XX市委老干部局机关干部百日大调研活动方案.docx

XX市委老干部局机关干部百日大调研活动实施方案 为深入开展创先争优活动，进一步转变机关干部作风，提高岗位素质，结合在创先争优活动中开展的“三学三送三促进”活动，按照市委意见和服务大局、服务基层、服务群众的要求，决定开展机关干部“走基层听民声促发展”百日大调研活动。为搞好这次大调研活动，提出如下安排意见。 一、指导思想 深入学习贯彻胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神，贯彻党的群众路线，转变机关干部作风，强化干部素质，组织动员机关干部深入实际、深入基层、深入群众，坚持问政于民、问需于民、问计于民，做到诚心诚意为人民谋利益，从人民群众中汲取智慧和力量，始终保持党同人民群众的血肉联系，树立机关干部的良好形象，进一步促进社会和谐稳定、促进全市老干部工作的开展，推进大气秀美新丹东建设。 二、主要原则 1、突出主题。以进一步推进社区党建、后进村整顿和创新老干部工作为目标，围绕党政机关干部思想作风建设、创先争优活动推进、提高机关服务效能、群众满意度和创新老干部工作等内容，组织干部走出机关，到包扶村、共建社区和老干部家及老干部工作部门察民情、听民意、真心实意帮助困难群众和老干部解决实际问题，在加强与基层、群众和老干部的联系中树立新形象，在服务发展稳定中创造新业绩、新成果。 2、求真务实。要坚持实事求是，紧密联系包扶村、共建社区及基层老干部实际，科学制定活动实施方案，落实措施，保证实效。调研中要做到确定任务科学合理、活动形式灵活多样、保障措施切实可行，坚决防止和克服形式主义。 3、注重实效。调研要坚持边查找问题边解决问题，边倾听意见边转变作风，边明确整改任务边落实整改措施，切实为基层、为群众及老干部解决最关心、最直接、最现实的利益问题，实实在在为群众排忧解难，真心实意为老干部服务。 4、强化服务。要把主动联系群众、联系老干部、强化服务意识、落实服务措施、提升服务质量贯穿于整个大调研活动的始终，畅通社情民意反映渠道，提高机关决策质量。 5、建立长效机制。要以此次大调研活动为契机，建立机关干部深入基层、联系群众、联系老干部、调查研究、扶贫帮困和解决实际问题的长效工作机制，促进干部下基层制度化、常态化、规范化。对有困难的联系对象要实行责任包干，长期帮扶，确保联系对象的困难不解决帮扶关系不解除，使大调研活动成为一项群众满意工程。 三、调研时间和对象大调研活动时间集中安排在3月1日至6月10日。大调研的主要对象XX县区长安镇广老村、XX县区八道新丰社区、老干部工作相关领域和部门。 四、调研内容 1、宣讲政策。开展理论宣讲，向基层党组织和广大党员群众传达讲解党的十七大以来各项方针政策及省、市党代会精神。开展形势政策宣讲，把党员群众的思想统一到中央和省委的重大决策部署上来，把智慧和力量凝聚到“十二五”时期的各项任务目标上来。开展惠民政策宣讲，让群众知道惠在何处，惠从何来。开展法制宣传教育，让群众了解法律知识，不断提高自身的法律素质，自觉履行法定义务，通过法律途径维护自身的合法权益。 2、访贫问苦。要带着深厚的感情深入到包扶村、共建社区和老干部中去，倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，密切关注特困群众和困难老干部的思想状况，想方设法帮助他们解决生活上的实际困难，研究制定脱贫方案。要做好思想工作，鼓励他们增强信心，战胜困难。通过访贫问苦使广大群众和老干部切实感受到党和政府的关怀，感受到社会主义大家庭的温暖。 3、问计于民。牢固树立向群众学习的意识，虚心倾听基层的真实声音，拜人民为师，向实践学习。要与群众拉家常、表真心、听意见，了解群众对干部作风及工作中存在问题的意见和建议，了解开展各项重点工程给群众带来的新变化，了解基层群众对党的组织的新期待，了解群众对机关工作服务科学发展的新建议、了解老干部对各级老干部工作的新要求等等。 4、帮助发展。