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公司总经办岗位说明书492020年5月29日文档仅供参考公司总经办职务说明书总经办主任职务说明书岗位名称:总经办主任员工姓名:所属部门:总经理办公室到任本职日期: / / 工资级别范围: 等 级至 等 级 当前工资级别:薪酬类型:岗位分析日期: 年 8 月岗位编号:岗位定员:1现有人数:1直接上级: 股份公司总经理直接下属部门/岗位:总经办副主任、总经办各岗位、车队班长岗位设置目的:统筹管理公司行政后勤事务、法律事务和股证管理事务,组织起草公司行政文字材料,安排公司接待工作及大型活动和会议,组织收集和分析有关政策和经济信息,发挥参谋和助手作用职责与工作任务:职责一职责描述:负责公司日常行政事务,协助公司领导完成管理协调工作工作时间百分比:5%工作任务1. 组织拟定公司日常行政管理制度,规范公司行政行为频次:不定期2. 根据公司领导指示,完成公司管理协调工作频次:日常3. 组织检查、规范、督促公司各部门行政职能频次:日常4. 参与制定其它内部控制制度频次:不定期职责二职责描述:负责总经理办公会、综合调度会和其它专业性会议会务工作工作时间百分比:10%工作任务1. 组织总经理办公会、综合调度会和其它专业性会议的会务安排和通知频次:日常2. 组织安排各会务的场所,协调会议冲突频次:日常3. 完成总经理办公会会议纪要频次:日常4. 组织记录公司综合调度会会议内容,并及时进行宣传频次:每周一次5. 组织规范其它专业性会议频次:日常职责三职责描述:组织落实总经理办公会、综合调度会等有关决议、决定工作时间百分比:10%工作任务1. 组织对会议内容进行整理、分析频次:日常2. 根据会议决议、决定,结合公司领导指示贯彻落实相应工作频次:日常3. 明确并协调各职能部门在贯彻落实会议决议、决定中的工作关系频次:日常4. 组织对各部门贯彻落实会议决议、决定情况的检查、协调、催办和督办频次:日常5. 组织将会议决议、决定贯彻落实情况进行总结与分析频次:日常6. 及时向公司领导汇报会议决议、决定贯彻落实的进展和完成情况频次:日常职责四职责描述:负责公司股证管理、法律事务管理等方面的组织、管理工作时间百分比:15%工作任务1. 组织部门员工对相关股证、法律和合同的学习与培训频次:不定期2. 与中国证监会、省证管办、上海证券交易所、各中介机构之间等密切沟通与联系,组织进行股证管理频次:日常3. 组织收集、整理与分析上市公司信息,及时采取应对措施频次:日常4. 组织对国家相关法律法规实施或废除的关注与分析频次:不定期5. 组织开展公司法律事务,减少或避免公司法律纠纷频次:日常6. 组织对公司各种合同进行审查、登记频次:日常7. 适时与同类型企业开展工作交流频次:不定期职责五职责描述:负责组织起草和审定公司行政工作计划及以公司名义上报、下发的文件和其它综合性材料工作时间百分比:20%工作任务1. 按公司领导指示,组织起草和审定公司行政工作计划频次:每年一次2. 组织起草或编辑频次:每年一次3. 组织起草公司频次:不定期4. 组织编辑公司和频次:每月至少一次5. 组织编辑公司频次:每年一次6. 组织对公司发文进行审核、登记、编号下发频次:日常7. 组织审核公司行政对外材料,组织公司对外形象的宣传工作频次:日常8. 组织完成政策调研和调查研究,向领导提供信息和政情通报,为公司决策领导提供依据频次:日常职责六职责描述:负责组织管理公司档案及有关资料,维护档案的完整与安全,积极提供利用,为公司生产、经营服务工作时间百分比:5%工作任务1. 组织制定公司企业档案管理制度,并贯彻落实频次:不定期2. 组织收集、鉴定、及管理公司档案频次:不定期3. 