县水利局“三风”建设整改实施方案[最终定稿].docx

县水利局“三风”建设整改方案[最终定稿]
第一篇：县水利局“三风”建设整改方案县水利局“三风”建设整改方案
县水利局“三风”建设整改方案县水利局“三风”建设整改方案
在开展“加强机关作风建设，实现新的跨越”集中教育活动中，县水利局按照县委、县政府《关于开展“加强机关作风建设，实现新的跨越”集中教育活动的实施意见》的总体部署和集中教育活动整改提高阶段的工作要求，局集中教育活动领导小组通过召开干部职工大会、个别谈话、下发征求意见函等方式，广泛征求干部群众对局机关政风、行风和机关作风等方面的意见和建议。对自查、征求上来的建议6条，归纳为3个方面。为有效地巩固学习教育阶段和查摆分析阶段工作成果，增强整改提高阶段工作的针对性，特制定如下整改方案。
一、指导思想
整改工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话和省第十二次、市第二次、县第十二次党代会精神，树立科学的发展观，把构建和谐社会的总体要求、集中教育活动的基本要求、整改提高阶段的具体要求与水利工作实际紧密结合起来，认认真真、切切实实解决好在政风、行风、机关作风存在的问题，坚持高标准解决好涉及群众切身利益的实际问题，为实现我县经济社会又快又好发展提供强有力的水利支撑和保障。
二、整改的主要内容
县水利局的整改内容分为近期进行整改的问题和中长期进行整改的问题。近期整改的问题建立学习教育机制，强化理论知识学习制定局机关学习计划，加强全局干部职工的政治理论和业务知识学习，提高政治素质和业务水平。
1、干部职工的学习与教育要在形式创新和注重效果上下功夫，采取集中与分散学习相结合、专题讲课与座谈讨论相结合、外出学习培训与实践锻炼相结合等方法，不断加强水利业务、水法律法规、市场经济等方面知识的学习。责任领导：李风王飞责任股室：行政办
2、每周一上午为全局股级干部以上工作例会和党委班子成员的理论知识学习日，主要是汇报上周工作完成情况，部署下布工作，下达工作任务。重点学习贯彻落实党的路线、方针、政策和执政理论。班子成员每天自学时间不少于半小时，做好学习、读书笔记。并紧密结合当前社会经济发展实际、水利工作实际，经常下基层调研，对学习的理论要结合实际情况深入研究，写出一篇与实际工作联系紧密、高质量的以解决水利系统问题的调查报告或论文。责任领导：郑三关林一正责任股室：各股室
规范内部管理制度，加强自身能力建设
1、加强对局机关干部职工的教育和管理，进一步完善机关各项制度，抓好制度落实到位。并将机关干部职工考勤、参加学习及活动情况与工资和年终考核、评优挂钩。
3、抓好党建工作。要严以律己、襟怀坦白，经常开展谈心活动，积极开展批评和自我批评，过好双重组织生活，自觉接受党组织和广大党员的监督。
4、牢固树立全心全意为人民服务宗旨，带头发动艰苦奋斗优良传统，密切联系群众，深入基层广泛听取群众的意见和建议，关心群众疾苦，反映群众要求，努力为群众办实事，办好事。在基层水利工作中发挥主观能动性，多多与乡镇沟通协商，加强水利工作的检查与指导，充分调动基层单位的工作积极性。责任领导：上官高明宫宝山
责任股室：水管股、水建股、水保站中长期整改的问题：
1、切实加强全局党员干部党风廉政建
设宣传教育工作力度，增强廉洁自律意识。严格落实党风廉政建设责任制，筑牢党员思想道德防线。
2、抓精神文明工作，关心职工生活，帮助解决一些生活中的问题。关心爱护职工，倾听职工意见和呼声，帮助他们解决一些生活中的问题，使领导班子之间，领导与一般干部之间关系和谐，工作顺畅，增强干部职工凝聚力，不断提高局机关整体战斗力。
3、认真调处好各类水事纠纷案件，做好维护社会稳定工作，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，进一步增强忧患意识和政治责任感，用好人民赋予的职权，努力化解不安定因素，为创造“平安上饶”、“和谐上饶”、“文明上饶”做出积极贡献。
4、进一步完善思想政治工作的方式方法，把抓好全县社会经济发展与做好干部职工的思想政治工作有机结合，经常深入群众中沟通思想，全面掌握干部职工的思想动态，发现干部职工中苗头性、倾向性问题，有针对性地做好干部职工
的思想政治工作，达到潜移默化的效果。
三、落实整改的保证措施
