公司成立三周年发言稿.docx

公司成立三周年发言 XX县区燃气有限责任公司成立三周年XX县区燃气有限责任公司自2010年5月成立至今已有三年了。这三年对公司而言是艰苦的三年是发展的三年更是收获成长的三年。5月17日，在喜迎公司成立三周年之际，公司举行了多项活动，比如：乒乓球比赛、羽毛球比赛、加气规范比赛、丝接焊接比赛等，公司裁判员以及工作人员坚持友谊第 一、比赛第 二、公平竞争的原则，遵守赛场纪律、遵守比赛规则，顽强拼搏、勇于争先、赛出风格、赛出水平，充分展示了燃气人的风采，全面体现了领导与员工的零距离，发动了大家以强健的体魄、振奋的精神、饱满的激情，积极投身于公司的各项工作，必将为公司健康稳定发展起到积极推动的作用。回顾公司每个成功的背后，都凝聚了集团公司和所有员工的大力支持，三年是个里程牌，也是我们共同的新起点，日后工作中我们还会不断吸收经验继续学习专业知识，扎扎实实做好本职工作发现问题及时解决，不断优化公司的运行方式，发挥公司的企业文化力争在燃气行业中成为佼佼者。 篇二：公司成立三周年纪念 公司成立三周年紀念 公司成立三周年，知不易，當惜現在。發感言，有豪邁。念元老，重感情。誇新人，多厚道。三載不易，一路走來。回顧初具之迷茫，看現在之擔當。萬千感慨。己不為元老，亦不為新人。來此兩載，見證三周年慶典，心有感慨，隨念暢想以激心智，恢弘氣度。展望未來，一體努力。以己小孔，窺視大體。創百年企業，當創新企業文化先行。文化走百年，企業走百年矣。文化創新，突破人才瓶頸，讓厚道得以傳承。文化是企業的靈魂，業不圖大，強則而立。文不過時，創新則久。三載風雲路，人才進進出出。積澱出厚道的企業團隊。若走百年之規劃，需有百年厚重之文化鋪墊與氣度。看今朝之厚重氛圍，適合企業發展之人才擠擠。三年發展曆陳不易。深知無才則業之不立。要完成由趕著走到領著走的質的轉變。必須廣進人才，優化結構。培養人才，創新文化。積澱厚重與擔當。時下，資本尚不豐實，積累尚為首要。所做事，無科技專利。何長於同行。修百年展望，當文化獨特立林。打造我們的核心競爭力。時時知我們獨特優勢在什麼地方。三年慶典，從初具迷茫，到獨具擔當。回首過去，展望未來，知不足而倍加努力。有擔當而不忘回饋。今資本積累尚且不夠，產業結構亟待優化。團隊協作亟待提高。有慶典暢想可激勵心智，落實行動，規範管理。腳踏實地，獨立、客觀、公正、科學地做好每一筆業務。方是實現目標之真經矣。正所謂：三年慶典知不易， 感念元老齊努力。 氣度恢弘有暢想， 厚重文化百年立。 幾點感想，小寫於此。 2013年9月29日 篇三：公司成立三周年庆祝典礼上的讲话 公司成立三周年庆祝典礼上的讲话 尊敬的各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们。今天*公司三周年庆典在这里隆重举行，在这个喜庆的日子里，我谨代表公司全体员工，向百忙之中莅临今日盛会的各位领导、各位前辈、各位嘉宾、各位合作伙伴，以及社会各界的朋友，表示热烈的欢迎。同时，向在宴会（做什么）的各位前辈表示衷心的感谢。 去年的今天，我们在此举行了*公司二周年的庆典，一年过去了，今天，我们又相聚在此，共同庆祝*公司成立三周年。三年的时间很快就过去了，回想当初*公司开业初期探索经营的艰难到如今的稳步前进，我们面临过许多困难，如今，一路风雨走过来，*公司已步入良性发展的经营轨道。 