针对基层单位工作及基层群众和老干部生活存在的问题，充分发挥机关干部的优势，努力整合协调各方面力量，出主意、想办法，切实帮助解决与生产生活紧密相关的实际问题，提高基层单位的工作能力，增强基层群众和老干部对党和政府工作的满意度。 5、化解矛盾。与排查信访案件相结合，重点为村和社区解决一批长期没有得到解决的老大难问题，尤其要对农民群众敏感的土地征用、房屋拆迁、农村债务等问题进行专题走访，认真排查、调处矛盾纠纷和安全隐患，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。围绕创新社会管理、加强安全防范、建设和谐家园等方面，积极为共建社区出谋划策，提升为民服务水平，加强和谐社区建设。探索研究新形势下老干部工作的特点，不断创新，推动老干部工作不断发展。 6、促进工作。通过查民情、解民意，掌握在服务基层、服务群众、服务老干部方面的不足，结合老干部工作30年的发展历程，深刻总结老干部工作的成绩和经验，深入研究面临的新形势、新情况、新问题，推动自身及全局工作科学发展、良好发展。 五、调研任务 1、开展一次走访。每位机关干部在深入基层调研时都要走访一定数量的党员群众和老干部，主要包括有实际困难的党员、群众和老干部，已退职的老村干部或社区干部，种植养殖大户、专业技术能手，有就业创业愿望但缺乏途径的群众，结合工作走访一定数量的离退休干部和基层老干部工作者、老干部工作服务单位（部门）。 2、召开一次或几次座谈会。要到村、社区和基层（部门）单位征求对本部门本单位工作的意见和建议，真心听取群众的呼声，为撰写调研报告提供参考借鉴。 3、进行一次书面征求意见。根据部门职能和工作分工拟定题目，设计征求意见提纲，书面征求村党组织、社区党组织和基层老干部工作（部门）单位的意见建议。认真梳理征求到的意见建议，并制定整改落实方案，建立解决问题的台帐，明确责任科（处）室。梳理汇总的意见建议和制定的整改落实方案要报机关党总支。 4、办好一件或几件实事。每名副县级以上领导干部在调研过程中要为基层单位和群众解决一至两个关键性问题。 5、撰写调研报告。调研结束后，每名副县级以上领导干部、每个科室或一个调研小组（不超过3人）都要完成一篇调研报告。各调研报告要采取适当方式进行研讨交流。调研报告于5月底报机关党总支，局机关将遴选出质量较高调研论文报市委组织部。 6、进行一次测评。6月中旬，要通过各种形式对干部深入基层服务群众情况进行明察暗访、督促检查和满意度调查。 六、领导机构为切实加强对此次大调研活动的组织领导，市委老干部局成立大调研活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局党总支。 领导小组组长：老干部局长葛文坤 副组长：副局长陈志华、韩永伟 办公室成员： 机关支部书记：周赓 机关办公室主任：马家胜 机关调研科副科长：郭培义 七、调研要求 “走基层听民声促发展”大调研活动是深入开展创先争优活动的重要实践，是密切党群干群关系的重要载体，是转变机关工作作风的重大实践。机关各部门要高度重视，把调研活动纳入工作日程，避免走过场、流于形式。要结合实际制定具体的调研方案，确定调研题目，拟定详细的调研提纲和调查问卷。要注意与广大群众交朋友，做好释疑解惑工作，增进与群众的感情。形成的调研报告要紧扣主题，观点鲜明，层次清晰，资料翔实，具有较强的针对性、实效性和可操作性，容易转化为实践成果。调研报告不要面面俱到，避免写成工作总结或工作报告。 丹东老干部工作要开设宣传专栏，注意收集整理调研活动的进展情况，及时宣传大调研活动的做法和成果。局相关部门、个人要及时向有关部门和媒体、媒介上报有关活动情况进行宣传，营造机关干部为基层和群众解决实际问题、用实际行动履职尽责创先争优的良好氛围。 八、调研文章评选结果的运用 为推进百日大调研活动深入开展，对评为省市级以上的优秀调研文章局机关要适当奖励并作为年底评优评先的重要依据。 