平溪镇环境建设年整改实施方案.docx

平溪镇环境建设年整改方案 为进一步深入开展经济社会发展环境建设工作，打造风清气正、效率极高、服务态度良好的发展环境，巩固前阶段已取得的成绩，在广泛征集意见和召开专题民主生活会查清搞准问题的基础上，特制定如下整改方案： 一、整改目标 按照“便民、高效、开拓、务实、清廉”的要求，通过前一阶段的自查自纠、广泛征集意见和召开专题民主生活会，发现问题，寻找差距，鼓足干劲，发扬优点，克服缺点，解决问题，进一步改进作风，打造良好的发展环境，把平溪镇打造成“办事态度最好、办事程序最少、办事效率最快、办事水平最高、办事成本最低、竞争力最强”的乡镇，为全镇经济社会又好又快地发展作出贡献。 二、整改重点 整改根据查出的问题，对平溪镇今后的工作有了更加明确的努力方向，具体要求全镇干部、职工努力做到以下几点： 1、加强学习，提高认识，切实增强开展经济社会发展环境建设活动的紧迫感和责任感。一是树立终身学习理念，系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高政治理论素养和辨别是非能力。二是加强世界观的改造，强化党性观念，增强立党为公、执政为民的意识，坚持以人为本，真心实意为广大职工服务。三是要坚持科学发展，进一步加强现代科技、信息技术、行政管理和市场经济等业务知识的学习，提高综合素质，提高工作水平。四是加强法律知识学习，增强拒腐防变和抵御风险能力。 2、扎实工作。一是创新思想观念，要树立与时俱进的观念，要按照新形势、新任务的要求，创造性地做好科技普及、信息化建设及推广工作。树立创新意识，创新工作思路，要围绕大局服务，围绕大局工作，突出重点，抓出特点。 3、在机关作风建设方面，要切实转变作风，以良好形象和过硬的作风搞好环境建设。要树立诚信意识，履行承诺，打造诚信机关，做到各项服务都要讲信誉，树立诚实守信的新形象。要认真遵守党风廉政建设各项规定，努力做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象做斗争。 4、认真学习廉洁自律的有关文件，提高自律意识，自觉执行有关规定，高标准，严要求，正确处理和解决问题，坚持做到自重、自省、自警、自律，在作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风五个方面为单位做出表率。 三、整改要求 为加强领导，强化责任，确保经济发展环境建设活动取得实效，平溪镇的整改措施是： 1、建立组织。为了切实加强对环境建设活动的组织领导，成立了经济发展环境工作领导小组，由党委书记任组长，党委副书记、镇长任副组长，镇上有关单位主要负责同志为成员。领导小组全面负责指导、协调全镇环境建设工作，及时研究解决环境建设中出现的重大问题，督促各项整改措施落实到位。领导小组下设办公室，党建办主任任办公室主任。办公室是镇经济发展环境工作领导小组的办事机构，主要负责领导小组日常工作和对环境建设工作的指导督查。要在全镇形成上下联动、左右协调的工作格局，合力推进我镇环境建设工作。 2、严格责任。要严格实行领导责任制。镇党委一把手要认真履行第一责任人的职责，切实把这项工作摆上位置，亲自部署安排，并抓好落实和督促检查。要做到严于律己，勇于正视问题，善于解决问题，同时，对领导班子成员要高标准、严要求。努力把改善环境变成全体机关干部和下属单位职工的自觉行动。 3、强化督查。镇领导小组办公室要组织力量对各部门、各单位环境建设的全过程加强督促检查，定期通报情况。要将明查与暗访相结合。