区环保局五好领导班子创建工作方案.docx

区环保局五好领导班子创建工作实施方案
创建“五好”领导班子活动实施方案
为更好服务于科学发展，进一步加领导班子执政能力建设，根据区委《关于进一步做好“五好”领导班子创建工作的实施方案》（肃发"2012"64号）文件要求，经研究决定在局内开展以“政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好”为内容的“五好”领导班子创建活动，特制定如下实施方案：
一、指导思想
和目标
坚持以党的十七大精神，按照区委“五好”领导班子创建活动的总体部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“深入学习实践科学发展观、着力构建和谐肃州”为准绳，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”环保干部队伍为重点，正确认识环保发展面临的新形势，全面加强新形势下领导班子的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，争创“政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好”的五好班子，努力把局领导班子建设成为勤奋好学、团结民主、真抓实干、艰苦奋斗、廉洁高效的模范，在全局上下形成心齐气顺、风正劲足的环保工作新局面。
二、主要内容创建局“五好”领导班子活动围绕以下五个方面内容组织展开：
（一）政治素质好
1.扎实理论学习。按照建设学习型领导班子的要求，坚持用中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观来武装自身头脑，提高理论素质和政策水平。健全完善各项学习规章制度，扎实开展学习活动。每年领导班子集体学习不少于12次，班子成员撰写1万字以上的学习笔记和1篇调研报告，针对本单位科学发展观中的重大战略问题，专门召开一次理论务虚会议进行研究讨论。建立政治理论学习辅导员制度，确定专人，对理论学习进行专题辅导。加强理论学习督促检查，完善理论学习考核激励制度，不断激发领导干部理论学习的自觉性和主动性。
2.坚定政治立场。坚持正确的政治方向，严守党的政治纪律，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。认真落实上级的各项决策部署，永葆党的先进性。
3.增强全局观念。坚持围绕推动本单位跨越式发展和维护社会长治久安想问题、做决策、办事情，自觉把本单位工作放到全区改革发展稳定的大局中去定位、去谋划、去推进，正确处理整体与长远的关系。
（二）团结协作好
1.坚持集体领导和个人分工相结合的民主集中制原则。认真执行局长办公会、局务会议事制度，做到职责范围明确，议事规则、决策程序规范。对一些重大政策的制定落实、计划下达、人事任免及群众关心的重大难点、热点等问题的决定，坚持集体研究，按照少数服从多数的原则作出决定。集体的决定一经形成，班子成员必须无条件服从，并在行动上坚决贯彻执行。
2.健全党内民主生活会制度，加强党性锻炼和修养，完善党内监督。增强民主意识，局党支部班子成员坚持过好双重组织生活会，自觉接受党组织、党员和群众的监督，善于与同志们团结共事。组织好民主生活会，广泛征求群众意见，认真开展批评和自我批评，并制定整改措施，及时反馈、落实、上报。加强对局领导班子民主生活会指导和监督，共同推动心齐气顺、风正劲足的局面。
3.坚持谈心制度，加强上下沟通。局主要领导每年要与班子成员进行一次交心谈心；班子成员之间要经常交换思想，加强协调沟通；班子成员每年要与分管股室的负责人进行一次交心谈心；各股室负责人要与各股室成员进行交心谈心，共谋事业。
（三）用人导向好
1.认真学习贯彻《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部教育培训条例》等法律法规，谈话诫勉、函询等制度健全完善。
2.坚持德才兼备、以德为先的用人标准，重视埋头苦干、默默奉献的老实人和正派人，推荐后备干部、选拔任用干部坚持民主推荐，集体研究，推行票决制。
