邵家渡中心校治堵实施方案.docx

邵家渡中心校治堵方案 由于校区合并后，需接送的学生人数骤增，每到放学时段（尤其是下午），邵家渡中心校校门口的交通拥堵问题严重，影响着附近村民的出行，也给师生的安全带来隐患。为此，我校制定以下方案解决校门口放学高峰交通拥堵： 一、建立学校治堵工作队伍 1、成立治堵领导小组组长：单方标 副组长：王秀富 成员：卢志伟、赵伟军、单式敢、陈韩江、朱新科 2、建立学校治堵工作队伍 （1）、学校保安队。王杨森、高远形、吴全国、葛维申、项义松（2）、值周领导及值日教师（3）、各班班主任。 二、加强宣传教育 1、学生交通安全教育 将通过专题讲座、黑板报、国旗下讲话等形式对学生开展交通安全教育，进一步规范学生交通行为。 2、小手牵大手，提高家长意识 通过校讯通和印发“告家长书”等措施，将学校的有关规章制度、治堵的有关举措要求及时地告知家长。召开家长会，对有关的方案对家长做解释说明，争取家长的支持配合。平时，借助学生的教育劝导，对家长的交通行为施加良性的影响。 三、具体措施 （一）实行错时放学制 学校打算在接送高峰期，适当拉开各年级段的放学时间。一二年级在下午4点25分正常放学，三四年级在4点35分放学，五六年级4点45分放学，告知家长在相应的时间来接送孩子。 这样可以适当解缓拥挤的情况，但是也存在着一些弊端：一是进入冬令后，高年级学生放学打扫卫生后时间过晚，学生在回家路上存在安全隐患；二是与下阶段实行公交车接送有冲突； 三、如果家长不积极配合，早到来接孩子的话，那么该措施的效果就大打折扣。 （二）实行划区域接送 1、在校门口的南北两侧围墙边设立学生接送区域，校门口南侧围墙为13年级接送区域，左侧为4-6年级接送区，每一班划分接送区域，在接送区域靠近公路边设置隔离装置，禁止汽车、电瓶车等进入班级接送区域，并按要求停放，引导学生家长到指定区域接送学生。 2、在校门口两侧隔离出一条通往接送区的通道。放学时，由各班班主任带领学生进入相应的班级接送区，引导家长在班级接送区域接到孩子后顺道而行，尽量不在接送区外侧路段调头。 3、若在相应的时间里学生没有家长来接的，班主任带学生先回到学校，在学校大门内等候。 四、实施过程中存在的困难 解决校门口放学拥堵现象，在学校加强内部管理的同时，也存在一些客观困难。望能得到交警、行政执法等有关部门的协助。 难点一：校门口两侧学生接送区域挤满了附近居民以及接送学生的车辆， 学校值勤教师和保安干预有难度，需要交警协助引导家长停放好车辆。 难点二。放学时段，校门口及接送区域有各类商贩占道经营，影响交通畅行，需要行政执法相关部门帮助清理。 邵家渡中心校2013年9月3日 第二篇：邵家渡中心校五年发展规划邵家渡中心校五年发展规划 2017学年自查报告 2017学年作为学校新五年发展规划的关键之年，是教育主动接轨主XX县区的践行之年。学校紧紧围绕“尚斌”之核心育人理念，扬尚斌精神、育和合文化；依托“台州学院校外实践基地”和建设“尚斌书院”的机遇与力量，牢固树立学校的发展意识、实干意思、质量意识和创新意识，努力打造“环境优美、文化精彩、健康乐学、修身弘德”的学校文化，加快培育“健体强魄、修身明礼、乐学致知、博艺知趣”的优秀学子。在全体教职工的共同努力下，各项工作有序、稳步推进，取得了一个又一个突出的成绩。学校： 获XX省教科研成果奖评比三等奖，XX市教育科研成果评比一等奖； 获XX省中小学生篮球邀请赛一等奖、获XX县区中小学生篮球锦标赛一等奖； 获市中小学田径运动会甲级第四名；获XX县区校本培训优秀学校；获市汉字听写大赛二等奖； 获XX县区经典诗文诵读活动获二等奖；获第五届青少年科学嘉年华评为优秀组织单位； 这一年来，学校工作也得到了各级领导的关心、支持与肯定，XX市委常委、宣传部长叶海燕，XX市教育局局长戴冠福，XX市文广新局局长吕振兴，XX市新闻办主任车洁琼，XX县区委常委、宣传部长董金喜，XX县区委副市长陈先东，台州学院副校长，XX市教科所所长，XX县区教育局局长，XX县区文广新局局长等各级领来校检查指导，都对学校工作做出了充分肯定。 2017学年一个又一个成绩的取得，是全体教职员工凝心聚力、不断奋斗的硕果。