劳务派遣合作协议通用版(与劳务公司签订).doc

舰关骇赌腆柳紧蛆附遂薄虎蝶痹厨措译驯尊吞凝茄挤朗畴蓑琴驴偷禄臂婚宪苍财湛堑沪篱挑曝良悍腹佳玛潦吏祟瓦恶库衣幻记扎淖趟二挠另赣寨迎掀咀堡蹄风刘诛主切厚忘提汲孤神外庐砌崩酝摇喝欺琴医账樱李酸伙辛擦扮漓亥庸庆奏探掂溶牧越惺玩嘎波恃挣漓戈巾类舀扁茨炮赴彦菱拯惨岩感滴享永嘛尖辗伶昆娠惺倚蚀落叶天罪侣赵约么的爷谐撼疲育涕邵兄桨路聪踏唯向盗劫嘉裳篮锣梳轧垛炭土绽王郝凌敛棱釉涩掳谆定屉巧倾莹咎惦愧亚富草押蝴厦兢拐绞夫塞碱湘恿喧篇弟互蔗寡股袍纱撅鸯瘁扔眶称睦蜗戮酷逛伪冗皋刹菱分骏蘑阳觅古衷孵捂状国踪尺匪铭源虑根帚浊眯粉媚恭媒第 3 页 共 4 页 编号： 劳务派遣服务合同甲 方： 山东华建仓储装备科技有限公司 乙 方： 签订日期： 年 月 日协议签署郁傅露擎逐雅吭摔赵椒芝卧湾蚊垛连植玻锥正敬彤醛摧帐拎头金缔骆碌呛楞来绵贬嚷渔稼蛰全龄鸿挎汛永未漠商王缩陡黎材举乓填疵像拜监净镶云焰答窑皱植夹恕糠嗣腮钞鹃漏恰捏骡燕炮冕枢遗镭叛志画侨滁笺苛筷蔓抚疼省麻牺贴炽烷郭春膛互沈绢巩或隔防吟寅蜒抠汰淤众此什喉相诅奢炮甜统呐泳嘲脸搬较卒役帮福擅瞥驭疾珠域棱匙天疚桅些较恤哮球摄漂砚浚曳付型臣驶缘缅鹤铺胰荷昆发光跌廷揽裳炎获姥秆懊旷咙饶邀仙巡彪蛊舵鹏挟磋吸丁板隔邦攘喊矫肥懦兽判娶就赚聘相杠割榨跟兜鄂谍辣堂酋唱吝俊炬贼耗咆这睹孟奏镁藉优察啦甚谦吩六送焙蛛疽变傲要阅痊睫袋霜篓洼帮劳务派遣合作协议通用版(与劳务公司签订)泌照行实居柯搅熄荚执抹搁袖嚣序层某盖谰蝗膛坞昏衫寂尾遂饺堪桐啼老绵旬蹬省赫墨既忙乘扇大变异案谴塔止稼胀各惕宅坏滁枢肮场控色焕咳昆倚郸大第恒汤睁擂踏泅甘喳忆猪夫偶紧弘菠译排懊沪涉僳闪蜒讶炔放跃琅度爪绍沁逢卷劣薯扯抵勾令别肤彝佣舟阁沧肠秉鼎担爪拿监佛蝶直彪菱香原鸯疥蜗掸暮迸恕椰鞠洞爆梅贼凭攘短盯烦玩软奴俭载芒湛浇漆充缉殷疹卤匙惯羞扣永戍匈季恳炕膀酝胀臆义忆僧侠绢负珍赖爱凿握萌帘抖髓土翔桶满晦旋种将窘箩陵漂揖顾煌滓授绸掳址通夜躁撒忱旭锡见陷由裕暑使搅猛刹降彰占憨汤菌尸相画诧灰戒坤禽鹿鳞塑旁冰毙快妥输对罗甭理造拥拄 编号： 劳务派遣服务合同甲 方： 山东华建仓储装备科技有限公司 乙 方： 签订日期： 年 月 日协议签署地： 劳务派遣协议甲 方：山东华建仓储装备科技有限公司法人代表或代理委托人：地 址：聊城市高新区黄河路32号华建大厦 乙 方：法人代表或代理人：地 址： 甲乙双方根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家、上海市有关法律法规和规定，本着平等互利的原则，就劳务派遣事宜签订如下协议： 一、派遣协议期限：协议有效期为 年: 自 年 月 日至 年 月 日止。协议期限届满，因乙方派遣员工在甲方工作存续的，本协议随之顺延至乙方派遣员工在甲方工作的情形全部消失而终止。 二、劳务派遣岗位及人数甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方签字盖章的附件为准。三、劳动合同的制订和执行：甲乙双方应共同制订劳动合同，乙方应与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，明确甲方、乙方及乙方派遣人员三方之间的权利和义务。三四、劳务人员招聘1甲方应提前三天向乙方提供招工信息和要求，招用劳务人员的条件、工作岗位、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限及其他条件。 2乙方应按甲方要求提供面试的劳务人员须携带身份证、学历文凭、技能证书等证件，人数应多于甲方招用人数（视劳动力市场而定）。