文明单位创建图书馆工作实施方案.docx

文明单位创建图书馆工作方案 为了配合学院开展省级文明单位重创工作，提高为读者服务的水平，树立以人为本、以读者为本的服务思想，构建和谐文明校园，图书馆特制定如下工作方案： 一、指导思想 坚持以中国特色社会主义理论、三个代表重要思想为指导，践行科学发展观，努力建设现代大学图书馆，坚持图书馆管理工作的与时俱进，努力提高读者服务工作、文献资源建设、内部服务与管理质量，增强全体馆员的文明、优质服务意识，树立良好职业形象，推动图书馆精神文明建设，更好地为学校的教学和科研服务。 二、组织机构 为做好本次文明单位的创建工作，我馆将紧紧围绕学院文明单位创建工作方案的精神，加强方案的研究和具体实施，特成立以下工作组。 1、图书馆文明创建工作领导小组 组长：xx 成员：xxxxx 2、图书馆文明创建工作办公室 组长：xx 副组长：xxxxx 三、工作要求 （一）思想文明 1.坚持以中国特色社会主义理论为指导，坚持社会主义荣辱观，热爱集体，热爱本职工作，加强自身修养，不断提高政治觉悟和思想素质。 2.努力学习科学文化和图书馆专业知识，提高业务能力，掌握图书馆工作的基础知识和基本技能；树立职业理想，增强职业责任，遵守职业道德。 3.牢记“读者至上，服务第一”的宗旨，讲文明，讲礼貌，为读者提供优质的服务。 4.甘为人梯无私奉献，服从大局团结协作，建设良好的馆风。 （二）行为文明 1、每天开馆前认真做好接待读者的准备工作，保证按时开馆；遵守纪律，恪尽职守，保证开馆时间。不擅自变更开放时间。如遇开放时间变更，必须事先通知或当面向读者说明原因，并作好解释工作。 2、接待读者主动热情、文明礼貌；为读者办理借阅手续轻拿轻放，对待读者一视同仁。 3、虚心听取读者意见，接受读者的监督，工作中出现差错主动向读者道歉；与读者发生矛盾时，主动谦让。 4、积极宣传馆藏文献，宣传图书馆知识，帮助读者了解、利用图书馆。 5、严格履行岗位职责，及时主动为各读者服务窗口 和其他部门提供服务和帮助，提供优质的保障，行为积极，态度热情。 （三）语言文明 1、加强语言基本功训练，接待读者时使用普通话。 2、说话和气、态度谦和，使用国家推广的“您好”、“请”、“谢谢”、“对不起”、“再见”等十字文明用语。 3、称呼读者体现尊敬、文明、规范、通用的原则，可以“同志”、“老师”、“同学”等为基本称谓。 （四）环境文明 1、注重对馆容馆貌的整饰，采取有效措施，美化环境。 2、保持消防通道通畅，注意用电安全。 3、读者活动区域合理设置体现文明、科学、传播知识、启迪智慧的宣传饰品，有导引读者的示意图及各类指示，进行适当的绿化，阅览环境温馨、幽雅。 4、内部办公场所物品摆放整齐、有序，有适当的绿化、美化。 5、每天打扫阅览室和办公室卫生，做到窗明几净，书刊、报纸排列有序。 6、保持读者阅览场所和办公室的安静和整洁。 四、工作任务 为全面支持和配合学院文明创建工作的开展，我部门 在做好日常工作的情况下，需要进一步加强文化宣传场地的建设，如报纸、期刊阅览室的建设；进一步加强文化宣传活动的建设，如在教工和学生中开展的有影响力的“感受经典，建设书香校园”读书系列活动等。并加强相关图文资料的整理和汇编工作。 五、实施步骤 为保证我部门文明创建工作的顺利开展。特将文明创建工作作如下的安排： （一）材料的整编和上报阶段（4月10日-4月29日）。对现有的材料进行分年度、分类别的整编和汇总，并上报给宣传部。 （二）全面实施阶段（5月份）。围绕文明单位创建的工作要求，全馆加强文明宣传和文明履行工作，运用文明单位创建工作的契机，进一步加强馆风和业务能力建设。 （三）材料的自查，补充和完善阶段（5月-6月）。