群众路线教育实践活动交流发言致辞.docx

群众路线教育实践活动交流发言材料 群众路线教育实践活动个人交流发言材料 根据第二批党的群众路线教育实践活动的统一安排，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照“三严三实”、“讲政治、重公道、业务精、作风好”的具体标准，本着严肃、认真、深刻、准确的原则，通过紧密联系自身实际认真查找“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题的根本原因，明确努力方向和初步整改措施，现作如下交流发言，敬请各位领导和同志们批评监督。 一、党的群众路线教育实践活动为每个党员敲响思想的警钟。 党的群众路线作为我党的生命线和根本工作路线，在党的政治生活中占据极为特殊的地位，发挥着重要的作用。但近年来，群众路线的贯彻实施较之革命战争年代发生了一定程度的扭曲，出现了较为严重的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风倾向。作为一名80后共产党员，没有经历过革命战争的洗礼，也没有经历过艰苦困难时期的锻炼，成长在新时期，工作在和平年代，特别是进年来我国经济社会稳步发展，导致一些不实的作风、一些享乐的念头、一些官僚的做法无形地在我们身上体现。通过对党的群众路线的学习，对习总书记关于为民务实清廉为要求的群众路线教育实践活动一系列讲话精神的学习，让我深刻领会了做一名共产党员，一定不能忘记群众路线这个党的生命线，深刻领会了“从群众中来、到群众中去”在任何时候都是我们党工作的基本方针和路线。我们也只有时刻牢记党的群众路线宗旨，才能摒弃“四风”遗毒，才能在工作中真正做到想为群众所想、急为群众所急，真正为老百姓办事、办好事。 二、组工干部要努力成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范干部。 习总书记在全国组工会上强调，实现党的十八大确定的各项目标任务，关键在党，关键在人。在党的群众路线教育实践活动中，组织部门更应该自觉走在活动前列，努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。组织部门肩负着为党的事业选贤用能的重要任务，选什么样的人，用什么样的人，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。因此，作为一名组工干部，首先要人品正，要不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶，时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白做官;其次要服务好，干部工作事关党的事业发展，事关国家长治久安。选人用人要紧紧围绕事业发展这条主线，把那些能干事、敢干事、能干成事的干部，通过有效的体制机制选拔出来;第三要作风硬，最核心的是坚持公道正派，要着眼于党的事业发展需要选人用人，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，敢于坚持原则，让好干部真正受尊重、受重用，让那弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部没市场、受惩戒。 三、认真查找自身不足，努力使自己成为一名合格的组工干部。 （一）存在问题：一是存在学习重形式轻实效，缺乏持之以恒的学习态度和学习精神，为写材料而被动学习，学习内容局限于联系工作的相关领域的形式主义。久而久之造成知识面狭窄，工作思路不开阔，理论水平低、对政策一知半解，用科学的理论指导实践的能力不强，解决实际问题的能力不足。比如：在基层服务群众过程中，因对政策、法规、科技方面的知识掌握甚少，无法解答群众提出的一些看似简单的疑问。平时只满足于参加单位组织的集中学习，自学时间甚少；存在实用主义，工作中涉及到业务知识才来临时抱佛脚，而对党的理论、法律法规、国家政策等方面的内容则觉得枯燥乏味，不愿深学细想。二是存在调查研究浮于表面，对全县干部队伍情况认识不深、把握不准的形式主义。平时蹲在办公室多，沉到乡、村基层少；完成任务式的调研多，蹲点调研、随机调研、驻村调研少；带着问题调研、独立调研少。多数调研按领导安排开展，跟着领导走，没有主动到基层实地走访掌握“第一手资料”、没有落实“一线工作法”要求，调查研究的面狭窄，对干部队伍实际了解不全面。比如：在参加非领导职务干部调研、领导班子分析研判等调研中，主要是跟着领导跑，陪着领导看，没有提出更多好的意见建议。三是存在工作不重实效，以领导的指示为方向，习惯于完成领导安排的工作，主动思谋干事少的形式主义。