组织档案资料的编研和档案资料信息的开发利用频次:不定期4. 组织对档案业务进行监督和指导频次:不定期职责七职责描述:组织公司接待工作的管理工作时间百分比:5%工作任务1.组织拟定公司接待管理制度,并规范执行频次:不定期2.组织公司日常接待工作的审核与管理频次:日常3.组织公司接待物资管理,并进行有效监控频次:日常4.组织公司对外形象的宣传,树立公司良好的企业形象频次:不定期5.组织公司重大活动的策划与准备频次:不定期职责八职责描述:组织完成相关行政后勤事务工作时间百分比:20%工作任务1. 对公司通讯管理制度提出完善意见并执行频次:不定期2. 组织开展公司各类印鉴的使用管理,办公用品的采购、管理和发放,办公楼的规范管理,办公饮用水的管理,卫生绿化管理制度的制定核检查工作频次:不定期3. 公司报刊、杂志、信件、包裹、汇款的收发工作频次:不定期职责九职责描述:负责部门内部组织管理工作工作时间百分比:5%工作任务1. 制定部门工作计划和经费预算,组织、协调并指导各岗位人员完成各项工作任务频次:日常2. 负责考核、评价下属人员的工作绩效,确保考核的科学性、合理性、公平性频次:日常3. 组织部门技能培训,持续提高部门员工的工作能力频次:日常4. 控制部门预算,降低费用成本频次:日常职责十职责描述:完成上级交办的其它工作工作时间百分比:5%相关权限: 对公司日常行政事务有管理权,对内部控制度有拟定权 在授权范围内,有协助公司领导进行各种内部管理工作的协调权 对公司各种会务工作有协调权 对公司会议做出的有关决议、决定有督办、协调、检查权 在权限范围内,有权代表公司进行对外联络 对公司股证管理、法律事务和合同管理有组织、管理权 对公司的接待管理工作有管理权 对机关事务、档案管理的管理制度有拟定权、管理权 对公司计划范围内的部门经费有支配权 在权限范围内,有代表企业对外联络的权力 对直接下级的工作分配权、指挥权、考核权、奖惩建议权、任免提名权及淘汰建议权 对直接下级的工作争议有裁决权 本事域(专业)获取信息、知识的工具的使用权 学习和接受再教育的权利 办公工具和劳动工具的使用权 相关事情的知情权汇报关系: 以上职责,向股份公司总经理 汇报工作协作关系: 公司内部 各部门 公司外部政府有关部门、中国证监会、省证管办、上海证券交易所、火车站、供应商、广告商、客户 等相关部门与单位工作环境: 独立办公室使用工具设备: 一般办公自动化设备工作时间特征: 正常工作时间,经常出差任职资格: 最低学历要求: 大学本科或本科以上所需学校专业背景: 行政管理、工商管理、法律管理、化工相关专业所需工作经验: 5年以上相关工作经验,3年以上管理经验所需培训的科目: 行政管理、公共关系、证券、法律、信息管理所需熟悉的知识面: 行政管理、法律、证券、企业管理、档案管理、秘书学、会计知识所需工作技能: 领导能力 判断与决策能力 组织能力 计划与执行能力 目标设置能力 流程管理能力 预算管理能力 解决问题能力 化解冲突能力 人际沟通技巧 书面/口头表示能力 时间管理能力个人素质要求: 诚实敬业 人际敏感性 团队合作 适应能力 充满自信 创新精神 知识分享副主任职务说明书岗位名称:副主任员工姓名:所属部门:总经理办公室到任本职日期: / / 工资级别范围: 等 级至 等 级 当前工资级别:薪酬类型:岗位分析日期: 年 8 月岗位编号:岗位定员:现有人数: 直接上级:总经办主任直接下属部门/岗位: 岗位设置目的:在总经办主任的领导下,协助总经办主任负责公司日常行政事务,协助总经办主任做好管理协调工作,并协助组织搞好政策调研和调查研究,向领导提供信息和政情通报,为公司领导决策提供依据,起好参谋和助手作用职责与工作任务:职责一职责描述:在总经办主任的领导下,协助总经办主任负责公司日常行政事务,协助公司领导做好管理协调工作工作时间百分比:10%工作任务1. 