结合宣传部对上报材料的反馈意见，以及对照标准开展自查，对本部门的工作和相关材料进行补充和完善。 2013年4月15日 第二篇：XX县区图书馆创建文明单位工作计划XX县区图书馆创建文明单位工作计划 为加快两个文明建设步伐，树立良好工作形象，推动思想政治工作开展。根据市文明委要求，结合我馆实际情况，大力抓精神文明创建活动。 一、紧密团结，形成坚强有力的领导集体 在创建过程中，本着以人为本的宗旨，紧紧抓住精神文明和思想道德建设的核心，坚决围绕“三个代表”重要思想，树立科学发展观。一是成立创建文明单位领导小组，工作组由馆长任组长，成员以领导班子成员为主。召开创建文明单位全馆动员会，调动全体干部职工的参与热情。创建领导工作小组要深入员工队伍，了解基层需要，充分发挥带头作用。二是将精神文明创建工作和检查考核制度化，将创建工作作为部门和个人年终考评的重要依据。做到目标明确、奖罚分明，并将创建开展经常化。 二、抓好业务建设，大力推行高效的满意化服务 坚持“科学立馆”的目标，抓好业务建设。 1、做好藏书建设。采用最新版本的分类编目工具书，建设科学藏书体系。严把新书采购关。把好图书流通的第一道关口，坚决抵制内容不健康、不文明的出版物进入我馆。加快图书加工速度，做到月月有新书上架。加强与读者的交流和沟通，设立好书推荐本，及时了解读者信息。并根据读 者的阅读取向为新书采购提供参考，与读者形成良好互动。 2、大力推行高效的满意化服务。做好图书流通工作，各图书流通窗口，坚持“读者至上，服务第一”的宗旨，力求做到服务态度亲切，工作认真细致，及时了解读者需要并做出相应调整和改进。进一步开展便民服务。继电话续借服务后，开展电话通知读者书证有效期、新书推荐等便民活动。做好读者信息咨询工作，积极协助读者解决疑难问题，尽可能让读者迅速、准确找到所需资料。 3、全力推进全国资源共享工程，积极宣扬本地优秀文化，进一步完善地方资料库。今年，作为50个XX省文化厅资金扶持的县级支中心之一，我馆2010年的重点工作是建成我市资源共享工程县级支中心。目前各项工作正有序进行中，争取今年完XX县区级支中心建设工作。 4、充分发挥我馆文化阵地作用。利用我馆橱窗、展厅，积极举办各类展览，宣传良好的道德风尚。这些展览丰富广大人民群众业余文化生活，提升了市民文化素质。今年我馆将举办多场世博会、亚运会相关的展览。 三、稳定思想，拓展广阔的宣传阵地 充分利用每周星期五上午的闭馆时间，定期、不定期开展思想政治学习，积极宣传党的各种方针、政策和深入学习实践科学发展观。专门组织员工开展“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育实践系列活动。一是开展“八荣八 耻”系列讨论，让全体员工深入领悟社会主义荣辱观的精神内涵，并用荣辱观来指导日常工作，努力提高自身的服务水平。用一些先进个人事迹教育广大员工敬业爱岗、真诚奉献。二是不定期召开学习社会主义荣辱观经验交流会，让员工剖析经验与不足，取长补短，共同进步。三是丰富活动内容，组织员工开展一系列集体活动，通过这些活动增加员工的凝聚力和向心力。四是积极开展拥军活动，为市武警、消防中队送图书，免费办理图书证，充分利用我馆资源，帮助创建流动图书站。 四、形成激励机制，树立创建典范 在馆内开展“人人争当创文先进标兵”的评比活动，在公开、公正、公平的基础上，建立一系列奖罚和激励制度，并进行培训、监查、考核，使制度落到实处，将考核工作规范化、制度化。 五、健全民主管理制度，建立社会监督网络 健全民主管理制度，落实馆务公开。关乎职工的大小事，适时召开职工大会，以民主表决方式通过。集思广益，广泛听取职工和读者的对我馆工作的意见和建议。完善我馆原有的规章制度汇编。