1、强化要求。全局每个干部职工都要对照集中教育活动的总体要求、对照查摆分析出来的问题、对照征求上来的意见和建议，认真深入地反思，制定出个人整改措施。领导班子成员的整改措施由局党委书记审核，其他个人的整改措施由分管领导审核。
2、明确责任。把整改内容和完成时限落实到班子成员、承办部门和具体责任人，并实行整改目标管理责任制，确保整改工作件件有着落，事事有结果，项项有提高。
3、集中解决问题。班子成员积极主动，经常过问分管部门整改落实情况，对整改过程中遇到的问题及时解决。进一步修改和完善相关制度，促进局机关存在的问题得到尽快的解决，确保整改工作取得成效，让群众看到实实在在的整改成果。
4、落实整改情况通报制度。对局机关
整改落实情况和个人整改情况进行检查分析，查找不足之处，形成书面通报，召开一定范围的通报会议，对整改落实情况进行通报。并通过会议、公告等形式向服务对象、基层干群公布整改情况，全面接受社会各界的监督。
5、全面提高工作效能。严格激励机制，开展先进股室与先进个人的评比活动，在局机关营造比学赶帮和积极进取、团结向上的良好氛围。年六月六日
第二篇：某县水利局“三风”建设整改方案某县水利局“三风”建设整改方案：
在开展“加强机关作风建设，实现新的跨越”集中教育活动中，县水利局按照县委、县政府《关于开展“加强机关作风建设，实现新的跨越”集中教育活动的实施意见》的总体部署和集中教育活动整改提高阶段的工作要求，局集中教育活动领导小组通过召开干部职工大会、个别谈话、下发征求意见函等方式，广泛征求
干部群众对局机关政风、行风和机关作风等方面的意见和建议。对自查、征求上来的建议6条，归纳为3个方面。为有效地巩固学习教育阶段和查摆分析阶段工作成果，增强整改提高阶段工作的针对性，特制定如下整改方案。
一、指导思想
整改工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习总书记同志在中纪委七次全会上的讲话和省第十二次、市第二次、县第十二次党代会精神，树立科学的发展观，把构建和谐社会的总体要求、集中教育活动的基本要求、整改提高阶段的具体要求与水利工作实际紧密结合起来，认认真真、切切实实解决好在政风、行风、机关作风存在的问题，坚持高标准解决好涉及群众切身利益的实际问题，为实现我县经济社会又快又好发展提供强有力的水利支撑和保障。
二、整改的主要内容
县水利局的整改内容分为近期进行整改的问题和中长期进行整改的问题。
近期整改的问题
（一）建立学习教育机制，强化理论知识学习
制定局机关学习计划，加强全局干部职工的政治理论和业务知识学习，提高政治素质和业务水平。
1、干部职工的学习与教育要在形式创新和注重效果上下功夫，采取集中与分散学习相结合、专题讲课与座谈讨论相结合、外出学习培训与实践锻炼相结合等方法，不断加强水利业务、水法律法规、市场经济等方面知识的学习。
责任领导：、
责任股室：行政办
2、每周一上午为全局股级干部以上工作例会和党委班子成员的理论知识学习日，主要是汇报上周工作完成情况，部署下布工作，下达工作任务。重点学习贯彻落实党的路线、方针、政策和执政理论。班子成员每天自学时间不少于半小时，做好学习、读书笔记。并紧密结合当前社会经济发展实际、水利工作实际，经常下基层调研，对学习的理论要结合实际情况深入研究，写出一篇与实际工作联系紧密、高质量的以解决水利系统问题的调查报告或论文。
责任领导：、
责任股室：各股室（站、大队）
（二）规范内部管理制度，加强自身能力建设
1、加强对局机关干部职工的教育和管理，进一步完善机关各项制度，抓好制度落实到位。并将机关干部职工考勤、参加学习及活动情况与工资和年终考核、评优挂钩。（责任领导：、责任股室：行政办）
3、抓好党建工作。要严以律己、襟怀坦白，经常开展谈心活动，积极开展批评和自我批评，过好双重组织生活，自觉接受党组织和广大党员的监督。（责任领导：）
4、牢固树立全心全意为人民服务宗旨，带头发动艰苦奋斗优良传统，密切联系群众，深入基层广泛听取群众的意见和建议，关心群众疾苦，反映群众要求，努力为群众办实事，办好事。在基层水利工作中发挥主观能动性，多多与乡镇沟通协商，加强水利工作的检查与指导，充分调动基层单位的工作积极性。
责任领导：、
责任股室：水管股、水建股、水保站
中长期整改的问题：
