医院专项整治实施方案.docx

医院专项整治方案 尤其近年发生的医疗事故，使白衣天使的形象也越来越受损了，也意味着白衣天使们要接受各方监督，这些更加要求医院专项整治要更加到位，以下是由资料站为大家提供的医院专项整治方案，希望对您有所帮助。 进一步加强我院抗菌药物临床应用管理，促进抗菌药物合理使用，有效遏制细菌耐药，合理控制医疗费用，保证医疗质量和医疗安全，根据2014年全国医疗卫生系统三好一满意活动工作方案和2014年全国抗菌药物临床应用专项整治活动方案要求，结合我院实际，研究制定本实施方案。 一、指导思想 深入贯彻落实深化医药卫生体制改革工作要求，以科学发展观为指导，坚持标本兼治、重在治本的原则，按照突出重点、集中治理、健全机制、持续改进的工作思路，将抗菌药物临床应用专项整治活动作为三好一满意活动和医疗质量万里行活动的重要内容，统一部署、统一安排、统一组织、统一实施，围绕抗菌药物临床应用中的突出问题和关键环节进行集中治理，务求实效。完善抗菌药物临床应用管理长效工作机制，提高抗菌药物临床合理应用水平，保障患者合法权益和用药安全，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。 二、活动目标 三、组织管理 医院负责落实卫生部和省级卫生行政部门制定的各项工作措施，实现抗菌药物临床合理应用各项指标。成立抗菌药物临床合理应用领导小组。 组长：xxx 副组长：xxx 成员：xxxxxxxxxxxxxxxx 四、重点内容 （一）明确抗菌药物临床应用管理责任制。医院主要负责人是抗菌药物临床应用管理第一责任人，将抗菌药物临床应用管理作为医疗质量和医院管理的重要内容纳入工作安排;明确抗菌药物临床应用管理组织机构，以及各相关部门在抗菌药物临床应用管理中的职责分工，层层落实责任制，建立、健全抗菌药物临床应用管理工作制度和监督管理机制。医院药事管理与药物治疗学委员会要下设抗菌药物管理工作组，具体负责本机构抗菌药物临床应用管理日常工作。 医院主要负责人与临床科室负责人分别签订抗菌药物合理应用责任状，根据各临床科室不同专业特点，科学设定抗菌药物应用控制指标。 医院要把抗菌药物合理应用情况作为科室主任综合目标考核以及晋升、评先评优的重要指标。 （二）进一步完善抗菌药物临床应用技术支撑体系。医院根据需要设置临床微生物室，配备感染专业医师、微生物检验专业技术人员和临床药师，并在抗菌药物临床应用中发挥重要作用，为医师提供抗菌药物临床应用相关专业培训，对临床科室抗菌药物临床应用进行技术指导，参与抗菌药物临床应用管理工作。由院感办每月进行考核。 （三）严格落实抗菌药物分级管理制度。医院明确本机构抗菌药物分级管理目录，对不同管理级别的抗菌药物处方权进行严格限定，明确各级医师使用抗菌药物的处方权限;采取有效措施，保证分级管理制度的落实，杜绝医师违规越级处方的现象。按照抗菌药物临床应用指导原则和卫生部办公厅关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知（卫办医政发200838号），制定特殊使用级抗菌药物临床应用管理流程，并严格执行。特殊使用级抗菌药物不得在门诊使用。 （四）进一步完善抗菌药物遴选和定期评估制度，加强抗菌药物购用管理。医院对抗菌药物供应目录进行动态管理，清退存在安全隐患、疗效不确定、耐药严重、性价比差和违规使用的抗菌药物品种或品规。 严格控制抗菌药物购用品种、品规数量，保障抗菌药物购用品种、品规结构合理。我院抗菌药物品种原则上不超过35种。同一通用名称注射剂型和口服剂型各不超过2种，具有相似或者相同药理学特征的抗菌药物不得重复采购。