重塑中石油良好形象大讨论发言材料提纲.docx

重塑中石油良好形象大讨论发言材料 一、结合岗位，苦练功。油气田开发是一项涉及面广、专业性强的系统工作。在涉及的较大的知识机构中，我们必定有所取有所舍。但对于气田开发要掌握的基本功夫，如地层对比、气田开发动态分析、钻井地质设计编写等，必须勤学苦练，走不得半点捷径来不了丝毫虚假。这点不仅是工作态度的要求，也是立足岗位的本分。 二、坚定信念，敢担当。拥有坚定信念在自己工作中就不容易迷茫，遇事也敢担当。担当是一个人责任心的体现，要在工作中高效的保质保量的完成工作需要这份担当。做事才能严谨细致，精益求精。 三、勇于创新，拿得下。科研本身就是一项继往开来的工作，我们需要在前人成果的基础上，加深认识拓展理解。有些路前人已经给我们铺好，我们可以学习借鉴已有的技术。但我们的工作更加需要提升拔高需要开拓创新。例如我们涩北气田，作为生物成因的第四系疏松砂岩气藏，在全国唯一，世界上也是少加。等于我们正在开创一个新的历史，就更加需要我们要有一个勇于创新的心。最后我觉得，我们有幸处于建设千万吨油气田的历史机遇中。要抓住机会，在千万吨油气田的建设中大展身手。未必要出类拔萃，未必会出人头地，而是要在我们的时代做到最好的自己，不辜负时代对我们的期许。 第二篇：重塑中石油良好形象刘志部署公司“重塑中国石油良好形象” 大讨论活动 2015/8/2414：41 8月14日和21日，公司党委书记刘志在两期处级领导干部培训班上，分别作题为重塑企业好形象，凝聚发展新动力的讲座和讲话，深入传达贯彻集团公司2015年领导干部会议精神，就全公司范围内深入开展“重塑中国石油良好形象”大讨论活动，进行集中动员和部署。 刘志强调，开展大讨论活动，是集团公司进入新的发展阶段后，第一项具有全局性、全员性、全面性意义的活动，针对性强、主旨鲜明、影响深远，是全体中国石油人的行动指南。在集团公司成员企业中，昆仑燃气具有自身独特性，点多、面广、线长，股权结构多样，经营的产品易燃、易爆，供货商、服务商、合作方众多，作为民生工程服务千家万户，作为环保产业推动清洁发展，政府、媒体、用户和社会公众都极为关注，形象建设意义重大。各级党组织要把思想行动统一到集团公司党组的决策部署和工作要求上来，切实肩负起重塑良好形象、推进稳健发展的重大责任。 在分析影响形象的主要因素、当前形象建设面临的舆论环境、昆仑燃气形象建设现状的基础上，刘志指出，损害企业形象的问题还时有发生，公司舆论环境建设面临巨大挑战。必须要善待媒体，不搞对抗，提高与媒体打交道的能力，提高面对公众说话的能力。要从更广范围深入查找影响形象的问题和风险，从更深层次认真查找主观原因和自身不足，以从严从实的作风彻底整改，从源头上、根本上进行治理，坚决不能置身于外、无动于衷、按部就班，坚决不给集团公司和昆仑燃气公司添乱。要切实增强对标提升、追求卓越的意识，加强同中国石油所属管道和燃气销售等兄弟单位、国内国际燃气行业领先企业的管理对标、技术对标、服务对标，借鉴优秀企业在场、站、库、燃气管网，以及客服中心、营业厅和用户服务等方面的先进管理经验，取人之长、补己之短，高标准推进各项基础工作和企业形象建设，努力达到国内领先、国际一流水准。 刘志强调，开展大讨论活动，要以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以习近平总书记系列重要讲话精神为根本遵循，进一步增强大局意识、忧患意识和责任意识，从严管党治党，从严依法治企，从严管理队伍，大力弘扬石油工业优良传统作风，围绕“弘扬光荣传统、重塑良好形象”主题，以各级领导班子、领导干部为重点，以上率下、全员参与、开门讨论、内外兼修，着力解决损害和影响企业形象的突出问题，振奋精神、凝心聚力，努力塑造忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐的良好形象，推进昆仑燃气公司稳健发展，让党组放心、公众认同、员工满意。大讨论活动从8月开始，利用一年时间进行，不分段，不设阶段目标。 刘志指出，大讨论活动要贯彻四条主要原则。一是坚持领导带头。从公司党委和党委成员做起，各级领导班子和领导干部要带头学习、带头宣讲、带头参加讨论、带头整改落实，特别是要把自己摆进去，结合本单位和个人实际，敢于揭短亮丑，制定整改措施，形成以上率下的示范效应。二是坚持全员参与。