洗煤厂管理制度汇编.doc

洗煤厂管理制度汇编832020年4月19日文档仅供参考 洗 煤 总 厂管理制度汇编 编制时间: 年 8月目 录第一部分 安全管理制度一 安全办公会议制度-5二 安全目标管理制度-6三 事故隐患排查制度- 第一部分安全管理制度安全办公会议制度 为进一步加强安全管理,健全安全制度,根据、中的有关要求,结合我洗煤厂实际,制定安全办公会制度,规定如下:一、安全办公会议召开周期1、每周召开一次安全办公会,每月召开一次全员安全大会。二、安全办公会议的内容2、传达公司及上级安全会议、文件精神,研究部署安全工作,及时贯彻落实,并做好落实记录。3、安全关键时期或发生了重大安全问题时,要及时召开安全办公会。4、全员安全大会要全面总结安全工作,排查事故隐患、查找工作中存在的问题,制定下一步的安全措施及目标。三、安全办公会议的主持人和参加人员1、安全办公会由厂长主持,办公室组织并负责下好会议通知。2、厂长不在厂时,由副厂长主持安全办公会。3、安全办公会由厂级干部、班长、各科室负责人及相关人员参加。四、安全办公会议的会议记录、纪要1、安全办公会议,办公室负责做好记录(含时间、地点、主持人、记录人、参加人员、缺席人员及原因、会议主要议题、发言内容、会议决定的问题等)、保存、存档。2、全员的安全大会,要求办公室负责做好记录、存档,并形成会议纪要下发到有关科室学习贯彻。五、安全办公会议的贯彻落实1、每次安全办公会后,各班及相关部门要及时召开会议,落实安全办公会精神,并结合本科室的实际,研究制定出各自的安全目标和措施。2、对于安全办公会制订的各项安全措施的落实,各科室负责人是本科室抓贯彻落实的第一责任者。出了问题首先要追究第一责任者的责任。六、安全办公会议的考核1、各科室参会人员必须按时参加安全办公会议,无故不参加者罚款50元,迟到、早退者罚款20元。2、各科室不认真传达贯彻落实罚责任者20元。3、安全办公会议精神不及时记在班前班后会记录上,每少一次罚责任者20元。4、安全办公会议的会议记录不及时、不正规每次罚责任者20元。纪要不及时下发到有关班组、科室学习贯彻,每次罚责任者20元。安全目标管理制度一、安全目标1、全年杜绝严重重伤及以上人身事故和较大以上非人身事故。2、班组全员杜绝严重违章,杜绝三违(违章指挥,违章操作,违反劳动纪律)、人人正规操作,减少轻伤事故发生。二、管理措施 总的要求是:牢固树立”安全大于天,责任重于山”的指导思想,坚持”安全第一,预防为主”的方针和”管理、装备、培训并重”的原则,严格执行及有关的安全法律、法规,狠抓安全生产责任制和各项管理制度的落实,持之以恒地抓好安全”双基”建设和安全质量标准化建设,确保全年安全奋斗目标的实现。具体措施:第一、强化加强现场管理。进一步明确责任,突出重点。第二、抓安全生产的管理干部,要发扬勇于吃苦、敢于负责、大胆管理、身先士卒的好作风,带头深入现场,靠前指挥,切实把主要精力放在现场安全管理上,及时发现和解决安全生产中存在的问题。要严格执行跟、值班制度,值班干部要24小时坚守岗位,组织开好班前、班后会,跟班干部要八小时盯在现场,切实起到领导各监督的作用。从源头上消灭事故发生的根源。第三、根据责、权、利相统一和重奖重罚的原则,加大安全奖惩考核力度,充分发挥利益激励和约束机制的作用,并在月底的考核中兑现。第四,不断强化班组安全建设。安全建设关健在班组。要进一步搞好班组安全建设,充分发挥班组长关键人物在现场抓安全的作用。