中共XX市委老干部局 2012年2月20日 第二篇：百日大调研活动实施方案百日大调研活动实施方案 为了深入开展创先争优活动，进一步转变地税干部作风，动员和组织广大地税干部全力以赴开展“四城联创”活动，推进大气秀美新*建设，按照服务大局、服务基层、服务群众的要求，市局决定在全局开展“走基层听民声促发展”百日大调研和“走进社会、做文明建设引领，走进社区、做四城联创先锋，走进群众、做为民服务标兵”主题实践活动。 一、指导思想 深入学习贯彻胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神，以党的十七大以来的方针政策为指导，紧紧围绕市委十一届二次全会确定的目标任务，转变干部工作作风，密切党群干群关系，组织动员地税干部深入实际、深入基层、深入群众，知民情，解民忧，暖民心，做到诚心诚意为人民谋利益，从人民群众中汲取智慧和力量，始终保持党同人民群众的血肉联系，树立地税干部的良好形象，进一步促进社会和谐稳定，推进大气秀美新*建设。 二、主要原则 突出主题。以进一步推进社区党建和后进村整顿为目标，围绕地税干部思想作风建设、创先争优活动推进、提高纳税服务效能和群众满意度等内容，组织地税干部走出机关，走进社会、走进社区、走进群众、走进纳税人，到偏僻 1的地方察民情、到群众意见多的地方听民意、到困难的地方解民忧、到贫困的地方帮民富、到市（区）重点项目和四城联创一线抓推进，在加强与基层、群众和纳税人的联系中树立新形象，在服务发展稳定中创造新业绩。 求真务实。要坚持实事求是，紧密联系本单位（部门）所属地区实际和本单位（部门）工作职责以及地税干部队伍实际，科学制定实施方案，落实措施，保证实效。要做到确定任务科学合理、活动形式灵活多样、保障措施切实可行，坚决防止和克服形式主义。 注重实效。要坚持边查找问题边解决问题，边倾听意见边转变作风，边明确整改任务边落实整改措施，切实为基层、群众和纳税人解决最关心、最直接、最现实的利益问题，实实在在为群众和纳税人排忧解难。 强化服务。要把主动联系纳税人、强化服务意识、落实服务措施、提升服务质量贯穿于整个活动的始终，畅通社情民意反映渠道，及时宣传相关的税收政策。 建立长效机制。要以此次活动为契机，建立地税干部深入基层、联系群众和纳税人、调查研究、扶贫帮困和解决实际问题的长效工作机制，促进各级领导干部下基层制度化、常态化、规范化。对有困难的联系对象要实行责任包干，长期帮扶，确保联系对象的困难不解决帮扶关系不解除，使大调研和“三走三做”活动成为一项群众满意工程。 三、主要对象 活动的主要对象为村、社区、“两新”组织（即新经济组织和新社会组织）、四城联创和市（区）重点项目以及所有纳税人。在确定调研对象的同时，市局领导班子和市局机关各处（室）的调研对象还要与帮扶的后进村、“三走三做”对接的社区、基层党员活动站联系点相结合；各单位（支部）的调研对象主要是与“三走三做”对接的社区相结合，从而保持活动的连续性。 四、活动内容 宣讲政策。结合地税工作实际，开展税收理论和形势政策宣讲；开展税收优惠政策宣讲，让群众和纳税人知道惠在何处，惠从何来；开展税法宣传，让群众和纳税人了解税法知识，不断提高自身的法律素质，自觉履行纳税义务；向纳税人，尤其是重点大项目宣传各项税收优惠政策的落实情况，让纳税人了解自己所享有的权利和应该得到的税收优惠。 访贫问苦。要带着深厚的感情深入到群众和纳税人中去，倾听群众和纳税人的呼声，关心群众和纳税人的疾苦。密切关注特困群众的思想状况，想方设法帮助他们解决生活上的实际困难。要做好思想工作，鼓励他们增强信心.战胜困难。要深入到发展有困难的企业中去，主动了解他们遇到的困难.对税收政策和纳税服务环境有什么要求。通过访贫 3问苦使广大群众和纳税人切实感受到党和政府的关怀，感受到社会主义大家庭的温暖。 问计于民。牢固树立向群众和纳税人学习的意识，虚心倾听基层的真实声音，拜人民为师，向实践学习，要拉家常、表真心、听意见，了解群众对地税工作作风及工作中存在问题的意见和建议，了解开展各项重点工程给群众带来的新变化，了解基层群众和纳税人对地税工作的新期待，了解群众和纳税人对地税工作服务科学发展的新建议等等。 帮助发展。