牢固树立“人人都是企业形象大使”的理念，发动全体干部员工从我做起、建言献策、承诺践行，为重塑中国石油和昆仑燃气良好形象增光添彩。三是坚持问题导向。把发现问题、剖析问题、解决问题贯穿全过程，以革弊立新、促进发展体现大讨论活动的效果，不见成效不松劲、不达目的不收兵。四是坚持开门讨论。塑造企业形象的主体是企业，评价在社会公众。要以诚恳的态度面向政府部门、合作伙伴、新闻媒体和社会公众，积极互动、征求意见，倾听批评、接受监督，避免“自弹自唱”。 刘志要求，要牢牢把握大讨论活动的三个关键环节。 一是学习讨论。要认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习重温大庆精神铁人精神和石油工业优良传统作风，学习贯彻集团公司和昆仑燃气公司领导干部会议精神及各项工作部署要求。特别是要把深入学习习近平总书记系列重要讲话，作为开展大讨论活动的统领和关键，把总书记治国理政的战略思想和“四个全面”的战略布局要求，贯彻落实到活动的全过程，做到真学真懂真用。要采取党委中心组学习、辅导报告、集体学习、个人自学等多种形式，保证学习时间和效果。要组织干部员工紧紧围绕“企业形象是什么”“形象受损为什么”“重塑形象靠什么”“我为重塑形象做什么”等话题，展开广泛深入讨论，统一思想、形成共识。 二是查找问题。查找问题重在联系自身实际，查实查深、找准要害。既要查找单位问题，也要查找个人问题，既要查找表象问题，也要查找深层次问题，既要查找管理漏洞，也要查找制度缺陷，既要对照先进典型和光荣传统深查差距、分析原因，也要对照反面事例和典型案例深刻反思、举一反三，研究确定整改方向。查找问题要分清层次、突出重点，哪一级查找哪一级的问题，哪个岗位查找哪个岗位的问题。公司党委及各级领导班子要重点查找本单位本部门影响企业形象的班子建设、队伍建设、党风廉政建设、安全环保、依法合规等方面的突出问题；各级领导干部要结合工作业务和个人实际，重点查找自身影响企业形象的工作作风、廉洁自律、干群关系、担当作为等方面的突出问题；广大员工要结合本职岗位和个人实际，重点查找自身影响企业形象的爱岗敬业、遵章守规、言行举止等方面的突出问题。 三是整改提升。根据查找的问题，制定切实可行的整改提升方案。整改方案要注重可操作性，整改措施要目标化、具体化、责任化，明确分工、方式和进度要求。各级领导班子的整改方案要明确分管领导和分管部门的责任，逐条整改、检查、落实。在整改提升中，要及时总结推广活动中的好方法、好经验、好典型，让亮点成经验、让经验成制度，把典型推广开、标杆树起来，把成果展现出来、传播出去，形成重塑形象的长效机制。整改提升重在对症下药、见到实效，解决存量问题、杜绝增量问题。要不断“回头看”，检查整改效果，该补课的补课，该回炉的回炉，确保大讨论活动取得实效，把活动的成效转化为干部员工敏锐的反应、综合的素质、担当的意识、创业的激情。学习讨论是基础，查找问题是关键，整改提升是目的，三个环节有机统 一、环环相扣。要统筹好每个环节的进度和重点，处理好当前整改和持续提高的关系，边学习、边查找、边整改、边提升，让员工满意、让公众点赞。 刘志强调，要推进落实重塑良好形象三项举措。一是铸魂育人。要开展大庆精神铁人精神再宣传、再教育、再弘扬活动，公司网站开辟活动专栏，抓好典型，搞好演讲，开展文化宣传，引导全员深刻理解大庆精神铁人精神内涵。完善新闻宣传工作机制，畅通育人渠道。二是练好内功。要紧紧围绕战略发展、市场保供、安全环保、反腐倡廉、队伍建设、依法合规、质量提升、财务管理、客户服务等重点领域，深入分析影响企业形象的因素，把脉问诊、对症下药，制定压减负面影响的具体措施及工作要求。三是外树形象。要规范公共关系行为准则，加大对外宣传力度，开展“为宝石花添光彩”系列活动。公司机关各处室要按照职责顶层设计、对号入座、业务主导，牵头负责、牵头组织，牵头督导、协调，牵头整改、落实。要坚持“条块结合”，既要在本部门查问题、找风险、定措施、抓整改，也要在本系统本专业范围内广泛讨论，集中会诊、评估评价、群策群力、集思广益，确保形象建设整体推进、整体见效。公司各单位要结合各自的生产经营特点和上级业务部门的专业部署，统筹安排、总体策划，落实目标、明确责任，细化举措、设定时限，有力、有序、有效地推进整改。 刘志要求，要加强大讨论活动的组织保障。公司成立大讨论活动领导小组，在公司党委领导下开展工作。