团溪小学党支部双诺双述双比方案.docx

团溪小学党支部双诺双述双比实施方案
关于开展“双诺双述双比”活动的实施方案
根据遵县教科局党委和团溪镇党委、教育党总支安排，为创新基层党建工作载体，深化服务型党组织创建工作，扎实开展“基层组织建设年”活动。决定在团溪小学支部开展以年初“诺职诺廉比思路”，年底“述职述廉比业绩”为主要内容的“双诺双述双比”活动。现就活动开展制定我支部方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“加快教育发展、建设教育强县”的总体目标和“强化管理、打造课堂、内涵发展、提升质量”的总体思路，以”围绕中心抓党建，常规工作渗透党建“为工作主线，通过“双诺双述双比”活动的开展，充分调动党支部的作用和调动党员教师在工作中认真履职、增比进位、抓好教育教学的积极性与主动性，形成争先创优、比学赶超的良好发展氛围；为实现我校“教师形象展样板、养成教育展样板、教育质量展样板”教育目标提供坚强的思想和组织保证。
二、主要内容
（一）、“双诺”。我支部将于每年初（春季学期开学前）在团溪小学教师办公室采取分层次分类别的方式诺职诺廉（以下简称“双诺”）。一是学校校长、支书向教育总支、中心学校领导承诺；二是学校校长、支书向本单位教职工承诺；三是学校二级班子成员、支部党员向本单位领导承诺；四是各教师向校长承诺。承诺人要围绕学校和自身分管工作、自己所任学科和学校所安排的岗位工作就本年度工作目标、工作思路、工作措施和师德师风、遵章守纪等进行承诺。承诺书要提炼出一个主题，学校和支委要对承诺事项落实情况定期进行督查、评议，承诺兑现情况要作为个人年终考核的重要依据。
我支部将建立健全履诺档案，为教职员工绩效考核、奖惩、任用提供依据。
（二）、双述”。每年终（学校在每学期结束后），我支部党员和教师将对照年初承诺的工作目标、工作思路、工作措施落实情况和遵守党风廉政情况进行认真总结，撰写专门的述职述廉（简称“双述”）报告，并由支部支委进行审核把关。述职述廉报告中对自己工作评价不客观、问题查找不深刻和原因分析不透彻、履诺效果差的党员干部、教师，要进行谈话并责令重新撰写。
（三）、“双比”。在“双诺双述”的基础上，扎实开展以“比思路、比业绩”为核心的“双比”活动。团小支部将组织支委成员进行年度工作目标落实等履行承诺情况进行认真评比，结合其述职情况和业绩完成。廉政勤政、师生口碑等情况进行点评，肯定成绩，指出存在的问题和不足。要运用好“双述”评议结果，结合平时掌握的情况对党员和教师进行等次评定，并将评比结果作为年终考核奖惩、晋星重要依据。
三、活动要求
1、加强组织领导。支委成立以罗胜木任组长的以“双诺双述双比”为载体深入开展基层组织建设年活动领导小组，支部书记任组长，校长，支部副书记为副组长，支委成员和学校其他班子成员为成员。领导小组下设办公室罗胜木兼办公室主任，具体负责日常工作。
2、加强活动宣传，营造浓厚的氛围，充分利用标语、展板、宣传栏、广播、集会等形式，宣传报道先进典型和成功经验。
3、支委将“双诺双述双比”活动开展的工作情况进行自查自评，对活动开展不力、工作落实不够党员干部教师，支委将责令限期整改，确保基层组织建设年的中心工作有序开展。
4搞好统筹兼顾。支部要坚持将基层组织建设年工作与创先争优、学校中心工作紧密结合、党员教师把诺职诺廉与岗位工作紧密结合。
中共团溪小学支部委员会
二0一二年二月二十五日
第二篇：双诺双述双比实施方案团溪镇张王片区小学
关于开展以“双诺双述双比”活动的
实施方案
为扎实有效开展基层组织建设年活动，充分发挥组织的堡垒作用，以“双诺双述双比”活动为载体，深化服务型基层党组织创建工作，进一步助推学校发展，根据上级有关文件精神，结合片区学校具体情况，经研究决定，拟定方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心学校提出的“初中争龙头，小学展样板，学前创示范”的教育强镇目标，按照基层党组织有力、共产党员有为、人民群众受益的要求，通过“双诺双述双比”活动的开展，充分调动各党员干部和教师在工作中认真履职、增比进位的积极性和主动性，形成争先创优、比学赶超的良好发展氛围。