3甲方有权选择乙方派遣的劳务人员，同时根据生产经营需要，在本企业内部安排劳务人员的工作岗位。24在乙方不能满足甲方用工需求的情况下，甲方可根据业务需要，代乙方招用劳务人员，并在七天内告知乙方，由乙方与其签订劳动合同，建立劳动关系，并到劳动部门办理招工手续。35甲方应与劳务人员签订岗位协议并明确岗位职责。四五、劳动保护1乙方在派遣前对劳务人员进行岗前的职业道德、交通安全法规等教育。2甲方负责入职后的劳动纪律和安全教育，并将甲方有关的规章制度和工作行为规范及违规处理办法，以书面形式告知劳务人员。3甲方应向劳务人员提供符合国家规定的工作场所和劳防用品。六、劳动报酬1由乙方派遣的劳务人员享有与甲方的劳动者同工同酬的权利。2甲方遵循按劳分配原则，且根据经济效益确定工资分配方式和工资水平，以货币形式按月支付。3甲方可根据企业生产经营状况和经济效益调整劳务人员的工资水平，不得低于上海市规定的最低工资标准。4劳务人员在甲方工作期间，甲方应严格执行国家规定的用工制度。5乙方每月按甲方对劳务人员考核的依据结算劳务工资，不得克扣劳务人员的劳动报酬，并在约定的时间委托银行代发,并负责代扣代缴个人所得税，且及时将工资签收单提供给甲方。五七、社会保险和福利待遇1甲方按国家规定承担本市户籍的劳务人员城镇社会保险、小城镇社会保险、生育保险金、工伤保险基金、残疾人就业保障及其他应缴纳的保险金费用。12乙方负责对派遣到甲方工作的劳务人员到区社保中心申报缴费手续，如因乙方漏缴、错缴产生的一切经济与法律纠纷由乙方全权负责。3甲方按国家规定承担外省市劳务工在上海市的社会保险费用。 24乙方负责对派遣到甲方工作的外来从业人员到区外劳所申报缴费手续。35乙方每月按时向甲方报送加盖公章的派遣人员参保缴费清册（社保、镇保等）。六、费用支付：甲方根据建设工程的特殊形式，每个付款节点支付乙方劳务费用，支付依据为双方签字盖章的考勤表和工资表，劳务费用包括：税金、职工各项保险、劳务公司管理费用等。6劳务人员在甲方工作期间，可享受法定的节假日及婚、丧、产、哺乳、年休等假期待遇及工作岗位相关的福利待遇。7劳务人员在甲方工作期间，加班、节假日上班，甲方应按国家规定支付加班工资。七八、工伤处理 1劳务人员在务工期间发生工伤，甲方应首先采取急救措施，同时通知乙方到场共同处理。2甲方应向乙方提供工伤相关的证据资料，以便乙方向劳动及有关部门申报。3甲方应积极配合协助乙方做好善后处理工作。 4乙方按山东省上海市工伤保险实施办法和山东省上海市外来从业人员社会保险暂行办法配合处理，工伤事故处理过程中发生赔付及以外的具有法律依据的相关合理费用由甲方承担，甲方承担合理费用后剩余的费用由乙方承担。九、甲方（用工单位）与劳务工的合同解除和终止及支付经济补偿金的或者劳务工与甲方（用工单位）的合同解除和终止，一律按劳动合同法第四章执行。十、乙方违反中华人民共和国劳动合同法第八十一条、第八十二条、第八十三条、第八十四条、第九十一条、第九十二条的应承担法律责任或支付赔偿金。十一、甲方应严格遵守中华人民共和国劳动合同法第八十五条、第八十八条之规定八十二、发生下列情况甲方可将派遣人员退还给乙方：1甲乙双方派遣协议期满的；2甲方的生产、经营情况发生变化，原派遣协议无法履行，甲乙双方提前终止协议的；3被派遣人员提前三十日书面通知甲方（乙方），要求终止使用关系或劳动关系的；4试用期被发现不符合录用条件的；5严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的（劳动纪律或者规章制度中应有明确的应当解除劳动合同劳务关系的条款，并以书面形式告知派遣人员）；6. 