1、切实加强全局党员干部党风廉政建设宣传教育工作力度，增强廉洁自律意识。严格落实党风廉政建设责任制，筑牢党员思想道德防线。（责任领导：梅、冷）
2、抓精神文明工作，关心职工生活，帮助解决一些生活中的问题。关心爱护职工，倾听职工意见和呼声，帮助他们解决一些生活中的问题，使领导班子之间，领导与一般干部之间关系和谐，工作顺畅，增强干部职工凝聚力，不断提高局机关整体战斗力。（责任领导：李、王）
3、认真调处好各类水事纠纷案件，做好维护社会稳定工作，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，进一步增强忧患意识和政治责任感，用好人民赋予的职权，努力化解不安定因素，为创造“平安上饶”、“和谐上饶”、“文明上饶”做出积极贡献。（责任领导：、责任股室：水政大队）
4、进一步完善思想政治工作的方式方法，把抓好全县社会经济发展与做好干部职工的思想政治工作有机结合，经常深入群众中沟通思想，全面掌握干部职工的思想动态，发现干部职工中苗头性、倾向性问题，有针对性地做好干部职工的思想政治工作，达到潜移默化的效果。（责任领导：李、王）
三、落实整改的保证措施
1、强化要求。全局每个干部职工都要对照集中教育活动的总体要求、对照查摆分析出来的问题、对照征求上来的意见和建议，认真深入地反思，制定出个人整改措施。领导班子成员的整
改措施由局党委书记审核，其他个人的整改措施由分管领导审核。
2、明确责任。把整改内容和完成时限落实到班子成员、承办部门和具体责任人，并实行整改目标管理责任制，确保整改工作件件有着落，事事有结果，项项有提高。
3、集中解决问题。班子成员积极主动，经常过问分管部门整改落实情况，对整改过程中遇到的问题及时解决。进
一步修改和完善相关制度，促进局机关存在的问题得到尽快的解决，确保整改工作取得成效，让群众看到实实在在的整改成果。
4、落实整改情况通报制度。对局机关整改落实情况和个人整改情况进行检查分析，查找不足之处，形成书面通报，召开一定范围的通报会议，对整改落实情况进行通报。并通过会议、公告等形式向服务对象、基层干群公布整改情况，全面接受社会各界的监督。
5、全面提高工作效能。严格激励机制，开展先进股室与先进个人的评比活动，在局机关营造比学赶帮和积极进取、团结向上的良好氛围。
二0年六月日
第三篇：威XX县区水利局“六风”建设工作方案威XX县区水利局
2011年“六风”建设活动实施方案
根据县委、政府有关文件要求，为进一步解放水利局广大干部职工思想，不断深入开展“六风”建设活动，营造廉洁、勤政、务实、高效、开放、文明的良好形象，结合水利工作实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以深化“学先进、找差距、促发展”大讨论活动为契机，以深入推进“争优创先”活动为动力，以解决制约威宁水利改革发展的突出问题、领导干部党风政风方面的突出问题、人民群众反映强烈的突出问题为重点，大力弘扬党的优良作风，为实现我县“十二五”开好局、起好步，强力推进全县经济社会跨跃式发展提供强有力的作风保障。
二、工作目标
通过深入开展机关“六风”建设活动，2011年水利工作要努力达到工作有新亮点、服务有新提高、质量有新保障、效能有新加强、形象有新提升目标。
增强党性党风教育力度，大力培养政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的党员干部队伍。着力强化宗旨意识，提高实践能力;强化责任意识，树立正确的政绩观、利益观和权力观;增强党的纪律观念，维护党的团结和统一。
大兴解放思想和实事求是之风，大力加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，增强党员干部理论武装和指导实践的能力，提高实践创新的本领；大兴求真务实、亲民爱民惠民之风，密切党群干群关系，全力维护社会安定和谐的良好局面；大兴廉洁从政之风，提高拒腐防变能力，进一步增强党纪法纪政纪意识，真正做到为民、务实、清廉。
大力加强行政效能建设，切实解决工作作风不实、效率不高、执行不力、纪律不严等方面的问题。着力推进行政管理体制和制度创新，努力构建一支政治坚强、清正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的干部队伍，进一步优化服务环境和发展环境。
