2024年国企公司党委书记主题教育专题生活会个人对照检查材料（践行宗旨、服务人民、隐患排查、汲取安全生产事故教训、典型案例等九个方面）.docx

2024年国企公司党委书记主题教育专题民主生活会个人对照检查材料（践行宗旨、服务人民、隐患排查、汲取安全生产事故教训、典型案例等九个方面）目录国企公司党委书记2024年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料1一、存在的主要问题1（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面1一是对这一重要思想的重点内容学习还有不足1二是思想认识没能够与时俱进，不能很好地顺应形势变化。2（二）维护党中央权威和集中统一领导方面2一是深入践行“两个维护”的要求还有差距。2二是在加强党的政治建设、落实党的全面领导上还有差距。2三是在提高政治敏感性上还有差距3四是贯彻执行民主集中制、充分发扬民主上还有差距。3（三）践行宗旨、服务人民方面3一是宗旨意识还需进一步树牢3二是为职工群众服务还需进一步到位4三是“四下基层”还需进一步落实。4（四）求真务实、狠抓落实方面4一是树立和践行正确政绩观还有差距4二是推进工作落实还有差距5（五）以身作则、廉洁自律方面5一是自身党性锤炼标准和要求还有差距5二是廉洁自律的意识不足。5（六）履行全面从严治党政治责任方面6一是在落实“一岗双责”上还有差距6二是在以党建统揽工作全局方面还有差距6三是体制机制还需进一步完善。7（七）意识形态工作方面7一是落实意识形态工作认识高度不足。7二是落实意识形态工作落实力度不够。7（八）安全生产隐患排查整治和汲取安全生产事故教训方面8一是落实企业安全生产风险机制还需完善8二是树牢安全生产政治高度还不足8（九）反面典型案例剖析8一是建章立制，修复管理漏洞，严格执行“三重一大”制度9二是遵守政治纪律政治规矩，提高思想认识9二、问题原因剖析9（一）思想改造不够彻底。9（二）党性锤炼不够扎实。10（三）宗旨意识不够牢固。10（四）工作中缺乏创新意识。10三、下步努力方向及整改措施10（一）提高站位，旗帜鲜明讲政治。10（二）解放思想，一心一意谋发展。11（三）转变作风，脚踏实地抓落实。11（四）强化务实担当，坚持真抓实干12（五）全面落实安全生产责任制，防范风险挑战12（六）严于律己，清正廉洁做表率。12按照主题教育工作安排以及中央、省市委关于开好专题民主生活会的工作部署和有关要求，在认真进行会前学习研讨、谈心谈话的基础上，对照中央通知提出的6个方面突出问题、意识形态工作方面问题、安全生产隐患排查整治和汲取安全生产事故教训方面问题、反面典型案例剖析方面问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐项查摆剖析存在的问题。现作对照检查如下。一、存在的主要问题聚焦本次主题教育主题，认真检视问题，查找短板，重点围绕六个方面，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几个方面。（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是对这一重要思想的重点内容学习还有不足。全年按照党委要求认真落实“第一议题制度”，认真参加党委理论学习中心组学习、主题教育读书班集中学习，抓好8小时外个人自学。但对“六个必须坚持”这一世界观方法论的掌握运用还不到位，与实际工作中对照起来还有差距；对中国式现代化这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入，比如体现在焦化分厂业务上还没有完全贯彻到思路、举措、办法之中去，对车间的品控提升没有更佳的对策和办法；对习近平文化思想、经济思想、外交思想等新的内容的学习还不够系统深入。二是思想认识没能够与时俱进，不能很好地顺应形势变化。面对当前新形势、新挑战，反应还不够迅速，在应对市场变化下的决心还不够大，抓业务升级的力度还不够强。比如在焦化分厂新型管理模式下的内控体系建设缺少前瞻性，在绿色发展的理念落实上举措还不够多，与企业结合联系起来做的不够紧密，解决新问题、总结新经验做得不到位。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是深入践行“两个维护”的要求还有差距。