暗访是最有效的手段，只有这样，才能摸清真实情况，把存在的问题查清，消除环境建设中的死角。检验我们这次活动是否取得实质性效果，重要的就是看暗访发现的问题是否明显减少了。对投诉、举报和督查中发现的问题，一般性的由办公室下达督查通知书，责成限期整改和处理；对影响比较大的问题，由镇领导直接派人调查处理。对违反规定的人和事，要公开曝光；群众反映比较强烈、在社会上造成恶劣影响的问题，不仅要追究当事人的责任，而且要按照党风廉政建设责任制的要求，追究领导责任。对问题比较严重的责任人，要进行组织处理，该调离的调离，该免职的免职。违法违纪的，一律按党纪国法严肃处理，绝不姑息迁就。 4、大造舆论。宣传工作是加强经济发展环境建设的重要力量，要充分发挥舆论导向和造势作用。宣传要把环境建设活动放在宣传报道工作的突出位置，通过开设专栏等形式，大造声势。要把基层、企业、群众的呼声作为环境建设的第一信号，及时报道基层、企业、群众普遍关心的热点、难点问题。 5、注重实效。环境整治活动关键是要解决实际问题。要把出发点、落脚点放在发现问题、解决问题上，坚决不搞形式主义，不做表面文章。及时了解基层、企业和群众的反映，认真听取他们的意见，对他们提出的问题和要求要认真研究，拿出切实可行的解决办法，确保件件有落实、事事有回音。 6、加强领导，落实责任。把深入整治经济发展环境的过程，同机关工作目标考核和整治经济发展环境工作考核有机结合起来，实行一票否决制。确定重点部门，签订了整治经济发展环境工作责任状。 第二篇：平溪镇“作风建设年”活动突出问题的整改情况平溪镇作风建设年活动突出问题的整改情况 汇 报 根据黄作风建设年组办通201111号文件精神，结合我镇实际，对照县作风办有关要求，自开展“三个建设年”以来，我镇分别向各村、各单位采取调查研究、倾听群众意见、召开座谈会等形式，认真查找思想作风、观念等方面的问题。现将本月我镇开展作风建设的突出问题整改事实汇报如下： 一、整改事实内容： 1、部分干部纪律松散，虽然建立了严格的考勤考核制度，但缺乏执行力； 2、干部工作作风漂浮，缺乏“沉下去”的工作作风，“出工不出力”现象在一定程度上还存在； 3、缺乏创新意识，主动抓工作的意识不强。 二、整改措施 一是抓执行力，严格兑现岗位考勤制度和量化考核制度，加强对干部职工到岗到位的督查； 二是教育，不仅抓干部职工的业务教育和学习，还要抓好干部职工的理论水平的教育，努力开拓干部职工的干事热情，增强干部创新意识。 三、整改后落实情况 1、通过抓干部纪律执行力，干部整体向心力强，工作纪律意识强，干部工作自觉性和主动性也得到增强，干 -1 第三篇：校园环境建设整改方案校园环境建设整改方案 为全面贯彻党的教育方针，提高学校综合办学水平和办学特色，适应培养高素质人才的要求，全面推进素质教育，全面提高教育质量，切实加强校园环境建设，坚持以人为本，构建和谐校园，特制订本方案。 一、指导思想 ： 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和落实科学发展观为指导，以全面贯彻教育方针，全面提高教育教学质量为宗旨，强化“三风”建设，为学生的发展、教师的发展、学校的发展创造优良的环境，将学校建设成愉悦师生身心、陶冶师生情操的乐园，形成充分展示学校个性魅力和办学特色的校园文化环境。 二、奋斗目标： 通过全校师生的共同努力，把学校建设成“校园环境优美、文化气息浓厚、管理科学规范”的示范性学校，使学校形成良好的校风，促进学校精神文明建设，推动学校管理上水平、建设上档次、效益上层次，促进学校各项事业健康发展，为建设社会主义新农村培养合格人才。 