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关于实施“五大工程”推进过硬支部建设实施方案
市局机关各科室、局属各单位：
《关于实施“五大工程”推进过硬支部建设实施方案》已经市局党组研究，现印发你们，请认真抓好落实。
中共**党组2017年5月*日
关于实施“五大工程”推进过硬支部建设实施方案
为进一步发挥党支部战斗堡垒作用，推动基层党建全面进步、全面过硬，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化和质监部门实际，现就开展过硬支部建设提出如下实施方案。
一、总体要求
深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深刻把握全面从严治党向基层延伸工作要求，紧紧围绕建设领导班子、党员队伍、党内生活、基础保障、功能发挥“五个过硬”支部，组织实施骨干提升、先锋引领、熔炉淬炼、兜底保障、功能互促“五大工程”，推动支部建设制度化、标准化、科学化，使党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒、推动发展的先锋。为加快**事业发展，更好推进“一个定位、三个着力”和“四位一体、组群统筹、全域融合”，建设现代化组群式大城市提供坚强组织保证。
二、建设标准
1.领导班子过硬。领导班子职数健全，团结协作、凝聚力强，整体功能发挥好，后备力量充足；坚决服从上级党组织领导，落实上级决策部署不打折扣、不搞变通；坚持党的群众路线，密切联系群众、服务群众；支部书记党性强，政治素质高，责任心强，群众威信高；班子成员敢于担当，主动作为，清正廉洁，自觉接受党组织和群众的监督。
2.党员队伍过硬。党员发展条件严格、程序规范，党员队伍结构合理，入党积极分子素质优良；理想信念坚定，牢固树立“四个意识”；组织纪律性强，自觉接受党组织教育管理，主动参加党内组织生活，及时足额交纳党费；带头守功德、严私德，讲诚信、重品行，群众评价高；宗旨意识强，爱岗敬业、履职尽责，服务群众、奉献社会，先锋模范作用发挥好。
3.党内生活过硬。“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度落实到位，经常性查找和解决问题；严格规范党内组织生活纪律，各项监督保障措施健全完善，党员参与率高；注重结合自身实际，创新组织生活形式，灵活性和吸引力强，实际效果好。
4.基础保障过硬。有必要党建工作经费；党员活动场所功能完备、配臵齐全、管理规范，高标准满足支部日常活动开展。
5.功能发挥过硬。充分发挥领导核心、政治核心作用，实现政治功能和服务功能有机统一；突出主阵地作用，加强对党员的教育管理；积极宣传党的路线方针政策，深入细致做好群众思想工作，积极主动联系服务群众，紧紧把广大群众团结凝聚在党支部周围；勇于攻坚克难，敢于担当负责，主动承担急难险重任务，战斗堡垒作用发挥好。
三、推进措施
1.实施骨干提升工程。加强班子建设，建强支部“主心骨”。开展红色接力行动，选好配强支部班子，按期换届，把优秀党员选拔到支部书记岗位，并至少配备1-2名后备力量；按照对口结对与就近结对相结合、自愿结合与组织调配相结合的原则，新老支部书记实行“一带一”或“一带二”结对模式，做好传帮带工作。实行“一提升二带头”制度，提升支部成员的能力素质，注重加强对支部成员的教育培训，支部书记每年培训时间不少于24学时；支部成员带头参加学习讨论，支部书记每年至少为全体党员讲1次党课，经常与支部委员谈心交流；支部成员带头联系群众，每月至少2次面对面听取民意。完善议事决策规则，定期召开支部委员会分析情况，研究问题，部署阶段性工作任务；讨论重大事项时，坚持民主集中制原则，支部委员逐一发表意见，支部书记末位发言。推行“双述双评”制度，支部书记每年就履职情况分别向上级党组织和基层党员群众进行述职，接受组织评价和党员群众评价。
2.实施先锋引领工程。丰富载体建设，充分发挥党员的先锋模范作用。实行“先锋领航”行动，推广党代表工作室做法，提倡有条件的“时代先锋”个人、岗位、单位设立“先锋工作室”；党代表工作室和“先锋工作室”每季度至少公开接待党员和群众4次，每次不少于半天，接待安排提前3-5天公示，做好民情搜集、建言献策等工作。践行党员“亮身份亮承诺”，采取佩戴党徽、摆放桌牌、悬挂标识、上墙张贴等形式，亮名党员身份；组织党员结合自身实际、岗位特点，在促进发展、服务群众、维护和谐等方面公开作出1-2项具体承诺，明确承诺内容和完成期限，自觉接受组织监督和群众监督。倡导“志愿服务党员先行”，鼓励党员采取认领“微心愿”、参与公益服务等形式，积极参加志愿服务活动，逐步形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的“一员双岗”新机制。
