基层党支部年终定级量化考核实施方案.docx

基层党支部年终定级量化考核方案
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基层党支部年终定级量化考核方案
为贯彻新时代党的建设总要求，进一步发挥好所属企业党组织的领导作用，落实党建工作责任制，建立健全激励约束机制，不断提高党建工作科学化、制度化、规范化水平，根据《中国共产党章程》以及中央、省委和省国资委党委相关制度，结合公司实际，制定本考核办法。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十九大精神和全国、全省国企党建工作会议部署，按照严格要求、实事求是、公开公正、简便易行的原则，建立服务于企业中心工作的党建工作考核评价体系，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，充分发挥考核的激励导向和监督保障作用，不断开创公司党建工作新局面，为推动公司改革发展稳定提供坚强保证。
二、考核对象
公司党委下属的各党支部。
三、考核内容及标准
以《xxxxx基层党支部年终定级量化考核评分表》为考核主要内容和标准（见附件）。
四、考核实施
（一）党建工作考核由公司党委统一部署，人资党群部具体实施，原则上次年2月28日前完成年终考核。
（二）党建工作考核评审的程序和基本方法：
1.支部自评。各被考核党支部根据《xxxxx基层党支部年终定级量化考核评分表》，结合《xxxxx基层党支部年终定级量化考核自查表》对当年的党建工作进行自评。
2.召开述职评议会。听取被考核党支部负责人的党建工作汇报。
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