在落实中央的方针政策和省市委、企业党委重大决策部署上，还存在思路不广、措施不多、结合不密，没有真正将“两个维护”重要要求贯穿于信访维稳、安全生产、推动企业发展、民生项目、职工福祉各个方面。由于问题多，问题面广，面对个体无理访、群体访没有更好的办法，破解攻坚难题在抓落实上距离中央和省市委、企业党委的期望还有差距。二是在加强党的政治建设、落实党的全面领导上还有差距。坚持按党章规定办事、管事做得不够好，离党章严格要求还有一定差距；在执行落实政治纪律和政治规矩，执行落实新形势下党内政治生活准则上高度不够，比如在焦化分厂负责人汇报工作期间，批评性、挑毛病的少，没有摆在更高的政治高度上与部门负责人指导工作要求，谈的更多的是具体工作事务，还存在迁就照顾老同志、好人主义思想。三是在提高政治敏感性上还有差距。平时精力多是集中在分管战线日常事务性工作上，对于错综复杂的国内国际形势研究不多，政治敏锐性不足；就事论事比较多，从政治上分析形势的发展变化和趋势，透过现象看本质方面还有较大差距，对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，用实际行动践行“两个确立”“两个维护”，防范政治隐患、规避政治风险的政治能力还有欠缺。四是贯彻执行民主集中制、充分发扬民主上还有差距。在参加党委会议研究重大事项和问题上，有时研究不够深入，提出意见建议较少，或者发表的意见质量不高；比如在党委会“三重一大”的议题上能够贯彻民主集中决策，但在分管方面，对于有些急难险重的任务，特别是时间比较紧急的情况下，有“一言堂”的现象，发扬民主不够。（三）践行宗旨、服务人民方面一是宗旨意识还需进一步树牢。自己长期在基层工作，经常与各式各样的职工群众打交道。比如信访群体维稳工作上能够做到耐心解答相关政策，稳定信访人情绪，但主动下访的次数还不够多。践行群众路线满足于一般性的下基层调研、为基层提供工作指导和征求群众意见建议，就重大政策部署征求较少，对广大职工群众的群策群力发掘不够。二是为职工群众服务还需进一步到位。虽然始终坚持以人为本的发展思想，但在实际工作中存在“抓大放小”的现象，对基层职工关注还不够，把时间和精力更多的用在焦化厂安全生产、改造升级，力度还不大，缺少紧抓不放、一抓到底的韧劲和执着。三是“四下基层”还需进一步落实。虽然大力推广“四下基层”经验做法，但是在信访接待、现场办公、调查研究、宣传党的方针政策下基层方面频次做的还不够，平时忙于日常工作多。比如深入基层、深入下岗、退休职工群众机会少，只是在元旦、春节期间对退休困难职工和家属进行“爱心救助、情暖万家”走访慰问，对基层反映的问题更多的是部署安排，具体落实中，缺少对问题解决情况的跟踪督导。（四）求真务实、狠抓落实方面一是树立和践行正确政绩观还有差距。对于总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，仅仅以读书班学习、座谈研讨、党课报告等方式学习交流，没有全面深入地与分管战线部门负责人进行谈心交心、分析研判，及时指出。比如在焦化分厂产业升级上目前只是求稳的心态，在品质改进、品牌推广、销量提升上用贯彻新发展理念的成效来检验政绩、衡量政绩的自觉性和主动性不够强，在思想和行动上，不同程度存在着重始轻终、重短轻长、重显轻隐、重易轻难、重局部轻全局等问题。二是推进工作落实还有差距。工作有时满足于部署、安排，缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲，很多工作安排部署后，落实不到位的也没有严格按照规定进行责任追究，导致有些工作进展不快、效果不好。比如在焦化分厂的修缮、墙面粉刷，施工工期的进度还不够快，施工协调衔接上还存在短板，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、协调性和时效性有所不足。（五）以身作则、廉洁自律方面一是自身党性锤炼标准和要求还有差距。虽然能够将履行从严治党政治责任挺在前面，遵守政治纪律，强化规矩意识，做到廉洁自律、谨言慎行，但加强党性锤炼的标准和要求不高。比如面子观念驱使，虽然内心反感，但在婚丧嫁娶、人情往份上碍于情面，还存在不得不随众的心里，存在自我管理松懈、警觉意识下滑。二是廉洁自律的意识不足。虽然能够严格执行各项纪律规定，遵守政治规矩，认真落实中央八项规定，做到知敬畏、存戒惧、守底线，但在办公中厉行节约反对浪费意识上还有欠缺。