3.实施熔炉淬炼工程。健全落实基本制度，发挥支部熔炉作用。落实“三会一课”制度，支部每季度召开1次党员大会，每月召开1次支部委员会，每月召开1-2次党小组会，党支部书记要讲好党课，年度计划报上级党组织备案，细化明确“三会一课”的时间、内容、主题和程序、步骤，上级党组织派人现场指导。推进党员活动日，结合支部和党员实际，确定党员活动日的主题和时间，组织开展“三会一课”、集中学习、交纳党费、民主议事、志愿服务等活动，每月至少固定2天。完善量化管理考核，建立党员不合格表现负面清单，制定党员日常行为规范，定期召开组织生活会，根据上级安排，及时召开专题组织生活会。每年组织一次民主评议党员、组织1次党性体检，实行党员积分量化管理，对民主评议党员、党性体检、积分量化排查出的落后党员，由支部成员、先锋党员实行“一对一”“一对多”结对帮教，限期整改。推行开放式组织生活，设臵个性化创意组织生活菜单，立足党员特点和内在需求，结合实际编制包括红色体检、素质拓展、公益服务等在内的系列菜单，由党组织和党员共同参与、组织实施。推广“互联网+党建”模式，用好“灯塔——党建在线”综合管理服务平台、“两微一端”，加强对党员的日常教育管理。
4.实施兜底保障工程。围绕夯实过硬支部基础，抓好活动阵地标准化建设。各支部要依托现有办公场所，统筹布局，一室多用、拓展功能，成为办公议事、开展活动、服务党员的主阵地。市局重点规划建设好二楼党员活动中心，设臵党性教育体检内容，各支部原则上每年组织党员进行一次党性教育体检。推进工作经费精细化使用，细化项目支出，为支部开展活动提供必要经费保障。
5.实施功能互促工程。坚持政治功能和服务功能两手抓，努力实现功能最大化。实施支部党建项目，各支部每年至少确定1项党建项目，由支部面向全体党员征集，经支部委员会议、党员大会筛选后报市局机关党委审核，审核通过后组织实施，实施效果由市局机关党委负责验收。各支部可围绕连心便民、兴业惠民、勤政为民等主题确定党建项目。推行“支部+志愿服务团队”“支部+兴趣小组”等模式，实施党建互促工程，实现功能最大化。要不断加大党建带工建、带团建、带妇建力度，推动支部充分发挥领导核心、政治核心作用。
四、组织领导
1.压实工作责任。市局机关党委要切实履行主体责任，每年要专门研究部署，定期分析评估，一级抓一级，层层抓落实。各支部要制定具体措施，明确方法步骤。支部书记作为第一责任人，要精心谋划，靠前指挥，发挥好示范带动作用。班子成员要充分发挥以上率下作用，带头以普通党员身份参加所在支部的各项活动，带头研究解决支部建设中的问题，带头把所在支部建设成为示范支部，为过硬支部建设树立标杆。
2.注重分类指导。要突出结合工作职能和岗位要求，细化过硬支部建设的具体标准。按照先进抓巩固、中间抓提升、后进抓转化的原则，因地制宜、分类施策，精准制定过硬支部建设的目标、任务和措施，发挥好先进典型的示范引领和帮带作用，全面提升过硬支部建设水平。
3.严格考评管理。按照“自查自评——上级考评——对标建设”的程序，由市局机关党委加强对过硬支部建设的考评管理，实行动态管理，推动晋位升级，逐步建立整体推进过硬支部建设的工作措施和有效途径。对倒排梳理出的软弱涣散支部，将采取领导干部帮包、结对帮扶等措施，开展集中整顿，分层分类推动党支部创先争优、整体提升。过硬支部建设情况纳入党建工作考核的重要内容，列入书记抓党建工作重点任务清单，定期进行督促检查和考核评价。
4.加强宣传引导。运用各种有效形式，大力营造推进过硬支部建设的浓厚氛围。每个支部要发掘、培育和宣树1名在本单位叫得响、立得住、群众公认的先进典型，使大家学有目标、赶有方向。要及时总结交流新鲜经验，发现和解决问题，使建设过硬支部的过程，真正成为提升党组织创造力凝聚力战斗力的过程，成为党员践行“四讲四有”、做合格党员、创“时代先锋”的过程。各支部推进过硬支部建设做法及时报市局机关党委。
第二篇：实施“四三”工程建设过硬队伍实施“四三”工程建设过硬队伍
XX县区人民检察院
