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第一篇：党组生活会发言提纲党组生活会发言提纲 存在的问题： 1、对政策的把握缺乏深度，缺少灵活运用理论的水平。具体到宣传上，用鲜活的事例来诠释各项政策不够，用群众喜闻乐见的形式来宣传党的方针政策不够。 2、对业务钻研缺乏恒心，爱好多、精通少。 主要表现在对新闻的采、编、播以及广告设计制作等方面都做到了在本台能基本独挡一面，但缺少对采编艺术的 深入研究，对整个广电行业的发展、前沿理论等缺少系统的认识，对新时期新闻发展的新动向、新规律缺少深刻认识。 3、把握方向、统揽全局的领导水平有待提高。 作为新闻宣传部门的一个负责人，必须有把握方向、统揽全局的领导能力，否则不能恰如其分地把握宣传的度量，不能很好的把握宣传的导向。在这方面还存在一定的差距，没能前瞻性的引导舆论，没有做到很好地引领潮流而是在被动的跟随潮流。 4、遇事在一定程度上缺少理性思考，热情变弱、性情过急。 自我感觉有些年轻气盛，处理事情缺少全方位思考，特别是处理职工间矛盾时缺少足够的耐心和忍劲，没有做到游刃有余，显得有些急躁。在工作上有时容易受情绪影响，致使偶尔有热情变弱的倾向。 产生问题的主要原因： 1、对政策方针和理论法规等学习不够。总是以忙来掩盖自己的惰性，因而眼光仍然不开阔、业务水平不高、操作能力不是很强。 2、全心全意为人民服务的意识不够。虽然时刻想到一心为公，做到一门心思为群众，但在实际工作中，有患得患失的情节，缺少干彻底、不达目的不罢休的精神。 3、积极上进的耐心不够。自我总结，发现每个人都或多或少的存在一定的虚荣心，受到表扬时信心十足、热情似火；遇到不顺心时垂头丧气，有些气馁，没有坚强的毅力。归根到底还是在一定程度上缺乏坚定的理想信念。 4、“忘我”工作的精神不够。有时受环境的影响或社会某些现象的影响，容易产生干好干坏一个样的想法，在一定程度上影响了工作的积极性，在积极的背后出现了某些惰性。 今后努力的方向： 在工作上，学会忙而不乱、学用结合，力争在新闻采编、广电宣传理论研究方面有所作为，争做专业型带头人，学者型“领军人”。并以身作则，注重加强传帮带工作，力争培养出一支爱岗敬业、乐于奉献、具有较强工作经验的职工队伍。 在学习上，加强理论、法规、业务技能等方面的学习。特别是加强对专业前沿理论和党的系统理论的深入研究，坚定正确的政治方向，学会用科学的理论武装人、用正确的舆论引导人、用高尚的精神塑造人、用优秀的作品鼓舞人、用良好的舆论环境熏陶人、用扎实的工作锻炼人。 在服务上，时刻把正确的舆论导向和关注民计民生、关心群众及职工疾苦放在首位。进一步增强宗旨观念、服务意识，少谈得失，多做实事。 个人廉政建设情况： 以人本民亲的思想永远做到勤政廉政。 我是农民的儿子，我的双亲和兄弟姐妹都是农民。因此我深知普通干部群众生活工作的不易。在工作中，我始终做到以人为本；在生活中，我永远记得以民为亲。用朴实的情感、用真诚的良心、用负责的态度去对待每一个人、每一件事。 一是在思想上高度重视，防微杜渐，做到思想认识到位。 二是在工作上认真负责，一丝不苟，做到责任履行到位。自觉做到生活上不攀比、待遇上不奢望，紧紧围绕年度工作和建设目标一步一个脚印地抓落实。每逢周一三五都要加班，有时要新闻播出后才能回家，加班对于我来说已成家常便饭，但我从不讲条件，从不提要求。 三是在贯彻落实上严肃对待，坚持始终如一，做到执行规定到位。自觉履行自身职责，分管好自己的工作，身体力行从我做起，干工作、办事情、抓宣传，时刻不忘艰苦奋斗、勤政廉政；在个人荣誉、待遇面前，不与大家争名利，工作自己多干、荣誉让一线同志们多得。诚心诚意当好党和人民的喉舌，尽职尽责。 2014-8-22 第二篇：党组民主生活会发言提纲民主生活会发言提纲 一、人文关怀再多一点，大棒政策少一点。