比如自身能遵守厉行节约的制度，但没有以时时放不下的心态去督促干部职工平时减少纸张的浪费情况，在党委会等各类会议、座谈会、活动中没有重点强调节约用水、用电，刮起“节约型机关”风气。在抵制不正之风、净化自己的朋友圈和社交圈、反对形式主义、官僚主义方面，还需要进一步强化防微杜渐、风险防控的能力，增强“四个意识”，不断强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉。（六）履行全面从严治党政治责任方面一是在落实“一岗双责”上还有差距。有时工作只注重开会和签文，依然存在重形式轻内容的现象。在有效管住大多数上成效是明显的，但有时在抓分管战线制度执行上标准还不够高、要求还不够严。比如对分管焦化分厂建立各项规章制度还不完善，制度没有上墙警醒干部职工，落实主体责任还存在逐级递减的现象。对党风廉政建设侧重事前部署，事中督促指导较少。二是在以党建统揽工作全局方面还有差距。个人抓分管领域党建工作不均衡，仍然存在重业务、轻党建的问题，导致基层党建工作标准化、规范化水平不高，党支部组织力和政治功能发挥不突出；比如对焦化分厂党支部书记督促在抓党建和促发展的统一上，工作方式方法还较为单一、办法措施还不多，仅是在工作部署时简单提到，围绕党建抓发展、抓好党建促发展还没有真正做到位。三是体制机制还需进一步完善。对党员干部教育监管科学有效的动态激励机制没有完全建立。特别是对分管基层单位、部门科室基层组织发生的问题重视程度不够，从强化党内监督、规范权力运行、严格问责等体制机制上想的办法不多，离构建“不能腐、不想腐、不敢腐”风清气正的政治生态环境还有一定距离。（七）意识形态工作方面一是落实意识形态工作认识高度不足。对意识形态工作的重要性认识高度还不足，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务、轻思想”的工作倾向。比如在焦化分厂支部主题教育讲党课活动中对新形势下“党管意识形态”工作要党求落实不够到位，抓意识形态和宣传思想工作的能力水平还需进一步加强。二是落实意识形态工作落实力度不够。没有很好地结合国际国内新形势，来要求自身提升意识形态工作能力水平，没有真正将意识形态工作摆上重要工作日程。比如党委会、调研座谈会、党支部会上没有将实际情况和意识形态工作协调起来发展，工作安排部署多，检查落实少，没有全面掌握职工思想动态。（八）安全生产整治和汲取安全生产事故教训方面一是落实企业安全生产风险机制还需完善。2023年1月15日，x化工厂维修爆炸起火，7月23日x体育馆坍塌事故等全国多起重大安全事故触目惊心，作为领导干部思想上要汲取安全生产事故教训，在主题教育调研“四下基层”期间和各项工作会议上传达习近平总书记关于安全生产的会议精神，并迅速落实省市、集团、厂党委对安全生产工作部署要求，把安全隐患的排查整治作为安全生产工作的第一要点。比如深入焦化分厂开展大排查，建立安全生产和防火工作台账，但在安全生产责任落实和奖惩机制建设上办法不够多，突发事件应急预案不够完善，提升应对突发事件能力还需加强。二是树牢安全生产政治高度还不足。在严格落实“党政同责、一岗双责”上政治站位还不够高，始终绷紧安全生产这根弦，始终汲取安全生产事故警钟长鸣，以“时时放心不下”的责任感抓牢抓实安全生产工作，在牢固树立安全意识、责任意识、风险意识上思想政治高度还有欠缺。（九）反面典型案例剖析按照要求，将X作为反面典型案例，联系本人思想、学习和工作实际，进行深刻剖析反思并举一反三如下。一是建章立制，修复管理漏洞，严格执行“三重一大”制度。找准症结，围绕监管漏洞和制度短板，建立严密的审核制度，落实整改措施。将案例剖析与管党治党责任相结合，以案为鉴，深刻剖析、举一反三，深刻总结经验教训，引导党员干部切实筑牢防腐拒变的思想和道德防线，营造求真务实、真抓实干的良好政治环境。二是遵守政治纪律政治规矩，提高思想认识。政治纪律是党的根本纪律，必须遵规守纪。要把反面典型案例作为永久的警钟，认真执行党的路线、方针、政策，不能有偏离，工作要合规合纪，认真履行“一岗双责”主体责任，遵守廉洁自律规章制度。二、问题原因剖析通过对照检查、深入剖析，反思自己在以上六个方面存在上述问题的原因，深入剖析根源，主要有以下几个方面：（一）思想改造不够彻底。对充分运用党的创新理论改造主观世界思考得较少，从思想深处武装不够深入、不够彻底，没有树牢理想信念的根，缺乏从党性观念和世界观改造的紧迫感。长期处在领导岗位，放松了加强自身武装思想，日常行政事务较多，没有踏踏实实的全身心的学习理论，更新思想。（二）党性锤炼不够扎实。