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20XX年讲奉献有作为做合格党员专题发言.docx

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资源描述

1、20XX年讲奉献有作为做合格党员专题发言稿 2017讲奉献有作为做合格党员专题发言稿篇1我记得雷锋日记中的有这样一段话:如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地。如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗。如果你是一粒粮食,你是否哺育了有用的生命。如果你是最小的一颗螺丝钉,你是否永远坚守你生活的岗位。这段话告诉我们,无论在什么样的岗位,无论做着什么样的工作,都要爱自己的岗位,都要发挥最大的作用,都要做出最大的贡献。当前,全省系统正在的开展爱岗敬业共建和谐主题教育活动,更使我对人生价值有了更深地认识,对爱岗敬业有了更深地理解,对今后目标有了更明确的方向。 爱岗,首先要敬业。所谓敬业就是用一种严肃、认真、

2、负责的态度对待自己的工作,勤勤恳恳,兢兢业业,忠于职守,尽职尽责。我国古代思想家非常提倡敬业精神,孔子称之为执事敬,朱熹解释敬业为专心致志,以事其业。我想,岗位就意味着责任。我们要高标准、高质量地完成工作,必须要有强烈的职责意识,必须要有认真负责的态度。我们每个人都有自己的岗位,都承担着繁重的工作,没有较强的敬业精神和工作责任心就不可能做好本职工作。不爱岗就会下岗,不敬业就会失业。作为一名检验检疫的职工,我们唯有时刻保持忧患意识,以局为家,敏思好学,爱岗敬业,才对得起自己的工作,才保得住自己的岗位。 爱岗,其次要精业。所谓精业就是要干一行、爱一行、精一行,成为本专业精通业务的行家里手。只有精业

3、,工作才有底气,事业才有生气。一个人,人生不同的阶段,有不同的岗位。不同的岗位,就有不同的业务。我们要成为本专业的行家里手,就必须勤于学习、善于学习.因为主动向书本学,才使我对各项政策法规常和业务知识有了更深刻的理解;因为虚心向老同志学,才使我对薪酬计算方法和薪酬管理思路技巧有了进一步的掌握;因为带着问题用心学,边干边学,边学边干,以干促学,以学促干,才使我越来越胜任目前的岗位。 爱岗,还要奉献。春蚕到死丝方尽,蜡烛成灰泪始干,这就是对奉献的最好注解。正如日本著名的松下电器创始人松下幸之助说的那样-上天赋予的生命,就是要为人类的繁荣和平和幸福而奉献。检验检疫给我们提供了展示自我,实现人生价值的

4、空间舞台。因此我们珍惜她,要以自己的努力工作来回报检验检疫。因为,一滴水,只有融入大海才不会干涸,一个人,只有将个人的价值与单位的利益结合起来,聪明才智才会充分发挥,生命价值才得以完美展现。所以,讲大气、讲奉献,这应该成为我们所有人的精神追求。 朋友们,爱岗是我们的职责,敬业是我们的本分,青春是我们的资本,奉献是我们崇高的追求。让我们满怀激情和希望,爱岗敬业,共建和谐,把青春年华奉献给光荣的检验检疫事业,共同建设更加美好的明天。 2017讲奉献有作为做合格党员专题发言稿篇2开展两学一做学习教育,是中央加强党员教育管理的重要部署。我们要按照中央和省、市委的要求,自觉学深学透党章党规、学深学透系列

5、重要讲话,做一名讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。 市委办公厅党员干部要时时处处事事对照四讲四有这一标准来衡量自己、检视自己、提升自己,特别是要坚持做到讲奉献、有作为,切实做到思想政治合格、执行纪律合格、道德品行合格、发挥作用合格。要有坚定不移的信念。切实增强政治意识,始终同党中央和省、市委保持高度一致;牢固树立大局意识,切实做到紧紧围绕大局、时时聚焦大局、处处服务大局;不断深化核心意识,进一步坚定跟党走、接受党的领导的政治信念;带头增强看齐意识,把各项工作同党中央重大决策部署衔接、统一起来,真正做到看得齐、跟得上、立得稳、行得远。要有义无反顾的担当。守

6、住履职尽责的本分,切实做到担责不误、临难不却、履险不惧、受屈不计,做到守土有责、守土负责、守土尽责;胸怀攻坚破难的勇气,敢于直面问题,切实破解发展中遇到的困难和挑战;具备改革创新的视野,努力做到在思想上不断有新突破、在实践上不断有新创造。要有严于律己的操守。严以用权,始终保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束,确保权力行使不偏向、不变质、不越轨、不出格;严以律己,时刻把自己的所作所为、一举一动同市委的形象联系起来,时刻以肩负的责任警醒和鞭策自己;严以修身,做到不为利所迷、不为欲所惑、不为名所累、不为情所动,始终保持共产党人的那份淡然心境。要有扎实过硬的本领。深入学习中国特色社会主义理论,学习党

7、的路线方针政策,学习贯彻系列重要讲话精神,真正提高攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的能力;学以致用、用以促学、学用相长,真正提高适应经济发展新常态、贯彻五大发展理念、助推供给侧结构性改革的能力;勇于创新,通过学习、学习、再学习,实践、实践、再实践,不断提高解决新问题的本领。 全市上下要全面贯彻中央和省、市委安排部署,认真开展好两学一做学习教育,努力做四讲四有合格党员,当先锋、做表率,为推动鞍山新一轮全面振兴作出新的更大贡献。 2017讲奉献有作为做合格党员专题发言稿篇3指出,干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干。我想,对于一名党员干部尤其是作为关键少数的领导干部,讲奉献

