评优选先大会主持稿范文.docx

评优选先大会主持稿 我们的评优选先大会马上开始，请大家将手机调成静音。 首先全体起立，凑共青团团歌； 请全体就坐。亲爱的各位学弟学妹们，大家晚上好。很高兴作为副书记能主持这次评选共青团系统先进集体和优秀个人会议。距离上一次评优会议已经一年了，今天我们大家又如约来到这里参加这次会议，很高兴能在这里见到大家。我们院共青团员们在校团委的带领下，合作努力的进行了一系列有关共青团的工作，取得了一定的成绩。为了总结过去一年的工作历程，展望以及计划下一年度的工作，表彰共青团先进集体和优秀个人，在这个充满激情、奋进的夜晚，我们隆重的召开2014年度某某院共青团表彰大会。首先请允许我介绍今天到场的来宾，他们是 让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。读票人 监票人 现在，我宣布，2014年度五四评优表彰大会正式开始。首先进行校级优秀团干的评选，现在有请我们的工作人员发投票单给在场的各位同学们（此处读投票单的规则）。 让我们首先有请第一位选手演讲 接下来请第二位同学；（此处重复） 所有人结束后读（现在有请工作人员现在开始收选票） 二、现在我们进行校级优秀团员的评选，现在有请我们的干事们发投票单给在场的各位同学们。让我们首先有请第一位选手演讲 接下来请第二位同学；（此处重复） 所有人结束后，请工作人员现在开始收选票。 三、竞选结束，现在我们的工作人员正在紧张的统计票数，请同学们耐心等待结果，相信大家会得到自己想听到的结果的哟。 结果已经出来了，相信大家都很紧张吧，莫紧张哟，现在就有请我们的*来公布结果。有请。结束语：紧张而激烈的评选在这圆满的就告上一段落了，让我们恭喜获选的同学们，同时也让我们鼓励没有评选上的同学们，在来年里再接再厉，努力学习工作，争取明年获得优秀称号。让我宣布2014年度某某院共青团评选活动到此结束，请同学们安静有序的离开教室。 第二篇：编辑部评优选先制度编辑部评优选先制度 一、总则 1、为了进一步加强编辑部队伍建设，提高编辑部的整体素质，充分发挥其在教育和管理中的作用，特制定本制度。 2、评优选先对象为编辑部部长（一名）、副部长（两名）、以及部门全体成员。 二、细则 （一）、会议考核 1、考勤部分。会议参加人员为编辑部全体成员包括部长、副部长。与会人员不得无故缺席，如需请假应在开会之前向部长递交请假条或打电话请假，同一部门不允许部长和副部长同时请假。 2、考核部分。成员应在会议上认真做好记录，详实地汇报本部门上周的工作和本周即将开展的工作，遵守会议制度。 （二）、工作考核 1、身为编辑部成员应有明确的工作目标，端正的工作态度。在每学期初要求拟定一份详细的工作计划，学期末写一份工作总结， 2、按要求定期把阶段性的部门工作总结和工作计划交到校秘书部处。在每项活动结束后及时写好总结，并在指定时间内交到秘书部处。任期内未及时交的，取消个人评优资格。 3、学校的下达的任务应及时完成，过期完成者将做失职处理。 4、编辑部成员应尽职尽责。如出现工作不负责到位、失职或有损大队声誉，不能完成任期内的目标和各级领导下达的任务者取消个人评优资格，严重者辞退其任职。 （三）、纪律考核 1、部长应以身作则，模范带头，遵守校规、校纪，如受校批评警告以上处分者，取消个人评优资格，严重者辞退其任职。 2、凡违反校纪校规，受系级通报批评以上处分的成员，视为自动推出编辑部，取消个人评优选先资格。 考评内容包括自述自身优缺点、过去的成绩和发展潜能，及在学生会、学生分会中的工作状态，组织参加活动中的具体行为等进行累计、评价。 （四）、其他考核 1、成员工作时应分工明确，注重团结、协作、凝聚力的增强。 2、部门工作做到制度化，程序化，副部、成员向部长负责，部长向主席负责。 3、部门工作认真，定期召开例会，并能够及时、高质量的完成学生会交给的各项工作任务，并积极主动的配合其他部门，在工作安排中，视部门承担的工作量和具体表现以1-10分/次加分；因及时需要部门间相互联系的经主席办公会议核实后以1-10分/次适当加分。 4、部门工作有方法，有措施，并有创新意识，能够在以前工作的基础上有所突破，能够开拓新的工作局面。该项由部门根据自己的工作情况在期末提出申请材料，经主席办公会议审查确定后以20分/项加分。 5、部门工作应有信息意识，有部门的每月工作计划、工作总结及活动总结，会议记录等重要文档，并及时上交文秘处。 6、部员个人工作能力强，综合素质高，全面发展。部员获省市级任何一项奖励在评分总数中以10分/项加分；获院级任何一项奖励在评分总数中以5分/项加分；获系（部）级任何一项奖励在评分总数中以3分/项加分。 