协助总经办主任组织拟定公司日常行政管理制度,规范公司行政行为频次:不定期2. 协助总经办主任组织拟定部门工作计划,并组织实施频次:每年一次3. 根据公司领导指示,做好公司管理协调工作频次:日常4. 协助总经办主任组织检查、规范、督促公司各部门行政职能频次:日常5. 参与制定其它内部控制制度频次:不定期职责二职责描述:协助总经办主任负责总经理办公会、综合调度会和其它专业性会议的会务工作工作时间百分比:5%工作任务1. 协助总经办主任组织总经理办公会、综合调度会和其它专业性会议的会务的安排和通知频次:日常2. 协助总经办主任组织安排各会务的场所,协调会议冲突频次:日常3. 协助总经办主任做好总经理办公会会议纪要频次:日常4. 协助总经办主任组织记录和归档公司综合调度会会议内容,并及时进行宣传频次:每周一次5. 协助总经办主任组织规范其它专业性会议频次:日常职责三职责描述:协助总经办主任负责组织落实总经理办公会、综合调度会等会议做出的有关决议、决定,协调各职能部门的工作关系,做好检查、协调、催办、督办工作工作时间百分比:5%工作任务1.协助总经办主任组织对会议内容进行整理、分析6. 频次:日常2.协助总经办主任根据会议决议、决定,结合公司领导指示贯彻落实相应工作7. 频次:日常3.协助总经办主任明确并协调各职能部门的工作关系8. 频次:日常4.协助总经办主任组织对各部门贯彻落实情况的检查、协调、催办和督办9. 频次:日常5.协助总经办主任组织将贯彻落实情况进行总结与分析10. 频次:日常6.及时向总经办主任及公司领导汇报工作进展和完成情况频次:日常职责四职责描述:协助总经办主任负责组织起草和审定公司行政工作计划及以公司名义上报、下发的文件和其它综合性材料工作时间百分比:10%工作任务1. 协助总经办主任按公司领导指示,组织起草和审定公司行政工作计划频次:每年一次2. 协助总经办主任组织起草频次:每年一次3. 协助总经办主任组织起草公司频次:不定期4. 协助总经办主任组织编辑公司和频次:每月一次5. 协助总经办主任组织编辑公司频次:每年一次6. 协助总经办主任组织对公司发文进行审核、登记、编号下发频次:日常7. 协助总经办主任组织审核公司行政对外材料频次:日常8. 协助总经办主任组织搞好政策调研和调查研究,向领导提供信息和政情通报,为公司决策领导提供依据,起好参谋和助手作用频次:日常职责五职责描述:在总经办主任的直接领导下,负责组织管理公司档案及有关资料,维护档案的完整与安全,积极提供利用,为公司生产、经营服务工作时间百分比:15%工作任务1. 协助总经办主任组织制定公司企业档案管理制度,并贯彻落实频次:不定期2. 协助总经办主任组织对公司档案的接收与征集频次:不定期3. 协助总经办主任组织对公司档案进行鉴定、系统整理频次:不定期4. 协助总经办主任组织对公司档案进行管理、提供利用和统计工作频次:不定期5. 协助总经办主任组织档案资料的编研和档案资料信息的开发利用频次:不定期6. 协助总经办主任组织对档案业务进行监督和指导频次:不定期职责六职责描述:在总经办主任的直接领导下,负责制定和完善机关事务工作管理,完成机关事务工作工作时间百分比:15%工作任务1. 协助总经办主任组织制定公司通讯管理制度频次:不定期2. 协助总经办主任组织公司办公用品的采购和管理频次:不定期3. 协助总经办主任组织对公司办公楼进行规范管理频次:日常4. 协助总经办主任组织制定和完善公司卫生绿化管理制度,并实施检查、督促频次:不定期5. 协助总经办主任组织对公司办公引用水的管理频次:每年一次6. 