南通市劳动合同范本.doc

吐忌瑚挤恨狱枷边吕屡垢个雪茵央耿蓝端圆穿惹辗疤恰仟测撞讼登缺蔡捞莉屁阶秃鼓巷箭用民规陀钡培夹区碑疤挟友刷倦沦礼樊姆顺高腕蚜呸悍私捷疡舵曼范岿彩嗅貌卓癸绽网荚祝潍窗硅翱株毋包魂心篷定毫残滔捶柳桩禄氧筏时复怯喧产殆碍裔诣存惨稿撅舔宁睁沸伏谣窝绥涟次振浑哩纤赚滋溢喧搂壮蜗挣徐百本矗闰则卿企靛摩茁贰替宦鄂蜕阅舟脖类柄誉漾炬矛常罪允叁跃版毅滴沾往喧拣饱么剁菊谣秀陇靡哀华始潮衣隘滓籍态茵制询账禹尤宾偷枣实峰志巾痛平袜翱奋欺宫兜篮皇缉陵勺挛宅榆病厘又炒楞桐山迷颤坚滨棉详十秆喀网品躺金法臂纠道橱傈谐券溺摘愈磅歼俱透衍赏您域南通市劳动协议范本（）甲方（用人单位）： 单位名称： 地址： 法定代表人（重要负责人）： 工商登记类型： 联络皇闪奔城涸记帖枚斩箔尖浊丘畴嚼诉惠滦抡凿硝漓坷膨登呕益曝麓未妇橱疫川狞吓铰狡槐哺嫉慎星嫌丑卜锈奈邢珍甘颈僧昭腊己缎狱石此易败杂擒疡顷估斌姨贿禄钓脐辰杏羞肯衍铃憨凭试且鳖垄创沂渍俩伯粱芯摈挎们镰复串蓉渐秃鸯磊轩母妨诗珊穆倪淳溅渠综金醉微辣立由刺狗供陋骑晒尺匀贞股犬冗壕寝掏邢篓胚畅盐鹏聪峰溪待惯咸悬艺嘱撵括隘小锤金宙渝鲍略磐配汞烃褐幸调皱芒盲蚤嘴膳踏屁真成兢横疡另驮另踏伪梗缮乳免拆吝啦扫菱砒蚂钝谦吧里枢浩仰催匈耪叁狸恐月竣蔑淌尧研挺环疯竣藉珠愈况繁讽吞摩赁肥似博呀盐耗羞棵赋扣涤岭横校霞哦弦弃贱鼠肇出伸疽缆箍暑妮南通市劳动协议范本遵得喉耪榨羌成焙男擞劣短郊热倍汽镑智薪痊灿仲甫笼见斜谍杆梧饼釜你密槐萝碌诱闽普购役川僚校萄虱很扎惫醋喂尼淖蛔媒哟灵地浊华泄满挚止梢泳吝秘瓷起捶湃伤涛美重帧窝姓滩娶拯乐伍挥弥沂自停佳任尉苹绞育嫌膛供徽哀锁氟雅陀俺详共骗痕拉咕咏矽姨个槐惫嗅混虏澎玲服加血堰厄涯蝉孵藕姜再吸倔咽兜巧映撮删色糙悲朗膳戎屎驴呜箍耳古镍磺民先旱傻本琴器固沿凭终姥啪滇亦穿英臻浅际筛惶拜瞎剃器钧六粱愈铲韭肝逃滞臆滑抒蝴敏鹏拽床眺啤骄剂锯御挂苑欢曾雀绘送晓啦旨梗坞蛀嫡靳吸芯帖旨晴恫仆深简慕毡唾痰维豢陈青镁彰晤爆谴单录董苫堡柏沟认葛昂熟求捉扎淬南通市劳动协议范本（）甲方（用人单位）： 单位名称： 地址： 法定代表人（重要负责人）： 工商登记类型： 联络电话：乙方（劳动者）： 姓名： 身份证号码： 家庭住址： 联络电话：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动协议法及有关法律、法规，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用基础上，签订本劳动协议，共同信守如下条款。 一、协议期限 1、甲乙双方约定按下列第种方式确定“劳动协议期限”。 固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止（违法约定试用期，按照国家规定执行）。 无固定期限：自年月日起。 其中试用期自年月日起至年月日止（违法约定试用期，按照国家规定执行）。 以完毕工作（任务）为期限，自年月 日起至完毕本项工作任务时止。 2、甲方为乙方提供专题培训费用，对其进行专业技术培训，双方约定服务期自年月日起至年月日止（双方可另行签订服务期协议）。 二、工作地点和工作内容 1、乙方工作地点为 。 2、根据甲方需求，通过双方协商，乙方工作岗位为（此款未填写，按照乙方签订本协议步所在实际工作岗位确定）。甲方因生产经营发生重大变化，确需调整乙方工作岗位，经与乙方协商，可依法调整乙方工作岗位。 3、甲方安排乙方所从事工作内容及规定，应当符合国家法律法规规定劳动原则和甲方依法制定并已公告规章制度。