今年，新一届局领导班子比较重视人本理念，为干部职工送去了不少组织上的关怀和温暖。比如局机关干部职工过生日，请邮政部门送上祝福的鲜花，使职工感到了温暖和自豪；比如*被车撞伤，*局长当即指示我赶到现场了解情况，协助交警办案，并几次叫*局长和我到医院探视，他自己还自掏腰包表示慰问；还有*同志因工受伤，*局长在万忙中亲赴*探望。等等这些，在以往是不多见的。当然，为使全局达到规范化管理的新局面，县局也制订了不少对干部职工约束力很强的责任追究制度，并实施了严格的处罚。说实话，职工的压力是很大的，工作量很大，人也很辛苦。所以请领导们在实施处罚的时候，多做一些思想工作，表现得更温柔一点，尽量减少抵触情绪。 二、表扬鼓励再多一点，批评挫伤少一点。今年，县局是新班子，新起点，新举措，因而对我们所有干部职工都提出了更多更新更高的要求，所以我们都普遍感觉比以往压力更大，任务更重，工作更忙，同时也感觉能力不够，水平不高，效果不佳。因而时不时就要受到领导的批评。可能有不少的同志会为此而叫屈。说句实话，工作辛苦不算苦，唯有心苦是最苦。*人做了事，是想得到认可的，尤其是领导的认可和表扬，最使人心情愉悦。工作中出错，或做得不够好，这是难免的，但如果能得到领导的 鼓励，我们将干得更有信心。所以说，多一点鼓励，少一些批评，肯定事半功倍。 三、关心培养再多一点，求全责备少一点。俗话说。“金无足赤，人无完人。”每个人都有这样或那样的毛病，领导用他那炯炯有神明察秋毫的眼睛一照，那每个人身上的缺点将会暴露无遗。如果领导者把这些点点盯住不放，那你这个人就是个九筒，浑身是缺点，永远也上不了正席；但如果领导者换个视角看你，那你这个一雀就可能是个一鸡，或者是个一凤，那你岂不就上得正席了。所以说，领导看每个人都是闪光点的话，那我们的同志人人都是可用之材。我始终相信，好孩子是夸奖出来的，好干部是培养出来的。领导要多给职工一点自信，多给同志们一点自由发挥潜能的空间。领导的鼓励是职工搞好工作的最大动力。 四、沟通理解再多一点，隔阂嫌隙少一点。领导和群众由于所处的位置不同，所以看问题的角度不同，解决问题的方式方法也不同，所以难免要有鸿沟。领导和群众如果各自站在沟的一边，这个矛盾就是相互对立的；领导和群众如果都用真诚作为桥梁来进行沟通，彼此就能达到相互理解和信任。这就是矛盾的对立统一论。领导者就象舞台上的主角，群体就象台下的观众，观众对主角的了解可能要多一点，而主角对观众的了解可能要少一点。领导了解群众，靠的是一看二听三考察。我认为，领导看群众，也要多看主流，少看支流，多看树干，少看枝叶，既要看花，更要看果，只有这样，群众在领导的眼中才会是一幅真切的三维立 体图象。领导听取情况，由于时间和精力的关系，不可能面面俱到，所以其真实性和全面性都有可能要打些折扣。在反映情况的人中，有仁者见仁，智者见智的，有胸怀坦荡，有包藏祸心的，总之，各人的观念和目的不同，他的汇报就不一样。所以，领导也有必要在多了解一些情况的前提下，及时与当事人多交流沟通，这样就能减少一些不必要的误会，同志之间、干群之间的隔阂嫌隙就会少得多。 五、宽容温和再多一点，疾言厉色少一点。我十分赞同县局党组提出来的以人为本的新理念，那就是更加尊重人、信任人、盘活人。*局长也多次提出要做好人，办好事，谋好利。我很高兴的看到，在团结同志这点上，今年的新班子较过去有了明显的好转。广大干部职工紧紧团结在以*局长为核心的局党组周围，上下一心，热情高涨，群策群力，呈现出了逢勃向上的崭新局面。这都是与县局领导的亲和力和号召力分不开的。但我想，如果我们的领导能再多一点宽容，再加一分温和，再添一度暖色，再少一句冷语，那我们*地税将更加朝气逢勃欣欣向荣。 第三篇：教育局党组民主生活会发言提纲教育局党组民主生活会发言提纲 肩负上级领导和一中教职工的重托，我走上了上航一中校长岗位，倍感责任和压力的重大。