二、具体工作任务和方案。 （一）、硬件建设 1、在学校财力允许的情况下： 硬化教师楼后面的土地和学校大门外两侧（60平米）。 维修破损旗台或新建。 2、加强校园内花草树木的培植和管理，实现校园环境绿化。 清除校门外桥两侧垃圾，栽种黄杨等长绿树苗。 补种好教学楼前绿地黄杨护墙树苗。 补种好校园里绿地草地。 加强对绿化工作的目标责任管理，定期对学校的花草树木 进行修剪和养护。 3、改善校园环境，实现校园美化。 将教学楼外墙进行一次清洗，油漆桌椅及木制门窗，更换 破损窗纱，使得教室更加美观整洁。 重新粉刷教室及教学楼（明年）。 （二）、软件建设 1、精心设计，打造优雅的校园文化 墙壁文化：将校园所有标语及墙壁画刷新，教室及走廊里 陈旧的条幅、画像需更新的更新，让每一堵墙都说话。 橱窗文化：教学楼内的橱窗不断更新，教学楼和大门之间 合理位置建新橱以展示学生丰富多彩的校园文化生活。 班级文化：学校统一布置黑板上方的文化，各班定期出好 黑板报，并在板报的两边及教室内，各显神通，形成各班的文化 特色。 制度文化：将所有的功能处室的制度、职责检查一遍，拾 遗补漏，破旧的更新，残缺的补上墙，使得各项制度、职责一目 了然。 2、普及卫生知识教育，加强环境卫生整治力度，实现校园净 化。 加强对学生进行文明卫生习惯教育。深入开展卫生健康教 育，充分利用课堂、宣传栏、黑板报等形式开展文明卫生知识宣 传教育活动。经常教育学生爱护公共卫生，做到不乱扔纸屑、果 皮、杂物，不随地吐痰。个人卫生做到勤洗澡、勤剪指甲、勤换 衣裳、勤理发、饭前便后要洗手。 在广大师生中开展革除陋习活动，组织一次告别随地吐 痰、乱扔纸屑、语言粗鲁签名活动，使我校校园环境卫生和师生 文明行为有进一步的提升。 不定期组织师生对学校及周边的环境进行一次彻底的打 扫，做到不留盲区，不留死角，严禁学校门前小商贩贩卖东西， 真正做到净化校园。 加强学校环境卫生整治力度。做到教室墙面洁净，桌凳、 物品摆放整齐，学校公共场所做到“六无”，即“无纸屑、无果 皮、无痰迹、无杂物、无污水、无蛛网”。清扫的垃圾及时运走。 认真开展各种文明创建活动。开展班级之间的文明卫生竞 赛活动，树典型，促养成，努力提升学生文明水平；开展文明班 级、文明学生、评比活动；开展“小手拉大手，共建卫生家园” 主题实践活动，通过学生与家长的互动、互补，促进学生与家长 养成良好的文明卫生习惯。 3、加强教育和管理，实现学生行为规范化。 任课教师严格执行课堂教学规范，做到上课学生起立与老 师相互问好，课堂让学生严守纪律，课间不在楼内大声喧哗、打 斗。 加强制度建设和对学生的教育管理，着力消除学生中低级 下流的脏话、放肆的野话等“脏”字；消除随地吐痰、土口香 糖、乱扔瓜果皮纸屑、食品袋等卫生习惯中的“差”字。 德育干部及少先队对学生中的脏乱差行为进行检查督促， 并将检查情况纳入文明班评比，同时在校会上进行通报。 加强新广播操的练习力度，督促学生做操合节拍，动作到 位。 将学生中的文明行为和不文明行为拍成照片，在全校进行 展示，提高学生的辨别能力，让学生的情感认知转化为良好的行 为。 第四篇：校园环境建设整改方案资源环境与城乡规划管理导论课程设计 *校区校园环境规划设计方案 班级： 姓名： 学号： 校园规划设计设计指导思想 以全面贯彻教育方针，全面提高教育教学质量为宗旨，强化“三风”建 设，为学生的发展、教师的发展、学校的发展创造优良的环境，将学校建设成愉悦师生身心、陶冶师生情操的乐园，形成充分展示宿州学院综合办学水平、办学特色的校园文化环境，最终达到适应培养高素质人才的要求。 