各级党组织是抓好本单位大讨论活动的责任主体，要认真贯彻落实公司党委部署，对活动的组织推进、实施效果负责。 一要加强组织领导。各单位党组织书记要亲自组织谋划、把握节奏，亲自推进落实、督促检查，当好第一责任人。重塑企业良好形象，是一项综合性、复杂性、全员性、长期性的系统工程，涉及面广、纵深度大、关联性强、工作量多，必须党政同心、齐抓共管。各单位党政主要领导要紧密团结，班子成员密切配合，既要在各自负责领域分头督导，又要在整体层面携手推进，确保大讨论活动立竿见影、取得实效。公司将建立督促检查制度，对态度消极、组织不力，甚至敷衍塞责、虚以应付的，给予通报批评和问责追究。 二要强化宣传引导。要选树宣传各级各类先进典型，发挥其示范引领作用，激发全员奋发进取的积极性。要牢牢把握舆论主动权，结合昆仑燃气各业务的特点，充分运用好报纸、电视、广播、网络、杂志等新闻媒体和宣传阵地，广泛宣传重塑形象的重要意义、目标要求、重点部署，及时报道活动进展和成效，营造浓厚氛围。要加强新媒体建设和管理，增进与员工、社会公众的良性互动交流，及时回应媒体和社会公众的关切，发挥好舆论导向作用。 三要创新方式方法。充分发挥主观能动性，积极探索有效途径和方法，组织广大干部员工忆传统、谈责任、话发展，讲创业故事、讲创新故事、讲身边故事。要创新活动载体，线上线下结合，采取问卷调查、知识竞赛、案例研讨、公益活动、“我是中国石油新形象”承诺签名等多种方式，组织引导广大干部员工积极参与。 刘志强调，要处理好五个关系，扎实推进大讨论活动。 一要处理好政治敏感与政治诉求的关系。重塑形象，一方面要强化政治敏感性，准确领会党的路线方针政策和系列重要会议精神，正确把握宣传内容和政治方向；另一方面又要严格遵守宣传纪律，不能弄虚作假、左顾言他、冷嘲热讽、含沙射影；既要保证正面宣传的有效性、社会公众的可接受性，又要保证宣传内容不被误解误读，坚决防止节外生枝。 二要处理好苦练内功与外树形象的关系。企业内功不足，良好形象便难以树立。只注重形象而不苦练内功，无异于缘木求鱼、舍本逐末。要不断加强依法合规管理，努力保障生产运行平稳，提升员工素质和业绩水平，提高产品质量和服务标准，从源头遏制多发、频发事故事件。尤其要在政治敏感、社会关注的领域苦练内功，努力树立良好形象。 三要处理好正面形象与负面影响的关系。塑造良好形象既要增加正面宣传的力量和数量，更要努力压减负面事件的发生和影响，决不能一边重塑形象，一边损害形象。对可能产生负面影响的事件，要充分评估舆论风险，及时采取控制措施，将负面影响消灭在萌芽状态；对已经不可避免的负面影响，不能回避、遮掩甚至粉饰，要采取得力措施将不利影响降至最低限度。 四要处理好低调与高调的关系。企业发展需要低调以涵养自身，也需要高调以正其美名。塑造企业形象，既不能过分低调，更不能假大空地高调。要面向媒体、公众、员工、家属、合作伙伴，讲好昆仑燃气人和昆仑燃气实力，讲好昆仑燃气的奉献故事、创业故事，引导各方了解昆仑燃气、理解昆仑燃气、支持昆仑燃气，成为昆仑燃气文化的传播者和良好口碑的维护者。 五要处理好重塑企业形象与加强政工干部队伍建设的关系。政工干部队伍是党建思想政治工作的骨干和依托，是企业形象建设的重要推动力量。重塑企业形象必须与加强政工干部队伍建设同步抓起，健全政工机构，配好配齐配强专职政工干部。要关心政工干部的成长成才，锻造政工干部的能力素质，畅通政工干部的发展通道，解除政工干部的后顾之忧，引导政工干部安于本职、主动担当，在重塑企业形象工作中，发挥职能作用和政治优势。 刘志要求，要抓好六个统筹，为塑造企业良好形象提供保障。 一要统筹巡视反馈问题整改。贯彻好、执行好，才能形象好。要把中央巡视反馈问题整改落实工作，作为重塑良好形象的首要任务、紧迫任务、政治任务来抓，认真贯彻集团公司党组和公司党委的部署要求，大力推动落实选人用人问题专项整改方案、公务用车问题专项整改方案、违反财经纪律问题专项整改方案、领导人员及其亲属围绕中石油平台经商办企业问题专项整改方案，以及核查中央巡视组转办件专项工作方案。各牵头部门、配合部门要通力协作、形成合力，按照分工各负其责、稳扎稳打、抓好落实，确保专项整改工作优质高效推进。各单位党政主要领导要切实把任务扛起来、把责任担起来，统一思想、提高认识，密切配合、积极行动，负总责、亲自抓，从速开展、从紧督导，从严要求、从细落实，从深整改、从实转变，努力营造风清气正的改革发展环境。