组工干部四强四戒体会.docx

组工干部四强四戒体会 内容预览： 在组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，其目的就是要把组织部门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门；把组工干部队伍建设成素质高、形象好的模范队伍。要实现这一目标，进一步树立好组工干部“可信、可靠、可敬、可爱”的新形象，就应当努力做到“四强四戒”。强学习，戒惰性惰性是影响我们提高工作质量和工作效率的一个常见的习性。许多干部在长期工作中，身上或多或少会染上一种满足于现状、不注重知识积累更新、吃“老本”、凭经验办事的惰习。长此以往，就会出现“知识透支”、“本领恐慌”现象，就会失去创造的营养和前进的动力，不仅做不好本职工作，反而有被岗位淘汰的危险。因此，组工干部要树立良好的新形象，就必须强学习，戒惰性，牢固树立“勤奋学习、终身学习”和“学习工作化、工作学习化”的理念，把学习当作一种精神、一种责任、一种追求、一种境界，努力成为学习型组工干部。一是加强理论知识学习要有深度。组工干部经常做人的思想工作，没有坚定的理论武器和较高的认识水平，就很难做好工作。在理论学习上 如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。 如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作服务，1-3天即可交稿，满意为止。 如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表服务，即可快速见刊。第2页 共2页