“六查六看”活动的方案 .docx

“六查六看”活动的实施方案
（一）着力解决学习不够的问题。通过深化学习意识，全力纠正感部职工中普遍存在的“不愿学、不爱学、不真学、不深学”的不良作风，促使干部职工不断转变学习观念、端正学风，教育和引导广大干部职工静心学习、勤奋学习。突出学政策、学理论、学法律、学业务，切实提高素质，增强本领，使广大于部职工进一步牢固树立正确的入生观、世界观、价值观、政绩观、权力观、事业观。
（二）着力解决纪律不严的问题。通过强化纪律意识，切实纠正干部职工中存在的思想松懈、纪律松弛、不作为慢作为乱作为等问题，切实消除干部职工不千一个样、干好还是一个样、得过且过等消极思想，促使全、、干部职工规范行为。
（三）着力解决工作执行不力、效率不高的问题。通过强化宗旨意识，纠正部分干部职工存在的责任性不强、服务观念淡薄、工作标准不高、执行不力、效率低下、虚于应付、心浮气躁、推诿扯皮、消极怠工等问题
（四）着力解决创新意识不强的问题。通过强化创新意识，纠正个别领导职工存在的因循守旧、安于现状、固步自封、不思进取的现象，促使广大千部职工进一步解放思想、改革创新、与时俱进
（五）着力解决公务活动不俭的问题。通过增强节俭意识，大力形成精打细算、艰苦奋斗、勤俭办事的良好作风
三、活动步聚
活动从12月1日开始至2月底结束。具体分为三个阶、、进行
（一）学习动员阶、、（12月1日－12月10日）。全、、干部职工要按照、、党支部的的统一部署，大兴学习之风，认真搞好学习活动。要坚持集中学习与个人学习相结合、理论学习与解决问题相结合等多种形式，进行深入系统学习。通过学习不断提高全、、干部职工思想政治素养和政策理论水平。
（二）查找问题阶、、（12月11日－1月10日）。要广泛征求各方面的意见和建议，认真开展“六查看”工作，即
查单位领导班子抓行风建设和履行职责的情况，看纠风工作责任制有无落实；查开展职业道德教育，加强纪律风建设的情况；查单位人员廉洁廉洁从业情况，看是否在从业过程中有无不廉洁行为发生；查推行、、务公开情况，看运行和民主决策有无得到有效监督；查改进作风，看工作落实是否高效。找准突出问题，加以整改。
（三）整改提高阶、、（1月11日－2月底）、党支部认真梳理第二阶、、查摆出来的问题，扎实整改，总结提高，具体做好两件事：一是形成一个整改方案。要抓住职工反映强烈的、普遍性、倾向性的突出问题，制定整改方案，并在一定范围内向干部职工通报，接受干部职工监督。二是组织一次测评。整改结束时，要将整改结果在一定范围向干部群众公布，并由活动领导小组组织一次“整改效果满意度”测评，对多数干部职工不满意的要进行“补课”。
四、工作措施
（一）加强组织领导。我、、成立活动领导小组并负责本次教育活动的日常工作。全体干部职工要把这项活动摆上重要日程，周密部署，精心组织，夯实责任，制定方案，确保教育活动扎实有效开展。
（二）广泛宣传动员。大力宣传本次活动的目的、意义，及时报道本单位活动中的好做法、好经验和新成绩、成效。积极向总、、党委办公室报送信息。
（三）强化督促检查、领导小组要坚持日常督查和重点督查相合，明查与暗访相结合，及时掌据工作动态，督促指导活动开展，及时通报进展情况。进一步加大问责力度，确保全、、教育活动取得实效。
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