要善用巡视监督、纪检监察和审计监督“三把剑”，以猛药去疴的决心，以刮骨疗毒的勇气，监督权力运行，查究违规问题，消除管控风险，堵塞管理漏洞，惩治腐败问题，从严正风肃纪，切实提高企业活血化瘀、防腐免疫能力，确保企业肌体健康、长盛不衰。 二要统筹“三严三实”专题教育。修养好、作风好，才能形象好。各级党组织要以抓铁有印、踏石留痕的韧劲、狠劲、实劲，扎实推进专题教育，坚持原则严要求、铁面无私硬落实，旗帜鲜明有立场、立竿见影抓作风，推动党员领导干部作风形象进一步改观。要把握关键动作，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，弘扬大庆精神铁人精神和“三老四严”“四个一样”等石油工业优良传统作风，着力解决“不严不实”问题，努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。要强化问题导向，严查细查深查各单位、各系统、各岗位的“不严不实”问题，建立整改台账，实行销号管理，督导党员领导干部边学边查边改，立说立行、立查立改。副处级以上党员领导干部都要列出问题清单，制定整改计划，逐项彻底整改，以优良作风感召员工、凝聚队伍、率众而行。要把“三严三实”作为立身之本、从政之要、成事之道，拧紧螺丝、上紧发条，荡涤官气、傲气、娇气、惰气、暮气，提振志气、朝气、正气、勇气、锐气，在落实“四个全面”的时代大潮中奋发有为。 三要统筹党建思想政治工作。党建好、政治好，才能形象好。要认真学习关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见，坚持“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的标准，持续加强党组织建设，监督落实党的路线方针政策和公司决策部署，善用马克思主义立场观点方法，分析解决改革发展稳定中的实际问题，有效参与企业“三重一大”事项决策，切实发挥政治核心作用。各级党组织要把抓好党建作为主责、主业和最大政绩，把党要管党、从严治党牢牢抓在手上，全面加强思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，永葆党组织自净自新、正本清源的免疫力。要持续推进“六个一”基层党支部和“四优”共产党员创建活动，深入开展为民服务、创先争优活动，强化基层党组织重塑形象、聚力发展的战斗堡垒作用，引导党员以身作则讲党性、树形象，率先垂范促发展、建功业。要从一人一事的思想政治工作做起，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，用党的理论教育人，用企业的发展激励人，引导全员在思想认识上聚力、在履职尽责上聚力、在重塑形象上聚力，争当清洁能源使者、燃气行业铁人。要严格落实党风廉政建设责任制，强化党委主体责任、纪委监督责任，手握戒尺、高悬利剑，以零容忍态度惩治腐败，切实把纪律和规矩挺在前面，努力构建不能腐、不敢腐、不想腐的政治环境。广大党员要增强党员意识和政治担当，坚定理想信念和政治立场，永葆共产党人的政治本色和政治风骨。 四要统筹领导班子和干部队伍建设。班子好、干部好，才能形象好。要对照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，建立定量定性评价考核体系，持续加强领导班子和领导干部队伍建设。用人之风是各风之首，决定着政治风气、企业风气、干部风气、队伍风气，既是企业形象的一部分，也从本源上决定着企业形象。用一贤人则群贤毕至、人才济济，带动务实风、树立好样板。要以事业为重，胸有全局、知人善任，坚持“闲人免进贤人进”，远离不愿做事、不会做事、不务实事、不干正事之辈，用好德才兼备、敢于担当、爱岗敬业、志同道合之人。要认真贯彻中央推进领导干部能上能下若干规定（试行），匡正选人用人之风，使那些想干事、能干事、干成事的干部确实“上得来”，让那些为官不正、为官不为、为官乱为的干部真正“下得去”，为构建清明清正清廉的政治生态、塑造受人尊重的企业形象，创造先决条件、夯实先天基础。 五要统筹和谐企业建设。员工好、士气好，才能形象好。要大力弘扬社会主义核心价值观、大庆精神铁人精神和昆仑燃气文化，培育和践行“讲责任、强管理、转作风、谋发展、创和谐”的价值导向，深入推进文化强企工作。