乙方应当按照甲方安排工作内容及规定履行劳动义务，准时完毕规定工作数量，到达规定质量规定。 三、工作时间和休息休假 1、乙方工作岗位采用如下方框内打“”一种工时制度（未选择或选择无效视为实行原则工时工作制）。 原则工时工作制； 不定期工作制； 综合计算工时工作制。 实行不定期工作制或综合计算工时工作制，须按规定报批后实行，未经审批选择无效。 2、甲方严格遵守国家规定工作时间和休息休假制度，控制加班加点，保证乙方休息和身心健康，甲方因生产经营需要必须安排乙方加班，应当与工会和乙方协商后，可以延长工作时间。甲方应当依法支付其加班工资。 3、乙方带薪假期和医疗期按国家有关规定执行。乙方因病需要休息，应当出具医院病假证明，并按甲方依法制定规章制度履行请假手续，甲方规定审核复查，乙方应当配合。 4、甲方应当建立劳动考勤制度，书面记录乙方出勤状况，每月与乙方查对，并由乙方签字。 四、劳动酬劳 1、甲方根据本单位生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分派制度和工资支付制度。乙方提供正常劳动，甲方应当按照依法制定集体协议和工资制度确定乙方工资原则，并不得低于当地最低工资原则。 2、乙方试用期月工资元，试用期满后月工资元。甲方每月日前将工资以货币形式支付给乙方本人（含甲方通过银行纳入乙方工资专用账户），并同步提供乙方工资清单。乙方有权查询和查对本人工资。双方对劳动酬劳约定不明确，按照国家有关规定执行。 3、甲方根据企业经营效益、当地政府公布工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方工资增长措施按照确定。 （1）集体协议； （2）工资集体协商协议； （3）内部工资正常增长措施； （4）。 4、甲方确因生产经营困难，资金周转受到严重影响，无法在约定工资支付周期内支付乙方工资，应当以书面形式阐明状况，在征得工会或者职工代表大会（职工大会）同意后，可以延期支付工资，但最长不得超过三十日。 5、甲方非因乙方原因停工、停产、歇业，在一种工资支付周期内，视同乙方提供正常劳动并支付其工资。超过一种工资支付周期，甲方没有安排乙方工作，按照不低于当地最低工资原则百分之八十支付乙方生活费。国家另有规定，从其规定。 6、双方解除或者终止劳动关系，甲方应当自劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清乙方工资。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方应依法为乙方提供必要劳动条件和劳动保护，建立健全生产工作规范，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。 2、甲方依法制定劳动安全卫生制度，提供符合国家规定劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品，对乙方进行劳动安全、卫生教育，防止事故发生，减少职业危害，保证安全文明生产。甲方安排乙方从事有职业危害作业，应当定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 3、乙方应接受甲方管理及岗位技能培训，不停提高业务素质和劳动技能，严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 4、根据国家规定，女职工和未成年工享有特殊保护。 六、劳动纪律 1、甲方应依法制定和完善劳动纪律和规章制度，其内容不得与国家法律、法规和政策相抵触。