二、主要内容
1、“双诺”。每年初采取分层次分类别的方式诺职诺廉（以下简称“双诺”）：一是学校校长、支部书记向中心学校和教育总支承诺；二是我片区的其他领导班子、党员、教师向学校和支部承诺。承诺人要围绕自身分管工作、教育教学工作、安全工作、师德师风要求等，就本年度工作目标、工作思路、工作措施和遵守党风廉政建设规定进行承诺。片区学校“双诺”会学校的全体教师都得参与。承诺的内容要通过宣传栏、公开栏的形式公开，自觉接受教职员工、广大学生和家长监督。我支部要对承诺事项落实情况定期进行督查、评议，承诺兑现情况要作为个人年终考核的重要内容。
2、“双述”。每期末片区全体教职工要对照年初承诺的工作目标、分管工作、教育教学工作、安全工作、师德师风要求和党风廉政情况进行认真总结，撰写述职述廉（以下简称“双述”）报告，并按时交学校校长审核把关。述职述廉报告中对自己工作评价不客观、问题查找不深刻和原因分析不透彻、履诺效果差的教师要重新撰写。然后支部按照年初“双诺”大会的人员范围，组织召开“双述”专题会议，对照“双诺”内容，开展“双述”活动，并向党员、教师公开，接受群众监督。
3、“双比”。在“双诺双比”的基础上，扎实开展以“比思路、比业绩”为核心的“双比”活动。一年结束要按照年初“双诺”大会的人员范围，对领导班子及教师年度工作目标落实等履行承诺情况进行认真评比，结合其述职述廉情况和业绩完成、廉政勤政、群众口碑等情况进行点评，肯定成绩，指出存在的问题和不足。运用“双述”评议结果，结合平时掌握的情况对教师进行等次评定，并将评比结果作为年终教师的考核奖惩、评先选优、职称晋升提供重要的依据。
三、主要步骤（共分三个阶段）
1、动员部署阶段（1月——2月）。根据上级组织年初工作要点，紧密结合本片区工作实际，制定具体实施方案，进行广泛宣传动员。
2、组织实施阶段（3月——6月））。按照实施方案，在组织党员干部按要求完成规定动作的基础上，不断创新和丰富活动的内容和形式。活动的开展情况要采取多渠道进行公开，接受干部群众监督。
3、总结考评阶段（7月）。按照管理权限和隶属关系对活动开展情况进行评议、考核、总结，对活动开展好个人进行表彰奖励，考核结果作为年终综合考评的重要依据。
四、组织领导
1、健全机构，落实责任。按照主要领导亲自抓、分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。对干部职工各项活动开展情况进行动态化管理，加强调度和督查，保证活动内容件件有落实、事事有兑现，为确保活动扎实有效开展提供组织保障。
2、抓好结合，注重实效。结合实际，把开展“双诺双述双比”活动与服务型党组织创建、“创先争优”、“四帮四促”等活动相结合，要多渠道、多层次、多形式听取群众的意见建议，确保活动取得实效，促进所属党组织在工作中创先争优，在考核中增比进位。
团溪镇张王教育支部2012年2月22日
团溪镇张王片区小学
开展“双诺双述双比”活动领导小组
为深入开展“双诺双述双比”工作，确保“基层组织建设年”活动开展取得实效，经支部委员会研究决定，成立“双诺双述双比”活动领导小组，其组成人员如下：
组长：杨开文
副组长：张启松杨开明罗吉中成员：张洪开杨成义钱明兵
胡宝山朱晓芳古箭向樱叶琳
领导小组办公室设在张王小学支部办公室，办公室成员有杨开文、张启松、杨开明、罗吉中，负责活动的安排部署和推进。
团溪镇张王教育支部2012年2月22日
第三篇。“勤廉双诺双述双评”活动方案为贯彻落实省、市、县纪委扎实推进“勤廉双诺双述双评”的工作要求，结合我乡实际情况，特制定密溪乡“勤廉双诺双述双评”活动方案。
一、双诺双述双评的对象
（一）乡党政领导班子及成员。
（二）村（社区）四职干部。
二、双诺双述双评的内容