努力营造思发展、谋发展、抓发展、促发展的浓厚工作氛围。培养党员干部想干事、会干事、干成事的工作风气。重点工作要分解目标、明确任务、落实责任、攻坚克难、真抓实干，真正做到千斤重担大家挑、人人肩上有指标，竭力推进威宁水利事业的改革发展。
三、组织保障
成立威XX县区水利局“六风”建设工作领导小组：组长：马大辉
副组长：毛玉平、唐鉴、孔凡满、虎明惠、禄峰成员：黄登黔、沈国亮、余其春、江道买、沈群生、陈卫和、吴金海、刘颖、祖文勋、褚顺云
领导小组下设办公室在局监察室，黄登黔同志兼任办公室主任，负责日常事务工作。
四、具体工作要求
1、正党风。以“讲党性、重品行、作表率”活动为抓手，强化领导干部党性观念，整顿党员干部思想作风、学风、工作作风和生活作风，教育督促领导干部立党为公、执政为民，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，为威宁百姓办实事、办好事。
2、清政风。努力将局机关建设成为创新型机关，切实提高执政能力。依法履行职责、公正执法、政务公开、提高办事效率和服务质量。重点整治各股室的慵、懒、散、玩、浮、拖、推等不良作风现象，努力营造“廉洁、勤政、务实、高效”的政风，做到倾心于民、取信于民、服务于民。进一步深入开展反腐倡廉教育，规范党员干部廉洁从政行为，增强办事的公开、透明度，采取各种方式听取社会各界对党风廉政建设的意见和要求，进一步形成以廉为荣、以贪为耻、风清气正、和谐向上的廉洁氛围。
3、淳民风。以“富、乐、学、美”四在农家为载体，水利系统主要以“富在农家”系列活动为载体，积极在基层中开展“告别陋习恶俗、倡导文明风尚”为主题的教育活动。通过宣传教育，针对陈规陋习、环境脏乱、欺诈无信、损坏公物等不良现象，积极开展整治，并适时利用宣传平台进行公开曝光，逐步改善不良民风民俗。
4、浓学风。在全县水利系统开展“把忠心献给祖国、把孝心献给父母、把爱心献给社会、把诚心献给他人、把信心留给自己”的“五心”教育，并将“五心”教育编订成成册，努力构建“五心”教育服务平台，形成多功能、立体化、广
覆盖的“五心”教育学习体系。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大、十七届五中全会精神，全面把握和深刻领会科学发展观的科学内涵和精神实质，不断提高贯彻落实的自觉性和坚定性。
5、转作风。努力建设廉洁型机关。严格落实纪律要求和领导干部廉洁自律各项规定（具体要求附后），确保党员干部严格遵守党的政治纪律，始终在思想上、政治上、行动上自觉与中央、省、地保持高度一致；严格遵守党的组织纪律，坚持民主集中制；严格遵守党的经济工作纪律，严格按照规章制度办事。
6、优行风。树立“敬业为民、优质服务、依法行政、廉洁高效”的行业新风，努力建设节约型机关，坚决制止各类讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费等现象。严格规范接待行为，实行单位财务公开，以实际行动开展好节约活动。把节俭意识融入到每个党员干部的思想意识中，勤以修身，俭以养德，坚持用节俭的标准来衡量和检验工作，“自律”和“他律”相结合，谦虚谨慎，讲求实效。创新工作思路，进一步树立优化发展的新理念；创新工作机制，在服务内容，服务举措等方面推陈出新；创新工作方式，主动适应工作过程中出现的新情况，不断寻求提升税收工作质量的新途径。同时，紧紧围绕强服务、保增长、促发展这个中心，坚持解放思想，求真务实，开拓创新，树立并坚持正确的事业观、工作观，把学习实践活动与进一步转变工作作风、提高工作效率结合起来。
“六风”建设，是构建社会主义和谐社会的重要举措，是进一步密切党群干群关系的迫切需要，是构建社会主义和谐社会的重要保证，踏实认真的开展“六风”建设必将为我县水利事业的改革发展提供保障和支持。
附：威XX县区水利局机关“六风”建设要求
二0一一年三月十五日
威XX县区水利局
附件：
威XX县区水利局机关“六风”建设要求
1、不准制造、传播政治谣言、小道消息和不利于团结稳定的言论。
2、不准擅离职守，无故脱岗、串岗、迟到、早退。
3、不准工作时间饮酒。
4、不准参与任何形式的赌博、封建迷信等活动。
5、不准工作时间钓鱼、打麻将、打扑克、上网聊天、玩电脑游戏。
