林横高中XX年教职工年度考核工作实施方案.docx

林横高中XX年教职工年度考核工作方案
为发挥年度考核的评价、激励、督促和教育作用，根据区教育局武教人〔2015〕26号文件精神，我校将对全体正式在编在岗教职工进行年度考核。现将我校年度考核工作安排如下：
一、领导小组
组长：z
副组长：z
组员：z
二、考核程序
1、个人总结。12月26日前，各教职工要根据本人所担任的工作在德、能、勤、绩、廉五个方面进行书面小结，并认真填写年度考核表。各年级组长于12月24日下午到行政办公室领取本年级教师的年度考核表，26日下午收齐后交到行政办公室。其他后勤人员的考核表由后勤人员于24日下午直接到办公室领取，并于26日下午直接交至行政办。
2、个人申报。凡平时工作认真踏实，成绩突出，有获得年度考核优秀意愿的教职工，填写好个人申报表，于12月26日前直接交至行政办公室。未填写个人申报表的教职工，作自动放弃处理。
3、各年级民主测评。各年级由分管校长主持，于12月29日前分别召开民主测评会议（后勤、教辅组由吴立忠副校长负责组织民主测评），由申报优秀的教职工进行述职，本年级全体教师进行测评，最后由年管会确定校级以上优秀名单，并于12月29日下午交到行政办。
4、行政处室审核。德育处、教务处、教科室、总务处等处室根据平时的工作情况，对年级组、后勤组等推荐的优秀教职工名单进行审核，形成处室意见（在相关表格栏目内打radic;），以供领导小组评鉴时参考。
5、领导小组评鉴。12月30日，领导小组召开会议，对各年级、后勤等部门推荐的优秀名单进行审议并测评。
6、确定考核等次。12月31日，校长办公会议根据之前考核的结果，确定获得2012年度考核优秀以及政府嘉奖的教职工名单，并在校园网上公示。
7、考核材料汇总、上交和审批。2013年元月4日-元月11日，学校将对教职工考核材料进行整理、汇总，并于元月11日上交至武进区教育局进行审批。
三、注意事项
1、各年级组推荐校级以上优秀名单时，要考虑到教职工平时工作的积极性与态度、工作量与工作实绩，也要考虑到各学科的平衡性。不得以年度考核中的民主测评结果简单确定考核等次，年度考核不得搞迁就照顾。
2、所在年级上课的行政人员只有推荐权，同样在行政组内担任校级领导的也只有推荐权。
3、教职工要根据自己平时的工作情况如实填写年度考核表，不得弄虚作假，校长室和学校各职能部门将进行严格的审核把关。
4、考核领导小组在考核评议时对各组推荐上报的优秀人数如在学科上比例差距较大的情况下将征求意见作适当调整。
5、所有被考核人必须在《年度考核登记表》页尾签名处签名确认。
6、本方案未尽事宜遵照武进区教育局武教人〔2015〕26号文件和武进区人事局武人发〔2014〕71号文件精神执行。
林横高级中学校长室
2015年12月20日
附件：各组推荐校级优秀以上名单分配
高一年级（47人）推荐优秀14人
注：姓名下面划
只有推荐权。
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