针对基层社区和纳税人由于缺人才、缺思路、缺资金、缺项目、缺技术，许多事情难以解决的现状，地税干部要充分发挥在知识、技术、信息等方面的优势，努力帮助基层整合协调各方面力量，积极为基层出主意、找项目、帮技术，切实帮助解决与生产生活紧密相关的实际问题，帮助他们理清发展思路，找准发展突破口，解决制约发展的瓶颈问题。 化解矛盾。帮助社区和纳税人协调解决一些老大难问题，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。围绕创新社会管理、加强安全防范、建设和谐家园等方面，积极出谋划策，提升为民服务水平，加强和谐社区建设。 “三走三做”。一是走进社会、做文明建设引领。围绕推进“四城联创，组织地税干部走出机关、走进社会，在创建文明城市中发挥示范引领作用。开展文明城市创建宣 4传教育，开展文明引领劝导活动。在纳税服务窗口单位开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，规范机关公共服务文明礼仪，以税务机关文明形象引领社会文明风尚。在“四城联创”、迎全运等大型活动中，组织地税干部义工队伍，开展卫生整治、植树护绿、秩序维护等各种志愿服务活动。二是走进社区、做四城联创先锋。围绕推进“四城联创”，与一个社区结成共建对子，组织地税干部走进社区设岗定责，开展形式多样的共建活动，在“四城联创”活动中发挥先锋模范作用。各单位每两个月至少联系社区一次，协助社区组织、引导群众共同参与“四城联创”活动。充分发挥地税机关职能优势，与社区一起研究工作，共同打造文明社区、整洁社区、园林社区、文化社区、平安社区等特色社区。通过地税干部深入社区，开展共建活动，进一步改进作风，增强本领，提高为基层、群众和纳税人服务的水平。三是走进群众、做为民服务标兵。围绕推进“四城联创”，深入社区群众和纳税人，在为民服务方面发挥表率带头作用。组织地税干部深入群众，开展专题调研活动，每个党支部至少撰写一篇符合丹东发展实际、贴近群众工作生活实际的调研报告。开展献策活动。组织地税干部以普通群众的身份体验生活、体察民情，增进感情，每名地税干部至少要提出一项有关助推发展、改善民生的意见或建议。组织引导机关干部与生活困难的党员、群众结成对子、交朋友，采取一 5帮 一、多帮一等方式解决实际困难。深入基层和群众走访座谈，了解情况，解决一批群众反映强烈的问题，办理一批惠及民生的实事好事。 五、方法步骤 宣传发动阶段2012年2月底到3月初）。 市局在召开大调研暨“三走三做”主题实践活动动员大会，由市局机关全体干部及各单位班子成员参加，对活动进行动员和部署。会后各单位（支部）要立即开展本单位的组织发动，及时召开动员会，组织干部认真学习省、市委关于在创先争优活动中进一步推动各级党政机关和干部深入基层为民服务的实施意见，学习市第十一次党代会和市委十一届二次全会精神及“四城联创”有关文件，使地税干部深刻认识开展大调研和“三走三做”活动的重要意义，进一步明确指导思想、活动内容和具体安排，结合本部门本单位实际，制定活动方案，细化活动内容，确保活动有序开展。各单位（支部）活动方案要在3月10日前报市局机关党委。 百日大调研阶段（3月1日至6月10日）。深入基层走访。机关各处（室）要结合实际按照本方案第三部分“主要对象”的规定确定调研对象，在深入基层调研时开展走访。 召开各类座谈会。征求村、社区和纳税人对本部门本单位工作的意见和建议，真心听取群众的呼声，为撰写调研 6报告提供参考借鉴。市局机关按业务处（室）分别组成调研小组，市局领导班子成员按分管处（室）自由选择调研小组参加活动。座谈会由各业务处（室）自行组织，3月末前完成，并将座谈会情况报市局机关党委。 书面征求意见。市局各业务处（室）根据本部门职能和工作分工自行拟定题目，设计征求意见提纲，报机关党委汇兑，统一书面征求所有纳税人和调研对象的意见和建议。机关党委统一梳理书面和座谈征求到的意见建议，反馈到各处（室），由各处（室）制定整改落实方案。机关党委将建立解决问题的台帐，明确责任处（室）和单位，实行销号办理。这项工作要在4月10日前完成。 