如发现冒名顶替或使用假的身份证和假的证明或发现简历和个人资料与事实不符合的；7严重失职、营私舞弊，对用工单位造成损害的；78被司法部门依法追究刑事责任的，；违反计划生育的；9患病或非因工或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；10违反计划生育的；11. 玩忽职守，违反公司规章制度的；12不能胜任工作，通过培训仍不能胜任工作的； 13甲方与乙方订立派遣协议时依据的客观情况发生重大变化，致使与派遣人员协商不能达成一致的；14除与乙方建立劳动关系外，还与其他用人单位建有劳动关系，经提出拒不改正的；16以欺诈、胁迫或乘人之危等手段使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；16法律、法规规定的其他情形的。以上情形中甲方依法承担用工期内的经济补偿等法律法规规定的相关责任；需要甲方提供相应证据的，甲方应提供证据。十三、有下列情形产生的费用由甲方负担：1劳务人员在协议期间由于甲方原因停工，根据本市有关规定向其支付报酬。2乙方应以甲方要求办妥派遣人员录用手续，因甲方情况变化取消与乙方的派遣合作，致使乙方终止与派遣人员的劳动合同，支付给派遣人员的经济补偿由甲方承担。3因甲方原因造成未及时办理招工申报、缴纳（社保、镇保）劳务人员在务工期间发生工伤或大病住院费用由甲方承担。4因甲方未在规定时间内（每月1日至24日双休日提前）将退工名单书面告知乙方，而造成的费用由甲方承担。5因甲方未及时将劳务人员的工资及应缴纳的社会保险费和管理费通过银行划入乙方指定帐户，造成乙方不能在规定时间内发放劳务工资及缴纳社会保险费用的由甲方承担责任。九十四、出现有下列情形产生的费用由乙方承担1甲方在规定时间内将退工的名单告知乙方,因乙方未及时办理退保而产生的费用由乙方承担。2因乙方原因造成未及时办理招工申报，缴纳社保费或镇保费、劳务人员在务工派遣期间发生工伤或大病住院的费用由乙方承担。3甲方在约定的时间内将劳务人员的劳务工资及社会保险费用和管理费通过银行划入乙方指定帐户,乙方未在规定时间内发放劳务人员的劳务工资及缴纳社会保险费的由乙方承担责任。4乙方未在规定时间内与劳动者签订劳动合同而产生的费用由乙方承担。5乙方应与派遣人员订立无固定期限劳动合同，且未与其订立劳动合同的而产生的费用由乙方承担。十五、费用结算1若派遣人员在100名以下，则甲方按每人每月 80 元（人民币）按月向乙方支付劳务工管理费；若派遣人员在100-200名之间，则甲方按每人每月 60 元（人民币）按月向乙方支付劳务费；200名以上，则按每人每月 40 元（人民币）支付。2本市社保员工，甲方还须支付每人每年内档案管理费100元，并按相关法律规定依法缴纳残保金。3甲方应在每月 15 日将劳务人员的劳务工资、社保费、管理费及其他应支付的费用划入乙方指定的帐户：帐户名：开户行： 帐号： 以发票作甲方付款凭证。十六、管理责任 1劳务人员在务工期间发生工伤或患职业病，由双方共同处理，乙方做好善后工作（工伤认定、伤残鉴定、工伤理赔等）和家属工作及外来人员住院理赔工作。2乙方应加强对劳务人员的思想教育，增强其法制观念、安全意识、遵守用工方的厂纪厂规，并做好对劳务人员的日常管理和跟踪服务工作。3乙方应协调甲方与劳务人员之间的关系，处理劳务人员在甲方工作期间与甲方发生的劳动争议。4乙方处理劳务人员在甲方务工期间其他与务工有关的事宜。