6、不准对来访办事人员态度蛮横，推诿扯皮，故意刁难。
7、不准公车私用、酒后驾车。
8、不准无故缺席会议、活动或安排他人替代。
9、机关干部要做到身体力行，主动深入基层，了解情况，帮助基层理清科学发展的思路，制定完善发展规划，解决发展中存在的问题。结合部门特点，采取基层蹲点和责任包保等有效措施，进行面对面指导，手把手帮扶。特别是领导干部、专家、业务人员要坚持经常性深入一线，指导和解决广大人民群众生产生活中的实际问题。
10、严格执行限时办结制、行政领导问责负责制、服务承诺制、一次性告知制和行政过错追究制等制度，坚决遏制层层甩手、推诿扯皮、滞留延误等不作为现象。
11、采取工作绩效与晋级评优挂钩等有效方式，激发机关干部的工作动力和热情。
12、机关干部要把握好法律，法规和政策尺度，要一视同仁，自觉维护社会公平，避免人为制造矛盾。
13、要克服私心杂念和部门利益，坚持权为民所用，利
为民所谋，情为民所系，在工作中自觉抵制“吃、拿、卡、要、占”等不廉洁行为。
以上纪律要求，水利局纪检监察室将采取不定期检查等方式进行督查落实。对违反纪律要求者将采取批评教育、书面检查、发警示通知，责令限期整改、诫勉谈话、待岗学习或通报批评，纪律处分等处理。
第四篇。水利局整改提高阶段工作方案为扎实做好先进性教育活动整改提高阶段的工作，根据县委《中共XX县区委关于开展保持共产党员先进性教育活动的实施意见》（永委[2005]15号）XX县区委先进性教育活动领导小组《XX县区第一批保持共产党员先进性教育活动实施方案》、《关于做好第一批先进性教育活动整改提高阶段工作的通知》（永先组[2005]17号）通知要求，现对局党支部先进性教育活动整改提高阶段作出如下工作方案。
一、增强做好整改提高阶段工作重要性的认识
整改提高阶段是在前两个阶段工作的基础上，集中时间、集中精力解决问题，抓落实、见实效的阶段，是实现“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”目标要求，使先进性教育活动成为群众满意工程的阶段。在这一阶段，能不能在解决党员和党组织思想、工作和作风等方面的突出问题，解决影响改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题上取得新的进展，是衡量先进性教育活动有没有取得实效的重要标准。党员们一定要充分认识做好这一阶段工作的重要性，以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的作风，针对查找出的突出问题，扎实搞好集中整改，确保先进性教育活动取得实效，真正成为群众满意工程。
二、着重抓好三个环节的工作
整改提高阶段工作时间紧、任务重、要求高，党员们必须严格按照中央和省、市、县委的部署，认认真真抓好各项工作的落实。要坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终，树立和落实科学发展观，扎扎实实地做好整改提高阶段的各项工作。
1、制定整改措施和整改方案。在分析评议阶段工作的基础上，每个党员都要对照党性分析材料，结合党支部的评议意见，对存在的问题作深入反思，进一步明确整改措施。领导班子及主要负责人的整改措施要送分管县领导XX县区委督导组审核把关；其他班子成员的整改措施由单位主要负责同志审核，同时送县委督导组把关；其他党员的整改措施由党支部委员会审核。
党支部及领导班子将结合工作实际，按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，针对党员和党支部自身存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，涉及群众切身利益的突出问题，影响本单位改革发展稳定的突出问题，认真制定整改方案。整改方案的制定将把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点。
单位领导班子的整改方案，将吸收班子成员个人的整改措施，注意听取下级机关和群众的意见，由领导班子集体研究决定，并听取督导组的意见。整改方案形成后，将通过一定形式、在一定范围内向群众公布，接受群众监督，吸收群众的合理意见，进行必要的修订。