认真进行调研。市局机关各处（室）和各单位根据走访和征求意见情况确定调研题目或内容，拟定详细的调研提纲和调查问卷，开展大规模的调研活动。 办好几件实事。通过调研活动要办好一件或几件实事，解决一个或几个问题。市局领导班子成员在调研过程中要为基层单位和纳税人、群众解决一至两个关键性问题。 撰写调研报告。调研结束后，市局领导班子成员和每个调研小组、各单位（支部）都要完成一篇调研报告。调研报告将采取适当方式进行研讨交流，选择出部分较高质量的调研报告报市委组织部和市直机关党工委。调研报告要在6月10日前完成。对各单位的调研报告完成情况，市局将进 7行考核。 进行一次测评。6月下旬，市局要到调研对象中对干部下基层调研情况进行满意度测评。市委组织部将通过各种形式对干部深入基层服务群众情况进行明察、督促检查和满意度调查，并适时公布检查结果，曝光反面案例。测评结果将作为创先争优表彰的重要依据。 “三走三进”推进阶段（2012年3月到l2月中旬）。各单位（支部）要结合本单位工作特点和全市中心工作，按照活动内容中确定的各项任务，采取具体有效的措施，使“三走三做”活动取得成效。各单位（支部）要注意总结活动情况，从四月份开始，每逢双月10日前向市局机关党委汇报一次活动成果。 六、领导机构 为切实加强对此次活动的组织领导.市局成立大调研和“三走三进”活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在市局机关党委。 领导小组组长：副组长：办公室主任：副主任： 七、相关要求 “走基层听民声促发展”大调研和“三走三进”活动 8是深入开展创先争优活动的重要实践，是密切党群干群关系重要载体是转变机关工作作风的最大实践。各部门各单位要高度重视，纳入工作日程，避免走过场、流于形式。在市局，分管各处（室）领导班子成员为第一责任人，各处（室）负责人为直接责任人，以各处（室）为调研小组负责具体落实，。在各单位，一把手为第一责任人，分管领导为直接责任人，各支部负责组织实施。领导干部要带头参加活动，特别在设岗定责、结对共建活动中发挥带动作用。 走访调研要轻车简从，不搞特殊接待，避免给基层和纳税人增加负担。要注意与广大群众和纳税人交朋友，做好释疑解惑工作，增进与群众和纳税人的感情。 形成的调研报告要紧扣主题，观点鲜明，层次清晰，资料翔实，具有较强的针对性、实效性和可操作性，容易转化为实践成果。调研报告不要面面俱到，避免写成工作总结或工作报告。 对深入基层为民服务工作要常抓不懈，防止形式主义，及时总结好经验好做法，形成长效机制。广大地税干部要进一步转变工作作风，俯下身去，沉下心来，贴近群众，贴近纳税人，体察民情、了解民意，着力提升为民服务能力，为纳税人服务能力，解决群众、纳税人在生产经营和生活中的实际问题，切实让基层、群众和纳税人得到实惠。 各单位（支部）的活动方案和组织动员情况要在8月 9前报市局机关党委。 第三篇：县委老干部局机关干部密切联系群众“三项活动”实施方案为了贯彻落实党的十七届四中全会和市委三届六次全委会、县委十一届七次全委会以及委发6号文件精神，建立健全学习实践科学发展观长效机制，大兴密切联系群众之风，进一步改善党群干群关系，决定在我局机关干部中继续开展以“三进三同”、“结穷亲”、“大下访”为主要内容的密切联系群众“三项活动”，现就我局的“三项活动”提出如下意 见。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这一主线，突出“始终保持党同人民群众血肉联系”的核心要求，按照“老百姓的柴米油盐酱醋茶就是基层的国家大事”的工作理念，践行“群众所想所盼就是党员干部必做必为”的服务承诺，拓展联系群众途径，丰富联系群众内容，畅通群众诉求渠道，使各级干部联系群众具体化、制度化、常态化，进一步提升干部队伍形象，密切党群干群关系，大力保障和改善民生，加快推进“五个”、渝南开放高地和重庆主城卫星城市，夯实党的执政基础。 