头霉素类抗菌药物不超过2个品规;三代及四代头孢菌素（含复方制剂）类抗菌药物口服剂型不超过5个品规，注射剂型不超过8个品规;碳青霉烯类抗菌药物注射剂型不超过3个品规;氟喹诺酮类抗菌药物口服剂型和注射剂型各不超过4个品规;深部抗真菌类抗菌药物不超过5个品种。医院要将抗菌药物采购目录于5月10日前向卫生行政部门备案。 因特殊治疗需要，医院需使用本机构抗菌药物供应目录以外抗菌药物的，可以启动临时采购程序。临时采购由临床科室提出申请，说明申请购入抗菌药物名称、剂型、规格、数量、使用对象和使用理由，经本机构药事管理与药物治疗学委员会抗菌药物管理工作组审核同意后，由药学部门临时一次性购入使用。同一通用名抗菌药物品种启动临时采购程序原则上每年不得超过5例次。如果超过5例次，医院药事管理与药物治疗学委员要讨论是否列入本机构抗菌药物供应目录。调整后的抗菌药物供应目录总品种数不得增加，并需在调整前报省卫生厅审核同意。 （五）加大抗菌药物临床应用相关指标控制力度。 医院住院患者抗菌药物使用率不超过60%，门诊患者抗菌药物处方比例不超过20%，急诊患者抗菌药物处方比例不超过40%，抗菌药物使用强度力争控制在每百人天40ddds以下。 住院患者手术预防使用抗菌药物时间控制在术前30分钟至2小时（剖宫产手术除外），抗菌药物品种选择和使用疗程合理。i类切口手术患者预防使用抗菌药物比例不超过30%，其中，腹股沟疝修补术（包括补片修补术）、甲状腺疾病手术、乳腺疾病手术、关节镜检查手术、颈动脉内膜剥脱手术、颅骨肿物切除手术和经血管途径介入诊断手术患者原则上不预防使用抗菌药物;i类切口手术患者预防使用抗菌药物时间不超过24小时。 （六）定期开展抗菌药物临床应用监测与评估。医院定期开展抗菌药物临床应用监测，利用信息化手段加强抗菌药物临床应用监测;分析本院及临床各专业科室抗菌药物使用情况，评估抗菌药物使用适宜性;对抗菌药物使用趋势进行分析，出现使用量异常增长、使用量排名半年以上居于前列且频繁超适应证超剂量使用、企业违规销售以及频繁发生药物严重不良事件等情况，及时调查并采取有效干预措施。 （八）严格医师抗菌药物处方权限和药师抗菌药物调剂资格管理。医院对医师和药师开展抗菌药物临床应用知识和规范化管理培训、考核工作，医师经培训并考核合格后，授予相应级别的抗菌药物处方权;药师经培训并考核合格后，授予抗菌药物调剂资格。 （九）落实抗菌药物处方点评制度。医院组织感染、药学等相关专业技术人员对抗菌药物处方、医嘱实施专项点评。充分运用信息化手段，每个月组织对25%的具有抗菌药物处方权医师所开具的处方、医嘱进行点评，每名医师不少于50份处方、医嘱，重点抽查感染科、外科、呼吸科、重症医学科等临床科室以及i类切口手术和介入诊疗病例。 医院根据点评结果，对合理使用抗菌药物前10名的医师，向全院公示;对不合理使用抗菌药物前10名的医师，在全院范围内进行通报。点评结果作为科室和医务人员绩效考核重要依据。 对出现抗菌药物超常处方3次及以上且无正当理由的医师提出警告，暂停其特殊使用级和限制使用级抗菌药物处方权3个月，并进行抗菌药物相关专业知识和规范化管理再培训，经考核合格后，恢复其相应的抗菌药物处方权;恢复处方权后，仍连续出现2次及以上超常处方且无正当理由的，取消其抗菌药物处方权。药师未按照规定审核抗菌药物处方与用药医嘱，造成严重后果的，或者发现处方不适宜、超常处方等情况未进行干预且无正当理由的，医院应当取消其抗菌药物调剂资格，并进行抗菌药物相关专业知识和规范化管理再培训，经考核合格后，按规定恢复其相应的抗菌药物调剂资格。抗菌药物医师处方权和药师调剂资格被取消后，在6个月内不得恢复。 （十）充分利用信息化手段加强抗菌药物临床应用管理。医院要加大信息化建设力度，积极运用信息化手段促进抗菌药物临床合理应用。