要巩固壮大主流思想舆论，广泛宣传企业和员工的创业故事、创新故事、创效故事，弘扬主旋律、传播正能量，对内激发团结奋进的强大力量，对外塑造企业拼搏奉献的良好形象。在事关大是大非和政治原则问题上，要增强主动性、掌握主动权、打好主动仗，帮助干部群众划清是非界限、澄清模糊认识。要完善新闻宣传工作管理办法，健全新闻发言人制度，把宣传工作纳入绩效考核体系，推进正面宣传定量化，对产生负面舆情的单位实施责任追究。和谐是企业发展的动力源。要认真贯彻中央关于加强和改进党的群团工作的意见，切实加强对群众工作的领导，鼓励工会和共青团围绕企业生产经营管理，广泛开展劳动竞赛、技术创新、合理化建议和青年安全生产示范岗创建等活动，大力弘扬员工的主人翁精神。要普遍推进职代会和厂务公开等形式的企业民主管理，建立公平、公正的人才环境，改善生产生活条件，满足员工不断增长的物质文化需求，做好扶贫帮困送温暖工作，及时排查化解不稳定、不和谐因素，多为员工办实事、解难事、做好事，将企业发展成果惠及广大员工，着力增强员工的归属感和自豪感，为塑造良好企业形象夯实群众基础。 六要统筹企业生产经营管理各项工作。经营好、管理好，才能形象好。苦练内功、固本强基，打造“钢筋铁骨”之身，才是防止形象受损的根本依托，才是树立良好形象的长久之计。要在强身健体上，用真功、出真力、较真劲、求真效。要按照“党政同责、一岗双责”的要求和“管工作必须管安全”的原则，以严细实精神落实安全生产责任制，建立“人防+物防+技防”三位一体的本质安全防范体系，推进落实“六级”安全生产检查机制和安全生产“四个关键”“四个到位”，加大力度整治安全环保隐患，完善安全生产奖罚机制，重拳整治违章行为，持续提升安全生产管理水平。要坚持依法治企、合规经营，凡事遵法、守法、依法、用法，刚性执行企业各项规章制度和流程，坚决摒弃侥幸心理，坚决不触碰法纪和制度的底线，确保企业各项经营经得起历史、实践和公众检验。要认真贯彻集团公司和昆仑燃气公司2015年领导干部会议部署，把握机遇迎挑战、坚定信心攻难关，提振精神干事业、锐意进取创佳绩，提质增效、稳健发展，确保完成全年生产经营各项目标任务，为“十二五”圆满收官、“十三五”良好开局，奠定坚实基础，提供强大支撑。 刘志最后强调，重塑中国石油良好形象，昆仑燃气责任重大，领导干部责无旁贷。喊破嗓子，不如干出样子；唱得再好，也不如干得好。只要用心、用情、用力、用智干事，就能树好形象、推动发展。空谈误国，实干才能兴邦，实干的人生才最精彩。要把思想和行动统一到集团公司党组和公司党委的部署安排上来，扎实深入开展好大讨论活动，上下齐心重塑企业好形象，团结一致凝聚发展新动力，让昆仑燃气品牌深入人心，让“宝石花”绽放光彩，为中国石油和昆仑燃气稳健发展，加油打气、扬帆助力。 据悉，公司“重塑中国石油良好形象”大讨论活动，以刘志专题讲座和讲话为启动标志，在铸魂育人、练好内功、外塑形象三个方面入手，在一年内完成集团公司党组部署要求，持续推进昆仑燃气公司企业形象的提升。 党群工作处瓮增敏 第三篇：重塑中国石油良好形象大讨论“重塑中国石油良好形象”大讨论活动实施方案 根据华北油田公司“重塑中国石油良好形象”大讨论活动实施方案，结合实际，经研究决定，从2015年8月起，利用一年时间，在全体干部员工中集中开展“重塑中国石油良好形象”大讨论活动（简称“大讨论活动”）。特制定如下实施方案。 一、深刻认识大讨论活动的重要意义 新中国成立以来，几代石油人坚决贯彻落实党中央、国务院的重大决策部署，继承发扬大庆精神铁人精神，秉承“我为祖国献石油”的核心价值观，为国分忧、为油奉献，集中展示了我国工人阶级的优秀品质，得到历代党和国家领导人的高度评价和充分肯定，在全社会树立了良好形象。当前，中国石油正处在改革发展的特殊时期，面临质量效益矛盾突出、深化改革任务艰巨、反腐败斗争形势严峻、企业形象严重受损等问题。集中开展大讨论活动，重塑中国石油良好形象，是贯彻落实中央精神的实际行动，是赢得社会公众理解认同的重要举措，是百万石油员工的共同愿望，是推动企业稳健发展的内在要求。 技术监督检验处在重塑中国石油良好形象中肩负着义不容辞的责任，必须勇于担当，发动广大干部员工积极投身到大讨论活动中来，为重塑中国石油良好形象添砖加瓦，做出积极贡献。各单位和广大干部员工要站在全局和战略的高度，把大讨论活动作为当前和今后一个时期的一项重要任务，进一步增强紧迫感和使命感，以强烈的大局意识、忧患意识、责任意识，坚决把大讨论活动的任务落到实处，以实际行动重塑中国石油良好形象。 