二、目标要求 “三项活动”总体上实现老干部信访量明显下降、机关干部队伍公信度明显上升、老干部对党群干群关系满意度明显上升，困难群众生活明显改善、机关工作作风明显改善。具体要求： （一）增进与群众的感情。拓宽干部联系群众的渠道，加强干部与群众的沟通，真心倾听群众的呼声，真情体察群众的疾苦，在思想上重视群众、感情上亲近群众、行动上善待群众。 （二）历练干部作风。加强干部队伍建设，增强党性修养，转变干部作风，传承党的优良传统，牢固干部的公仆意识。 （三）了解基层实际。深入基层、深入群众中，加强调查研究，听实话、查实情，虚心听取基层和群众的意见建议，切实掌握第一手情况，确保干部办事有准头、受欢迎。 （四）解决突出问题。积极回应老干部利益诉求，解决一批老干部最急最盼的突出问题，处理一批老干部反映强烈的信访案件，化解一批长期拖置的矛盾纠纷，办理一批惠及民生的实事好事，让老干部共享改革发展的成果。 （五）推进机关工作。增强服务意识，把老干部呼声作为第一信号，把老干部需要作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，把老干部满意作为第一标准，健全服务老干部工作机制，提升服务质量，提高服务效率，努力建设服务型机关，更好地推动机关工作。 三、参加对象 机关全体干部，重点是正科级以上领导干部。 四、主要内容 （一）全面推进“三进三同”，架起联系服务群众的桥梁。机关干部每年至少用1周时间，进基层、进村子、进农户，与群众同吃、同住、同劳动。着重做好“四要”（领导干部做到“六要”）：每人要撰写1份党性分析材料，要确定1个调研课题并亲自动手撰写反映社情民意、促进农村发展的调研报告，要亲自准备讲稿到基层讲1堂党课，要解决1批群众关心、关注的实际问题；领导干部还要联系1个村并为其理清发展思路、优化发展项目，要主抓1个重大项目或民心工程，推动经济大发展、民生大改善。坚持以局长挂帅的基层联系点制度，局主要领导每年下基层调研不少于4个月，并如实填写民情日记。 开展“三进三同”活动，与“三项制度”相结合，登门进户走访，深入了解农民的所想所盼、所忧所怨、所急所求，重点走访困难户、信访户、信教户、村（社区）离任干部、老党员、专业大户、孤寡老人、留守儿童等，并采取相应措施做好解疑释惑工作，帮助解决实际困难，使他们切实感受到组织的关怀和温暖。结合发展中的实际情况，深入调研指导发展，与干部共商农村发展大计，与群众共谋增收良策，帮助村“两委”理清发展思路，制定完善发展规划。住在农家同吃同干，积极参加农业生产和社会公益活动。宣讲政策释疑解惑，通过召开院坝会、作形势报告、上党课、发放宣传资料等方式，宣传党的路线方针政策以及县委、县政府在建设“五个”、“六大园城”以及保增长调结构促改革惠民生等方面所做的努力和取得的成效。尽心尽力排忧解难，立足自身实际，从项目支持、资金帮扶、政策扶持、信息传递等方面，帮助村里解决出行、就学、治病、就业、饮水和社会矛盾等农民群众关心的具体问题。 （二）广泛开展“结穷亲”，增进党和群众的鱼水深情。我们机关干部把30个贫困村作为“结穷亲”活动的重点区域，把农村建卡贫困户、城市低保户和困难党员作为重点人群，把因子女上学负担较重、有劳动能力但缺乏生产条件的困难家庭作为重点对象。我们开展“结穷亲”活动地点与“三进三同”的活动村、结对共建村的地点是一致的，重点都在丁山镇的狸狮村与秋发村。局主要领导主动帮扶贫困群众、贫困党员、贫困学生三类人员，结交党外人士、老党员（老干部）、普通群众三类朋友，其中，局长与副局长每人与1户困难党员或困难群众结“亲戚”，一般干部职工可单独，也可以党支部或科室为单位，集体结对帮扶1户以上困难群众或困难党员，确保人员不漏、对象不重 ，机关全覆盖、干部全参与和农村建卡贫困户全结对。结对干部每年深入“穷亲”家中一般不少于3次，并如实记载有关情况。 机关干部“结穷亲”，要立足当前，加强资金帮扶、物资帮助，及时帮助结对户解决现实困难和问题。要着眼长远，制定计划，采取多种帮扶形式，切实帮助结对户落实产业发展资金、解决子女读书、转移富余劳动力、提供致富信息等，用真 心、动真情，倾情帮助帮扶对象，增进与人民群众的感情，做到穷亲不脱贫、帮扶不脱钩、责任不解除。