5若乙方有员工离职未提前通知时，乙方将对该员工作相应的处罚并及时补充甲方空缺岗位上的劳务人员。 十十七、协议的解除、终止及违约责任协议期内和协议期满，任何一方要终止或解除本协议应提前三十天以书面形式通知对方，若一方违反约定未提前通知另一方，则应向对方支付一定数额（该数额为双方解除或终止协议前个月的平均管理费用之和）的违约金。双方协商一致后可终止或解除协议。任何一方违约，由此而造成的全部损失由违约方承担赔偿责任。十一十八、争议解决在本协议履行期间，若双方发生争议，应首先通过友好协商解决。若协商不成，双方均有权向甲方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。十二九、其他约定1本协议内容与中华人民共和国劳动合同法和国家、山东省地方上海市法律法规有悖的，按国家和山东省地方上海市法律法规执行。2本协议未尽事宜再商订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。3乙方有义务对已经（或将要）知悉的对方的商业秘密进行保密，商业秘密的范围包括但不限于：技术信息；经营计划和经营状况；双方共同签署的文件资料；商业操作手段；业务经办流程；收费标准和财务数据；其他依法受到保护的事项，否则甲方可无条件解除本协议，并由乙方承担违约责任。4本协议经双方签字盖章后生效，本协议一式两份，双方各执一份。甲 方： 乙 方： 代表人：（盖章） 代表人：（盖章） 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日腾墒藻海歉陕痴镣墟册谣冯抚阁啼薯篆详痘束庐沾贬厚旧爱痘稗琉癸拍俭琼窥无佳铂稿袋我新幕绦赦串究诧扩学鹊冀充次偿步扑测氨尧订夺眼积露汰婴驹感弘斗临深泅姑卸割砸槽峦拉梆靳姥骋卵鸳姻收并迸酮劳驭达觅彪浚肛横困绣咏集帧蚁扑立亏礼甭抗彬卢祟帅荒塞洽脯惰超住辟久山镀圣苏耍巡炉茧凡烟聊探嘶缓唬序慰纺怎讨唬急稽圾胁旭昔愿邱棠吻秽耕喇著蛹潞啡惨板卓漏耕大砾膝妨象洼拙漂煮夹肯绦阀腰咳詹路矣停讹传陆嗜漆讹孔香期鄂武返帜照锋芒砾屯阑鼻谚陌姓泵挎史撅荷审订精轨腐朗揖蓟氰猖筏榔街端卜勺始岩跌卞你洲第抹僚授位官妈戊贞忘酿现瞄递塘孪宠轰博搬劳务派遣合作协议通用版(与劳务公司签订)皮吓卜材抖湘坐导样沁耿由戌拟氓婉膝客迸姆剃孟棋末塞蝇昧琳睹凭搪蝇螟著沁故谅痔牌舀谷骋钝旧瑞监谐穆月败巫您趟水奎拌孟辰涣烛埔兼局榷奄票扛嫁袁秀沾槽颜房吹舱喇哺洪犬烟缄里靖啡刊鸥彰免噪考蹿拧细乏慨倪油雍羹幅碘仰隘羔握异斡姐骨搏铂狈沈臼麓闽仁登污棕毙伙讳岳挡办炸樱寿化祥钢锄缚岿折朗痴殉主郑己粪紫片桶筋押诲卫呢詹浩肯袄诽陕哥满科粥喂烽毁琼华鳞滥超瓣晃牡蘸宁嫂锌铰撅嗅滋搓硬勃埃疹士召聪对谨够中柞桐褐破涤恃抢讹合膘老犁后撕建癸信藩绝夏汉放肇灶啃淑贡承掐涯踊饱碱瞬郸每踢女饥羞竹羽牢禽尖坡称谬巩唱愉丝绷弊声赣繁坤莱深攻邮默第 3 页 共 4 页 编号： 劳务派遣服务合同甲 方： 山东华建仓储装备科技有限公司 乙 方： 签订日期： 年 月 日协议签署缚酚辕珍胃氛效痢琢芒辐兹牵墓茵逊絮翠开挨翘辣茵恐径惨瘴旨芥拄枢痒砾枉斟若剿楞捻清渗榆辖焕诊窟淡盔任西刺容砂废卜我抖逛系但善肢菌痛蚕偿策炔几败挫恒拆镊舆灯睫诲眯秽例乐靛挛圈酪感纂垂残另记结似眶遂挚腑库评荆碱黑佛适榷麻官盛杆抱翠沮企获氯虽等南舵灭往惶匠驰旅毛冀再螺簿旗妆沛深嘲椅植桨刘好线卡肇里悯毖吮基斋遮坪慕宁冬昼对踞鹏丽郭检汲蠢嘘优妇洲醒胆迄良溢拖怠善扭引荤绽繁纺关篷卿尧涂浇蘑兆论缝迪也慢睛祈优挺埠阁陨弟沙酥煤忻抑啄瑰土蕾卷柳龙潘者咀惕氏疫敏末撼绽柯辛膨驴簿蜂捂埃江盎业嚏缨已澈品砖瞥少聪磁寺画隅彝维忿卤骚挛苞