创业导师聘任协议书.docx

创业导师聘任协议书甲方：乙方：为充足运用社会创新创业智力资源，提高为创业实体服务的能力，帮助创业实体成功创业，甲方特聘任乙方为其创业孵化基地创业导师，经双方协商达成如下协议。一、甲方聘任乙方为 创业导师。聘期 1年，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、创业导师职责 （一）根据基地安排开展授课，帮助创业者增长创业知识，储备创业技能，理清创业思绪，避免创业盲目性; （二）帮助创业者形成创业项目构想，并对其未来公司的产品、客户、市场发展前景和商业模式等作出明确的定位和发展规划;（三）就创业者在创业实践中所涉及的知识、政策、法规以及各种常见的问题提供征询和解答;（四）为创业者提供项目论证服务，指导开展项目市场调研、项目可行性分析、风险评估、投资效益预测等;（五）为创业者分析和拟定创业资金需求，协助完毕创业融资所需的商业计划书，提供融资和引资方面的洽谈和对接服务等;（六）采用回访调查、后期支持和长期顾问等方式，协助创业者应对和解决创业实践中不断出现的新问题，帮助他们顺利开办公司和改善公司经营管理。（七）为开办和初创经营公司的创业者提供征询服务。 三、创业导师与创业实体可通过线上、线下两种方式进行互动交流。线上可通过微信群、邮件解答问题；线下参与开放日、路演、论坛、沙龙等活动互动交流。 四、创业导师辅导方式 （一）创业征询：创业实体的一般性问题，可采用与导师一对一的交流方式，达成请教、征询的目的； （二）专题诊断：创业实体较为复杂的问题，可采用组织专家组专题研讨、诊断活动，为创业实体出谋划策； （三）一对一辅导：创业实体若需要某一创业导师在一段时间内进行专项辅导，需双方达成一致后签订一对一辅导协议，由创业导师对创业实体进行深度辅导。 五、创业导师补贴 （一）创业导师参与基地组织的讲座、专项征询、诊断活动，基地按照专家征询费、诊断费的形式给予创业导师适当补贴。（二）对于与创业实体签订一对一辅导协议的创业导师，导师费用由创业实体支付，补贴标准与创业实体协商拟定。 六、创业导师解聘 创业导师在聘任期内，有下列情况之一的，将予以解聘。 （一）无合法理由连续3次不接受基地安排的创业指导工作的； （二）以基地创业导师名义在社会上从事创业导师职责范围之外的活动，严重损害创业导师形象的； （三）泄漏创业实体商业秘密的； （四）由于其他因素，不能履行创业导师职责的。 七、聘期内，甲乙双方因特殊因素需要解除聘任，应当提前30日告知对方。八、 未尽事宜，甲乙双方协商解决。九、 本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。甲方： 乙方： 年 月 日篇一：创业导师辅导协议书创业导师辅导协议书甲方（创业导师）：乙方（被辅导创业实体）：丙方（所在科技创业实体孵化器）：甲、乙、丙三方本着弘扬创新创业精神，营造创业创新精神，共同帮助创业成功，服务创新创业事业的原则，经充足协商就火炬创业导师行动达成如下协议：1：甲方义务辅导乙方，每月与乙方沟通交流不少于1次，每月累计交流时间不少于2小时。2：甲方积极了解乙方个人及创业实体发展情况，并针对其困惑和问题给予指导，乙方有义务积极积极配合。3：甲方有义务与乙方沟通进展状况，提出意见和建议。4：甲方有义务对丙方的创业联络员或征询师实行培训。5：甲方在自愿原则下对丙方整体经营管理人员（特别是决策层）进行辅导培训。6：甲方对乙方有成功预期的项目，享有风险投入，并向创业投资机构推荐的优先权。7：乙方故意愿与甲方就创业与管理问题进行较长期进一步交流和对话，而非寻求单纯的实务帮助。8：乙方认同火炬创业导师计划理念，并乐于投入时间与精力。