机关干部要切实转变干部作风，利用“结穷亲”契机，立足本职工作，开展调查研究，及时形成专题报告，为完善政策措施、改进机关工作提供参考。 （三）深入开展“大下访”，建立深入基层一线的工作常态。张元勇局长开展下访活动原则上每月2次。分管信访的陈景刚副局长要及时排查和妥善解决本机关、本行业出现的信访稳定问题，重点处理好人民群众来信来访，搞好信访跟踪督办。 在开展“大下访”活动中，要坚持“走访解民难、走访聚民心、走访促发展”原则，把解决问题、教育疏导与困难救助相结合，了解社情民意，排查化解社会矛盾纠纷，着力化解积案，疏导老干部情绪，探索建立信访稳定工作长效机制。采取定点接访、重点约访、带案下访、座谈走访、驻点指导、专题调研等方式深入开展“大下访”活动。通过进一步畅通老干部诉求渠道，切实解决老干部反映强烈的热点难点信访问题，实现老干部信访总量、到市信访、集体上访、进京非正常上访、群体性事件“五个明显下降”，突出问题及时化解。 五、组织实施 （一）加强领导，成立领导小组。强化领导责任。在局机关成立以局长为组长，副局长为副组长相关组员为成员的机关干部密切联系群众“三项活动”领导小组，在信息调研科设局机关领导小组办公室具体负责整个活动的统筹协调。 （二）严格规定，坚持动作不走样。机关干部参加“三项活动”要力戒形式主义、搞花架子，必须做到“三带、四要、五不准”。“三带”即：带着政策、带着任务、带着感情去深入基层、接触群众。“四要”即：要进驻离城最偏远、条件最艰苦、工作最困难的村子；要吃农家饭、睡农家床、干农家活；要自带生活必需品，每人每天按标准支付食宿费用；要虚心向群众学习，不得对基层干部指手画脚瞎指挥。“五不准”即：不准事先踩点，不准层层陪同，不准特殊接待，不准敷衍应付，不准擅自缩短时间。 （三）结合实际，注重活动实效。要把“三进三同”、“结穷亲”、“大下访”三项活动有机统一起来，把开展“三项活动”与全发力、大攻坚、上水平的决策部署相统一，与抓好整村脱贫、实施扶贫开发项目、推进农户万元增收工程相结合，与城乡支部结对共建、学习型党组织建设以及落实“三项制度”等工作相衔接，把增强党性、改进作风与解决问题、改善民生紧密结合起来，统筹规划、整体推进，强化效果。 （四）严格督促检查，重视信息报送。建立完善督查机制，采取定期检查、随机抽查和走家入户暗访等方式，了解掌握机关干部开展活动的进展情况，并进行通报。中心、办公室、各科室、要及时收集、总结报送活动进展情况、好的经验和典型事迹。“三进三同”、“结穷亲”、“大下访”活动情况实行每周向县“三项活动”办至少报送3条信息，每月1次向县“三项活动”办报送统计数据。 （六）开展考评评价，完善考核评价制度。建立机关干部密切联系群众登记卡，实行联系群众记实制度，逐一记录有关情况，健全干部密切联系群众档案，实行动态化管理。建立完善群众评价机制，开展“三项活动”满意度测评，结果在一定范围内公布。建立激励考核机制，把密切联系群众情况作为评价党员干部“德”的重要方面，作为全局党员分类目标管理共性目标的重要内容，作为“一把手”向县委汇报的重要内容和机关干部个人述职的重要内容，作为年度考核的重要指标和创先争优的重要条件，对工作成绩显著、群众反映特别好的干部给予表彰，促进“三项活动”落到实处、取得实效。 第四篇：干部百日大调研大落实活动心得体会干部百日大调研大落实活动心得体会 李玲 为深入贯彻落实党的十七届四中全会和渝委办42号文件精神，大兴密切联系群众，求真务实之风，进一步深化“大下访”、“大走访”和“三进三同三个一”活动，梓潼街道办事处开展了“200干部百日大调研大落实”行动。根据街道办事处的安排部署，我于2009年11月24日，随以王晓勇主任为组长的调研组，到罗家村进行了入户走访。 通过这次走访加强了我与农民群众的沟通交流，听取了他们的心声，搭建了我与农民群众之间的桥梁，了解了农民生活中的困难和急需解决的问题，此次走访活动得到了大多数群众的信任和支持，受到了群众的普遍欢迎。这对我以后如何开展好我村工作起到了很好的促进作用。