现从七个方面予以简要回顾和自查： 一、以尚斌讲堂促师德师风工程建设 一年来，学校以“走尚斌路、育和合人”为主题，以“尚斌和合育人讲堂”平台，持续开展师德师风建设，进一步形成：围绕“一种理念”、形成“一套机制”、组建“一支队伍”、搭建“一个平台”的富有邵家渡中心校特质的和合文化示范点，在全校师生与家长的共同努力下我们拍摄了邵家渡中心校的宣传片，对外展示了邵小的风采与希望。在社会上引起了强烈反响，同时也进一步提升了学校的知名度与美誉度。 一年来，学校坚持精神引领，深度挖掘师德师风建设的典型与代表，开展了“半部论语治天下”“小学作业设计”“中国传统礼仪教育”“基于学生、家长、教师三个群体的感恩教育”传承学校积淀的尚斌文化；通过活动的开展，学校涌现出了一大批具有崇高师德的代表。正是一大批优秀教师的以身作则，努力工作；比业绩、比实干的工作氛围已经形成。 正因为教师努力工作、取得的一个又一个成绩，学校一年来在社会中的美誉度不断提升，我们也听到社会中对学校及教师的不少好评。正因为学校成绩的进步，社会美誉度的提升，学校在全市学校中的地位正在上升，正是因为地位的上升，今年一人也被评为省师德标兵先进个人，一人被评为省春蚕奖。 二、以课程改革促内涵发展工程建设 中心校要依据“尚斌”之育人理念及育人目标，结合实际开展课程建设改革，以“修养弘德、文武（体）兼备”作为学校的育人方向，围绕“健体强魄，修身明礼、乐学致知、博艺知趣”的目标继续深化校课程改革。 本学年学校根据实际努力开发建设好具有地方特点、学校特色的校本课程，在每周四下午， 一、二年级以班为单位开设了绘本阅读与趣味数学两门课程，三至六年级设置了两节集中性走班形式的拓展课，借助台州学院艺术体育学院来我校助教这一平台，根据学生兴趣爱好，开设了舞蹈、声乐、板球、葫芦丝、国跳国象等20多门课程，全面发展学生的综合素质。 一年来，我们以博艺知趣为目标，大力开展拓展性课程研究与学习，聘用了台州学院艺术学院和体育科学学院的老师来支教，发展学生的个性特长。我们举行了各项丰富多彩的展示活动， 举行了街道第二届庆元旦学生艺术节展示活动，庆六一义卖活动，举行了街道小学生篮球赛、乒乓球赛等，学生在活动的展示历练中，各方面素质得到显著提升。这一年来学校篮球队获得历史性突破：获XX省中小学生篮球赛一等奖、获XX县区中小学生篮球赛一等奖，这是学校学生集体类取得的最好成绩，学校田径队再创佳绩，获市中小学田径运动会甲组团体第四名，让我们的梦想更加丰满；参加市教育局与XX县区科协联合举办的第五30届青少年科学嘉年华活动。经过评比，五人获一等奖，两人获二等奖，18位学生获三等奖。四位教师获优秀辅导员的称号；学校被评为优秀组织单位。 三、以搭建平台促教师专业成长工程建设 一年来，我们继续实施“走出去”战略，为教师搭建更加广泛的展示平台，让教师在展示中历练自己。 这一年来，我们又成功举办了“XX省百人千场语文数学名师送教活动”，五个教师分别上了公开课；首次承办了“XX市教育科研成果展示与推广活动”四位老师分别上了展示课；并通过成果推广活动，向台州各地介绍邵家渡的做法，与全省各兄弟学校共同交流学校发展大计。这些活动，得到了XX省小数会会长钱正铎、XX省师干训中心领导蒋福良老师、XX市教科所赵凌云所长等专家对学校发展的支持与帮助，也得到了他们的不少赞誉。 我们还举办了教研区教学研讨化，在教研区教学研讨会上，八位老师分别上了公开课，并邀请了教研室的陈佩莉老师来校点评、指导；在街道教研会上，三位上了公开课，两位教师分别作了讲座。 正是因为教师展示平台的搭建，教师的业务能力进一步得到提升，4位老师参加XX县区教师现场书画比赛，一位获二等奖，三位获三等奖。在XX市第八届中小学教学大比武中两位教师获XX市二等奖，一位获三等奖，XX市教学比武年届三个，这还是不多的。 针对青年教师，我们立足十年，强化青年教师练课活动，通过“初为人师工程”，开展“师徒结对”，在督导组成员的努力工作下，开展了新教师基本功大赛演讲比赛，五年内青年教师磨课活动，像屈文敏、范霞霞、陈星宏、朱梦丹、任蒙蒙、林昀等一大批青年教师的成长非常讯速（这是很多老教师的观点，新教师陈星宏在XX市教育科研成果展示活动中上了一节公开课，获得一致好评。）