院长办公室整改实施方案.docx

院长办公室整改方案 根据中共贵阳中医学院保持共产党员先进性教育活动实施方案的部署和要求，在党总支的指导下，院长办公室全体党员在学习培训、分析评议两个阶段工作的基础上，对照党性分析材料中自查的突出问题，针对干部群众提出的意见和建议，结合实际工作，对整改工作进行了认真的分析。按照“提高党员素质，加强执政能力，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求，努力把巩固和扩大整改成果抓紧抓好，落到实处，真正做到让领导放心，让群众满意，全心全意为人民服务的宗旨。特制定此方案。 一、指导思想 通过这次先进性教育活动，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平和“三个代表”重要思想理论为思想、行动指南，以党章和党员先进性标准为“尺子”，以剖析材料为根据，制定内容充实，措施得力，目标明确的整改方案，达到自身综合素质的再提高，使自己始终保持共产党员的先进性，全心全意的为人民利益而工作，为实现共产主义而终身奋斗。 二、整改目标 1、营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型部门，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用。 2、落实科学发展观，加快推进院办管理工作的开展，改 进工作作风，进一步提高服务水平。 3、紧密联系群众，主动关心，积极配合各部门工作，努力做到全心全意为学院的建设发展服务，全心全意为教学科研服务。 4、加强院办的自身建设，进一步提高管理水平和服务能力，充分调动院办同志的工作积极性和工作热情，提高全体工作人员的战斗力和凝聚力。 三、整改问题 1、理论学习还不够深入。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想深钻细研不够，还需要更加注重其全面性和系统性，进一步加强对其科学体系和精神实质的理解和把握。 2、宗旨观念的树立还不牢。不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，立足院办的职能，积极主动为全院广大全院师生员工服好务的工作做的还不够到位、全面。服务意识有待进一步加强。主动服务基层，服务教学一线的意识还应进一步提高。 3、工作作风还不够扎实，业务水平还应进一步提高。在工作中虽然能履行好本部门的工作职责，但与学院发展的需要，与领导的希望，与同志们要求都还有一定的距离，还不能时刻起到先锋模范的带头作用。 4、与时俱进，创新意识不够，虽能基本完成院办的日常 工作，但工作中还存在冷、横、硬、推的情况。 四、整改责任和整改措施 （一）加强政治理论和业务知识学习，抓好党员教育。 1、加强学习，树立学习观念。按照新时期共产党员先进性具体标准严格要求办公室的每一名党员同志，使理论学习和业务学习提高到一个新的水平。 2、坚持理论联系实际的学风。把理论学习与院办的业务工作的实际结合起来，真正理解科学发展观的深刻内涵，将树立和落实科学发展观与院办工作的实际有效结合起来，指导具体工作。 3、进一步加强党员教育。以理想信念教育为核心，大力加强党的基本理论、基本路线教育，采取多种形式组织全体党员和入党积极分子学理论，学党章，特别是学习“三个代表”重要思想，用科学的理论武装党员的头脑，用党章规范党员的言行。 4、改进学习方式，完善学习制度。 （1）认真制定年度综合培训计划，保证全体党员每月两次的集中学习时间。 （2）开展读书活动。定期向党员同志和其他同志推荐读书书目，并有针对性的购臵一批涉及管理、文秘、经济、科技、历史等方面的书籍，鼓励工作人员多读书，读好书，学以致用。 （3）加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织工作阅读各类时事报道，引导党员和群众进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高综合分析问题的能力。 责任人：于浩 时限：即日起至年内 （二）进一步树立优良的工作作风。重点培养认真细致、谦虚谨慎、吃苦耐劳的优良工作作风，使办公室的作风建设能够适应新形势、新任务的要求，坚持不懈地加强队伍建设，能力培养和素质提高。 1、加强作风建设，认真做好日常接访工作。院办事务杂，人员流动量大，工作人员的态度好坏，服务意识的强弱直接影响到院办的“窗口”形象。在整改过程以及今后的工作中尤其要切实加强作风建设，针对工作作风与所肩负任务要求存在差距的表现，转变作风抓落实。（1）坚持做到“五个一”，做到来有迎声，走有送声。特别是今后在接待来访师生时，要耐心细致地说服引导，力所能及地帮助他们协调解决一些具体的困难和问题。要主动与来访、办事的教职工生多交心，多沟通。对反映的问题和需要办理的业务，在自己职责内能够解决和办理的，要尽快解决，尽快办理；不能解决和办理的，要说明原因；对一时解决不了的，要及时反馈，说明情况。（2）突显院办工作的服务职能。进一步转变行风，提高 办事效率，简化办事环节，坚持公开、公正、科学、高效的原则，在做好管理工作的同时，更好地为教学和科研服务。在工作中做到“五勤”。即“勤调查、勤思考、勤督促、勤检查、勤总结”，以此不断改进工作方法，提高工作效率，促进工作的落实。对整体工作要通盘考虑，在安排工作前要做好调查工作，多沟通，多协调。既要对近期的工作有周密的安排，又要对中远期的工作有考虑和计划。 2、加强制度建设，努力做到“用规范服务，靠制度管理”，认真做好业务工作。这方面突出做好三点：（1）学习和制定本部门的工作规范，进一步提高本部门的业务素质。努力从小的方面做起，管好大事，办好小事，一丝不苟地做好各项服务工作。（2）加大制度化建设的力度，进一步规范院内请示、报告的办理流程，用印流程和公文撰拟、收发、流转、归档流程，将这些主要流程公示“上墙”。切实解决用印难，公文流转周期长等部门反映较多的问题。（3）在办文办会上要操好心、尽好责，力争少出差错或不出差错，进一步提高办文办会的质量。（4）全面制定和实施岗位责任制，逐步实行“首问负责制”，从而提高工作效率和工作质量，切实解决“岗位职责不明，大小事都要找到主任才能办”的问题。针对办公室日常工作中存在的问题，要进一步严明工作纪律、强化工作责任。（5）进一步加强院办的工作团队建设，切实关心每一位干部职工的工作、学习和生活，进一步增强办公 室全体干部职工的荣誉感和归属感，进一步增强办公室全体干部职工的工作责任感和事业责任心。 责任人：于浩张廷 时限：立即整改 （三）进一步加快院办的信息化建设速度。 积极推动机关信息化建设步伐，加快办公信息和公共资讯的传播速度，逐步实现政务信息网上流转，改变文山会海等基层反映比较集中的问题。 责任人：方冀吴珊 时限：立即整改 （四）进一步密切与教学科研一线部门和各职能部门的联系。 深入开展调研工作，建立健全与基层挂钩的联系制度。及时了解各部门的工作情况和需求，主动倾听群众的呼声。及时反映基层群众的意见和建议，主动帮助基层和群众协调解决关心的热点、难点问题。主动接受群众评议，发扬成绩，改进不足，在思想、行动、作风上始终保持党的先进性，为学院的建设和发展作出贡献。 责任人：于浩张廷 时限：立即整改 第二篇：办公室整改方案办公室整改方案 一、办公环境的整改。有一个温馨，干净的办公场所。 1、将办公室的杂物归置好，办公桌上不能堆放杂物，除办公用品、茶杯以外，其他物品全部隐弊存放。工作制度、宣传版画尽快上墙，要长期保持办公室的洁净与整齐。 2、库房物品要摆放整齐，要最大限度的利用现有空间，即看着整齐又便于出货。 二、人员定位的整改。人员定位要具体化，明朗化。 1、尽快将人员定位，各负其则，严禁窜岗并严格按照公司的有关规定执行。 