校园规划设计设计说明 为改善我校办学条件，充分彰显我校办学育人特色。我在校园规划设计 时，考虑在原有校园环境建设的基础上，进行规划设计，充分利用现有资源，一次性规划分期实施，达到学院教育发展目标，体现办学理念和办学特色，以达到精益求精。同时针对特定的地理环境，场地特征和建筑性质，尊重环境，保护生态，立足于21世纪高等教育内涵，力争创造具有塑造场所精神、获取知识、交流信息等功能的校园空间场所。处理好近期和远期，局部和整体的关系。建筑形式体现简洁、明快、庄重典雅的校园形象，力争为广大师生创造一个美好的精神家园。 校园规划设计奋斗目标 通过全校师生的共同努力，把学校建设成“校园环境优美、文化气息浓厚、管理科学规范”的示范性学校，使学校形成良好的校风，促进学校精神文明建设，推动学校管理上水平、建设上档次、效益上层次，促进学校各项事业健康发展，为建设社会主义新农村培养合格人才。 校园规划设计具体任务和设计方案 （一）、硬件建设 1、在学校财力允许的情况下： （1）将学校废旧的设备换新，包括：坏的桌椅，机房坏的电脑，体育场坏的运动设施. （2）将校园东边从南门到北门的一段水沟的垃圾清理后，修上水渠加上挡 板，再在附近种上树（因为校外的那个场面实在降低了学校的名声） （3）将校园内南面的庄家地进行整改，种上绿色植被或者运动休闲场所 （学校运动设备太少） （4）硬化校内破损以及不平或者排水差的路面 （5）对学校排水管道进行排查和整顿，不合格的整修或者重建 （6）在学校增加一些固定的垃圾分类的垃圾桶，旁边附上常见的分类指 南 （7）对学校的珍珠湖和柳溪中的漂浮物定期进行清理，隔半年将里面的 水换一次 （8）加强对学校噪声及学校污染气体的排放的管理和惩处力度 2、加强校园内花草树木的培植和管理，实现校园环境绿化。 对校园内杂乱的植被进行整理，使其有欣赏和陶冶情操的价值 将各个教学楼以及办公楼都摆上绿色植被，找人定期打理，净化以及 美化校园 补种好校园里残缺的绿地草地。 加强对绿化工作的目标责任管理，定期对学校的花草树木进行修剪和 养护。 3、改善校园环境，实现校园美化。 1现状：由于好多教室以及学习、娱乐场所经久失修，好多设施已经破烂不堪，不能再利用，一些墙壁、地面污损，严重影响校容，以及师生的学习生活氛围，需要整修，具体方案： 将教学楼外墙进行一次清洗，油漆桌椅及木制门窗，更换破损窗纱， 使得教室更加美观整洁。 重新粉刷教室及教学楼。 2现状：学校南门、北门和西门乱、破、脏.处处可见乱搭大棚， 垃圾乱飞，破烂不堪，严重影响学校整体面貌 整改方案：学校南门、北门、西门的违章建筑，已经路边摊清理掉，在西 门那边种上绿色植被，南门和北门整改下，最终达到整齐、干净的效果。 3现状：学校从食堂通往水房的路上经常看到食堂排出的污水以及食 物残渣，发出刺鼻的臭味，看着就恶心 整改方案：学校强制食堂将污水及食物残渣送到校外进行合理处理，将原 先被污损的路面重新整修 （二）、软件建设 1、精心设计，打造优雅的校园文化 墙壁文化：将校园所有标语及墙壁画刷新，教室及走廊里陈旧的条 幅、画像需更新的更新，不需要的广告宣传海报等撕掉，使得每一堵墙都说话，充满活力。 橱窗文化：教学楼内的橱窗不断更新，教学楼和大门之间合理位置建 新橱以展示学生丰富多彩的校园文化生活。 班级文化：学校统一布置黑板上方的文化，各班定期出好黑板报，并 在板报的两边及教室内，各显神通，形成各班的文化特色。 制度文化：将所有的功能处室的制度、职责检查一遍，拾遗补漏，破 旧的更新，残缺的补上墙，使得各项制度、职责一目了然。 