工作注重形式上的落实，轻潜在效果的考虑，习惯于完成任务，凭老经验、用老办法行事，工作不切合实际、不重实效，没有科学合理的分配好上班时间和业余时间，上班时间上网看新闻、找资料的时间过长，甚至花费时间浏览一些业余爱好方面的与工作关系不大的网页，影响工作的高效推进。四是存在怕越位不担当的官僚主义。过多注重与主要领导的上下级关系、与同事之间的“和谐”关系，认为部内从领导班子成员到一般干部职工都有各自的分工，因此在主动思考、谋划工作和与其他同志之间相互配合、相互补台等方面做得不好，致使工作中出现纰漏和协作空隙，影响办公室工作的整体推进。比如：对分管领导提出的工作意见，一味的附和支持，不谈自己的看法，不发言不出声，其实这是怕负责不担当的表现。五是存在不愿听取不同意见，主动沟通交流不够的官僚主义。对自己熟悉的工作，习惯凭经验、按老程序来处理，自我肯定、自我感觉良好，对别人提出的意见建议不甚了了，不思考、不比较、不分析。平时主动与领导、与股室同时之间的沟通交流不够，主动提出意见建议不够。如：在处理干部调动手续接转、股所级干部任免审批等常规工作时，没有虚心听取服务对象、股室同事的意见，固执地老套路办事，在一定程度上造成手续繁杂、来办事人员往返跑等情况。六是存在工作标准不高，对己要求不严，“过得去”思想严重的官僚主义。平时碌碌工作多，大胆履职少，对“零错误、零失误、零延误”的工作要求落实得不扎实，有只求过得去、不求过得硬的思想，存在混日子、效率低、得过且过现象，比如：之前曾有因干部工作程序没严格走完，在常委会上被当场指出的情况，这与自己工作思谋不深不细、考虑不周全标准不高有直接关系。七是存在思想懒惰，工作懈怠，缺乏干事创业激情，工作安于现状，不立新目标，缺乏新动力的享乐主义。工作动力不足，怕接触矛盾、怕面对困难，稳字当头、推字为先，没有勇于直面复杂问题、急难工作的劲头。比如：在工作中按部就班，拼搏奋斗的精神有所松懈，领导安排什么做什么，被动应付，觉得多一事不如少一事，总认为自己表不了态、解决不了问题，完成领导安排的任务就行。八是艰苦奋斗精神减退。有时有上班迟到、上班时间外出办私事情况。面对业余时间、节假日加班加点工作有牢骚怨言，厌倦加班、怕遇突发事件，有时想到先进先辈鞠躬尽瘁、生命不息、奋斗不止的奉献精神，感觉自惭形秽。九是勤俭节约的思想树得不牢，对奢靡之风的危害认识不足，有相互攀比思想偶尔也有吃请和请吃现象。比如：有比工作是否轻松、条件是否优越情况；艰苦朴素的精神不够，有比待遇高低、比工作轻重情况。在工作和生活中，有时碍于面子上过不去，参加了吃请和请吃，没有做到既有人情味又按原则办事的要求。面对朋友的邀请，有吃有请情况；回老家面对亲戚，也有过吃请、请吃情况；在日常工作中，也有以工作交流为名，参与乡镇、部门吃请。 （二）产生问题的原因分析。一是理想信念不坚定。我2002年7月师范毕业，2003年2月参加事业单位召考录取，同年7月成为一名小学教师，2006年7月加入中国共产党，2010年10月通过公务员考试成为一名国家公务员，并在2012年4月通过公开选调到县委组织部工作。回想成长经历，我认为是党给了我机会、培养了我，再结合过去所学的党的历史及工作经历，我对党的认识逐步加深。但是，通过剖析发现，作为一名党员，我对党的认识还是停留在比较初浅的层次，对共产主义远大理想的理解还很浅薄，没有真正将人生理想与其结合起来，世界观、人生观、价值观“三观”的改造还不彻底，还没有达到共产党员应有的思想境界。特别是受一些传统观念和日新月异的社会新思潮影响，加之对中国特色社会主义理论体系学习研究不深入、不透彻，致使出现了认识模糊、思想迷惘。深究根本原因就是精神上不“充电”、不“补钙”，理想信念弱化了。二是宗旨意识减弱。自己生在农村、长在农村，家里祖辈都是农民，很多农活我都干过，父母依然在农村务农。参加工作后，我又被安排到乡镇工作，日常工作都是与农民群众打交道，经常走村入户，进田间地头做群众工作，自我感觉与农民群众是说得上话、有深厚感情的，党的宗旨意识也是比较强的；但随着生活、工作环境的改变，自己的心境也变了，想问题、办事情的立场、角度也发生了变化，打官腔、端架子，唯领导是从，扯虎皮拉大旗，接触群众越来越少，与群众的距离渐渐拉远，情感也渐渐生疏，怕接触群众的思想抬头；片面认为自己的成长，是组织、领导和同事的培养、关心和帮助的结果，对群众的感恩之心有所淡化，忘记了权力是人民赋予的，而把服务群众看成是一种负担。这些问题的出现，究其原因就是自己没有强化宗旨意识，没有真正把群众装在心中，对群众没有感情，缺乏像臧金贵那样一心为民、忘我工作的公仆情怀。三是党性修养松弛。作为一名普通组工干部，总认为只要在原则性问题上守住底线，在“小节”上对自己放松一点也没有关系，对一些社会不良风气见惯不怪，觉得请人吃个饭、相互赠送点土特产都是小问题，迎来送往很正常，能增进感情；总认为大家一起吃饭，是为了交流经验、增进感情、促进工作，还会担心别人说你不近人情、不合群而影响工作，这样你邀我约，时间长了也就习以为常了。