2、人员定位后，有三个月的试用期，工资暂定为1200元，如过试用期将签定劳动合同，合同一但生成，公司将给每个员工交纳养老金250元/月。 3、如员工在合同期内辞退工作，公司将严格按照所签劳动合同执行。 三、思想意思的整改。认清自己，摆正位置。 1、公司员工要将自己做一个准确定位，认清自己，做事不扯皮、不脱拉。 2、同事之间有分歧，对事不对人，讲道理，论观点，但不能漫骂，说些与此事无管的有损团结的话。 3、严禁上班期间发牢骚，有怨言，说一些负气话，即影响自己的心情也影响同事的工作情绪，如觉得公司或同事对自己不公或不 敬，可以找有关管理人员进行解决。 4、改变工作态度，加强自己的修养，提高自己的素质。 5、上班期间，严禁看电视、玩游戏等。 四、工作方法的整改。找到正确的工作方法，省时省力且节约成本，不做无用功。 1、采计划单一次要到位，避免工作人员重复进行一次性工作。 2、送货时要给商家报余款，便于以后的结算工作。 3、给商家养成一星期只出一次货的习惯。 4、库存商品摆放要规律化、细统化，便于出货。 5、帐要日清日结，认真核对，账实相符。 五、工资发放的整改。不能做到绝对公平，但要做到相对公平。具体方案徐总定 第三篇：办公室整改方案关于“清洁、美化、精益办公环境， 提升效能”的活动方案 为全面改善我单位办公环境，保障员工身心健康，提高全体员工的精益办公意识，帮助员工养成良好的工作行为习惯，创造环境优美、自然和谐、高效的办公环境，结合我单位实际，制订如下活动方案： 一、团队架构 （一）项目组织项目经理：常勇 督导员：王旭龙、王沛锦 成员：张学会、李华、王涛、张焕艳、杨诚、邓汉群 （二）项目评委主任：范会君副主任：于国彦 成员：张学会、李华、王涛、张焕艳、杨诚、邓汉群 二、活动时间 2014年6月-8月 三、项目起动 在月度例会中布置“清洁、美化、精益办公环境，提升效能”活动方案，让全体员工领会精神，提高认识，从思想上重视这次活动的开展。要求以处室为单位进行整顿布置，按时接受检查。 四、具体措施 （一）项目前准备 1.各处室要高度重视，每个处室要有专责负责本次活动开展，确保项目按期按时推进。 2.活动开始前组织全体员工到模范单位进行参观交流，学习经验教训，达到事半功倍的目的。 （二）清理整顿1.定点摄影 用相机将区域内混乱的现象一一拍下，编上编号，注明现象等，制成整理前的定点拍摄检查表。同时，将相片进行保存，用于整顿后对比。定点摄影备案表见附件1。 2.物品统计与处理 将办公区域内所有物品列在物品清单上，注明使用频率。根据物品清单里统计的物品，制定适合自己区域的物品放置准则，将未列入需要的用品带离办公室。物品统计表见附件2。 3.制定物品放置准则 根据物品清单里统计的物品，区域人员共同制定适合自己区域的物品放置准则，确定那些物品可以放置到自己办公区域内。要与不要的基准见附件3，物品放置准则见附件4。 4.整顿规划 合理安排办公区域设置，将公共使用区域和个人办公区域、过道、进行合理规划。 4.1将物品规划一个“家” 对区域内的材料、成品、工具、设备、通道等进行一次整体的规划，输出一张区域平面定置图、一个人行通道图。 4.2讨论一个统一的基准 区域内的办公物品、工具、办公设备、书籍资料等按照目视化标准定置后输出最终的物品清单。样例： 改善前。书籍无序放置，管理困难，寻找花时间。 改善后。书籍按高度一致性进行放置，并且使用编号管理，使书籍30秒取物成为可能。 五、处室评比： 六、项目计划 第四篇：办公室整改方案办公室整改方案 （一） 根据分析评议阶段委机关各部室提出的意见和建议，结合办公室工作的实际情况，特提出如下整改措施： 一、存在的主要问题 在先进性教育分析评议阶段，办公室共收到意见和建议32条。经过分析、归纳和梳理，我们认为，主要存在以下五个方面的问题： 一是关于服务工作的问题（9条）；二是关于内部管理的问题（5条）；三是关于综合协调的问题（6条）；四是关于车辆的管理和使用的问题（4条）；五是关于财务管理的问题（3条）；其它有5条。 