技术中心专项整治实施方案.docx

技术中心专项整治方案
根据集团公司党的群众路线教育实践活动总体部署，为切实开展好专项整治活动，集中解决实际问题，推进教育实践活动取得实效，现结合技术中心实际制定专项整治具体方案如下：
一、总体要求
指导思想、工作原则1.总体要求
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，紧扣为民务实清廉主题，以认真贯彻落实中央八项规定、省委20条意见为根本，以转变作风，提高效能，优化环境为主线，坚持自查自纠和督促整改相结合，坚持集中检查与日常监督相结合，坚持边查边找与边整边改相结合，坚持纠正问题与建章立制相结合，全面认真开展专项整治活动，建立健全相关制度，完善党员干部自觉贯彻为民、务实、清廉要求的长效机制，推动党员干部工作作风、履职效能和整体形象根本好转。坚持严肃纪律、严密措施、严格标准，切实解决发生在群众身边的不正之风和群众反映强烈的突出问题，达到干部受教育、问题得解决、作风大改善、形象再提升、人民更满意的效果，以专项整治的实际成效赢得群众信任和拥护。
2.指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以“一切为了企业技术进步，一切为了职工根本利益”为宗旨，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，紧扣为民务实清廉主题，以认真贯彻落实中央八项规定、省委20条意见为根本，转变作风，提高效能，优化环境，认真解决领导班子在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面存在的突出问题，切实改进工作作风，做到立行立改，深化专项整治，注重制度建设，进一步严明整治纪律，扎实工作作风，强化群众意识，为企业改革发展提供坚强的思想政治、组织和作风保证。
3.工作原则
一是从严要求，突出重点。对已查摆出的问题和群众反映强烈的问题，逐条研究分析，分出轻重缓急和难易程度，坚持有什么问题，就解决什么问题；什么问题突出，就突出解决什么问题，做到不回避，不拖延，不姑息迁就。对于在查找的“四风”问题中最紧迫、最容易解决的问题，要做到即知即改，立行立改；对于职工群众反映最强烈的突出问题，我们要在统筹兼顾的基础上，突出整改重点，强化专项整治；对于暂时不具备条件解决的问题和出台的制度，要进一步完善相关措施，争取尽快解决和出台。
二是领导带头，率先垂范。明确“一把手”责任，通过上级带下级、主要领导带班子成员，层层抓整改，以身作则发挥表率作用。领导班子成员要带头整改、积极主动、密切配合、
通力合作。责任部门要细化措施，切实负责。涉及多个部门和单位的，牵头领导要主动协调，协作部门积极配合，互相支持，努力形成主要领导带头抓、班子成员带头改、干部群众广泛参与，协调联动、齐抓共管的良好局面，切实促进整改工作得到全面落实。
三是开门整改，接受监督。把群众路线贯穿于整改工作全过程，增强公开性和透明度，及时向职工通报整改方案、内容、措施、过程和效果。做到完善整改措施请职工参与，推进整改情况让职工知晓，各项整改成果由职工评价。做到集中群众智慧寻找解决办法，凝聚群众力量促进整改落实，切实使抓好整改的过程成为维护职工利益、赢得职工满意的过程。
四是立足当前、着眼长远。整改落实注意注重实效，关键在于解决实际问题，既要考虑解决问题的必要性又要考虑可行性，既有近期目标又有中长期安排。对事关全局的问题、当前发展急需解决的问题、职工群众反映强烈的问题，集中时间，集中力量，重点解决；对情况复杂、涉及面广的问题，明确牵头领导和部门，组织各方面力量共同解决；对因客观条件限制而一时解决不了的问题，先说明情况，同时提出整改意见，并向集团公司反映，争取得到集团公司的指导和帮助，来进一步采取措施逐步加以解决。