二、认真遵循大讨论活动的指导思想、基本目标和主要原则 （一）指导思想 以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以习近平总书记系列重要讲话精神为根本遵循，围绕“弘扬光荣传统、重塑良好形象”主题，坚持从严管党治党、从严依法治企、从严管理队伍，坚持以上率下、全员参与，着力解决损害和影响企业形象的突出问题，努力塑造忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐的良好形象。 （二）基本目标 忠诚担当忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于石油事业，敢于担当责任、勇于改革创新，在保障国家能源安全中发挥主力军作用。 风清气正从严治党和反腐倡廉成效显著，“四风”问题有效遏制，领导班子坚强有力，领导干部廉洁奉公，员工队伍奋发向上，优良传统发扬光大，文化凝聚力向心力增强。 守法合规法治理念深入人心，决策机制科学民主，权力运行规范有序，监督问责有力，违规违章、违纪违法现象有效根治，建成法治企业、阳光企业。 稳健和谐公司发展稳健，业绩优良，管理科学精细，风险有效管控，生产安全环保，企业和谐稳定。 （三）主要原则 坚持领导带头。各级领导班子和领导干部带头学习、带头宣讲、带头研讨、带头整改，形成以上率下的表率作用和示范效应。 坚持全员参与。牢固树立“人人都是企业形象大使”的理念，发动员工积极参与，从我做起、建言献策、承诺践行。 坚持问题导向。把发现问题、剖析问题、解决问题贯穿全过程，以革弊立新、促进发展来体现大讨论活动的效果。 坚持开门讨论。以诚恳的态度面向政府、关联单位、新闻媒体和社会公众，积极互动、征求意见，倾听批评、接受监督。 三、准确把握大讨论活动的主要内容、关键环节和基本方法 （一）主要内容 聚焦“弘扬光荣传统、重塑良好形象”主题，紧紧围绕“企业形象是什么”“形象受损为什么”“重塑形象靠什么”“我为重塑形象做什么”等话题，突出九个方面的内容，广泛开展全员大讨论。 1.坚持从严治党塑形象。从严治党是重塑良好形象的关键。认真学习中央关于党要管党、从严治党系列决策部署，深入剖析反思违法违纪案件教训，深刻认识遏制腐败根本在于从严管党治党，把党的纪律规矩挺在法律前面，切实增强守纪律、讲规矩的意识；深入查找党组织建设、领导班子和领导干部队伍建设、反腐倡廉工作的短板，推动落实“两个责任”，严肃组织生活，形成不敢腐不能腐不想腐的有效机制。 2.推进稳健发展塑形象。稳健发展是重塑良好形象的核心。认真学习中央关于国企改革发展的重要部署，深刻领会习总书记关于巩固国企地位、深化国企改革等方面的重要论述，不断增强做强做优做大国企的责任感和紧迫感；深入学习集团公司领导干部会议精神和油田公司下半年工作会议精神，围绕做实“四大业绩”，分业务、分层面广泛研讨，结合全年工作推进和“十三五”规划制定，切实纠正发展理念的偏差，积极破解难题，坚定推进公司战略目标、战略部署的实施和落地。 3.强化安全环保塑形象。安全环保是重塑良好形象的前提。认真学习贯彻新安全生产法、环境保护法，强化全员安全环保红线意识，树立“安全第一”理念，全员识别风险、防控风险，全员查找隐患、整改隐患。扎实开展各项业务的依法合规性检查，积极开展全员写风险、查隐患、抓整改，推动安全环保形势根本好转；深刻认识当前仍处于严格监管阶段的实际，从严抓好责任落实，从严依法组织生产建设，从严管控安全风险，从严加强考核问责，坚决杜绝较大安全生产事故和环境污染事件。 4.严格依法合规塑形象。依法合规是重塑良好形象的基础。认真学习依法治国、依法治企、合规管理的有关部署要求，牢固树立法律底线意识，正确认识和处理依法合规与主动作为的辩证关系；深入剖析违法违规案例的教训，开展各领域自查整改，完善管理体系，加强合规建设，营造合规文化，严守国法、党纪、企规，推动公司、处稳健经营，合规管理。 5.加强作风建设塑形象。作风建设是重塑良好形象的根本。结合党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，高质量组织专题学习研讨，对照先进典型查不足，剖析反面典型促警醒，切实认清作风建设新常态新要求；严格对照习总书记提出的“七个有之”、集团公司指出的“八种表现”和公司列出的“六方面问题”，深入查找本单位本部门作风方面存在的突出问题，强化各级领导干部主动作为、勇于担当，引导广大干部员工爱岗敬业、创先争优。 