二、整改的目标 通过整改，使办公室的全体同志在理想信念，服务观念，自身素质，自我管理能力和工作能力，工作水平等方面均有明显的提高；使办公室的服务、协调、综合管理等各项工作都有明显的进步和增强，工作效率更高，参谋助手作用发挥得更好。 三、整改的主要措施 （一）牢固树立服务意识，提高服务质量 1、树立“五个”服务思想。即为领导、为离退休老、为基层党务工作者服务、为机关各部室和全体同志服务的思想和“能办的事，要不讲条件马上办；可能办得到的事，要创造条件尽快办；在目前的条件下办不到的事，要耐心讲明情况，待条件成熟后立刻办”的服务思想。 2、确立“四个到位”的工作原则。即“工作到位、服务到位、态度到位、语言到位”。 3、处理好“一个关系”。即正确处理好按规章制度办事与“以人为本”的关系，在不违背规章制度的前提下，按照“以人为本”的原则，尽量做到服务工作的“人性化”。 4、加强与机关党委的沟通、协调工作，配合机关党委做好为离退休老同志的服务工作。 （二）加强内部管理，提高工作效率和水平 1、实行问责制。进一步明确工作职责和工作分工，规范工作程序，严格工作要求。对不履行工作职责，违反工作程序的人和事，严格按规章制度的规定进行处理。使办公室的各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。 2、对机关现行党内有关文件、规定进行清理，编印机关党务工作文件汇编；编印机关党建工作通讯录。 3、制定和完善劳务工管理暂行规定、党工委机关外出学习考察管理暂行规定和计算机管理使用暂行规定等规章制度，形成综合管理长效机制。真正做到“用制度管人管事”。 4、加强与有关部门的联系的沟通，尽快办好“货币化分房”工作。 5、认真学习办公室工作、后勤管理工作和财务管理工作等业务知识，提高工作效率和质量。 （三）提高综合协调的能力，发挥参谋助手作用 1、摆正位置，明确职责。办公室是委机关的一个服务部门、综合协调部门，是领导的参谋和助手，不是领导部门。因此，在工作中要多做协调工作，不越位，不越权，不指手画脚。 2、当好联络员和播音员。在工作中，主动与委机关各部室负责人交流、沟通，充当委机关各部室之间的联络员和播音员，帮助各部室疏通信息交流渠道。 3、树立大局意识和全局思想，积极协助领导处理好内外关系。多为领导决策出主意、想办法，当好领导的参谋、助手。 （四）严格执行公务用车管理办法，加强车辆管理和使用。 1、修改和完善委机关公务用车管理办法。 2、严格执行委机关公务用车管理办法，对委机关现有的所有车辆，实行统一调配，在保证委领导工作用车和离退休老同志用车的前提下，最大限度地保证委机关各部室工作用车。 3、办公室的全体人员要自觉遵守和执行公务用车管理办法。所有的公务用车和因私用车，均由办公室统一调配。未经办公室分管领导同意，任何人不得私自动用车辆。一经发现，将严格按照委机关公务用车管理办法中的相关规定进行处理。 （五）加强财务管理，规范财务工作 1、进一步修订和完善委机关财务管理的有关规定。 2、增强财务工作的透明度，每半年在办公会上通报一次行政经费收支情况。 3、财务人员不得直接处理未经分管财务工作的委领导和处室领导签字的单据，一经发现，将严肃处理。 4、每周 二、周四的下午为报帐时间。离退休老同志和驾驶员因情况特殊，可区别对待。 办公室整改方案 （二） 为深入开展创建“人民满意机关”活动，着力破解和制约卫生发展的突出问题，针对2014年满意机关评议意见和近期征求到的意见，进行认真梳理分析，现提出以下整改措施，力争取得实效，让群众满意。 一、关注卫生民生，着力解决看病难看病贵问题 反映的问题： 看病难，医疗条件差、水平低、就诊时间短。 看病贵，药价高、开大处方、重复检查。 整改意见： 1、健全基层医疗卫生服务体系，加强城乡社区卫生服务机构的能力建设，进一步提升卫生服务质量。 2、全面推进“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动。