二、专项整治内容
（一）上级开展的专项整治情况
1、集中治理节庆活动
（1）根据集团公司每年下发的节日放假通知，合理安排休假；（2）节日一律不举行庆典活动；（3）加强节日期间的值班、带班检查，确保安全生产。
责任人：xxxx责任单位：各业务科室完成时限：2xxx
2、停止新建楼堂馆所和清理办公用房
（1）按照集团公司规定做好领导干部自查上报办公用房情况；（2）对多占住房和办公用房进行清理，合理调配给职工使用。
责任人：xxxx责任单位：各业务科室完成时限：xxx
3、集中检查“三公”经费使用情况
（1）副处级以上干部自查上报“三公”经费使用情况；（2）科级干部自查上报“公务接待”情况和办公经费支出情况；（3）检查财务账目有关“三公”经费报销情况。
责任人：xxx责任单位：各业务科室完成时限：xxx
4、规范因公出国（境）管理
（1）因公出国（境）必须经集团公司及上级主管单位审批，持上级批示文件，方可出国（境）；（2）个人出国（境）证件按照干部管理权限交由组织人事部门保管；（3）出国（境）费用的报销严格按照财经纪律执行。
责任人：xxx责任单位：各业务科室完成时限：xxxxx
5、会员卡专项清退
（1）清退的对象是副科级以上干部；（2）清退的范围是清退对象收受的各种娱乐、健身、会所、俱乐部等发行的具有一定价值、金额或消费次数的，不需要再次付费的消费卡；（3）清退对象实行零持有报告，签订承诺书。
责任人：xxxx责任单位：各业务科室完成时限：xxxx
5、规范管理评比达标表彰活动
（1）严格按照集团公司规定进行科技成果、qc成果和优秀论文表彰；（2）上述表彰的比例及奖金分配按集团公司规定执行。
责任人：xxxx责任单位：各业务科室
完成时限：xxxxxx
6、严厉查处领导干部违规干预和插手市场经济活动谋取私利
（1）领导干部开展个人自查，如实填写登记表格；（2）开展专项检查，发现问题进行立案查处；（3）注重制度建设，堵塞漏洞，从源头上建立防线。
责任人：xxxxx责任单位：各业务科室完成时限：xxxxx
7、清理纠正党员干部私自从事营利性活动
（1）开展自查自纠，副科队级以上干部填写自查登记表；（2）在自查登记的基础上，公开承诺，填写承诺书；（3）进行公示，接受职工群众的举报监督。
责任人：xxxxx责任单位：各业务科室完成时限：xxxx
8、严肃整治“会所中的歪风”
按照集团公司纪委统一安排。（1）清退持有的私人会所会员卡；（2）签订不到私人会所的承诺书。
责任人：xxxxx责任单位：各业务科室
完成时限：xxxxxx
（二）本单位开展的专项整治情况
1、“慵懒散”问题专项整治
（1）认真解决不履行或不正确履行职责，办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责问题；（2）坚持边查边改、立行立改，对发现的问题认真剖析，及时整改；（3）加强督促检查和责任追究，对顶风违纪、有令不行、有禁不止的，发现一个查处一个。
责任人：各业务口分管领导责任单位：各业务部室完成时限：2014年9月30日
2、贯彻执行集团公司“十条规定”专项整治
（1）出台部门实施集团公司“十条规定”的实施细则；（2）各级管理人员做出公开承诺，不得违反“十条规定”；（3）加强对“十条规定”贯彻落实情况的监督检查，对违反规定的坚决处理，决不姑息。
责任人：xxxxx责任单位：各业务部室完成时限：xxxxx
3、“门难进、脸难看、事难办”衙门作风整治（1）树立换位思考思想，提高公仆意识，剔除机关衙门作风；（2）切实转变工作作风，杜绝门难进、脸难看、事难办
现象；（3）对基层来办事的同志要友好热情，在规定制度范围内，能够办理的事情积极办理，不能立即办理的事情要解释清楚，征得谅解；（4）检查机关工作人员有无对待办事职工态度生硬、推诿扯皮现象；（5）检查有无利用职务之便“吃拿卡要”现象；（6）各级管理人员做出公开承诺，消除衙门作风，接受职工群众的监督。