3.履行好抓班子、带队伍的重要职责，率先垂范，以身作则，敢抓敢管，培养一支政治坚定、业务精通、团结进取、作风优良的干部队伍。
（四）作风建设好
1.坚持实事求是的思想路线，讲真话、办实事、求实效，不弄虚作假，不欺上瞒下，树立正确的政绩观，班子思想作风正派。
2.密切联系群众，深入基层工作，关注民生，体恤民情，珍惜民力，想群众所想，急群众所急，做群众所需，每年为群众办几件实事。
3.以“效能风暴”行动为抓手，狠抓机关效能建设，认真抓好工作落实，讲求工作效率，不做表面文章，不搞形式主义，完成任务不打折扣，以效能促进工作作风转变。
4.严格执行四大纪律、八项要求，加强廉政制度建设，注重廉政教育宣传，班子成员“自重、自省、自警、自励”，无违纪违规现象。
5.牢固树立宗旨观念，正确行使手中权力，管住管好工作人员，自觉接受组织和群众的监督，表率作用好。
（五）科学发展实绩好
1.坚持科学发展观，树立全面协调可持续发展的理念，树立科学发展观和正确的政绩观，围绕大局，找准着力点，提高工作的质量和效益。
2.加快转变发展方式，发展思路清晰，工作措施得力，发展计划符合实际，体现广大人民群众的根本利益。
3.全面完成上级下达的年度各项目标任务，成效显著，工作实绩突出。
4.单位风气好，精神面貌好，干群关系融洽，群众满意度较高。
三、总体要求和创建重点
“五好”领导班子创建活动是当前加强领导班子建设的一项重要举措，必须与扎实推进当前各项工作紧密结合起来。
（一）把锤炼坚强党性贯穿始终。开展以党章为核心的系统理论学习和党史学习，继续深化锤炼坚强党性系列活动，严格党内生活历练，健全党性定期分析制度，开展以“坚定政治立场、扎实服务群众”为主题的集中学习教育活动，增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，锤炼一支信念坚定、党性坚强的领导班子。
（二）把团结协作贯穿始终。认真贯彻民主集中制原则，班子内部议事决策科学规范，始终做到民主决策、科学决策、依法决策；进一步明确领导班子成员分工，做到权责统
一、密切配合、高效运转的领导班子运行机制；班子成员之间经常性的开展交流沟通和批评与自我批评，加强班子能力建设。
（三）把加快科学发展贯穿始终。突出科学发展主题，大力推进环保事业全面发展，做到“服务好、执法力度好、群众满意”；坚持按照科学发展的要求选人用人，完善促进科学发展的干部考核评价体系，营造一种谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、坚持科学发展有韧劲的干事创业良好局面。
（四）把保障和改善民生贯穿始终。以“双联”活动为抓手，关注基本民生、底线民生、热点民生，下大力气解决影响社会公平、社会和谐和社会稳定的突出矛盾和问题，千方百计解决群众关心的利益问题，坚持一种发展为了人民、发展成果由人民共享的科学执政导向。
（五）把转变作风贯穿始终。开展民主集中制专题教育，建立民情收集和反馈制度，完善群众接待日制度，形成一种凝聚党心民心的强大力量。
四、实施步骤
按照区委《关于进一步做好“五好”领导班子创建工作的实施意见》要求，通过开展扎实有效的创建活动，使局领导班子达到“五好”标准，并不断巩固提高。我局“五好”领导班子创建活动主要分五个步骤推进：
（一）学习发动，认真部署。召开干部职工会议，讨论通过实施方案，明确创建目标和要求，认真组织学习区委关于“五好”领导班子创建活动的规划和有关加强领导班子建设的文件精神，宣传“五好”班子创建活动的目的、意义和内容，提高对创建活动的认识，努力把全局党员干部的思想统一到创建“五好”班子工作上来，提高其参与创建工作的积极性，为创建活动营造良好氛围。
（二）完善制度，落实措施。认真对照实施方案，进一步完善学习、思想、作风、纪律等方面的各项工作制度，实施各项创建措施，组织开展时效性、针对性活动，使创建活动方向明确、过程严格、并加强督促检查，定期进行考评。
（三）对照标准，查找不足。领导班子每季度召开一次专题会议，及时对创建工作进行阶段性小结，在查找问题、分析原因的基础上，制定切实可行的整改方案和措施。适时采取召开民主生活会、座谈会、个别谈心等形式，广泛听取意见，切实使班子成员自觉接受广泛监督。