（一）勤政方面
1、贯彻落实党的路线、方针、政策，执行上级重大决策、重要工作部署的情况；
2、围绕统筹城乡发展，落实农村改革发展有关政策规定情况；
3、履行职责、完成上级下达的工作目标任务情况；
4、围绕中心，服务当地经济社会发展的工作情况；
5、依法行政，加强效能建设和作风建设，提高办事效率和服务水平的情况。
6、为群众排忧解难，解决生产生活中的困难的情况；
7、协调解决群众关心、关注的热点问题的情况；
8、化解各类社会矛盾和纠纷，排除不稳定因素，维护农村社会稳定的情况；
9、完成领导交办事项情况。
（二）廉政方面
1、党风廉政建设责任制落实情况：贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设的安排部署情况；年度党风廉政建设责任制目标任务分解及完成情况；健全和落实党风廉政建设制度情况；开展党员干部廉政教育情况；召开党组织专题民主生活会情况；农村集体建设工程项目发包情况；集体土地出租出让情况；集体资产承包经营或所有权转让情况；财务管理情况；各类强农惠农专项经费使用情况；执行民主决策管理情况；
2、廉洁自律情况。执行《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则（试行）》的情况；党员干部个人重大事项报告制度落实情况；执行津补贴政策情况等。
三、双诺双述双评的方法和步骤
（一）勤廉双诺
勤廉双诺双述双评对象每年年初对照勤政廉政的主要内容，签订《勤政廉政承诺书》一式三份，一份向群众公开，一份报上级纪委，一份本人留存备查。
（二）勤廉双述双评
召开勤廉双诺双述双评会议，勤廉双诺双述双评对象进行述职述廉，接受群众评议。
1、乡党政领导班子及成员、机关办所和事业单位负责人勤廉双诺双述双评会议，由乡党委组织实施。
（1）参会人员。乡机关干部，本乡范围内的各级党代表、人大代表、政协委员，村（社区）干部，党员、群众和企业代表，基层站所和事业单位负责人等。参会人数不少于40人，其中党员、群众、企业代表不少于参会人数的30%。
（2）会议步骤。①由乡党委书记代表乡党政班子向大会报告勤政廉政情况，其他班子成员、基层站所和事业单位负责人书面报告；②参会人员对双诺双述双评对象提出质询，双诺双述双评对象作出解答；③参会人员对双诺双述双评对象进行民主测评；④统计、汇总，公布评议结果。
2、村（社区）四职干部勤廉双诺双述双评会议，由各村党支部乡党委实施。
（1）参会人员。村组干部，党员、村民代表等。参会人数不少于20—30人。
（2）会议步骤。①由村（社区）党组织书记代表班子向大会报告勤政廉政情况，其他班子成员书面报告；②参会人员对双诺双述双评对象提出质询，双诺双述双评对象作出解答；③参会人员对双诺双述双评对象进行民主测评；④统计、汇总，公布评议结果，并上报乡纪委备案。
四、结果运用
测评结果分为优秀、良好、一般和差四个档次，作为当年评选“勤廉双优”基层党组织和基层干部的重要依据之一。被评为“差”档次的由上级组织责令整改、进行诫勉谈话或通报批评；连续两次被评为“差”档次且群众意见较大的干部，应主动辞职或由上级组织责令其辞职。
各社区（村）及街道机关各办公室、事业中心、区直驻街道各单位：
为促进机关作风建设和党风廉政建设，进一步提高干部素质，增强机关工作人员勤政廉政意识，街道党工委、纪工委决定在街道中层干部中开展以勤政廉政承诺、述职述廉、群众测评和组织考评为主要内容的“勤廉双诺双述双评”活动。为开展好中层干部“勤廉双诺双述双评”活动，现制定如下实施意见：
一、开展“勤廉双诺双述双评”活动的目的
在中层干部中开展“勤廉双诺双述双评”活动是新
一届街道党政领导班子对街道股级干部进行的全面深度考核。通过述职述廉，了解和掌握街道各职能科室领导班子整体功能发挥，领导科学发展实际成效，思想、组织、作风、制度建设以及领导干部思想建设、抓发展能力、工作作风和业绩表现等方面情况，对班子和干部进行定性和定量评定，整体上分类排序，为领导班子调整建设提供依据。从而进一步提高职能科室领导班子和股级干部抓科学发展、开拓创新和应对复杂局面等方面能力，促进领导班子团结和谐，提升股级干部综合素质，为推动武侯经济快速发展、实现街道提出的“构建和谐武侯、富裕武侯、魅力武侯”目标提供坚强的组织保证。具体达到以下目标：