责任人：各业务口分管领导责任单位：各业务部室完成时限：xxxxx
4、会议多、文件多专项整治
（1）严格控制会议数量，简化会议程序，开短会、讲短话，切实改进会风；（2）精简文件、压缩篇幅和发送范围，提高发文针对性和实效性，多下现场解决问题。（3）对于一些可自行收集材料和信息的上级发文，各职能部门应尽量独立处理，不能遇到问题直接就找基层要材料要数据，杜绝机械套搬转发与基层关系不大的文件。并积极利用集团oa网络体系，实现文件资料网络传输、信息共享。
责任人：xxxxx和各业务口分管领导责任单位：各业务部室完成时限：xxxxx
5、深入基层（下矿）流于形式问题专项整治
（1）为了确保深入基层取得实效，真正帮助基层一线解决一些实际问题，技术中心决定所属各部门下矿必须根据本部门工作需要提前一周排定下矿计划，确保下矿有目标、有重点，克服以前下基层的盲目性和随意性；（2）根据部门年度工作目标和月度计划，所有下矿人员必须带着任务，切实帮助基层解决问题，对于可下可不下矿的或通过电话就能够解决的就不要下矿，坚决避免为下矿而下矿或只为下矿次数不要下矿效果的现象发生；（3）为了全面、准确、真实地吃透基层有关情况，真正克服解决问题针对性不强的问题，要求每次下矿前都要与矿方有关人员进行沟通，确定下井的路线、地点、目标、任务等，并全面提供相关图纸、设计、方案和计划等，分析、研究、提出意见和建议，做到有的放矢，不虚此行；（4）强化制度管理，严格责任追究。对那些下矿流于形式，对分管的工作心中无数，只为下矿次数不求下矿效果影响工作正常开展的部门或人员，依据有关规定和制度严格追究，严肃处理。
责任人：xxxxx责任单位：技术中心完成时限：xxxxx
三、组织保障
1、技术中心成立专项整治工作领导小组，中心主任兼党支部副书记xxxx同志任组长，中心主任兼党支部纪检委员
xxxxx同志任副组长，班子其他同志和支部委员为成员，负责把专项整治工作落到实处。
2、建立问题专项整治台账，指定负责人，按“五明确”要求开展工作，解决一件注销一件，确保每一件问题都能得到落实。
3、建立整改过程群众监督机制，确保教育实践活动中群众反映强烈的问题得到有效解决。
第二篇：玉水中心小学专项整治方案玉水中心小学深入开展“四风”突出问题
专项整治工作的实施方案
为认真贯彻落实省委、州委、县委关于深化“四风”突出问题专项整治的部署要求，确保教育实践活动取得人民群众满意的成效。根据省委下发的《印发的通知》（黔群组发〔2014〕43号）文件要求，现就深化“四风”突出问题专项整治工作提出如下实施方案。
一、目标要求
以习近平总书记在XX县区指导专题民主生活会时的重要讲话精神为遵循，按照省委书记赵克志同志在XX县区指导专题民主生活会时的讲话要求，紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，重点抓住收集到的、查摆出来的和群众反映强烈的“四风”方面突出问题进行专项治理。以密切党群干群关系为核心，以治庸提能、治懒增效、治散正气为抓手，以解决好、实现好、维护好群众根本利益为落脚点，强力推进机关干部作风建设，以优良的党风促政风带民风，努力建设一支风清气正、干事创业的干部队伍。
二、成立专项整治工作领导小组组长：岑远双副组长：吴文恩治
成员：曾纪芳、张义金、张仁锦、张义果、韦荣春、张义标、何水江、覃荣玉
三、主要任务
和责任分工
1.整治“门难进、脸难看、事难办”。牵头校领导。吴文恩
时限：2014年10月底（长期贯彻执行）
整改措施：