一年来，我校如何践行科学发展观，克服困难，抓住机遇，办人民满意的教育，努力培养更好更多的人才，是我作为教育工作者必须思考和实践的重大课题。依靠县委、县政府、教育局的信任，依靠学校领导班子成员的团结拼搏，依靠全校教职工的支持，学校的各项事业得以快速健康发展。在教育局开展创先争优主题实践活动中，收益颇深，我就这一段时间以来的工作、学习和生活情况进行自我剖析，总结汇报如下： 1.加强理论学习，注重品德修养，严格要求自己。2014年年底县委决定我担任上航一中校长、党委书记，我深感责任重大，使命光荣。严格守住做人做事的底线，不该说的不说，不该做的不做，不该去的地方不去，经常反思自己哪些话说错了，哪些事做错了，怎样去改正。诚心实意地接受群众的监督和批评。 2.开展“科学发展、问计于教职工”调研活动。通过问卷，设计一些事关学校发展的问题，问计于教职工，重视教职工的意见，实行民主治校。 3.进一步规范工作纪律，严格依据制度管理人，纪律约束人。召开教职工大会、班主任工作会议、教研组长工作会议、中层干部会议，落实规范工作纪律和要求。得到了广大教职工的理解和支持，效果明显。 4.开展青蓝工程，搞好青年教师培养工作，为上航一中的长远发展谋划着想。 5.开展“明星班主任”和“明星教师”评选，促进队伍建设。目前明星班主任评选已经揭晓，学校正在大力宣传明星班主任事迹，引领教师队伍建设。 6.严格财经管理制度，厉行节约。严格执行财经审批制度，规范财经工作，合理编制学校预算，达到收支预算平衡。本着对学校负责的态度，在各方面管好用好每一点钱，每一笔钱。 7.教职工参与学校管理监督，实行校务公开。学校的所有工作在阳光下运行，在教职工的视野内操作，学校风清气顺，民意畅达。 工作主要是我校广大教职工共同努力的结果，我本人虽然做了一定的工作，但离上级和同志们的要求还相差甚远，通过与上级领导交流，和班子成员的多次谈心以及与同事们诚恳座谈，再加上自己认真地反思，我深深的感到有许多不足之处，主要表现在以下几方面： 一是理论指导学习工作有差距。对本职工作中出现的新情况，新问题，新的形势前瞻性不够，估计不足。 二是工作作风与组织的要求有差距。对工作还不够精益求精，有些做得不够深，不够细。 所以，在今后的工作中，我一定要加强理论学习，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。把理论学习与自己的思想实际紧密结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施，增强工作能力，提高履职水平。 本人在创先争优主题实践活动中提高了认知水平。当然还有许多不妥之处，也一定还存在问题找得不准，原因分析得不透的问题，敬请大家批评指正。 第四篇：县政府党组民主生活会发言提纲县政府党组民主生活会发言提纲 从政和工作作风方面作一简要汇报，请同志们多提宝贵意见。 一、廉洁从政方面 （一）廉政准则自身执行情况。一年来，无论是在工作还是在生活中，都能够自觉用党章和党的各项规定严格要求自己，用党纪政纪严格约束自己，以身作则，做遵纪守法的模范；时时处处注意自己的言行，自觉接受监督，树立良好形象，带头起好党员领导干部的先锋模范作用。一是廉洁自律，严以律己。我始终坚持带头遵守党纪国法，自觉遵守廉洁从政的各项规定，认真执行民主集中制，自觉维护班子的团结和权威，严格按照党风廉政建设责任制要求，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。同时认真履行“一岗双责”，要求家属和身边工作人员遵守各项规章制度。二是廉洁从政，勤廉为民。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。作为分管公检法的政府领导，我都能按照有关规定，认真在每一个环节努力做到公开、透明、廉洁、高效。 （二）自身存在的问题和不足。