，扩大党员、群众的知情权、参与权，拓宽党和群众联系沟通的渠道，增强党员、群众的民主意识，逐步完善民主决策、民主管理、民主监督制度，使全局党员干部做到立党为公，执审为民，廉洁自律，更好地服务经济建设，服务人民群众，充分发挥审计机关在实现“两率先、两步走”目标、构建和谐社会进程中的积极作用。 二、党务公开的内容 （一）领导班子建设方面： 1.局领导班子工作分工及职责。 2.局领导班子议事规则和决策程序。 3.局领导班子民主生活会情况。 4.局领导班子成员参加机关党支部活动情况。 5.局领导班子及成员年度考核情况。 （二）民主和科学决策方面： 1.上年度工作总结和本年度工作目标及完成情况。 2.目标管理综合考核情况。 3.审计项目质量考核情况。 4.审计机关职责权限、审计程序。 5.经区政府批准公开的审计项目的审计结果。 （三）思想作风建设方面： 1.关于加强审计机关作风建设的意见。 2.创建“三型”机关情况。 3.社会各界对审计工作的意见和建议情况。 4.重大学习、调研成果。 5.局机关年度宣传、教育、培训计划安排。 （四）组织建设方面： 1.局党支部年度工作安排和工作总结。 2.党员教育、发展、管理情况。 3.民主评议党员情况。 4.党建活动情况。 5.党费收缴、管理情况。 （五）干部人事工作方面： 1.局后备干部选拔推荐情况。 2.干部任用情况（考察预告、任前公示、干部任免）。 3.干部职工管理情况（录用、考核、奖惩、培训、职称评定）。 （六）党风廉政建设方面： 1.执行领导干部重大事项报告制度情况。 2.局机关年度经费审计情况。 3.典型违纪案件查处情况（酌情公开）。 4.群众来信来访的调查处理情况（酌情公开）。 5.实施党风廉政建设责任追究情况。 6.领导班子成员执行廉洁自律规定情况。 （七）其它方面： 1.局党务公开工作机构设置。 2.XX县区审计局党务公开实施方案。 3.党务公开监督电话。 4.意见反馈。 三、党务公开的载体 针对党务公开的不同内容，确定在一定范围内公开的方面。适宜对党内公开的，可通过党内有关会议等方式公开。适宜对全社会公开的，可通过审计网站、公开栏等方式进行公开。 四、党务公开的程序 公开的内容由相关职能部门提供，并对所提供内容的真实性负责，由局党务公开办公室审核归纳整理，报局党务公开领导小组批准后公开。 对于涉及重大决策、重要干部任免等党内重大问题，要采取先党内、后党外的顺序进行公开。有的事项可按照上级党组织要求仅限于党内公开，涉及党和国家秘密的不公开，或按规定仅在党内特定范围公开。 五、党务公开的组织领导 把党务公开工作作为加强党内外民主的有效途径，作为一项贯穿党务工作的长期任务来抓。成立局党务公开领导小组，领导小组下设办公室。 领导小组。由戴红照同志任组长；张伟同志任副组长；局在职党员为领导小组成员。 党务公开办公室在局党务公开领导小组的直接领导下，负责党务公开具体工作的组织与实施。党务公开办公室设在办公室（联系人：张继芬；联系电话85388717 ）。 六、党务公开监督电话。85388718。第28页 共28页