近几年来，我院党组着眼于检察事业的长远发展，坚持“政治建检，机制立检，关爱暖检，业务砺检”的队伍建设思路，将检察队伍建设作为基层院建设的一项战略性任务，常抓不懈，精心规划，精心组织，精心实施，检察队伍建设取得了明显成效，促进了各项检察业务的顺利开展。先后荣获全国法警编队管理示范单位、全国检察宣传先进单位、省级文明和谐单位、全省先进基层检察院、全市政法系统先进集体、全市基层平安创建示范单位、全市先进检察院等荣誉称号。
一、三大教育铸造政治建检，抓住检察队伍建设的关键。近年来，我院紧紧围绕建设一支党和人民信赖的检察队伍，坚持不懈狠抓干警的政治思想、法治理念和大局意识教育，确保干警在执法办案中思想上树立政治意识，工作中服从服务大局。
强化思想政治教育，培养坚定的政治立场和正确的理想信念。坚持“以党建带队建，抓班子带队伍”的工作思路，围绕贯彻十七大精神和实践科学发展观，扎实开展“大学习大讨论”、“爱、树、建”、创建“学习型党组织、学习型
1检察院”、创先争优、“争两先创五好当先锋”、“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”等主题实践活动，在干警中广泛开展理想信念、宗旨意识、职业道德教育，使干警了解掌握党的路线、方针、政策，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。通过建立“学习十七大精神”专栏、“党员承诺”、邀请老革命授课、召开老同志座谈会、组织专题讲座等形式，激发党员干警学习兴趣，深化学习内容，增强学习效果。在政治学习上，做到了“四个坚持”，院党组中心组坚持每月学习一次制度不动摇，为全体党员和干警学习起到了表率作用；坚持“三会一课”制度不动摇，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，组织全体党员和干警学习党的方针政策、时事政治，不断提高他们的政治觉悟和工作水平，从而适应新形势，更好地完成各项检察工作任务；坚持定期检查学习制度不动摇，推动了“学习型党组织、学习型检察院”建设的顺利开展。
强化法治理念教育，始终保持正确的检察工作方向。不断深化社会主义法治理念教育，使之深植于广大干警心底、内化为自觉意识、转变为实际行动，执法效果明显增强。侦监、公诉等部门正确运用宽严相济政策，教育、挽救失足青少年，将不良少年转化为阳光少年；侦监部门坚持打击、保护并重，积极开展对应当立案而不立案、不应当立案而立案
2的监督，防止侦查机关滥用权力，并加大对行政执法的监督，认真做好行政执法与刑事执法相衔接工作；公诉、民行、控申等部门围绕建设和谐社会，结合办案积极参与社会矛盾化解，崔振山涉检上访案、涉及三十万元抚恤金纠纷案、都某重大交通事故案等一批社会矛盾得以化解；控申工作坚持群众利益无小事，认真对待每一份举报，每一件申诉，同时建立涉检信访预警机制，从根源上消除不稳定因素。扎实开展“三深入”活动，认真处理群众涉检信访，努力化解社会矛盾。社会矛盾化解经验在全省检察机关、全市政法系统得到推广。
强化大局意识教育，牢固树立构建和谐翼城的氛围。制定《XX县区人民检察院为全县经济社会转型跨越发展服务的实施意见》，组织干警认真学习，狠抓落实，进一步拓宽服务领域，完善服务措施，加大服务力度；把服务和谐翼城建设作为检察工作的重要使命，改进工作方法，完善工作机制，最大限度地增加社会和谐因素，减少不和谐因素。
二、三策并举推动机制立检，营造检察队伍建设的保障。建立争先创优机制。在争先创优活动中，全院充分发扬“逢一必争，逢冠必夺”的竞争精神，形成了良好的学习氛围和扎实的工作作风，科室之间、干警之间在学习上、工作上展开了激烈竞争。同时，院里建立了各种奖优罚劣的激励机制。对年度工作取得前三名的科室分别给予五千元、三千
3元、一千元的物质奖励，并在评选市、县先进集体时优先考虑，对科室负责人在模范个人评选时予以优先考虑。同时，对宣传、信息、调研取得成绩的给予物质奖励。这些措施有力的促进了各项检察工作的开展。
建设制度约束机制。围绕执法规范化建设，组织实施“用制度管人、按程序办案”重大举措，完善规章制度八十余项，编撰《规章制度汇编》，规范机关工作、干警行为、执法办案，用制度促规范，收到良好效果。
健全内外监督机制。内部监督方面，认真落实“一案三卡”、不立案审查、警车管理等内部监督制约制度，同时，形成侦监、公诉、监所“三位一体”的内部监督制约机制，加强对案件的规范管理，严把案件质量关和效率关，强化办案人员的纪律观和廉政关。外部监督方面，积极主动地接受人大和政协的监督，采取多种方式听取代表和委员的意见和建议，及时改进工作；认真开展人民监督员工作，拓宽监督渠道，增强监督效果；设立检察人员违法违纪举报箱、公布举报电话，确保人民群众监督到位。