坚决纠正宗旨意识淡漠，漠视师生员工合理的利益诉求，不注重维护师生员工利益的行为。坚决纠正学校工作人员对待师生、家长等群众来访态度冷漠、办事拖沓，麻木不仁不作为、相互推诿不担当等行为；坚决查处“吃、拿、卡、要”行为；坚决整治作风粗暴、滥用职权行为。
2.切实整治“庸懒散”。牵头校领导。吴文恩
时限：2014年10月底（长期贯彻执行）
整改措施：
严厉整治自由散漫、无故旷工、迟到早退、擅离职守、私自调课，不上课等行为，坚决杜绝上班时间上网炒股、玩游戏、观看娱乐节目、上班时间外出办私事等现象。
3.加强师德师风建设。牵头校领导。岑远双
时限：2014年10月底（长期贯彻执行）
整改措施：
进一步加强师德师风宣传教育，完善师德师风的行为规范，建立健全师德师风建设相关管理制度，多渠道地教育、引导、帮助广大教职工形成良好的师德师风，树立良好的职业形象。
4.进一步做好校园安全隐患的排查整改工作。牵头校领导：张义金时限：2014年10月底（长期贯彻执行）
整改措施：
坚持排查整改校园安全稳定隐患，确保学校广大师生和群众的平安稳定，努力巩固“平安校园”建设成果。
5、整治公款吃喝、奢侈浪费现象责任领导：张义标
时限：2014年10月底（长期贯彻执行）
整治措施：
重大公务接待，根据工作要求，制定接待方案，经单位领导审定同意后执行。公务接待中严格执行上级有关规定，不安排超规格住宿，不安排超规格宴请和高消费娱乐，减少陪同人员，不赠送各类纪念品和土特产。严禁借各种节庆、工作会议等名义搞单位干部职工聚餐，严禁用公款搞相互走访、送礼、内部吃请等活动。
6、规范办学行为责任领导：张义果
时限：2014年10月底（长期贯彻执行）
整治措施：
规范育人行为，提高教学质量，规范收费行为，强力整治无视教育教学规律，不执行国家课程标准，学生作业过多，课业负担过重问题。
7、加强班子建设责任领导：岑远双
时限：2014年10月底（长期贯彻执行）
整治措施。完善学校管理制度，加强作风监督，着力解决领导干部存在工作不在状态，责任心不强，工作责任心差不强，服务态度差，执行不力，管理不严，办事拖拉，效率低下，等突出问题，不断提高班子战斗力，凝聚力。
四、有关要求
1、提高认识，加强领导。
学校要切实提高对作风专项治理工作的认识，纳入重要日程，建立工作机构，周密部署，统筹安排，精心组织。要加快建立横向到边、纵向到底、责任到岗、任务到人、一抓到底的工作推进机制，扎实推进作风建设专项治理工作。学校作为作风建设的责任主体，要切实加强作风建设，严格加强管理，从根本上规范、约束和杜绝作风问题的发生。
2、精心组织，务求实效。
学校要认真履行好监督检查的责任，采取多种有效措施加大监督检查力度，切实执好纪、问好责、把好关。各层面都要切实负起责任，并把压力层层传导下去，确保作风专项治理活动扎实有效开展。
3、整章建制，常抓不懈。
作风建设是一项长期的工作任务，全体教职工要充分认识到作风问题的反复性和顽固性，绝不能搞一阵风，走过场。要强化制度的执行，做到经常抓、长期抓，切实推进制度的有效落实。加强对制度落实情况的监督检查，对有令不行、有禁不止、无视制度的人要严肃处理。
4、做好汇总，及时上报。
学校要切实加强对专项治理工作的指导和监督检查，做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实，及时将作风治理中存在的问题、整改情况以及下步工作建议等认真梳理，每月向教育局纪检监察室一次专项治理工作进展情况。
第三篇：专项整治方案李家完小“学习讨论落实”活动专项整治工作方案
为着力解决一批群众反映强烈的突出问题，按照县教育局委、镇党委，特别是镇中心校学习讨论落实专项整治的安排部署会议精神，结合实际，特制定如下方案。
一、指导思想
：
通过深入开展专项整治活动，发现涉及人民群众及广大教职工最关心、最现实的热难点问题，边学习、边发现、边讨论、边落实，多措并举，最大努力加以解决。进一步统一思想、提升境界、改进作风、增强本领、奋发进取，为人民群众排忧解难，积极促进教育公平，不断开创教育系统科学发展、健康发展的新局面。