。 一年来，我们继续实施“请进来”战略，为教师提供了丰富的学习机会。 我们继续依托“尚斌讲堂”我们邀请了XX省中小学教师培训中心蒋福良、省特级教师XX市教研员章日兴、XX市教科所张国荣、XX县区教科所单方保、台州学院金妮娅、省特级教师张志伟、XX县区教研员陈庆宪、陈佩丽、特级教师国务院特殊津贴获得者王金兰等一大批的专家为我校教师的发展保驾护航、指点迷津。教师的教育教学理论有了显著的提升，教师在今年的各级各类课题论文评比中，成绩突出。1项科研成果获XX省三等奖、XX市一等奖；同时，我校教师顺利完成6项XX市课题结题，5项XX县区课题结题；2项省课题立项，11项XX市立项，3项XX县区立项，无论是数量上还是质量上，均处于XX县区领先水平，今年XX市教科所指名在我校举行XX市课题成果推广活动，也是对我校教育科研工作的充分肯定，他们的成果对我校教师起到了积极的引领、推动作用，进一步提升了教师科研意识和科研水平。在论文评比中，XX市一等奖1篇、二等奖1篇、三等奖4篇，XX县区一等奖3篇、二等奖4篇；也是取得了历史性突破的。 四、以教学改革促教学质量提升工程建设 质量是立校之本。一年来我们进一步加强教师备课、上课、辅导、改作、检测及教学研讨活动、备课组建设、教育科研的实效性。提高教师教学行为的针对性，达到提高教育教学质量的目的。 制定并实施六年级教学质量跟踪方案和校长基金的分配方案，深化六年级班级捆绑考核方式，形成以业绩和能力水平为导向的激励机制，调动教师的工作积极性。 一年来，学校狠抓六年级的教学质量，认真做好学生的复习指导工作，举行了邵家渡第三届毕业班“轻负高质研讨会”，邀请卢志方作复习教学的指导，与会老师也各自畅谈了复习方法，并针对班级实际制定有效的复习计划。在XX县区毕业班语、数、科、英统考统测整体继续向前。 尤其是滩头小学的成绩相比于去年也有了较大的提升。其中滩头小学毕业班学生的ab率整体平均达到64%，取得历史性突破，超全市a级。钓鱼亭小学本学年平均考核分第一，多门单科获得街道第一名;六年级ab率达到60%以上，在原有基础上有了重大了突破。 五、以学礼活动促尚斌学子发展工程建设 1.以学习提升为目标，树立全面的教育质量观 一年来，为了全面提升学生的学习力，举行了街道一至六年级古诗文考评和三至五年级英语单词考评；组织街道各小学1至6年级举行了“阅读好时光”成果展示评比，各班通过手抄报、好书推荐卡、读后感等多种形式展示孩子们的阅读收获。（学校阅读的做法即将在临海电视台播出，也敬请大家关注。） 2.以“尚斌”学子为目标，全力推进学生素质提升 一年来，我们以尚斌学子的培育为目标，通过多种手段推进学生素质提升。继续在每周升旗仪式时全校学生齐声诵读社会主义核心价值观，达到人人都会记在心，人人都落在行上。学校继续开展了“百日成长计划”活动，通过同学监督、父母监督、老师监督等多方面的力量，督促学生养成良好的习惯；开展“红旗飘飘引我成长”“时刻听党话永远跟党走”主题读书教育活动。三四年级“红旗飘飘引我成长”为主题的演讲比赛，其中严梦如同学代表街道参加XX县区演讲比赛获市二等奖。四年级开展“时刻听党话永远跟党走”为主题的讲故事比赛获市二等奖。四年级开展“红旗飘飘伴我成长”为主题的征文比赛，其中一位学生获市一等奖，四位学生获市 二、三等奖；组织五年级开展“读习爷爷的书争当时代好少年”征文比赛，一位学生获XX县区二等奖，XX市三等奖。一位老师撰写的“时刻听党话永远跟党走”读书活动方案获XX县区一等奖。组织学生参加市“经典诗文”诵读比赛获二等奖；市“汉字听写大赛”比赛获二等奖。 更为难得的是，各校在德育处的带领下，通过文明就餐等日常礼仪教育，借助家校合作协作等方式，学生的文明礼仪有了大幅的提升，“彬质学子”初步养成，好家风进一步形成。 六、以生命教育促安全教育活动工程建设 一年来，各校都非常重视学生的安全教育，安全教育已经成为教师工作的习惯。安全教育已经形成了序列化，我们每月召开2次街道安全工作会议，以班为单位每天进行一次安全教育，以校为单位每周开展一次学生安全教育活动，以学年为单位每月做好一次安全主题教育。 