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面没有问题，没有认识到政治素质、党性修养是一项长期任务，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，没有时刻谨记“打铁还需自身硬”。（三）宗旨意识不够牢固。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去”的实质理解体会不够深刻，有时工作中存在遇事考虑完成工作的多、考虑群众感受少，这些都反映出了自己没有能够充分认清为人民服务的本质，没有把全心全意为人民服务落实到实处，考虑问题没有完全从群众出发。（四）工作中缺乏创新意识。学习理论知识与实际工作存在脱节现象，没有很好的把学到的党的理论知识和正确的工作方法运用到实践中去，有时存在片面的生搬硬套，缺乏变通和创新，不能很好地结合全厂的大局考虑问题，寻求方法，创新突破，在一定程度上影响了工作的成效。三、下步努力方向及整改措施（一）提高站位，旗帜鲜明讲政治。深刻领悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”，切实增强“四个意识”，更好坚定“四个自信”。要坚定“四个自信”、树牢“四个意识”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对党保持绝对的忠诚。坚决将全面从严治党主体责任抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，团结班子成员坚持党对工作的全面领导，不断提高党的建设质量。以主题教育活动为契机，继续深入抓实分管工作，把主题教育活动走深走实，不断增强干部职工的凝聚力、归属感和自豪感，为企业发展提供坚强政治保障。（二）解放思想，一心一意谋发展。将用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作作为首要任务，认真学习研读党的二十大报告习近平著作选读中国共产党党章习近平新时代中国特色社会主义专题摘编等必读学习材料，自觉把党的创新理论融入企业发展全过程。认真对标先进单位，深入解放思想，进一步转变工作作风，密切联系群众，提高履职本领、强化责任担当，用所想所能所会竭尽全力促动企业转型发展，更好地为推动集团高质量发展服务。（三）转变作风，脚踏实地抓落实。提高到基层调研走访的频率，认真听民情、察民意，及时回应群众反映问题。真正把企业情况摸清、把问题找准、把对策提实。强化对分管工作的对接、指导，及时衔接工作任务的落实推进，及时协调工作中的困难和问题，确保作风落实，工作扎实，指导有力，全面提升分管工作的质量。（四）强化务实担当，坚持真抓实干。树立和践行正确政绩观，统筹抓好安全生产、信访维稳主体责任，解决基层实际困难。面对新矛盾、新任务、新要求，要迎难而上，在苦干实干中勇于担当作为带好头，强化履职能力，以抓落实的担当精神攻坚克难，确保工作落地落实。（五）全面落实安全生产责任制，防范风险挑战。压实制酒分厂安全生产主体责任，加强应对突发事件的培训和演练，建立全覆盖安全生产责任制，落实焦化分厂厂长、车间主任、生产人员三级责任制，包保到每个职工身上，健全完善消防设施，不断强化消防应急处置能力。（六）严于律己，清正廉洁做表率。带头严格执行党的纪律规矩，严格遵守廉洁自律各项规定，时时刻刻用党纪国法和党员标准规范言行。始终严守思想“防线”、道德“底线”和法律“红线”，严格自律，做好表率。厉行勤俭节约、反对铺张浪费的要求，务必要落实到具体行动上，落实到具体工作上，并形成一种有效制度抓好抓实，并以此带动全厂职工倡导艰苦奋斗精神，使“节约光荣，浪费可耻”的理念深入人心，使厉行节约、反对浪费在全厂蔚然成风。自觉接受各方面的监督，在监督下开展工作，广泛听取意见建议，积极开展批评与自我批评，严于律己、宽以待人，树立为民清廉务实、忠诚干净担当的良好形象。持续开展警示教育，用身边事教育身边人，对错误思想、错误言论、不正之风敢于亮剑，筑牢拒腐防变堤坝。集团党委副书记、工会主席主题教育专题民主生活会对照检查材料学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，我在集团党委正确领导下，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，认真开展理论学习、调查研究、检视整改等各项工作。