2、普及卫生知识教育，加强环境卫生整治力度，实现校园净化。 加强对学生进行文明卫生习惯教育。深入开展卫生健康教育，充分利用 课堂、宣传栏、黑板报等形式开展文明卫生知识宣传教育活动。经常教育学生爱护公共卫生，做到不乱扔纸屑、果皮、杂物，不随地吐痰。个人卫生做到勤洗澡、勤剪指甲、勤换衣裳、勤理发、饭前便后要洗手。 在广大师生中开展革除陋习活动，组织一次告别随地吐痰、乱扔纸 屑、语言粗鲁签名活动，使我校校园环境卫生和师生文明行为有进一步的提升。 不定期组织师生对学校及周边的环境进行一次彻底的打扫，做到不留 盲区，不留死角，严禁学校门前小商贩贩卖东西，真正做到净化校园。 加强学校环境卫生整治力度。做到教室墙面洁净，桌凳、物品摆放整 齐，学校公共场所做到“六无”，即“无纸屑、无果皮、无痰迹、无杂物、无污水、无蛛网”。清扫的垃圾及时运走。 认真开展各种文明创建活动。开展班级之间的文明卫生竞赛活动，树典 型，促养成，努力提升学生文明水平；开展文明班级、文明学生、评比活动；开展“小手拉大手，共建卫生家园”主题实践活动，通过学生与家长的互动、互补，促进学生与家长养成良好的文明卫生习惯。 3、加强教育和管理，实现学生行为规范化。 任课教师严格执行课堂教学规范，做到上课学生起立与老师相互问 好，课堂让学生严守纪律，课间不在楼内大声喧哗、打斗。 加强制度建设和对学生的教育管理，着力消除学生中低级下流的脏 话、放肆的野话等“脏”字；消除随地吐痰、土口香糖、乱扔瓜果皮纸屑、食品袋等卫生习惯中的“差”字。 成立德育干部及少先队对学生中的脏乱差行为进行检查督促，并将检 查情况纳入文明班评比，同时在校会上进行通报。 学校可以经常组织一些有教育意义的实践活动，如运动会，各种培养学 生能力的比赛，有利身体健康的体操或者眼保健操。 将学生中的文明行为和不文明行为拍成照片，在全校进行展示，提高 学生的辨别能力，让学生的情感认知转化为良好的行为。 校园规划设计总结 校园规划设计是全面实施素质教育的有效平台，是全面育人不可缺少的 重要方面。以素质拓展为目的，按照校园建设营造整体美，绿色植物营造环境美，行为习惯营造文明美的思路，使我校校园环境朝着净化、绿化、美化、亮化方面发展。 第五篇：环境建设年整改方案XX县区环境保护局 关于开展“环境建设年”整改落实阶段的 工作方案 根据XX县区环境建设年领导小组办公室文件关于做好环境建设年整改落实阶段工作的通知（惠环建办发201111号）文件的要求，为高质量完成整改落实阶段的各项工作任务，确保整个环境建设年活动取得实效，特制定如下整改阶段工作方案。 一、总体要求 整改落实阶段从2011年4月开始，到9月底基本结束。这一阶段重点突出一个“改”字，根据排查问题阶段查找出的六个方面的问题和要完成的九个方面的工作任务，抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题、开展“回头看”、提高满意度四个环节，将我局打造成审批程序最少、办事效率最高、服务环境最优的行政部门，推动全县经济社会又好又快、更好更快发展。 二、整改工作任务 1、制定方案。结合环保实际，按照程序科学制定整改实施方案，确保方案质量。时间：4月22日完成并上报。 2、解决突出问题。围绕“六个方面”的突出问题和“九个方面”的工作任务，对需要整改的问题集中进行落实整改。时间：4月中旬至8月31日。 3、开展“回头看”。整改工作基本结束后，要进行“回头看”，对虽已整改，但效果不明显的问题，要强化整改措施，进一步抓好落实；对尚未整改的问题，要进一步制定有效的整改措施，明确整改期限、责任单位和责任人员，确保按时按标准完成整改工作。 