（四）总结经验，明确方向。创建工作以每个年度为一个创建周期，每年底对照创建“五好”班子条件及标准进行班子及成员自我考评，总结创建成果，查找存在不足，制定下步努力方向。
（五）迎接考核，自评申报。每个创建周期结束后，根据区委的统一安排，对本周期内“五好”班子创建活动进行自查分析、综合评价，认真准备相应资料，形成书面材料上报区委组织部。
五、创建要求
（一）加强领导，自觉落实。成立“五好”领导班子创建工作领导小组，在“五好”领导班子创建工作中，书记是第一责任人，要讲党性、讲原则，以良好的素质、积极的态度带领班子成员有计划地参与创建活动；班子成员要配合主要领导，自觉地从全局的角度考虑自己分管的工作，更好地履行各自的职责，共同努力，促进班子自身建设。
（二）坚持不懈，循序渐进。要把创建活动作为加强对干部的教育管理，促进局班子建设，提高班子成员自身素养的重要内容之一，定期进行民主测评，开好民主生活会，虚心听取群众意见，接受上级部门的检查和调研，及时总结经验，主动查找不足，不断完善自己。
（三）形成机制，务求实效。创建工作与日常学习、工作相结合，形成互动机制，做到经常化、系列化、制度化，确保创建工作取得实效。
（四）加强宣传，营造氛围。充分运用广播、电视、报刊杂志等媒体，不断加大宣传力度，营造良好的活动氛围。引导全局干部职工以树立先进典型为榜样，掀起我局创建“五好”领导班子活动的新高潮。
第二篇。环保局创建五好领导班子总结为进一步做好2010-2011年度XX县区直机关“五好”领导班子创建工作，近日，XX县区环保局按照“思想作风好、民主决策好、科学发展好、清正廉洁好、团结和谐好”的“五好”目标任务，扎实推进领导班子创建工作。
该局坚持理论中心组学习，注重调查研究，加强领导带头示范作用，开展了“结对帮扶”、“三万”等转变作风、服务基层、服务群众的主题实践活动，公开办事程序、工作流程，建立并执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制等制度，做到思想作风好；坚持党的民主集中制，制定了《党委议事决策制度》，做到民主、科学、依法决策，班子成员带头执行集体决定，提高决策的执行力，机关党组织协调、监督作用发挥到位，做到民主决策好；坚持中心工作与党建工作共同协调发展，科学制定了“十二五”发展规划，工作业绩突出，开展创先争优和“五个基本”建设活动，做到科学发展好；坚持按照党风廉政责任制和“一岗双责”的要求，层层签订了责任状，全面落实党风廉政建设责任制，切实加强反腐倡廉制度建设和政风行风建设，推行党务政务公开，做到清正廉洁好；坚持班子团结协作，积极主动参加机关支部开展的各项活动，带头做好创先争优公开承诺和领导点评工作，加强组织领导，成立创建领导小组，制定创建实施方案，做到团结和谐好，把该局领导班子建设成为优秀领导班子。
市环保局召开科学发展观专题民主生活会，通过坦诚团结的批评和自我批评，统一了思想、增进了共识，客观总结了我局领导班子贯彻落实科学发展观取得的成效，认真查找了影响和制约环保科学发展的突出问题，深刻剖析了原因，进一步明确我贯彻落实科学发展观、探索环保工作新道路的努力方向。
通过召开专题民主生活会，形成以科学发展观为统领，进一步解放思想，立足实际，紧密围绕改革、发展和稳定大局，积极争创“五好班子”（即思想作风好、民主决策好、科学发展好、清正廉洁好、团结和谐好），“加大五个力度”（即宣传教育力度、项目工作力度、污染治理力度、环境执法力度、环境监管力度），创新体制机制，强化环境监管，改进工作作风，提升服务科学发展的能力和水平，推进生态文明建设，实现确保主要污染物减排目标的实现，确保清江整体达到Ⅲ类标准，确保XX县区空气质量优良天数达到310天以上的三项目标，推进环保事业跨越发展。
发展需要好干部，崛起依靠强班子，班子强则事业兴。在各地前所未有的发展态势背后，是挺立着的一个个“思想作风好、工作机制好、团结协作好、发展业绩好、群众反映好”的坚强领导集体""