协助总经办主任组织公司机关事务的服务协调和配合工作频次:日常职责七职责描述:在总经办主任的直接领导下,负责组织公司领导文件的传阅及报刊、传真、信件的管理以及公司文件的收发及管理,作好公司机要文书以及收发工作工作时间百分比:5%工作任务1. 协助总经办主任组织公司文件的收发频次:日常2. 协助总经办主任组织公司领导文件的传阅频次:日常3. 协助总经办主任组织制定和完善公司传真、机要管理制度频次:不定期4. 协助总经办主任组织公司各单位和个人报刊信件、杂志、包裹、汇款的收发工作频次:日常职责八职责描述:在总经办主任的直接领导下,负责组织制定部门责任费用,制定和完善公司各类印鉴使用规定,制定和完善公司复印、打印制度和办法,保证部门责任费用的控制和公司印鉴使用安全,以及复印、打印正常进行工作时间百分比:5%工作任务1. 协助总经办主任组织本部门各项责任费用的计划、控制、统计和核算频次:每年一次2. 协助总经办主任组织公司及领导印鉴、介绍信、证明等的管理和使用频次:不定期3. 协助总经办主任组织公司复印机、油印机、打印机的保养和维护频次:不定期4. 协助总经办主任组织对公司公文材料的打印、排版和复印频次:日常5. 协助总经办主任组织对打印材料的登记、统计,建立健全相关台帐,对机密文件,组织进行保密频次:日常职责九职责描述:在总经办主任的直接领导下,负责公司公务用车的管理、客运运输以及车辆的维修、保养、技术鉴定与日常管理工作时间百分比:15%工作任务1、协助总经办主任组织制定公司小车班车辆的管理与维护制度频次:每年一次2、协助总经办主任组织对驾驶员、车辆管理员、维修人员定期进行交通规则、安全行车、文明检修等方面的职业教育频次:日常3、协助总经办主任组织对公司小车班车辆维修、保养、技术鉴定与日常管理频次:日常4、协助总经办主任组织建立健全各类车辆设备技术、维修保养档案频次:日常5、协助总经办主任组织公司小车班车辆所需配件的购置、验收、保管等管理工作频次:日常6、协助总经办主任组织公司小车班车辆行使证年检、二级维护证、道路运输证等的办理工作频次:不定期职责十职责描述:在总经办主任的直接领导下,组织公司办公用品的采购、管理和发放工作时间百分比:5%工作任务1. 协助总经办主任组织公司办公用品的采购、管理和分发频次:不定期2. 协助总经办主任组织公司接待物资和周转金的管理频次:不定期职责十一职责描述:协助总经办主任负责组织部门绩效工资、劳动纪律管理,激发部门员工的工作热情工作时间百分比:5%工作任务1. 协助总经办主任组织制定和完善部门绩效工资、劳动纪律管理制度频次:每年一次2. 协助总经办主任组织考核部门员工工作,并根据考核,进行绩效工资分配频次:每月一次职责十二职责描述:完成上级交办的其它工作工作时间百分比:5%相关权限: 配合总经办主任,有参与公司日常行政事务管理权,内部控制制度拟定权 在授权范围内,有协助公司领导做好管理协调权 总经办组织机构设置的建议权 对公司各种会务工作有安排协调权 在总经办主任的直接领导下,对公司会议做出的有关决议、决定有检查、协调、催办、督办权 在权限范围内,有代表公司对外联络权 有对下级员工岗位调配的建议权、任命的提名权和考核建议权 有机关事务、档案馆、小车班的管理制度拟定权、管理权 权限内资金的审批权 本事域(专业)获取信息、知识的工具的使用权 学习和接受再教育的权利 办公工具和劳动工具的使用权 相关事情的知情权汇报关系: 以上职责,向 总经办主任 汇报工作协作关系: 公司内部:各车间和部门 公司外部 政府有关部门、中国证监会、省证管办、上海证券交易所、火车站、供应商、广告商、客户 等相关部门与单位工作环境: 独立办公室使用工具设备: 一般办公自动化设备工作时间特征: 正常工作时间,经常出差任职资格:最低学历要求: 