学院“党员之家”创建实施方案.docx

学院“党员之家”创建方案 根据学校党委文件精神，学院结合学院实际情况，特提出如下创建方案。 一、“党员之家”建设的目的 进一步加强我院党建工作，改善党员活动条件，创新党员教育载体，提升党员教育活动实效，增强党组织的凝聚力、战斗力和活力。 二、“党员之家”建设的思路和措施 1、“党员之家”建设要坚持制度化、规范化和人性化。“党员之家”不仅仅是一个会议和活动的场所，“党员之家”还包括党的各项工作、各种活动、各项建设，是一个综合意义的“家”，是广大党员的“家”，“党员之家”的建设是一项系统工程；要将“党员之家”建为“温馨之家、和谐之家、进步之家、服务之家”。 2、通过抓好原有的常规组织工作、党建工作，如三会一课、党校、积极分子培养、组织发展等，巩固已有的成果，树立共产党员正确的世界观、人生观和指导思想。 3、通过加强时事报告、先进人物和事迹的学习、参观访问等活动，提高广大党员和入党积极分子的理论素质和思想素质，进一步增强党性。 4、加强对党员和干部的培训，提高党员和干部的领导、管理、沟通能力，使他们起好对广大师生的引导作用、促进作用。 5、提高党建工作的创新性，使“党员之家”的建设延伸到院外、校外、社区、社会，实现学校、社会的互动，充分发挥社会力量的作用促进党建工作。 三、加强“党员之家”的硬件建设 要充分发挥各方力量，既要保证条件建设到位，又要少花钱多办事。将党员之家、教工之家、师生思想政治工作等各项工作综合考虑，充分发挥资源的最大效益。 按照上级要求，配置好各项设施、创造各项条件。要设立门牌，做到“党旗党徽、党的知识、党内制度”三个方面内容全部上墙。配备一定数量的桌、椅、橱、报架等基本设施，配备电视机、dvd机等放映设备，配备电脑和打印机。同时还要配备一定的图书资料、报刊杂志和电教音像制品。 四、搞好“党员之家”的有效管理 制定“党员之家”的相应的使用和管理制度，有组织、有领导、有计划，责任到人，专人负责，工作到位，实行使用登记制度。保证“党员之家”物尽其用，人尽其才，管理有效，作用发挥良好。 学院党总支2009年6月29日 学院学院党员之家管理制度 “党员之家”是学生党员学习与交流的场所，是发展党员和开展党员先进性教育的阵地。为搞好党员之家的建设与管理，发挥党员“自我服务、自我教育、自我服务、自我提高”的功能，特制定如下制度： 一、党员之家的管理由实施专人负责制，负责人王光炬同志。 二、实行“学生党员先锋岗”值班制度，安排学生党员值班，以党小组为单位，安排党员轮流到办公室值班，负责日常的管理和入党咨询服务工作，促进党员自觉学习，提高党员服务意思，发挥党员模范作用。 三、党员活动室的一切设施要登记造册，派专人进行管理。活动室所配备的所有物品，应妥善使用，用后按原样摆放好，不得随意外借，如损坏、丢失照价赔偿。 四、“党员之家”使用应提前一天办理“党员之家”活动室使用申请，以便提前协调安排。 五、“党员之家”活动实行登记制度。开展“三会一课”，举行分党校学习、党团干部培训、党员发展支部会议、入党宣誓仪式、专题讲座等活动，需如实、详细填写“党员之家”活动登记表。 六、红色书籍借用制度。可在“党员之家”内阅览图书、杂志、报纸，阅览后应放回原处；如需外借，在值班处办理外借登记手续，本人限借1册，7日内归还。 七、活动室内应保持安静，禁止大声喧哗、嬉戏打闹，不得影响他人的学习交流，不得恶意破坏或者侵占设施设备，否则按规定予以赔偿，情节严重者按校纪校规处理。 