6.维护和谐稳定塑形象。和谐稳定是重塑良好形象的保障。认真学习领会中央、集团公司、油田公司关于推进和谐稳定的重要决策部署，牢固树立“稳定是第一责任”、“和谐稳定是大局”的意识；认真分析影响和谐稳定的内外因素，突出民生改善、关爱帮扶、综治保卫、信访维稳、油地共建、社会责任、群众工作、文明道德建设等，深入分析、广征意见，把握形势新变化、工作新要求、群众新期盼，努力形成齐心创和谐、协力保稳定的良好格局。 7.深化精细管理塑形象。精细管理是重塑良好形象的重要法宝。突出质量效益，围绕“如何深化精细管理，如何细化、量化、优化”等问题，深化全员讨论，持续总结提炼精细管理经验和方法，将方法变制度、标准、流程和机制，推进精细管理有形化，加强基层现场可视化管理，推动精细管理深入实践。扎实开展开源节流降本增效活动，推广典型，交流经验，提质增效，促进精细管理上水平。 8.弘扬特色文化塑形象。特色文化是重塑良好形象的精神内核。围绕“优良传统有哪些，我们丢了哪些”，开展“学铁人、忆传统、树形象”宣讲和全员讨论，使大庆精神铁人精神不断弘扬，回归“三老四严”、“四个一样”优良作风；持续深化华北油田特色文化基层实践，广泛开展特色文化典型人物、优秀案例征集宣传，使之进一步成为广大干部员工的价值追求和行为习惯；强化系统梳理、全员参与，持续打造和推出公司五大核心竞争力品牌、工作品牌和形象品牌，不断提高公司知名度、美誉度。 9.做好舆论宣传塑形象。舆论宣传是重塑良好形象的有效途径。在全体员工中开展“传播油田好声音，讲好油田故事、树好油田典型”活动，树立“人人都是企业形象大使”理念，加强公司发展成就、价值追求、社会贡献和英模群体的展示；开展改善企业形象传播专题调研，推动宣传资源整合，加快新媒体和传统媒体的融合发展，提高“说明白”的意识和能力；加强改进群众思想引导和政策解释宣传，深化舆情监测和管理，为企业发展营造良好的舆论氛围。 （二）关键环节 大讨论活动要把握好三个关键环节，做到步步推进、层层深入。 1.学习讨论。（2015年8月9月）。学习讨论重在突出重点，紧密联系实际。 （1）深入学习习总书记系列重要讲话精神，特别是关于国企地位作用、改革发展和形象建设等方面的重要论述；学习贯彻集团公司领导干部会议、油田公司下半年工作会议精神及有关重要决策部署；重温大庆精神铁人精神和石油工业优良传统作风；弘扬二连油田艰苦奋斗精神、煤层气勘探开发执著奉献精神、勘探系统担当创新精神和中国石油榜样曹树祥、靳占忠英模精神。 （2）紧紧围绕“大讨论活动”主题、基本目标和主要内容，采取党委中心组学习、专题党课、辅导报告等形式，深化学习讨论。各党支部至少组织4次学习研讨，党支部每位成员都要发言并撰写体会文章。各党支部要通过召开座谈会、研讨会，组织收看石油优良传统电视片，引导员工积极参与处组织的参观企业精神教育基地等各项活动，确保大讨论活动全员覆盖。（3）通过学习讨论，使广大干部员工深刻认识重塑良好形象的重大意义和紧迫性，深刻认识在重塑形象中所担负的责任和使命，坚定信心，务实奉献，用新成绩、新贡献、新作为，重塑企业良好形象。 2.查找问题。（2015年1011月）。查找问题，重在查实查深、找准要害。 （1）坚持问题导向，通过深入基层调研、召开意见征询会、案例剖析等形式，认真查找在经营管理、安全环保、依法合规等方面存在的影响企业形象的问题；对照先进典型和光荣传统查差距，对照反面事例和典型案例深刻反思，举一反三。 （2）查找问题，要分清层次，突出重点。紧紧围绕大讨论活动的4个基本目标和9项内容，各级领导班子重点查找影响单位形象的班子建设、队伍建设、党风廉政建设、安全环保、依法合规等方面的突出问题；各级领导干部结合工作业务和个人实际，重点查找自身影响单位形象的工作作风、廉洁自律、干群关系、担当作为等方面的突出问题；广大员工结合本职岗位和个人实际，重点查找自身影响单位形象的爱岗敬业、遵章守规、言行举止等方面的突出问题。 （3）查找问题，要着眼分析解决、改进提高。各单位、各部门对查找出的问题要认真汇总梳理，建立问题台账，列出问题清单，对每个问题都要制定解决方案，实行销项管理，确保问题及时有效解决和整改。 （4）各单位、各部门对梳理汇总出的影响形象的问题进行分析，形成问题分析报告，于11月5日前报处大讨论活动办公室。