收藏 分销(赏)

2022年关于雇佣合同通用版.doc

上传人:a199****6536 文档编号:6693318 上传时间:2024-12-20 格式:DOC 页数:5 大小:28.54KB
下载 相关 举报
2022年关于雇佣合同通用版.doc_第1页
第1页 / 共5页
2022年关于雇佣合同通用版.doc_第2页
第2页 / 共5页
2022年关于雇佣合同通用版.doc_第3页
第3页 / 共5页
2022年关于雇佣合同通用版.doc_第4页
第4页 / 共5页
2022年关于雇佣合同通用版.doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、关于雇佣合同通用版为预防本合同后期产生的争议,在合同签订过程中应当注意以下问题:第一,建议选择书面形式签订合同。订立合同有书面形式、口头形式和其他形式。一般为避免履约纠纷,最好选择书面形式订立合同,白纸黑字把权利义务约定清楚。对于因时间紧迫而达成的口头协议,应当在事后及时补签合同。第二,模板合同条款要逐一核对。模板合同一般为可参考行业合同,一般涵盖了该分类通用合同条款,使用时应逐一核对,结合自身需求进行适当修正。涉及数据条款要认真核对清楚,确保数据的准确性。第三,关于合同内容更改及补充。本合同提供的示范条款仅供参考,对于合同条款要注意核对确认,确保条款的正确适用性,争议性条款可双方沟通协商后进

2、行调整,如需要具体添加的条款可通过增加合同内容或者补充协议的方式进行约定补充。合同正文:此雇用合同由XXX_(以下简称雇主)和XXX_(以下简称雇员)缔结。根据本合同,雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。一、义务和责任:合同双方同意雇员将受聘从事XXX_工作,并履行以下职责。二、期限:本合同有效期为XXX_(年、月),从XXX年_月_日起至XXX年_月_日止。三、工作日和工时:雇员每周工作从星期XXX_至星期XXX_,每天从XXX_点至XXX_点,一周共XXX_小时。四、报酬:雇主同意就雇员的服务提供以下报酬:1.每(小时)XXX_美元;2.每加班(小时)X

3、XX_美元,每两周结算一次,支票支付。3.其他报酬(红利、佣金等),数额及计算办法如下:五、扣除款:每次发薪时,除从雇员报酬中扣出应缴之(XXX_)税收和社会保险费外,雇主不得克扣雇员所得,本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目):XXX_。六、主要工作地:雇员主要工作地为XXX_。但根据雇主业务性质所需,在不违犯劳工政策和规定情况下,雇主也可要求雇员在XXX_地以内其他选区履行职责。七、差旅费:在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时,雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。八、保险和医疗费:雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用,包括XXX

4、_地以外的转诊和转院费,如雇员因故死亡,雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。九、最近的血亲的通知:雇员在出现重病或死亡情况,雇主应立即通知其最近的血亲,雇员最近的血亲的姓名和地址如下:XXX_。十、食宿及其他:雇主必须保证提供以下方便:1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿,每月收费XXX_美元。(同上)雇主提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)2.每日XXX_餐,每月收费XXX_元。3.(同上)雇员自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下车,免收车费。5.(同上)津贴:XXX_。6.(同上)其他:XXX_。十一、其他规定:下列附加规定适用于本合同:XXX_(制定或附加工作

5、和膳宿规则,以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)十二、终止合同:本合同可根据下列规定终止:1.无故:由一方当事人提前XXX_天以书面通知另一方当事人;或2.因故:在工长或其代理人力图调解争议失败后,由一方当事人提前XXX_天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时,雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金,并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由:a.雇员XXX_次无故旷工和(或)XXX_次无故上班迟到;b.雇员行为疏忽鲁莽,或不完成任务;c.在XXX_地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;d.雇员放弃工作职责;e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面

6、与所填报情况不符,无法履行雇佣规定的职责;f.在物质或其他方面受到特别虐待;g.无故拖延支付雇员的工资;.违犯本合同任何一项规定;.其他规定:十三、争议的解决:因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决:1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告,如管理员不在,可直接报告雇主;2.如管理员不能立即解决问题,管理员应将怨情或争议写成书面材料,同时写明被触犯的合同段落,法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议,或写出其认为没有违犯规则的理由。3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议,雇员可上书工长或工长代理人。在怨情或争议解决期间,雇主和雇员的雇佣关系存在,经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。十四、汇款及其他义务:雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。十五、不可分割协定:上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的,不可分割的协定,该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。雇主(签字):XXX_ 雇员(签字):XXX_XXX年_月_日 XXX年_月_日签订地点:XXX_ 签订地点:XXX_附件公证书兹证明XXX_和XXX_于XXX年_月_日,在我的面前,签订了以上雇用合同。经查,此行为是他(她)(他们)按合同自愿精神签订的。公证员(签字):XXX_经XXX_批准工长(签字):XXX_XXX年_月_日5

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
搜索标签

当前位置:首页 > 应用文书 > 合同范本

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服