事故隐患排查制度 为认真贯彻落实集团公司一系列安全指示精神,加强事故安全管理工作,对选煤厂范围内的人身安全事故、生产事故、机电设备事故,严格按照”预防为主”的原则,进行隐患排查,增强防范措施,防止事故的发生。特制定事故隐患排查管理制度如下:1、每月召开一次由厂班子成员、班组长参加的安全隐患排查分析会。安全活动分析会要准时参加,不准无故不到。2、分析会由厂长主持,重点总结上月安全工作,通报处理上月违章人员,排查下月安全工作存在的隐患和问题,提出解决的方案。3、对生产工作中出现的安全隐患问题,及时安排专人限期解决。 4、每次会议所需解决的安全问题,由厂安全领导小组进行复查,对限期完不成者按规定处罚50元。 5、对上级和公司检查发现的安全问题,要作为安全方面的重点隐患予以研究,限期解决,否则,对有关责任人罚款50元。 6、安全隐患排查要做到有记录、有分析、有落实、有检查,否则对有关人员罚款30元。停车、停产、检查、检修设备管理制度一、检修安全方面:1、检修设备时,严格执行停送电制度。发现一次罚生产副厂长、机电副厂长、班长各10元。3、起重吊拉前,要认真检查葫芦、钢丝绳套的质量,起吊时进行试吊,起重物件下方或前方严禁站人或有人经过。4、登高作业一定要戴安全带,且高挂低用。5、抬架物件时,要步调一致,注意脚下杂物,防止滑擦。6、进入设备内或作业地点稍低的位置检修时,要戴好安全帽。二、工作标准方面: 1、严格执行和,集中精力,认真操作。加强对业务知识的学习,向有经验的老工人学习,向书本学习,掌握一定的业务技能,提高独立工作的能力,提高自身的价值,要有创新意识,改变旧的工作作风。2、检修人员必须加强与生产车间的工作配合,生产车间发现的问题,要及时处理。3、机电车间大修、检修计划必须按时上报,不按时上报,班长、副班长每人罚款10元。4、进一步划分包机范围,切实做到包机到人,责任到人。若包机范围内的设备出现故障而影响生产,根据影响时间的长短,与包机责任人考核挂钩,以此来增强每位维修人员的责任心,加大巡回检查的力度,真正做到”动态检查,静态检修”,做到预防性检修,充分利用好每天的停车检修时间,将机械事故消灭在萌芽状态。5、保证设备检修后的质量。机、电维修的班长每天的检修记录要清楚地记录下:设备名称、更换的备件名称。明确各级人员的责任,谁更换的,谁焊接的,使用时间的长短,必须做到有人检查、有人考核。检修停电的设备,要做到谁停电、谁送电,送电后要试运转,若发现不试运转或不送电,一次罚款30元。检修完后,要将所有工具、杂物撤离现场。设备加油,不允许随处喷洒,黄油袋、桶要随人带走,并清理干净设备及场地的油污。一次不清理或清理不干净,处罚负责人10元。6、加大修旧利废的力度,对能够修复的材料、配件一定要进行修复。根据材料、配件的损坏情况,购置一部分小配件进行组装修复。若使用效果好,可对维修人员进行适当奖励。7、要做到”四不放过”,即:事故原因没有查清不放过;事故责任者没有受到处理不放过;职工没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。 8、要进一步加强班组长的责任心,管理要创新、要全面、全方位考虑所管辖工作范围内存在的问题。机电维修班要进一步加强配合、协作,相互支持、相互帮助,使现场问题得以顺利解决。 第二部分领导安全生产责任制 厂长安全生产责任制1、厂长是全厂安全生产的第一责任者,对全厂安全付全面责任。2、坚持”全面第一”,预防为主的方针,贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规、规程。