按照此次专题民主生活会工作要求，我通过集体学习和自学，深入学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活重要论述，以及党章、新形势下党内政治生活若干准则等党内法规，积极与班子其他成员、分管单位负责人、所在支部党员等深入谈话交流思想、听取意见，向指导组详细汇报参加主题教育的心得体会。在此基础上，围绕6个方面问题、总书记关于主题教育12条要求等内容，并结合反面典型案例，深刻剖析自身问题，认真撰写对照检查材料，为开好民主生活会做了充分准备。下面，我将近期个人学习、工作和对照检查等情况汇报如下。一、上次民主生活会以来个人学习、思想、工作等情况一是注重理论武装，坚定信念追求。认真参与集团深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，细致研读指定书目和辅助读本，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强做到“两个维护”的政治自觉。二是注重学做结合，抓实主题教育。组织制定集团主题教育实施方案，明确5个方面14项重点任务，不折不扣落实中央和省委工作要求，每月召开一次工作推进会，定期听取汇报、查阅资料、现场指导，督导各工作组、基层单位认真落实工作。三是注重担当作为，推动发展提速。统筹抓好组织建设、宣传与意识形态、工会群团等工作，为企业发展提供坚实政治保障和组织保障。持续巩固党支部标准化建设成果，加强基层党建品牌建设和党组织活动创新；进一步完善意识形态阵地、特别是网络阵地管理的有关制度机制；开展“学雷锋志愿服务月”和植树节、无偿献血等志愿服务，开展健步走、篮球赛等文体活动，完善补充医疗保障，切实增强职工的获得感和幸福感。二、对照检查（一）理论学习方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想常学常新还有差距。虽然坚持读原著、学原文、悟原理，通过研读指定书目和辅导教材提高学习系统性，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，但对持续发展、不断丰富、更加完善的党的创新理论体系的深化、内化、转化还有差距，在常学常新、融会贯通方面存在不足。比如对总书记关于党的建设重要思想“十三个坚持”的理解领悟还不够深刻，对其具体要求掌握还不够全面。二是提升思维能力、实践能力方面还存在差距。通过系统学习，努力掌握了习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，但在改造思想、把握规律、增强对工作的科学指导方面还存在差距，在利用新思想推动企业高质量发展、服务群众方面还存在不足。比如，在推动分管的党建、宣传、群团等工作融合发展、凝聚出最大合力方面思考和实践不够。（二）政治素质方面。一是政治执行力不够强。主要表现是攻坚克难的勇气还不够足，对工作中“难啃的骨头”缺乏锲而不舍、一抓到底的韧劲，开拓创新的意识还有所欠缺。比如对照总书记关于国有企业党的建设重要论述要求，在指导各级党组织充分发挥“根”“魂”优势、实现党的建设与中心工作深度融合、相互促进方面，办法还不够多，效果还不够好。二是发挥引领带动作用不够强。以自己为榜样，督促和引领年轻党员不断学习进步、积极提升政治能力方面不够积极主动，向年轻人传授自己学习心得体会、锤炼党性方法、发挥“传帮带”作用方面做得不够。比如，针对一些热点问题主动向员工进行正确阐释解读，帮助年轻人树正“世界观、人生观、价值观”、树牢社会主义意识形态方面做得还不够多。（三）能力本领方面。一是调查研究的本领还需提升。虽然在调研中应用了查阅资料、实地考察、个别访谈等工作方法，发现并解决了一些问题矛盾，但仍然深感自己开展调查研究的基本功不够扎实，发现问题、分析问题的能力还需进一步提升。二是服务群众本领还需强化。虽然在主题教育中推动解决了一批员工“急难愁盼”问题，但距离广大员工群众的期盼还存在差距。由于工作精力更多的被会议和日常事务性工作牵绊，对广大员工、特别是一线员工关心不够多，真正了解员工思想、倾听诉求的机会不够多，在满足员工多样化的需求方面办法不够多。比如发放年节福利，年轻员工与老员工的不同需求偏好难以同时得到满足等。（四）担当作为方面。一是忧患意识不够强。在完整准确全面贯彻新发展理念、统筹发展和安全上存在差距，尤其是在化解风险挑战方面做得还不够扎实。