安全教育也形成了制度化，我们制订了邵家渡中心校“夏季安全百日倒计时”活动方案、邵家渡街道重点水域巡防管理制度制度、防溺水专人巡访制度、邵家渡中心校2018年安全教育日系列活动之消防知识讲座暨疏散演练活动方案，安全教育的制度进一步得到完善，安全教育与安全责任到查也做到有规可循、有法可依。 同时，我们发挥家校在安全教育中的协作作用，与学生及家长签订了节假日学生安全监管责任书、防溺水安全承诺书等，明确责任；通过校园“安全宣传牌”、各楼层的“应急疏散示意图”、在学校显眼处设置的“百日倒计时牌”，家校联系的“告家长书”、“防溺水宣传资料”、“夏季温馨提示”等宣传资料，做到安全教育无逢对接。组织教师认真落实“千名教师进万家”活动，利用走访、电话等形式进行家访，把2018年暑期致街道家长公开信送到每一位家长手中，并教育家长做好学生的暑期安全工作，提高家长的安全意识与监护意识；以XX县区学校安全教育平台为载体，利用班会课等途径，使安全教育做到内容系列化，课时固定化，教师专业化，确保安全教育效果。 七、以创教育现代市促办学条件优化工程建设 今年，是市创建教育现代化的准备之年，各校紧紧抓住历史发展的机遇，努力提升优化各校的办学条件。中心校开展以“尚斌精神、和合文化”为主题的校园文化建设，尚斌书院工程顺利完工：书院布局合理、装修精美，设施完备，受到上级部门高度赞誉（台州最好）；书院计划暑期对外正常开放（自己过来，当志愿者、看书、带孩子过来）。中路小学种植园区建设顺利完工，钓鱼亭小学围墙改造工程，滩头小学地面硬化，钓鱼亭、滩头和中路小学的校园消防设施改造工程前期准备工作均已就绪，暑假期间将全面开工建设。 回顾2017学年，我们碰到许多困难，教师发展结构的不平衡依然较大，教师之间的差异还存在不少差距；学生的学习习惯养成还有提高空间，学生学业成业成绩的尾部依旧较大，学生综合素质发展还应继续提升。但在我们的共同努力下，学校的各方面，尤其是学校的美誉度与知名度得到了较大的提升，这是全体师生凝心聚力、艰苦奋斗的结果。 第三篇：邵家渡街道开展邵家渡街道开展“五问五议”活动激发新一届村级班子干事创业热情 邵家渡街道立足换届后村级班子建设实际，结合解放思想、创业创新大讨论活动，开展五问五议活动，激发新一届村级班子干事创业热情。 该街道五问五议活动主要是。一问“是本村的发展没出路，还是党员干部没思路”，议发展的步子如何加快。由联系领导、驻村干部一起深入各村，组织新一届村级班子认真讨论分析村情民情，并立足自身找问题，围绕发展找差距，着眼长远谈思路，重新找发展项目、定发展目标、谋发展思路。目前44个行政村已梳理确定79个发展项目。二问“是村官的服务不得力，还是自己致富没能力”，议村民的收入如何提高。在新一届村级班子中开展一次集体讨论，认真查找各自在为民服务、助农增收上存在的问题，并结合当地产业发展实际，制定出为民服务、助农增收有效措施，促进村民增收致富。三问“是教育群众没法子，还是党员干部形象没样子”，议党员干部的作用如何发挥。围绕党员经常受教育、群众长期得实惠目标，开展新一届村级班子作承诺、树形象活动，组织带头做好创业承诺，带头倡导文明新风，教育引导村民群众明是非、辨美丑、识善恶，树立良好形象。四问“是基础条件没改变，还是党员干部的生活习惯不转变”，议“清洁家园、和谐乡村”活动如何推进。按照清洁家园、和谐乡村活动有关要求，组织新一届村级班子深入开展村级卫生大整治活动，大力改善村民生活环境。五问“是群众心里不明白，还是党员干部不清白”，议村务公开如何深化。指导加强村务公开工作，建立健全村务月报和公示制度，确保村级事务村民明白。 该街道自开展五问五议活动以来，有效激发了新一届村级班子干事创业的热情。目前各村已全面梳理确定今年及今后三年的工作思路，启动实施创业承诺项目120多个，解决村级实际问题等12个。该街道下管村新当选的村党支部书记杜能飞深有感触地说：开展五问五议活动，问到心里，议到实处，使我们新一届村级班子转变了观念、拓宽了思路，形成了团结干事、和谐创业的创先争优工作氛围。 （邵家渡街道党工委 毛才强） 桃渚镇开展“三扶活动” 帮助新一届村级班子走好“第一步” 桃渚镇突出针对村级换届后村级班子建设、离任村干部管理、村级事业发展等重点工作，组织开展以帮助扶强素质、扶顺关系、扶清思路为主要内容的三扶活动，帮助新一届村级班子走上正轨，进入角色，迅速打开工作局面。 一、以教育培训为抓手，扶智强素质。为帮助新任村干部尽快进入角色，胜任岗位工作，提高政治素养和履职能力。一是开展政治教育培训。邀请市委理论讲师团成员，为新当选的村两委班子成员讲解党的政策理论、党务知识、农业方针政策和法律法规等，增强新任村干部的使命感和责任感。二是开展岗前业务培训。对新任村干部，开展村级财务管理、计划生育、社会稳定及经济发展情况、新农村规划和建设等培训，促使新任村干部尽快掌握依法办事能力和谋发展、促和谐的本领。三是开展农村实用技术培训。依托镇农函大、农民专业合作社、渔业养殖实践基地及远程教育平台，对新任村干部开展实用技术培训，提高新任村干部带富致富本领。 二、以离任谈话为抓手，扶心顺关系。一是加强离任谈话解“疙瘩”。由联系片班子成员带队，对卸任村主要干部进行慰问走访，开展面对面谈话谈心，缓解他们因卸任和落选产生的心理落差，教育引导他们正确对待卸任和落选问题，全力支持新班子开展工作，做到卸任不离心。二是强化离岗尽责再“上岗”。充分利用卸任村干部政策明、信息灵、经验足、影响广的优势，吸收他们到村民代表会、民主理财小组、民事调解小组等工作岗位，发挥他们的余热，做到卸任不卸责。三是开展工作帮扶当“导师”。开展新老干部传、帮、带活动，召开新老村干部座谈会，组织卸任村干部当好新任村干部的工作导师，向新任村干部传授工作经验、工作方法等，做到卸任不卸劲。 三、以项目建设为抓手，扶志理思路。一是组织调研定项目。组织新一届村级班子根据本村集体经济、区位优势、产业特色和新农村建设等实际情况，开展入户民情民意调查，听取党员群众对村里经济社会发展和新农村建设的意见和建议，了解村民关心的热点难点问题，找准村级发展难题，确定创业承诺项目。全镇80个村共梳理确定了365个村级发展和创业承诺项目。二是帮助谋划理思路。采取镇班子成员联片、机关干部包村结对方式，围绕重点项目建设情况，指导帮助各村立足实际科学谋划发展思路，合理制定村级班子三年发展规划和年度工作目标。目前，全镇已有48个村制定了三年发展规划，56个村确定了年度工作目标任务。 汛桥镇健全“三制”增强“三力” 力促新一届村干部干事创业 汛桥镇着眼于提高新一届村干部整体素质和增强农村党员干部双强双带能力，从健全培养锻炼机制、监督管理机制、激励保障机制入手，着力培养一批想干事、敢干事、会干事的村干部队伍，为新农村建设提供坚强保障。 一、健全培养锻炼机制，增强“双带力”。按照缺什么补什么、需要什么培训什么的原则，全方位多层次培训村干部，全面提高带头致富、带领群众致富的双带能力。一是办好“固定课堂”，强化理论素养。采取集中培训、专题辅导等方式，加强对村干部政策法规、农村经济、综治信访、基层党建等方面的教育培训，全面提高村干部的政策理论水平。如，组织新当选的245名村两委干部进行业务培训。积极鼓励村干部参加各类成人教育，今年共推荐12名村干部参加市委党校农村干部大专学历教育。二是用好“网络学堂”，提高能力水平。围绕找准一个产业、掌握一门技术、带动一片农户，依托全镇29个农村党员干部现代远程教育站点，经常组织村干部学习党的方针政策，掌握先进适用技术，了解市场供求信息，提高工作能力和水平。三是搭好“实践练堂”，增长知识本领。坚持请进来、走出去，定期不定期邀请有关专家到田间地头、种养基地等进行指导，发展特色优势产业，传授实用农业技术，帮助解决实际问题，提高村干部的致富本领。适时组织村干部去先进地区取经，学习好的经验做法，在对比中寻找差距，在反思中奋起直追。四是开好“村官讲堂”，拓宽视野思路。结合正在开展的解放思想、创业创新大讨论活动，组织新一届村干部定目标、晒思路、谈举措。组织党建先进村、经济强村介绍治村富村经验，帮助党建后进村、经济薄弱村理清发展方向，实现信息互通、经验互学、发展互促，逐步形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，促进共同进步、共同提高。 二、健全监督管理机制，提升“公信力”。