全面落实上级有关安全生产的指令、文件和决定。3、组织制定落实本厂各项安全管理制度、措施,并严格考核兑现。4、按规程、措施、机电设备检修标准、机械加工工艺规程组织生产,保证设备安全,设施齐全完好,运转正常。5、严格执行督促落实值班制度,负责处理当日全厂车间现场安全生产问题。6、主持本厂安全活动,主持召开厂安全会议,分析研究存在的安全问题,布置落实有针对性的安全措施,排查安全薄弱人员,落实监护措施。7、组织落实职工安全技术培训计划,组织职工安全技术学习,教育职工正规操作,督促特证作业人员持证上岗。8、组织本厂事故隐患处理措施的落实。9、经常深入车间现场,督促检查上级文件和规程措施安全制度落实情况,制止违章行为。10、积极参加事故抢险、调查、分析、制定并协助落实事故防范措施,组织恢复生产工作。11、完成公司领导交办的其它有关工作。13、对因本人违章指挥,违章操作造成的严重问题负直接责任,对因管理工作失误造成的事故或严重问题负管理责任。副厂长安全责任制1、坚持”安全第一,预防为主的”方针,贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规、规程,全面落实上级有关安全生产的指令、文件和决定,协助厂长抓好全厂安全管理。2、组织落实各项安全管理制度、措施。3、督促检查作业规程、施工措施、工艺规程、质量标准在现场的落实情况。4、负责处理所在现场安全生产问题,重大问题及时向厂长汇报。5、教育职工正规操作,督促特种作业人员持证上岗。6、积极组织、参加事故抢救,发生事故后及时向厂值班人员汇报。7、完成领导交办的其它工作。8、对因本人违章操作和违章指挥造成的事故负直接责任,对因管理工作失误造成的事故或严重问题负管理责任。机电副厂长安全生产责任制1、 坚持”安全第一,预防为主”的方针,贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规、规程,全面落实上级有关安全生产 的指令、文件和决定。2、负责全厂机电安全管理工作,负责编制作业规程、措施和加工图纸及工艺规程,并指导督促落实。3、严格执行值班制度,负责处理当日全厂机电安全问题,重大问题及时向厂长汇报。4、协助组织制定落实本厂各项安全管理制度、措施。5、协助组织本厂事故隐患处理措施的落实。6、协助组织落实职工安全培训计划,组织职工安全技术学习、教育职工正规操作,督促特种作业人员持证上岗。7、积极协助推广新技术、新工艺和现代化管理方案。8、经常深入现场,督促检查上级安全指令、文件和规程措施,安全管理制度落实情况,制止违章作业。9、积极参加事故抢救、调查、分析、制定并协助落实事故防范措施,协助组织恢复生产工作。10、对因本人技术工作失误造成的事故或严重问题负直接责任,对因管理工作失误造成的事故或严重问题负管理责任。班长安全生产责任制1、班长是本车间当班安全生产第一责任者,对本班安全生产工作全面负责。2、 坚持”安全第一,预防为主”的方针,贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规、规程,全面落实上级有关安全生产的指令、文件和决定。3、组织落实各项安全管理制度、措施。4、严格按措施、规程和标准工艺组织生产,搞好文明生产管理。5、负责处理当班现场安全生产问题。6、组织召开好班前、班后会,分析、研究存在的安全问题。布置落实有针对性的安全措施,排查安全薄弱人员,落实监护措施。