四大队四中队编辑部二一二年十一月十五日 第三篇：小学教师评优选先方案*学区 教师职称评选办法 为进一步加强师资队伍建设，提高教师业务能力和课堂教育教学水平，进一步深化课程改革，提高学校办学质量，学校根据上级有关文件精神，结合我学区实际情况，制定出教师职称评选办法。 评选条件： 教师各级各类评优选先条件，均以上级主管部门制定的评优选先条件和标准为准。 评选领导机构： 领导小组： 组 长： 副组长： 成 员： 评选办法： 一、按工龄进行评选，工龄长则优先。 二、按是否党员教师评选，是且党龄长则优先。 三、按工作成绩评选，工作成绩突出则优先。 四、按业绩评选，如发表论文、获得业务竞赛奖项等则优先。 五、若遇最终条件同等的情况，由评选小组民主测评决定。 六、凡政治思想不合格者，一票否决。 备注。未尽事宜，均以学校考评领导小组决议为准。 *小学 2015年5月20日 第四篇：2016年评优选先个人材料评优选先个人材料 1、人力资源处：崔光普（优秀员工） 他，作为集团公司后勤保障部门之一的一员，时刻心系公司，面对人力市场紧俏的大环境，他心思缜密，全力寻求突破，全年共收集简历份，组织面试次，最大限度的满足各专业公司人力保障。他，坚持奋战在幕后，人员不足，他来补充，人力资源处原本两个人的工作全部加在他的身上，工资的重担，全公司社会保险、公积金的压力他一人承担，全年近百次奔波在东康线的大路上，加班加点，他二话不说，毫无怨言。面对三百多份人事档案的整理，他连续一个多月挑灯奋战，集团公司二十层的晚上，他的身影在档案室的灯光下被拉得好长好长。 经过两年的不懈努力与坚守，随着各方面业务能力的大幅提升，他，已然成为集团公司不可多得的多面手，强烈的责任意识，让他面临任何困难的时候，都挺身而出、勇于承担。 也许他的岗位不是轰轰烈烈，他也只是默默无闻，因为他只有一个信念，把公司的事当做自己的事，为人力资源处的明天而拼搏，正式这样一种力量指引了前进的方向，正式这样一种思想，把我们共同的万基梦推向远方。 2、财务管理处：高元（服务之星） 3、财务管理处：齐思勰（服务之星） 4、财务处：白娜（优秀员工） 5、财务处：朱真富（优秀员工） 6、综合事务处：韩睿（优秀员工） 7、天然气项目事业部：窦浩然（优秀员工） 8、天然气市场营销部：张瑜（优秀员工） 9、天然气安全员：李钊（突出贡献） 10、一号站加气员：刘佳（优秀员工） 11、二号站带班长：王利平（优秀员工） 12、三号站加气员：翟萌（优秀员工） 13、四号站班长：张宁（优秀员工） 14、罕台门站维修：王艳平（优秀员工） 15、西召b站加气员：梁伟（优秀员工） 16、伊旗站带班长：李杰（优秀员工） 17、XX县区分公司综合部部长：张磊（优秀员工） 18、XX县区安环部安全员：高平（优秀员工） 19、XX县区生产部：富九译（优秀员工）20、XX县区生产技术部：张德祥（优秀员工） 21、XX县区生产技术部：肖银龙（优秀员工） 22、XX县区加气站：王军伟（优秀员工） 23、房地产公司工程部：刘彦林（优秀员工） 24、物业公司绿化部部长：王炳炎（优秀员工） 25、物业公司客服部组长：王霞（优秀员工） 26、门窗公司综合事务部保管员：冯彩梅（优秀员工） 27、智选酒店运营部厨师：高小亮（优秀员工） 28、智选酒店工程部维修工：张晋府（优秀员工） 29、智选酒店厨房管事：杨金美（服务之星） 她，智选酒店厨房的一名管事，洗碗工作仅仅是她全部工作的一部分，这是一项看上去简单，实际上却辛苦复杂的工作，为了保障顾客能用到干净卫生的餐具，每一个餐具都有着高标准的清洗要求，不能有一丝的疏忽，从细小处体现恪守品质。她对待工作认真负责、兢兢业业，对待同事和善友好，乐于助人。对于每一项工作都认真出色的完成，成为酒店所有人员学习的标杆。 30、智选酒店运营部运营主管：李静（优秀员工） 酒店运营部在她的带领下，整个酒店前台团队的专业技能和团队凝聚力都有了很大的提升，面对客人对前台服务的好评如潮，她没有骄傲，而是立足本岗，再接再厉，每一次重大接待都积极主动地走上一线，认真对待。全力发扬企业文化，与同事和谐共处，团结协作，积极协助酒店其他部门解决账目上的各类问题，为酒店工作的顺利开展做出了突出的贡献。 31、汽运公司危货司机：何巍（优秀员工） 32、汽运公司物业主管：肖辉（优秀员工） 33、建材公司：苗卉（优秀员工） 第五篇：评优选先计划生育合缝证明证明 xxx与xxx系我镇xx村或xx社区农村或城镇居民，双方于xx年xx月xx日初婚或再婚（若属于再婚的写清再婚前的婚姻、生育、节育情况），于xx年xx月xx日生育计内或计外一胎男或女，取名xxx；于xx年xx月xx日生育计内或计外二胎男或女，取名xxx；于xx年xx月xx日生育计内或计外三胎男或女，取名xxx；于xx年xx月xx日采取了放环或女扎（男扎）节育措施，放环者是否一年四季按时参加环孕检，有无超生违育现象（若有超生违育的，写明具体的处理措施）。 xxx计划生育办公室 年月日第9页 共9页