1、班子整体功能明显增强。结构进一步优化，认真贯彻落实民主集中制，领导班子议事规则不断健全，班子成员分工明确，负责制有效落实，班子团结、互相配合，整体功能得到切实有效发挥。
2、思想政治建设水平明显提升。自觉践行科学发展观，思想解放、实事求是、与时俱进，不断深化认识、认清目标、明确任务、查找差距，在解放思想中真抓实干，在转变观念中破解难题，在更新思路中转变方式，以思想观念的转化带动整体工作的推进。
3、领导科学发展能力明显提高。能够结合单位实际创造性地开展工作，科学发展的思路明确清晰，措施过硬有效，落实坚决到位，坚持以人为本，促进和谐，取得经得起检验的工作政绩。
4、思想作风明显改进。倡导踏实、务实、落实之风，进一步坚定政治责任感和历史使命感，勇于破除畏难情绪和自满情绪，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，在本单位树立精神振奋、团结拼搏、埋头苦干、共谋发展的良好氛围。
二、开展“勤廉双诺双述双评”活动的基本原则
坚持客观、公正、民主、创新、公开原则。
三、开展“勤廉双诺双述双评”活动的组织领导
我街道成立活动领导小组，组长由党工委书记王杰同志担任，党工委副书记、办事处主任潘同辉，党工委委员、办事处副主任张立任副组长。领导小组下设办公室，办公室设在街道监察室，张立同志兼任办公室主任。
四、勤廉双诺双述双评的对象
街道所属社区（村）党政负责人、机关各办（中心）负责人、区直单位驻街道部门负责人，以下统称街道中层干部。
五、开展“勤廉双诺双述双评”活动的方法、程序“勤廉双诺双述双评”活动由街道纪工委负责组织实施。每年组织一次街道中层干部勤政廉政承诺、公开述职述廉、群众测评和领导考评，对测评结果和考评结果进行公开。
“勤廉双诺双述双评”的程序：
1、撰写述职述廉报告。街道中层干部应通过座谈、专访等形式广泛征求各方面的意见，有针对性、高质量地撰写个人述职述廉报告，并于每年12月25日前报送街道监察室。述职述廉报告的名称统一格式为：武侯街道××办公室××2008年度述职述廉报告。
2、召开述职述廉大会。会议出席的对象主要是：各社区（村）党政主要负责人、机关全体工作人员、区直单位驻街道部门负责人。会议的主要议程是：
（1）由中层干部逐一进行上台脱稿述职述廉，每人限时10分钟，报告履行职责和个人廉洁自律情况，做出下一年度勤政廉政承诺。参加会议的对象可以当场对述职述廉报告发表意见，提出问题，述职人员应及时予以解答，复杂问题可会后答复。
（2）参加会议人员对照“勤廉双诺双述双评”考核标准，对“勤廉双诺双述双评”对象履行工作职责和廉洁自律情况开展民主测评。
3、组织考评。分两步进行。首先由街道领导班子成员填写中层干部组织考评表，对每位“勤廉双诺双述双评”对象作出评价，然后由街道党工委、纪工委根据个人述职述廉、群众反映的意见和民主测评的结果，结合年度工作考评情况，对“勤廉双诺双述双评”对象形成综合考评意见。
4、公开结果。及时在街道党务、政务公开栏中对“勤廉双诺双述双评”对象的民主测评、组织考评结果进行公开。
五、述职述廉报告的主要内容
（一）履行工作职责情况：
根据工作职位分工情况进行述职。重点突出以下几个方面。
1、围绕街道党工委、办事处中心工作，服务地方经济发展、服务机关工作情况；
2、强化服务意识，提高服务质量和办事效率情况；
3、公正执法、文明执法、依法行政情况；
4、对企业、基层、群众、机关部门及工作人员关心、关注的热点、难点问题处理、落实情况；
5、履行职责，本单位工作完成情况。
（二）廉洁自律情况：
重点突出以下几个方面：
1、执行党纪政纪和本单位制定的各项规章制度的情况，是否有铺张浪费等行为；