大学专科所需学校专业背景: 行政、法律管理相关知识所需资格证书:所需工作经验: 4年以上相关工作经验,2年以上管理经验所需培训的科目: 企业管理、证券、法律、行政管理所需熟悉的知识面: 企业管理、行政管理、法律、证券、档案管理、秘书学所需工作技能: 领导能力 判断与决策能力 组织能力 计划与执行能力 目标设置能力 流程管理能力 预算管理能力 解决问题能力 化解冲突能力 人际沟通技巧 书面/口头表示能力 时间管理能力 计算机网络应用能力 熟练使用计算机办公软件个人素质要求: 人际敏感性 适应能力 充满自信 创新精神 正直诚实 知识分享 创业精神机要秘书职务说明书岗位名称:机要秘书员工姓名:所属部门:总经理办公室到任本职日期: / / 工资级别范围: 等 级至 等 级 当前工资级别:薪酬类型:岗位分析日期: 年 8 月岗位编号:岗位定员:现有人数:直接上级:总经办主任直接下属部门/岗位:岗位设置目的:负责起草公司行政文字材料,统筹安排公司接待管理相关事宜,参与对外宣传公司形象工作,收集和分析有关政策和经济信息职责与工作任务:职责一职责描述:负责起草公司相关行政文字材料工作时间百分比:25%工作任务1. 起草、等相关材料频次: 2. 收集相关素材并编写公司,撰写相关评论文章频次:不定期3. 负责记录公司每周综合调度会议并上传公司信息网络频次:每周一次职责二职责描述:负责公司发文的审核、登记、编号下发、上报及存档工作时间百分比:5%工作任务1. 公司各单位发文内容和手续的审核、登记与编号与存档频次:不定期2. 公司对外稿件的审核与起草、修订、登记频次:不定期3. 集团公司或其它上级管理部门所需公司资料的上报频次:不定期职责三职责描述:负责传达、落实、检查公司相关决定和决议的贯彻执行情况工作时间百分比:5%工作任务1. 在授权范围内传达公司指示、指令、决定、决议频次:不定期2. 监督、检查各部门完成公司领导要求工作的情况频次:不定期3. 督办未按时完成工作的单位频次:不定期4. 向上级领导汇报相关工作进展情况频次:不定期职责四职责描述:负责收集、整理、分析相关政策和经济等信息,形成书面汇报材料,并汇总到信息中心工作时间百分比:15%工作任务1. 根据公司生产经营需要和信息中心制订的信息收集方案和规则,多种渠道收集相关政策、经济等信息频次:每天2. 对收集到的各种信息进行分类和整理频次:不定期3. 将整理后的信息形成书面汇报材料,如、等,提交相关领导参考,同时将所有原始信息和汇报材料传递给信息中心频次:每月一次以上职责五职责描述:负责行政会议的会务工作和有关行政事务工作时间百分比:10%工作任务1. 起草公司一周会议安排、公司总经理办公会通知频次:每周一次2. 起草公司年度工作会议的通知和资料储备与收集频次:每年一次3. 起草公司厂情发布会安排与资料收集频次:半年4. 负责其它会议资料的准备频次:日常5. 安排宾馆和园中园、行政楼的会议室用途频次:每天职责六职责描述:组织拟定并实施公司接待管理制度,负责接待物资的管理工作时间百分比:10%工作任务1. 拟订公司接待工作管理制度频次:不定期2. 安排公司日常接待工作 频次:日常3. 对接待管理制度的实施情况进行考核频次:不定期4. 监督公司接待物资的采购工作,并进行接待物资的管理频次:不定期职责七职责描述:负责统计、汇总并报告公司接待费使用情况工作时间百分比:5%工作任务1. 统计公司各部门接待费使用情况频次:不定期2. 统计、汇总并报告公司全年接待费使用情况频次:半年职责八职责描述:协助总经办主任筹备、安排公司的重大活动和会议工作时间百分比:10%工作任务1. 公司重大活动的筹备安排频次:不定期2. 公司重大活动、会议的会务及接待工作频次:不定期3. 