电排站党委党群众路线教育整改实施方案.docx

电排站党委党群众路线教育整改方案
按照厅党组关于党的群众路线教育实践活动的部署和要求，我处积极开展党的群众路线教育实践活动，处领导班子带头参加学习，带头征求意见，带头分析评议，认真查找“四风”方面的突出问题。为做好对存在问题的整改工作，进一步完善管理制度，处党委针对存在的问题，经过认真分析研究，制定本整改方案。
一、指导思想
以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以建设“中部一流、全国先进”泵站为目标，以坚持取得实效为关键，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧密联系我处改革和发展稳定大局，坚持解放思想、实事求是，着力转变不适应新的形势需要、不符合群众路线的思想观念和工作作风，认真解决存在的突出问题，以良好的精神状态、思想境界和求真务实的作风，更好地推进各项工作，为我处改革发展做出更大的贡献。
二、整改的主要内容和整改措施
（一）加强学习教育，内强素质，外树形象，打造高素质党员干部队伍。
目标：
要通过学习教育，进一步增强理论素养，增强政治素质，增强辩证思维能力，增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针的坚定性和自觉性，增强党性观念和大局意识，增强班子的团结，提高班子的凝聚力和战斗力，做到在任何时候、任何情况下，都能坚定正确的政治方向和政治立场，坚持党的基本路线不动摇，坚定地走建设有中国特色的社会主义道路不动摇。要理论联系实际研究解决樊口面临的新情况、新问题、新矛盾，在改造客观世界的同时，改造主观世界。同时，坚持向群众学习，向实践学习，结合思想实际，查找思想问题，不断提高工作能力和工作水平。
措施：
1、坚持党委中心组理论学习制度，加强检查和监督。中心组全年至少开展8次专题学习研讨，全年集体学习时间不少于6天，领导干部全年的自学笔记不得少于2万字，撰写调研报告或理论文章至少1篇，全年学分不少于40分（其中在xx省干部在线学习中心学习不少于40学时），科级干部全年的自学笔记不得少于1.5万字。把处党委中心组成员的学习情况纳入个人年度目标考核，每季度检查一次学习笔记，年终进行综合考评（牵头领导：姜惠明；责任部门：人劳科；责任人：金蓉；整改时限：长期）。
2、指导党支部的理论学习。从2014年1月起，班子成员每人负责指导一个党支部的学习活动，督促检查学习情况。各支部每月至少要组织1次集中学习，记录情况每月向负责指导学习的党委委员汇报一次（牵头领导：姜惠明；责任人：姜惠明、郑传举、金蓉；整改时限：长期）。
3、进一步组织好“道德讲堂”活动。要继续坚持每季度开展一次“道德讲堂”，大力宣扬社会上的正能量，特别是心系群众为民服务的领导干部中的先进楷模，让领导班子学有典型，干有目标（牵头领导：姜惠明；责任部门：人劳科；责任人：金蓉；整改时限：长期）。
4、开阔视野，学习先进管理经验。拟组织党支部书记及相关部门工作人员到党群工作水平比较先进的厅直单位进行学习（牵头领导：姜惠明；责任部门：人劳科；责任人：金蓉；整改时限：2014年4月前完成）。
5、督促检查，狠抓落实。为检查学习情况，提高学习效果和质量，拟在每年7月份举行理论学习测试1次（牵头领导：姜惠明；责任部门：人劳科；责任人：金蓉；整改时限：长期）。
（二）创新管理理念，转变作风，强化服务，提高工作效能。
目标：
要通过改进工作作风，进一步强化服务意识。要在班子成员、中层干部以及机关科室工作人员中牢固树立群众观念是我们根本的政治观念、群众路线是我们根本的工作路线的思想，不断强化为人民服务的意识，始终把广大群众的利益放在我们想问题、办事情、做服务的首位。
措施：
1、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育，进一步落实党风廉政建设责任制。整顿工作作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与年度考核一并纳入绩效考核予以奖惩（牵头领导：金蓉；责任部门：纪检监察室；责任人：段宗海；整改时限：长期）。
2、坚持深入基层、深入群众。
一是领导班子成员每月要主动深入分管部门及职工中1次，特别是要多到困难和矛盾集中、群众意见多的部门去，要带着如何解决和处理工作中的遇到的新情况、新问题，到群众中去深入调查、了解、倾听意见（牵头领导：姜惠明；责任人：姜惠明、郑传举、金蓉；整改时限：长期）。
二是坚持民主管理，完善职工代表大会制度。调整代表结构，适当提高普通干部、工人代表的比例，重视职工的参政、议政权（牵头领导：姜惠明；责任部门：工会；责任人：黄汉金；整改时限：2014年2月底前）。
3、努力为职工排忧解难，最大程度地让职工满意。认认真真、实实在在地帮助群众解决一些实际困难和问题。按照群众利益无小事的原则和要求，把群众的生产生活问题作为工作的重中之重。
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