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XX公司职业危害防治工作实施方案专题
第一篇：xxx公司职业危害防治工作实施方案专题xxx公司职业危害防治工作计划和实施方案
为了加强职业病宣传培训和预防工作，切实落实xxx集团公司四消灭”和职业健康“零伤害”的安全发展目标，根据《xxx集团公司2015年职业危害防治工作计划和实施方案》，结合公司安全生产实际，制定本方案。
第一条指导思想
贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，建立、健全职业病防治管理体系，避免职业危害，杜绝职业病的发生，提高职业病防治水平，保障职工的生命安全和健康，实现全员职业健康“零伤害”。
第二条原则及范围
（一）公司职业危害防治工作坚持预防为主、逐级负责、依法按规治理的原则。各站队必须加强作业场所职业危害防治工作，积极改善作业环境和劳动条件，实现清洁工作，保障从业人员的职业安全。
（二）本方案实施范围是xxxxxx公司的所有从业人员，包括联合运输人员。
第三条总体目标
在上级部门领导下，加强职业危害防治管理工作，避免作业人员工作期间受到职业伤害，杜绝职业病的发生。结合公司实际，完善职业健康各项规章制度，切实落实“三级”教育培训，全面宣传普及《中华人民共和国职业病防治法》及集团相关规定，提高从业人员对职业健康工作重要性的认识，增强从业人员自我防范意识，逐步提高从业人员职业健康的素质。
第四条组织机构及职责
（一）为加强组织领导，认真做好职业危害防治管理工作，公司成立职业危害防治工作管理领导小组。
组长：xxx副组长：xxx组员：xxx
（二）领导小组的工作职责：
1.执行落实国家和集团公司有关职业危害防治管理的法律、法规和规定，安排部署公司职业危害防治管理工作。
2.向管内的从业人员提供符合职业危害防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。
3.按规定组织劳动者进行职业危害教育和培训。
4.定期组织对劳动者进行职业健康检查，发现有不宜从事本岗位的员工，要及时上报，并妥善安置。
5.定期、不定期组织职业危害防治工作监督、检查、考核，对查出的问题及时处理或落实部门、站队按期限解决。
（三）领导小组下设职业危害防治综合办公室，综合办公室设在人力资源部，负责职业危害防治日常组织工作。
第五条防治工作计划
（一）建立组织机构。各站区加强职业健康管理工作的领导，建立以站队主要负责人为组长的职业健康领导小组，负责领导、组织、协调、管理职业健康工作，确保职业健康各项规定落实到位。同时配备兼职职业健康管理人员，负责本站区职业病防治、宣传、培训等具体工作。
（二）健全职业健康管理制度。按照公司职业健康管理办法，建立、健全站区的职业病预防制度及管理措施；制定符合工作实际的职业病防治计划和实施方案，分解细化，责任到人，落实到位。
（三）识别评价和控制潜在危险源。各站区应持续对潜在危险源进行辨识、监测评价和风险控制，消除职业健康隐患和职业风险；对粉尘、噪音、有毒有害气体的场所、站区，在3月31日前上报公司人力资源部，经由集团公司委托检测机构进行检测识别、环境评估，并将评估结果告知各单位。
报送内容包括作业场所、具体地点、危险源、从业人数、治理建议等。
（四）积极开展职业危害预防学习培训。各站区要认真开展《中华人民共和国职业病防治法》、各项规章制度、工作方案及预防措施等培训工作；制定与本站区相适应培训计划，列年度计划，上报公司人力资源部，并合理安排培训时间及课程，做好培训记录、影像资料收藏存档，确保培训工作落实到位。
培训形式分为公司、站队、班组（工区）等三级培训，根据培训对象的不同，安排不同的培训内容。
1.公司培训
组织单位：xxxxxx公司；
培训对象：机关部室负责人、站（工队）长、班组（工）长、工区临时负责人及兼职工作人员；
培训内容。职业病危害及预防和粉尘、噪音、有毒有害气体的防护培训；目的是提高站队、工区负责人的职业病防治管理水平。
培训课时：8－16课时；时间自定，或与集团公司合并培训；
2.站队培训组织单位：各站队
培训对象：站区主要负责人、班组（工）长
培训内容：结合作业场所存在的具体职业危害（如：粉尘、高温、噪声、有毒有害气体等），开展防控培训，强化对职业病自我防治的能力，目的是对站队、工区负责人职业健康知识再培训。
3.班组（工区）培训组织单位：各班组（工区）培训对象：现场作业人员
培训形式：班前会、宣传（公告）栏、知识竞赛培训内容：通过各种培训形式，加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强职业病防治观念，督促从业人员遵守职业病防治法律、法规，及公司规章制度和xxx各项规程，指导员工正确佩戴个人职业病防护用品，提高员工的自我健康保护意识。
（五）危害场所（站区）设置警示标识。各站队应在有粉尘、噪音、有毒有害气体的场所、站区设置警示标识，提醒从业人员提高防范意识，佩戴相关劳保用品，预防职业危害。