2、认真进行整改。每个党员要按照经审核的整改措施扎扎实实进行整改。把解决突出问题、落实保持共产党员先进性的要求与履行岗位职责结合起来，在各自岗位上发挥先锋模范作用。
党支部和领导班子将对各自的整改任务进行分解，明确责任部门和完成时间，落实具体责任人，并对整改情况认真进行督查。对具备整改条件的问题，马上整改；对通过努力能够解决的问题，限期整改；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，向群众说明情况，并积极采取措施逐步解决；对情况复杂、涉及面大，单靠一个单位难以解决的问题，寻求上级党组织及有关部门支持，采取综合治理措施加以解决。
3、向群众公布整改情况。集中整改阶段工作基本结束后，将在一定范围内公布党支部和领导班子的整改情况，听取群众意见，接受群众监督。并组织党员过一次专题组织生活，交流党员个人整改情况，肯定成绩，找出差距，进一步搞好整改。
三、需要把握的几个问题
1、紧密结合改革发展稳定的实际抓整改。切实加强形势教育，引导党员和群众进一步增强政治意识和大局意识，充分认识我国改革发展稳定的大好局面来之不易，切实将思想统一到中央的要求上来，与党中央保持高度一致。每个共产党员都要认清自己肩负的责任和使命，强化组织观念、纪律观念，团结带领广大群众，以实际行动维护和发展本单位改革发展稳定的局面。继续做好改进作风、服务基层、服务群众的工作。通过扎扎实实地抓整改、办实事、解难题、促发展，让群众进一步感受到党组织和党员在先进性教育活动中的新变化。
2、注重发挥领导机关和领导干部的带头作用。党员领导干部要带头落实整改措施，自觉接受群众监督，要求普通党员做到的，领导干部首先做好。要带头抓好整改，进一步转变作风，改进工作，提高效率。通过领导干部带头整改，发挥表率作用，推动整改提高阶段工作的扎实开展。
3、正确掌握政策。这次先进性教育活动不单独搞一个组织处理阶段。对那些不认真履行党员义务、不完全符合党员条件的党员，党支部将区别情况，做好教育转化工作。通过做好思想政治工作，引导和帮助他们提高思想认识，正视存在的问题，增强改正问题的信心和决心；从政治上、工作上、生活上关心他们，激发他们的内在动力，促使他们尽快转化为合格党员。
4、着手研究健全和完善保持党员先进性的长效机制。党支部将把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来，把开展先进性教育活动与抓好经常性的党员教育管理工作紧密结合起来，按照“让党员受教育，使群众得利益”的要求，组织精干力量，着手研究健全和完善本单位保持党员先进性的长效机制问题，争取在整改提高阶段拿出一个初步方案。
四、切实加强组织领导
党支部将加强对整改提高阶段工作的领导，落实领导责任和工作责任，主要负责同志履行第一责任人的职责，投入足够精力抓整改，领导班子其他成员认真抓好分管部门党组织和党员的整改提高工作。坚持高标准、严要求，防止出现松懈情绪。
党支部将切实加强自身建设，充分发挥作用，认真组织指导党员扎扎实实地进行整改。党支部书记要切实履行直接责任人的职责，在整改工作中为其他党员做出表率。
把整改提高与促进各项工作紧密结合起来，通过整改进一步促进党员素质的提高，促进机关作风的转变，促进各项制度的建立和落实，促进水利各项工作的发展。
充分运用简报、墙报等载体，宣传整改工作取得的成效和集中教育活动取得的成果，大力宣传集中教育活动中涌现出的先进集体和先进个人，充分展示广大党员干部的良好精神风貌。坚持执行重要文件报送、重大信息传递、重要活动通报、重要事件报告和重要事项请示制度，切实加强上下的联系和沟通。
整改提高阶段的时间原则上为1个月左右。整改提高阶段工作结束时，随即进行群众满意度测评工作。支部将对群众满意度测评工作超前思考、主动研究、尽早谋划。群众满意度测评工作结束后，将对先进性教育活动进行总结，并对巩固和扩大整改成果工作作出安排。
第五篇。水利局党委先进教育整改方案在以学习和实践“三个代表”重要思想为重要内容的保持共产常员先进性教育活动中，水利局党委领导班子按照制定的先进性具体要求和“五对照、五查摆、五改进”的要求，从六个方面在梳理归纳意见，整理整改重点的基础上，认真研究综合分析了存在的问题，制定了初步整改措施。为确保整改工作落到实处，制定如下整改方案。
一、存在的主要问题