2、个人及家庭重大事项办理的情况，是否有以权谋私、为个人或亲属谋取不正当利益的问题；
3、个人工资报酬及其他收入情况；
4、有无收受礼品礼金情况；
5、有无公款报支个人通信费用情况；
6、有无参加赌博情况；
7、其他廉洁自律方面的情况。
（三）勤政廉政承诺：
重点承诺以下几个方面：
1、承诺个人品行正派高尚，正确行使手中权力，发挥先锋表率作用；
2、承诺对职责范围内的工作做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办；按照分工认真履行“一岗双责”，确保职责范围内不发生违纪、违法案件；
3、承诺严格遵守法律法规，严格遵守党纪政纪，严格遵守党风廉政建设责任制各项规定，严格遵守廉洁自律各项规定；
4、承诺自觉接受监督。保证决策民主，虚心听取群众意见；保证办事公开透明，程序合法规范；保证按照规定报告个人有关事项；
5、结合实际，对下一年度务实为民办实事好事进行承诺。
六、街道中层干部“勤廉双诺双述双评”考评标准
“优秀”的标准：
（1）工作事业心和责任意识强，能够认真履行各项工作职责，完成各项工作目标和任务；（2）善于把上级要求与本单位实际结合起来，创造性开展工作，开拓创新工作力度大；（3）工作成效显著，群众满意度高；（4）严格要求并自觉遵守党纪国法和各项廉洁自律规定及有关规章制度。
“称职”的标准：
（1）有较强的工作事业心和责任感，能够按照工作分工履行职责，完成上级部署的各项工作任务；（2）主动采取各项工作措施，协调配合做好工作；（3）工作成效明显，得到群众认可；（4）自觉遵守党纪国法、各项廉洁自律规定及有关规章制度。
“基本称职”的标准：
（1）有工作事业心和责任感，较好地完成各项工作任务；（2）工作有计划、有部署，但工作的深度和力度一般，工作措施落实不够；（3）工作实绩一般化；（4）在自觉遵守廉洁自律规定及有关规章制度上群众满意度较低。
“不称职”的标准：
（1）工作积极性不高，不能很好地完成各项工作任务；（2）工作停留在一般号召和要求上，工作措施得不到落实；（3）对上级交办的工作范围内的事项办理不到位；（4）在执行廉洁自律和其他规章制度上做得不够，个人形象欠佳，有违反规定的行为，群众不满意。
七、工作要求
1、统一思想，提高认识。在街道中层干部中开展“勤廉双诺双述双评”活动是新形势下加强机关作风建设的一项重要举措，也是提高工作质量和服务水平的有效手段，对加强机关干部队伍建设有极其重要的意义。因此各单位负责人必须高度重视，认真对待，切实做好这项工作。
2、规范程序，保证质量。在“勤廉双诺双述双评”活动中，各单位负责人要认真、广泛地开展征求意见活动，充分听取多方面的意见和建议，使述职述廉报告更加全面、客观、真实，切实克服做表面文章、马虎应付的不良思想。要通过此项活动的开展，明确今后的努力方向和工作目标，达到提升综合素质、推动工作创新、促进作风转变、提高机关效能的目的。
3、注重效果，强化整改。各单位负责人对征求的意见和建议，要认真进行归纳分析，查找存在问题的根源，提出解决问题的办法，坚持做到对待矛盾不回避、解决问题不拖拉、落实整改不走样，真正达到自我教育、自我提高的目的，同时也使“勤廉双诺双述双评”活动取得实实在在的效果。
4、注重结果运用。要将“勤廉双诺双述双评”结果与干部业绩考核、奖励惩处、提拔任用挂钩，对不称职干部或群众反映较大的干部要进行诫勉谈话，或组织处理，直至纪律追究。
其中，有下列情形之一的，应当对其进行提醒谈话：
（1）组织考评中发现有苗头性问题的；
（2）组织考评或群众测评中优秀、称职率低于80％的；
（3）廉洁自律情况“差”票高于5％的。
有下列情形之一的，应当对其进行诫勉谈话：
（1）组织考评中群众反映问题经查属实，又够不上组织处理或纪律处分的；
（2）组织考评或群众测评中优秀、称职率低于66％的；（3）廉洁自律情况“差”票率高于10％的。
有下列情形之一的，应当按照干部管理权限采取必要的组织措施：