在走访过程中我得到了一些启示，获得了一些收获： 一、对罗家村的基本情况有了进一步的掌握。罗家村位于梓潼街道办事处东北部，人口众多，交通条件极不便利，村里无集体经济，基础设施建设未跟上发展的需要，村民主要靠种植传统农作物为生，经济发展滞后，村民生活极其困难。 二、在走访的过程中，群众反映了许多问题，一是天竺坝地区的村民生产、生活用水极其缺乏，用水安全也得不到保障；二是全村的交通条件较差，一到下雨天道路就泥泞不堪，给村民的出行和蔬菜的 运输都带来了不便；三是各家各户主要劳动力基本上都外出务工，在家留守的多为老人和小孩、重病、伤残、贫困的人口；四是种粮直补等错误率较高，很多群众2008年的直补款还未发放到群众的手中等。对于群众反映的这些问题我都一一进行了了解和记录，并解决了一些具体问题，对于不能解决的报请党工委、办事处协调各部门解决。 三、作为罗家村的村官，今后将尽全力要多为群众办好事办实事，切实解决群众的困难和问题。一是要端正学习态度。农村工作直接面对农民，涉及方方面面的工作，加强学习很重要。要认真学习掌握党在农村的各项方针政策，学习有关村级组织建设、村级财务管理、信访、安全管理、计生、养老保险、新农合、种植、养殖等方面知识，才能在政策法规宣传、组织建设督导、民主制度监督、矛盾纠纷化解、富民强村服务等工作中发挥作用，开展农村工作才能游刃有余；二是要调整好心态。在走访中，要争做百姓的贴心人，做群众的好朋友，把他们当成自己的亲人、朋友，以诚相待，以理服人。在宣传有关政策中、调处矛盾纠纷的过程中，一定要有耐心，要动之以情，晓之以理。一遍不行，我们讲二遍，讲十遍；一次不在家，走两次，我们就是用这种精神，耐心去打动群众的心，顺利完成工作。三是要积极拓展新思路。在工作中，我们要勤于思考，对各方面的问题要充分考虑，建议和方案一定要符合本村实际。下步我们要结合本村实际，因地制宜，合理的进行产业结构调整，大力发展我村的蔬菜基地建设。 第五篇：市委老干部局积极开展读书活动市委老干部局积极开展读书活动 按照市直工委组织市直机关“品味书香”读书活动的部署，市委老干部局在全体干部职工中积极开展了读书学习活动，进一步提高老干部工作人员素质。 一、领导高度重视。局领导非常重视“品味书香”读书活动的开展。将此活动作为加强班子和队伍建设，提升全体干部职工综合素质的重要途径来抓，不断深化活动理念，丰富读书内容，健全机制，创新方式，使读书活动成为一种内容丰富、组织灵活、形式多样的学习形式，进一步推进了学习型机关、学习型支部的建设，并使干部职工从中受益，更加出色地完成了工作任务。及时召开全局在职人员动员大会，进行了安排部署。要求领导干部率先垂范，带头读书，带头撰写心得体会，带头演讲，营造良好学习氛围。 二、成立领导小组。我局迅速制定了读书活动实施方案，成立了读书活动领导小组，明确以各科室为单位，具体负责组织实施，活动以业余时间为主，将自学与单位组织集中学习相结合。收集所读书目，包括中宣部推荐书目：列宁专题文集、马克思恩格斯文集、毛泽东著作专题摘编、邓小平文选、江泽民文选、毛泽东邓小平江泽民论科学发展、科学发展观重要论述摘编以及我市推荐的书目道德情操论、世界是平的、走向低碳发展：中1 国与世界、云计算深刻改变未来、公共危机管理案例突发事件应急处置的典型分析、国富论、转变经济发展方式研究、张居正、破局：第三次思想解放大潮初起等。制定出详细的读书活动日程表，要求局机关和市老干部活动中心各科室成立读书学习小组，每周四下午（除全局集体学习外）为集中学习时间。 三、构建活动平台。完善集体读书学习制度，定期举办读书心得体会交流会，组织读书笔记展评，选登优秀读书心得等形式，活跃读书氛围，展示读书活动成果，提高学习效果。我局还将在今年12月份，举行全局老干部工作人员读书学习心得演讲活动，届时，每个读书学习小组派一名代表在会上作主题发言。我局通过读书学习活动，倡导全局干部职工增强“读书”和“学习”的意识，树立全员学习、全程学习、终身学习的观念，打造高素质的老干部工作队伍，积极创建学习型机关。第26页 共26页