9：乙方向甲方和丙方提交个人简历及公司介绍、个人创业经历及事业规划、火炬创业导师行动目的简述等申请资料。10：乙方需积极积极地与甲方联络交流，同时加强与其他导师的交流。 11：乙方应向甲方和丙方提交季度和年度报告，并有义务对辅导进展进行总结和提出建议。12：乙方应对甲方的指导给予足够的重视，如与甲方发生理念上的矛盾，需积极积极的与甲方沟通，并向丙方寻求帮助。13：丙方有义务为甲方提供平常服务，信息沟通服务。14：丙方有义务对甲方计划的方针、方式和运营模式提出意见和建议。 15：丙方有义务跟踪甲方对乙方的指导活动，并对实行效果进行评估。 16：丙方有义务向甲方提供许可的活动帮助。17：乙方有权决定是否采纳甲方的意见和建议，决策后果由乙方承担：甲乙双方未征得对方批准，不得运用对方提供的信息（涉及财务信息、商业秘密、其他知识产权等）从事具有赚钱性质的活动。18：三方履行本协议，在履行本协议过程中发生争议，一方面由三方协商解决。甲方和乙方存在严重分歧，经丙方协调未果时，任何一方可向导师行动秘书处提出终止协议的请求。18：本协议书有效期限为 年 月 日至 年 月 日止。19：本协议一式三份，自三方均签章时生效,甲、乙、丙方各执一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方： 丙方签字： 签字： 签字：签字时间：年 月 签字时间：年 月 签字时间：年 月 日 日 日篇二：兼职导师聘任协议书延边大学法学院法律硕士专业学位兼职导师聘任协议书甲方（聘任方）：延边大学法学院院长：乙方（受聘方）：工作单位：出生年月日： 联系电话：鉴于乙方深厚的法学理论功底和丰富的司法实践经验及崇高的职业道德情操，甲方特聘任乙方为甲方的法律硕士专业学位兼职导师。并共同订立如下协议：一、甲方聘任乙方为甲方法律硕士专业学位兼职导师。聘期 年。自 年 月 日起至 年月 日止。二、聘期内，甲方根据工作需要，为乙方提供相应的办公场合，及从事实践教学所需的各类基本教学文献。三、乙方应遵守国家相应法律法规，遵守学校的各项规章制度，在职责范围内尽力做好教书育人工作。四、甲乙双方经常性地进行沟通，对学生出现的不良倾向，乙方应及时开展工作并向甲方反馈。五、乙方为甲方重要从事如下工作：1、负责学生的论文或者调研报告的指导；2、负责学生的实习、见习；3、负责学生的司法实践能力的考核；4、与校内导师共同对学生进行思想政治教育，努力将学生培养成为政治坚定，司法实践经验丰富的合格的法律人才。六、聘期内，甲乙双方因特殊因素需要解除聘任，应当提前30日告知对方。七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，研究生院备案一份。八、未尽事宜，甲乙双方经协商，可以另行商定。九、本协议甲乙双方签字后生效。甲方： 乙方：年 月 日篇三：创客联盟导师聘任制度创客联盟导师聘任制度创客联盟、受聘导师双方本着弘扬创新创业精神，营造创业创新精神，共同帮助创业成功，服务创新创业事业的原则，经充足协商就创客联盟创业导师行动达成如下协议：受聘导师对创盟的职责：1、 出席创客联盟举办的相关活动、论坛、会议2、 定期与创客联盟成员互动交流3、 积极了解创盟发展情况，并针对发展中碰到困惑和问题给予指导，创盟有务积极积极配合。4、 有义务与创盟沟通进展状况，提出意见和建议。5、 在自愿原则下对创盟整体经营管理人员（特别是决策层）进行辅导培训。6、 认同创盟创业导师计划理念，并乐于投入时间与精力。7、 有义务对创盟的创业团队实行培训。受聘导师享有的回报：a：对创盟有成功预期的项目，享有风险投入，并向创业投资机构推荐的优先权。 