（1）组织考评或群众测评中优秀、称职率低于50％的；
（2）廉洁自律情况“差”票率高于20％的。
第四篇：开展勤廉双诺双述双评活动的实施方案关于印发《xx镇勤廉双诺双述双评活动实施方案的
通
知
各党支部、各村委会、镇属各部门：
《xx镇勤廉双诺双述双评活动实施方案》已经镇党委研究，现印发你们，请遵照执行。
附件：xx镇勤廉双诺双述双评活动实施方案
中共xx县xxxx镇委员会
2012年x月x日
xx镇勤廉双诺双述双评活动实施方案
根据《关于印发xx县xx勤廉双诺双述双评活动实施方案的通知》（号文件）要求，为扎实推进我镇党风廉政建设，开展勤政廉政争创活动，经党委研究，决定各村以及镇域范围内的基层站所、事业单位开展勤廉双诺双述双评活动。
一、双诺双述双评的对象
1、镇党政领导班子及成员
2、村三职干部
3、镇属各部门、基层站所和事业单位负责人
二、双诺双述双评的内容
（一）勤政方面
1、贯彻落实党的路线、方针、政策，执行上级重大决策、重要工作部署的情况；
2、围绕统筹城镇发展，落实农村改革发展有关政策规定的情况；
3、履行职责、完成上级下达的工作目标任务情况；
4、围绕中心，服务地方经济社会发展的工作的情况；
5、依法行政，加强效能建设和作风建设，提高办事效率和服务水平的情况；
6、为群众排忧解难，解决生产生活中的困难的情况；
7、协调解决群众关心、关注的热点问题的情况；
8、化解各类社会矛盾和纠纷、排除不稳定因素，维护农村社会稳定的情况；
9、完成领导交办事项情况。
（二）廉政方面
1、党风廉政建设责任制落实情况。贯彻落实中央、省、县、xx、镇关于党风廉政建设的安排部署情况；年度党风廉政建设责任制目标任务分解及完成情况；健全和落实党风廉政建设制度情况；开展党员干部廉政教育情况；召开党组织专题民主生活会情况；农村集体建设工程项目发包情况；集体土地出租出让情况；集体资产承包经营或所有权转让情况；财务管理状况；各类强农惠农专项经费使用情况；执行民主决策管理状况。
2、廉洁自律情况。执行《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则（试行）》的情况；党员干部个人重大事项报告制度落实情况；执行津补贴政策情况等。
三、双诺双述双评的方法和步骤
（一）勤廉双诺
勤廉双诺双述双评对象每年年初对照勤政廉政的主要内容，签订《勤政廉政承诺书》一式三份，一份向群众公开，一份上报纪委，一份本人留存备查。
（二）勤廉双述双评
当年12月30日以前召开勤廉双诺双述双评会议，勤廉双诺双述双评对象进行述职述廉，接受群众评议。
1、镇党政领导班子及成员、基层站所和事业单位负责3
人勤廉双诺双述双评会议，由镇党委组织实施，xx纪委、xx委组织部指导和监督，xx级有关部门配合。
（1）参会人员。镇机关干部、本镇范围内的各级党代表、人大代表、政协委员，村干部、党员代表。党员、群众和企业代表，基层站所和事业单位负责人等。参合人数不少于50人，其中党员代表和党员、群众、企业代表不少于参会人数的30％。
（2）会议步骤：
1、由镇党委书记代表镇党政班子向大会报告勤政廉政情况，其他班子成员、基层站所和事业单位负责人书面报告；
2、参会人员对双诺双述双评对象提出质询，双诺双述双评对象作出解答；
3、参会人员对双诺双述双评对象进行民主测评，
4、现场统计、汇总、当场公布评议结果。
2、村三职干部勤廉双诺双述双评会议，由镇党委组织实施。
（1）参会人员。村组干部、党员、群众和企业代表等。参会人数不少于50人。
（2）会议步骤：
1、由村党组织书记代表班子向大会报告勤政廉政情况，其它班子成员书面报告；
2、参会人员对双诺双述双评对象提出质询，双诺双述双评对象作出解答；
3、参会人员对双诺双述双评对象进行民主测评；
4、现场统计、当场公布评议结果。
四、结果运用
测评结果分为优秀、良好、一般和差四个档次，作为当4