各单位、各部门上报的问题分析报告，必须经支委会研究审定。 3.整改提升。（2015年12月2016年7月）。整改提升重在对症下药、见到实效。 （1）形成整改落实方案。各单位、各部门针对查找出来的问题，制定整改落实方案，细化整改任务书、时间表，明确具体责任单位、责任人。对一些突出问题，要进行集中治理。 各单位、各部门制定的整改方案，于2016年3月20日底报处大讨论活动办公室。各单位上报的整改方案，必须支委会研究审定。 （2）完善长效机制。各单位、各部门对重塑良好形象已有的制度进行梳理，经实践检验行之有效的予以坚持，不适应新形势新任务要求的进行完善或废止，缺失的积极研究制定，逐步形成重塑良好形象的长效机制。 （3）组织“回头看”。集中整改一段时间后，各单位、各部门要认真组织开展“回头看”，对问题整改情况进行评价评议，进一步完善整改措施，确保活动效果。 这三个环节，互为前提，互为补充，互为一体、贯穿大讨论活动始终。学习讨论是基础，查找问题是关键，整改提升是目的，三者有机统 一、环环相扣。各单位、各部门要注意统筹好每个环节的进度和重点，处理好当前整改和持续提高的关系，做到边学习、边查找、边整改、边提升。 （三）基本方法 1.领导带头与全员参与相结合。抓住领导干部这个“关键少数”，按照习总书记提出的“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”要求，结合“三严三实”专题教育，带头研讨、带头查问题、带头抓整改，以示范作用引领感召广大员工积极投身到活动中；广大员工要牢固树立“人人都是企业形象大使”理念，从我做起，从点滴做起，从现在做起，从岗位做起，主动参与融入到大讨论活动中来，用实际行动为重塑良好形象增光添彩。 2.弘扬传统与查找问题相结合。各单位要把弘扬优良传统与查找问题贯穿大讨论活动的始终。大力弘扬大庆精神铁人精神，继承和践行“三老四严”“四个一样”“三个面向、五到现场”以及岗位责任制、三基工作等优良传统和典型经验。对照重塑中国石油良好形象的基本目标，对照标杆单位和先进典型，认真查找在安全生产、经营管理、工作作风等方面存在的问题。历史、辩证地分析看待问题，理清主观原因和自身差距，在弘扬优良传统中发现问题、整改问题，重塑企业良好形象。 3.专题研讨与层层推动相结合。各部门要充分发挥好条带管理和监督主体作用，按照处9个专题讨论的分工，统筹抓好各专题在本单位、本专业的深入学习讨论，并做好处层面问题的查找、梳理分析和整改方案的制定落实。各单位要紧密联系自身实际，围绕大讨论活动的“基本目标”和“四个什么”，通过多种形式，层层组织学习讨论，级级推进问题查找，逐项制定整改措施，不断推进大讨论活动深入开展。 4.练好内功与传播形象相结合。各单位、各部门要将“做明白”与“说明白”有机结合起来。各级领导班子、各岗位干部员工要脚踏实地做好份内之事，持续提素质、夯基础、强管理、控风险，做实业绩，提升内部凝聚力和自身核心竞争力。加强与属地政府、社会公众的沟通协调，搭建平台，优化载体，加强企业发展成果、社会贡献、油地共建等成果的推介和宣传，增加理解、认同和支持，不断提升企业知名度、美誉度。 5.重点活动和特色实践相结合。这次大讨论活动，处按照公司安排，配合、组织开展9项活动。（1）组织参加公司“石油魂大庆精神铁人精神”报告会；处内各单位自行组织员工开展“石油魂大庆精神铁人精神”学习。 （2）组织参加公司“榜样的力量公司重大先进典型和优秀创新团队事迹”巡回宣讲学习活动。（3）组织参加公司“新能源之光煤层气勘探开发建设成果”新闻发布会。（4）组织参加公司“走进华北油田感知智慧油田”媒体采风活动。（5）配合公司开展“走出去”战略成果展。 （6）配合公司开展履行社会责任成果展。集中展示宣传处履行社会责任的系列成效。 （7）“我为重塑良好形象添光彩”劳动竞赛。结合公司安排，围绕处生产经营、监督检验检测工作，组织开展主题劳动竞赛。 （8）组织宣讲，举办“重塑良好形象”宣讲活动。（9）组织开展“我是中国石油形象”承诺签名活动。 各单位在积极参加公司及处组织的活动外，紧密联系单位实际，创新载体，丰富形式，设计开展特色活动，增强大讨论活动的针对性和实效性。 四、切实加强大讨论活动的组织领导和措施保障 （一）加强组织领导。成立大讨论活动领导小组。组 长：王术合副组长：王春耘王洪明