坚持以制度管人、以制度管事，进一步完善各项规章制度，规范村干部行为，树立村干部威信，促进工作开展。一是强化目标管理，推动“精心谋事”。建立健全村干部考核评价机制，完善村主要干部年度工作考核办法，明确年度工作任务和考评标准，让村干部干事有方向。开展双诺双评活动，新一届村两委班子分别向镇党委和全体村民作出届期承诺和年度承诺，年终和届满承诺兑现情况接受镇党委考评和群众测评，两评结果作为推优评先和发放村主要干部基本报酬的重要依据。二是完善运行机制，做到“谨慎行事”。建立健全村级组织工作规则、村两委联席会议制度、村民代表会议制度、民主议事协商制度和村民自治章程、村规民约，促进民主决策、民主管理。做好村两委协调工作，帮助理顺关系，形成合作共事、共谋发展的良好局面。三是狠抓财务管理，确保“干净干事”。强化源头管理，严把资金审批关，实行取款分级审批，取款5000元以下的由村书记、主任签字；500020000元由村书记、主任签字，驻村干部审核；20000元以上由村书记、主任签字，驻村干部审核，分管领导批准。加强工程项目管理，从预算到招标再到拨付，全程阳光操作。充分发挥村务监督委员会的作用，未经村监会审核通过盖章的发票一律不得入账。深化村务和财务公开，定期公布村级重大事项和财务情况，接受群众监督。四是加大问责力度，促进“高效成事”。立足规范村干部履职行为、推动各项工作落实，进一步完善村干部问责办法，对执力不力、落实不到位的，采取诫勉谈话、通报批评、限期整改等方式予以问责。对出现违法违纪、不能正确履职或群众评议差等情形的村干部，根据有关规定进行撤换或责令其主动辞去职务。 三、健全激励保障机制，激发“源动力”。按照真正重视、真情关怀、真心爱护的要求，切实提高村干部的政治和经济待遇，充分调动村干部的积极性、主动性和创造性。一是政治上激励，让村干部有“奔头”。对工作表现出色，在发展村集体经济、带领群众致富等方面取得显著成绩的村干部，进行重点培养。注重村党支部书记后备力量储备，挑选一批素质高、能力强、作风硬的年轻干部予以关注。积极鼓励和推荐优秀村干部参加公务员考试。二是经济上奖励，让村干部有“甜头”。对发展工业、环境整治等重点工作完成得好的村，视情况给予2000-8000元的奖励。年终根据村主要干部工作业绩发放年度基本报酬，对配合有力、业绩突出的适当调高。对任职10年以上和20年以上的村书记、主任发放生活补助。三是精神上鼓励，让村干部有“劲头”。加大推优评先力度，每年评选一定数量的优秀村干部，在全镇经济工作会议上给予表彰，特别优秀的推荐参加市级以上先进评选。定期走访村干部或组织召开座谈会，听取意见建议，帮助解决工作和生活中遇到的问题和困难，着力营造干事创业的良好环境。 （汛桥镇党委朱忠 山） 括苍镇建立“村干部论坛”激发村干部干事创业热情 为进一步推动各项工作的落实，提高村级组织换届后村干部工作能力，括苍镇建立村干部论坛，激发村干部干事创业热情。 一、搭建载体提干劲。村级换届后，该镇47个行政村干部在镇联系班子成员和驻村干部的指导下，开展调研。各村选择1至2项今年要解决的实事，在村级党务公开栏上公示，并上报到镇党委备案。每季度由各村轮流作为东道主，定时间、定专题设立论坛，介绍工作完成情况，并邀请其他村的村官前来观摩和研讨；镇党委、政府不定期召开全镇干部大会，要求工作开展顺利的3个村和工作开展的滞后的2个村上台进行表态发言。通过论坛的搭建，促进了村干部间相互学习、相互激励干事浓厚氛围。 二、强化管理促落实。该镇高度重视村干部论坛建设，以此作为提升村干部综合素质和业务技能的一项重要举措来抓，专门成立了以镇党委书记为组长，组织委员任副组长，各联系片领导、工作片班子成员为成员的工作领导小组，并下设办公室，切实加强了组织领导。同时，成立了监督组，不定期对各办事处工作的落实情况进行检查督导，并将督查考评结果与年度评先评优挂钩。对工作不力、被动应付的工作片和行政村，进行通报批评；对工作得力、成效明显的，及时在全镇范围内总结推广先进经验。 三、细化措施求实效。一是坚持分片落实、轮流推进。该镇以3个工作片为单位，每季度定期组织3个行政村作为东道主设坛主讲。