主要是在逢年过节时，对一些同志送来的土特产品，或少量烟酒、食物等礼品，有抹不开面子收下的；有时为了工作，也曾支持或容许部门的同志进京上省时，送一些地方土特产或纪念品；有时上级来检查工作也支持部门的同志超标准安排食宿，总觉得应该给检查的同志留下好印象；有时还存在公车私用和吃请、请吃等问题。 （三）下步努力方向和整改措施。一是深入学习。进一步认真学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，把廉政准则作为自身反腐倡廉标杆，纳入自身学习教育计划之中，通过学习，不断提高自身的廉洁自律意识。二是自觉遵守。把廉政准则的学习贯彻与做好分管工作有机结合，时刻以廉政准则为准绳，严于律己，依法执政，切实做到管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验，真正把好政治上的高压线、法纪上的警戒线、道德上的保底线。三是加强监督。按照廉洁自律要求，突出抓好重点岗位和重点环节廉政风险防范监督落实，进一步强化自我监督和自我约束，相互监督和相互约束，切实将权力运行纳入有效的监督制约之中，把廉政风险防范贯穿工程建设管理的全过程中，努力构建拒腐防变“防火墙”。 二、工作作风方面 （一）自身存在的突出问题。到安阳工作以来，我自觉端正工作态度，深入基层调查研究，尽快熟悉县情民情，迅速进入了工作角色。对自己分管的工作进行认真研究和精心谋划，特别是对信访稳定、平安建设等工作，充分发挥自身优势，创造性地开展工作。在工作上尽心竭力、兢兢业业，对困难和问题不推诿、不回避，敢于直面群众、直面矛盾。但是在多个方面也或多或少地存在不少问题，主要表现在： 一是系统学习不够。虽然能够以比较积极的态度对待学习，尽力挤一些时间自学，但学习的广度和深度不够。在政治理论学习上，往往因为忙于工作而应付了事，很少自觉主动地学，深入透彻地钻研，有时心浮气躁，甚至断章取义。在业务知识学习上，往往抱着实用主义的态度，对工作上有用的能主动学、认真学，工作上一时用不上的则不愿意学、很少主动去学，学习质量也常常满足于够用就行。 二是工作落实不够。平时陷于日常事务的时候多，集中精力抓落实的时间少，特别是深入基层调查研究不够，对“一线”工作缺乏有力的帮助和指导；对分管的重要工作能亲自抓，全力抓好抓到位，但对一般性工作却是布置多，督促检查少，抓得不深不细，满足于过得去就行。 三是联系群众不够。自己与下属交心谈心不广泛、不深入，常常是谈工作上的事情多，深入谈思想的时候少，对下属的愿望和意见了解不及时、不充分；对下属工作上提要求多，和他们一道深入一线共同工作的时候少，对他们生活上的疾苦和困难关心、帮助的还不够；深入群众不够，忙于事务性工作多，在机关呆的时间长，到村、到户做群众工作少，特别是到贫困村、贫困户访贫问苦、解决群众疾苦少。 四是开展批评不够。缺乏对他人开展批评的勇气，坚持原则还不够，存在好人主义思想。对工作中出现的问题和漏洞，常常是检讨自己多，批评别人少；对自己分管的部门和同志批评多，对其他部门和同志批评少；说普遍存在的问题多，具体到个人的时候少；和风细雨说教多，严词批评教育少。 （二）产生问题的根源 二是群众观念不够深。没有时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，没有始终把群众的冷暖、安危摆在第一位，放在心坎上，致使自己体察民情、了解民意不够。在某些工作中，有时以一种怀疑的心态去对待群众的智慧和能力，固步自封，事必躬亲，没有很好地相信群众，没有充分调动和发挥群众的创造性和能动性。 三是创新意识不够强。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起至关重要的作用，在业务方面还存有一定的依赖性，依赖分管部门和下属多，自己学习钻研的积极性和主动性不强，尚未有一整套学习业务知识的计划，工作中有时比较盲目，缺乏自信，有时处理事情方法比较简单，效果不尽人意。