综治委成员单位主要领导述职制度.docx

综治委成员单位主要领导述职制度 为充分发挥综治委成员单位主要领导的职能作用，形成齐抓共管的工作格局，按照市综治相关工作要求，特制定本制度。 一、述职对象 综治委成员单位主要领导。 二、述职内容 按照市综治委的工作要求，认真履行综治工作职责： 一是强化综治意识、落实综治措施、总结和交流综治平安建设工作的经验、做法、成效及存在的问题； 二是履行综治委成员单位工作职责情况；三是开展平安建设工作情况。 四是述职报告要求内容真实，不得弄虚作假。五是无正当理由，不得拖延述职报告上报时间。 六是在述职中应对全年工作进行总结，并计划下年工作重点内容。 三、述职形式和评议 1、会议述职。综治办每年年初根据工作需要，向街道综治委提出当年在综治委全会上作会议述职的成员单位安排建议方案，经审定后印发综治委各成员单位。述职单位应按照安排方案要求，认真履行综治工作职责，积极开展工作，切实做好述职准备。会议述职的时间安排在当年12月中旬，具体时间以书面通知为准。 述职大会由综治委全体成员参加，并可根据需要邀请被述职单位干部职工和相关人员参加。述职单位述职结束后，由街道综治委全体成员对述职情况进行评议，按“优、良、中、差”四个等次进行无记名测评，经综治委综合有关情况后作出评定决定。 2、书面述职。当年未安排作为会议述职的综治委成员单位，应根据本制度要求，采取有力有效措施积极开展工作，并于当年12月10日前向街道综治委作履行综治工作职责书面述职。街道综治办收到各成员单位述职报告后应及时提出评定建议报街道综治委审定。 四、述职成果的运用 综治办对述职、评议情况及综治委作出的述职评定决定，及时通报各村和述职单位的上级主管部门，作为年终综治考评和对干部管理的重要依据。 第二篇：综治委成员单位履行综治职责述职制度*街道 综治委成员单位履行综治职责述职制度 街道综治委各成员单位： 为充分发挥街道综治委成员单位的职能作用，形成齐抓共管的工作格局，按照区综治相关工作要求，特制定本制度。 一、述职对象街道综治委成员单位。 二、述职内容 按照XX县区综治委成员单位工作要求，认真履行综治工作职责：一是强化综治意识、落实综治措施、总结和交流综治平安建设工作的经验、做法、成效及存在的问题；二是履行综治委成员单位工作职责情况；三是联系、指导村（居）开展平安建设工作情况。 三、述职形式和评议 1、会议述职。街道综治办每年年初根据工作需要，向街道综治委提出当年在街道综治委全会上作会议述职的成员单位安排建议方案，经审定后印发综治委各成员单位。述职单位应按照安排方案要求，认真履行综治工作职责，积极开展工作，切实做好述职准备。会议述职的时间安排在当年12月中旬，具体时间以书面通知为准。述职大会由街道综治委全体成员参加，并可根据需要邀请被述职单位干部职工和相关人员参加。述职单位述职结束后，由街道综治委全体成员对述职情况进行评议，按“优、良、中、差”四个等次进行无记名测评，经综治委综合有关情 -12- 第三篇：综治委成员单位维稳工作联席会议制度九里街道 综治委成员单位维稳工作联席会议制度 街道综治委各成员单位： 为进一步提高我处综治委成员单位维护社会稳定、加强社会管理综合治理的能力，为实现我处跨越式发展提供良好的治安环境，街道综治委决定建立综治维稳工作联席会议制度。 一、指导思想 综治维稳工作联系会议制度是在街工委的组织下，街道政法委员主持日常工作。综治办、派出所、司法所、人武部、信访、民宗、劳动、计生、共青团、妇联等部门参与的社会管理综合治理和维稳工作制度。联席会议制度以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，省市区加强社会管理综合治理、维护社会稳定的指示精神，从加强基层组织职能作用入手，从解决影响社会稳定的源头性、根本性、基础性问题出发，深入推进反恐严打斗争、社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法四项重点工作，建立完善服务周到、办事高效、反应迅速、职责明确、协调联动的综治维稳工作联系会议制度，为街道社会长治久安，经济健康发展，各族人民群众安居乐业提供良好的社会治安环境。 二、工作机制 （一）联防机制。狠抓社会治安防控体系建设，建立健全专群结合的治安联防工作网络，组织开展形式多样的治安联防活动，大力推进科技防范手段，落实治安防控措施，提升治安防范水平。指导督促 -1安置帮教、预防青少年违法犯罪、学校周边环境治理、铁路护路、法律服务与宣传等作为平安创建的重要内容，丰富创建内涵，提高创建质量。 三、重点任务 （一）贯彻执行上级有关维护社会稳定、加强社会管理综合治理、平安建设工作的部署要求，全面掌握辖区社会治安稳定形势，紧密结合实际，对维护辖区和谐稳定各项工作，向街工委提出工作建议，并认真组织实施。 （二）严厉打击、严密防范“三股势力”的分裂破坏活动，严厉打击各种严重刑事犯罪活动，加强社会治安防控体系建设，开展多种形式的专项斗争，增强群众安全感。 （三）依法加强宗教事务的管理，坚决制止非法宗教活动。加强对宗教场所的监管和服务工作，加强爱国宗教人士队伍建设工作。