在制定过程中，从实际情况出发，充分咨询各岗位员工的意见和建议，两者结合，从而制定出适合我馆的、科学的规章制度。新的制度进一步明确了各岗位的工作要求及岗位责任，让员工在不同的岗位上做好自己的本职工作。制定我馆社会治安综合治理相关制度，切实落实各项 社会治安综合治理措施，营造良好治安环境。至今，我馆从无发生特大安全责任事故，无“黄、赌、毒”等丑恶现象，无邪教活动，职工中无严重违法违纪案件及刑事案件。建立社会监督网络。通过问卷调查、意见箱、馆务开放日等，构建起和群众沟通的平台，广泛听取社会对单位创建工作的反映。同时，邀请上级部门领导和主管领导对我馆的创建工作提意见，不断改进。 六、计生工作常抓不懈，重视爱卫工作 我馆要重视人口与计划生育工作。积极宣传计划生育基本国策的重要性和必要性，做好女职工一年两次的查环查孕工作确保我馆的计生工作年底达标。重视爱卫工作，积极创建卫生单位。改善我馆的基础设施，绿化馆内外环境，搞好馆内卫生，为广大读者提供优美、整洁的环境。 我馆将以构建和谐社会和创建文明单位而不断努力，全面落实“三个代表”重要思想和科学发展观，为推进岭南特色宜居城市做出应有的贡献。 第三篇：XX县区图书馆创建文明单位工作计划XX县区图书馆创建文明单位工作计划 为加快两个文明建设步伐，树立良好工作形象，推动思想政治工作开展。根据市文明委要求，结合我馆实际情况，大力抓精神文明创建活动。 一、紧密团结，形成坚强有力的领导集体 在创建过程中，本着以人为本的宗旨，紧紧抓住精神文明和思想道德建设的核心，坚决围绕“三个代表”重要思想，树立科学发展观。一是成立创建文明单位领导小组，工作组由馆长任组长，成员以领导班子成员为主。召开创建文明单位全馆动员会，调动全体干部职工的参与热情。创建领导工作小组要深入员工队伍，了解基层需要，充分发挥带头作用。二是将精神文明创建工作和检查考核制度化，将创建工作作为部门和个人年终考评的重要依据。做到目标明确、奖罚分明，并将创建开展经常化。 二、抓好业务建设，大力推行高效的满意化服务坚持“科学立馆”的目标，抓好业务建设。 1、做好藏书建设。采用最新版本的分类编目工具书，建设科学藏书体系。严把新书采购关。把好图书流通的第一道关口，坚决抵制内容不健康、不文明的出版物进入我馆。加快图书加工速度，做到月月有新书上架。加强与读者的交流和沟通，设立好书推荐本，及时了解读者信息。并根据读者的阅读取向为新书采购提供参考，与读者形成良好互动。 2、大力推行高效的满意化服务。做好图书流通工作，各图书流通窗口，坚持“读者至上，服务第一”的宗旨，力求做到服务态度亲切，工作认真细致，及时了解读者需要并做出相应调整和改进。进一步开展便民服务。继电话续借服务后，开展电话通知读者书证有效期、新书推荐等便民活动。做好读者信息咨询工作，积极协助读者解决疑难问题，尽可能让读者迅速、准确找到所需资料。 3、全力推进全国资源共享工程，积极宣扬本地优秀文化，进一步完善地方资料库。今年，作为50个XX省文化厅资金扶持的县级支中心之一，我馆2010年的重点工作是建成我市资源共享工程县级支中心。目前各项工作正有序进行中，争取今年完XX县区级支中心建设工作。 4、充分发挥我馆文化阵地作用。利用我馆橱窗、展厅，积极举办各类展览，宣传良好的道德风尚。这些展览丰富广大人民群众业余文化生活，提升了市民文化素质。今年我馆将举办多场世博会、亚运会相关的展览。 三、稳定思想，拓展广阔的宣传阵地 充分利用每周星期五上午的闭馆时间，定期、不定期开展思想政治学习，积极宣传党的各种方针、政策和深入学习实践科学发展观。专门组织员工开展“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育实践系列活动。