学院党总支 2009年7月 关于“党员之家”正式开放的通知 -学院“党员之家”于2009年9月17日正式开放，现将有关事项通知如下： 一、开放时间 周一至周五下午14：0017：00；周日至周四晚上19：3021：00 二、开放地点文经楼c区506室 三、开放项目 1、书籍借阅（限于在室内阅读） 2、爱国主义影片观赏（只限于集体） 3、小型团日活动开展 4、党支部交流活动 5、党员学习活动 6、入党积极分子学习活动 7、团员青年学习活动 8、召开支委会 9、联系人与入党积极分子谈话 10、联系人与预备党员谈话 11、学生党员各类实践活动 三、注意事项 1、集体活动需借用“党员之家”，请先向党总支提出书面申请并填写“党员之家”活动室使用申请表。联系人：王光炬。 2、学生“党员之家”书籍可以借阅，但暂时仅限于在室内阅读，学生借阅需做好登记并以学生证作抵押。 学院党总支2009年7月15日 第二篇：妇女之家创建方案xx区“妇女之家”创建工作实施方案 为进一步加强xx区社区、村“妇女之家”规范化建设，提高“妇女之家”创建工作水平，特制定本方案。 一、指导思想 坚持“党建带妇建，妇建服务党建”的原则，把妇女之家建设作为基层党建带妇建的重要内容，实现资源共享、阵地共建、合力服务群众，促进“妇女之家”建设工作的制度化、规范化，不断增强“妇女之家”的凝聚力、向心力以及广大妇女群众的信任感和归属感，更好地服务大局、服务妇女，创新社会管理，使“坚强阵地”和“温暖之家”真正扎根在基层和妇女群众之中。 二、创建目标 大力拓展“妇女之家”服务功能，全力提高“妇女之家”服务效能，努力将“妇女之家”建设成开展妇女工作的活动阵地、提升妇女素质的学习课堂、维护妇女权益的温馨港湾、服务妇女的便捷窗口、展示妇女风采的理想舞台、联系妇女群众的载体。 三、创建任务 “妇女之家”的创建工作要围绕中心、服务大局，想妇女之所想、做妇女之所需，将“妇女之家”建设成基层妇联组织全面履行职能的工作堡垒和为广大妇女群众排忧解难的服务窗口。创建工作的重点是全面强化“妇女之家”在宣传教育、维权服务、组织活动、排忧解难等四大方面的服务功能。 1、宣传教育功能。宣传党的路线方针政策、男女平等基本国策、法律法规，帮助妇女群众了解国情、区情、乡情，开阔视野，心怀天下。开展实用技能、妇幼保健、家庭教育等相关知识培训，帮助妇女提高综合素质，增强创业创新本领。 2、维权服务功能。提供矛盾调处和维权服务，调解邻里纠纷和家庭矛盾，引导妇女依法维护自身合法权益。接待和协调处理妇女儿童个人和家庭合法权益受侵害事件。为妇女提供婚姻家庭、道德规范、心理调适等方面的咨询与服务。 3、组织活动功能。组织妇女和家庭开展争创“五好文明家庭”创建活动、“巧妇靓家”活动和引领妇女建立科学、文明、和谐、低碳的生活方式。开展内容丰富、形式多样、具有地方特色，妇女喜闻乐见、有益身心健康的文体活动，使妇女在活动中参与，在参与中受益，在受益中发展，在发展中彰显巾帼时代风采。 4、排忧解难功能。开展小额贴息贷款、职业介绍、项目推介、技能培训等创业就业服务。支持引导组织妇女创办、领办农业合作经济组织。通过结对子、爱心帮扶等形式，开展困境真情援助、健康体检等公益服务项目，争取社会力量为特困妇女和家庭提供必要的救助。争取多方支持，为留守流动等困难儿童及家庭提供力所能及的关爱和服务。 四、创建标准 社区、村“妇女之家”的创建工作要在活动场所、工作经费、办公设备、管理制度、活动项目、人员队伍等方面达到“六有”标准： 1、有固定的活动场所。按照“资源共享、阵地共建、合力服务群众”的要求，借助社区、村现有的活动阵地建立“妇女之家”，有开展日常工作、教育培训和活动所需的固定场所。要在醒目处悬挂由全国妇联指定的统一样式的“妇女之家”标牌，将“妇女之家”的领导机构、主要功能、工作内容、特色活动和各项规章制度、有关法规张贴上墙，使基层妇女群众能够随时找得到妇联，了解妇联工作。 2、有健全的服务制度。