三、三管齐下推进关爱暖检，筑牢检察队伍建设的根本。几年来，我院党组坚持以人为本，从优待检的理念，做到“关心、关爱、关怀”，使干警充分感受到了组织的温暖，集体的力量，有效的激发了干警的工作热情。
4政治上关心。院党组始终坚持德才兼备，以德为先的用人机制，对德才兼备的人，重点提拔任用；对德强才弱的人，加强学习坚持任用；对有才无德的人，坚决不用，真正做到让想干事的人有劲头、想创业的人有奔头。现任副检察长杨开亮同志原是反贪局负责人、业务骨干，在今年的干部调整中被破格提拔为副检察长，树立了良好的用人导向。
生活上关爱。院党组十分注重落实从优待检各项政策，每年为干警购买基本养老保险，落实干警特岗津贴、误餐补贴、医疗保险、住房公积金和加班费、差旅费等相关福利待遇；实行领导班子成员与干警谈心及家访制度，坚持“五必谈、四必访”，做到干警工作调动、思想波动、受表扬奖励、受挫折批评、接受新任务必谈，干警有病、家属病重、家庭有特殊困难、长时间出差必访。干警王万祥同志家庭生活困难，院党组及时将其无职业的妻子安排为大楼清洁工，解决了其家庭困难，极大的激发了该同志的工作热情。
身体上关怀。为了让干警安心工作，院党组每年都要从有限的经费中挤出三万余元，组织干警到县人民医院进行全面体检，并通过工会为干警购买大病医疗互助保险。反贪局副科长周金梅同志身患成人spill病，病情复杂，需要长时间治疗，治疗费用很大。院党组立即组织干警为其捐助，并与县卫生局、民政局等部门联系帮助解决医疗费用，使其渡过了这道难关。
四、三项培训推动业务砺检，夯实检察队伍建设的基石。广泛开展岗位练兵，比学赶帮取长补短。开展案件讨论、模拟法庭、案情辩论赛、案件质量评比等活动，有针对性地引导干警学习业务、改进方法、提高水平。为提高出庭公诉水平，采取以老带新方法，促进新同志不断提高庭审应变能力；组织观摩庭，邀请市院、兄弟县市院公诉部门观摩，总结经验；开展普通话学习活动，提高干警出庭公诉语言能力；鼓励干警充分发挥自己的才干，在做好出庭公诉工作的同时，对文书制作、公诉形象、举证示证、辩论技巧等多方面严格要求，不断提高出庭能力。组织侦查部门干警旁听职务犯罪案件庭审，进一步增强干警的证据意识，不断提高侦查工作的水平。召开四届检察官论坛，专题对宽严相济、律师法修订、刑法修正案
（七）、三项重点工作等进行研讨，促进干警提高水平，增强能力。
大力抓好岗位培训，人人争当岗位标兵。准确把握各类人员的培训需求，不断改进培训方式，增强培训工作的针对性和实用性。组织干警开展计算机基础知识培训，已有六十八名干警通过国家计算机等级考试，占到干警总数的80.9%。两次对全体干警进行网上办公办案应用培训；组织干警开展办案工作区同步录音录像和监控系统使用培训，使广大干警熟练掌握先进技术应用。为开阔眼见，提升业务素质和技能，组织干警到广州XX县区、XX省乐东县、上海浦XX县区、云南
6省XX县区等地检察院参观学习。为提高干警化解社会矛盾能力，邀请XX市中级人民法院研究室专家就民事调解问题对全体干警进行培训，组织观看中国公安大学教授李玫瑾的犯罪心理学讲座。全体法警刻苦训练，技能体能不断提高，在XX市法警体能技能比赛中获全市第一名。
大力开展基础教育，适应检察事业发展需要。坚持“每日一题，每周一问，每月一考，每季一评”“四个一”学习制度，督促干警从一点一滴知识学起，积少成多。出台奖励措施，鼓励干警参加学历教育和国家司法考试。对完成大学本科学历教育和研究生学历教育的干警，分别给予一万元和一万五千元的奖励；对通过司法考试的，在一万元以内报销培训费用，奖励五千元。去年以来，又与北京指南针合作开办司考培训班，不出院门就能得到名师指点。2007年以来，共有十名干警通过国家司法考试，实现司考四年“
1、
2、
3、4”好成绩。
二0一一年六月十四日
第三篇：七个全面过硬工程实施方案七个全面过硬工程实施方案
七个全面过硬工程实施方案为认真贯彻落实中央全面从严治党和全省以“四位一体”为重点的基层党组织建设提升年、市县实施党的基层组织建设全面过硬工程的部署要求，我镇党委采取强有力的措施推动党的基层组织全面提升、全面过硬。
一、抓传达，重部署。严格按照市县要求，在县上召开相关会议后，镇党委第一时间召开各党支部书记和党务工作者会议，及时传达学习县上要求，并根据我镇实际做出安排部署。
二、抓督查，重落实。镇党委抽调专人成立了督查组，不定时随机对各支部工作开展情况进行督查、指导，对软件资料、硬件建设村存在的问题及时指正并给予指导性意见、建立问题台账、提出整改措施、限定整改时间、跟踪督查，把一个个问题分解开来，化小、化细、化易、化实，逐步逐项落实七个全面过硬工程要求。同时，对于做的好的支部，鼓励大家互相观摩、交流、学习，取他山之石，攻己之玉。