包括利用电子处方（医嘱）系统实现医师抗菌药物处方权限和药师抗菌药物处方调剂资格管理、控制抗菌药物使用的品种、时机和疗程等;开发利用电子处方点评系统加大抗菌药物处方点评工作力度，扩大处方点评范围和点评数量;开发相应统计功能软件实现抗菌药物临床应用动态监测、评估和预警。 （十一）进一步完善抗菌药物临床应用情况通报和诫勉谈话制度。医院要定期对临床科室和医务人员抗菌药物临床应用情况进行汇总，对非限制使用级抗菌药物临床应用情况，每月报告一次，医院每月对抗菌药物使用排名前三位的医师进行诫勉谈话，并将有关结果在一定范围内予以通报并考核。 对于存在抗菌药物临床不合理应用问题的医师，卫生行政部门或医院应当视情形依法依规予以警告、限期整改、暂停处方权。对于存在抗菌药物临床不合理应用问题的科室，医院应当视情形给予警告、限期整改;问题严重的，撤销科室主任行政职务。 五、活动方式 医院认真排查梳理抗菌药物临床应用中的问题，发现问题，及时整改，并将自查自纠工作贯穿始终，并将抗菌药物临床应用管理工作常态化。 六、工作要求 （一）提高认识，加强领导，明确责任。加强抗菌药物临床应用管理，促进临床合理使用抗菌药物，控制细菌耐药，是我院改革工作的重要内容之一，是实现为人民群众提供安全、有效、方便、价廉医疗卫生服务的重要措施。医院切实从维护人民群众利益出发，进一步统一思想，增强使命感、紧迫感和责任感，充分认识抗菌药物临床应用专项整治活动对于推进公立医院改革、保障人民群众健康权益的重要意义，加强领导，细化措施，精心设计，周密安排，层层落实责任制，做到机构落实、人员落实、工作落实，保障活动的顺利开展。 （二）突出重点，集中治理，务求实效。医院将结合本地区、本机构抗菌药物临床应用管理实际情况，认真剖析当前抗菌药物不合理应用的突出问题和重点环节，通过完善工作制度、健全工作机制、强化教育培训、加大治理力度等综合手段，集中治理，抓点带面，点面结合，逐层突破，确保活动取得实效。 （三）认真总结，巩固成果，持续改进。加强抗菌药物临床应用管理，提高合理用药水平，保障医疗安全是一项长期的工作任务，需要不断完善管理制度和工作机制，改进工作方法。医院在2011年专项整治活动的基础上，认真总结工作中的经验和不足，逐步建立、完善抗菌药物临床应用管理相关制度、指标体系和长效工作机制，采取有效措施，巩固活动成果，坚决避免出现反弹现象。努力将抗菌药物临床应用管理工作从阶段性活动逐步转入制度化、规范化的管理轨道，促进医院抗菌药物临床应用能力和管理水平的持续改进。 以上这篇关于医院专项整治方案为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。 第二篇：医院专项整治方案*医院 关于开展医务人员收受“红包”、“回扣”等 突出问题专项整治的工作方案 为深入贯彻落实省委学习讨论落实活动专项整治工作会议和市委专项整治工作再动员再部署会议精神，进一步推进全院学习讨论落实活动的深入开展，不断加强行业作风建设和医务人员职业道德建设，切实规范医疗服务行为，着力解决医疗卫生方面群众反映强烈的突出问题，构建和谐医患关系，根据*文件精神，经研究决定，在全院开展医务人员收受“红包”、“回扣”等突出问题专项整治工作。特制定工作方案如下： 一、总体要求 以党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以群众满意为目的，以服务大众为着力点，紧紧围绕省委提出的“净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省”目标和卫生改革发展中心任务，大力加强医务人员思想道德和职业道德建设，切实保障人民群众的健康权益，推动医院行风和医德医风不断好转。 