建立健全妇女之家管理制度、情况登记报告制度、学习交流制度、活动制度等，并在妇女之家上墙公布。 3、有专兼职工作人员。党组织要支持妇代会建设，管理好妇女之家，把政治文化素质较高、热心妇女事业、具有一定专长的人士选聘为妇女之家工作人员。 4、有服务台帐和档案。设置妇女之家活动情况、妇女群众求助登记、困难妇女登记、巾帼志愿服务登记等各类台帐，建立妇女之家工作档案。 5、有服务队伍。积极争取各方支持开展活动，组织建立一支本社区（村）内的巾帼志愿服务队伍，同时加强与巾帼文明岗、各种支持妇女发展的社会团体及个人联系，开展日常服务活动。 6、有品牌活动。要在传统节日和“三八”、“六一”、国庆等重大节日，围绕权益维护、孝老爱亲、科学教子、健康生活、环境保护、文化娱乐等方面开展活动，让妇女感受到“家”的贴心与温暖，提升妇女之家的凝聚力和影响力。 五、创建要求 1、加强领导。各级党组织要高度重视妇女之家建设，加强领导，统筹安排，把妇女之家建设作为党群共建，党建带妇建的重要内容和载体，把妇女之家建设列入重要议事日程，纳入基层党组织建设工作目标整体规划考核范围，同部署、同落实、同考核、同表彰。 2、整合资源。充分利用党员活动室等公共服务资源开展妇女之家建设工作。各级党组织要对妇女之家建设及运行中的资金、场所、人员给予大力支持。要加强妇联内部的资源整合，把已建立的妇女儿童维权服务中心（站）、妇女学校、家庭教育指导中心、妇女健身站（点）等作为妇女之家的重要组成部分，继续拓展功能。 3、发挥作用。妇女之家要在全面落实硬件建设的基础上，充分发挥妇女之家的作用和功能，不断创新载体，丰富活动内容，把妇女之家建设成为党开展妇女工作的“坚强阵地”和深受广大妇女信赖和热爱的“温暖之家”。 xx区妇女联合会 2013年4月22日 第三篇：职工之家创建方案弥兴镇教育基层工会 关于创建“教职工之家”的活动方案 根据中华全国总工会关于继续深入开展建设职工之家活动的决定XX县区总工会、教育工会关于开展创建“教职工之家”达标活动的要求，为了增强基层工会的活动力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层工会的作用，我镇教育基层工会决定在各工会小组开展“教职工之家”的创建活动，特拟定本方案。 一、创建“教职工之家”的指导思想 以党的“十七”大精神为指导，认真贯彻落实国务院关于加强农村教育工作的决定，努力实践“三个代表”的重要思想，落实全国总工会“建家到基层”的要求，围绕强化工会自身建设和“四项”职能，以加大各基层工会独立开展各类活动为重点，密切基层工会与教职工群众的关系，从而增强基层工会的活力。 二、创建“教职工之家”的作用和意义 2008年的全镇教育工作会议的主题报告指出。“各级各类学校要切实保证教职工的文体活动开展，保证必要的场所、经费和设备，积极营造团结、向上，文明的校园文化氛围。”为了认真贯彻落实全县教育工作会议精神，以求真、务实、开拓、创新、团结、拼搏的精神风貌和工作作风，全面完成教育工作会议提出的各项工作任务，进一步发挥工会的作用，巩固行风评议的成果，同时开展各种活动，丰富教职工的文化娱乐生活，树立良好的教育形象、教师形象，努力开创我镇教育工作的新局面。 三、创建“教职工之家”的目标 全面实践“三个代表”的重要思想，落实上级工会的有关要求，充分发挥工会的基本职能和作用，提高工会的凝聚力和战斗力，团结和带领广大教职工积极投入到学校的改革和发展中去，把各工会小组建设成为党政组织欢迎、广大教职工热爱的“教职工之家”。 四、创建“教职工之家”的条件 1、坚持党的教育方针，以教育教学教研为中心，深入开展教育教学改革活动，努力提高教育质量，培养合格人才（12分）。 