一是开展“八荣八耻”系列讨论，让全体员工深入领悟社会主义荣辱观的精神内涵，并用荣辱观来指导日常工作，努力提高自身的服务水平。用一些先进个人事迹教育广大员工敬业爱岗、真诚奉献。二是不定期召开学习社会主义荣辱观经验交流会，让员工剖析经验与不足，取长补短，共同进步。三是丰富活动内容，组织员工开展一系列集体活动，通过这些活动增加员工的凝聚力和向心力。四是积极开展拥军活动，为市武警、消防中队送图书，免费办理图书证，充分利用我馆资源，帮助创建流动图书站。 四、形成激励机制，树立创建典范 在馆内开展“人人争当创文先进标兵”的评比活动，在公开、公正、公平的基础上，建立一系列奖罚和激励制度，并进行培训、监查、考核，使制度落到实处，将考核工作规范化、制度化。 五、健全民主管理制度，建立社会监督网络 健全民主管理制度，落实馆务公开。关乎职工的大小事，适时召开职工大会，以民主表决方式通过。集思广益，广泛听取职工和读者的对我馆工作的意见和建议。完善我馆原有的规章制度汇编。在制定过程中，从实际情况出发，充分咨询各岗位员工的意见和建议，两者结合，从而制定出适合我馆的、科学的规章制度。新的制度进一步明确了各岗位的工作要求及岗位责任，让员工在不同的岗位上做好自己的本职工作。制定我馆社会治安综合治理相关制度，切实落实各项社会治安综合治理措施，营造良好治安环境。至今，我馆从无发生特大安全责任事故，无“黄、赌、毒”等丑恶现象，无邪教活动，职工中无严重违法违纪案件及刑事案件。建立社会监督网络。通过问卷调查、意见箱、馆务开放日等，构建起和群众沟通的平台，广泛听取社会对单位创建工作的反映。同时，邀请上级部门领导和主管领导对我馆的创建工作提意见，不断改进。 六、计生工作常抓不懈，重视爱卫工作 我馆要重视人口与计划生育工作。积极宣传计划生育基本国策的重要性和必要性，做好女职工一年两次的查环查孕工作确保我馆的计生工作年底达标。重视爱卫工作，积极创建卫生单位。改善我馆的基础设施，绿化馆内外环境，搞好馆内卫生，为广大读者提供优美、整洁的环境。 我馆将以构建和谐社会和创建文明单位而不断努力，全面落实“三个代表”重要思想和科学发展观，为推进岭南特色宜居城市做出应有的贡献。 第四篇：文明单位创建工作方案XX县区联通分公司2010年文明单位创建工作方案 尚志联通文明单位创建工作方案 为切实抓好尚志联通2010年文明创建工作，进一步巩固和发展公司文明单位创建成果，确保公司文明单位创建工作再上新台阶，根据省、市公司以及XX县区政府的有关精神，结合公司实际，特制订本方案： 一、指导思想 以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，根据省、市公司以及XX县区政府提出的的总要求，以开展创建省级文明单位标兵活动为载体，以建设一流的队伍，培养一流的作风，创造一流的业绩为目标。通过创建活动的深入开展，使全公司的精神面貌有一个大的改观，工作作风有新的改进，促进公司各项工作上水平，为通信事业发展和地域经济做出应有贡献。 二、规划目标 按照文明单位建设标准，围绕通信基础建设和提升满意服务以及较快的业务发展，创建高层次、高质量、高标准文明单位。力争2010年省级文明单位创建成功，力争公司50%的支局被命名为市级文明单位。 三、基本原则 一、深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，切实加强精神文明建设，通过学习贯彻，使广大干部员工进一步明确开展创建文明单位活动是建设社会主义精神文明的需要，是提高公司干部队伍素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍的需要，是建立现代企业制度的需要。