7、教育职工正规操作,督促特种作业人员持证上岗。8、积极组织、参加事故抢救,发生事故后及时向厂值班人员和调度室汇报。9、完成领导交办的其它有关工作。10、对因本人违章操作和违章指挥造成的事故或严重问题负直接责任。第三部分岗位人员安全生产责任制给煤机安全生产责任制 一、了解所属给煤机的工作原理,本作业的工艺作用及原煤的粒度组成、大块煤和矸石含量、水分和硬度等情况,并掌握其变化规律。二、熟悉岗位设备开、停车程序操作方法,以及简单的检查、分析、防止和排除故障的方法。三、上岗时按规定穿戴好有关劳保用品。四、给料仓堵塞时,工作人员应当使用专用的工具捅煤。捅煤时,应当站在平台上进行;不准站在栏杆、电机或设备上操作。不准用身体顶着工具或放在胸前用手推着工具。五、给煤机在运行中被物料卡住堵塞时,不得用手直接清除。六、给煤机各转动部位的销子、螺钉必须牢固。发现钢丝绳缠绕在主轴上或大块矸石、铁器、木材卡住给煤皮带,必须紧急停车处理。七、交接班前应将工作区域卫生清理干净,各类物品码放整齐。八、应在现场进行交接班,向接班人员详细交待清本班除铁器的运转状况、出现的故障及存在的问题,按要求认真填写好本班运转日志,履行完交接班手续后,方可交接。手选皮带安全生产责任制 一、认真贯彻执行”安全第一,预防为主”方针,做到先安全后生产,不安全不生产。二、熟悉本作业的工艺作用、工艺要求,了解煤与矸石的物理特性以及选后产品的指标要求。三、严格执行技术操作规程、岗位责任制和其它有关规定。四、上岗时,按规定穿戴好劳动保护用品,女工必须将发辫盘入帽内。五、手选输送带的两侧必须加设防护板,手选作业点应当至少有2人工作,互相监护。手选工不得蹲在或者坐在带式输送机两侧的护板上作业。六、严禁在手选输送带上行走、跨越或坐卧。操作人员不得在原煤分级筛筛口下1.2m范围内和下料溜槽口处站立或工作。七、工作人员发现雷管、炸药、金属、木料、特大块矸石等物品,应当及时谨慎选出,必要时能够停机处理。选出的雷管、炸药,不得私自保管、转移或销毁。八、拣矸石时应戴手套,工作时全神贯注,分辨清矸石和块煤,保质保量的拣出矸石。三产品重介旋流器安全生产责任制一、 熟悉三产品重介旋流器的工作原理构造、技术特征,零部件的名称和作用,电机和控制设备的性能及有关安全用电知识。二、 按规定在上岗前穿戴好劳动保护用品。三、熟悉主洗部分工艺运行原理,基本物料、管路走向,掌握各段产品的调节方法和质量要求。四、掌握本岗位设备操作规程,安全规程并能认真执行。五、负责给料、出料溜槽的清理,保证进出料畅通。六、能够处理简单故障,协助机修人员排除和检修设备故障。七、负责本岗位卫生清理,保证设备和环境整洁。八、在带班长领导下,完成领导交办的其它工作。跳汰机司机安全生产责任制 一、负责本岗位所属的设备、工具、照明、通讯的使用、维护、保养和管理,负责岗位所属范围的设备和环境卫生,保持设备环境干净、整洁。 二、严格执行安全规程和操作规程,杜绝”三违”和各类事故的发生,如无特殊情况,不得擅自离岗。 三、加强责任心,严把质量关,精心操作,保护产品质量,完成洗煤任务,根据煤质情况及时改变操作方法,提高洗煤质量,提高精煤回收率,针对产品质量存在的问题及时进行分析,提出改进意见。 四、值班司机必须每20分钟对运行中的设备巡回检查一遍,发现问题及时汇报和处理,并做好记录。检查内容: 1、各转动部件有无异响,各紧固螺丝有无松动。 2、排料和给料漏斗、溜槽畅通无阻。 3、风压符合要求,风阀不漏风,水门、风门调整灵活。 