2、在维护广大人民的根本利益的同时更好地维护教职工的利益，努力为教育排忧解难、办实事，发挥好党和行政联系群众的纽带作用（12分）。 3、积极推进学校民主管理，承担起教职工代表大会工作机构任务，保证教育工会在学校的主人翁地位（12分）。 4、坚持党的领导，依据工会章程，独立自主地开展工会工作（18分）。 5、加强继续教育，努力建设有良好的思想品德修养和很好的业务素质的教师队伍（12分）。 6、坚持干部“四化”标准，建立工会组织，深入调查研究，密切联系群众，建立一支全心全意为教职工服务的工会领导班子（10分）。 7、领导重视工会“建家”工作，做到有阵地（阅览室、图书室、健身室）、有经费、有方案、有内容、有形式，丰富教职工的文化娱乐生活，切实提高教职工素质（12分）。 8、建立扶贫帮困基金，开展送温暖活动，建立特困职工档案，切实维护女职工的合法权益，关心女职工的生活与身体健康（12分）。 五、考核及奖惩办法 1、镇教育基层工会对各工会小组的“建家”活动开展情况年底进行全面的检查验收。 2、通过听（单位汇报）、看（查看记录、活动成果、自检报告和各种资料）、评（按照验收评分标准逐项打分）等办法，评选合格教职工之家、先进教职工之家和模范教职工之家。 3、通过考核、审定为合格教职工之家、先进教职工之家和模范教职工之家的工会小组由镇教育基层工会统一发放标牌和证书，并给获得模范教职工之家的工会小组给予奖励。 4、镇教育基层工会审定未达到合格教职工之家标准的工会小组，要限期进行整改，限期达标。 、评审实行百分制，90分以上优秀（模范），85分以上的为良好，70分以上为合格，70分以下为不合格。 六、有关工作要求 1、创建“教职工之家”是全面推进学校工会工作，把工会工作落到实处的一项重要举措。各工会小组要充分认识其重要意义并结合本校的实际情况，切实把“建家”活动作为自身建设和改革的重要环节来抓，使“教职工之家”常建常新。 2、各工会小组要及时向本单位的党、政组织汇好报，营造党组织切实领导、行政大力支持、工会积极努力的党、政、工共建“教职工之家”的氛围，以求实效。 3、各工会小组要组织广大教职工学习全镇教育工作会议的主题报告，根据本校的具体情况，拟定切实可行的“建家”活动方案，调动广大会员的积极性和创造性，为完成“建家”目标奠定基础。 弥兴镇教育基层工会 二八年三月 第四篇：职工之家创建实施方案职工之家创建实施方案 为了突出和履行工会维护基本职能，进一步把广大职工团结到工会中来，更好地维护职工合法权益，为广大职工办好事、办实事在结合我车间实际情况基础上，特制定职工之家创建实施方案。 一、职工之家建设的指导思想： 1、职工之家建设要至始至终贯彻“以人为本”原则，并以此指导工作。 2、职工之家建设要坚定不移地贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，并以此作为出发点和落脚点。 3、职工之家建设要坚持建家就是建企业、建家就是建队伍理念，以提高工会组织的凝聚力和向心力为目标和方向。 4、职工之家建设要发扬公司“实事求是、无私奉献、艰苦奋斗、改革创新”的企业精神，为企业的改革、发展、稳定服务。 二、职工之家建设的基本原则 1、党支部统一领导，行政支持，工会具体实施，职工积极参与。 2、以职工群众为主体，坚持群众建家、爱家、管家、用家。 3、求新、求精、循序渐进，坚持实事求是原则，反对形式主义。 三、职工之家建设的目标 1、职工之家建设的目标是。坚持理论立会，树立创新观念，最大限度地把职工组织到工会中来，建成学习型职工之家。坚持依法治会，突出维护职能，最大限度的维护职工的合法权益，建成维护型职工之家。坚持实干兴会，强化服务意识，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型职工之家。 