b：对每次出席创盟相关活动给予出场费c：在不损害双方的利益下，导师可合理运用、调配创盟相关资源 d：享有创盟其他福利以及荣誉创业导师对于创盟成员的服务：1）优化创业团队创业思绪、激发创新、整合资源，推动创业启动，加速融资到位；2）评审项目进展，研讨存在的问题，共同制定对策，掌握创业实体发展动态，及时帮助创业者纠正偏差；3）对创业者思想、理念、经营模式等方面的困惑做进一步分析和指导；5）试用、评价、引荐被辅导创业实体的产品与服务，推荐公关资源；6）为创业创业实体不定期举行培训或专题讲座。导师与创业者互动方式：一、 线上1、 微信群与创客、创业这互动2、 邮件解答。创业者把需要解答的问题通过邮件发到创盟邮箱，然后由我们转发给导师进行解答！二、 线下1、 开放日，导师与创业者现场交流2、 路演、论坛、沙龙等活动上互动交流创业导师暂行管理办法第一章 总则第一条 为了充足借鉴运用社会创新智力资源，提高创客、创业服务能力，促进区域经济发展，深圳创客联盟实行创业导师计划，特制定本办法。第二条 创业导师从成功创业实体家、行业管理专家、投资金融等专业机构人员、科技技术专家等领域聘任，为深圳创客联盟孵化器的创业实体、创业者提供导向性、专业性、实践性的辅导服务。第三条 创业导师接受深圳创客联盟的领导，在国家法律和法规规定许可的范围内开展工作。第四条 本办法合用于深圳创客联盟聘请的所有创业导师。第二章 创业导师的来源第五条 创业导师的来源：（一）成功的创业创业实体家；（二）行业、大学、研究院所的技术、管理专家；（三）投资、金融、法律、征询等专家；（四）其他科技领域丰富经验的实践工作者。第三章 创业导师的聘任第六条 聘任原则：（一）致力于帮助创业实体提高自主创新能力，乐意为区域进步和经济发展提供公益性服务；（二）志愿奉献时间、精力、智慧和经验，志愿提携和帮助创业者，追求创业创业实体成功运作所获得的精神回报和成就感；（三）熟悉创业实体管理和市场运作，对科技、经济、市场发展有准确的预判；或经历创业过程并已经获得成功，具有对创业创业实体进行实际辅导的能力与经验，能对科技型中小创业实体、创业者提供导向性、专业性、实践性辅导服务。（四）有资金资源，对适合进行投资的项目和创业实体，乐意率先投入，并积极向创业投资机构推荐。第七条 聘任程序：（一）深圳创客联盟建立创业导师工作小组，为推动创业导师工作提供保障。（二）拟聘创业导师由深圳创客联盟提名或本人自荐或其他机构推荐，创业导师工作小组考察后，经深圳创客联盟批准后聘任组成创业辅导导师团。工作中创业实体有权选择辅导导师，辅导导师有权选择目的创业实体。双方批准后，开始工作。（三）每位创业导师聘期一年，聘期结束后，根据履行职责情况，决定续聘或解聘。第四章 创业导师的职责（一）对创客联盟成员中寻求征询的创业实体，给予专业的指导帮助。（二）对所辅导的创业实体，保持与创业者的沟通交流，并针对其困惑和问题给予指导；（三）及时与创客联盟沟通被辅导创业实体的进展情况，提出意见和建议。（四）对有成功预期的项目和创业实体，乐意风险投入，并向创业投资机构推荐。（五）保守创业实体商业秘密。第五章 创业导师的工作方式第八条 创业导师为创业实体提供征询辅导的方式：（一）创业征询：创业实体的一般性问题，可采用与导师一对一的交流方式，达成请教、征询的目的；（二）专题诊断：创业实体较为复杂的问题，可采用组织专家组专题研讨、诊断活动，为创业实体出谋划策；（三）一对一辅导：创业实体若需要一个相对固定的导师在一段时间内为专项问题进行请教与辅导，需与相应的导师进行双向选择流程，双方达成一致后，可采用由创业实体与创业导师签订一对一辅导协议，对创业实体进行深度辅导。第六章 创业导师的工作补贴第九条 补贴办法：（一）被聘任为深圳创客联盟的创业导师，根据需要参与创盟的专项征询、诊断活动，航天基地孵化器按照专家征询费、诊断费的形式给予创业导师每次每人1000元补贴。