（六）认真开展劳动防护用品使用情况的检查工作。各站队要贯彻落实劳动防护用品管理办法，公司防治领导小组将定期或不定期的进行全面检查监督现场作业人员劳动防护用品佩戴情况，发现问题，及时处理，并追究有关人员的责任。
检查内容：劳动防护用品领取、发放记录和保管、使用情况等，建立劳动防护用品台帐、卡片；
检查周期。每季度全面检查一次、每月抽查一次，并做好检查记录和提出整改措施。
（七）开展全员职业健康检查工作。公司积极组织各站队落实新入职人员岗前、在岗、离岗前的健康检查；协助集团公司工会，做好全员职业健康检查，建立完善职业健康监护档案。
（八）做好“安康杯”竞赛活动的协助工作。各站队按照“安康杯”竞赛活动考核标准，认真做好“安康杯”竞赛台帐建立健全。
（九）做好职业健康管理工作的总结与检查。各站队要按照职业健康工作计划和总结格式（见附件2），结合实际工作，认真总结年度工作，报送到公司人力资源部，准备好各类台帐材料迎接xxx集团公司每年一次的职业健康安全大检查工作。
报送时间：11月9日前第六条预防措施
（一）粉尘危害的防护
装车作业量较大的煤台、站场等易产生粉尘危害的场所，通过采取安装粉尘防护设备（如防护网）及降尘喷雾装置等办法，固尘降尘；在行驶中的重型列车应喷洒“液体苫布”，最大可能减少对作业环境的污染，预防危害从业人员身体健康。
（二）噪音危害的防护
易产生噪音危害的封闭作业场所，各单位应通过革新机械设计、改进作业场所、改变操作方法等办法，加装消声设施、隔音材料，阻隔和控制噪音的扩散通道，预防和减少对从业人员的职业危害。
（三）有毒有害气体危害的防护
存在有毒有害气体的作业环境，室外作业人员应加强自我防护，及时佩戴有效的个人防护用品；室内作业人员应保持室内空气流通，并佩戴有效的个人防护用品。同时各单位要对具有危害作业场所的从业人员定期调整、轮换，预防造成职业危害，确保从业人员的职业安全与健康。
第七条工作要求
（一）提高认识，主动工作
各站队要从保护从业人员身心健康和促进社会和谐的高度充分认识职业健康安全工作的重要性和紧迫性，组织人员定期对站区管内所有作业场所进行检查，重点对存在安全隐患的地点进行检查，保障工作环境安全可控。
（二）加强学习，全员覆盖
各站队要加强对《职业病防治法》等规章制度的学习，吃透法律、制度精神，提高职业健康安全检查的业务水平，加大宣传力度，务必做到全员覆盖，全员掌握。
（三）作风务实，方法得当
各站队要建立健全职业健康卫生档案，档案应详细记载职工个人健康情况，重点要将委外单位职工管理，做到职业病及早发现，及早处理。
第八条检查与考核
（一）各站队职业健康管理工作严格按照“五型企业”标准进行全面考核验收。
（二）人力资源部督促并监控各项工作的开展与落实。
（三）公司将对落实不力的站队进行考核兑现，并责成限期整改。
第九条本方案从下文之日起执行。
第二篇：职业危害防治计划与实施方案2013年度职业危害防治工作计划和实施方案
依据《中华人民共和国职业病防治法》，结合单位的实际情况，特制定以下职业病防治工作计划：
一、工作目标
1、职业病例为零；
2、作业场所职业危害告知设置率95%以上；
3、职业危害申报率100%；
4、工作场所职业病危害因素粉尘、噪音、毒物、高温等检测率达到90%以上；
5、上岗前职业健康检查率达到100%，在岗期间职业健康检查率达95%，离岗时职业健康检查率达到100%。
6、企业主要负责人、管理人员及上岗前、在岗期间的从业人员，职业卫生培训率达到95%；
二、实施方案
1、根据我单位存在的职业危害因素，积极开展职业卫生的宣传教育，普及职业卫生知识，提高职工的自我保护意识，预防和控制职业病及职业中毒的发生。
2、自觉接受职业卫生监督机构对我单位的监督检查，对监督部门提出的意见和建议，及时予以改正。
3、定于6月份，联系具有资质的卫生技术服务机构对我单位工作场所进行职业病危害检测、评价。
4、职业病防治工作领导小组负责组织本单位从事接触职业病危害因素劳动者的职业健康检查工作，本年度体检时间定于12月份，并对体检结果异常者做出妥善安排和调离。
5、加强对职业病危害因素作业场所的检查，保证职业病防护设施正常运转，并定期维修。
7、定期发放有效个人防护用品，并监督劳动者在上岗时配戴。
8、认真贯彻落实职业病防治工作的相关法律、法规，做好本单位的职业病防治工作，定期组织检查，发现问题及时处理，确保劳动者的身体健康，预防职业中毒和职业病的发生。
第三篇：职业危害防治计划和实施方案云顶煤业职业病危害防治计划和实施方案
为进一步加强我公司职业病危害防治工作，促进矿井绿色清洁发展，依法保护职工身心健康及合法权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，经职业危害防治监督管理领导小组工作会议研究，特制定本计划。
一、职业病危害防治工作目的
职业病危害防治工作的目的是研究和评价生产劳动过程中劳动条件对劳动者健康的影响，提高改善劳动条件的措施，积极控制和预防职业病的发生。为了搞好本公司职业危害防治工作，促进本公司的和谐发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业危害防治法》第二十一条第二项的规定，制定本公司职业病危害防治计划和实施方案。