三、抓时间，重学习。镇党委多次召开专题会议，对应知应会知识进行培训，采取丰富多彩的形式讲解重难点，通过记学习笔记、随机抽查、闭卷考试等形式督促领导、干部抓住点滴时间不断学习，学懂悟透记于心。
四、抓氛围，重宣传。充分利用qq、微信、微博等平台、悬挂宣传标语、设置党建宣传栏、开展党建专题竞赛等多种方式，营造上下联动重视基层党建、齐抓基层党建的浓厚氛围。
七个全面过硬工程实施方案为确保全市基层组织建设全面过硬工作观摩会诊会城固站成功验收，近日机关工委组织所属73个党组织负责人及党务干部100余人，召开了基层组织建设“七个全面过硬”工程现场培训会，通过现场观摩等形式，采取三项措施，深入推进县直机关党组织党的建设全面提升。
一、营造宣传氛围。一是印制“七个全面过硬”工程宣传彩页。要求各党组织围绕实施“七个全面过硬”工程做好总结提炼，充分收集素材制作1本宣传彩页，集中展现本单位近年来党建组织工作取得的成效，广泛宣传在工作中形成的特色亮点和好做法、好经验，达到宣传工作、交流经验的目的。二是制作“七个全面过硬”工程宣传展板。各党组织要对标“七个全面过硬”工程各项工作，结合工作实际，制作工作思路展板1面、“七个全面过硬”工程展板7面，工作成效展板1-2面，共910面宣传展板。三是制作党员示范岗等标识牌。各党组织要结合党员示范岗创建工作，在醒目位置制作党员示范岗标识牌，在方便服务群众的同时做到美观大方。
二、规范工作资料。一是科学分类整理。党的基层组织建设全面过硬工程资料分类，要按照“总体部署、硬件建设、组织体系、队伍素质、政治功能、服务功能、纪律作风、保障体系和成效特色”9个方面，共分9卷整理;“两学一做”学习教育资料分类，按照“安排部署、支部有方案、个人有计划、学习有重点、践行有标杆、学教有特色、学做有氛围和全员对标全面合格”8个方面，共分8卷整理;二是分层次归档资料。资料要以支部为单位归档，每个支部都要建立规范的两个大类17卷资料。党委、党总支要归档自身工作安排部署、督导检查工作资料，收揽下属支部的汇总资料，参考资料目录，建齐两个大类17卷资料，确保软件资料规范过硬。三是及时对标补缺。要按照资料目录，逐项对照完善会议记录、工作记录要真实、准确、详细;相关文件和制度方案要符合各自实际，防止网上下载、照搬照用、空洞无物。要紧扣工作谋划、落实，做好反映工作进展和成效的资料收集整理。
三、规范活动场所建设。一是规范办公场所宣传建设。各党组织要重点围绕“七个全面过硬工程”、“三项机制”、“全员对标全面合格”、“两学一做”学习教育、“三讲三当”、“三型干部”等重点工作，在机关院内外制作不少于3面喷绘上墙宣传。二是规范党员活动室建设。各党组织要按照“六有”要求，即：党员活动室要“有场所、有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度。”标准，建立1个标准化党员活动室，确保党员活动室环境整洁、设施齐备、党建工作资料、宣传资料翔实，确保硬件设施全面过硬。
七个全面过硬工程实施方案大安镇位于XX县区东北角，享有“汉江源头第一镇”之美誉，距县城38公里，镇域面积344平方公里，辖25个村、3个社区，243个村（居）民小组，14980户44993人，其中贫困人口4175户12991人。全镇辖38个党支部，其中村（居）支部28个，非公企业支部5个，医院、老干、教育、机关、老年协会支部各1个，全镇共有1528名党员，其中农村党员950名，女党员280名。今年以来，镇党委按照县委总体部署，以开展“两学一做”“三讲三当”学习教育和“四位一体”基层组织建设提升年活动为抓手，扎实推进党的基层组织建设全面过硬工程，基层基础不断夯实，镇域经济社会全面快速发展。
抓学习，带队伍，明责任。扎实开展“两学一做”“三讲三当”学习教育，按照“515”分类指导，创新学习形式，实行镇党委班子成员每天集中学习两小时制度，镇机关干部先后开展演讲比赛、知识竞赛、专题宣讲等活动，村社区自编“两学一做”三字经、文艺节目，开展“戴党徽、读誓词”活动，利用微信、qq平台推送学习讨论内容，每月开展成效测试，以考促学、以学促干，确保学习全覆盖、有效果。在“做”上推行党员先锋榜评比活动，机关企事业单位设“党员先锋岗”，村（社区）制作“学标杆、争先进”公示栏，树立了一批身边先进典型。加大对镇、村、组三级干部轮训力度，组织干部参加市县镇培训达20余次。全面开展“全员对标全面合格”活动，建立党员对标找差台账，让党员分岗分类承诺，亮明身份，表出决心，自觉接受群众监督。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，夯实党组织书记党建“第一责任人”责任，层层传导责任压力。镇党委成立了11个工作组、1个督导组，坚持周检查、周通报，建立月评、季考、年终考核机制，确保党建工作任务全面落实。