2、组织职工之家建设目标是。坚持“民主、富裕、文明、温暖、安全”五大形态，建成民主和睦型，增效创收型，育人成才型，温暖互助型，安全幸福型小家。 四、职工之家建设的方法 1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。教育职工遵纪守法，爱岗敬业，为企业发展献计献策。使职工之家建成民主之家。 2、以勤建家，工会组织要仅仅围绕全企业生产经营目标，服务大局。努力调动广大职工的生产积极性，广泛开展群众性的立功竞赛活动，双增双节活动，修旧利废活动，向挖潜节约要效益，向科学管理要效益，向技术创新要效益，使职工之家成为富裕之家。 3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标，以“爱国守法、明礼诚信、团结有善、勤俭自强、敬业奉献”为行为规范。加强企业文化道德建设用群众喜闻乐见健康向上的文体活动吸引职工，使建家活动与建队伍，建企业紧密结合，努力提高职工队伍素质，使职工之家成为文明之家。 4、以情爱家。密切联系群众，关注弱势群体，倾听他们的呼声，了解他们的疾苦，反映他们的意愿，解决他们的困难。不断完善困难职工生活生活保障体系，要争取社会援助，加大企业资助，完善组织帮助，推进低保救助，动员职工互助，使职工之家成为温暖之家。 5、以严管家。在职工中深入开展学安全规程、反违章、查隐患，提建议，堵漏洞，抓整体为内容的安全教育活动，提高全员的安全意识，变“要我安全”为“我要安全”的自觉行动。强化专兼职安全管理、监督、检查人员技术操作和自主保安能力的培训，努力提高他们的“执法”水平，强化全体职工的安全技术操作和自主保安能力的培训，决不允许一个不合格检查者进入工作现场上岗操作，以达到自我防护互相监督，共同防护的效果，保证每一名小家成员的安康，使职工之家成为安全之家。 五、职工之家建设的内容 （一）围绕中心工作把握建家重点 1、按时完成各项技术指标和工作任务 2、深入开展“降成本”“增效益”建功立业竞赛活动，做到有方案、有考核、有效果 3、积极开展职工技能培训和岗位练兵活动，采取多种形式努力提高职工技术业务素质和生产技能 4、组织实施群众经济技术创新工程，参与本单位技术攻关，开展小改小革提合理化建议活动，做到报表及时、事例具体、数据真实、效果突出。 （二）突出维护职能，体现建家宗旨。 要继续深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针，在政治上保证职工的主人翁地位，在制度上保证职工的民主参与，民主管理、民主监督的权利，在生活上关心职工的疾苦，不断改善职工的生产生活条件。 （三）加大送温暖力度优化建家环境 1、建立健全困难职工动态管理体系，要层层建立困难职工档案，做到职工困难状况底数清、情况明，扶贫帮困措施具体，脱贫解困成效突出。重大节日要坚持走访慰问。 2、建立健全职工互助互济体系。 （五）弘扬企业文化，增强建家活动。 1、认真贯彻公民道德建设实施纲要，努力培育“四有”职工队伍。大力开展争做社会好公民，企业好职工，家庭好成员活动。 2、强化企业文化建设和精神文明建设，因地制宜，寓教于乐，大力开展群众喜闻乐见的文化、体育、娱乐活动积极参加上级组织的各项活动，出色的完成各项任务。 3、弘扬先进、树立典型，以先进模范人物的高尚情操和优良品德教育人、感染人、鼓舞人。 （六）加强自身建设，提高建家水平 1、把工会组织建设作为搞好自身建设的基础做到组织竞赛，分工明确“车间两长五大员”随缺随补，按时发展新会员。会员档案齐全。职工入会率达99%以上。 2、把制度建设作为搞好自身建设的重点。