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突发事件应急预案处置方案 .docx

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资源描述

1、突发事件预案处置方案 突发事件预案处置方案 根据上级部门的精神,结合本单位综合治理工作需要和实际情况,按照“谁主管、谁负责”的工作原则,切实做到管理有方、措施有力、处置有效,确保内部稳定、一方平安,特制定本方案如下: 一、内部稳定预案处置。处置负责人。xxx 原则。预防为主、教育疏导、防止激化。 方案: 1、发现隐患,及时疏导; 2、加强教育,防止激化; 3、查明原因,作出处理方案; 4、采取措施,防止再次发生类似问题。 二、车辆安全预案处置。处置负责人。xx 原则。查明原因、分清责任、教育群众、妥善处理。 方案: 1、发生事故,现场先人后物认真处理; 2、及时向领导汇报情况; 3、调查事故原

2、因,作出处理方案; 4、教育周围群众,不再发生同类事故。 三、治安预案处置。处置负责人。xx 原则。查明原因、分清责任、调查仔细、严肃处理。 方案: 1、保护现场,报警110或向当地派出所报案; 2、及时向局领导汇报情况; 3、掌握现场情况,认真仔细调查; 4、认真提供所知情况; 5、查明问题原因和损失情况,提出处理意见; 6、向上级部门报告处理结果。 四、火警预案处置。处置负责人。xxx 原则。报警灭火同时进行,损失原因同时查明。 方案: 1、发现火警,派人报警119,同时组织人员灭火; 2、安置受伤人员救治; 3、及时向领导汇报情况; 4、查明火警原因和损失情况,提出处理意见; 5、向上级部门报告处置情况。 五、职工纠纷预案处置。处置负责人。xxx 原则。找准矛盾、查明原因、对症调解、妥善处理。 方案: 1、听取各方意见,查明矛盾症结; 2、依理有节调解矛盾; 3、调动积极因素,合理处置解决; 4、必要时将处理情况向上级部门报告。 六、抗灾救险处置。处置负责人。xxx 原则。立即行动、积极参加、抗灾救险、救难救危。 方案: 1、听到信息立即行动,全力以赴投入抗灾救险; 2、及时向上级和有关方面报告灾情险情; 3、及时向上级汇报抗灾救险情况。 七、应急处置联系: 值班室:64758303 主任电:13355333571 二oo六年一月 突发事件预案处置方案第3页 共3页

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