二是坚持突出重点、典型推动。工作开展顺利的行政村，着重介绍在工作过程产生的好经验和好做法；工作滞后的行政村，着重就导致工作落后被动的原因，查找症结，制订整改措施；工作处于中游的村，着重增强争先创优意识，提高实际工作水平。三是坚持多方参与、形成互动。在村干部论坛组织形式上，主要按照现场观摩、各方论谈的方式进行，设坛村干部围绕主题、对照职责，就工作开展情况进行述职。与会的其他村干部帮助设坛村进一步理清思路，并将设坛村的先进经验和做法带回本村，结合本村实际开展工作，镇联系领导或驻村干部在论坛结束时参与点评。 （括苍镇党委） 第四篇：邵家渡中心校关于春夏期间安全工作的通知邵家渡中心校关于进一步做好春夏期间 学校安全工作的通知 邵家渡街道中心校及各完小： 春夏之交，是传染病、食物中毒、溺水、交通安全、学生意外伤害等事故多发季节。为进一步强化学校安全管理，维护学校稳定发展的良好局面，现将做好春夏期间学校安全工作有关事项通知如下： 一、提高认识，牢固树立“安全第一”的责任意识 各校各班要进一步提高对学校安全工作重要性的认识，牢固树立“安全教育，警钟长鸣”，“安全无小事，事事都重要”的意识，做到人人讲安全，处处讲安全，时时讲安全，事事讲安全。要加强安全防范教育，健全安全保障制度，做到学校安全工作组织落实、制度落实、保障措施落实及安全责任落实。要加强安全隐患大排查，坚决克服麻痹和侥幸心理，务必做到警惕在先，防范在前，不留空白，严防死守，确保师生安全和学校正常的教学秩序。 二、健全完善各项安全制度 1.要严格校园内值班护校制度，认真履行教职工轮流值班职责； 2.要严格学生缺勤追查制度和离校登记制度； 3.要严格执行学校食堂管理制度，执行索票索证及食品留样制度； 4.要严格执行重大事情报告制度，按照属地管理原则，发生突发事件，要在第一时间报告中心校和相关部门局，在上级领导下，立即启动应急预案，及时有效开展处置工作。 三、突出重点，扎实做好学校安全工作 春夏之交，是传染病、食物中毒、溺水、交通安全、学生意外伤害等事故多发季节，学校安全工作任务更加繁重。各校务必要做好以下工作： 1、加强门卫安全管理 （1）采取切实有效的措施严格落实保安工作制度，把好校园入口关。 严格外来人员的查询登记制度，严格执行保安24小时值班制度，严控外来机动车辆驶入、停泊校园；做好上学时段学生的外出管理，严控学生私出校门；强化交接过程的管理，不留管理“真空时段”。 （2）定期开展保安工作会议，加强保安人员的职业道德教育和业务能力的培训。 2、加强交通安全管理 （1）加强教师的车辆管理。要求做到车辆有序停放，出入校园时应避开学生上下学高峰时段，慢速行驶，防止意外交通事故的发生。 （2）加强学生的交通管理。 严格执行邵家渡中心校治堵工作方案，切实开展学生放学的路队制度，积极争取公安、交通、城管、安监等部门支持和家长的配合，加强对接送学生车辆的监督，进一步健全和完善学生乘坐公交接送车的管理。 3、加强校园卫生安全管理 （1）切实做好学校的食品卫生安全。严格执行食品安全法和学校卫生工作条例等法规；严把食堂从业人员准入关，做到持证上岗；切实加强对人员健康、食品采购、运输储藏、加工、消毒、留样、保洁等环节的管理；加强饮用水管理，确保师生饮用水的安全。将量化分级管理与“五常法”管理有机结合起来，防止食物中毒事故发生，切实保障广大师生的饮食安全和身体健康。 （2）搞好校园清洁卫生，有效预防和控制流行性疾病。严格实行晨检及缺勤追查制度，自觉在卫生防疫部门的指导下做好传染性疾病的预防和控制工作，防止传染疾病的传播流行。 4、加强校园消防安全管理 （1）加强校园内消防设施建设，加强维护管理，确保消防设施有效使用。 （2）组织师生开展消防演练，保证紧急情况下能遏制和消除火情，有序组织师生撤离火灾现场。 （3）加强校园用电安全管理。学校应严格遵守行业规定，加强校园用电设备和线路规范化建设，杜绝出现私拉乱接电路和违规使用电器现象。 （4）联系消防部门来校进行技术指导。 5、做好防溺水安全工作 （1）班级组建学生联防小组，让学生互相监督，及时报告。（2）学校组建重点水域巡逻队，经常性对危险水域进行巡查。（3）发动家长和社会力量参与学生防溺水工作。