建立健全学习制度、培训制度、例会制度、评家制度、要做到建家有规划，考核有细则，建家有形式，活动有内容，做到内涵建设有新经验，实体建设有新发展。 3、把作风建设作为搞好自身建设的关键。工会干部树立全心全意为职工谋利益的思想，深入实际，调查研究，为职工排忧解难，形成关系顺畅、工作有序、运转高效，保证建家工作不断深化和高质量健康发展。 六、考核验收 依靠本方案，工会半年进行一次检查初评、全年进行一次总评，分别评定为模范职工之家。 化产车间2010-5-27 第五篇：模范职工之家创建方案*分工会“模范职工之家”创建方案 为认真贯彻落实*文“关于开展模范职工之家创建活动的实施意见”，在*工会的统一部署下，*分工会结合自身实际，制定了“模范职工之家”的创建方案，具体内容如下： 一、基本原则 服务公司大局、突出维护员工、齐抓共建、创新发展、充分依靠会员 二、创建目标 围绕实现“创建团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标，努力把*分工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。 三、实施方案 针对*工会关于创建“模范职工之家”的要求，*分工会制定了相应的措施保证建家成效显著。 （一）工会组织健全、职工基本入会。 *电气目前在册职工人数70人，工会组织配备有工会主席1人、工会委员3人。*党支部及公司领导对工会工作十分重视，积极协助工会解决工作问题。 *分工会将专门成立建家工作小组，保证创建“模范职工之家”活动的顺利进行。 （二）制度建设完善、工作运作规范。 1、建立完善平等协商、集体合同制度。 *分工会将从职工切身利益出发，建立集体合同履约责任制和监督检查制度，指导职工签订劳动合同，形成协调劳动关系的有效机制。 2、建立完善职工民主制度。 *分工会将建立和完善职工民主制度和厂务公开制度，设立多种职工信息反馈的渠道，广泛征集和听取广大职工的意见和建议，提高职工参与公司经营管理的积极性。 3、建立完善工会保障制度 *分工会将以广泛开展职工座谈和定期开展职工调研的形式，倾听职工呼声，了解职工困难，切实帮助职工解决工作、生活等各个方面的实际问题。同时注重职工身体及心理健康，通过定期开展健康讲座等活动，积极引导职工的健康生活观。 4、建立完善教育制度。 *分工会将积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，通过为职工订阅专业书籍、报刊、杂志等形式，提供学习的机会及平台，同时积极创建“职工书屋”，推动职工素质工程建设。 在丰富职工业余文化生活上，通过组织公司文娱、体育活动和积极组织参与*各项活动的形式，为职工提供体育 锻炼的机会和自我展示的平台，丰富职工的精神文明生活、提高公司的凝聚力。 5、建立完善劳动法律监督检查制度。 *分工会将在公司内部开展劳动法律监督检查，通过定期走访、调研的形式了解公司执行国家地方各项关于职工权益保护法律法规的情况，从而保障职工的合法权益。 6、建立完善工会内部管理制度。 *分工会将在公司党组和*工会的领导下，依靠会员和广大职工，根据工会法的相关规定独立开展工作，定期召开工会委员会并根据规定按时进行换届。 7、建立完善的群众性经济技术创新制度。 *分工会将在公司积极开展“五小”创新竞赛、技能竞赛、合理化建议等群众性生产技能活动，发掘广大职工的聪明才智，促进企业经济效益提高。 8、建立完善的工会财务会计制度。 *分工会将严格按照工会财务管理的相关规定，做好工会费的代扣代缴工作，依法按时向院工会足额上缴工会经费，并收好、管好、用好工会经费。 *分工会 *年4月20日第20页 共20页