三年来，*公司始终坚持“宾客至上”的服务宗旨和“以人为本”的经营理念，不断解放思想，开拓创新，凭借优良的就餐环境、优质的服务出品和优秀的员工队伍，在激烈的市场竞争中创造了良好的经济效益和社会效益，赢得了顾客的好评和同行的认可。三年来，我们坚持用真诚的服务赢得顾客，用新鲜的出品留住顾客，在保证新鲜的基础上，力求精益求精；我们坚持以人为本，重视人才培训与教育，通过岗位晋升、提升工资、增加福利等措施，增强员工的凝聚力；我们突破传统经营模式，用真诚感动客人，保证营业收入持续增长；我们严抓管理，不断完善经营管理中不合理的地方，使企业逐步走向规范化、程序化、整体化。 荣获*。这一切的成果正是因为有了在座各位嘉宾、社会各界长期的支持和员工默默的耕耘和奉献才取得，在此，我代表公司向你们表示衷心的感谢。11年是公司发展关键的一年，*（发展态势），经营规模的扩大为*公司的发展和壮大奠定了很好的基础。我相信，在良好的经营背景下，*公司将迈上一个更高的台阶。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，随着同类行业的不断发展，对我们来说，有一定的压力与影响，但只要我们把细节做好，服务做细，秉承“顾客第一，服务至上”的经营宗旨，让顾客真正受益于高质量的服务，就能引领餐饮潮流，永远立于不败之地。今后，我会以严谨的态度和谦虚的心态努力工作，带领这支年轻而有活力的团队，顺应市场经济发展的大潮，抓住机遇，不断提升*公司的品牌形象。 我们深信，在各级领导和社会各界朋友的大力支持下，通过全体酒楼员工的努力拼搏，*公司必将再创辉煌，为社会发展做出更大的贡献。 最后祝大家身体健康、工作顺利、万事如意。合家幸福。 谢谢大家。篇四：公司成立三周年庆祝典礼上的讲话 公司成立三周年庆祝典礼上的讲话 尊敬的各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们： 今天*公司三周年庆典在这里隆重举行，在这个喜庆的日子里，我谨代表公司全体员工，向百忙之中莅临今日盛会的各位领导、各位前辈、各位嘉宾、各位合作伙伴，以及社会各界的朋友，表示热烈的欢迎。同时，向在宴会（做什么）的各位前辈表示衷心的感谢。 去年的今天，我们在此举行了*公司二周年的庆典，一年过去了，今天，我们又相聚在此，共同庆祝*公司成立三周年。三年的时间很快就过去了，回想当初*公司开业初期探索经营的艰难到如今的稳步前进，我们面临过许多困难，如今，一路风雨走过来，*公司已步入良性发展的经营轨道。 三年来，*公司始终坚持“宾客至上”的服务宗旨和“以人为本”的经营理念，不断解放思想，开拓创新，凭借优良的就餐环境、优质的服务出品和优秀的员工队伍，在激烈的市场竞争中创造了良好的经济效益和社会效益，赢得了顾客的好评和同行的认可。三年来，我们坚持用真诚的服务赢得顾客，用新鲜的出品留住顾客，在保证新鲜的基础上，力求精益求精；我们坚持以人为本，重视人才培训与教育，通过岗位晋升、提升工资、增加福利等措施，增强员工的凝聚力；我们突破传统经营模式，用真诚感动客人，保证营业收入持续增长；我们严抓管理，不断完善经营管理中不合理的地方，使企业逐步走向规范化、程序化、整体化。 努力改变不了过去，但可以改变未来，几年来，我们不仅创造了良好的经济效益，也大大提升了企业的品牌形象，去年10月我们被评为“*企业”，今年4月被评为“*”，6月又被评为“*”，8月，*公司的“*”和“*”荣获*。这一切的成果正是因为有了在座各位嘉宾、社会各界长期的支持和员工默默的耕耘和奉献才取得，在此，我代表公司向你们表示衷心的感谢。