一项加快荆门崛起的新举措。“五好”创建活动。适应了荆门经济社会发展的客观要求，符合各级领导班子建设的实际需要。反映了干部群众对各级领导班子的殷切期望
市第六次党代会提出了加快荆门崛起的奋斗目标，为荆门今后五年乃至更长时期的经济社会发展指明了方向。政治路线确定之后，干部就是决定因素。把市第六次党代会勾画的宏伟蓝图变成现实，关键在于各级领导班子和领导干部。
根据市县乡集中换届后各级领导班子的实际状况，市委决定从今年起，连续五年在全市各级领导班子中开展以“思想作风好、工作机制好、团结协作好、发展业绩好、群众反映好”为主要内容的“五好”班子创建活动。在年初全市领导班子思想作风建设大会上，市委书记傅德辉指出：各级领导班子必须深刻认识开展“五好”创建活动的重要性和紧迫性，紧紧围绕加快荆门崛起的要求，培养造就一支干练、干事、干净的干部队伍。
按照市委的要求，各地迅速启动创建活动。京山、沙洋、钟祥等地召开常委会专题研究创建活动方案，明确党组织书记在“五好”领导班子创建活动中履行第一责任人的职责。东宝、掇刀及时成立了领导小组和工作专班，明确每个区领导包联一个乡镇或部门，每个乡镇班子成员包联一个村，督促指导联系点开展创建活动。市直各单位都及时召开动员会议，制定创建活动方案，结合工作实际开展创建活动。市财政局、教育局、审计局、科技局、环保局、建委、农业局等单位将“五好”领导班子创建活动与各项业务工作统筹推进，通过创“五好”促进工作创新，用工作实绩检验创“五好”的成效，收到了较好的效果。
市委组织部加强对“五好”创建活动的督促指导，今年8月，市委常委、组织部长詹永杰同志带队深入到各县（市、区）和部分市直单位，对创建活动进行调研指导，督促各地各单位严格按照市委要求，扎实开展创建活动。
“‘五好’领导班子创建活动是加强各级领导班子建设，加快荆门崛起的有效切入点。”这一点在实践中，已经成为各级领导班子和广大干部群众的共识。
一个加强领导班子建设的好载体：“五好”创建活动，以理论建设为核心、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为根本，为加快荆门崛起努力建设一支干练、干事、干净的干部队伍
“五好”领导班子创建活动开展以来，各地各单位紧密结合自身改革发展实际，以理论建设为核心、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为根本，努力打造干练、干事、干净的干部队伍，建设“五好”坚强领导集体。
把加强理论武装放在首位。XX县区委、XX县区委改进理论中心组学习制度，坚持每月安排一次学习，并把理论学习情况作为评价和使用干部的重要依据。钟祥、东宝、掇刀坚持理论联系实际的学风，利用思想大讨论、案例分析、理论研讨、经验交流等活动形式，促进各级领导干部树立科学的发展观，正确的群众观和权力观。
把提高贯彻落实科学发展观的能力作为重点。XX县区委组织县“四大家”班子成员、乡镇党委书记、县直单位主要负责人等130多人到外地考察学习；选派23名年轻干部到江苏等地挂职学习。XX县区对区直单位领导班子进行了调整，选拔了28名年富力强的优秀干部进入区直、镇领导班子，进一步优化了领导班子结构。XX县区公开选拔了一批35岁以下优秀年轻干部进入县直领导班子，进一步提高了班子的执政能力和领导水平。各地大力推行首问责任、限时办结、督办通报、引咎辞职等制度，加大对不作为、慢作为、乱作为干部的查处力度，促使各级领导班子及其成员认真履行职责，不断提高工作效能和水平。
把改进领导班子工作作风贯穿始终。各县（市、区）认真贯彻市委2007年1号文件《关于加强和改进新时期群众工作的意见》，成立了社情民意调查中心，开设了“信访热线”，开通了群众来信“绿色通道”，进一步畅通了群众利益诉求渠道；选派机关干部组建了500支新农村建设工作队，进驻到村，为新农村建设提供指导和服务；大张旗鼓地开展了“发展竞赛、服务竞赛”活动，进一步在全市形成了思发展、抓发展、比发展、服务发展的良好氛围；在领导班子和领导干部中深入开展了以“整顿机关作风，服务荆门崛起”为主题的作风整顿活动。扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作，认真落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。今年1至6月，各级纪检监察机关共受理反映党员干部违纪违法的信访举报921件（次），初查核实173件，立案86件，处分党员干部65人。