这是因为自我警示教育不够，对身边发生的善自刚、王明洲等违法违纪案例没有进行深刻反思、警醒，实际上这些人出事，往往都是从不拘“小节”开始的，收一瓶酒或一条烟觉得问题不大，长此以往铸成大错。对照这些案例，我在“四风”方面也存在着一些问题，究其原因就是党性锻炼不够，党的意识谈化、党性修养减弱，没有时刻用共产党员的标准来严格要求自己。四是纪律约束松懈。总认为无位、无权，不会出现大问题，好多党规党纪对我来说离得太远、与我无关，从思想上就放松了党的纪律意识，不知不觉中放松了对自己的严格要求，生活中不注重细节，忘记了党员干部应有的形象，遵守纪律看风向、随大流，没有定力，没有养成良好习惯；崇尚“独善其身”，认为只要管好自己就行，对社会上影响党的形象、党的威信的言论，没有坚决反对，没有做到“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求。究其根源，就是放松了自我约束，没有了“日三省吾身”的警觉性。 （三）整改措施和努力方向。一是强化理论学习，坚定理想信念。首先要注重理论武装，端正学习态度，认真学习党的十八精神和习近平总书记重要讲话精神，强化对中国特色社会主义理论系的学习思考，增强道路自信、理论自信、制度自信，坚定立场，严明纪律，进一步提高自己的理论素养、思想境界和政治觉悟，及时扭转世界观、人生观、价值观的偏差；其次要强化业务技能的学习，认真学习履行岗位职责所必需的知识和技能，认真学习新知识、新经验，更要针对自己经济知识缺乏的“短板”加强学习，优化知识结构，做到每月学习1本原著理论书籍，八小时以外每天学习时间不少于1小时；再次要注重学用结合，克服为学而学、学而不用、学而不行的问题，向实践学习，向周围的领导、同事和基层干部群众学习，提高自己解决实际问题的能力；四是强化政治修养、道德修养、党性修养、宗旨意识和人品修为，认真践行“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求。二是增强宗旨观念，主动服务干部群众。一方面要严格落实干部联系群众制度，积极深入农村，进农户家门、说群众语言、交农民“亲家”、与群众坐一条凳子，不断增进与人民群众的感情；另一方面要强化调查研究，带着问题、带着专题深入基层、部门和乡镇开展调查研究，掌握第一手资料，真实反映干部队伍情况，用心关注干部群众反映的焦点，充分发挥了解干部主渠道作用和“耳目”作用，为县委识人用人提供科学准确的参考和依据。三是加强党性锻炼，强化党员意识。首先要不断强化党性锻炼和修养，说老实话、做老实人、干老实事，向党组织讲真话，做到谋事实、创业实、做人实；其次要坚持党性原则，树牢党员意识，自觉遵守党章，努力用党章规范一言一行，讲团结、讲大局，多找自己的缺点和不足，不欺下瞒上，不搞小动作，多一些磊落坦荡；再次是严格执行纪律，学高尚情怀陶冶自己，照反面典型警醒自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，树立积极健康的思想和心态；同时，还要强化勤俭节约，把艰苦奋斗、厉行节约的作风，实实在在地体现在工作和生活中，从点滴做起、从细节做起，坚决杜绝超标准接待、铺张浪费、违反规定吃请、收送土特产等行为。四是严于律己，保持清廉本色。以焦裕禄、杨善洲、臧金贵等先进典型为榜样，不断照镜子、正衣冠，以身边发生的那些典型案例为教训，时常敲警钟、扫灰尘，常常进行自我反省、自我检查、自我解剖、自我纠正。严格遵守执行中央“八项规定”，坚决纠正自身存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，认真贯彻党风廉政建设责任制，从点滴做起，牢固树立“党纪无小事，贵在常坚持”的理念，管住嘴、不乱说话，管住手、不伸不拿，管住腿、不走错地方，管住心、不胡思乱想。坚守住信仰底线、法纪底线和道德底线，严守保密纪律、工作纪律，时刻警醒自己慎交友、慎用权、慎做事，筑牢拒腐防变的思想道德防线。五是大胆履职，努力创造实绩。首先在工作上严格要求自己，提高标杆、自我加压，增强工作“零错误、零失误、零延误”的责任感紧迫感，克服畏首畏尾、事事中庸的“老好人”思想，认真履职、勇于担当，沉下心来做好每一件小事，工作日事日毕、即知即行，不拖延、不推脱，时刻保持良好的精神状态。其次是主动思谋所工作，用新的视野、新的思维来看待干部工作，主动从系统性、全局性的高度，认真结合我县干部队伍建设的实际深思多想，积极为干部工作提出合适的意见建议；再次是虚心接受领导、同事意见，不断强化业务知识学习，改进不足，自觉提升工作的能力和水平，正确处理好生活与工作的关系，科学合理安排好每一天，积极提高工作效率，更好的服务基层、服务群众、服务干部、服务领导。第10页 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