缺乏创新精神，进取意识不同程度地有些淡化，“创”和“争”的精神还不够强烈，淡化了争创一流的意识。 四是政绩观上有误区。有时存在重虚轻实、重表轻里的思想倾向，面对头绪繁多的工作时，往往分不清轻重缓急，抓不住重点和关键，常把务虚的工作和面上急需应付的事情放在第一位，导致自己很多时候陷于“文山”，忙于事务，走不出去，沉不下去，难以集中精力抓落实，在实际工作中安排布置多，督促检查少，抓执行、抓落实的力度也不够。 （三）整改措施和努力方向 1、进一步强化“五种意识”。一是学习意识。扎扎实实地学习掌握总书记总书记关于科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重要论述，深刻领会党对新时期领导干部思想作风建设的要求。二是服务意识。强化群众观点和群众路线意识，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，把握立党为公、执政为民的本质要求，确立对党负责与对人民负责一致性的观念，面向一线，贴近基层，为基层服务，为群众服务。三是整改意识。把整改工作贯穿于自身作风建设的全过程，发现一个问题，及时整改一个问题。落实整改既要立足当前，又要着眼长远，不断提高自身素质，适应新时期党和国家对我们提出的新要求。四是创新意识。增强开拓创新意识，改进工作方式，提高工作效率，为XX县区经济社会发展作出新的更大贡献。五是党员意识。要求群众做到的，自己首先做到；（来源说明网：）要求群众不做的，自己首先不做；深入基层、深入群众，同干部群众一起，研究工作思路，解决实际问题。 2、保持无私奉献和艰苦奋斗的工作作风。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一，个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人；在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持一股勇气、一股锐气，不屈不挠，勇往直前；同群众建立水乳交融的关系，决不脱离群众。 3、切实垂炼党性，增强个人修养。要加强对党的历史、基本知识、基本任务等方面的学习，增强理论修养和政治敏锐性，经常“洗脑、补脑、壮脑”，永葆红色思想。要理清和确立思想上的罗盘，看准目标，站稳脚跟，培养坚定和执着的信念，努力增强个人气节。要正确地对待群众提出的各种意见，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，解决问题，使自己更快进步。 以上是我的发言，不足不到位之处，恳请大家批评指正，我一定虚心接受，认真对待，及时整改。 本文章共2页，当前在第2页上一页12 第五篇：县政府党组民主生活会发言提纲县政府党组民主生活会发言提纲 按照政府办关于开好2014年度县政府党组民主生活会的通知要求，结合对照廉政准则八个方面52个“不准”的规定，我认真查找了自己在宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识等方面存在的不足，深刻剖析了问题产生的根源，明确了自己今后的整改方向和措施。下面，根据自身情况和工作实际，从廉洁 从政和工作作风方面作一简要汇报，请同志们多提宝贵意见。 一、廉洁从政方面 （一）廉政准则自身执行情况。一年来，无论是在工作还是在生活中，都能够自觉用党章和党的各项规定严格要求自己，用党纪政纪严格约束自己，以身作则，做遵纪守法的模范；时时处处注意自己的言行，自觉接受监督，树立良好形象，带头起好党员领导干部的先锋模范作用。一是廉洁自律，严以律己。