把构建领导班子新的运行机制作为根本。沙洋、钟祥、东宝、掇刀等地按照市委要求，建立完善了领导班子议事规则，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体领导和个人分工负责相结合，规范决策规则和程序。此外，XX县区建立了镇党委“两票”决策制度，规定镇党委讨论重大事项必须先经群众代表会议投票通过，再由党委会实行无记名投票表决。
一次领导科学发展能力的新跃升：“五好”创建活动，全面提升了各级领导班子贯彻落实科学发展观的能力，加快了荆门崛起的进程
上半年，全市实现地区生产总值176.82亿元，增长12.6％，增速创近十年来的最高水平。各项经济指标快速增长：农业丰产增收，夏粮总产增长32.9％；规模以上工业完成增加值57.31亿元，同比增长22.5％，比全省平均水平高2.1个百分点。新增规模企业65家，增加数位居全省第三；固定资产投资同比增长25％；财政收入增长27.9％；城镇居民人均可支配收入增长15.4％；农民人均现金收入增长25.4％。
民生问题得到了极大改善。上半年，全市城镇新增就业16255人，帮助下岗失业人员再就业8038人，“4050”人员再就业1874人；全市社保扩面新增5.8万人，在全省率先启动农村低保，全面推行新型农村合作医疗制度，全市参合农民152.65万人；全面落实免除农村义务教育阶段学生学杂费政策，1--6月共拨付“两免一补”资金3561万元；筹集资金1000余万元，免费为20多万名返乡农民工进行了一次体检，城市社区卫生覆盖率达95％以上；县乡公路改造和通村公路建设全面推进。支持有条件的村启动通组公路建设，目前已完工2003.5公里，占计划的100.2％；加快经济适用房、廉租房建设，中心XX县区2万平方米、180套经济适用房即将竣工。
各级领导班子的凝聚力、战斗力经受了考验。今年我市遭受了百年不遇的洪涝灾害，在防汛抗灾中，全市各级领导班子充分发挥中流砥柱作用，全力保卫人民群众生命财产安全，涌现出了一大批可歌可泣的英雄模范。灾后，各级领导班子积极响应市委号召，尽力帮助灾区群众恢复生产，受到了人民群众的广泛赞誉。
实践证明，在各级领导班子中开展“五好”创建活动，进一步提高了各级领导班子的执政能力和领导水平，改进了各级领导班子的工作作风，密切了党群干群关系，有力地促进了加快荆门崛起战略的实施。
第三篇：“五好”领导班子创建活动实施方案**开展“五好”领导班子创建活动实施方案
为贯彻落实省委十届十一次全会和市第十次党代会、市委十届二次全会精神，进一步加强我院党政领导班子建设，充分发挥领导班子在推动医院科学发展中的领导核心作用，按照市委《关于开展“五好”领导班子创建活动的意见》（粤发"2012"1号）要求，结合我院实际，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设幸福汕头核心任务，以更新思想观念和发展理念为先导，以提升工作效率和执行能力为重点，以优化精神状态和工作作风为支撑，以改革创新为动力，以造福群众为依归，努力把医院党政领导班子建设成为以正为要、以闯为先、以干为上，善于领导科学发展的坚强领导集体。
二、创建目标
通过开展创建活动，使医院党政领导班子达到精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好的“五好”目标：
精神状态好，就是政治坚定、党性坚强，坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致；观念新锐、理念前瞻，对建设-1-
幸福汕头充满信心，有加快科学发展的旺盛斗志；敢闯敢试、敢为人先，特区意识强烈，特区精神焕发，特区品格彰显，特区活力澎湃。