通过开展创建活动，使广大干部员工认清国家利益、企业利益和个人利益的关系，认清自己所担负的责任，增强企业发展的使命感和责任感。 二、改进工作作风，强化服务质量。 一是切实转变职能，增强服务意识，正确处理发展与服务的关系，学习与管理的关系，真正把主要精力放到生产经营上，放到改善服务上，全方位地为客户、为基层、为生产服务。要坚持解放思想，实事求是，以科学的态度，努力在观念创新、制度创新、措施创新上下功夫，不断探索做好通信服务工作的新路子。二是加快节奏，提高工作效率。克服推诿扯皮，简化办事程序，加快工作节奏，急用户所急，帮用户所需，为用户办实事，办好事。三是要加强调查研究，发扬党的优良传统，狠刹歪风邪气。坚决反对弄虚作假、报喜不报忧的不良习气。坚决克服和反对工作浮于表面，以会议落实会议，以文件落实文件，应付上级，应付群众的官僚主义、形式主义、不负责任，摆花架子，做表面文章的现象。要压缩会议、精简文件、减少应酬。深入群众，干实事，抓落实，求实效。公司领导全年深入基层一般不少于二个月，其他干部不少于三个月。 三、提高思想道德素质，增强文明意识。广泛开展职业道德，社会公德和法制教育，重点搞好以理想信念为核心和以职业道德教育为重点的思想道德建设；进一步增强广大干部员工的法制意识、发展意识、服务意识、文明意识。要把做好深入细致的思想政治工作同解决本公司和员工的实际问题结合起来，通过教育引导广大员工树立职业理想，增强职业责任，遵守职业纪律，掌握职业技能，不断提高服务水平。各部门负责同志要率先垂范，做出表率，以实际行动营造和谐发展的好环境。广大干部员工要立足本职，爱岗敬业，诚实守信，用心服务，奉献社会，争创佳绩，为创建活动增光添彩。 四、以人为本加强教育，不断提高员工整体素质。员工是企业的主人，是企业发展的动力之源。我们要牢固树立“用户至上，用心服务”的理念，大力开展“三德三风”和“双比双争”活动，塑造锐意进取、服务社会、文明进步的企业形象，积极开展内容丰富、形式多 样的学习培训，通过一系列的措施，营造出浓厚的学习氛围，提高员工的整体素质。 五、加强硬件建设，进一步提高社会窗口建设。根据XX县区联通进一步提高社会窗口建设方案，不断增加便于客户的硬件设施，营造来由迎声、走有送声、唱收唱付、文明用语、业务咨询、业务展示、业务受理一台清、首问负责制等塑造企业新形象的企业氛围，实行营业场所禁止吸烟，地面清洁卫生，物品摆放有序，营业厅整洁亮丽，做到净、齐、美。 六、从严执纪，搞好廉政建设。严禁以权以职谋私，坚决抵制用公款大吃大喝，奢侈浪费，反对利用婚丧嫁娶大操大办，趁机敛财，不准搞封建迷信活动，要自觉抵制各种不正之风。 四、主要措施 1.认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，深入贯彻落实党的十七大精神，教育广大党员和员工逐步形成科学的世界观，通过学习，切实把讲学习、讲政治、讲正气落实到各部门的工作实践中去，加深对党的路线、方针、政策的认识和理解，提高贯彻落实的自觉性，增强加快企业发展、深化企业改革、改善服务的责任感和紧迫感，促进公司两个文明建设的协调发展。 2.深入贯彻落实公民道德建设实施纲要，认真实践“用户至上，服务发展”的服务理念。把公民道德教育、职业道德、职业纪律和职业技能教育融为一体，贯穿于通信生产、经营和服务实践活动的全过程。通过有效的活动载体，营造出爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德建设氛围。同时要建立完善各工种、岗位的职业道德规范、服务标准、激励约束机制，努力解决企业发展、改革、经营、服务、管理中的热点、难点问题，自觉履行职业责任和对社会的承诺，增强员工爱岗敬业精神，营造文明服务的氛围，以优质服务赢得市场和效益。 