8、、有作为,说到底就是要在干事和有为上作表率,用实际行动诠释为官有为的内涵。 一、坚守为官有为准则,切实做到自觉想为 强调,不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力。这既是谆谆告诫,更是明确要求。一要彰显想为的思想自觉。干事的行动自觉源自于想干事的思想自觉。职责所系、群众所盼、发展所需,都要求干部必须有想干事的主观愿望。 就浑源而言,我们近年来能够打好打赢经济社会发展进程中一个又一个攻坚战,取得十二五的圆满收官,得益于全县各级干部内心深处想事做事的进取心。面对新形势、新任务,如何在推进供给侧结构性改革、补齐发展短板、增强群众获得感上更进一步,有许多大事、难事、实事等着我们去干。我

9、们唯有坚定一日无为、三日难安、干事光荣、避事可耻的思想自觉,才能不负组织重托,不负群众信任。二要强化想为的价值追求。组织和人民赋予了干部岗位、权力,归根到底是用来干事创业的。 干事的前提是想干,有为的基础是想为。从浑源来说,打赢脱贫攻坚战、如期全面达小康的历史任务,创新驱动、转型升级的战略布局,为全县各级干部提供了干事创业的广阔天地。抓住战略机遇期、干出一番新作为,应成为我们各级干部矢志不渝的价值追求。三要永葆想为的精神状态。强调,良好的精神状态,是做好一切工作的重要前提。干部想不想干事、有为,从精神状态上看得出来。没有逢山开路、遇河架桥的进取精神,就不可能打好改革这块铁、走好发展这步棋。干部

10、干部,任何时候都要有干字当头的精气神。 二、坚守为官有为准则,切实做到担当敢为 领导干部在干事中敢不敢作为,体现的是胆识、气魄,诠释的是责任、担当。正如强调的,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。在发展的转型期、改革的攻坚期、小康的决胜期,我认为,作为一名党员领导干部更应引领在前,以敢为之担当展示干事之作为。一要在破发展难题中展示担当。 新常态下,我们最紧要的任务仍然是发展。近两年,我们在经济下行压力加大的情况下,引进了多个投资过亿元的产业项目,成为稳增长、强后劲的关键一招。我们要把这种担当精神转变为落实新理念、引领新常态的关键一招,从供需两侧发力,进一步强化浑源发展的动力。

11、二要在攻改革险阻中展示担当。在改革的大势中是顺势而进还是退避三舍,直接考验各级干部敢干敢为的勇气和担当。近年来,我们在放权、限权、减权、晒权的同时,制定了权力清单、责任清单、负面清单,这是干部敢为的鲜活例证。改革中的险阻一个接一个,往深处改、向实处抓,该担的责必须担,该碰的硬必须碰。 三要在办民生实事中展示担当。人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。作为干部,改善民生不仅要做锦上添花的事,更要办雪中送炭的事。解决历史遗留问题、老大难问题,需要有一种舍我其谁的担当精神。在去冬今春的冬季行动中,我们下定决心,坚持民生为重,克服各种困难,解决了一大批事关群众切身利益的问题。我想,越是民生实事,越

12、要敢作敢为。要把群众想干的事,变为党委、政府要干的事;把党委、政府在干的事,变成群众积极支持、参与的事;把党委、政府干成的事,变成惠及群众的事。对入学难、就医难、出行难等问题,要迎难而上、克难而为,让群众舒心而不闹心。 三、坚守为官有为准则,切实做到落实勤为 勤政是党的宗旨的具体体现,也是古往今来对好官不变的评价标准。提出的好干部20字标准,勤政务实是其中一条。干部干事应坚持以勤为先,坚决克服平平安安占位子,忙忙碌碌装样子,疲疲沓沓混日子,年年都是老样子的庸懒散习气,以自己的辛苦指数换来人民的幸福指数。 一要有马上办的行动。看着办、等着办,从来都是干事业的大敌。毛泽东同志早在党委会的工作方法中

13、指出,抓而不紧,等于不抓。在福州工作期间,大力提倡马上就办的作风。面对艰巨繁重的改革发展任务,我们必须以马上就办的精神按下快进键,打好冬季再行动大会战,把中心工作抓牢抓实,推动各项工作提速提效提质。 二要有讲奉献的情操。奉献是自愿的付出,是一种纯洁高尚的精神境界。一个地方的发展,离不开千千万万干部的无私奉献。浑源发展近些年虽然取得了很大成绩,但与一些先进县区相比,仍然是追赶者的角色。要迎头赶上甚至后来居上,必须以强调的夙夜在公的精神,在岗一日、尽责一天,让宏伟蓝图变为美好现实。 三要有钉钉子的韧劲。干事业如同钉钉子,必须不断地用锤子敲打,要把口头上讲的、纸上写的、会上部署的东西付诸实施,落实落细。这几年,在创建省级园林县城和省级环保模XX县区城等工作上,我们坚持一年一年抓、持之以恒干,推动县城的清洁度、美化度上了一个大台阶。对打基础、利长远、惠民生的事,必须一抓到底钉钉子,一以贯之抓落实。 四要有强有力的制度。越是发展新常态、改革再攻坚,越要营造一种为担当者担当、让有为者有位的浓厚氛围,建立一种容错纠错的机制,为务实干事者、改革创新者、无私奉献者担当,让担当者敢作为,让担当者没负担,以此激励广大干部更加心无旁骛地干事创业、奋发有为。第8页 共8页

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