（二）对于与创业实体签订一对一辅导协议的创客联盟创业导师，导师费用由创业实体支付，创客联盟按照创业实体支付给导师费用的70%给予补贴，最高补贴金额不超过1万元。同一创业实体在同一年度只可申请一名导师补贴，累计可申请3名。第十条 补贴申请：（一）参与创客联盟组织的专项征询、诊断活动的创业导师，由创客联盟导师工作组按照专项活动劳务费申请补贴。（二）与创业实体签订一对一辅导协议的创业导师，由创业实体提出申请，创客联盟导师工作组初审，提交总经理办公会决策。创业实体需提交以下材料：1、创业实体与创业导师签订的辅导协议原件及复印件，协议中应明确聘请导师的工作方向与目的；2、创业导师为创业实体进行征询服务的成果证明（不涉及创业实体秘密部分）；3、创业实体对协议履行情况的总结，总结中应体现创业导师的工作情况及是否达成聘请导师的目的。4、创业实体向导师支付费用的证明。第七章 附则第十一条 创业导师在聘任期内，有下列情况之一的，将予以解聘。（一）无合法理由连续3次不接受深圳创客联盟安排的创业指导工作的；（二）以深圳创客联盟创业导师名义在社会上从事创业导师职责范围之外的活动，严重损害创业导师形象的；（三）泄漏创业实体商业秘密的；（四）由于其他因素，不能履行创业导师职责的。篇四：创客联盟导师聘任制度创客联盟导师聘任制度创客联盟、受聘导师双方本着弘扬创新创业精神，营造创业创新精神，共同帮助创业成功，服务创新创业事业的原则，经充足协商就创客联盟创业导师行动达成如下协议：受聘导师对创盟的职责：1、 出席创客联盟举办的相关活动、论坛、会议2、 定期与创客联盟成员互动交流3、 积极了解创盟发展情况，并针对发展中碰到困惑和问题给予指导，创盟有务积极积极配合。4、 有义务与创盟沟通进展状况，提出意见和建议。5、 在自愿原则下对创盟整体经营管理人员（特别是决策层）进行辅导培训。6、 认同创盟创业导师计划理念，并乐于投入时间与精力。7、 有义务对创盟的创业团队实行培训。受聘导师享有的回报：a：对创盟有成功预期的项目，享有风险投入，并向创业投资机构推荐的优先权。 b：对每次出席创盟相关活动给予出场费c：在不损害双方的利益下，导师可合理运用、调配创盟相关资源 d：享有创盟其他福利以及荣誉创业导师对于创盟成员的服务：1）优化创业团队创业思绪、激发创新、整合资源，推动创业启动，加速融资到位；2）评审项目进展，研讨存在的问题，共同制定对策，掌握创业实体发展动态，及时帮助创业者纠正偏差；3）对创业者思想、理念、经营模式等方面的困惑做进一步分析和指导；5）试用、评价、引荐被辅导创业实体的产品与服务，推荐公关资源；6）为创业创业实体不定期举行培训或专题讲座。导师与创业者互动方式：一、 线上1、 微信群与创客、创业这互动2、 邮件解答。创业者把需要解答的问题通过邮件发到创盟邮箱，然后由我们转发给导师进行解答！二、 线下1、 开放日，导师与创业者现场交流2、 路演、论坛、沙龙等活动上互动交流创业导师暂行管理办法第一章 总则第一条 为了充足借鉴运用社会创新智力资源，提高创客、创业服务能力，促进区域经济发展，深圳创客联盟实行创业导师计划，特制定本办法。第二条 创业导师从成功创业实体家、行业管理专家、投资金融等专业机构人员、科技技术专家等领域聘任，为深圳创客联盟孵化器的创业实体、创业者提供导向性、专业性、实践性的辅导服务。第三条 创业导师接受深圳创客联盟的领导，在国家法律和法规规定许可的范围内开展工作。第四条 本办法合用于深圳创客联盟聘请的所有创业导师。第二章 创业导师的来源第五条 创业导师的来源：（一）成功的创业创业实体家；（二）行业、大学、研究院所的技术、管理专家；（三）投资、金融、法律、征询等专家；（四）其他科技领域丰富经验的实践工作者。