（一）理论学习方面。领导干部强调工作忙、会议多，理论学习抓得时紧时松，学习制度落实不到位；学习的深度和广度有所欠缺，缺乏系统性和针对性；学习的内容形式比较单一，与工作实际结合的少。
（二）工作作风方面。工作不够深入，对有些规章制度在监督落实上力度不够，对建立的各项规章制度落实情况没有定期或不定期地进行监督检查；抓落实不到位，实际工作中安排部署的多，深入基层检查指导调研的少；特别是党委的议事制度没有建全，造成全系统各项制度的建立和以制度管理的工作薄弱。
（三）队伍建设方面。对干部职工的思想政治教育抓得不紧，对待干部职工中存在着思想倾向性问题做耐心细致的思想工作不够；对党委所属单位个别班子和领导的教育管理不严格，班子和领导干部考核机制不够健全；机关内部管理不严格；对进人把关不严。
（四）工作创新方面。创造性地开展工作的意识不强，发挥主观能动性不够，工作只停留在一般化的水平上；改革力度水大，没有结合实际提出相应的措施和办法。
（五）深入基层关心群众方面。关心职工生活不够，在解决出差费、培训费、福利上没有拿出切实可行的办法，职工没有享受应有的待遇。尤其是老干部的思想、生活方面关心不够，解决实际困难少。
（六）党风廉政建设方面。贯彻落实党风廉政建设责任制不够到位；艰苦奋斗意识逐渐淡化；对公务活动中的吃喝不严谨；在党风、政纪、行风方面抓落实不到位，尤其是机关作风方面抓考勤管理流于形式。
二、整改目标
按照学习实践“三个代表”重要思想的要求，对照水利局党委先进性具体要求和党委存在的问题，通过整改、达到的具体要求是：
1、抓好学习，提高政治理论水平，把水利系统党委建成一个学习型的党委；尽快的建立水利系统各项管理制度，确保全系统各项工作走在全市的前列。
2、改进作风，增强服务意识，定期召开党政联系会议，经常深入基层调研和解决水利系统存在的问题，建立健全党委的议事制度。
①三年内争创自治区文明单位；②今年在水利“三大体系考核”工作检查中争创第一。；。
3、加强教育管理，建设高素质高效能的水利队伍，对进入水利系统工作的人员，严格按照人事制度规定，进行公开选拔。
4、与时俱进，探索水利建设新思路、新方法，以适应新形势下的水利建设的需要。
5、坚持以人为本，加强指导，密切党群干群关系，加大对老干部的关心力度，拿出切实可行的办法，解决职工应享受的福利待遇。
6、严格落实党风廉政建设责任制，加强对党风、政纪、行风方面的检查管理力度，做到廉洁从政，执政为民。
三、整改措施、时间和责任人
针对以上存在的问题，经过认真研究，制定如下整改措施：
（一）理论学习方面
1、抓好党委班子成员和中心组理论学习，建立健全理论学习制度，做到月计划、周安排，党政领导班子成员要解决好工学矛盾，坚持每月参加一次党支部组织的集中学习和至少一次党委中心组的学习；坚持自学制度，规定自学篇目，每天自学时间不少于半小时。并做好学习笔记，确保学习时间、内容、效果三落实。（整改时限：近期，责任人：）
2、对学习的理论要深入研究，党政领导干部经常下基层调研，每年要写出两篇与实际工作联系紧密、高质量的以解决水利系统问题的调查报告或论文。（整改时限：中期，责任人：）
3、创建学习新方法，采取集中与分散相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，外出学习培训与实践锻炼相结合等形式，提高学习的积极性和实效性。（整改时限：中期，责任人：）
4、丰富学习内容，除学习党的相关理论外，还要加强水利业务、市场经济、法律等方面的知识的学习，提升政治理论和业务工作水平。（整改时限：长期，责任人：）
（二）工作作风方面
1、健全水利系统党委的议事制度。（整改时限：近期，责任人：）
2、进一步建立和完善各项制度，并抓好各项制度的落实，严格按制度办事管人，实现管理制度化、规范化。使全系统形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。（整改时限：中期，责任人：）
3、加强对系统党建、精神文明等工作检查指导，对安排的工作实行跟踪检查制度，建立月报、季评、年考核的工作制度，并抓好各项工作的落实。（整改时限：近期，责任人：）
4、对干部职工群众反映的突出问题深入进行调查研究，制定切实可行的解决方案，力求解决实际问题。（整改时限：中期，责任人：）