3.结合企业实际，学习和发扬优秀共产党员的优秀品质，克服通信建设中遇到的困难和问题，培养电信员工爱岗敬业、坚韧不拔、勇于竞争、敢于实践的精神，不断增强企业的内部活力。 4.加大企业精神文明的建设力度，广泛开展文明单位建设活动。各部门要认真总结文明单位建设经验，巩固建设成果，讲质量、升等级、上水平，认真开展“文明部室、班组”、“青年文明号”、“巾帼示范岗”等评选活动，使文明单位建设向纵深发展。要认真做好向省、市公司和地方政府的认定、推荐工作。要将文明单位建设规划纳入企业发展规划和企业目标管理。要把文明单位建设寓教于群众性的精神文明建设实践活动之中，在增强实效上下功夫，不断提高员工素质和企业整体素质，努力塑造企业的良好形象。 5.极推进具有行业特色和企业个性的企业文化建设。研究和探索进一步加强和改进企业思想政治工作的新思路，把企业文化建设作为实现思想政治工作的有效途径，在继承和发扬企业优良传统的基础上，培养具有时代特征和鲜明个性的企业精神，并以企业精神教育激励员工。各部门要加大企业文化基础设施的建设。要结合实际组织开展企业文化建设的研讨、交流活动，不断总结经验，推广研究成果，以点带面，争取企业文化建设取得新成绩，再上新水平。 6.切实做好宣传工作。企业宣传工作要紧紧围绕“服务和发展”为中心，坚持引导、鼓劲、沟通、服务的基本方针。要建立与现代通信企业相适应的文化宣传阵地与队伍，要时刻注意运用新闻宣传手段和多种宣传形式，弘扬先进，以先进典型激励人。继续开展学习劳模和先进事迹的活动，寻找员工身边的“闪光点”。不断发掘、培养有感召力的新典型。激发广大员工学先进、赶先进的积极性，切实营造比、学、赶、帮、超的企业氛围。 7.要进一步加强党风廉政建设。各部门、班组和支局要切实落实反腐倡廉工作机制，以党委统一领导、党政齐抓共管，相关部门组织协调，各部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐败工作机制和领导机制的要求。认真组织党员、干部学习邓小平理论、“三个代表” 和科学发展观等重要思想，认真开展党性、党风、党纪教育，切实抓好理想、信念、党的宗旨、党风廉政教育、正反典型的示范警示教育，引导广大党员、干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的自觉性。要加大查办案件的力度，进一步规范党员、干部的行为，把反腐败和党风廉政建设工作做得更扎实、更深入、更有效。创造廉洁奉公、遵纪守法、文明向上的企业环境。 8.要加强社会主义文明与法制建设。各部门要对员工进行系统的社会主义文明与法制教育，增强员工的文明、法制、纪律观念。把学法与执法结合起来，善于运用法律搞好企业的管理和经营。全体员工要在各自的岗位上，结合日常工作提高执行电信条例等法规的自觉性，做到：在企业做一个遵纪的好员工，在社会上做一个守法的好公民。要认真推行安全保卫责任制。坚持“预防为主”的方针，加强内部治安综合治理，确保内部稳定、安全。对外依法打击盗窃、破坏通信设施等违法犯罪活动，保证企业通信的安全畅通。 9.要建立精神文明建设的激励机制。最大限度地吸引广大员工积极参与精神文明建设。要把精神文明建设的实绩列入对部门、班组和支局考核的重点内容。公司适时要对精神文明建设先进单位和个人进行表彰和奖励。 五、组织领导 成立创建“文明单位”活动领导小组： 组长：毛光杰 副组长：张际云、邵英军、李新江、刘国荣、耿冰 成员：贾可心、陈晓东、孙长陆、孙永发、黄克国、 赵忠鹏、陈业军、李公文、张立志、赵杰、朱文斌 领导小组下设办公室 主任：张际云（兼） 成员：安晶、陈吉云、王晓星 六、主要工作任务 （一）、进一步加强公司党委中心组学习，扎实推进党员、干部和员工的理论学习。