三、组织领导责任领导：张近峰
责任人：张海忠王学斌刘学良王培茂王江莲
三、整治任务：
（一）整治办学行为不规范的问题整治措施：
1.落实国家课程计划，实行课程表学期初报批制度和面向家长社会公示制度，采取推门听课、问卷调查、学业水平监测等办法，确保开全课程开足课时。
2.全面减轻师生负担，采取随机检查、问卷调查、家访等办法，面向家长和社会公示并执行县局统一制定的作息时间表，严格落实“一教一辅”制度。
3.改革考核考试办法，考核方面一是实行更加注重过程的动态考核，二是实行更加注重实际的有效考核，三是实行更加科学的多元考核。考试方面严格落实县局和镇中心校“自主组织、等级评价、有限公开”的要求。
责任人：张近锋王学斌完成时限：2015年5月
（二）整治师德师风方面存在的问题整治措施：
1.强化正面教育和引导。定期开展师德师风培训，培树师德标兵，实行师德承诺制度，落实师德考核制度。
2.严肃反面约束和惩戒。查处违反“六条禁令”等的违规行为，特别是人民群众反响强烈的体罚学生、乱收费、乱订乱购、有偿补课、要求家长吃请办事等行为，严格执行师德考核一票否决制。
责任人：张近锋刘学良完成时限：2015年5月
（三）整治学校管理不民主、不公开、不透明的问题整治措施：
1.落实学校制定的民主议事制度，成立结构合理、协调高效的校委会，学校所有重要决策必须经校委会民主酝酿、多数通过，杜绝“一言堂”现象。
2.教师评模评优、晋级流动、绩效考核等事关职工切身利益的事项，除经校委会民主决策外，必须全程公开透明，接受监督。
3.充分发挥家长和家长委员会的沟通、监督作用，涉及家长利益和学生成长的事项，必须充分和家长进行沟通协商。
责任人：张近锋张海忠完成时限：2015年3月
（四）整治财务管理不规范的问题整治措施：
1.严格落实财务制度，特别是预算制度、月报制度、采购审批制度和“收支两条线”管理办法等规章制度。
2.严格实行民主理财，学校重大开支、重点建设项目、大宗采购等必须经校委会民主决策，科学选聘并充分发挥理财监督员的作用，杜绝“一支笔”现象。
3.严格实行财务公开，学校的收支必须面向全体教职工公开，接受监督。责任人：张近锋王江顿完成时限：2015年3月
（五）整治教育惠民资金落实中存在的问题整治措施：
1.根据上级规定，制定科学可行的教育惠民资金评审发放办法，明确评审条件，规范发放程序。
2.对20
13、2014年的学生（幼儿）资助情况进行回查，对存在的问题进行查漏补缺。
3.从2015年春学段开始，及时将受助学生花名及受助情况面向教师和家长公示，主动接受社会监督。
责任人：王江顿各班班主任完成时限：2015年3月
（六）整治寄宿制学校事务管理中存在的问题整治措施：
1.实行饭表、采购、收支公示制度，接受师生监督。
2.严格执行生活费入学校会计账、每月结算的办法。责任人：张近锋王培茂陈向前完成时限：2015年3月
（七）整治收送礼金、红包问题
整治措施。重点整治违规收送年货节礼、购物卡、充值卡、有价证券、支付凭证等；整治利用现代物流快递、以礼品册和提货券代替实物商品、利用电子商务提供微信红包、通过电子礼品预付卡等隐匿手段违规收送礼品礼金等行为。
责任人：张近锋刘学良完成时限：2015年3月
（八）整治领导干部顶风大操大办婚丧喜庆等借机敛财问题
整治措施。严格执行县纪委《关于印发的通知》和《关于转发市纪委的通知》文件要求。重点整治讲排场、比阔气，大操大办和借机敛财问题；整治通过分批宴请、分地宴请等隐形方式变相大操大办问题；严肃查处领导干部在婚丧喜庆事宜中，邀请管理、服务对象或有可能影响公正执行公务的人员参加，以及其他违纪违规行为。
责任人：张近锋刘学良完成时限：2015年3月