规范医疗行为，加强医疗质量监控，进一步提高医疗服务质量。探索建立医疗纠纷第三方调处机制，畅通投诉渠道，维护医患双方合法权益和正常医疗秩序。 3、进一步加强对医疗卫生领域的规划准入和宏观调控，优化医疗卫生资源配置。进一步实施和推进医院之间医学检验结果互认制度等。 4、严格执行医疗收费标准，实行费用清单制和费用查询制。推进政府主导，以省为单位的上药品集中采购工作。坚决纠正和查处各种乱收费、滥检查、大处方等行为。 5、加快医疗保障制度建设，提高新农合参合率和人均筹资水平，增强群众抵御疾病风险能力。 责任处室：医政处、计财处、社卫处 二、加强卫生监督，确保食品卫生安全 反映的问题。市卫生监督要重在指导、预防和监督；加强食品卫生的安全和监督检查；对非法行医查处不力。 整改意见： 1、推广餐饮“五常法”管理，推行餐饮业卫生监督信息公示制度，以集中培训现场指导限期整改到期验收逾期处理的步骤开展小餐饮的整治，提高卫生监督监管和处置能力。推行卫生许可“一站式”服务。 2、认真做好食品安全法的宣贯工作，切实履行赋予卫生部门的工作职责。全面开展小餐饮整顿规范工作，使80%的小餐饮达到卫生标准，加大食品添加剂的整治力度，进一步落实餐饮业的索证索票制度，重点加强食用油的监管。 3、规范医疗服务市场，全市60%的中小医疗机构实施依法执业分级监管；制定XX市民营医院依法执业专项整治方案，重点整治执业许可、人员资质、诊疗科目、医疗广告等方面，逐步建立医疗卫生服务市场长效监管机制。 责任处室：监控处 三、大力开展爱国卫生运动，打造卫生健康城市 反映的问题。“XX市卫生状况检查好，平时差”。 整改意见： 要达到平时也象检查时一样的卫生，关键是要建立长效管理机制。 1、政府要从改善民生，保护健康就是保护未来的角度出发，加大卫生工作力度，在政绩评价中要大力增加维护城镇环境卫生的分值。 2、要加大公共财政的投入，科学合理配置必要的人员、基础设施，如建立大批的正规市场，设置符合标准的环境卫生设施，按标准配置保洁人员等。 3、加强爱国卫生办事机构建设，按国家规定落实人员、经费、办公设备等，开展经常性的卫生检查和公民健康素养促进行动。 4、加大奖优罚劣的制度建设，对卫生工作做得好的重奖，做得差的予以重罚。 责任处室：爱卫办 四、切实纠正医疗行业不正之风，提高医疗服务质量 反映的问题。收受红包拿回扣，服务态度差。 整改意见： 1、开展医德医风教育、廉洁从医教育和警示教育，实行医务人员医德考评制度，进一步规范医疗服务行为。 2、开展行风评议“回头看”活动，组织卫生行风监督员深入医院进行明查暗访。严肃查处开单提成，收受红包回扣等违法行为，切实纠正行业不正之风。 3、大力弘扬抗震救灾精神和无私奉献精神，树立先进典型，重塑卫生形象。 第五篇：超标办公室整改方案超标办公室整改方案 （一） 为深入开展创建“人民满意机关”活动，着力破解和制约卫生发展的突出问题，针对*年满意机关评议意见和近期征求到的意见，进行认真梳理分析，现提出以下整改措施，力争取得实效，让群众满意。 一、关注卫生民生，着力解决看病难看病贵问题 反映的问题： 看病难，医疗条件差、水平低、就诊时间短。 看病贵，药价高、开大处方、重复检查。 整改意见： 1、健全基层医疗卫生服务体系，加强城乡社区卫生服务机构的能力建设，进一步提升卫生服务质量。 2、全面推进“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动。规范医疗行为，加强医疗质量监控，进一步提高医疗服务质量。探索建立医疗纠纷第三方调处机制，畅通投诉渠道，维护医患双方合法权益和正常医疗秩序。 3、进一步加强对医疗卫生领域的规划准入和宏观调控，优化医疗卫生资源配置。进一步实施和推进医院之间医学检验结果互认制度等。 4、严格执行医疗收费标准，实行费用清单制和费用查询制。推进政府主导，以省为单位的上药品集中采购工作。坚决纠正和查处各种乱收费、滥检查、大处方等行为。 