道路运输企业安全教育培训计划.doc

运送有限公司
2023年安全教育培训计划

为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高全司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我司2023年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和公司安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局2023年3号令）、《关于进一步加强公司安全生产工作的告知》（国发〔2023〕23号）、《旅客运送公司安全管理规范》（交运发〔2023〕33号）等安全生产法律、法规，结合公司实际，特拟定公司2023年度安全宣传和教育培训工作计划如下：
一、教育培训目的
通过安全教育培训，各级重要负责人和安全生产管理人员纯熟掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具有与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、公司有关安全生产规章制度和安全操作规程，具有必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强防止事故，控制职业危害和应急解决的能力，夯实公司安全生产教育基础。
--新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达成100%；
--公司全员接受安全培训达标率达成100%；
--安全管理人员安全培训率达成100%；
--生产经营单位重要负责人安全培训率达成100%；
--特种作业人员培训率达成100%。
二、教育培训对象
新聘用从业人员（新进员工和车辆驾驶人）、公司在岗职工；车辆驾驶人。
三、教育培训内容
（一）重要负责人安全教育培训的重要内容：
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；
3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查解决的有关规定；
4、职业危害及其防止措施；
5、国内外先进的安全生产管理经验；
6、典型事故和应急救援案例分析；
7、其他需要培训的内容。
（二）安全生产管理人员安全教育培训的重要内容：
1、国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业卫生知识；
3、国内外先进的安全生产管理经验；
4、伤亡事故记录、报告及职业危害的调查解决方法；
5、应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和规定；
6、典型事故和应急救援案例分析；
7、其它需要培训的内容。
（三）其他从业人员安全培训的重要内容：
1、安全生产法律、法规、公司安全管理规章制度和劳动纪律；
2、本单位安全生产情况、安全生产基本知识，事故案例警示、应急处置；
3、所从事工种（岗位）的安全职责、操作技能及强制性标准；
4、职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的解决；
5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
6、其它需要培训的内容。
（四）驾驶人岗前安全培训的重要内容：
1、国家道路交通安全和安全生产相关法律法规和安全生产技术标准规范；
2、安全生产方针、政策、以及上级安全生产会议和文献精神；
3、安全操作规程及驾驶员行为规范等安全行车知识、典型交通事故案例警示教育；
4、职业道德、安全告知知识、应急救援处置知识；
5、岗位安全工作职责，劳动保护知识，季节性安全行车知识；
6、公司有关安全运营管理的规定、安全管理规章制度等。
（五）培训重点：
1、一季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；公司安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识（如春运期间安全生产、安全行车知识，灭火器使用知识、防恐反恐知识，危险品辨识等）。
2、二季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；公司安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识（如灭火器使用，防火防盗知识，应急救援知识等）。
3、三季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；公司安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识（如夏季防洪防汛知识，灭火器使用和管理知识、劳动保护知识等）。
4、四季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；公司安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识（如国庆黄金周安全行车知识，秋冬季“防雨、防雾、防雪、防滑、防机械事故”知识等）。
四、培训周期及时间：
（一）公司重要负责人每年培训1次（具体时间由主管部门拟定），培训时间不得少于24小时（可根据实际情况分段组织）。
（二）安全管理人员每年培训1次（具体时间由主管机关拟定），培训时间不得少于24小时（可根据实际情况分段组织）。
（三）公司后勤人员每年培训1次（具体时间由人力资源管理处拟定），培训时间不得少于8小时（可根据实际情况分段组织）。
（四）驾驶人每年教育培训24次（每月2次），每次教育培训时间不得少于1小时。具体时间安排：
五、安全教育培训地点
华兴公司会议室。如因特殊情况需临时变动，其培训时间、地点另行告知。
六、安全教育培训形式：安全工作会议、安全工作专题会议、责任经营人及驾驶人安全学习例会及专题会议、电视、板报、安全交待、发放安全宣传资料等多种形式。
七、安全教育培训的组织
公司的安全教育培训分为外部培训（主管部门和行业组织的培训）、内部培训（由各部门自行组织），采用分级负责，分级实行的原则。严格按照公司《安全生产培训制度》规定，认真贯彻各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的安全教育培训工作。
（一）重要负责人、安全管理人员的安全教育培训，由安全生产监督管理局或渝运集团公司等主管机关负责组织实行，安全保卫处协助。
（二）重要负责人、机关后勤人员的安全教育培训，由人力资源管理处负责组织实行，安全保卫处、工会等部门协助。
（三）驾驶人、责任经营者的安全教育培训，由管辖单位负责组织实行，安全保卫处指导和监督检查。
（四）驾驶人岗前安全教育培训，由安全保卫处负责组织实行，分公司协助。
（五）公司从业人员的安全教育培训，由公司负责人负责组织实行，人力资源管理处、工会和安全保卫指导和监督检查。
（六）公司从业人员的安全教育培训，由子公司、参股公司负责人负责组织实行，由人力资源管理处、工会和安全保卫进行指导和监督检查。
七、负责人的安全教育培训责任
（一）公司重要负责人主持从业人员的安全教育培训，每年不少于4次；
（二）公司分管负责人主持从业人员的安全教育培训，每年不少于6次；
（三）安全保卫处负责人主持从业人员的安全教育培训，每年不少于8次；
（四）经营单位负责人主持从业人员的安全教育培训，每年不少于8次；
（五）重大专项活动、节假日的安全教育培训活动，各单位负责人必须参与。
八、工作规定
（一）公司应做好安全生产培训的基础管理工作，规范培训资料和记录的收集整理，建立健全从业人员安全培训档案，具体、准确记录安全培训开展实行情况。
（二）公司应严格遵照《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局2023年3号令）等法律法规的规定，参照本计划制定本单位的安全教育培训计划并予以实行。
（三）公司必须严格按照教育培训计划开展2023年的安全教育培训工作，否则公司将按国家安全法律法规和公司相关管理办法对相关负责人进行解决。