4、开展满意度测评活动。将开展“百家企业、千户个体工商经营者和万名基层干部群众”满意度测评活动。时间：9月1日至15日。 三、近期和中长期整改任务 （一）整改目标 一是积极参与和落实“环境建设年”的意识还不够自觉，有的同志对“环境建设年”的深刻含义和精神实质消化和理解的还不够深入，抓“环境建设年”的硬件建设多，抓“环境建设年”的思想建设比较少。 责任领导：雷良海 责任股室：办公室、综合业务股、环境监察大队 整改分类和期限：近期整改 二是文明服务表面化、形式化的问题仍然存在。主要是在抓好各项文明服务规章制度的落实上缺乏持之以恒的韧劲和认真细致的作风。 责任领导：刘亚秋 责任股室：办公室、综合业务股 整改分类和期限：中长期整改 三是在执法过程中有时还不够规范。填写执法文书不够规范；有的同志执法时文明执法还注意不够，方法比较简单；个别职工为民执法意识不够强，服务质量有待提高。 责任领导：叶德祥 责任股室：环境监察大队 整改分类和期限：近期整改 四是对有些群众环境污染纠纷投诉回复的质量还不高。客观上讲，污染源监管量大，人手少，工作情况复杂，而上级要求回复的时间比较急，有时强调客观原因多一些，主观努力还不够，回复的质量有时不够高。 责任领导：叶德祥 责任股室：环境监察大队 整改分类和期限：中长期整改 五是工作中有时还有一些畏难情绪。由于工作任务繁重忙，遇到的困难和问题比较复杂，个别职工存在畏难情绪，工作质量还有待于提高。 责任领导：雷良海 责任股室：办公室、综合业务股、环境监察大队 整改分类和期限：近期整改 六是政治理论学习重视不够，抓得不紧，有时学习流于形式。责任领导：刘亚秋 责任股室：办公室、综合业务股、环境监察大队 整改分类和期限：中长期整改 （二）整改措施 1、反复学习，强化增强“环境建设年”意识 把“环境建设年”的学习教育贯穿整个活动的始终，大力宣传“环境建设年”活动，注重教育引导全局认真反思和查找思想观念、行为方式与惠水又好又快发展、更好更快发展不相适应的地方，进一步拓宽视野，以发展的眼光审视环境保护过程中遇到的困难和压力，开拓创新，顽强拼搏，找准定位，立足本职，创造性工作。 2、加强队伍建设，提高执法人员整体素质 一要加大培训教育的力度，进一步提高队伍素质。坚持学习强队，创新培训学习的方式方法，采取法律法规知识大比武等不同的形式，重点搞好一线执法人员及执法骨干的培训教育，不断提高队伍整体素质。坚持情感带队，培育朝气蓬勃的创新精神和进步的价值观念，形成有凝聚力、感召力、高品位的团队文化。二要加强队伍管理，实现日常管理的规范化。进一步加强基础设施建设，强化对服装的管理，做到整齐划一，体现执法部门的精 神风貌。完善各项工作制度和管理规定，使每一项工作能够有章可循，做到用制度管人、用制度约束人。开展“规范执法每一天”活动，实现内部管理规范化、制度化。进一步加大队伍监督检查的力度，做到“日常督察、专项督察、个案督察”有机结合。建立和落实岗位责任制，完善层级责任制，层层分解任务。完善竞争上岗和末位淘汰制度，使事事有人管、人人找事干，最大限度地发挥综合执法的优势。坚持目标管理考核制度，加大检查考核的力度，本着客观公正原则，实行奖优罚劣，激励争优创先。三要强化执法程序的规范化，进一步提高现场处臵问题的能力。强化一线人员的严格执法、规范执法，维护执法的严肃性。进一步规范专业执法程序，提高执法效率，完善案件办理流程，规范自由裁量权限，降低处罚弹性，提高办案效率，全面提高办案质量和执法水平。完善对执法活动的监督制约，规范执法行为，防范执法风险，努力使执法规范化、法制化。