员工工资等级评定试行方案.doc

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

员工工资等级评定试行方案

初级（学徒工）：3个月试用期，期满考核，考核合格后留用。工资标准1120元/月。
一级：工作能力基本达到所属工种要求并通过一级考核。工资标准1300元/月。
二级：工作能力达到所属工种要求并通过二级考核。工资标准1500元/月。
三级：工作能力达到胜任所属工种要求并通过三级考核。工资标准1700元/月。
A级：工作能力达到三级要求，通过A级考核，并具备一定的组织协调能力和领导能力。工资标准1900元/月。
AA级：工作能力达到A级要求，通过两种以上的工种三级考核及AA级考核，并有较强的领导能力。工资标准2200元。
AAA级：工作能力达到AA级要求，通过三种以上的工种三级考核及AAA级考核，能承接部门下派的生产任务并协调各工种生产。工资标准2500元/月。

附则：1. 凡通过三级考核的员工都有资格带教学徒工。师徒签订带教协议后，每带一个学徒工通过一级考核后一次性奖励带教员工300元奖金。

2. 以上除初级学徒工外，所有级别的工资标准内不包括任何补贴金、奖金及保险。

本公司享有最终解释权

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------