抓对标，制清单，促达标。市、县“七个全面过硬工程”会议召开后，镇党委迅速学习贯彻落实，安排专人分门别类制定任务时限清单、档案资料规范清单，让基层组织党建工作有章可循、有据可查，有效促进各领域党组织对标达标、全面提升。积极争取市县项目支持，投资330万元新建宁家湾、汉源、分水岭、石窝金4个村级活动场所及金牛社区综合服务楼，25个村2个社区的活动场所经过改造已全部达标。狠抓后进党组织整顿，落实“五个一“工作机制，夯实工作组包抓职责，因村制定整改方案、建立整改台账，坚持动态整改贯穿全年，推动后进变先进。完善镇党委委员党建联系点、选派党建指导员及干部驻村联系服务群众制度，下派“第一书记”10名、党建指导员38名，指导各党支部规范提升。全面落实村社区干部报酬、服务专项经费、党员活动经费。投入50万元分片区高标准打造镇机关、桑树湾村、金堆铺村、泛珠泉公司等9个党建示范点，让各领域党组织学有标杆、赶有目标，以示范带动整体全面提升。
抓融合，促发展，显成效。通过党建工作的深入实施，各基层党支部勇于担当，发挥了战斗堡垒作用，党员同志敢于碰硬、积极作为，发挥了旗帜作用，全镇经济社会实现了又好又快发展。在镇五次党代会上，镇党代表认真履行党员权利，紧紧围绕大安今后五年经济社会发展积极献言献策，科学确定了建设“经济强镇、生态大镇、旅游名镇和富裕、宜居、美丽、腾飞、和谐大安”的“三镇五个大安”的奋斗目标。坚持把基层党建与经济建设、精准脱贫、项目建设等有机结合，积极探索“党建+”。深入推进“民情直通车”综合平台建设，落实镇村两级信息员55名。强化第一书记、基层支部、党员示范户队伍建设，深化“531”结对帮扶机制，成立了25个扶贫工作队，党员干部群众带头发展专业合作社、家庭农场、市县级示范园10余个，积极把产业发展大户发展为党员，号召党员带头脱贫、带领群众共同脱贫，为全镇12991名贫困群众如期脱贫提供了坚强的组织保障。上半年，五家规上企业完成产值亿元，招商引资到位资金2200万元;发展食用菌240万袋、烤烟930亩、中药材1200亩、大棚蔬菜200亩、猕猴桃191亩;新建核桃园xx亩、银杏园700亩，发放小额贴息贷款900余万元。镇境内108国道拓宽改造、阳安复线建设和镇陕南移民搬迁安置点、大XX县区级重点镇建设等市县重点项目建设顺利推进，拟投资亿元的光伏发电、7300余万元的棚户区改造、3200余万元的陈锦章故居保护开发、3000元万元的污水处理工程和xx余万元的精神病院等一批重大前期项目即将开工建设。
第四篇：xx中学建设过硬党支部实施方案ny第sy中学建设过硬党支部
实施方案
2017年是深入贯彻落实习近平总书记关于推进‘两学一做'学习教育常态化制度化重要指示的关键之年。为进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥党员先锋模范作用，振奋精神，坚定信念，打造过硬党支部，特制定本实施方案
一、指导思想
深入贯彻党的十八大、十八届六中全会精神，落实习近平总书记关于推进‘两学一做'学习教育常态化制度化重要指示，领会习近平总书记‘四个全面'理论精髓，巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，全面落实党建工作责任，大力推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，紧紧围绕‘重效率、勇担当、做表率'主题活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，不断提高学校党建工作科学化水平，打造过硬党支部，为引领我校教育事业发展的新常态提供坚强思想保障和组织保证。
二、工作目标
达到市委《关于建设过硬党支部的意见》（发“2017”9号）提出的过硬党支部建设“支部书记个个过硬、党内生活开展经常、先锋模范作用突出、推动发展卓有成效、人民群众切实满意”等五个方面的共性核心创建要求。
三、工作措施
（一）加强党员干部队伍管理，打造过硬支部。