继续完善校党委中心组理论学习制度、党支部学习制度、员工业务知识学习制度。进一步规范中心组和党员、干部和员工的学习活动。加强员工思想政治教育队伍建设，充分发挥思想政治教育的主渠道作用，充分发挥公司党团和工会的重要作用。努力增强思想政治工作的针对性和实效性。 2、进一步加强领导班子的思想理论建设。坚持用最新的思想武装党员干部头脑，提高执政能力和水平。切实加强公司领导班子思想、组织、作风建设，建设学习型领导班子。进一步提高领导干部理论和实践能力、谋划发展能力、贯彻民主集中制能力、凝聚人心能力、执行力能力。 3、继续深入开展“党员先锋工程”活动。广大党员要积极投身到“五争当”活动中，争当发展能手、技术骨干、生产标兵、服务表率、学习模范，充分发挥党员队伍的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。 4、进一步加强服务工作。深入贯彻省、市公司精神，坚持服务发展的宗旨，以提高领导干部和员工的服务意识、转变工作作风为重点，强化服务意识，提高服务能力，努力建设学习型、服务型、创新型部门和政治素质强、业务精、作风硬的干部队伍。 5、加强员工队伍建设。大力开展员工职业道德建设活动，积极深入开展“五个一”活动，开展丰富多彩的实践活动，把营造宽松、浓厚的氛围作为重要职责抓好、抓实。 6、开展以社会主义核心价值体系为主要内容的系列教育活动。充分利用重大节庆日和纪念日开展活动，营造浓厚氛围。通过丰富多彩的主题系列活动，以征文、演讲、摄影、歌咏、书画大赛等形式，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神，进一步提升员工的思想道德素质。 7、加强法制宣传教育。深化“五五普法”工作，增强员工的法律意识和法治观念，加大依法治校的力度，维护企业的稳定，创建平安、和谐企业。 8、进一步落实党风廉政建设责任制，深入开展反腐倡廉专题理论学习。 （1）公司主要负责人带头作反腐倡廉专题报告； （2）以改革创新的精神推进公司反腐倡廉制度体系建设，充分发挥制度建设在惩治和预防腐败中的重要作用； （3）组织开展党风廉政建设宣传教育活动。通过加强正反两个方面的典型教育，召开廉政教育报告会等多种形式，加强干部特别是领导干部的警示教育，确保党风廉政建设人人皆知，入脑入心。 （二）在企业发展中努力实现年初的既定目标 七、具体要求 1.要采取多种形式。各部门要共同协作，采取座谈会、讨论会、报告会、黑板报等多种形式，开展学习讨论，使活动有声势、有广度、有深度、有力度、有实效，切实把“创建工作活动”组织好，开展好。 2.要联系实际，边整边改。各部门一定要紧密联系企业和个人的思想、工作实际，从自身做起，认真查找在思想观念上，为社会为基层服务上，工作效率和工作质量上存在的突出问题，提出切实可行的整改措施。要坚持边整边改、注重实效，凡是能够马上纠正的问题，要立即纠正，暂不具备条件的要订出计划，限期整改。 3.要在“深”上做文章，在“广”上用气力，在“实”上下功夫。即在“深”上，要注意研究新情况，拿出新办法，采取硬措施，求得新成效。在“广”上，要善于学习好的经验，善于选用先进经验推动工作，使一枝独秀的“盆景”变成“万紫千红春满园”。在“实”上，要结合本单位的实际，认真抓好创建目标的落实，高标准、高质量地抓好文明单位创建工作。 4.各部门负责人为第一责任人。各部门要按照文明单位创建工作方案的要求，认真组织实施、严防搞形式、走过场，并注意总结经验。务必使整个活动开展得既轰轰烈烈又扎扎实实，富有成效。 5.