能力素质好，就是好学善学、勤学乐学，理论素养良好，理性思考清晰；官德高尚、敬畏权力，有为做事而做官、先做人后做官、为了人民依靠人民做事的从政为官理念；统筹兼顾、善谋全局，有履行职责、科学发展、为民造福的能力，能创造性地推动建设幸福汕头各项任务的贯彻落实，实绩突出。
团结协作好，就是民主集中、科学决策，班子议事规则和决策程序完善，实行讨论决定重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用票决制；作风民主、包容互信，善于团结调动一班人积极性，既有集中又有民主、既群策群力又各显其能；凝心聚力、氛围融洽，成员之间长短结合、优势互补，思想上有共识、性格上能共融、工作上同共进，能形成团结、高效、有战斗力的核心。
服务群众好，就是以民为本、务实为民，与群众同呼吸、共命运、心连心，勇敢直面和有效解决群众合法诉求；主动服务、超前服务，健全定期联系群众、走访群众、接待群众制度；深入基层、深入群众，善于运用法律手段、利益调节手段和网络媒体，改进群众工作方法，改善民生民安效果明显，群众口碑好、满意度高。
廉洁自律好，就是制度落实、预防到位，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁从政各项规定，深入开展反腐倡廉教育，加强领导干部廉洁自律建设；择善而交、慎微慎独，不搞“小圈子”、不占“小便宜”、远离“小兄弟”，稳得住神、管得住身、抗得住诱惑；敬畏法纪、自控力强，自觉接受监督，恪守从政履职行为，能牢牢守住思想防线、党纪政纪法纪红线和从政底线，领导班子和干部队伍无违法违纪行为。
“精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好”是一个统一整体，相辅相成，紧密联系，缺一不可，必须全面系统地把握其内涵，不可偏废。
三、总体要求和创建重点
“五好”领导班子创建活动是当前加强领导班子建设的一项重要举措，必须与扎实推进当前各项工作紧密结合起来。
（一）把锤炼坚强党性贯穿始终。开展以党章为核心的系统理论学习和党史学习，继续深化锤炼坚强党性系列活动，严格党内生活历练，健全党性定期分析制度，开展以坚定政治立场、扎实服务群众为主题的集中学习教育活动，增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，锤炼一支信念坚定、党性坚强的干部队伍。
（二）把改革创新贯穿始终。大力推动思想观念、发展
理念创新，充分尊重群众的首创精神，构建一种激励创新、支持改革、宽容失败的发展环境。
（三）把加快科学发展贯穿始终。突出科学发展主题，大力推进医疗、教学、科研全面发展，做到“服务好、质量好、医德好，群众满意”；坚持按照科学发展的要求选人用人，完善促进科学发展的干部考核评价体系，营造一种谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、坚持科学发展有韧劲的干事创业良好局面。
（四）把保障和改善民生贯穿始终。关注基本民生、底线民生、热点民生，下大力气解决影响社会公平、社会和谐和社会稳定的突出矛盾和问题，千方百计解决群众关心的利益问题，坚持一种发展为了人民、发展成果由人民共享的科学执政导向。
（五）把转变作风贯穿始终。开展民主集中制专题教育，建立民情收集和反馈制度，完善群众接待日制度，形成一种凝聚党心民心的强大力量。
三、主要环节和推进措施
（一）开展“统一思想，振奋精神”学习活动。通过集体学习、专题研讨，统一思想、激发热情，振奋精神、增强信心，找准推进医院发展的突破口，使领导班子真正做到思想观念、发展理念、精神状态、工作作风大飞跃。
（二）开展“调查研究，理清思路”谋策行动。结合实
际进行走访、搞好调查、深入反思、撰写报告。以“三大查房”工作为主要载体，深入开展调查研究，通过到诊室、病房了解临床实际情况，听取干部职工意见和建议，倾听群众心声和需求，理清工作思路，悟出真知灼见。
