职业危害治理实施方案.docx

职业危害治理方案 加大对职业危害的了解认识，做到安全健康，为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据“统筹安排、量力而行”的原则，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划。 一、工作目标 吸取往年教训，加大职工对职业危害的重视，通过开展专项行动，切实提高公司在职业危害防治的主体责任意识，促进我公司对职业危害防治工作的管理，全面治理职业危害防治的薄弱环节，认真解决存在的突出问题，提高综合防治能力，切实改善工作场所作业环境，建立职业危害防治机制，保护我公司作业人员的安全和健康。 二、组织机构 成立职业危害防治小组：组长：成 员： 三、治理的内容 以建立职业危害防治的体系，落实逐级负责制为主要内容， 1.建立并落实职业危害防治责任制； 2.职业健康（卫生）管理机构设置、人员配备及管理； 3.建立并落实职业危害防治规章制度，岗位操作规程； 14.组织从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗前职业健康体检，并建立职业健康监护档案； 5.主要负责人、职业健康（卫生）管理人员、接触职业危害因素从业人员的职业为害防治知识的培训与教育； 6.与从业人员签订劳动合同，并依法参加工伤保险； 7.及时如实申报存在的职业危害； 8.职业危害因素监测、检测和评价以及结果公布情况； 9.告知从业人员工作过程中可能产生的职业危害及其危害后果，并在作业场所设置职业危害警示标识； 10.设置职业危害防护设施，并进行经常性的维护、检修和保养情况； 11.淘汰落后，采用先进技术、工艺、材料、设备的情况； 12.职业健康防护用品配备和从业人员的管理； 13.职业危害事故的处置和报告情况； 14.生产经营单位应当履行的其他法定义务； 四、组织与分工 各科室要建立有效的协调机制，切实履行职业危害防治工作职责。 安全科负责制定防治工作规划和方案，定期组织开展对职业危害健康监护情况的督查工作；具体事宜包括牵头组织落实上述“治理内容”中的“ 1、 2、 4、 5、8”等5项工作；安全科负责职业为害场所监督管理，职业危害场所技术治理措施的组织实施、做好2 职工劳动保护工作、组织事故的调查及违规行为的查处，具体事宜包括牵头组织落实“治理内容”中“ 7、 9、 10、 12、 13、14”等6项工作；财务科要规范工伤保险管理，组织落实“治理内容”中的第“6”项职工参保工作；安全科负责职业病危害防治技术服务工作，开展人员培训，进行检测评价；后勤部建立健康监护档案，指导危害治理和防护，开展职业健康体检和职业病诊疗工作。 五、推进计划 （一）对规自查、整章建制阶段（2016年1月3月）1.制定具体的整治方案，明确职业健康管理机构，设置的专（兼）职人员，制订职业卫生管理制度。 2.组织职业卫生的人员学习班，对单位主要负责人、管理人员及相关作业人员进行职业危害知识的学习培训，内容包括职业病危害因素分类目录、职业病危害项目申报管理办法等有关有害物质知识。 3.设置职业危害公示栏和警示标识。各车间按照规定应在醒目位置设置公告栏，公布防治工作管理制度、操作规程、危害程度和应急措施；对产生严重职业危害的作业岗位，要设置警示标识和说明；对已损坏和丢失公告栏、警示标识的工作岗位要重新设立。 4.开展职业性健康监护。后勤部是职业危害防治的责任主体，要严格按照规定，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。不得安排未经上岗前职 3业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。 （二）问题集中整改及检查验收阶段（2016年4月9月）安全科按照国家相关法律、法规对公司的自查、问题的整改情况进行检查验收，对存在的问题进行跟踪落实，对验收结果进行通报。 （三）工作总结（2016年10月12月）要做好职业危害治理工作全面总结。 六、工作要求 1.公司各部门、科室、车间按职责分工制定工作流程，分工协作，密切配合，切实做好职业危害治理专项行动各项工作。 2.实行定期信息沟通和通报，各部门、科室、车间要按阶段做好职业危害治理工作总结。 4 第二篇：公司职业危害专项治理工作方案*公司 职业危害专项治理实施方案 按照新都区安监局关于木质家具制造企业专项治理验收要求的通知文件要求，为了做好我公司的职业危害专项治理工作，特制定如下工作实施方案。 一、指导思想 和工作目标 二、组织领导 为了加强企业职业危害专项治理工作，成都永业有限公司职业危害专项治理工作领导组。 