1坚持领导带头抓、带头学、带头用，以班子的学习带动全体党员和全校教师的思想政治学习，使学校支部书记和班子成员成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。打造政治素质高、管党治党能力强、干事创业能力强、凝聚人心能力强的过硬支部。
1.加强政治理论学习。将十八届六中全会精神、总书记系列讲话、‘四个全面'（全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党）理论和党章党规，作为党员干部学习的重要内容，切实理解把握习总书记治国理政新常态意涵。把领导班子理论中心组学习，作为加强支部思想建设和建设幸福学校的首要任务来抓，倡导读原著、学原文、悟原理，把每个问题学懂、学深、学透。在此基础上努力融会贯通，掌握深刻内涵、精神实质和理论体系，形成良好的学习氛围。
2.持续推进作风建设。以‘为民务实清廉'为主题开展作风建设，牢牢把握‘心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒'要求，增强党的意识，忠诚党的信仰、党的宗旨、党的事业，在党言党、在党忧党、在党为党，勤勤恳恳干事创业。把心思用在工作上，用在全心全意为教职工谋利益上，保持和发扬干事创业的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
3.严格落实“三会一课”、民主生活会制度。健全党的组织生活，充分发扬党内民主，根据不同的形势和任务赋予‘三会一课'不同的内容，做到制度化、经常化，形式上也要注意生动活泼，注重实效，避免流于形式。提高党员素质和党组织的战斗力，更好地完成党的各项任务。做好党员年度目标管理工作，根据中央指示精神和上级党委要求，支部
2要切实组织好以为民务实清廉为主题，以‘反对‘四风’、服务群众'为重点的专题民主生活会。
4.做好组织发展工作。要抓好入党积极分子队伍的培养和教育工作，办好业余党校，在广大青年教师中实施普及党的基本知识，吸引更多的青年骨干教师向党组织靠拢，储存发展的后备力量。重点把那些在教学一线中思想进步、业务精良，符合条件的优秀青年教师纳入发展视野，按照‘坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展'的方针，有计划、按程序严格做好入党积极分子与新党员的教育、培养、考察工作，做好年度党员纳新及预备党员转正工作。
5.大力培育践行社会主义核心价值观。教育和引导党员干部及全体师生传承中华民族传统美德，弘扬社会主义时代新风，积极参加各种公益活动，用爱心传递温暖，用真心呵护道德。让富强、民主、文明、和谐为主要内容的国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治为主要内容的社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善为主要内容的公民个人层面的价值准则入脑入心。强化教师职业道德建设，坚持以自律与他律相结合，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，深化师德承诺、争做师德标兵等系列主题教育活动，构建和完善师德评价机制，使社会主义核心价值体系真正成为广大党员干部及教职工的价值追求和自觉行动，让学校成为社会主义核心价值观的培育和践行基地。
（二）开展丰富多彩的党内生活
1.推进“两学一做”学习教育常态化制度化。开展‘学党章党规、学系列讲话，真正做一个‘忠诚、干净、担当’的合格党员'学习教育活动，是继党的群众路
3线教育实践活动之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。
一是要把‘两学一做'落实到理论武装上，引导党员干部坚定信仰信念之真。将学习系列讲话作为理论武装的重中之重，使全体党员坚定‘三个自信'，补足‘精神之钙'，加强‘信仰之修'，熔铸‘信念之魂'，培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员干部队伍。
二是要把‘两学一做'落实到党性教育上，引导党员干部永葆党性党风之纯。党员要身心归党，以身许党，要时刻牢记党员身份、牢记义务责任。要把党章党规和系列讲话作为党性教育的必修课、常修课，引导广大党员学深悟透，融会贯通，做到学而信、学而用、学而行。