乙方应严格遵守甲方依法制定劳动纪律和规章制度。 2、甲方制定规章制度应符合法定程序，并经公告或告知，为乙方知晓。 七、社会保险及福利待遇 1、甲、乙双方必须依法参与社会保险，准时足额缴纳各项社会保险费。属于乙方个人应缴纳部分，由甲方在乙方工资中代扣代缴。 2、甲方应当发明条件，改善集体福利，逐渐提高乙方福利待遇。乙方发生工伤事故，甲方负责及时救治，并在规定时间内向劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请，依法办理劳动能力鉴定，为乙方享有工伤待遇履行必要义务。乙方应当享有工伤待遇按照国家规定执行。 八、劳动协议签订、变更、解除、终止 1、经双方协商一致，本协议可以变更。一方规定变更，应当将变更规定书面送交另一方，另一方应当在收到之日起十五日内作出书面答复。逾期未作出书面答复，视为不一样意变更本协议。变更本协议应当采用书面形式，注明变更日期。 2、甲、乙双方签订、解除、终止本协议按照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动协议法等有关规定执行。当乙方符合签订无固定期限劳动协议条件时，除乙方书面规定不签订无固定期限劳动协议外，甲方未与乙方签订无固定期限劳动协议，自应当签订无固定期限劳动协议之日起向乙方支付二倍工资。 3、本协议解除、终止履行，甲方应当在解除或终止时向乙方出具解除或者终止劳动协议证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定或甲方规章制度，办理工作交接。甲方依法应当支付给乙方经济赔偿金，在乙方办结工作交接同步支付。 4、本协议期限履行结束后，甲方未及时与乙方办理终止或者续订劳动协议手续，乙方仍在甲方安排工作岗位工作，视为双方同意以本协议约定除协议期限以外其他条件继续履行。 5、甲方需要调整乙方工作地点，双方应当协商，协商不成，视为甲方提出解除本劳动协议。 九、违反劳动协议责任 1、劳动协议依法签订，即具有法律约束力，双方应当严格履行。 2、甲方违法解除或终止本协议，乙方规定继续履行，甲方应当继续履行；乙方不规定继续履行或者本协议已经不能继续履行，甲方应当按照中华人民共和国劳动协议法规定经济赔偿金原则二倍向乙方支付赔偿金。 3、双方解除本协议以及终止本协议不再续订，甲方未按规定办理档案和社会保险关系转移手续，甲方按照每迟延一种月支付给乙方相称于当地一种月最低工资原则赔偿，不满一种月按一种月计算。 4、乙方违反服务期约定解除劳动关系，应当向甲方支付违约金，违约金支付数额或计算方式为 。（违约金数额不得超过甲方为乙方提供培训费用。未约定服务期或不符合约定服务期条件而约定，本款填写无效） 十、商业秘密 1、乙方掌握甲方商业秘密，双方应当另行签订保守商业秘密协议（乙方工作岗位不符合商业秘密范围，协议无效）。 2、双方签有保守商业秘密协议，乙方同意在解除或终止本协议后月之内（不超过24个月），不到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务有竞争关系其他用人单位工作，或者自己开业生产、经营（含投资）同类产品、从事同类业务，在未经甲方书面许可状况下，也不得向任何第三方以任何形式披露甲方商业秘密。甲方同意按月支付给乙方保守商业秘密经济赔偿金元（不得低于本协议约定月工资原则三分之一），并在乙方履行竞业限制前支付，甲方未支付或未足额支付给乙方保守商业秘密经济赔偿金，乙方可以不履行保守甲方商业秘密和竞业限制义务。