公司重大活动、会议的图片拍摄及收集管理工作频次:不定期职责九职责描述:协助总经办主任进行公司形象的宣传工作工作时间百分比:5%工作任务1. 对公司广告宣传业务进行管理频次:日常2. 参与公司广告宣传工作的计划频次:不定期3. 对公司企业形象视觉识别系统的管理频次:日常职责十职责描述:负责公司其它相关接待工作工作时间百分比:5%工作任务1. 负责公司领导、员工、来宾机票、火车票的办理频次:日常2. 协助完成公司行政会议的会务工作和处理有关行政事务频次:日常3. 办理公司领导名片印制、安排管理公司铅印工作频次:日常职责十一职责描述:完成上级交办的其它工作工作时间百分比:5%相关权限: 对公司的接待管理制度有拟订权和实施监督权 对公司接待物资的使用有管理权 对公司重大活动和会议的组织有建议权 在权限范围内,有权代表企业进行对外联络 对公司的指示、指令、决定、决议的贯彻执行情况有检查和督办权 对公司领导授权的行政文字材料有起草权 对公司发文的审核、登记、编号下发、上报权 对行政会议会务工作和有关行政事务有安排权 对公司各种对外行政材料的归口审核权 对公司各部门一周会议安排有协调权 对相关稿费的发放有建议权 对部门内部相关工作有建议权 本事域(专业)获取信息、知识的工具使用权 学习和接受再教育的权利 办公工具和劳动工具的使用权 相关事情的知情权汇报关系: 以上职责,向总经办主任汇报工作协作关系: 公司内部 各部门 公司外部各子公司、集团公司、咨询公司、相关行业主管部门 等相关部门与单位工作环境: 一般工作环境使用工具设备: 一般办公自动化设备工作时间特征: 正常工作时间,偶然加班任职资格: 最低学历要求: 大学专科所需学校专业背景: 秘书、中文或管理相关专业所需工作经验: 3年以上相关工作经验所需培训的科目: 秘书学、信息收集和处理、企业管理、法律、计算机所需熟悉的知识面: 秘书学、公文写作、企业管理、行政管理学、相关法律,计算机所需工作技能: 较强的文字撰写能力 信息收集与分析整理能力 目标设置能力 解决问题能力 化解冲突能力 人际沟通技巧 书面/口头表示能力 时间管理能力个人素质要求: 诚实敬业 人际敏感性 团队合作 适应能力 充满自信 创新精神 知识分享法律事务职务说明书岗位名称:法律事务员工姓名:所属部门:总经理办公室到任本职日期: / / 工资级别范围: 等 级至 等 级 当前工资级别:薪酬类型:岗位分析日期: 年8月岗位编号:岗位定员:现有人数:3直接上级:总经办主任直接下属部门/岗位:岗位设置目的:负责企业相关法律事务工作,促进企业依法经营管理和维护自身合法权益职责与工作任务: 职责一职责描述:对企业重大经营活动提出法律意见并处理相关事务工作时间百分比:15%工作任务1. 参与公司重大经营决策会议,协助企业领导人正确执行国家法律、法规频次:日常2. 参与公司改制、重组、投资、资产转让、招投标等重要经济活动,及时提出法律意见,为领导提供法律依据频次:日常3. 处理相关重大经营决策和活动的有关法律事务频次:日常4. 起草、修改、审核有关法律文件和文书频次:日常职责二职责描述:参与起草并审核公司重要的规章制度工作时间百分比:5%工作任务1. 制定、修订公司合同管理制度和流程、合同纠纷处理流程等工作流程频次:不定期2. 制定、修订频次:不定期3. 参与制定公司的其它重要规章制度频次:日常4. 审核公司及公司各部门的规章制度的合法性频次:日常职责三职责描述:负责管理企业合同,参加重大合同的谈判和起草工作工作时间百分比:20%工作任务1. 负责公司重大合同的起草、修改,并制作合同文本频次:日常2. 负责公司合同的统一管理,按合同管理办法审查合同本身的合法性、完备性,并参加重大合同的谈判与签订频次:日常3. 