（九）整治陈规陋俗问题
重点整治婚丧嫁娶中的奢侈攀比、铺张浪费；整治乔迁新居，商铺开业，孩子满月、百天、12岁、上大学、当兵等摆酒设宴、请客送礼；整治社会上的求神拜佛、算命看相、打卦占卜、风水开运等封建迷信活动。
责任人：张近锋刘学良完成时限：2015年3月
四、工作要求
（一）强化宣传，营造氛围。要利用标语、版面、博客、家长会等方式，大力宣传开展专项整治工作的意义、内容和进展情况，营造专项整治的浓厚氛围。要通过设置征求意见箱、公布电话邮箱等方式，广泛征集群众对专项整治工作的意见建议，强化舆论监督。
（二）紧扣重点，务求实效。全体人员要紧扣以上九项重点整治任务，认真自查自纠，坚持立说立改，达到真整真改。要建立整改台账，实行销号式管理，以“干货”和群众的满意度为检验标准，坚持时间服从质量，不达目的决不收场，群众不满意决不收兵。
（三）明确责任，严字当头。要把本次专项整治作为近期的首要工作，严格落实各项工作要求；要严肃查处顶风违纪、不收敛不收手、开展专项整治不力等反面典型。
（四）坚持以上率下，搞好示范引导。学校全体党员干部要以上率下、以身作则，既要做好组织者，更要做好带头人，查找问题，议定措施、整改落实，敢于说向我看齐，勇于以上率下，真正示范带动。拓展学习讨论落实活动的广度和深度，带动全体党员干部解放思想，开拓创新。
（五）坚持群众路线，主动接受监督。坚持开门搞活动，广泛听取群众意见，畅通群众表达意见诉求的渠道，主动接受群众监督。敞开大门，创新载体，让群众参与、对群众承诺、请群众评判。
二〇一五年三月十八日
第四篇：专项整治方案XX县区井店镇卫生院安全生产专项整治方案
为全面贯彻落实国家、省市县关于安全生产工作的一系列方针政策和主要部署，认真落实各项工作制度，根据11月10日上午在卫生局召开的安生生产会议精神，结合我院工作实际情况，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，全面围绕卫生局安全生产会议精神，按照“标本兼治、重在治本”的要求，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《执行安全事故隐患排查治理暂行规定》，认真执行县卫生局“四个迅速”。2011年11月10日下午，我院组织全体干部职工认真学习卫生局安全生产会议精神，动员全体干部职工积极参与、排查安全生产隐患、落实各项工作制度。“一个确保”（确保不发生安全生产事故），把安全生产工作作为近期工作的重中之重。
二、工作重点
1、认真排查消防安全隐患。我单位是人员密集的公共场所，消防安全尤为重要，必须严格执行有关消防的法律法规，完善消防设施，畅通消防通道，健全管理制度，加强安全意识，培训消防常识。对于存在重大消防隐患的部位要立即整改，不讲条件、不打折扣的整改到位，把消防安全措施落到实处，发现问题及时处理，严防火灾事故的发生，具体工作由张玉琨负责。
2、认真做好医疗安全工作。各临床科室、护办室、病房要针对可能发生的各类突发事件，建立台帐，一件一件排查，一件一件落实。重要部位加强管理力度，保证医疗设备处于良好运行状态，确保迎接救助需要，关键时刻不掉链、不断档。加强对医务人员安全教育工作，规范医疗行为，加强业务学习，提高医疗服务质量，杜绝医疗纠纷或医疗事故的发生。尤其对锅炉、高压容器、职工冬季煤火取暖以及水电、气、热等各种设备的安全管理工作，严格执行操作规程，加强维护和保养，防患于未燃。对强毒、麻醉药品及有毒有害、易燃易爆危险化学品要加强安全监管，严格按照有关制度执行。同时也要做好防盗工作，具体工作由杨思亮、牛海鱼负责。
3、认真做好食品安全监管工作。加大食品卫生安全监督检查工作力度，对辖区内饭店、饮食摊点、学校食堂、集体食堂等单位要重点检查，各项卫生保障措施要认真落实到位，各项卫生指标要得到标准，发现问题及时整改。把食品安全隐患解决在萌芽状态，并做好食源性疾病和食物中毒的预防控制工作。指导供水单位做好饮用水的卫生保障工作，具体工作由王秀明负责。