二、目标任务 通过开展专项整治活动，进一步强化监督管理，严肃行业纪律，狠抓源头治理，弘扬高尚医德医风，增强廉洁从医意识，教育和引导广大医务人员自觉从拒收“红包”做起，着力提升医疗服务质量和水平，力求在规范诊疗服务行为和规范医药购销秩序方面取得新成效。 三、整治范围和内容 -1 7、整治相关领导及工作人员在药品、医用设备、医用耗材采购活动中收受生产经营企业以各种名义给予的财物和回扣的问题。 8、整治个别医务人员张冠李戴，弄虚作假，套取医保或新农合资金，加重农民医药负担的问题。 四、实施步骤和时间安排 （一）宣传发动阶段（2015年3月10日前） 按照全省卫生系统推进行风建设“九不准”专项整治视频会议的要求，采取多种形式，层层动员、周密部署，将专项整治的内容和要求传达到所有工作人员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。 （二）自查自纠阶段（2015年3月11日-3月31日）一是组织自查自纠。医院要按照国家卫生计生委“九不准”和本次专项整治的重点内容，认真查思想问题、查管理漏洞、查违规行为、查失职责任，逐条逐项清理违规购销的药品、纠正滥检查、大处方、过度治疗、乱收费等问题。 二是开展明查暗访。要采取明查暗访等形式，深入科室、深入病房，走访患者、走访群众深入检查，检查情况要有记录，检查结果要有通报。 （三）集中整改阶段（2015年4月1日-5月15日） 一是切实抓好整改。要本着实事求是的态度，针对查找出的突出问题建立整改台账，明确整改目标、期限和责任。 二是树立正面典型。对在医疗服务中服务态度好，拒收红包、回扣，群众满意度高的医务人员要给予及时宣传，树立卫生行业良好形象，营造良好舆论氛围。 -3 第三篇：医院专项整治总体工作方案医院专项整治总体工作方案 按照党的群众路线教育实践活动领导小组关于开展纠正群众身边不正之风“八个专项整治”活动的通知精神，结合医院实际，聚焦职工群众反映突出、当前亟待解决的严守政治纪律履行兵团使命和“四风”等方面的问题，经医院党委研究，决定开展以下专项整治。 一、整治坚持民主集中制原则不够，落实“三重一大”事项集体决策制度不到位问题 总的来看，医院能紧密结合工作实际，将“三重一大”决策要求融入医院管理制度之中，初步形成比较完备的制度体系，但是在具体执行过程中还存在一些落实不到位问题。 主要领导对“三重一大”决策制度相关要求与重要性需要加强。基层管理人员对“三重一大”决策制度的基本要求、主要内容、政策措施和重要意义等学习、领会不够，认识不到位。“三重一大”决策配套制度不够健全，具体事项没有细化，不便于操作；没有制定实施细则，决策范围的量化、细化不够。“三重一大”在决策制度执行上需要加强。重大问题能按程序决策，但会议程序和会议记录等基础工作不规范；存在在表决前先作表态发言，决策酝酿时间不充分；有的个人表态痕迹无据可查，有的决策只有纪要，没有原始记录等。 整治措施。按照上级相关制度，对照医院“三重一大”规则，抓紧修订具有针对性和操作性的实施细则，进一步完善财务管理、物资采购、工程项目建设和选人用人等方面的相关制度。健全落实“三重一大”决策制度的责任落实机制，抓好责任追究。 加大宣传教育力度，提高领导人员思想认识。通过党委理论中心组学习、召开专题会议、开展培训辅导等方式，组织班子成员认真学习中央、和关于“三重一大”决策制度的重要文件精神，深刻领会“三重一大”决策制度的深刻内涵和精神实质，掌握基本要求、主要内容和相关制度，增强落实和执行“三重一大”决策制度的自觉性和责任感。 牵头领导：、牵头部门：牵头部门责任人：协同部门： 二、整治损害群众切身利益问题 按照标本兼治、综合治理、惩防并举、齐抓共管的原则，紧紧围绕人民群众最反感、反映最强烈、影响和制约医院健康发展的顽症痼疾，深入开展专项整治工作，严格落实责任，规范医疗服务行为，坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益的突出问题。 