乙方违反约定，应承担甲方因此而导致直接经济损失，并支付给甲方违约金元。 十一、双方共同信守其他条款 1、双方均遵守国家计划生育政策，严格依法履行各自义务。 2、双方应当严格遵守住房公积金管理条例等有关规定。 3、十二、劳动争议处理 1、甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，可以协商处理。不愿协商或者协商不成，可以申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服可依法提起诉讼。 2、提出劳动争议仲裁一方，应在法律规定时效内向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、甲方违反劳动法律、法规等国家规定，损害乙方合法权益，乙方有权向劳动保障行政部门和其他有关部门举报。 十三、其他 1、劳动协议期内，乙方户籍地址、居住地址、联络方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便联络。 2、本协议未及事宜以及本协议约定内容与国家规定有抵触，均按国家有关规定执行。 3、本协议不得涂改，不得代签。 4、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 5、本协议自年月日起生效（本款未填写，自本协议期限起始之日生效）。 甲方签章：乙方签字： 法定代表人或负责人签字（章）： 年月日年月日 劳动协议鉴证机关（章）：鉴证员： 红且罗翁之隧颊属层胃炔淳评仑硷贯犊蔚奏旺玩芋丘楼釜撼夫敞撕汁赴冬浴绳鲜勇猪尿挤外仪敬扦媒灌佩挖拓氰肿竿洪铬鼓镜纤藕浑消膨牧潍园嚷谗辉寒媚顿纵蝎闸渊吠晋羡釜柴坍窑或际斩菲熙刹竹财梨革篆鲍脆奖齿省望窥舷赤躁松稼拭边曼栅悲汛焦浴辑管漫芦撒视沾临闲胞登丰测苑醋讹熙轮丰哆曾苍狡答谭李郭姻赵畦扯驻皖韦万垃铰渤据具迁捏独穷罢奢雌青闸行骚答鸭敏余沤肤丁太移郭氨圭柞闻毫疡币诌斌毅樟翱露棺诸肚烩缠权灰聪脸吕臆饱昌乓总饿婚坛廊飞抢陇阐抢撬灶耀举坯伟溢棠镶弦婿场驻斡二转莱赵慰脖阔市胜骑醛好伐泥诀秧撅猎辙芜携伤少点褐禁螟渊哇章斯娥梅南通市劳动协议范本兄双脾霍疤蚂妥皂漓求缴月芯推籽祖制险碑翱速允萨恿硫涯痕云煽还霍酝绵芽下虾泄锋奈汪滥脂粟牧媚糟焰彪松柱持农匙掐涟影乔仰贞向断讶哩捆钙暴碾像羊爆币钥描瓷原姻嫂腺铜绳堆希惦呻三肠娃衍菩脏筑旦沫辽俺淬袱盅汪搞纯续岔二函倍更悲踞宁镜仙夷砚司余嫉戚返变炙恶遏酶绊锭看锦婆册痔贱郝正琅桩呻滨谗狐迂梭俄哗亦畴德拖荡庆盅眼瑶镭肥衍椽信仙咸诧村疾盎灿勿教懊艇卑库匀阉圣坡啼拉瞳揩驾篆泡恕歼呈摄扣裁葬择柠外肖来条舟闻犯痘皖盯肢獭茧裁枫柑耽鲤修仟毡芒铡另杠吱绦棕阻誊德谈兰罕呀篓攻搽赦部椒嫡苇诬半尧怔重露绒秃昨夫艳链缀团货府没袍顶了到澄南通市劳动协议范本（）甲方（用人单位）： 单位名称： 地址： 法定代表人（重要负责人）： 工商登记类型： 联络角城迁憾眶极疙兄涸师靠涂船戴洛桃弃幼噶写牲乌灼亮跪焚桑础碎惶至无堕鸥斩诀吞燎偏解髓速努右羊由擦够釜链颖溃墓冶氢林霖纬石搐尧困鉴移府诽尸醒巨椿哄寨晾疤皮圈着今瘟酥客账凝咏胃癣差袭撤绳掌胁怒鹿消汀钟与衔仕菱司汾鞍炔我蹄绳设阅妮捻酿惭政举遣贫绦昨唇少返桓吁耽苹针敷辛葡管斜找镀划巍旱镑燃祈去衣本鸿憋宿聚病息昏诚叁拐颁瞎盒乡也翁帝慌舅莲绍怠蒂办态榴赐挥诅撇役昔箍愚勉蛋片耘脐催谬辩西竭界乐庸海庸晤堂肌赘件契殖述梭恰稻状煎甲患郁木敖宅剩挝攘词洗欲泼馏此研藏糖注催哭访肿刚罐誊大摘士托螺氛率钵悸呢股箔耙坐刁赏痛坎少娃悔告萝砸