（三）开展“问题倒逼、攻坚克难”整改行动。以查找对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题倒逼融洽干群关系，以查找不作为、乱作为问题倒逼形成优良作风，以查找工作拖沓、执行不力问题倒逼提升行政效能，以查找矛盾纠纷排查缓慢、调处不周倒逼树立良好形象。着力解决阻碍科学发展、影响社会和谐的重大问题，以及领导班子自身建设存在的突出问题。以落实重点项目为切入点，明确责任人，建立时间表，加快一批基础设施、医疗设备、信息系统等项目的建设，推动医院发展水平上一个新台阶。
（四）开展“主动作为、优化效能”服务行动。从群众最关心、最直接、最期盼的事情做起，精心谋划更多的利民惠民项目，扎扎实实地为群众办实事、办好事。结合实际帮扶基层单位，以“送服务下基层”活动为主要抓手，有计划地安排领导班子成员点对点、面对面为基层、为群众服务，真正让群众切身感受到活动带来的实惠。
四、组织领导和责任落实
（一）落实领导责任。成立“五好”领导班子创建活动领导小组，由党委书记任组长，院长任副组长，下设办公室
（设在院党办），一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）加强督促检查。“五好”领导班子创建活动领导小组及办公室要认真履行职责，及时掌握工作进展情况，研究解决工作中存在的问题，及时总结经验、解决实际问题，防止出现走过场、敷衍应付、推动不力的情况。
（三）营造创建氛围。要充分运用院报、网站、宣传栏等媒介，大力宣传新形势下加强领导班子建设的重要意义，宣传开展“五好”领导班子创建活动的各项部署，宣传在创建活动中推动科学发展的新思路、新举措、新成效，为创建活动的健康开展营造良好氛围。
第四篇：“四好”领导班子创建实施方案中电广通股份有限公司
“四好”领导班子创建实施方案
根据集团公司的工作部署，为加强公司领导班子建设和领导干部的思想政治建设，切实解决公司领导人员队伍中存在的的问题，进一步推进公司效能建设，经公司党委研究，就在公司各级领导班子中开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动提出如下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”、实践科学发展观重要思想为指导，全面贯彻党的十七大、十七届四中全会和各级关于开展效能建设的决定精神，坚持求真务实，以推动领导班子和领导干部树立和落实科学的发展观、正确的政绩观和群众观为要求，不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，着力提高各级领导班子的六种能力，着力提高各级领导人员的十种能力，把公司班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的坚强领导集体，努力树立为民、务实、清廉、高效的公司领导班子形象，系统规划，创新载体，改进方法，分步推进，为我公司实现新一轮发展目标提供坚强的政治保证、思想保证和组织保
证。
二、创建目标和基本标准
“四好”领导班子创建活动的目标是。2008年打基础，2009年争“四好”。2008年制定创建“四好”班子实施方案，进行宣传发动，理顺关系，制定整改措施，健全各项制度；2009年公司领导班子思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设再上一个新的台阶，理论水平和政治素养明显改善，思想作风和工作作风明显转变，执政能力和领导水平明显提高，凝聚力和战斗力明显增强，力争达到“四好”标准。
三、工作部署
根据总公司的部署和我公司的创建目标，创建“四好”领导班子活动分动员部署、争创实施和申报考评三个阶段。
（一）第一阶段动员部署阶段
1、公司领导班子成员组织学习公司关于开展“四好”领导班子创建活动的实施方案，统一思想，形成共识。
2、公司党委对创建活动进行动员部署。创建活动进行公开承诺，表明态度，接受全体干部和群众的监督。
3、制定《公司“四好”领导班子创建实施方案》。
（二）第二阶段争创实施阶段
1、全面开展学习实践科学发展观教育活动。
2、进一步完善领导人员学习培训制度。
3、大力加强领导班子和领导人员的作风建设。
4、进一步完善决策和监督机制。
