个人整改实施方案[多篇].docx

个人整改方案精选多篇 第一篇：个人整改方案XX县区职业技术学校 “敢于担当、敢于碰硬、敢于创新”大讨论活动 个人整改方案 姓名：王奎职务：招生就业处副主任 一、基本情况 在这次开展的“三敢”大讨论活动中，我认真学习了有关文件和材料。现结合自己的工作职责，在自我查找和平时在教师、家长、学生意见的基础上，为接受全校教职员工的评判和监督，确保达到修正错误，纠正缺点的目的。 二、存在的主要问题 1、教育教学理论水平与实际动手能力还要不断加强。 2、国家的实习、就业等方面的实时方针、政策熟悉不够及时。 3、工作方法上略显传统。 4、在与其它部门之间协调工作时应更注重科学与高效。 三、整改措施 1、加强学习，夯实理论根基。 2、求真务实，改进工作作风。 3、善谋实干，提升工作水平 第二篇：整改方案XX县区彪角镇中心卫生院 医疗安全活动自查报告 为了认真贯彻落实XX县区卫生局2009年“以病人为中心”医疗安全百日专项检查活动，进一步加强医疗质量、规范医疗行为、消除安全隐患、保障患者就医安全，我院根据“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院管理年活动要求，进行了严格的自查自纠工作。现将有关自查情况汇报如下： 一、领导重视，认真组织安排： 我院收到XX县区卫生局2009年“以病人为中心”医疗安全百日专项检查活动方案后，院领导非常重视，迅速召开了全院职工会议，对自查工作进行认真安排。要求各科室按照医院管理评价指南（2008）年版标准进行认真细致的自查自纠工作。杨晓宏院长在会上就“医疗安全”百日活动作了要求：要求全院干部职工提高认识，转变观念；加强领导，统一思想；对本次活动要精心组织，具体落实；严格自查，积极整改；最后强调大家一定要以本次活动为契机，积极进行整改；强化质量安全意识，坚持安全第一，质量第一，规范医疗行为，切实履行职责，严格执行核心制度，细化过程管理；真正提高我院医疗质量水平。 二、自查基本情况各科室对照医院管理评价指南（2008）年版评审标准，共查出存在问题8条，制定整改措施4条，全体医务人员针对执行岗位职责制度、13项医疗核心制度、诊疗标准及护理操作规范、工作责任心、工作质量、服务等方面进行了自查和提出了整改措施，医院和各科室均写出自查整改报告。 医院医疗质量检查领导小组于2月16日对全院各科室进行了一次认真细致的检查，检查中发现某些科室成员不能熟记核心医疗制度，在实际工作中未执行核心医疗制度如：发药时未严格查对；病例书写不规范；技术操作不规范；未严格执行交接班制度；有些科室成员服务意识不强，医疗风险意识差，法律意识淡薄，医患沟通技巧不够，专业技术水平有待进一步提高等。检查领导小组当即要求科室主任对全科人员进行了医德医风和相关法律法规的学习，要求科室成员对患者要有责任心、仁爱之心；科室人员应该熟记核心医疗制度，并在实际的临床工作中严格执行；要积极学习先进的医学知识，提高自身的专业技术水平，提高医疗质量，为患者服好务，同时应加强人文知识和礼仪知识的学习和培养，增强自身的沟通技巧。 三、存在问题 一是由于经费不足，有些医疗设备得不到及时维修或更新，一定程度上影响了相关业务的深入开展；二是有经验的中级专业技术人员缺乏，业务人员到上级医疗机构进修的机会不多，知识更新的周期长， 一定程度上影响了服务水平向更高层次提高等。 我院一定以此次“以病人为中心”医疗安全百日专项检查活动为契机，进一步深入开展“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院管理年活动，强化管理措施，优化人员素质，求真务实，开拓创新，不断提高医疗服务质量和技术服务水平 XX县区彪角镇中心卫生院 2009年2月20日 第三篇：个人整改计划个人整改计划按照“整改提高”阶段的工作要求，根据支部的统一安排，结合自身实际，现就个人存在的问题提出如下整改措施： 一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党章要求和共产党员先进性标准为尺子，在深刻理解中共中央总书记、中央军委主席习近平发表的“中国梦”重要讲话基础上，进行深入的自我剖析，努力克服自己存在的问题，以最终使自己的世界观、人生观、价值观得到改造，达到合格的学生党员标准。 二、个人存在的问题 1、政治理论学习方面，学习主动性和自觉性不强，理论学习缺乏深度和系统性，不能坚持经常，持之以恒，有时紧有时松，政治觉悟有待进一步提高。