整治措施： 1.治理排队难、挂号难、检查难。科学规划诊疗流程，改善候诊设施，逐步推行预约诊疗、预约检查，方便患者挂号就诊、检查；实行双休日及节假日专家门诊，积极推进分时段诊疗、错峰服务，缩短排队等候时间，提高服务效率。 2.治理不合理用药。加强处方管理，严格执行药品用量动态监测和超常预警、处方点评、不当处方公示制度，深入开展抗菌药物临床应用专项整治活动。对不合理用药人员予以警告谈话、通报批评、限制处方权、取消处方权等处理。重点纠正医务人员违背医学规范和伦理准则，脱离病情实际小病大治、违规使用高值药品。严禁将医务人员奖金、工资等收入与药品收入挂钩，严禁药品开单提成。 3.治理违规收费。严禁在国家规定的收费项目和标准之外自立项目、分解项目收费或擅自提高标准加收费用，严禁重复收费。加强对收费各环节监管，严格实行收费清单制和费用查询制度，提高医疗服务价格的透明度。开展支付方式改革，促进合理收费。 牵头领导：，牵头部门：牵头部门责任人：协同部门： 三、整治窗口服务问题 针对医院各窗口服务易出现的问题，认真解决群众反映的窗口单位门难进、脸难看、事难办，不作为、乱作为、慢作为，消极应付、推诿扯皮、效率低下等问题。 整治措施：针对各科室部门窗口服务特点，找准问题原因，细化整治方案，加大监督检查力度，推动整治工作落实到位。重点从二个方面进行整治：一是服务态度生硬。服务意识差，接待办事群众语气生硬，对待群众咨询漫不经心，缺乏诚心、热心、耐心的服务态度；二提高服务质量和监督力度。切实解决业务不熟练，办事拖拉、推诿扯皮、久拖不办，缺乏全心全意干、争分夺秒干、务求实效干的精神。 牵头领导：、牵头部门：、牵头部门责任人：、协同部门： 四、整治内部管理松懈制度执行不严格问题重点整治领导、干部职工中存在的贻误工作、自由涣散、效率低下等影响发展环境、损害医院形象的违反纪律行为。坚决的纠正有令不行、有禁不止、无视制度等问题，加大力度对针对医院规章制度的执行力欠缺，落实执行不力，没有形成体制机制常态化等问题进行专项整治。 整治措施。根据二甲复审，医院管理年，抗菌药物专项整治要求，进一步明确任务、落实责任、强化措施，按照“严、细、实”的整体工作思路，加大医院内部管理力度。对于制度执行部严格方面，医院将加大督促检查，坚持依法从严规范管理，运用好法律法规规范医院干部职工行为。 牵头领导：牵头部门： 牵头部门责任人： 协同部门： 五、整治医院干部职工纪律涣散作风不实问题 近几年，医院持续抓作风建设，大力推进学习型服务型医院创建，加强医护人员的政治理论学习和业务培训，完善相关制度和工作流程等措施。但我们也清醒地看到，医院作风建设与上级党委和广大群众要求还有差距，需要进一步加强和改进。 严肃治理作风不严谨，不遵守工作纪律，自由散漫，迟到早退，擅离职守，应付差事，敷衍塞责，遇事推诿，打太极，工作时间干私活、玩游戏、上网购物；还有的缺乏锐气和激情，工作拖拉，节奏缓慢，推脱应付，消极畏难。缺乏遵章、守纪、严谨的工作作风。 治理措施。加强学习型、服务型医院建设。完善对医院干部职工作风建设情况的考评，强化对医院干部职工作风建设的监督措施。 牵头领导：牵头部门： 牵头部门责任人： 协同部门： 六、整治医院干部职工“走读”问题 坚决纠正一些干部职工宗旨意识差，责任心不强，在岗不安心，查房不按时。 整治措施。建章立制，有效加强干部职工约束，解决好不能“走读”问题。改善条件，丰富文化生活，创造栓人留心的良好环境，解决好不想“走读”的问题。加强监督检查，解决好不敢“走读”问题。严格责任追究制，完善奖惩机制，解决好不愿“走读”问题。 