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水泥厂电气维修工段工作职责
水泥厂电气维修工段工作职责
电气维修工段工作职责
1、贯彻执行国家及上级有关电气设备管理的方针、政策、和法规，负责制定、修订和完善公司电气设备管理工作的有关规章制度，并监督检查各级执行情况；
2、负责全公司电气设备方面的综合管理工作，确保电气设备的过程能力和达到规定要求的完好率、运转率；
3、负责监督、检查、指导生产车间关于电气设备方面的基础管理工作，并做出相应的奖惩处理措施；
4、负责设备维修（维护保养与修理）管理工作，组织、协调、落实设备检修（计划检修、抢修、项修、外协修及大、中修）工作，并予以督查及组织验收，制定配件的消耗定额、储备定额，搞好备品配件的管理；
5、负责全公司电气设备及备配件的计划、组织、采购督促工作，并配合仓库做好相应的入库验收工作；
6、负责电气设备固定资产的专业归口管理工作，主要是电气设备的启用、调拔、报废、封存等相应工作；
7、负责电气设备事故、故障的管理工作，并负责组织有关部门对重大、特大电气设备事故进行调查、分析和总结处理，指导车间及时采取相应的纠正和预防措施；
8、负责电气设备方面的巡检管理及执行工作；
9、建立健全电气设备台帐，电气设备技术档案资料的管理，并及时向有关主管部门报送统计资料和报表；
10、负责电气设备技改项目的管理、组织、协调、落实工作；11、负责组织电气设备使用和维修人员的业务技术培训工作；12、负责电能的节能管理工作，按照相关的管理规定和考核办法对全公司节能工作进行检查，并对电力使用部门电耗进行统计和考核。
13、负责公司领导安排的临时性工作。14、负责工器具的专业归口管理工作；
15、负责组织执行对车间电气设备卫生及厂房环境卫生的检查、考评、奖罚处理工作。
16、研究生产中的技术问题，负责组织攻关。17、负责贯彻执行有关程序文件和按作业指导书作业。18、负责公司的能源管理工作，落实节能降耗指标，对能耗指标跟踪控制和管理。
亚泰集团安达水泥有限公司
生产管理部
201*年1月1日
电气工段长岗位职责
1.岗位职责：
（1）负责电气工段的安全工作，确保工作顺利完成；（2）负责电气工段日常工作安排，组织电气人员及时完成特殊操作和事故处理；
（3）认真执行交接班、设备巡检、维护与保养等，抓好本工段的基础管理工作；
（4）负责完成月的工作总结和做好月备件计划；
（5）及时传达分厂领导的会议精神，分解与安排布置的任务；（6）负责定期对员工进行安全思想教育，并进行考核；（7）负责组织电工学好安全操作规程并严格执行；
（8）负责组织调整更换分厂电气方面的特殊元件或大型电气设备；
（9）负责加装临时临检线路，对电气设备进行改造，完成上级交给的其它任务。2.本职工作：
（1）搞好高低压供电用电管理及维修保养工作，做到计划用电、安全用电和节约用电。
（2）协助水电处领导搞好分厂用电安全协调工作，严格执行供电部门调度指令，搞好用电核算工作等。
（3）完成各种电器设备的大小修理和日常电器设备的检修、保养工
作，并认真填写检修运行记录。
（4）随时检查电器设备的运行状态，发现问题及时协调处理，保证安全生产。
（5）申报电器材料计划并验收电器配件质量。（6）搞好电器设备和环境卫生，做好文明生产。（7）配合其它工段，搞好团结协作，共同完成生产任务。6．直接责任：
（1）对自己发生的错误指令及鉴发的错误停电通知单负责。（2）因工作失误造成后果承担责任。7．领导责任：
（1）对职工的日常管理及安全工作，劳动纪律的违反进行考核。（2）所管辖范围内的人员和电器设备，出现的问题承担领导责任。8．管辖范围：
（1）矿山分厂高低压配电室，运行设备及外部用电协调。（2）运行设备配套的电器柜、公司划分区域照明设备。
（10）二、岗位职权
1.人权
（1）有权调配部门职工的日常工作，安排临时性、突发性工作，职工考勤、考核、奖惩及向领导提出合理化建议。
（2）把好机配件质量验收关。
(3)对本工段所属员工处以警告、停职检查处分,有提议权；
(4)对本工段所属员工的转正、晋级与解聘,有提议权；(5）对直接下级的工作,有调整建议权。2.事权
（1）对电气工段所属员工有临时调配权、对本工段工作有全面指挥权；
（2）对本工段违反规章制度或玩忽职守造成的事故，有权提出处理意见；
（3）对违章作业有制止权，对屡教不改者有停止其工作并进行教育和处理的权力；
（4）对本工段行政、生产、检修有全面的指挥权；（5）对本工段的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权；（6）对本工段所属员工的工作绩效，有考核权；