第三章 创业导师的聘任第六条 聘任原则：（一）致力于帮助创业实体提高自主创新能力，乐意为区域进步和经济发展提供公益性服务；（二）志愿奉献时间、精力、智慧和经验，志愿提携和帮助创业者，追求创业创业实体成功运作所获得的精神回报和成就感；（三）熟悉创业实体管理和市场运作，对科技、经济、市场发展有准确的预判；或经历创业过程并已经获得成功，具有对创业创业实体进行实际辅导的能力与经验，能对科技型中小创业实体、创业者提供导向性、专业性、实践性辅导服务。（四）有资金资源，对适合进行投资的项目和创业实体，乐意率先投入，并积极向创业投资机构推荐。第七条 聘任程序：（一）深圳创客联盟建立创业导师工作小组，为推动创业导师工作提供保障。（二）拟聘创业导师由深圳创客联盟提名或本人自荐或其他机构推荐，创业导师工作小组考察后，经深圳创客联盟批准后聘任组成创业辅导导师团。工作中创业实体有权选择辅导导师，辅导导师有权选择目的创业实体。双方批准后，开始工作。（三）每位创业导师聘期一年，聘期结束后，根据履行职责情况，决定续聘或解聘。第四章 创业导师的职责（一）对创客联盟成员中寻求征询的创业实体，给予专业的指导帮助。（二）对所辅导的创业实体，保持与创业者的沟通交流，并针对其困惑和问题给予指导；（三）及时与创客联盟沟通被辅导创业实体的进展情况，提出意见和建议。（四）对有成功预期的项目和创业实体，乐意风险投入，并向创业投资机构推荐。（五）保守创业实体商业秘密。第五章 创业导师的工作方式第八条 创业导师为创业实体提供征询辅导的方式：（一）创业征询：创业实体的一般性问题，可采用与导师一对一的交流方式，达成请教、征询的目的；（二）专题诊断：创业实体较为复杂的问题，可采用组织专家组专题研讨、诊断活动，为创业实体出谋划策；（三）一对一辅导：创业实体若需要一个相对固定的导师在一段时间内为专项问题进行请教与辅导，需与相应的导师进行双向选择流程，双方达成一致后，可采用由创业实体与创业导师签订一对一辅导协议，对创业实体进行深度辅导。第六章 创业导师的工作补贴第九条 补贴办法：（一）被聘任为深圳创客联盟的创业导师，根据需要参与创盟的专项征询、诊断活动，航天基地孵化器按照专家征询费、诊断费的形式给予创业导师每次每人1000元补贴。（二）对于与创业实体签订一对一辅导协议的创客联盟创业导师，导师费用由创业实体支付，创客联盟按照创业实体支付给导师费用的70%给予补贴，最高补贴金额不超过1万元。同一创业实体在同一年度只可申请一名导师补贴，累计可申请3名。第十条 补贴申请：（一）参与创客联盟组织的专项征询、诊断活动的创业导师，由创客联盟导师工作组按照专项活动劳务费申请补贴。（二）与创业实体签订一对一辅导协议的创业导师，由创业实体提出申请，创客联盟导师工作组初审，提交总经理办公会决策。创业实体需提交以下材料：1、创业实体与创业导师签订的辅导协议原件及复印件，协议中应明确聘请导师的工作方向与目的；2、创业导师为创业实体进行征询服务的成果证明（不涉及创业实体秘密部分）；3、创业实体对协议履行情况的总结，总结中应体现创业导师的工作情况及是否达成聘请导师的目的。4、创业实体向导师支付费用的证明。第七章 附则第十一条 创业导师在聘任期内，有下列情况之一的，将予以解聘。（一）无合法理由连续3次不接受深圳创客联盟安排的创业指导工作的；（二）以深圳创客联盟创业导师名义在社会上从事创业导师职责范围之外的活动，严重损害创业导师形象的；（三）泄漏创业实体商业秘密的；（四）由于其他因素，不能履行创业导师职责的。篇五：创业导师终极策划“雏（楚）鹰成长计划”雏鹰展翅 创业导航一、活动背景：在日益严峻的就业形势下，大学生自主创业无疑成为热门话题。