组长：*（总经理） 副组长：* 成员： 三、专项治理的主要工作内容 （一）企业职业健康管理方面 1、加强企业职业健康管理，建立健全职业危害防治制度和操作规程。建立由企业主要负责人负总责的职业危害防治责任制，并层层分解落实到车间、班组。设立职业健康管理机构，配备具有职业危害防治专门知识的专兼职管理人员。 2、建立并严格执行作业场所职业危害因素检测制度，每年至少委托具有相应资质的技术服务机构进行一次检测，并根据企业实际加强日常检测监控，确保作业场所职业危害因素浓度、强度符合国家标准。 3、建立并严格执行企业职业健康监护制度，按照职业健康监护技术规范要求，依法组织从业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立健全职业健康监护档案。 4、开展相关法律、法规及职业卫生知识宣传培训。安排企业主要负责人和职业健康管理人员参加职业健康知识和管理能力培训；对接触职业危害因素的从业人员进行上岗前和在岗期间职业健康培训，提高接触职业危害因素从业人员的自我防护意识。 5、备有本企业使用的各种油漆、黏胶剂、有机溶剂的产品中文安全技术说明书。 6、与从业人员签订劳动合同，并依法参加工伤保险。 7、充分发挥工会组织的监督作用。 （二）作业场所职业危害防护方面 1、采用无毒或低毒的油漆和胶黏剂，引进自动化机械设备，减少人工操作，从源头上降低高毒物质危害。 2、存在职业危害因素的岗位必须设置明显的警示标识，说明存在的职业危害以及紧急情况下应采取的防护措施。 3、喷漆间必须独立设置，不得与其他工序混用；必须采用上进风下出风、正负压相结合的通风方式，保证空气新鲜通畅；必须使用水帘（水幕）降毒和流水排毒的措施，保证喷漆间毒物及时排出；必须设置冲洗设施，墙壁和地面的油漆污垢必须定期进行清理。 4、如果采用流水线作业，喷漆作业点必须设置局部隔离防护设施并使用水帘（水幕）降毒和流水排毒的措施；流水线上的打磨、擦色、烘干等作业点也必须设置通风排毒设施，保证毒物浓度不超标。 5、涂胶和晾漆环节必须与其他作业隔离，并设置通风排毒设施，确保作业场所有毒物质浓度不超过国家职业卫生标准。 6、锯、刨、铣、磨床、砂轮机等生产设备的产尘部位，应设局部排风除尘装置，干法打磨工作台（室）应设置下排风或侧排风的吸尘装置，打磨位置不固定时应采用移动式除尘装置。产生振动和噪声危害的岗位应采用减振降噪措施。 （三）个人防护方面 企业必须为从事开料、拼板、加工、打磨、喷漆、涂胶、晾漆等作业的工作人员配备符合劳动防护用品选用规则（gb11651）和呼吸防护用品的选择、使用与维护（gb/t18664）要求的口罩、耳塞、护发帽、防护服、手套以及防毒面具，并督促其正确佩戴使用。 四、专项整治的工作方式 此次职业危害专项整治工作严格按照区政府木质家具制造企业职业危害专项治理工作方案的要求，并结合公司具体实际进行实施。 五、专项整治工作的步骤 （一）宣传发动阶段 根据区政府的有关要求，结合公司实际情况，制定公司职业危害专项治理实施方案。并通过召开会议、培训、板报等形式，使公司全体员工认识到这次职业危害专项治理工作的重大意义和具体要求。 （二）自查自整阶段 公司自查自整阶段，要求各部门自查自整与公司职业卫生专项治理相结合。对存在的事故隐患和问题，制定整改方案，全面进行整改。 （三）迎接区镇两级职业危害专项整治检查 *公司 2017年9月5日 第三篇：职业危害排查治理制度职业病危害防护管理的规章制度 职业卫生安全责任制 1，用人单位必须履行职业卫生防治主体责任，对本单位产生的职业危害承担责任.所有劳动者享有依法维护自身职业卫生保护的权利. 2，建立健全职业病防治责任制，坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理的原则. 3，任何单位和个人不得将产生职业危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人.不具备职业卫生防护条件的单位和个人，不得接受产生职业危害的作业. 4，及时，如实申报产生职业病危害的项目，并接受监督. 5，将生产过程中可能产生的职业危害及后果如实告知劳动者，按规定应设置职业危害公告栏和在醒目位置设置中文警示标识. 6，实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，定期对工作场所进行职业病危害因素监测评价. 7，单位负责人，职业卫生管理人员接受职业卫生培训，组织本单位作业人员进行上岗前和在岗期间职业卫生培训，并建立职业卫生档案. 8，对从事接触职业危害的人员，组织进行上岗前，在岗期间，离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案. 9，为作业人员提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，落实各项职业卫生防护措施，保障作业人员的健康档案. 