三、工作措施
１、加强组织领导。为加强安全生产工作，保障工作措施落实到位，我院成立了井店镇卫生院安全生产工作领导小组，组长：高风利（负责安全生产全面督导工作），成员：杨思亮（负责日常医疗安全工作），牛海鱼（负责日常护理安全工作），王秀明（负
责食品卫生、后勤保障安全工作），张玉琨（负责日常消防安全保卫工作）。切实加强对安全生产工作的组织领导，确保安全生产工作措施落实到位。
２、建立健全各项工作制度。认真排查安全事故隐患，要及时消除不安全因素，认真落实隐患排查治理责任，分工明确、责任到人，做好隐患排查登记和消除记录，重大隐患挂牌督办，建立事故隐患举报奖励、重大危险源分级监控管理等各项制度。
３、完善协调工作机制。要按照效能和权责统一的原则，建立健全工作机制，形成齐抓共管、分工协作、协调有序的工作格局，形成合力，确保不发生一例安全生产事故。
四、工作要求
１、从即日起，各科室要认真总结、开展自查、写出各科室安全工作自查报告，明确隐患责任人，确立隐患化解时限，发现问题及时解决。
２、各科室值班人员，坚持２４小时值班制，不准串岗、脱岗，确需外出就诊，要向带班领导请假，找人替补顶班，并确保手机２４小时信息畅通，发现重大隐患及时处理，如一旦发生安全生产事故，要在安排处理措施后，半小时内电话上报卫生局。不得瞒报、误报、漏报或隐瞒事故真实情况，造成严重后果的严肃追究有关人员责任。确保安全生产工作不出任何事故。确保医疗绿色安全通道畅通无阻。
二〇一一年十一月十四日
第五篇：专项整治方案繁峙至大营高速公路第一合同段
安全专项整治方案
中交一公局厦门工程有限公司
繁峙至大营高速公路lj1合同段项目部
二0一一年四月十日
安全专项整治方案
一、编制依据
1、《建设工程安全生产管理条例》
2、《危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法》
3、《施工现场临时电安全技术规范》
4、《公路工程施工安全技术规程》
5、《建筑工程安全生产监督管理工作》
二、指导思想
坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立科学发展观，不断完善安全生产管理制度，开展施工安全质量标准化工作，提高施工人员素质，预防和减少安全事故，保证施工安全生产平稳有序。
三、治理范围、重点和目标
治理范围：公路工程项目施工。治理重点：高大模板支撑系统、高处作业防护、临时用电、特种设备机械使用、深基坑开挖和支护、脚手架、安全管理人员配备和到位、各级安全生产责任的落实等。
治理目标。落实项目安全生产主体责任，提高施工现场安全管理和安全防护水平，预防和减少“高处坠落、坍塌、物体打击、外线触电”等方面建筑施工事故的发生。
四、组织领导
项目部成立安全专项治理领导小组。
组长：刘长富
副组长：崔雪峰、陈国锋
组员：杨立强、翁耀生、许炜、谢建花、林汉华
五、整治重点
（一）、抓好“四个专项整治”
1、严格执行《施工现场临时用电安全技术规程》强行性标准。重点整治：未采用“三相五线”配电系统的问题；不符合“三级配电二级保护”和“一机、一闸、一漏、一箱”的问题；“pe”线不能贯通各个设备的问题；使用的配电箱不规范和无防护措施的问题，防止触电事故发上。
2、严格执行《建筑施工高出作业安全技术规范》强制性标准。重点整治：劳动防护用品配备不齐全，使用不正确的问题；不使用“三宝”或不正确使用“三宝”，防护网质量差，有破损，不设置安全通道或通道无防护，首层、作业层防护不规范，脚手架未满铺、不牢固，不设置踢脚板和保护栏杆的问题；安全技术交底、班前教育“走形式”的问题，防止高出坠落事故发生。