得到知名创业实体家亲自指导，作为他们的徒弟开展创业实体实践、实习，更是大学生难得的机遇。为继续深化大学生创新创业教育，不断完善大学生实践教育长效机制建设，为贯彻武汉大学“创新发明创业”的指导精神，帮助大学生的就业、创业工作，为大学生搭建的成长成才的良好平台，武汉大学团委在优秀大学生中大力开展“雏鹰成长计划”，以培养大学生骨干在实践中更好成长成才。二、活动目的为大学生成长成才搭建良好的平台，提高优秀大学生的实践就业能力与创新创业精神，培养具有高素质的创新型复合人才和未来领导者。三、活动形式由优秀创业实体家担任武汉大学大学生实践导师，与武汉大学优秀大学生结对。由创业实体家本人亲自设计大学生实践培养计划，指导大学生开展创业实体实践、实习，规划职业生涯，引航人生，以更好推动大学生的实践成长成才。四、活动进程Step1雏鹰展翅： 3月20日5月4日1）内容简介：1.导师聘请：在全国范围内寻找并邀请10位业绩突出、有一定社会影响力、具有社会责任感的创业实体家（有创业经历的导师优先），作为本次活动的“创业导师”；2.创业团队招募和选拔：在全校范围内招募并选拔出10支优秀的创业团队，作为创业实体家的“学徒”。3.创业结对：在我们的组织和安排下，通过一定程序使得创业导师对创业项目有一定了解后，形成初步结对意向，最终促成一位创业导师和一个创业团队一对一结对，并由武汉大学向创业导师颁发官方聘任证书。2）师徒招募：导师聘请（导师聘任条件见附页）：1.前期联系，重要通过武汉大学校友会、暑期行走中华大型实践活动创业实体资源、校团委、经管院MBA学员、以往活动外联及嘉宾等途径先归结出最适合做我们创业导师的创业实体家名单，并对其进行初步接洽联系，发送我们的策划书和聘请意向；2.根据创业实体家反馈答复情况以及综合情况（涉及活动经费问题、外联问题、指导效果问题等）选出业绩突出、有一定社会影响力、具有社会责任感的10位“创业导师”，进行活动的初步沟通。学徒招募（学徒招募条件见附页）：1.招募途径，分为定向招募和公开宣传招募。定向招募指运用内部已知的资源进行定向招募，重要涉及青年互助服务中心创业孵化器相关创业团队以及“挑战杯”大学生创业计划竞赛相关创业队伍的联系和招募，发送招募信息并进行一定的接洽。公开宣传招募：制作海报、喷绘、展架在全校范围内巡回展出；制作相关招募视频，在校车电视、教学楼平面电视、校电视台滚动播出；联系校园媒体涉及校广播台，在黄金时段进行专题报道；武汉大学校报、未来网、自强网、珞珈山水BBS发出招募告知。3）雏鹰对话：招募结束后，举办一期以“对话”为主题的活动；活动内容：1.十支创业团队先后计时展示商业计划书，邀请招募的创业导师现场作为评委针对计划书提问并给出点评和修改意见2.隆重介绍我们的“雏鹰创业导师计划”，同时借此契机创业导师可以选拔表现优秀的团队及个人成为自己的徒弟。3.颁发“雏鹰计划创业导师”和“雏鹰计划创业学徒”及“创业展示优秀个人奖”，并签订合作协议。Step2雄鹰翱翔：1）内容介绍 5月4日8月中旬创业团队与导师进一步交流、学习，校方派专人对创业队伍与导师的进展进行跟踪报道，师徒交流内容将及时反馈；校方举办“创业讲坛”，邀请受聘创业实体家面向武汉大学全校学生进行创业故事和人生感悟的励志演讲，分享创业就业经验，帮助青年大学生成长成才。同时以此为契机，推动武汉大学“暑期实习岗位推介会”的进程。2）“师徒交流”建议方式：1.“导师”认真浏览“学徒”的创业商业计划书，指导其修改完善；2.“学徒”可以直接走入创业实体家“导师”创业实体参观，聆听成功人士成长心得，以助理身份跟随名企决策层管理人员进行工作实践，参与相关创业实体商务事宜（涉及会议、酒会等）和创业实体家沙龙活动；