11年是公司发展关键的一年，*（发展态势），经营规模的扩大为*公司的发展和壮大奠定了很好的基础。我相信，在良好的经营背景下，*公司将迈上一个更高的台阶。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，随着同类行业的不断发展，对我们来说，有一定的压力与影响，但只要我 们把细节做好，服务做细，秉承“顾客第一，服务至上”的经营宗旨，让顾客真正受益于高质量的服务，就能引领餐饮潮流，永远立于不败之地。今后，我会以严谨的态度和谦虚的心态努力工作，带领这支年轻而有活力的团队，顺应市场经济发展的大潮，抓住机遇，不断提升*公司的品牌形象。 我们深信，在各级领导和社会各界朋友的大力支持下，通过全体酒楼员工的努力拼搏，*公司必将再创辉煌，为社会发展做出更大的贡献。最后祝大家身体健康、工作顺利、万事如意。合家幸福。 谢谢大家。篇五：关于做好公司组建三周年前后一个时期新闻宣传工作的通知 中石油昆仑燃气有限公司 部门文件燃党群20117号关于做好公司组建三周年前后一个时期 新闻宣传工作的通知 各单位，机关各处室： 今年是昆仑燃气公司成立三周年、实施“1233”工作思路的收官之年，也是“十二五”开局之年。为做好新闻宣传工作，用公司发展和业绩凝聚人心、鼓舞士气，用公司品牌和服务赢得用户、树立形象，营造有利于公司发展的舆论环境，现将有关要求通知如下： 一、组织好公司“品牌宣传月”活动 各单位要以公司成立三周年为契机，通过新闻策划、主动投稿或邀请媒体采访等方式，在当地主流媒体形成一轮规模化的宣传攻势、舆论态势，通过集中宣传“昆仑燃气”，打响昆仑燃气品牌。 1 （一）宣传的主要内容 1.各单位在保证安全平稳供气方面所做的努力，以及推广安全用气知识的公益宣传； 2.在改进工作方式，提高客户服务水平方面的新举措、新思路、新方法； 3.关心、关注、扶持弱势群体或援助地方建设的的典型事迹； 4.使用天然气能源对经济、社会和自然环境的价值和贡献； 5.在生产经营、参与地方经济建设中涌现出的劳动模范、先进个人、先进集体等的优秀事迹； （二）有关要求1.要严格遵守保密制度，不得泄漏有关数据，以及重大战略、规划计划等保密信息。 2.不得有损害第三方的言论。 3.新闻稿写作上要重点突出“昆仑燃气”，要将“昆仑燃气”作为品牌进行建设和宣传。 4.本次“品牌宣传月”活动自7月20日起，截止到8月20日。各单位要高度重视这项工作，要提前做好宣传策划，提前联系好媒体，可聘请相关媒体记者采写、组稿、发稿。 5.要准确把握宣传主题，杜绝产生舆论偏差。各单位主要领导要为宣传效果负责。 6.9月底前各单位需上报本次活动期间在当地媒体发表的新闻稿件（扫描版及电子版），作为新闻宣传工作年终考核表彰的评2 判内容之一。 二、组织开展好“回首创业路建功十二五”主题征文活动 （一）征文内容 弘扬主旋律，紧密结合“回首创业路建功十二五”这一主题，讴歌公司成立三年以来的发展变化和所取得的成绩，颂扬公司三年创业路的坚定和执着，充分展示公司在履行经济、政治、社会责任过程中的不懈努力，展望未来发展，抒发广大干部员工与企业共成长的真情实感和立志投身昆仑燃气事业的情怀。 （二）征文要求1.征文时间自即日起至2011年7月31日止。 2.征文题目自拟，体裁不限。必须符合主题，内容真实健康，文字简练生动，具有较强的可读性和启示性。 3.