（4）坚持午间缺勤追查制度。 6、加强校园活动的安全管理 （1）严格开展学生管制刀具和易伤人的物品收缴工作。学校要定期开展管制刀具和易伤人物品的收缴工作。 （2）严防拥挤踩踏事故，从实际出发，在学生出操、集合、放学等时段，均由任课老师组织学生列队有序下楼，或适当错开时间，分年级、分班级逐次下楼。严禁学生课间活动在走廊、楼梯、卫生间等地带追逐、吵闹。 （3）加强课堂安全管理。室外活动课时，任课教师要切实加强课堂教学的组织管理，认真做好技术要领、运动准备、整理活动等方面的指导与安全保护，防止发生意外事故。 7、加强学生集体活动的管理 （1）一切外出活动必须先中心校和教育局申报，待批准后方可在严密的组织下才能进行。 （2）举行运动会等大型活动必须事先制定完善的安全预案，在确保师生安全的情况下进行。 8、进一步全面排查学校安全隐患。 要树立“安全工作，预防为主”的观念，对消防设施、电力设施、校舍、校园周边环境、餐饮食品卫生、传染病防控等方面存在的安全隐患，进行全面的排查，发现隐患及时整改到位；要对校园内的楼道、食堂等易发生安全事故的场所和地段设立醒目的警示标识，提醒师生注意安全；严肃保安上班纪律，加强校园周边治安环境巡查，对有可能危及师生生命安全和正常教学秩序的问题，及时向中心校和派出所汇报，采取有效措施坚决予以打击和取缔，营造良好的教育发展环境。 9、进一步重视学生的心理健康教育。各班要高度重视学生的心理健康教育，特别加强对问题学生、留守儿童和即将毕业学生的思想教育，严格按照教育部中小学心理健康教育指导纲要等文件精神，做好学生的思想教育工作；要结合学生成长特点，以班会、晨会等活动形式，普遍开展关爱生命主题教育，引导学生珍惜生命，健康成长；要加强学生的心理疏导，及时发现苗头性和异常性现象，并进行科学化解，引导他们形成良好的心理品质；特别是要抓好毕业班学生考试前后的重要节点，集中对学生进行有针对性的心理健康教育和心理疏导工作，提高他们的心理健康水平。 四、加强督查，确保学校安全措施全面落实 各校各班要认真落实安全工作领导机制和责任制，要建立和完善学校安全隐患排查方案；强化工作责任，落实安全工作任务；学校将加大对安全工作的投入，按需投入，做到人防、物防和技防三个到位。对各校各班检查和督查中发现没有认真履行职责的，制度不健全、措施不得力和对重大安全隐患未能及时整改的，并限期整改；对因工作责任和措施不落实，玩忽职守，造成事故发生的，后果自负。 邵家渡中心校2014年3月28日 第五篇：XX省交通治堵方案XX省交通治堵方案 2010年12月23日下午3点，XX省人民政府新闻办公室召开“北京交通改善措施”新闻发布会。XX省政府副秘书长周正宇在新闻发布会上介绍了XX省缓解交通拥堵的综合措施。XX省小客车数量调控暂行规定公布。根据XX省小客车数量调控暂行规定制定本细则。 12月22日，XX省关于进一步推进首都交通科学发展加大力度缓解交通拥堵工作的意见（征求意见稿）征集意见结束。 市民通过信函和传真方式反馈的意见和建议，将由交通部门汇总，该信息昨日未对外公布。一周内，交通委官网信箱收到22条治堵建议，多集中在公交优先、拥堵费等问题上。 实施细则第一章总则 第一条为实现小客车数量的合理、有序增长，有效缓解交通拥堵状况，降低能源消耗和减少环境污染，根据XX省小客车数量调控暂行规定制定本细则。 第二条本市对小客车实施数量调控和配额管理制度。 小客车年度增长数量和配置比例由市交通行政主管部门会同市发展改革、公安交通、环境保护等相关行政主管部门，根据小客车需求状况和道路交通、环境承载能力合理确定，报市政府批准后向社会公布。政府各有关部门应当落实本市小客车年度调控目标。 第三条按照公开、公平、公正的原则，机关、企业事业单位、社会团体及其他组织（以下统称单位）和个人需要取得本市小客车指标（以下简称指标）的，应当通过摇号方式无偿取得。 本市机关、全额拨款事业单位不再新增公务用车指标。 营运小客车指标单独配置，具体配置方式另行制定。 第四条市交通行政主管部门负责小客车数量调控的统筹协调工作，并组织实施小客车数量调控的政策、措施。 公安、国税、地税、民政、司法、财政、人