10，制定职业危害事故应急预案，每年组织进行一次事故应急演练. 11，发生或者可能发生职业病危害事故时，立即采取应急救援和控制措施，并及时按规定报告有关部门. 防护用品发放和防护设备维修管理制度 1，为作业人员发放符合国家职业卫生标准和卫生要求的劳动防护用品，并确保作业人员正确使用. 2，不得以货币或其它物品替代应当按规定配备的劳动防护用品. 3，单位应建立健全劳动防护用品的购买，验收，保管，发放，使用，更换和报废等管理制度，保证劳动防护用品质量和正确使用.用人单位应按照产品说明书要求，及时更换，报废过期和失效劳动防护用品. 4，职业危害防护设备应当进行经常性的维护和检修，并定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态. 5，对职业中毒危害防护设备维修时，现场应严格设置防护标志，并安排相关人员做好现场的职业卫生监护工作. 6，职业危害防护设备，设施不得擅自拆除或者停止使用. 职业危害排查治理制度 1，职业卫生管理机构，制定本单位职业危害隐患排查治理工作实施方案，并对职业危害隐患排查治理工作负责. 2，每月组织车间，班组进行一次职业危害排查，每季度进行一次职业危害大排查，建立排查治理台帐. 3，职业卫生管理人员和班组长，对作业岗位职业危害的日常排查治理工作负责，排查情况记录存档. 4，作业人员负责本岗位岗前，岗后职业危害排查，建立排查记录. 5，对排查发现的不安全因素要及时上报，及时治理，避免职业危害事故的发生.6，对排查发现的职业危害事故隐患和问题，要及时查清危害因素的来源，制定正确的治理方案和措施，明确隐患治理责任人和治理时间，消除职业危害事故隐患. 职业危害因素监测及评价制度 1，作业场所职业危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准. 2，发现作业场所职业危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和要求的，必须停止存在职业危害因素的作业. 3，职业危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业.4，实施由专人负责的职业危害因素日常监测，确保监测系统处于正常运行状态.职业危害因素监测的监测记录应当准确，完整并归档保存. 5，按照规定定期对作业场所进行职业病危害因素检测，评价.检测，评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向从业人员公布. 6，使用高毒物品的作业场所每月至少进行一次职业中毒危害因素检测，每半年至少进行一次职业中毒危害控制效果评价. 7，职业危害因素检测，评价由依法取得职业卫生技术服务资质的机构承担.5.2.5职业卫生培训管理制度 1，生产经营单位应当制定作业场所职业卫生培训计划，建立健全作业人员职业卫生培训档案. 2，单位负责人和职业卫生管理人员应当接受安全生产监督管理部门组织的作业场所职业卫生培训，并具备相应的职业卫生知识和管理能力. 3，对从事接触职业危害作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训.4，作业人员要认真遵守职业防治的规章制度和操作规程，学习和掌握相关的职业卫生知识，具备与本岗位相适应的工作能力. 5，未经职业卫生培训或培训不合格的人员，不得安排其从事接触职业危害因素的作业. 6，对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年至少组织一次，每次不得少于8学时. 7，不具备培训能力的生产经营单位，应当委托具有相应能力的机构或者单位进行培训. 第四篇：职业危害排查治理制度职业危害排查治理制度 第一条根据中华人民共和国职业病防治法，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业的经济发展，实现我矿所确定的职业健康安全目标，经公司研究决定，结合我公司实际，特制定本制度。 职业病。是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。 第二条适用范围 本公司从事有职业危害的职工。 第三条防治方针 职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合”的方针。为劳动者创造符合国家卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并保障劳动者获得职业卫生保护。 