主要表现在： （1）主动学习的意识弱，自觉性差。对理论学习没有摆在相应的高度，没有从一名党员应有的思想政治水平和政治理论修养的高度出发，政治水平和思想意识有待进一步提高； （2）学习流于表面，缺乏对科学体系和精神实质的领会和把握； （3）理论联系实际的本领不强。不能将理论应用于实际，解决实际问题，理论学习与现实工作相脱节。 2、日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。主要表现在： （1）遇事不敢坚持原则，对于学校和公司的各项规章制度没有全面身体力行，忽视和放松党性锻炼和修养； （2）工作不够大胆，不够自信，处理问题不够果断。实习工作中，在需要做出决策时，总是担心自己出现工作失误，给公司造成损失，怕承担责任。有时感觉手脚都好，就是无法施展拳脚。这虽与工作性质、环境有一定关系，但一个很大的因素是自己不够自信，不敢于冲破，显得优柔寡断。 （3）协调能力不强，与导师、师兄、同事等沟通不够。这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力。而现代的社会，除了需要真才实学外，还需要学会与人沟通，努力推销自我。在平时工作中，我只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，认为只要工作做好，就可以了，往往会造成工作链的断层，不仅做了无用功，而且还容易出错。这一点是我无论如何要尽力提高的。 （4）工作中责任心不强，工作一般化，低标准，缺乏主动性和创造性。工作任务繁重，时间紧，头绪多的时候牢骚满腹、怨天尤人，在一定程度上影响了工作情绪和工作热情。 三、个人整改措施 1、加强学习，提高个人政治素质。 认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表“的重要思想，认真学习党的基本知识，学习党政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高专业能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。 2、坚持正气，强化责任意识。 在平时的学习和工作中，自己要努力做到讲学习、讲政治、讲正气，坚持正义和党性原则， 勇于开展批评和自我批评，对不良现象要勇敢地与其斗争。在大是大非面前，不怕得罪人，决不搞你好我好大家一团和气，真正做到为党的利益，同邪恶现象和势力展开不调和的斗争，保持共产党员大无畏的革命气节。 3、与时俱进，努力拓展创新。 在工作中要克服懒、散、软思想，切实改变被动的工作状态，要善于思考，乐于探索，积极努力，始终保持共产党员的先进性，工作中敢于克服困难，迎难而上，求真务实，开拓创新，努力拼搏进取。 4、严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。 在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点 5、强化学习、提高协调能力。 改变不良心态，溶入学校，融入工作，溶入社会大家庭，多请示、多汇报，多与同学同事沟通。从大学生活集体的大局观念来看待和处理问题，加强与其它党员同志的联系和配合，充分发挥个人主观能动性，深刻认识社会主义荣辱观“八荣八耻”的重要论述，本着“热爱祖国、服务人民、祟尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”的精神，提高思想政治素质和道德水平。 总之，这次整改提高对我是一次很好的考验和磨练，我十分珍惜这一次加强党性修养的机遇，我会认真按照整改计划进行自我提高，下决心改正不足，努力达到思想上明显提高，政治上明显进步，作风上明显转变，纪律上明显增强，以实际行动当一名合格的学生党员。 第四篇：国税局整改方案按照*保持共产党员先进性教育活动领导小组的统一部署，*国税局领导班子对分析评议阶段反映出的问题进行了认真梳理分析，经过研究讨论后，制定如下整改方案： 一、整改目标和方向 进一步提高党员干部的理论水平和思想政治素质，更好地发挥党员干部的先锋模范作用，提高领导班子的凝聚力、战斗力和领导水平。 二、问题的梳理归类 对收集到的意见，按照当前能解决的、需要一段时间解决的、创造条件解决的、无能力解决的四种情况进行了梳理，并对每一个问题提出了整改措施或解决方案，归类如下： （一）当前能解决的问题： 1、多举办适合我局特点的业务培训，使税务干部应用新知识的能力不断增强，起到实效。 