我始终坚持带头遵守党纪国法，自觉遵守廉洁从政的各项规定，认真执行民主集中制，自觉维护班子的团结和权威，严格按照党风廉政建设责任制要求，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。同时认真履行“一岗双责”，要求家属和身边工作人员遵守各项规章制度。二是廉洁从政，勤廉为民。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。作为分管公检法的政府领导，我都能按照有关规定，认真在每一个环节努力做到公开、透明、廉洁、高效。 （二）自身存在的问题和不足。主要是在逢年过节时，对一些同志送来的土特产品，或少量烟酒、食物等礼品，有抹不开面子收下的；有时为了工作，也曾支持或容许部门的同志进京上省时，送一些地方土特产或纪念品；有时上级来检查工作也支持部门的同志超标准安排食宿，总觉得应该给检查的同志留下好印象；有时还存在公车私用和吃请、请吃等问题。 （三）下步努力方向和整改措施。一是深入学习。进一步认真学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，把廉政准则作为自身反腐倡廉标杆，纳入自身学习教育计划之中，通过学习，不断提高自身的廉洁自律意识。二是自觉遵守。把廉政准则的学习贯彻与做好分管工作有机结合，时刻以廉政准则为准绳，严于律己，依法执政，切实做到管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验，真正把好政治上的高压线、法纪上的警戒线、道德上的保底线。三是加强监督。按照廉洁自律要求，突出抓好重点岗位和重点环节廉政风险防范监督落实，进一步强化自我监督和自我约束，相互监督和相互约束，切实将权力运行纳入有效的监督制约之中，把廉政风险防范贯穿工程建设管理的全过程中，努力构建拒腐防变“防火墙”。 二、工作作风方面 （一）自身存在的突出问题。到安阳工作以来，我自觉端正工作态度，深入基层调查研究，尽快熟悉县情民情，迅速进入了工作角色。对自己分管的工作进行认真研究和精心谋划，特别是对信访稳定、平安建设等工作，充分发挥自身优势，创造性地开展工作。在工作上尽心竭力、兢兢业业，对困难和问题不推诿、不回避，敢于直面群众、直面矛盾。但是在多个方面也或多或少地存在不少问题，主要表现在： 一是系统学习不够。虽然能够以比较积极的态度对待学习，尽力挤一些时间自学，但学习的广度和深度不够。在政治理论学习上，往往因为忙于工作而应付了事，很少自觉主动地学，深入透彻地钻研，有时心浮气躁，甚至断章取义。在业务知识学习上，往往抱着实用主义的态度，对工作上有用的能主动学、认真学，工作上一时用不上的则不愿意学、很少主动去学，学习质量也常常满足于够用就行。 二是工作落实不够。平时陷于日常事务的时候多，集中精力抓落实的时间少，特别是深入基层调查研究不够，对“一线”工作缺乏有力的帮助和指导；对分管的重要工作能亲自抓，全力抓好抓到位，但对一般性工作却是布置多，督促检查少，抓得不深不细，满足于过得去就行。 三是联系群众不够。自己与下属交心谈心不广泛、不深入，常常是谈工作上的事情多，深入谈思想的时候少，对下属的愿望和意见了解不及时、不充分；对下属工作上提要求多，和他们一道深入一线共同工作的时候少，对他们生活上的疾苦和困难关心、帮助的还不够；深入群众不够，忙于事务性工作多，在机关呆的时间长，到村、到户做群众工作少，特别是到贫困村、贫困户访贫问苦、解决群众疾苦少。 四是开展批评不够。缺乏对他人开展批评的勇气，坚持原则还不够，存在好人主义思想。对工作中出现的问题和漏洞，常常是检讨自己多，批评别人少；对自己分管的部门和同志批评多，对其他部门和同志批评少；说普遍存在的问题多，具体到个人的时候少；和风细雨说教多，严词批评教育少。 （二）产生问题的根源 一是党性意识不够强。在学习第18页 共18页