第四条防护措施 （一）作业场所防护措施： 1、安全办根据我公司的具体情况识别、确定本公司的职业病危害种类，并制定相应的防治措施。 2、对从事有职业危害作业的人员，严格要求佩戴防护用品。 （二）个人防护措施： 1、加强对有职业危害的职工的职业病危害教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，掌握职业病防治的方法。 2、电气焊操作工在作业中应注意作业环境，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩戴有效的防毒面具和防毒口罩。 3、进行噪声较大的作业时，离心工要正确佩戴防护耳罩。 4、从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，安全办应将检查结果告知本人，并将体检报告存入档案。第六条安全检查措施 1、安全办除进行的经常检查外，每年还定期组织其他部门进行联合检查，这种检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可以结合进行。 2、开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由项目主管负责、有关人员参加的安全生产检查组织，以加强领导，做好这项工作。 3、安全生产检查应当始终贯彻领导与群众相结合的原则，依靠群众，边检查，边改进，并且及时地总结和推广先进经验。有些限于物质技术条件当时不能解决的问题，也应该定出计划。 唐山宝丰管桩有限公司 安全办2011-3-20 第五篇：粉尘危害治理方案有限公司作业场所粉尘危害治理专项行动实施方案 为认真抓好2016年综合粉尘工作，根据 【2016】 4号文件精神，结合我公司的实际情况，经公司研究决定，特制定本实施方案。 一、总体要求 治理范围和工作目标 1、总体要求： 紧紧围绕“岗位粉尘浓度治理达标”，推动企业改进生产工艺，完善防尘设施和强化企业职业卫生管理，有效遏制尘肺病的发生。 2、治理范围 全公司范围内存在粉尘危害作业的场所。 3、治理目标 通过此次整治，达到“四个100%”的要求。一是粉尘危害重点岗位劳动者个人防护用品配备率100%；二是企业负责人、职业卫生管理人员、接触粉尘劳动者培训100%；三是粉尘危害定期检查率100%；四是接触粉尘劳动者职业健康率100%。 二、工作步骤 专项治理工作分两个阶段： （一）启动阶段（2016年3月-6月底） 1、排查摸底。公司组织人员进行排查摸底，对生产线接触粉尘岗位及人数进行登记造册，建立健全治理工作基础档案。 2、制定方案。要结合本公司实际，制定治理工作方案，进一步细化要求、目标、任务、措施和时间节点，按照分级负责的原则，明确治理任务。 3、定位发动。要组织召开企业各车间主管会议，一是宣传县安全生产委员会办公室文件，二是对主管进行职业卫生培训，让各生产车间明确治理的重点任务、主要措施和时间要求。 （二）排查治理阶段（2016年7月-2017年6月底） 1、煤气站：运煤、粉煤的职业危害防治的落实； 2、压机车间：压制成型、素坯粉尘的治理及防治措施； 3、干燥塔：上粉人员的防治和烘干炉的气体防治措施； 4、大球磨：上料工的粉尘防治措施； 5、 一、二车间：粉尘增加布袋除尘的防治措施，并加强通风； 6、原材料坚持常年覆盖，垃圾料场建设及原料破碎加工； 7、施釉与清扫吹尘等环节。 三、管理措施 1、严格按照职业病防治法和工作场所职业卫生监督管理规定（国家安全监管总局第47号）等有关法律法规和规章标准要求，建立并层层落实粉尘危害防治责任； 2、建立健全粉尘危害防治规章制度和岗位操作规程，为劳动者配备符合要求的合格防尘口罩，监督其正确佩戴与定期规范； 3、严格按照相关要求加强对作业场所的粉尘日常监测，并且每年至少委托职业卫生技术服务机构进行一次职业危害因素检测； 4、加强对劳动者的职业卫生培训，依法履行职业病危害告知义务和设置警示标志，依法组织从业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，为劳动者建立职业健康监护档案； 5、加强外包作业的职业健康管理，建立统一的粉尘人员职业。 四、工作步骤，此次专项行动分四个阶段进行。 1、宣传发动：组织召开领导小组会议，传达贯彻 【2016】 4号文件精神统一思想，明确职责，任务到人； 2、排查摸底：由公司人力资源部对接触粉尘岗位及人数登记造册，建立治理工作基础档案； 3、排查治理阶段：确定在 年 月请 科技有限公司对本公司职业危害因素现状进行评价，通过检测，不达标的单位进行及时整改。 有限公司 年 月 日第18页 共18页