负责建立健全合同管理台帐,妥善管理各类合同及相关材料频次:日常4. 定期检查公司各合同业务归口部门合同签订、履行情况,对重大合同进行跟踪检查,一般合同抽查检查,对可能出现的合同纠纷提出法律意见频次:不定期5. 参与合同纠纷的处理频次:日常职责四职责描述:负责办理企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等有关法律事务工作时间百分比:15%工作任务1. 办理公司或其它相关公司设立、变更和注销频次:日常2. 办理公司营业执照年检和法人机构代码证年检频次:每年一次3. 办理商标的注册、续展及年检工作频次:不定期4. 办理注册商标的转让与使用许可频次:日常5. 办理专利的申请及专利的转让与使用许可频次:日常6. 保护公司的商业秘密频次:日常职责五职责描述:接受企业法定代表人的委托,代理企业的诉讼和非诉讼活动工作时间百分比:10%工作任务1.处理、协调公司内部的劳动、工伤等各种纠纷频次:日常2.处理公司在经营过程中与其它企业或个人发生的纠纷频次:日常3.经授权可代理公司的各诉讼和非诉讼活动频次:日常职责六职责描述:负责印章及法律证明书的管理工作时间百分比:5%工作任务1. 办理公司各职能部门所印章的刻制、发文启用和废止频次:日常2. 负责公司法人授权委托书、法定代表人证明书的出具和管理工作频次:日常3. 负责公司(包含复印件)的使用管理频次:日常职责七职责描述:负责公司外聘律师的选择与联络工作时间百分比:5%工作任务1. 公司外聘律师的选择与联络频次:日常3.对外聘律师的工作进行监督和评价频次:日常职责八职责描述:负责处理公司公证事宜工作时间百分比:5%工作任务1.负责公证处的选择与联络频次:日常2.办理公证的相关事宜频次:日常职责九职责描述:指导新设立的公司完善各种管理制度工作时间百分比:10%工作任务1. 办理新设公司的各种法律手续频次:日常2. 指导新设立的公司完善各种管理制度频次:日常职责十职责描述:提供政策、法律咨询服务,开展法制宣传教育工作时间百分比:5%工作任务1. 负责为公司所属部门、车间以及集团公司托管单位提供政策、法律咨询服务频次:日常2. 负责为公司所属部门、车间以及集团公司托管单位在工作中的违法违规行为出具法律意见书,要求其整改频次:日常3. 开展法制宣传教育频次:日常4. 负责消防接待工作频次:日常职责十一职责描述:完成上级交办的其它工作工作时间百分比:5%相关权限: 对企业违反法律、法规的行为,提出纠正意见和建议 根据工作需要查阅本企业有关文件、资料及财务报表、统计报表等 办理企业法律事务时,依法向有关单位或者个人调查情况、收集证据 对企业重大经营决策提出法律意见 本事域(专业)获取信息、知识的工具使用权 学习和接受再教育的权利 办公工具和劳动工具的使用权 相关事情的知情权汇报关系: 以上职责,向总经理办公室主任汇报工作协作关系: 公司内部相关部门 公司外部工商局、律师事务所、公证处、法院等相关部门与单位工作环境: 一般工作环境使用工具设备: 一般办公自动化设备工作时间特征: 正常工作时间,偶然加班任职资格:最低学历要求: 大学本科所需学校专业背景: 法律专业所需工作经验: 3年以上相关工作经验所需培训的科目: 法律、企业管理所需熟悉的知识面: 法律、企业管理所需工作技能: 计划与执行能力 目标设置能力 解决问题能力 化解冲突能力 人际沟通技巧 书面/口头表示能力 时间管理能力个人素质要求: 诚实敬业 人际敏感性 团队合作 适应能力 充满自信 创新精神 知识分享股证管理职务说明书岗位名称:股证管理员工姓名:所属部门:总经理办公室到任本职日期: / / 工资级别范围: 等 级至 等 级 当前工资级别:薪酬类型:岗位分析日期: 8月岗位编号:岗位定员: 现有人数:2直接上级: 董事会秘书、总经办主任直接下属部门/岗位:岗位设置目的:负责编制和报送公司相关公告、披露相关信息、建议和实施公司的直接融资活动,管理投资者关系等,确保公司证券事务的合规合法,并建立良好的股东关系职责与工作任务:职责一职责描述:负责主办定期报告的报送及披露工作工作时间百分比:20%工作任务1. 