年评选“勤廉双优”基层党组织和基层干部的重要依据之一。被评为“差”档次的由上级组织责令整改、进行诫勉谈话或通报批评；连续两次被评为“差”档次且群众意见较大的干部，应主动辞职或由上级组织责令其辞职。
五、工作要求
（一）高度重视，加强领导
各参评单位要把勤廉双诺双述双评工作摆上重要议事日程，切实加强领导、指导和督促。
（二）强化宣传，提高认识
各参评单位要加强宣传，教育党员干部树立自觉接受监督的意识，把勤廉双诺双述双评活动作为检查自身勤政廉政情况、听取群众意见的有效方式，认真接受群众的评判和监督；积极引导广大群众树立参政议政的主人翁意识，积极参与民主管理和民主监督，促进党员干部廉洁勤政、务实为民。
（三）细化措施，精心组织
结合我镇实际，强化工作措施，确保勤廉双诺双述双评活动有序开展；对群众提出的意见、质询和建议要认真分析研究，限期整改落实。
第五篇：勤廉双诺双述双评制度街道党工委
关于转发xx市农村基层“勤廉双诺双述双评”
制度的通知
各村党支部、社区党委：
现将《xx市农村基层“勤廉双诺双述双评”制度》转发你们，请认真贯彻执行。
街道党工委2011年月日
xx市农村基层“勤廉双诺双述双评”制度
第一条为进一步加强农村基层民主管理和民主监督，深入推进农村党风廉政建设，根据《中国共产党党内监督条例（试行》、《中国共产党农村基层组织工作条例》等规定和《关于转发的通知》等文件精神，结合我市工作实际，制定本制度。
第二条农村基层“勤廉双诺双述双评”，是指乡镇党委、政府及其领导班子成员和村党支部（党总支）、村民委员会及其主要负责人，每年年初按照勤政廉洁要求分别作出书面承诺并公示，年底述职述廉并现场接受党员及群众代表的满意度测评。
第三条农村基层“勤廉双诺双述双评”，应按照“规范行权、民主定事、制度理财、勤廉为民、科学发展”的总体工作要求，坚持民主公开、接受监督，实事求是、客观公正，评用结合、促进工作的原则。
第四条农村基层“勤廉双述”内容应重点是履行“勤廉双诺”的情况，“勤廉双述”与“勤廉双诺”的内容应当基本一致。农村基层“勤廉双诺双述”的主要内容为：
（一）乡镇党委、政府“勤廉双诺双述”的主要内容：
1.贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委、政府的决策部署情况；
2.本年度本乡镇经济社会发展目标任务情况；
3.遵守党的政治纪律情况；
4.落实强农惠农政策情况；
5.发扬党内民主，执行民主集中制情况；
6.执行党风廉政建设责任制和廉洁从政规定情况；
7.其他内容。
（二）乡镇党委、政府领导班子成员“勤廉双诺双述”的主要内容：
1.贯彻执行党的路线、方针、政策和党委、政府的决策部署情况；
2.分管领域经济社会发展目标任务情况；
3.遵守党的政治纪律情况；
4.落实强农惠农政策情况；
5.改进领导作风和工作作风，提高行政服务质量情况；
6.为民办实事情况；
7.发扬党内民主，执行民主集中制情况；
8.执行党风廉政建设责任制和《华蓥市乡镇（街道）干部行为规范（试行）》等廉洁从政规定情况；
9.其他内容。
（三）村党支部（党总支）、村民委员会“勤廉双诺双述”的主要内容：
1.贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委、政府的决策部署情况；
2.本年度本村经济社会发展目标任务情况；
3.遵守党的政治纪律情况；
4.落实强农惠农政策情况；
5.执行党务、村务、财务公开制度情况；
6.村级集体资金、资产、资源管理使用情况；
7.执行村级民主管理、民主决策和民主监督制度情况；
8.为村民群众办实事、办好事情况；
9.落实党风廉政建设责任制，对党员、干部的教育、管理和监督情况；
10.其他内容。
（四）村党支部（党总支）、村民委员会主要负责人“勤廉双诺双述”的主要内容：
1.贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委、政府的决策部署情况；
2.带领村民群众发展集体经济，兴办公益事业，推进社会主义新农村建设情况；