牵头领导：牵头部门：牵头部门责任人： 协同部门： 七、整治党员干部利用婚丧嫁娶等借机收受礼金和赌博敛财问题 严禁党员干部利用婚丧嫁娶、乔迁升学、履职出国等名义，违规大操大办、收受礼金。着力解决开展廉洁自律宣传教育活动不广泛、自律界限不明显、自查自纠不深入、监督与被监督意识不强、追究责任不严格等问题。严肃查处党员干部参与赌博活动，以赌博拉关系、借赌敛财问题。 整治措施。制定和完善关于规范党员干部操办婚丧喜庆等事宜的实施办法、杜绝党员干部赌博敛财行为等相关文件。通过设置举报箱，公布举报电话等接受社会监督，同时加大督查力度，强化正风肃纪。 牵头领导：牵头部门：牵头部门责任人： 协同部门： 八、加强组织领导 医院要把思想和行动统一到中央的总体部署和党委的具体要求上来，切实把专项整治工作作为教育实践活动整改落实的重中之重，列入重要议事日程。 医院党委将强化领导责任，严格坚持标准，不折不扣推进，做到领导着力、层层落实、指导到位。按照分级负责的原则，党委书记切实履行第一责任人的职责，严格把关，抓好督促检查工作。要按照“谁主管、谁负责、谁失误、谁负责”的原则，认真落实医院党委的主体责任、各职能科室的管理责任、教育实践活动领导小组办公室的综合协调和检查指导责任。医院领导班子以身作则，带头以强烈的责任意识推动落实，以扎实的工作作风促进落实，以过硬的能力本领抓好落实，以健全的体制机制保障落实。 医院2014年7月22日 第四篇：专项整治方案李家完小“学习讨论落实”活动专项整治工作方案 为着力解决一批群众反映强烈的突出问题，按照县教育局委、镇党委，特别是镇中心校学习讨论落实专项整治的安排部署会议精神，结合实际，特制定如下方案。 一、指导思想 ： 通过深入开展专项整治活动，发现涉及人民群众及广大教职工最关心、最现实的热难点问题，边学习、边发现、边讨论、边落实，多措并举，最大努力加以解决。进一步统一思想、提升境界、改进作风、增强本领、奋发进取，为人民群众排忧解难，积极促进教育公平，不断开创教育系统科学发展、健康发展的新局面。 三、组织领导责任领导：张近峰 责任人：张海忠王学斌刘学良王培茂王江莲 三、整治任务： （一）整治办学行为不规范的问题整治措施： 1.落实国家课程计划，实行课程表学期初报批制度和面向家长社会公示制度，采取推门听课、问卷调查、学业水平监测等办法，确保开全课程开足课时。 2.全面减轻师生负担，采取随机检查、问卷调查、家访等办法，面向家长和社会公示并执行县局统一制定的作息时间表，严格落实“一教一辅”制度。 3.改革考核考试办法，考核方面一是实行更加注重过程的动态考核，二是实行更加注重实际的有效考核，三是实行更加科学的多元考核。考试方面严格落实县局和镇中心校“自主组织、等级评价、有限公开”的要求。 责任人：张近锋王学斌完成时限：2015年5月 （二）整治师德师风方面存在的问题整治措施： 1.强化正面教育和引导。定期开展师德师风培训，培树师德标兵，实行师德承诺制度，落实师德考核制度。 2.严肃反面约束和惩戒。查处违反“六条禁令”等的违规行为，特别是人民群众反响强烈的体罚学生、乱收费、乱订乱购、有偿补课、要求家长吃请办事等行为，严格执行师德考核一票否决制。 责任人：张近锋刘学良完成时限：2015年5月 （三）整治学校管理不民主、不公开、不透明的问题整治措施： 1.落实学校制定的民主议事制度，成立结构合理、协调高效的校委会，学校所有重要决策必须经校委会民主酝酿、多数通过，杜绝“一言堂”现象。 2.教师评模评优、晋级流动、绩效考核等事关职工切身利益的事项，除经校委会民主决策外，必须全程公开透明，接受监督。 3.充分发挥家长和家长委员会的沟通、监督作用，涉及家长利益和学生成长的事项，必须充分和家长进行沟通协商。 