4、筛框、筛板有无松动、破损、严重变形。 5、床层厚度相对稳定,透筛良好。 6、给煤机运行是否正常,调节给料装置是否灵敏可靠。 7、检查电控、通讯、信号、安全设施是否灵敏可靠。 五、严格执行现场交接班制度,接班司机必须在现场听取交班司机汇报以下内容: 1、跳汰机在本班的运转情况。 2、存在的问题、处理意见及注意事项。 3、车间和上级部门的指示。 六、存在下列问题不进行交接班: 1、当跳汰机跑水严重、破坏了床层、压斗子等,不交接班,待问题处理后,再交接班。 2、接班司机在接班前饮过酒,不交接班。 3、如果接班司机未到,值班司机要继续值班,同时向厂值班人员汇报,至接班司机来到,按规定交接班。 4、卫生清扫不合格,不交接班。 七、接班司机在接班时,应对跳汰机及附属设备作以下检查: 1、风阀调整是否灵活,各注油点是否有油。 2、压力表指示是否正常。 3、给煤机电机运转无杂音,吊挂装置牢固完好。 4、箱板有无变形破洞,机体有无漏水、漏风。 5、操作系统、通讯信号是否灵敏可靠,调整电机运转是否正常。 6、记录填写是否清晰、准确、整齐,工具是否齐全。 以上各条有一条不合格不交接班。 八、各班司机必须认真填写设备的运转记录,维护检查记录、交接班记录。压滤机司机安全生产责任制 一、负责本岗位所属设备、工具、照明、通讯的使用、维护、保养和管理,负责本岗位所属范围的设备和环境卫生,保持设备和环境干净、整洁。 二、严格执行安全规程和操作规程,杜绝”三违”和各类事故的发生,无特殊情况,不得擅自离岗。 三、值班司机必须每20分钟对运行中的设备巡回检查一遍,发现问题及时汇报、处理,并做好记录。检查内容: 1、对滤布的状况每一次循环卸饼时检查一次,看有无密封不平,折迭起皱、滤饼粘附、滤布破损、滤布压圈安装不良等问题。2、滤布是否变形损坏,有无喷液现象。3、拉钩小车、链条是否可靠,轨道里是否有杂物,润滑状况如何。4、中心孔导流管是否畅通。 5、换向阀是否灵敏,液压系统是否正常,各电磁阀、仪表是否灵敏。 6、油泵是否完好(不漏油),油量是否满足要求。 7、各部件螺丝是否齐全、紧固,各轴承润滑部件是否完好可靠。 8、电动机运转声音正常,温升不超过60(E级绝缘)或65(B级绝缘),没有绝缘等级的不超过55。 9、检查电控、通讯、信号、安全设施是否灵敏可靠。 四、值班司机必须按规定时间检查并做好记录。 五、严格执行现场交接班制度,接班司机必须在现场听取交班人汇报以下内容: 1、压滤机及附属设备,在本班的运转情况。 2、存在的问题、处理意见及注意事项。 3、车间和上级部门的指示。 六、存在下列问题时不进行交接班: 1、当设备存在故障时,如滤板、滤布出现严重损坏,链条断裂时,不交接班,待问题处理完毕后,再交接班。 2、当卸饼没卸完时,不交接班,卸完饼后,方可交接班。 3、接班司机班前饮酒,不交接班。 4、如果接班司机未到,值班司机要继续值班,同时向厂值班人员汇报,至接班司机来到,按规定交接班。 5、卫生清扫不合格,不交接班。 七、接班司机接班时应对压滤机及附属设备作以下检查: 1、滤板、滤布是否破损。 2、油泵运转是否正常。 3、液压系统、操作系统、通讯、信号是否完好可靠。 4、拉钩小车、链条是否完好可靠。 5、各部注油点是否有油、漏油。 6、记录填写是否清晰、准确、整齐,工具是否齐全。 八、各班司机必须按规定填写好设备运转记录、维护检查记录、交接班记录。鼓风机司机安全生产责任制 一、负责本岗位所属的设备、工具、照明、通讯的使用、维护、保养和管理,负责本岗位所属范围的设备和环境卫生,保持设备和环境干净、整洁。 