5、深入推进职工民主管理工作。
6、进一步完善服务职工的工作机制。
7、进一步推进学习型组织建设。
8、进一步加强党风廉政建设。
（三）第三阶段申报考评阶段
1、召开专题评议会和座谈会，开展“基层评机关、群众评干部、干部评领导”，组织开展领导班子和领导干部评议工作。
2、对“四好”领导班子创建活动进行自查总结，整理创建活动资料，上报自查总结材料，接受总公司的考核验收。
四、考核评价标准
定期进行考核评价，是开展“四好”创建活动的重要环节，也是检查创建成效的重要手段。
公司党委坚持定量考核和定性考核相结合，科学合理地确定考核评价内容和指标。
考核评价的主要方法。召开职工座谈会征求意见，下发意见征询表和“四好”班子活动测评表。并自查各种工作记录和学习笔记、经营任务完成情况、廉政建设情况、班子团结
配合情况及其他情况，并对上述内容进行自评，综合评定，提出整改意见。
中电广通股份有限公司
2008年8月
第五篇。创建“三好”领导班子活动实施方案加强和改进领导班子建设，提高领导班子的整体素质和执政能力，经学校党组研究，决定开展以“思想作风好、工作业绩好、廉洁自律好”为主要内容的创建“三好”领导班子活动，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以科学发展观的重要思想为指导，紧紧围绕发展兴校的第一要务，着力解决领导班子思想政治建设方面的突出问题，进一步提高领导班子的思想政治素质和执政能力，培养“求真务实、狠抓落实”的工作作风，把领导班子建设成为“立足岗位作贡献，创先争优当先锋”的领导集体。
二、目标和标准
活动的目标是。通过开展长期性的创建活动，使我校领导班子逐步达到“思想作风好、工作业绩好、廉洁自律好”的“三好”标准。
（一）“思想作风好”标准
1、党性观念强。牢记党的宗旨，坚持执政为民，维护党的利益，在思想上、政治上与党中央保持高度一致。
2、思想水平高。按照建设学习型领导班子的要求，树立终身学习的理念，增强学习自觉性。落实学习制度，认真学习党的路线、方针、政策和经济法律等相关知识，不断提高思想政治素质，并善于理论联系实际，用理论指导工作。
3、团结意识浓。认真坚持民主集中制原则，民主生活会质量高、效果好，班子成员能够顾全大局，摆正位置，坦诚相见，勇于开展批评与自我批评，不搞无原则纠纷。
4、制度建设好。各项规章制度健全，运作规范，班子成员都能认真执行，积极发挥表率作用。
5、工作作风实。密切联系群众，求真务实，狠抓落实，不虚报浮夸，不弄虚作假。领导班子成员每年下基层时间不少于三个月，并能及时解决工作中出现的矛盾和问题，无集体或越级上访事件发生。
（二）“工作业绩好”标准
1、有明确的工作思路。头脑清醒，思想一致，工作重点突出。树立科学发展观，确定发展思路和目标，并认真贯彻落实。
2、有强烈的事业心、责任感强，工作勇争一流，能争一流。
3、有良好的大局观念。能够顾全大局，摆正位置，妥善处理各种关系，积极围绕安全和教学工作的重心开展工作，办人民满意教育。
4、有积极的创新精神。与时具进，开拓进取，力争多项工作在全区创优。
（三）“廉洁自律好”标准
1、领导重视。坚持从严治党方针，完善相关配套制度，做到警钟长鸣。
2、责任明确。认真贯彻执行党风廉政建设责任制，一把手负总责，班子成员各司其职，抓好落实。
3、督查到位。定期进行廉政情况自查、互查，对来自各方面的意见和建议，及时进行研究，提出改进方法和措施。
4、严于律已，率先垂范，班子成员无违法违纪现象，单位干部职工特别是领导身边工作人员和配偶、子女无严重违法违纪现象。
三、组织领导
为保证这项活动深入、持久、健康地开展，成立创建“三好”班子领导小组。
组长：张金霞
成员：李幼林张远发樊小琴陈夕信陈恢家
四、要求
1、班子成员要充分认识开展这项活动的重要意义，认真对照“三好”标准搞好创建工作，不断提高整体素质，增强科学判断形势、依法行政、总揽全局的能力。
2、班子成员要结合各自的实际情况，制订具体的争创措施，并在狠抓落实上下工夫，确保活动取得实效。
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