（7）对本工段分管范围外车间重大管理活动的知情权、建议权。1.对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责；
2.对本工段发生生产事故、安全事故、质量事故，负直接领导责任；
3.对本工段设备的日常维护不当，负直接领导责任；4.对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责；5.对部门对本工段的各项考核成果，负领导责任；6.对工段内所有员工的人身安全担负责任；
7.对所有仪表、通讯、设备的安全及正常运行担负责任；8.对本工段的人为事故负责；9.对上级下达任务的完成情况负责。工段长的主要考核事项：，
一、人身安全事故：
1、出现人身事故给以免职处理、而且负担上级安全部门的刑事追究责任。
2、出现人身轻伤事故降职处理、而且负担公司安环处的所有罚款责任。
3、对出现不影响人身而且不可以上班的事故给以500元罚款处理。二、设备事故：
1、出现重大设备事故给以免职处理、而且负担公司的责任罚款。（如设备事故影响下工段原料正常使用、设备事故损失在五万元以上）。2、
出现设备事故损失在五万元以下降职处理，（如输送带划伤
无法使用、堆料机轴承损坏、破碎机转子、轴承损坏、高压电机烧坏）3、
出现设备事故损失在二万元左右，对其事故分析，段长罚
款1000元，班长免职处理。电工职责范围
1、负责全矿山的内线、外线、电机设备、电器开关及电力室内各设备和现场电气元件的维护、维修工作，保证设备的正常运转。职责
1)热爱自己所从事的工作，服从领导指挥，听从安排，遵纪守法。2)必须参加班前会，听从段长（值班长）的工作安排，上岗必须佩
戴好劳动保护用品，认真学习安全操作规程，且实保证人身安全和设备安全。
3)做好电器设备的维修保养，维护润滑电机及电器机构，及时调整润滑压力及系统压力。
4)保证所有设备保护装置灵敏可靠。设备温度显示及仪表显示正常，发现问题及时排除更换。
5)每日必须对属区的电气设备主要电机进行巡检，记录主电机参数，如电流、轴温、绕组温度等。
6)定时对所属电器设备进行检查，每日对电器设备进行清洁，保证设备良好运转。做好巡检日记及交接班记录。6）
完成领导安排的其他任务。协助工段完成电器设备检修及抢修
工作。7）
服务好生产，做好设备停电及送电记录。所有材料使用必须通
过分厂开票、亥实价格注明使用位置。8）
没有通过分厂开票的材料领用，属于私自占有，落实后罚款处
理。9）
库存材料十天落实一次，每样只存一件，不得多领或占用。
10）各工段领用材料必须严格把关，自行管理，严格落实公司节能降耗政策，节奖超罚。11）
7、工段长的主要考核事项：一、人身安全事故：
4、出现人身事故给以免职处理、而且负担上级安全部门的刑事追究责任。
5、出现人身轻伤事故降职处理、而且负担公司安环处的所有罚款责任。
6、对出现不影响人身而且不能上班的事故给以500元罚款处理。二、设备事故：
1、出现重大设备事故给以免职处理、而且负担公司的责任罚款。（如设备事故影响下工段原料正常使用、设备事故损失在五万元以上）。4、
出现设备事故损失在五万元以下降职处理，（如输送带划伤
无法使用、堆料机轴承损坏、破碎机转子、轴承损坏、高压电机烧坏）5、
出现设备事故损失在二万元左右，对其事故分析，段长罚
款1000元，班长免职处理。三、工艺事故：
1、杜绝输送机下料溜堵塞，因堵塞造成输送带损伤一次罚款
200元。生产运行中造成设备压死罚款100元。
2、杜绝破碎机损坏的衬板、锤头入库，如有问题及时排除，如
果因铁块进入立磨造成事故，后果有输送工段负担。3、出现入库混料，罚款200元。
4、所有材料使用必须通过分厂开票、亥实价格注明使用位置。
5、没有通过分厂开票的材料领用，属于私自占有，落实后罚款
处理。
6、库存材料十天落实一次，每样只存一件，不得多领或占用。7、各工段领用材料必须严格把关，自行管理，严格落实公司节
能降耗政策，节奖超罚。
四、材料费用管理：
1、所有材料使用必须通过分厂开票、核实价格，注明使用位置，
方可领用。
2、没有通过分厂开票的材料领用，属于私自占有，落实后罚款
处理。
3、库存材料十天落实一次，每样只存一件，不得多领或占用。4、设备检修后的现场，不得有焊条、螺栓和备件存在，焊条、
螺栓有维修工负责、备件有巡检工段负责。
5、各工段领用材料必须严格把关，自行管理，严格落实公司节
能降耗政策，节奖超罚。