比如集团宣传平台在配合安全生产部门解读重大自然灾害典型案例、切实增强员工防范风险的警觉性方面力度不够，缺乏计划性和针对性。二是工作提质增效还有欠缺。虽然运用新发展理念蕴含的方法路径指导宣传部及各子公司借助外部媒体平台进行报道创新，但在指导集团所属单位充分报道自身项目成绩、恰当把握宣传“时度效”、运用系统思维下好宣传“通盘大棋”方面还有待提升。（五）工作作风方面。一是接续斗争精神还需强化。虽然立足自身岗位做了一些工作，取得了一些成绩，但有时还是依赖于惯性思维，凭老经验办事，持续自我完善、自我革新、自我提高的意识有所弱化，艰苦创业、顽强拼搏、抓实抓细的工作作风还需进一步提升。二是实事求是的作风还需加强。工作中有时存在落实上级部署简单化、上下一般粗的情况，没能充分考虑基层单位实际情况给予具体指导，增加了基层形式主义的风险（六）廉洁自律方面。作为一名共产党员，我始终严格遵守政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定精神，落实廉洁自律准则要求，能够坚持守住做人、持家、用权、交友的底线，自觉接受党内和群众监督。但有时存有懈怠情绪，对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的行动自觉韧劲不足。由于分管部室没有管理大量资金或物资职能，再加上干部员工平时遵守纪律情况良好，未能经常性地对大家开展党风廉政教育提醒，对少部分同志精神懈怠、追求安逸等方面的思想教育和监督不够。三、存在问题的原因分析（一）理论武装不够深。学习精力分配不够好，有时存在实用主义思想，用什么学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的就少学，导致学习不够系统全面深入。从主观上讲，还是对自己的要求有所松懈，理想信念的根扎的不够深。（二）工作作风不够实。随着工作量的加大、工作责任的加重，不自觉地与基层一线的距离远了，深入群众的次数少了，特别是和年轻员工面对面深入沟通交流的机会少了。吃苦精神有所减弱，为民服务意识有所淡化。（三）能力素养不够强。对党建工作有一定的经验心得，但对接受新知识、研究新情况、解决新问题做的不够及时认真，特别是对新发展阶段带来的新挑战缺乏深刻研究，和集团业务工作融汇结合还不够紧密。四、努力方向和改进措施（一）持续深化理论武装。进一步提高政治站位，充分认识加强政治理论学习的重要性和必要性，自觉用党的创新理论武装思想，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决捍卫“两个确立”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持终身学习的理念，以“钉钉子”的精神强化党性锻炼，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，解决好世界观、价值观、人生观的“总开关”问题。（二）持续强化责任担当。自觉做到在事业发展上有担当，勇于担责、敢于负责、勤于履责，敢啃“硬骨头”，敢于“涉险滩”。面对新时代新阶段出现的新挑战新问题，时刻保持锐意进取的精神和意志，真正把该担的责任和使命担起来，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成实际行动，取得实际成效；在保持工作的连续性和稳定性的同时持续完善工作思路，多做打基础、增后劲、利长远的事，在履职尽责中不断提升自己的执行能力。（三）持续推进工作落实。立足岗位职责，协助党委书记抓好全面从严治党相关工作。抓细基层党组织建设，高标准打造“五星党支部”，持续推动“强根固魂”；着力提升基层党务干部实操能力，积极主动开展突出自身特色、形式灵活多样的党组织活动，不断增强基层党组织凝聚力战斗力。做优正面宣传，持续塑造良好形象。做好工会工作，满足广大员工学习教育、文体活动等多方面需求。五、其他需报告的重要事项（一）上次民主生活会以来，没有收到群众反映、巡视审计反馈、组织约谈函询等问题。（二）2023年，我认真执行集团关于公务接待、差旅、报销等管理规定，没有在集团安排非公务招待，没有公款请客送礼等人情消费和职务消费。没有配备专门车辆，没有配备司机和秘书。我爱人*，在*任*；女儿*，未婚，在*工作；爱人和女儿均为中国国籍；房产和投资情况年初已在个人事项报告中填报，没有变化。（三）2023年以来，没有受到问责、党纪政务处分。