5、加快医疗保障制度建设，提高新农合参合率和人均筹资水平，增强群众抵御疾病风险能力。 责任处室：医政处、计财处、社卫处 二、加强卫生监督，确保食品卫生安全 反映的问题。市卫生监督要重在指导、预防和监督；加强食品卫生的安全和监督检查；对非法行医查处不力。 整改意见： 1、推广餐饮“五常法”管理，推行餐饮业卫生监督信息公示制度，以集中培训现场指导限期整改到期验收逾期处理的步骤开展小餐饮的整治，提高卫生监督监管和处置能力。推行卫生许可“一站式”服务。 2、认真做好食品安全法的宣贯工作，切实履行赋予卫生部门的工作职责。全面开展小餐饮整顿规范工作，使80%的小餐饮达到卫生标准，加大食品添加剂的整治力度，进一步落实餐饮业的索证索票制度，重点加强食用油的监管。 3、规范医疗服务市场，全市60%的中小医疗机构实施依法执业分级监管；制定XX市民营医院依法执业专项整治方案，重点整治执业许可、人员资质、诊疗科目、医疗广告等方面，逐步建立医疗卫生服务市场长效监管机制。 责任处室：监控处 三、大力开展爱国卫生运动，打造卫生健康城市 反映的问题。“XX市卫生状况检查好，平时差”。 整改意见： 要达到平时也象检查时一样的卫生，关键是要建立长效管理机制。 1、政府要从改善民生，保护健康就是保护未来的角度出发，加大卫生工作力度，在政绩评价中要大力增加维护城镇环境卫生的分值。 2、要加大公共财政的投入，科学合理配置必要的人员、基础设施，如建立大批的正规市场，设置符合标准的环境卫生设施，按标准配置保洁人员等。 3、加强爱国卫生办事机构建设，按国家规定落实人员、经费、办公设备等，开展经常性的卫生检查和公民健康素养促进行动。 4、加大奖优罚劣的制度建设，对卫生工作做得好的重奖，做得差的予以重罚。 责任处室：爱卫办 四、切实纠正医疗行业不正之风，提高医疗服务质量 反映的问题。收受红包拿回扣，服务态度差。 整改意见： 1、开展医德医风教育、廉洁从医教育和警示教育，实行医务人员医德考评制度，进一步规范医疗服务行为。 2、开展行风评议“回头看”活动，组织卫生行风监督员深入医院进行明查暗访。严肃查处开单提成，收受红包回扣等违法行为，切实纠正行业不正之风。 3、大力弘扬抗震救灾精神和无私奉献精神，树立先进典型，重塑卫生形象。 超标办公室整改方案 （二） 日前，根据中国共产党中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知精神，我镇严格按照县委、县政府的部署，加强组织领导、落实工作责任、迅速开展办公用房清理整改工作。 一是全面贯彻，深刻领会。党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。镇全体干部职工深刻理解学习相关文件精神，以高度的政治责任感确保这项工作按照相关要求，高标准、高质量地贯彻落实。 二是加强领导，明确职责。成立了由镇长张东担任组长的党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房整顿工作小组，制定具体的工作方案，明确方法步骤和任务要求，具体对镇政府、司法所等办公用房采取先清理登记后清理整该的工作程序，确保工作落到实处。 三是严明纪律，确保实效。对我镇现有镇政府办公楼（平房）按照党政机关办公用房建设标准规定的面积标准占有，镇清理办公用房领导小组严格按“科级办公用房不超过9平方米，科级以下不超过6平方米”的规定，实事求是，积极迅速地开展自查自纠工作，认真填写XX县区党政机关及直属事业单位办公用房基本情况表和XX县区党政机关及直属事业单位领导干部办公用房情况表，并对我镇领导干部办公用房进行了严格的审查，经镇清理办公用房领导小组审慎研究后决定：科级以下干部每4人1间办公室，科级干部每2人1间办公室，对于超标使用办公用房的领导干部立即进行腾退、清理，做到即知即改；各领导干部办公用房在装修程度上要全部符合标准，一律采用简单装修的方式，严禁豪华装修；不以任何形式和理由新建、改建、扩建、迁建、购置单位办公用房，不以各种名义建设楼堂馆所，不接受任何形式的赞助建设和捐赠建设，不借企业名义搞任何形式的合作。 