三是要把‘两学一做'落实到严明纪律上，引导党员干部固守纪律规矩之严。做合格共产党员，就要把政治纪律和政治规矩摆在首位，要时刻、自觉、坚决向党中央看齐，把看齐意识扎根于思想上、落实在行动上，确保党的集中统
一、团结一致。
四是要把‘两学一做'落实到推动发展上，引导党员干部走在践行发展理念之先。党员干部提振精神区位，立足岗位奉献，勇于担当作为，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，就能进一步升腾乘势而上、跨越发展的发展气场；每名党员都能在各自岗位上发挥先锋模范作用，用实际行动践行发展理念，必将汇聚成推动发展的巨大力量。
2抓实示范创建，推动“党员活动日”常态化
4党员活动日的目的是搭建党员活动经常化、组织生活常态化平台，充分发挥党员的先锋模范作用。在活动开展过程中，充分发挥党员教师双重身份的作用，注重党员教育与业务提高相结合，走出一条独具魅力的党员教育发展之路。
一是集体学习环节要坚持视频和文字材料学习相结合，党性教育与社会主义核心价值观教育相结合的原则。使全体党员的学习观念与时俱进，学习内容更加充实，特别是一线党员教师先进事迹、传统文化继承与责任等内容，更能充分的体现社会主义核心价值观融入党员教师党性教育的全过程。
二是公开透明，监督学校决策不走样。在‘三务'工作通报环节，重点对学校一个月以来的党务、政务、教学、安全、财务等工作进行通报，使全体党员对‘三务'工作有清晰明了的了解，体现了学校落实实事求是、依法公开、全面公开、按章公开的工作作风，对严格落实基层党风廉政建设起到了监督作用。
三是民主参政，助推学校事业大发展。重点对学校设想、规划、资金预算等工作进行通报和表决，解决教师关心的学校大事和切身利益问题，有利于激发教职员工的主人翁责任感，调动全体职工的积极性和创造性，使我校的民主管理，民主议事工作日益规范化、合理化，真正发挥了民主议事的重要作用，使学校各项工作都取得了实实在在的发展。
四是全面推行‘党员政治生日'制度。使党员教育管理更加人性化，体现党内关怀，增强党员的归属感和荣誉感，同时，也密切党群干群关系，增强党组织的凝聚力和战斗力。
五是自觉按时足额交纳党费尽义务。做好党费收缴工作，
5是关系全面从严治党、严格遵守党章党规的一件大事，是把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员的重要举措。党支部要组织全体党员认真学习《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发“2008”3号）及配套政策解答，深刻认识党员交纳党费的重要意义和作用，每月党员活动日开始前，所有党员均要严格按照规定的基数和比例现场交纳党费。还要围绕切实履行党员义务、及时足额交纳党费进行深入讨论，解决好思想上存在的模糊认识，进一步强化党员意识，增强自觉按时足额交纳党费的主动性和责任感。
3.民主参与学校管理
一是构建科学民主的决策机制。坚持民主集中制和‘三重一大'议事决策制度，健全完善议事规则、决策程序，班子成员要充分发扬分工协作、集体决策的优良传统，不断深化学校民主管理工作，增强教职工的参政议政意识。在学校建设、规划、改造、教育信息化等重大决策均经过支委会到行政会集体研究，最终由教代会讨论通过并予以公示，防止决策失误。
二是积极参与学校的日常管理。党支部在参与学校管理过程中，学习科学的管理理念，按计划行事，用制度约束人、激励人，保证了各项工作有条不紊、高效地开展，也使学风、教风、乃至整个校风在潜移默化中得到不断优化。同时，学校党支部关注学校的思想宣传工作，开展了法制教育、安全教育、消防知识讲座等系列活动，构建了和谐发展的环境。
三是监督、规范学校办学行为。着力整治违规收费、违规招生、违规办学等问题，积极回应群众教育诉求。以反对
6‘四风'和严格执行中央‘八项规定'、教育部‘六条禁令'为重点，继续加强作风整顿和师德师风建设，规范教师从教行为，监督并严肃查处在职教师从事有偿补习等有违师德的行为，维护了教育的良好形象。
（三）增强服务意识，发挥党员先锋模范作用1.深入开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动。着力解决我校党员干部思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，以‘有责任、肯动脑、重实干'为标准，以更强的责任担当、更高的落实效率、更实的工作措施，推动教育改革发展重大任务、重大工作落地见效