5、加强对下属单位班子建设、各项工作开展情况检查监督力度，每季度对全系统的各项工作进行一次督查，并将检查结果进行通报。（整改时限：近期，责任人：）
（三）队伍建设方面
1、进一步完善思想政治工作的方式方法，把抓好全系统经济发展与做好干部职工的思想政治工作有机结合，经常深入群众中沟通思想，全面掌握干部职工的思想动态，发现职工中苗头性、倾向性问题，有针对性地做好干部职工的思想政治工作，达到潜移默化的效果。（整改时限：长期，责任人：）
2、对党委所属单位领导班子和领导干部的教育管理进一步规范、科学化、动态化。建立班子和领导干部考核机制，定期不定期对下属单位进行考核和测评，对问题多的班子和领导干部实行谈话制度，限期整改。将整改落实情况与班子和领导干部年度考核相挂钩，与年终双目标考核挂钩。（整改时限：长期，责任人：）
3、加强对机关干部的教育和管理，进一步完善机关各项制度严格落实，并将机关干部考勤、参加学习及活动情况与工资和年终考核、评优挂钩。（整改时限：近期，责任人：）
4、加强对新进人员全方位的审查力度，力争按照国家人事制度的规定，按照年轻化、知识化、专业化的标准，进行公开选拔。（整改时限：长期，责任人：）
（四）工作创新方面
1、拓宽工作思路，发挥主观能动性，在抓党建、精神文明工作中，加强对工作的指导，充分调动基层单位的积极性，在全系统形成争先创优的氛围。（整改时限：长期，责任人：）
2、以创建自治区级文明单位为契机，在创建了州级文明单位和市级文明单位的基础上，争创“四好”班子，保持班子团结，充分发扬民主，切实提高党政领导班子队伍的整体素质和业务水平，提高我全系统的执行、服务和创新能力。（整改时限：长期，责任人：）
（五）深入基层关心群众方面
1、深入基层，深入群众，牢固树立宗旨观念，提高服务质量和水平，对下属单位的工作经常进行指导。党委成员合理安排工作，每月抽出2-3天时间，深入到基层广泛听取干部职工的意见和建议，为局党委准确的掌握和解决全系统干部职工的实际问题和困难提供依据。（整改时限：近期，责任人：）
2、关心职工生活，帮助解决一些生活中的问题。关心爱护职工，倾听职工意见和呼声，帮助他们解决一些生活中的问题，使领导班子之间，领导与一般干部之间关系和谐，工作顺畅，减少不必要的矛盾和磨擦，～年力争最大限度解决职工出差费、培训费、福利费及其他费用。（整改时限：近期，责任人：
3、经常组织开展一些文化、体育活动，进一步增强党群干群关系，增强全系统的各单位之间的凝聚力和整体的战斗力。（整改时限：中期，责任人：）
4、加强对退休老干部的管理，指定专人负责老干部日常管理工作。合理安排退休党员的组织生活，改变以往单调的组织生活形式，采取每半年与所属各党总支过一次组织生活的办法，将学习座谈与文化娱乐活动相结合，使组织生活形式多样、内容丰富、生动活泼。（整改时限：近期，责任人：）
（六）党风廉政建设方面
1、切实加强全系统党员干部党风廉政建设宣传教育工作力度，深入开展理想信念、两务必教育。增强廉洁自律意识，自觉抑制各种侵饰，筑牢党员干部的思想道德防线。（整改时限：近期，责任人：）
2、严格落实党风廉政建设责任制，完善党员领导干部上岗双责制度。（整改时限：近期，责任人：）
3、加强对党风、政纪的监督检查管理力度，局纪检委将采取随时跟踪检查，对局属各单位落实该项工作进展情况进行督查，发现问题及时处理。（整改时限：近期，责任人：）
4、狠抓机关作风建设，严格奖惩，建立激励机制，要在全系统各科（室）、队、站、所推行制度化、规范化、科学化管理，加强考勤，严肃工作纪律，严格奖惩机制，切实解决干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样的问题，调动干部职工的积极性。保障工作人员工作实绩认定，在年终由局考核领导小组认定，作为向组织、人事部门考评推荐的重要依据，并给予一定的物质奖励。（整改时限：中期，责任人：）
5、严格控制公务活动中的接待标准。（整改时限：近期，责任人：）
四、落实整改的保障措施
1、成立整改方案落实领导小组，下设办公室，落实水利局党委班子整改方案任务分解责任制度。党委书记为水利局党委班子整改方案落实第一责任人，第一责任人要切实履行职责，做好对班子成员任务分解落实情况的督促检查。整改的具体负责人要按要求抓好整改落实，定期向整改落实领导小组汇报整改方案落