要充分发挥先进典型的示范带动作用。注意运用典型，指导面上的工作，通过典型引路，达到以点成线，由线到面，整体推进，促进创建活动的经常化、制度化。 第五篇。文明单位创建工作方案为更好地组织开展争创县级文明单位活动，根据县文明单位考核标准的有关要求XX县区教育局党委新学年工作意见，特制定本方案。 一、创建总体目标 利用一年时间，在全校教职工的共同努力下，深入开展好学校的精神文明工作，力争学校的精神文明工作再上一个新台阶。 二、创建领导小组 建立以刘奇松校长为组长，校务会其他人员及教研组长为组员的创建领导小组，负责组织实施本小的文明创建工作。 三、创建具体目标 1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，不走过场，把文明创建活动贯穿教育教学工作全过程。 2、在教职工中加强政治思想教育工作，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，进行廉洁勤政、遵纪守法、爱岗敬业、文明服务教育，树立良好形象。 3、经常进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，树立文明礼貌、敬老爱幼、讲道德、守信誉的良好社会风尚。 4、开展丰富多彩的文体活动，陶冶教职工情操，培养积极向上的人生情趣。 5、经常进行法制教育，使每名教职工都成为遵纪守法的公民，提倡晚婚晚育。 6、开展政治、业务培训，不断提高教职工素质。坚持依法办事，认真完成学校各项工作任务。 7、搞好环境卫生，美化办公环境和学习环境，创造一个舒适、优美的办公场所和学习家园。 四、创建具体内容 1、深入扎实地开展好教职工思想道德教育实践活动、组织开展全员技能培训和岗位练兵活动，切实提高教职工的思想素质和业务素质。 2、严格执行学校首届教代会以来通过的管理文件，依法规范办学；修改完善各项规章制度，量化考核细则，健全长效的管理机制。 3、加强学生的法制、安全教育，深入贯彻学生守则、行为规范、学生管理条例，强化行为养成教育。 4、深入开展“五讲一创”活动，即“讲文明、讲诚信、讲发展、讲素质、讲质量、创业绩”活动，提高教职工的综合素质。 5、认真扎实地开展师德教育，提高师德水平。 6、搞好校内外宣传，及时宣传学校教育发展取得的成果。 7、开展丰富多彩的文化活动，丰富校园文化。 8、加强德育工作。加强对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育；利用多种形式对学生进行思想道德和文明行为教育，自觉养成文明行为习惯。 9、开展创文明学校、文明办公室、文明班级、文明个人活动，定期检查、考核、总结，年末进行评选。 五、创建保障措施 1、加强学习，努力提高职工素质。制定学习计划，组织师生学习文明创建的有关文件和要求，把其作为德育重要内容来抓，并结合本单位的实际，运用各种形式进行宣传，努力做到人人皆知。大力表扬先进典型，批评不文明的行为，努力营造“人人讲公德、个个讲文明”的氛围。 2、分工负责，落实创建责任制。创建领导小组组织实施日常文明创建的管理工作，各职能部门分工负责，狠抓落实。建立责任追究制度，实行谁主管、谁负责；谁出问题、谁负责；谁的责任，追究谁的工作制度。 3、开展督查，实行严格奖惩创建领导小组定期和不定期对创建工作进行督查，发现问题及时解决。开展检查评比，结果及时公布。对创建工作抓得好的处室、年级、班级进行表扬和奖励；对创建工作抓得不力的，给予通报批评。学校将创建工作作为重要内容纳入教职工（包括班主任）平时和年终考评以及评先评优，纳入文明办公室、文明教工、文明学生的评比，并实行相应的奖惩.第25页 共25页