二、职业病危害防治工作目标
1、降低职业病的发生；
2、职业危害因素达标率99%以上；
3、职工个人防护用品配备率100%；
4、职工教育培训覆盖率100%；
5、职业卫生档案建档率100%；
6、职业病查体率100%；
7、职业危害监测覆盖率100%；
8、职业病人治疗、疗养率100%，妥善安置率100%；
9、工伤保险覆盖率100%，劳动合同签定率100%。
三、职业病危害防治实施计划
1、加强领导，健全机构。
2、完善制度，落实责任。
3、做好宣传教育培训工作。
4、完善井下设施，保证硬件到位。
5、做好评价及申报工作。
6、做好体检及相关档案保存工作。
四、职业病危害防治实施方案
（一）加强领导、健全机构
加强职业病防治工作的领导，建立以公司主要领导为组长，安检、调度、疾控中心、生产、技术、地测、企管、人力资源、、财务、后勤、培训、供应、工会、党群等部门主要负责人为成员的煤矿职业危害防治领导小组，负责领导、组织、协调、管理职业危害防治工作，各有关部门要履行工作职责，齐抓共管，确保职业危害及职业病防治措施落实到位。设立职业危害防治办公室，配备1-4名专兼职职防人员，在上级单位及公司领导小组业务指导下，负责本单位的职业危害及职业病防治工作。
（二）建立、健全职业病危害防治责任制
严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位（是指企业、事业单位和个体经济组织）应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人（或负责人）负总责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。
（三）依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险
按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病防治以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其家属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其家属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。
（四）按照《职业病防治法》第十五条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：
（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；
（2）有与职业病危害防护相适应的设施；
（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；
（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
（五）职业病危害防治项目的申报
建立在识别职业病危害因素的基础上，即根据《职业危害防治危害因素分类目录》规定的职业危害防治危害因素的种类进行申报，按照《职业病危害项目申报办法》的规定，填报好各种申报表。
（六）本单位的建设项目（新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目）及时向卫生行政部门提交职业危害防治危害预评价报告并经上级卫生行政部门审核同意。
（七）完善职业危害防治管理
（1）落实职业危害防治计划和实施方案；
（2）建立职业卫生档案（内容有：全公司职工人数、男女职工人数、从事接触职业危害防治危害因素作业的男女人数、患各种职业病危害人数；全公司存在的职业危害因素的种类数、职业危害因素作业点数、各职业危害因素作业点的浓度或强度及评价；各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理；个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等）和劳动者健康监护档案（内容有：劳动者职业史、既往史和职业危害接触史；相应作业场所职业危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业危害防治诊疗等劳动者健康资料）；
（3）做好工作场所职业危害因素监测（公司实施由专人负责的职业危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态）及检测评价（定期检测、评价必须由取得上级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构承担）工作。
（4）制定职业危害事故应急救援预案（包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容），并按规定进行演练。