责任人：张近锋张海忠完成时限：2015年3月 （四）整治财务管理不规范的问题整治措施： 1.严格落实财务制度，特别是预算制度、月报制度、采购审批制度和“收支两条线”管理办法等规章制度。 2.严格实行民主理财，学校重大开支、重点建设项目、大宗采购等必须经校委会民主决策，科学选聘并充分发挥理财监督员的作用，杜绝“一支笔”现象。 3.严格实行财务公开，学校的收支必须面向全体教职工公开，接受监督。责任人：张近锋王江顿完成时限：2015年3月 （五）整治教育惠民资金落实中存在的问题整治措施： 1.根据上级规定，制定科学可行的教育惠民资金评审发放办法，明确评审条件，规范发放程序。 2.对20 13、2014年的学生（幼儿）资助情况进行回查，对存在的问题进行查漏补缺。 3.从2015年春学段开始，及时将受助学生花名及受助情况面向教师和家长公示，主动接受社会监督。 责任人：王江顿各班班主任完成时限：2015年3月 （六）整治寄宿制学校事务管理中存在的问题整治措施： 1.实行饭表、采购、收支公示制度，接受师生监督。 2.严格执行生活费入学校会计账、每月结算的办法。责任人：张近锋王培茂陈向前完成时限：2015年3月 （七）整治收送礼金、红包问题 整治措施。重点整治违规收送年货节礼、购物卡、充值卡、有价证券、支付凭证等；整治利用现代物流快递、以礼品册和提货券代替实物商品、利用电子商务提供微信红包、通过电子礼品预付卡等隐匿手段违规收送礼品礼金等行为。 责任人：张近锋刘学良完成时限：2015年3月 （八）整治领导干部顶风大操大办婚丧喜庆等借机敛财问题 整治措施。严格执行县纪委关于印发的通知和关于转发市纪委的通知文件要求。重点整治讲排场、比阔气，大操大办和借机敛财问题；整治通过分批宴请、分地宴请等隐形方式变相大操大办问题；严肃查处领导干部在婚丧喜庆事宜中，邀请管理、服务对象或有可能影响公正执行公务的人员参加，以及其他违纪违规行为。 责任人：张近锋刘学良完成时限：2015年3月 （九）整治陈规陋俗问题 重点整治婚丧嫁娶中的奢侈攀比、铺张浪费；整治乔迁新居，商铺开业，孩子满月、百天、12岁、上大学、当兵等摆酒设宴、请客送礼；整治社会上的求神拜佛、算命看相、打卦占卜、风水开运等封建迷信活动。 责任人：张近锋刘学良完成时限：2015年3月 四、工作要求 （一）强化宣传，营造氛围。要利用标语、版面、博客、家长会等方式，大力宣传开展专项整治工作的意义、内容和进展情况，营造专项整治的浓厚氛围。要通过设置征求意见箱、公布电话邮箱等方式，广泛征集群众对专项整治工作的意见建议，强化舆论监督。 （二）紧扣重点，务求实效。全体人员要紧扣以上九项重点整治任务，认真自查自纠，坚持立说立改，达到真整真改。要建立整改台账，实行销号式管理，以“干货”和群众的满意度为检验标准，坚持时间服从质量，不达目的决不收场，群众不满意决不收兵。 （三）明确责任，严字当头。要把本次专项整治作为近期的首要工作，严格落实各项工作要求；要严肃查处顶风违纪、不收敛不收手、开展专项整治不力等反面典型。 （四）坚持以上率下，搞好示范引导。学校全体党员干部要以上率下、以身作则，既要做好组织者，更要做好带头人，查找问题，议定措施、整改落实，敢于说向我看齐，勇于以上率下，真正示范带动。拓展学习讨论落实活动的广度和深度，带动全体党员干部解放思想，开拓创新。 （五）坚持群众路线，主动接受监督。坚持开门搞活动，广泛听取群众意见，畅通群众表达意见诉求的渠道，主动接受群众监督。敞开大门，创新载体，让群众参与、对群众承诺、请群众评判。 二一五年三月十八日 第五篇：专项整治方案XX县区井店镇卫生院安全生产专项整治方案 为全面贯彻落实国家、省市县关于安全生产工作的一系列方针政策和主要部署，认真落实各项工作制度，根据11月10日上午在卫生局召开的安生生产会议精神，结合我院工作实际情况，特制定本方案。 