3、严格执行《危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法》
重点整治。模板支撑系统、脚手架、桩基施工、等危险性较大的分部分项工程，未单独编制安全专项施工方案的问题；因脚手架搭设不规范，造成的脚手架整体垮塌的问题，防止基坑坍塌事故发生。
4、严格执行《建筑起重设备管理规定》、《公路工程施工安全技术规程》
重点整治。未制定安装、拆除专项施工方案编制及审查的问题；施工现场起重机械设备不按专项方案进行安装拆除的问题，不按操作规程进行作业的问题；搅拌、钢筋、木工等加工机具无防护措施，无防护棚的问题，嘉庆大型设备的监督管理，防止机械伤亡事故的发生。
（二）、安全隐患排查
建立施工安全隐患排查制度，并有效的落实，有效控制安全事故的发生。
（三）专业人员持证上岗
严格执行专职人员动态管理制度，促进各项制度的进一步落实，检查落实施工现场专职安全员和特殊工种作业人员持证上岗制度。有效防止各类违章指挥、违章操作而引发的各类事故。
六、整治措施
（一）认真贯彻《建设工程安全生产管理条例》、《施工现场临时电安全技术规范》、《建筑工程安全生产监督管理工作》，进一步加强工程施工安全生产工作。
（二）认清安全生产形势，强化动态管理。每周进行安全生产会议，对施工安全生产情况进行分析，查找安全生产中存在的薄弱环节，制定相应措施，加强对事故多发或安全管理薄弱环节的管理。
（三）加强对易发事件专项工程施工的管理和对高处坠落事故的控制。加强施工现场危险性较大专项工程施工方案的编制、审批及现场管理，明确工程建设各方的安全生产主体责任。认真执行建设部《建筑工程预防高处坠落事故规定》和《建筑施工高处作业规范》，有效
控制高处坠落事故。施工现场要针对临边作业情况，制订专项防护方案；施工过程中，施工单位和监理单位要严格执行验收、检查制度。
（四）严格按照建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配置办法》，建立机构，配足人员，落实责任。开展对“三类人员”的安全教育、培训和考核，加强“三类人员”考核上岗管理，未取得安全员岗位证和安全生产考核合格证的，不得安排从事安全管理工作。
（五）加强施工现场设备及临时设施使用管理。根据《XX省建筑施工起重机械设备使用登记办法》的要求，对施工现场机械设备进行产权登记和使用登记备案。加强对大型机械设备的日常维护、保养、定期检修工作，保证安全运转。对技术性能差、型号老旧、使用年限到期的起重机械设备，要停止使用。
（六）开展安全培训教育和文明施工、安全质量标准化活动，全面促进施工安全生产水平的提高。加强对从业人员，尤其是新上岗民工中一线作业人员的培训，严禁未经培训合格的人员上岗。做好工程施工技术操作规程的宣传、培训和贯彻落实，提高从业人员的安全防范意识和防范能力。通过文明施工和安全质量标准化活动，树立典型，继续推进文明工地创建，提高施工企业创建文明工地的积极性，不断改善施工现场的安全管理水平。
七、工作安排
（一）加强安全生产宣传
加强安全生产宣传，提高安全意识。加强对法律法规的宣传学习，
全面提高各方负责主题对安全生产重要性的认识，提高作业人员的安全生产意识，防患于未然。
（二）加大检查力度
每月在一定时间内对各施工现场联合检查，在检查中发现的问题及时下发通知进行整改，对不符合安全生产条件的要及时停工整改。
（三）加强安全培训
安全教育形式要因地制宜因人而异灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我项目部的具体情况，制定行之有效的《2011年度安全培训计划》。
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