依法整治各种非法宗教活动，坚决防止宗教极端思想的渗透。 （四）组织开展排查调处矛盾纠纷、排查整治治安混乱地区和突出治安问题、排查重点人口工作，分类指导和督促有关单位及时解决群众反映的问题，认真做好调处化解工作。 （五）组织指导辖区内的村（社区）、学校、企事业等单位积极开展平安创建“细胞工程”，提高平安创建质量。督促落实社会管理综合治理目标管理责任制，定期组织检查、指导和考核落实奖惩措施。 （六）组织开展维护社会稳定、社会管理综合治理、平安建设等宣传活动，做好基层政法综治干部和群防群治队伍的教育、培训和管理工作。组织辖区群众积极参与社会治安综合治理和平安建设工作， -34- 第四篇：乡镇综治委成员单位目标责任书小圩镇社会管理综合治理 目标责任书 中共XX县区小圩镇委员会： XX县区小圩镇人民政府： 日期：2012年 责任单位：责任人：日月 地税分局社会管理综合治理责任书 为认真贯彻中央和省、市、区党委、政府关于加强社会管理综合治理和平安建设的一系列决策部署，更好地发挥镇综治委成员单位的积极作用，进一步健全齐抓共管的工作机制，扎实推进平安小圩建设，根据中央五部委关于实行社会管理综合治理领导责任制的若干规定和省市有关规定，特制定本责任书。 一、切实加强本部门综治和平安建设工作的组织领导 1、认真制定本部门参与新一轮平安建设的规划和年度工作计划，制定切实可行的实施方案，狠抓工作措施落实，把社会管理综合治理和平安建设工作与本部门的业务工作同部署、同检查、同考核； 2、在本部门实行社会管理综合治理和平安创建工作责任制，主要负责人为第一责任人； 3、指导督促下属单位服从、接受镇综治办的工作指导，对不重视综合治理和平安建设工作以致发生严重危害治安稳定问题的下属单位，坚决支持镇综治委实行一票否决建议权。 二、积极参与镇综治委的工作 1、积极参加镇综治委成员单位会议，共同研究全镇社会管理综合治理和平安小圩建设工作，并切实贯彻镇综治委的工作部署； 2、按照镇综治委的安排，定期向镇综治委述职，报告本部门综合治理和创建工作情况，年初岁末向镇综治委报送工作计划和工作总结； 3、积极参加镇综治办组织的活动，完成交办的任务； 4、积极开展与挂钩联系点结对共建活动，指导帮助联系点做好社会管理综合治理工作。 三、充分发挥职能作用，认真履行成员单位职责任务 充分发挥本部门职能作用，积极参与管理治安综合治理。在本年度重点抓好下列工作： 1、加强对纳税户的监督管理，会同有关部门依法严厉打击涉税案件。 2、积极开展税法宣传活动，增强公民的纳税意识，加强对税务执法人员的培训和管理，提高执法水平。 3、依照有关规定扶持下岗人员和刑释解教人员从事生产经营活动。 四、认真抓好本部门的治安防范工作 1、加强法制教育和道德建设，预防和减少违法犯罪； 2、做好矛盾纠纷排查调处工作，积极化解各种不安定因素，预防突发事件和群体性事件的发生； 3、按照属地管理的原则，积极参与、大力支持本镇组织的综合治理和创建活动。 本责任书的履行情况，在年底由镇综治委、纪委、组织科、监察室等部门共同组织检查考核。 本责任书一式两份，镇党委、镇政府和签约部门各执一份。 第五篇：2010年度区综治委成员（责任）单位2010年度区综治委成员（责任）单位综治创建工作检查主要考核指标 1、有综治创建领导小组成立（或调整）文件；并明确分管领导及联络员。 2、将综治创建工作纳入本部门年初制定的总体工作计划（规划、意见、工作要点）；2010年度综治创建工作有计划（或意见、方案）。 3、建立综合治理和平安创建奖惩激励机制，制定平安创建考评表彰办法，提供上一年度综治创建工作考核表彰材料（可含在综治考核表彰中，但在表彰文件中要有综治创建工作内容）。 4、综治创建工作领导小组活动会议记录一年不少于2次；有半年和全年工作总结。 5、将综治工作纳入本部门主要领导和分管领导述职内容，主要领导述职述廉报告和分管领导每半年向区综治委述职报告；七个专门工作领导小组（社会矛盾调处、刑释解教安置帮教、社区矫正、流动人口服务管理、预防青少年违法犯罪、学校及周边综合治理、铁路护路联防）述职报告或工作总结。 6、主要负责人与区政府签订社会治安综合治理目标责任书；本单位二级单位社会治安综合治理目标责任书的签订率达100%. 7、系列平安牵头部门制定的系列平安创建活动文件及考评办法，对系列平安创建活动进行部署、检查考核和命名表彰等材料；系列平安创建活动配合单位年初要将系列平安创建活动内容纳入年度创建工作计划。 8、认真落实平安创建挂钩共建联系点制度，与挂钩共建联系点单位开展平安创建活动，到联系点单位开展平安创建活动记录一年不少于2次，记录要写明活动时间、地点、参加人员、活动内容（有二级单位的部门要相应建立挂钩共建联系点制度，并开展活动）。 9、利用各种形式积极宣传平安创建工作，本单位干部职工对平安创建活动知晓率85%以上；领导班子成员没有违法违纪行为和受刑事 处罚等情况。 10、单位内部安全保卫及各项工作管理制度健全，单位财务室、仓库、重要部位均安全防盗门窗、报警装置及监控设施，不发生火灾、安全责任事故、被盗及重大治安案件。第10页 共10页