（八）落实职业健康监护制度，使本公司的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化（依据为《职业健康监护管理办法》，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和职业健康监护档案）。
（九）定期进行职业病危害申报
根据卫生部颁布的《职业病报告办法》的规定，报告办法按照下列规定执行：
（1）急性职业病报告：
①企业及其XX县区疾控中心接诊的急性职业病在24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。
②凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其XX县区疾控中心立即电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。
（2）非急性职业病报告：
①企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发现或怀疑为职业危害防治的患者时，及时向上级部门报告。
②对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据《职业病防治法》规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。及时向卫生行政主管部门报告。③对确认的非急性职业病患者如尘肺和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。
（十）职业病危害公告告知和工作场所职业危害警示及报警装置。
（1）在产生职业危害的场所在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
（2）对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
（3）对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所；设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
（十一）职业病危害合同告知
将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
告知的内容包括：
（1）劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果；
（2）提供的职业危害防治防护设施和个人使用的职业危害防治防护用品；
（3）工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；（4）职业卫生知识培训教育；
（5）职业病危害防治的规章制度和防护措施。
（十二）职业卫生培训
《职业病防治法》第三十五条规定的培训对象包括：公司的主要负责人和职业卫生管理人员、劳动者。职业卫生培训的方式有：对员工进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。其内容分别是职业卫生相关法律、法规、规章和国家卫生标准；职业病危害预防和控制的基本知识；职业卫生管理相关知识。目的是普及职业卫生知识。
（十三）加强劳动防护用品的购置和发放管理严格执行《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准（aq1051）规定，为职工配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。
义煤集团XX县区云顶煤业有限公司
2013年5月2日
第四篇：职业危害防治计划和实施方案职业危害防治计划和实施方案
为了搞好本公司的职业病防治工作，促进本公司的经济发展，使生产作业环境等符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，经研究，特制订本公司2011年职业病防治计划和实施方案。
一、职业病防治计划
1、检查计划
对劳动者进行职业性健康检查，对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。定期健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据。
2、建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案
企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案，是加强职业病防治管理的要求。职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓（强）度监测结果与分析，职业性健康检查的组织和检查结果及评价。劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊断、处理、治疗和疗养，职业危害事故的抢救情况等。
3、消除职业危害，改善劳动条件
