×××国家税务局能级管理首次评定方案.docx

×××国家税务局能级管理首次评定实施方案
为确保能级管理制度的顺利实施，依据《×××国家税务局税务人员能级管理暂行办法》，制定本方案。
一、指导思想
根据国家公务员管理的有关规定，遵循积极稳妥，公开公平公正、竞争激励的基本原则，通过对全市国税系统国家公务员的首次能级评定，全面客观地评价个人的能力素质和工作业绩，激发和调动广大干部职工的工作积极性、能动性、创造性，为能级管理的推行奠定基础。
二、首次能级评定范围
首次能级评定范围为全局所有在职正式干部职工。事业单位人员、工勤人员参照执行。
三、首次评定条件
首次能级评定除应具备《×××国家税务局税务人员能级管理暂行办法》规定的基本条件外，还应具备以下条件：
一级。现任正科级领导职务年以上或现任副科领导职务年以上，且大学本科含以上文化程度，综合得分在分含以上。
二级。现任正科级领导职务年以上；现任副科级领导职务年以上。且大专含以上文化程度，综合得分在分含以上。
三级：现任副科级领导职务年以上；现任副科级非领导职务年以上（含上级局发文明确的副科级待遇）；现任股（室）正职年以上；工龄······（未完，全文共2062字）
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