征文要求原创，文末请写明作者姓名、单位、职务及联系方式。篇幅在1500字以内。 4.各单位要精心组织广大干部员工积极参与。原则上各单位的征文稿件数量应大于其所属三级单位数量。 6.发稿时请在邮件名称和稿件第一页左上角注明。“回首创业路建功十二五”主题征文。 （三）征文评选1.活动设 一、 二、三等奖及组织奖若干名。公司党群工作处 3 将专门组建征文评审委员会，对征集的文章进行评选，并对优秀征文进行表彰。 2.优秀征文将在昆仑燃气公司网站上开辟专题发表，条件许可时汇编成书。 第二篇：公司团委会成立领导发言公司团委会成立领导发言 公司团委会成立领导发言 各位领导、团员 同志们： 在团市委、团区委领导的亲切关心和指导下，今天我们（来自）团委会正式成立了，首先我谨代表公司董事会、公司领导向团委会的成立表示热烈的祝贺。向前来参加会议的团市委、团区委的领导表示欢迎和感谢。 公司团组织的建立，是我们公司 全体员工政治生活中的一件大事，标志着我公司的团队集体精神建设上了一个新的台阶，思想政治建设树立了新的起点。 国内外的成功企业都反复证明了，是否具有一种好的团队精神与组织结构，已成为影响企业发展的一个重要因 素。我们成立团委会，就是为了利用其组织优势，培养职工的团队精神，提高职工相互协作的能力，在公司与员工之间建立一种相互信赖的关系，把公司发展与员工个人的成长成才紧密相连、有机统一，从而促使公司和员工都向着健康方向发展。 今天借此机会，我想从团委会领导班子和团员青年两个层面，提两点希望： 一是希望新成立的团委会能够结合公司的实际情况，积极探索共青团工作的新方法、新思路，努力提高自身素质，充分发挥自身在政治、文化、管理方面的功能，团结和带领广大团员青年积极的开展工作，在丰富青年员工业余文化生活的同时，不断加强业务技能的培训，开阔视野，提高广大员工的知识水平和业务能力，帮助青年员工提高自我约束的能力，以及帮助员工解决生活工作中的种种困难，促进团员青年成长成才。也就是说团委会的工作重点就是竭诚服务青年，这是团委会代表和 维护青年利益的根本途径。团委会领导班子必须高扬服务的旗帜，树立服务理念，强化服务意识，拓展服务领域，落实服务措施。并且在服务的内容上尊重青年的选择，在服务过程中关注青年的感受，在服务效果上注重青年的评价。要陆续开展一些有价值的旨在服务青年的一系列活动，增强公司的向心力、凝聚力和战斗力。为公司的发展增强后劲。 二是希望广大团员青年珍惜学习机会，（来自）以朝气蓬勃、奋勇上进的形象，在今后的团组织活动中，相互学习，相互交流，团结向上，积极进取，增强自身建设，树立正确的理想、信念和价值观。在团员中，很多同志都是公司的骨干力量，希望你们在工作岗位中投入饱满的热情，为公司的管理、建设和发展献策出力，充分发挥青年团员的先锋模范作用，争创先进，为企业的做大做强增添力量。 我想我们*，以后在团委会以及广大团员青年的共同努力下，将迎来一 派积极向上、团结协作、争创先进的朝气蓬勃的景象。*也必将迎来一段长足快速的发展。 团员青年们，最后愿公司团委会建立后，与时俱进，开拓创新，在我们*这个大舞台上实现一个新的突破，祝大家“五四”青年节愉快。 谢谢大家。 第三篇：公司成立三周年XX县区燃气有限责任公司成立三周年XX县区燃气有限责任公司自2010年5月成立至今已有三年了。这三年对公司而言是艰苦的三年是发展的三年更是收获成长的三年。