四是不断更新执法理念，关注民生，执法为民，切实树立群众利益无小事的理念。纠正职业素质低、不会做群众工作问题的人和事。按“发现一个问题、跟踪一个问题、努力解决一个问题”的要求，精细工作，务求效果。 3、进一步提高政务服务水平 一是将全局行政审批服务事项集中到一个内设机构，整建制向政务服务中心集中。要对服务窗口充分授权，解决“体外循环、两头办理”问题，提高现场办结率。 二是全面建立落实岗位责任、首问负责、一次性告知、服务承诺、限时办结、联合审批、责任追究等制度，逐步建立服务型政府窗口的服务标准和服务体系。此项工作于2011年9月底前完成。 4、进一步加大案件查办力度 一是广泛公布优化发展环境专项举报电话。按照“有诉必接、 有接必查、有查必果”的原则，明确专人负责对发展环境的信访举报工作，建立高效办理制度，对涉及发展环境建设的举报、投诉，在15个工作日内进行调查处理。要重视从新闻舆论中发现线索，从自查自纠中梳理线索，从正在查办的案件中挖掘线索。鼓励、支持社会各界和广大群众依法对损害发展环境行为进行监督、举报、投诉。对署名举报、投诉要逐一回访，及时向反映人反馈办理结果，做好解释工作。 二是加强与企业的日常联系，对因环保部门工作人员不作为、慢作为、乱作为、越权执法、滥用权力、吃拿卡要等原因引起企业撤资等严重后果的，要严肃追究当事人的责任。 5、进一步加强督促检查和责任追究。 进一步加强明查暗访工作。把明查暗访作为优化发展环境的重要手段和开展问责的重要依据，形成整治发展环境的高压态势。重点加强对环保执法部门和窗口服务部门的监督。每月开展一次明查暗访，对明查暗访中发现的问题，及时进行通报并严肃处理，情节严重的，通过新闻媒体公开曝光。 四、保障措施 1、完善理论学习制度。以党的政策理论、法律法规、专业知识为主要学习内容，在全局营造全员学习、终身学习、自主学习、善于学习的良好环境，使机关党组织成为学习型组织，使机关成为学习型机关，全面提高机关人员和全局执法人员的理论素养和自身素质。 2、建立定期征询意见及反馈意见制度。扎实搞好服务工作，为达到扬长避短、自我完善，加强环保队伍建设，建立多渠道征询意见制度。 3、完善首问责任制、限时办结制长效机制。机关全体工作人员都是首问责任人；首问责任人接受咨询、询问时，应当态度热 情、用语文明、认真负责、即时即办，不得以任何借口拒绝、推诿、搪塞、拖办或臵之不理；对涉及本人工作岗位职责的事宜，首问责任人应当依据工作程序，尽可能一次性告知或一次性办结；对不属于本人工作职责范围内的业务性、政策性较强的事宜，首问责任人应当负责向服务对象告知受理该事宜的股室及联系方式，对询访、事务办理者，应热情引领介绍至相关股室办理；遇紧急重大事宜，应负责详细准确了解记录有关情况并及时向相关领导汇报或请示；各股室负责人作为落实首问责任制第一责任人，应以身作则、带头执行首问责任制，同时检查、督促所属工作人员严格按照首问负责制的要求，全面落实首问负责制。 4、建立廉洁自律的长效机制。进一步加强党风廉政建设，建设廉政机关。领导干部要带头做到严于律己、艰苦奋斗、清正廉洁、依法行政，要经常性的利用典型案例对全局开展警示教育，切实纠正单位和行业不正之风。 5、进一步修订、补充相关制度，完善制度体系，努力形成用制度规范行为、按制度办事和管人的机制，从细微处来推动服务环境的进一步优化。 6、加强监督检查工作。局党组要建立每月督察制度和奖惩制度，对不能及时完成整改任务的责任进行问责，对按时按质完成整改任务的责任人进行表彰。 二一一年四月二十日第25页 共25页