截止目前，依据关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知的要求，对我镇现有的办公楼（平房）进行了清理整改，各办公用房在占用面积等方面全部达到党政机关办公用房建设标准标准，做到了公平化、透明化行政，让党组织、同级相关部门、人民群众看到我镇的决心与行动力度。 超标办公室整改方案 （三） 根据分析评议阶段委机关各部室提出的意见和建议，结合办公室工作的实际情况，特提出如下整改措施： 一、存在的主要问题 在先进性教育分析评议阶段，办公室共收到意见和建议32条。经过分析、归纳和梳理，我们认为，主要存在以下五个方面的问题： 一是关于服务工作的问题（9条）；二是关于内部管理的问题（5条）；三是关于综合协调的问题（6条）；四是关于车辆的管理和使用的问题（4条）；五是关于财务管理的问题（3条）；其它有5条。 二、整改的目标 通过整改，使办公室的全体同志在理想信念，服务观念，自身素质，自我管理能力和工作能力，工作水平等方面均有明显的提高；使办公室的服务、协调、综合管理等各项工作都有明显的进步和增强，工作效率更高，参谋助手作用发挥得更好。 三、整改的主要措施 （一）牢固树立服务意识，提高服务质量 1、树立“五个”服务思想。即为领导、为离退休老、为基层党务工作者服务、为机关各部室和全体同志服务的思想和“能办的事，要不讲条件马上办；可能办得到的事，要创造条件尽快办；在目前的条件下办不到的事，要耐心讲明情况，待条件成熟后立刻办”的服务思想。 2、确立“四个到位”的工作原则。即“工作到位、服务到位、态度到位、语言到位”。 3、处理好“一个关系”。即正确处理好按规章制度办事与“以人为本”的关系，在不违背规章制度的前提下，按照“以人为本”的原则，尽量做到服务工作的“人性化”。 4、加强与机关党委的沟通、协调工作，配合机关党委做好为离退休老同志的服务工作。 （二）加强内部管理，提高工作效率和水平 1、实行问责制。进一步明确工作职责和工作分工，规范工作程序，严格工作要求。对不履行工作职责，违反工作程序的人和事，严格按规章制度的规定进行处理。使办公室的各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。 2、对机关现行党内有关文件、规定进行清理，编印机关党务工作文件汇编；编印机关党建工作通讯录。 3、制定和完善劳务工管理暂行规定、党工委机关外出学习考察管理暂行规定和计算机管理使用暂行规定等规章制度，形成综合管理长效机制。真正做到“用制度管人管事”。 4、加强与有关部门的联系的沟通，尽快办好“货币化分房”工作。 5、认真学习办公室工作、后勤管理工作和财务管理工作等业务知识，提高工作效率和质量。 （三）提高综合协调的能力，发挥参谋助手作用 1、摆正位置，明确职责。办公室是委机关的一个服务部门、综合协调部门，是领导的参谋和助手，不是领导部门。因此，在工作中要多做协调工作，不越位，不越权，不指手画脚。 2、当好联络员和播音员。在工作中，主动与委机关各部室负责人交流、沟通，充当委机关各部室之间的联络员和播音员，帮助各部室疏通信息交流渠道。 3、树立大局意识和全局思想，积极协助领导处理好内外关系。多为领导决策出主意、想办法，当好领导的参谋、助手。 （四）严格执行公务用车管理办法，加强车辆管理和使用。 1、修改和完善委机关公务用车管理办法。 2、严格执行委机关公务用车管理办法，对委机关现有的所有车辆，实行统一调配，在保证委领导工作用车和离退休老同志用车的前提下，最大限度地保证委机关各部室工作用车。 3、办公室的全体人员要自觉遵守和执行公务用车管理办法。所有的公务用车和因私用车，均由办公室统一调配。未经办公室分管领导同意，任何人不得私自动用车辆。第25页 共25页