3.落实强农惠农政策情况；
4.执行党务、村务、财务公开制度情况；
5.执行村级集体资金、资产、资源管理制度情况；
6.执行村级民主管理、民主决策和民主监督制度情况；
7.解决村民群众生产生活困难，为村民群众办实事、办好事情况；
8.执行党风廉政建设责任制和《华蓥市村（社区）干部行
为规范（试行）》等规定情况；
9.其他内容。
第五条农村基层“勤廉双诺”的方式：
（一）乡镇党委、政府及其领导班子成员年初按照勤政廉政的要求分别作出书面承诺，并将承诺书在本乡镇党务或政务公开栏公示，并分别报送市纪委、市委组织部备案。乡镇党委、政府可以共同作出书面承诺。
（二）村党支部（党总支）、村民委员会及其主要负责人年初按照勤政廉洁的要求分别作出书面承诺，并将承诺书在村党务或村务公开栏公示和报送乡镇党委、政府备案。村党支部（党总支）和村民委员会可以共同作出书面承诺。
第六条农村基层“勤廉双述双评”的程序：
（一）乡镇党委、政府及其领导班子成员“勤廉双述双评”程序：
1.乡镇党委组织乡镇党政领导班子成员、各村“两委”主要负责人、基层站所负责人以及驻在本乡镇的部分党代表、人大代表、政协委员等召开勤廉双述双评会议；
2.乡镇党委、政府及其领导班子成员依次述职述廉。乡镇党委、政府的述职述廉可以不分别进行，由乡镇党委书记代表乡镇党委、政府一并述职述廉；
3.参会人员以无记名投票等方式民主测评乡镇党委、
政府及其领导班子成员勤政廉政情况；
4.在适当范围内公布测评结果；
5.以乡镇党委、政府名义书面向市委、市政府报告“勤廉双述双评”工作情况，并抄送市纪委和市委组织部。
（二）村党支部（党总支）、村民委员会及其主要负责人“勤廉双述双评”程序：
1.村党支部（党总支）组织村、组干部和村级党风廉政建设“三员”（党风廉政宣教员、党风政风监督员、群众诉求代理员）、党员代表、群众代表等召开勤廉双述双评会议，其中非党员群众代表应不少于与会人员的20%；
2.村党支部（党总支）、村民委员会及其主要负责人依次述职述廉。村党支部（党总支）、村民委员会的述职述廉可以不分别进行，由村党支部（党总支）书记代表村党支部（党总支）、村民委员会一并述职述廉；
3.参会人员根据村党支部（党总支）、村民委员会及其主要负责人述职述廉情况，对有关问题提出询问和质询，村“两委”主要负责人作出解答；
4.参会人员以无记名投票等方式民主测评村党支部（党总支）、村民委员会及其主要负责人的勤政廉洁情况；
5.现场统计并公布测评结果；
6.通过村党务或村务公开栏等方式向群众公示测评结果；
7.以村党支部（党总支）、村民委员会名义书面向乡镇党委、政府报告“勤廉双述双评”工作情况，并抄送乡镇纪委。
第七条市纪委和市委组织部负责对乡镇党委、政府及其领导班子成员“勤廉双诺双述双评”工作的指导、协调和监督。乡镇党委、纪委负责对村党支部（党总支）、村民委员会及其主要负责人“勤廉双诺双述双评”工作的指导、协调和监督。
第八条农村基层勤廉双评结果与测评对象的业绩评定、评先评优、奖励惩处等挂钩。
第九条将农村基层“勤廉双诺双述双评”工作开展情况纳入党风廉政建设责任制考核，并实行责任追究制度。对不按规定开展勤廉双诺双述双评工作或者在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，严肃批评教育，责令整改;情节严重、造成恶劣影响的，严肃追究有关责任人的责任。
第十条街道党工委、街道办事处及其领导班子成员和街道社区党委（党总支、党支部）、社区居委会及其主要负责人参照本制度执行。
第十一条本制度由中共xx市纪委、中共xx市委组织部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
主题词：党风廉政勤廉双诺双述双评△制度通知街道党政办公室2011年月日
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