整改措施。人教科制定业务培训方案，对局所属人员进行全员动员，人人拿起书本，人人钻研业务，在全局形成业务知识“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。 2、适当对家远的同志给予一定的交通补贴或配备接送车，尽快解决中午午休的问题。 整改措施。办公室列出跑家人员名单，报请局领导班子批准后，财务室配合予以解决。 3、公务员年度考核应该公开、公正，增加透明度。 整改措施。人教科制定具体办法，采取公开选举的办法进行。 4、领导要多下基层搞调研，和群众多谈心，多关心下属，尤其是要了解普通职工的心声。 整改措施。局领导班子经研究，每半年召开一次群众座谈会，了解大家的心声。 5、临时工管理需进一步加强，尽量减少人浮于事现象的发生。 整改措施： （二）需要一段时间解决的问题： 6、希望能对整天不上班照常拿工资、奖金的人员重新进行合理分配，各尽其能。 整改措施。人教科制定具体的干部管理制度，和轮岗制度相结合，使人尽其才、人尽其事。 7、食堂要本着为职工服务的宗旨，饭价虽涨但饭菜质量没有提高，应该和下面分局一样实行工作餐免费制度。 整改措施。办公室更新食堂管理制度，做好后勤保障工作。 8、适当举行职工的文娱活动和集体活动，活跃气氛，缓解工作压力。 整改措施。根据实际情况，在“五四”、“七一”、“八一”等时间搞一些具体活动，使这个集体更具有战斗力和凝聚力。 9、改善工作环境，更新办公硬件设施，提高工作效率。 整改措施： 10、全局对党员干部从上到下实行阶梯形分层包干管理，局领导班子分包中层领导干部，中层领导分包普通党员干部，进行长期跟踪监督管理，定期讲评，便于党员干部在监督制约中工作。 11、进一步加强沟通和联系，设置网站和电子邮箱。 12、建立信息窗口对企业进行税收政策的宣传和辅导，增强税收透明度。 （三）创造条件力争解决的问题： 13、适当考虑轮岗工作制度，避免职业病情的加重，一年一次的体检应继续进行，不走形式。 14、奖金应该和所里保持一致，不应该有太大的差距。 15、职工宿舍的房产证可否尽快办理，宿舍院内可否为住宿职工优先划分停车位。 16、职工宿舍楼，要考虑大家的经济承受能力，希望能够统一办理住房公积金贷款。 17、希望局党总支为各支部下拨部分经费，使基层的组织活动有更好的经济保障。 （四）无能力解决的问题： 18、使用有奖发票。 19、向上级税务机关反映个人所得税起征点偏低的问题。 三、具体整改措施 （一）关于“确保先进性教育活动扎实有效地开展，充分认识此次活动的重大意义”的建议： 整改措施： 1、要从巩固党的执政地位的高度充分认识开展先进性教育活动重大意义；要从提高的执政能力的高度充分认识学习贯彻“三个代表”重要思想的重要性；要从党的先进性建设的高度，加强组织，精心部署，抓好每个环节，保质保量地完成此次先进性教育活动的工作任务。 2、努力增强理论学习的自觉性和坚定性。坚持持久、深入、制度化的理论学习，提高思想理论水平，坚定理想信念，提高思想政治水平，加强道德品质修养。丰富理论学习形式、方法、内容和载体，做到时间、内容、人员、任务“四落实”。坚持集中学习与个人学习相结合，政治理论和专业知识相结合，专家指导和集体讨论相结合，建设“理论型、学习型、研究型”领导班子。 3、增强理论学习的针对性和实效性。结合工作实际，有针对性地进行重点学习、重点突破。通过学习努力探求推进教育发展的思路和方法。坚持向书本学习、向实践学习、向群众学习，以良好的学习成果武装头脑、指导实践、推进工作。 责任人：班子全体成员 主要责任部门：先进性教育活动办公室 时限及要求：长抓不懈 （二）关于“注重向外地学习借鉴先进的工作思路、方法和经验，取长补短，学以致用。”的建议 整改措施： 4、坚持以解放思想为先导，转变思维方式，更新思想观念，紧密结合教育发展实际，创造性地贯彻执行上级各项方针政策。大胆学习借鉴先进性的经验和做法，在思想和观念上尽快缩小与先进发达地区教育的差距，以新的思想和新的观念推动教育健康快速发展。 5、进一步深化对教育现状的认识，增强对教育工作的指导性，为区委和区政府领导科学决策做好参谋。 6、加强对现代教育和管理知识的学习。围绕当前教育改革和发展的热点和难点问题，在增强学习针对性和实效性上下工夫，努力提高政治素质和理论修养，增强驾驭改革发展稳定大局的能力。 责任人：班子全体成员 主要责任部门： 时限及要求：长抓不懈 二、工作作风方面 整改目标和方向： 进一步改进工作作风，强化宗旨意识，坚持求真务实，大兴调研之风，狠抓工作落实，提高执政能力和领导水平。 （一）针对“多深入基层、搞好调研，多为群众解决实际困难”的建议 整改措施： 7、对于我局的重点工作，特别是事关改革、发展、稳定的重大事项，领导班子要经常深入基层单位搞好调查研究，广泛征求意见。对群众普遍关心、反映强烈的热点、难点问题，要及时研究及时解决。 8、增强为基层税务部门和广大干部职工的服务力度。国税局领导班子将深入基层加强督导和检查，深入了解基层存在的问题和困难，尽可能地帮助协调解决。经常深入贫困和患病职工家中，走访慰问，帮助他们解决实际困难，多为群众办好事、办实事。 责任人：班子全体成员 主要责任部门： 时限及要求：长抓不懈 （二）针对“尽量压缩会议，压缩文件，提高工作前瞻性”的建议 整改措施： 9、严格会议审批程序，控制会议数量，减少会议范围，明确参加会议人员，压缩会议的时间。除全局性重要会议安排领导班子集体或部分出席外，谁主管谁出席，其他领导不陪会。 10、严格控制发问数量，压缩文件篇幅。 11、增强工作计划性，提高工作效率。做好近期性计划与长期性计划的结合，增强工作的前瞻性和预见性，尽力避免工作疲于应付的局面，处理好日常工作和临时工作撞车产生的矛盾。 责任人： 主要责任部门： 时限及要求：从现在开始，6月2日前整改完毕 三、制度方面建设 整改目标和方向： 为永远保持党的先进性，为了提高党的战斗力、凝聚力和创造力提供制度保证。从而把先进性教育活动的成效、创造的经验转化为经常之举和长期发挥作用。 关于“国税局班子内部各项规章制度有待于进一步完善“的问题 整改措施： 12、结合国税实际，重点制定和完善如下几项制度。重大决策征求意见制度、党风廉正建设制度、领导干部民主生活会制度、领导干部重大事项报告制度、责任追究制度等。 13、进一步梳理中央、市、区现行的有关文件规定，规范国税局班子内部现行制度的贯彻执行，使其与中央、省、市、区文件规定并行不悖。 14、加大国税局班子现有规章制度贯彻落实的力度，将各项办法、规章、制度整理成册，分发到各科室，使制度更加透明化，增加班子成员对各项规章制度的了解和贯彻执行的自觉性。 责任人： 主要责任部门： 时限及要求。从现在开始，到整改结束。 第五篇：寝室整改方案合肥学院化学与材料工程系 2012至2013年寝室卫生检查整改方案（暂行） 鉴于2011至2012学年第一学期我系寝室卫生在全院中处于落后状态，寝室卫生排名不理想，而且出现少数寝室使用大功率电器、赌博等不允许行为，鉴于此我系团总支、学生会将对我系寝室检查进行整改，以提高学生的责任心及调动同学们的劳动积极性，并提高大家的寝室生活水平.据此，根据我院学生手册相关规定和系相关领导与老师的建议，结合我系实际情况下做出以下规定：检查方面： （一）我系从2011至2012学年第二学期起，检查卫生时间不在由系学生会权益部提前通知。 （二）在宿管部门对寝室卫生检查的前提下，团总支老师和系的辅导员对寝室进行不定期检查。 （三）系学生会权益部人员和各班生活委员构成卫生检查小组，协助员卫生管理委员会，进行相关的检查和管理。 （四）寝室长即为寝室负责人，要时刻杜绝寝室使用大功率电器、赌博、破坏公物等学院规定不允许的现象。 （五）寝室成员要爱护寝室公共物品，公共物品出现问题请及时上报。 （六）由系学生会对每周各寝室卫生检查分数情况进行汇总，建立卫生检查分数档案.奖励 （七）每学期进行13次寝室综合评比，在寝室成员提出书面申请的前 提下，按每栋楼我系寝室数目比例评出系文明寝室和优秀寝室长. （八）每学期对系文明寝室和优秀寝室长进行张贴海报表扬并发放相应的奖励.系文明寝室和优秀寝室长在综合测评中，将按学生手册相关规定对获得者和获得寝室成员加相应的学分。 （九）卫生排名靠前的寝室拥有参加院系关于寝室的活动参赛资格。惩罚 （七）对于卫生状况较差的寝室，取消当学期文明寝室和优秀寝室长评选资格.每年由系里对该学期卫生状况差的寝室进行相应的惩罚。（1）对每学期卫生检查成绩较差的寝室以海报形式通报批评.（2）团总支老师和系辅导员对个别存在问题寝室进行单独辅导.（3）在学生综合测评中，对于卫生较差寝室成员扣分，寝室长扣5分，其他成员扣3分.（4）爱护寝室公物，肆意破坏者追究其个人责任。 （5）在全系卫生评比中，处于排名后20%的寝室和在寝室使用大功率电器、赌博等学校规定不允许的现象，如有发现，取消寝室所有成员的入党、三好学生、评奖评优、优秀志愿者的评选资格。 （八）该方案自颁布之日起是施行，请我系学生正确对待，相互督促。 化学与材料工程系团总支、学生会 2012年2月21号第17页 共17页