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，全面围绕卫生局安全生产会议精神，按照“标本兼治、重在治本”的要求，坚持“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实安全生产法、执行安全事故隐患排查治理暂行规定，认真执行县卫生局“四个迅速”。2011年11月10日下午，我院组织全体干部职工认真学习卫生局安全生产会议精神，动员全体干部职工积极参与、排查安全生产隐患、落实各项工作制度。“一个确保”（确保不发生安全生产事故），把安全生产工作作为近期工作的重中之重。 二、工作重点 1、认真排查消防安全隐患。我单位是人员密集的公共场所，消防安全尤为重要，必须严格执行有关消防的法律法规，完善消防设施，畅通消防通道，健全管理制度，加强安全意识，培训消防常识。对于存在重大消防隐患的部位要立即整改，不讲条件、不打折扣的整改到位，把消防安全措施落到实处，发现问题及时处理，严防火灾事故的发生，具体工作由张玉琨负责。 2、认真做好医疗安全工作。各临床科室、护办室、病房要针对可能发生的各类突发事件，建立台帐，一件一件排查，一件一件落实。重要部位加强管理力度，保证医疗设备处于良好运行状态，确保迎接救助需要，关键时刻不掉链、不断档。加强对医务人员安全教育工作，规范医疗行为，加强业务学习，提高医疗服务质量，杜绝医疗纠纷或医疗事故的发生。尤其对锅炉、高压容器、职工冬季煤火取暖以及水电、气、热等各种设备的安全管理工作，严格执行操作规程，加强维护和保养，防患于未燃。对强毒、麻醉药品及有毒有害、易燃易爆危险化学品要加强安全监管，严格按照有关制度执行。同时也要做好防盗工作，具体工作由杨思亮、牛海鱼负责。 3、认真做好食品安全监管工作。加大食品卫生安全监督检查工作力度，对辖区内饭店、饮食摊点、学校食堂、集体食堂等单位要重点检查，各项卫生保障措施要认真落实到位，各项卫生指标要得到标准，发现问题及时整改。把食品安全隐患解决在萌芽状态，并做好食源性疾病和食物中毒的预防控制工作。指导供水单位做好饮用水的卫生保障工作，具体工作由王秀明负责。 三、工作措施 、加强组织领导。为加强安全生产工作，保障工作措施落实到位，我院成立了井店镇卫生院安全生产工作领导小组，组长：高风利（负责安全生产全面督导工作），成员：杨思亮（负责日常医疗安全工作），牛海鱼（负责日常护理安全工作），王秀明（负 责食品卫生、后勤保障安全工作），张玉琨（负责日常消防安全保卫工作）。切实加强对安全生产工作的组织领导，确保安全生产工作措施落实到位。 、建立健全各项工作制度。认真排查安全事故隐患，要及时消除不安全因素，认真落实隐患排查治理责任，分工明确、责任到人，做好隐患排查登记和消除记录，重大隐患挂牌督办，建立事故隐患举报奖励、重大危险源分级监控管理等各项制度。 、完善协调工作机制。要按照效能和权责统一的原则，建立健全工作机制，形成齐抓共管、分工协作、协调有序的工作格局，形成合力，确保不发生一例安全生产事故。 四、工作要求 、从即日起，各科室要认真总结、开展自查、写出各科室安全工作自查报告，明确隐患责任人，确立隐患化解时限，发现问题及时解决。 、各科室值班人员，坚持小时值班制，不准串岗、脱岗，确需外出就诊，要向带班领导请假，找人替补顶班，并确保手机小时信息畅通，发现重大隐患及时处理，如一旦发生安全生产事故，要在安排处理措施后，半小时内电话上报卫生局。不得瞒报、误报、漏报或隐瞒事故真实情况，造成严重后果的严肃追究有关人员责任。确保安全生产工作不出任何事故。确保医疗绿色安全通道畅通无阻。 二一一年十一月十四日第26页 共26页