农机局岗位责任目标方案.docx

农机局岗位责任目标实施方案
2012年是实施“十二五”规划的第二年，也是抢抓新机遇，迎接新挑战，谋求新发展，实现新突破，加速农机奋力崛起的关键一年。今年，我局按照市委、市政府“发展为上，民生为先，稳定为重，少说多做，真抓实干”XX县区委、县政府的总体要求，不断完善岗位责任目标落实工作机制，制定了县农机局2012年度5项岗位责任目标。为进一步推进对岗位责任目标工作规范化、科学化、制度化的管理，充分调动全局广大干部职工抓落实的积极性，确保圆满完成2012年度各项岗位责任目标，经局务会议研究，结合我县农机发展实际，制定本方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，坚持以科学发展观为指导，抢抓机遇，弘扬“三创”精神，“围绕粮食生产，优化装备结构，提高服务水平，促进科学发展”的总体要求，以粮食增产、农业增效、农民增收为目标，全面提高农机装备水平、作业水平、服务水平科技水平、安全水平，不断完善岗位责任目标落实工作机制，求真务实，创造性地开展工作，为我县农业发展提供有力的支撑。
二、目标任务
2012年，农机局的主要责任目标：
1、圆满完成农机购置补贴1000万元的发放任务（以省农机局下达指标为准）。
2、重点做好“三夏”、“三秋”农机化生产及“跨区作业”工作，组织各类农业机械5万台。引进跨区作业机械2000台，输出1500台，全年完成机收220万亩，机耕180万亩，机播270万亩的农机化作业任务。
3、提高农机社会化房屋水平，新建农机专业合作组织18个，实施“阳光工程”培训农民工2800人。
4、做好农机安全生产，年内实现机车入户、检审2000台。
5、完成政府下达的各项工作建及招商引资任务6000万元。按照县委、县政府对岗位责任目标工作“好完成，早完成，超额完成”的要求，完善“抓落实，促落实”的工作机制，以抓铁留痕，踩石成印的决心和作风，抓好各项目标任务的落实，确保高水平、高质量，按时限完成农机局2012年度5项岗位责任目标任务。
三、方法措施
1、强化领导，成立组织。为切实加强对岗位责任目标落实的领导，负责岗位责任目标的考核、督查工作
2、加强宣传，营造氛围。在局公开栏及各单位张贴岗位责任目标内容，接受干部群众监督；制作岗位责任目标相关图板并上墙，动态跟踪显示责任单位、责任人所承担岗位责任目标完成情况，及时报道各项岗位责任目标进展落实情况，在全局上下营造人人想着岗位责任目标，人人参与落实岗位责任目标，人人都为实现岗位责任目标而努力工作的良好氛围。
3、健全制度，明确责任。切实加强机关作风建设和机关效能建设，强化日常管理，认真执行各项制度，坚持细化、量化、实化和可操作性强的要求，明确工作责任，实行序时推进，把各项责任目标分解到各单位和个人（2012岗位责任目标任务分解表附后），层层分解任务，层层传递压力，严格责任追究。
4、加强督导，严格奖惩。农机局将定期、不定期召开会议听取岗位责任目标领导小组关于岗位责任目标进展情况汇报，根据工作需要适时召开调度会议。督查考评组定期开展督查，对于完成任务较好的责任单位、责任人给予通报表扬和物质奖励，对于完成任务较差的予以通报批评并限期整改，考评结果纳入各单位、个人年度考核管理。
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