《员工手册》读后感 .docx

员工手册读后感 员工成长手册读后感 通过学习我行“员工成长手册”，我们了解到了我行未来的发展规划通过3-5年的发展，把我行打造成为具有较强影响力和较高社会美誉度的现代化银行，通过长久而持续的努力，达到能够比肩全国中等城商行的发展水平，主要经营指标人均水平跃居全国前列，全省前茅，全市首位，把我行建设成为资产质量好、经济效益高和基业长青、活力不竭的现代金融企业。 我们身为*人，身处*发展变革的时代，即将面对挑战，又不乏机遇。如何让我们自身的发展提升跟上我行发展的步伐，紧随我行发展的需要，让我们成为企业发展所需的人才，通过通读这本“成长手册”，我想重要的有以下几点。 1、忠诚敬业 干一行，爱一行，把工作当做自己的事业来做。忠诚的内涵是对企业热忱的爱，其外延宽泛，比如对上司的信任和欣赏，对企业前景的乐观估计，对周围环境的感激，对企业在风雨中前行的由衷敬意等，这些都体现在我们对小事、身边事的态度上。忠诚的人会主动追求卓越，而缺乏忠诚的人却大多满足于“及格”。忠诚和敬业是我们每一个员工自始至终都必须具备的一种职业责任感。 2、高效执行 一个执行到位、经常为企业解决问题的人，肯定能最新得到领导的青睐和提拔。“我能为*做什么”，是我们每一个入职员工从刚入行起就应该搞清楚的事情。对于每名员工来说，努力成为“加西亚”那 样的员工，遇事决不拖延，不找任何借口逃避，而是努力想办法、克服困难的解决问题。 3、持续学习 徐尊龙老师说过，学习是让人摆脱平庸的唯一手段。学习更是创新的源泉。时代在进步，企业在发展，尤其作为银行来说，当前金融形势瞬息万变，金融产品层出不穷，新理念、新思想不断涌现。正如壳牌石油公司前任企划部主任德赫斯所说：“要在动荡的市场环境中生存和发展，必须依赖于组织化的学习。”行内每一个员工通过不断的自我提升，让我们的企业形成一种学习的氛围、拥有一种持续学习的精神，整个*才能在未来始终保有充足的竞争力和活力，不断创新，不断超越，向建设具有较强竞争力的现代金融企业的发展目标不断迈进。第2页 共2页