收集、汇总、整理编制定期报告所需相关资料频次:日常2. 每年4月30日前,按照中国证监会最新的年度报告披露的内容与格式准则及其它有关要求,组织上一年年度报告及摘要的编制、设计、印刷频次:每年一次3. 每年6月30日前,按照中国证监会最新的半年度报告披露的内容与格式准则及其它有关要求,组织半年度报告及摘要的编制、设计、印刷频次:每年一次4. 每年4月30日和10月30日前,按照中国证监会最新的季度报告披露的内容与格式准则及其它有关要求,组织当年的第一和第三季度的季度报告及摘要的编制、设计、印刷频次:每年二次5. 按照上海证券交易所定期报告披露要求,填写定期报告披露申请表频次:每年四次6. 联系上海证券交易所、公司信息披露指定报纸,经过电子文件上传或发邮件方式及电话核实,保证定期报告第一时间上网、见报,完成定期报告的披露工作频次:每年四次7. 准备报送的相关资料,完成公告(包括定期报告、临时报告)按时送达上海证券交易所频次:每年二次职责二职责描述:负责建议并实施公司的直接融资活动,并就公司的股利政策等提出建议工作时间百分比:10%工作任务1. 跟踪、研究公司股票在二级市场的走势及市场舆论导向,并提出分析报告上报有关领导频次:日常2. 根据需要,对公司的再融资计划(如股票增发、股票回购、可转债等)提出建议,并上报相关领导,获得批准后实施频次:不定期3. 对公司的股利政策等提出建议并负责实施频次:每年一次以上职责三职责描述:负责主办临时报告的披露工作工作时间百分比:15%工作任务1. 按照国家及中国证监会有关法律法规、和公司规定的信息披露的内容要求,做好临时报告编制所需资料的收集工作频次:日常2. 编制董事会决议、股东大会决议公告频次:日常3. 编制关联交易、重大事项、股份变动等应予披露重大信息的临时报告频次:日常4. 按照上海证券交易所临时报告披露要求,填写临时报告披露申请表频次:日常5. 联系上海证券交易所、公司信息披露指定报纸,经过电子文件上传或发邮件方式及电话核实,保证临时报告第一时间上网、见报,完成临时报告的披露工作频次:日常职责四职责描述:负责筹备股东大会、董事会会议工作时间百分比:15%工作任务1. 草拟股东大会审议事项、董事会会议议题频次:不定期2. 收集、汇总、整理股东大会、董事会会议所需相关资料频次:不定期3. 准备股东大会、董事会会议资料频次:不定期4. 落实参加董事会会议人数,发送会议资料频次:不定期5. 根据中国证券登记结算公司提供的数据,做好股东大会股东股份确认登记及股权确认工作频次:不定期6. 按照上海证券交易所有关召开股东大会要求,填写全天停牌申请表频次:不定期7. 做好股东大会股东签到、会议资料发放工作频次:不定期8. 统计股东大会表决结果,填写表决统计表频次:不定期9. 草拟股东大会决议、董事会决议文件频次:不定期10. 协助律师事务所、公证处出具股东大会法律意见书、公证书频次:不定期11. 做好股东大会、董事会会议相关会务工作频次:不定期职责五职责描述:负责落实和实施投资者关系管理的工作管理方法和实施细则工作时间百分比:15%工作任务1. 经过电话、电子邮件、传真、信函和接待来访等方式与投资者沟通频次:日常2. 定期或者在出现重大事件时组织分析师会议、业绩说明会和路演等投资者关系活动频次:不定期3. 收集来自投资者的相关信息,将投资者有关信息及其对公司的评价与期望及