5月17日，在喜迎公司成立三周年之际，公司举行了多项活动，比如：乒乓球比赛、羽毛球比赛、加气规范比赛、丝接焊接比赛等，公司裁判员以及工作人员坚持友谊第 一、比赛第 二、公平竞争的原则，遵守赛场纪律、遵守比赛规则，顽强拼搏、勇于争先、赛出风格、赛出水平，充分展示了燃气人的风采，全面体现了领导与员工的零距离，发动了大家以强健的体魄、振奋的精神、饱满的激情，积极投身于公司的各项工作，必将为公司健康稳定发展起到积极推动的作用。回顾公司每个成功的背后，都凝聚了集团公司和所有员工的大力支持，三年是个里程牌，也是我们共同的新起点，日后工作中我们还会不断吸收经验继续学习专业知识，扎扎实实做好本职工作发现问题及时解决，不断优化公司的运行方式，发挥公司的企业文化力争在燃气行业中成为佼佼者。 第四篇：公司成立大会上的发言尊敬的各位领导、 同志们： 在集团公司实施主辅分离、辅业改制，加快企业发展的新形势下，公司、公司于金日正式创建成立了。我们和你们一样，倍感心潮澎湃、欢欣鼓舞。在此，我代表参加创立大会的各兄弟单位，对公司、公司的创立表示热烈的祝贺。 近年来，贵单位全体职工坚持科学的发展观，与时俱进，干事创业，各项工作都取得了优异的成绩。特别是下半年以来，把实施主辅分离辅业改制作为推进企业发展，实现企业腾飞的历史机遇，务实拼搏，团结进取，为新公司的创立奠定了坚实的基础，也为集团公司主辅分离辅业改制工作的全面完成，作出了积极的贡献。 今天，公司、公司的创立，标志着企业进入了一个新的历史发展阶段。我们坚信，在今后的发展中，新公司会继续发扬与时俱进、永攀新高、永争一流的精神，使公司步入一个健康、稳定、协调发展的新天地。在今后的工作中，我们会加强协作，认真学习你们的好经验，借鉴你们的好做法，相互支持，通力合作，干事创业拓新路，增强实力谱新篇，为集团公司实现“五年百亿”的宏伟目标和构建和谐XX县区做出我们的积极贡献。 最后，祝公司、公司兴旺昌盛，祥瑞冲九宵、财路达五洲。 祝各位领导、同志们身体健康，工作愉快，心想事成。 谢谢大家。 第五篇：公司成立三周年纪念公司成立三周年紀念 公司成立三周年，知不易，當惜現在。發感言，有豪邁。念元老，重感情。誇新人，多厚道。三載不易，一路走來。回顧初具之迷茫，看現在之擔當。萬千感慨。己不為元老，亦不為新人。來此兩載，見證三周年慶典，心有感慨，隨念暢想以激心智，恢弘氣度。展望未來，一體努力。以己小孔，窺視大體。創百年企業，當創新企業文化先行。文化走百年，企業走百年矣。文化創新，突破人才瓶頸，讓厚道得以傳承。文化是企業的靈魂，業不圖大，強則而立。文不過時，創新則久。三載風雲路，人才進進出出。積澱出厚道的企業團隊。若走百年之規劃，需有百年厚重之文化鋪墊與氣度。看今朝之厚重氛圍，適合企業發展之人才擠擠。三年發展曆陳不易。深知無才則業之不立。要完成由趕著走到領著走的質的轉變。必須廣進人才，優化結構。培養人才，創新文化。積澱厚重與擔當。時下，資本尚不豐實，積累尚為首要。所做事，無科技專利。何長於同行。修百年展望，當文化獨特立林。打造我們的核心競爭力。時時知我們獨特優勢在什麼地方。三年慶典，從初具迷茫，到獨具擔當。回首過去，展望未來，知不足而倍加努力。有擔當而不忘回饋。今資本積累尚且不夠，產業結構亟待優化。團隊協作亟待提高。有慶典暢想可激勵心智，落實行動，規範管理。腳踏實地，獨立、客觀、公正、科學地做好每一筆業務。方是實現目標之真經矣。正所謂：三年慶典知不易， 感念元老齊努力。 氣度恢弘有暢想， 厚重文化百年立。 幾點感想，小寫於此。 2013年9月29日第15页 共15页