（1）改进作业方式，改善作业环境，减少有害物质散发。
（2）加强设备的维护检修和管理，减少有毒物质的跑、冒、滴、漏。
（3）搞好工作场所的环境卫生，防止有害物质的2次污染。
4、合理使用有效的个人防护用品.在可能造成职业病危害的工作场所，或因进行设备检修而不得不接触高浓（强）度有害物质时，必须配备有效的个人防护用品。
5、注意个人卫生，合理安排劳动和休息，注意劳逸结合。
6、开展健康教育，普及防护知识，制订职业卫生制度和操作规程。
7、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置；
（1）产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
（2）对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
（3）对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
8、.职业病患者的处理和劳动能力鉴定
职业病患者在治疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害工作的，调离原工作岗位，另行安排工作。劳动能力受损程度应按照已颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准（gb／t16180—1996）进行鉴定，并按劳动保险条例，给以工伤保险待遇或职业病待遇。
二、.职业病防治实施方案
1、车间进行安全值日制度，每天对车间进行检查；安环部每月定期对生产车间进行检查，保证车间环境问题早知道，并能早处理。公司在招聘每位员工时，要求应聘者出示一份近期的身体全面检查材料，做到招聘人员，身体健康在先，保证所有招聘来的员工身体适合工作岗位的要求，同时便于对员工身体的跟踪监护。
2、企业为企业每位员工建立职业卫生档案，档案具体记载了以往的职业接触史，，职工工作岗位的可能产生的职业性危害，职工进入该岗位的时间，在岗时间。职工的个人健康监护档案记载了每位职工的以往病史，职工进厂前，进厂时，具体的在岗中的的各次检查记录。我们把每位职工的身体状况同职业结合起来，全面、具体的分析每位职工的健康状况，使职业性侵害早发现早治疗，保证每位职工的健康。
3、公司每年请具有监测资质的检测部门对空气、水进行检测；公司每月对各个车间进行一次设备、安全、职业卫生方面的检查。保证职工工作环境的安全、卫生。公司每周进行全厂卫生大检查，进行清洁生产，给职工提供一个清新、干净的工作环境。
4、公司全年根据公司《劳保用品管理制度》，按时发放劳动保护用品，特殊作业提供特殊劳动劳动防范工具。给对配备了防尘口罩；给工作人员发放了防噪音式耳塞；加强了可能产生职业性侵害岗位工作人员对职业病的防范，保证他们的身体健康。
5、公司对产生职业病的员工，由专业部门依《与职业病致残程度鉴定》标准（gb／t16180—1996）进行鉴定进行劳动能力鉴定，对具有工作能力的职工，公司结合职工的个人情况，重新安排适合本人的工作。对不具有工作能力的职工，公司给予一定的补偿，另外还可依劳动保险条例得到保险公司的工伤医疗赔偿。
第五篇：职业危害防治整改方案XX县区新桥红星煤矿职业危害防治整改方案
我矿近年来对职业危害防治工作高度重视，加大了硬件设施投入，强化管理狠抓职工培训。增强职工对职业危害个体防护的认识和基本技能。现井下防尘管网基本形成，井下一线触尘人员全员个体防护基本到位。至改制以来，近9年时间内无一例新增尘肺等职业病例。但今年4月省安检院来我矿进行检测发现：北2001采煤工作面、地面翻笼处粉尘少量超标，井下北掘进头局扇、地面绞车房噪声超标。
为确保职工身心健康，经对超标地点实际情况的具体分析，现拟定以下整改方案：
一、加紧完善硬件设施：
完善修复井下、地面所有接触粉尘作业地点降尘喷雾设施，针对2001壁式工作面装煤点随着工作推进而移动的新特点。为2001采面专设柔性防尘管路，定期移动。
二、加强职工教育培训，进一步增强职工个体防护意识，年度、每季、每月的职工培训会，必须增设职业危害相关知识内容。年度职业危害防治措施。防尘安全措施必须组织相关人员贯彻学习。
三、严格管理。加强井下采掘工作面通风管理，执行《安全规程》对风速的要求，落实防尘喷雾设施的安装使用管理责任。对于损坏或随意使用的单位或个人严格按矿《一通三防管理制度》，《防尘安全措施处罚办法》进行处罚，并纳入年度考核。加强湿式作业管理，掘进工作面必须执行湿式打眼、水炮泥、洒水装矸等湿式作业方式，如有违反按100元/人处以罚款。该班有三次以上取消评失奖优的资格。严格个体防护管理，劳保用具按年度计划定期发放。职工必须正确使用，如有违反按违章行为处理。
四、定期检测。由生技科专职技术员冯永宏负责定期对矿业全面测尘，并作好记录，如有异常立即汇报，采取措施进行处理。
五、每年年初组织职工进行职业健康体检，如发现职业病或职业禁忌症，及时采取预防控制措施或调离岗位。
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