二、严格执行安全规程和操作规程,杜绝”三违”和各类事故的发生,无特殊情况,不得擅自离岗。 三、值班司机必须每20分钟对运行中的设备巡回检查一遍,发现问题及时汇报、处理,并做好记录。检查内容: 1、检查各紧固件有无松动,各接口处有无漏风。 2、轴承温度不超过65,油量要适当,油位要在油标线之间,油杯转动灵活,油管畅通,逐步面不漏油,转动部位擦干漏油15分钟不成滴。 3、设备转动有无异响、振动,出口压力是否正常。 4、电动机温升不超过A级绝缘55,B级绝缘65。 5、检查电控、通讯、信号、安全设施是否灵敏可靠。 四、严格执行现场交接班制度,接班司机必须在现场听取交班人汇报以下内容: 1、鼓风机在本班的运转情况。 2、存在的问题、处理意见及注意事项。 3、车间和上级部门的指示。 五、存在下列问题时不进行交接班: 1、司机在接班前饮过酒,不交接班。 2、如果接班司机未到,值班司机要继续值班,同时向厂值班人员汇报,至接班司机来到,按规定交接班。 3、卫生清扫不合格,不交接班。 六、接班司机接班时,应对本设备及附属设备作以下检查: 1、阀门转动是否灵活,开关状态是否正确,各注油点是否有油、漏油。 2、甩油环是否灵活。 3、各部螺丝是否松动,有无漏风。 4、运转无异响,不振动,电机不过热。 5、操作系统、通讯、信号是否齐全、灵敏、可靠。 6、记录填写是否清晰、准确、整齐、工具是否齐全。 七、各班司机必须按规定填写好设备运转记录、维护检查记录、交接班记录。振动筛司机安全生产责任制 一、负责本岗位所属的设备、工具、照明、通讯的使用、维护、保养和管理,负责本岗位所属范围的设备和环境卫生,保持设备和环境干净、整洁。 二、严格执行安全规程和操作规程,杜绝”三违”和种类事故的发生,无特殊情况,不得擅自离岗。 三、值班司机必须每20分钟对运行中的设备巡回检查一遍,并做好记录,发现问题及时汇报、处理。检查内容: 1、激振器运转是否正常,无异响,油位适当,不漏油,轴承温度不超过70。 2、检查紧固螺丝和铆钉是否有松动,筛板有无破洞、堵塞、跑水、煤现象。 3、检查弹簧无断裂、失效,缓冲橡胶簧有无失效老化,四角振幅不一致现象。 4、电动机运转是否处于良好状态,电机温升不超过65。 5、检查电控、通讯、信号、安全设施是否灵敏可靠。 四、严格现场交换班制度,接班司机必须在现场听取交班人汇报以下内容: 1、振动筛在本班的运转情况。 2、存在的问题、处理意见及注意事项。 3、车间和上级部门的指示。 五、存在下列问题时不进行交接班: 1、当振动筛及附属设备发生压筛子、堵溜槽时,不交接班,待问题处理完毕后,再交接班。 2、司机接班前饮过酒,不交接班。 3、如果接班司机未到,值班司机要继续值班,同时向车间汇报,至接班司机来到,按规定交接班。 六、接班人在接班时应对振动筛及附属设备作以下检查: 1、各注油点是否有油,并不漏油。 2、弹簧有无变形、断裂。 3、筛框、螺丝、铆钉有无松动,三角带整齐不松。 4、筛箱是否歪斜,筛内无积煤、杂物。 5、操作系统、通讯、信号是否可靠,工具是否齐全。 七、各班司机必须认真按规定填写好设备运转记录、维护检查记录、交接班记录。带式输送机司机安全生产责任制 一、负责本岗位所属的设备、工具、照明、通讯的使用、维护、保养和管理,负责本岗位所属范围的设备和环境卫生,保持设备和环境干净、整洁。 二、严格执行安全规程和操作规程,杜绝”三违”和各类事故的发生,无特殊情况,不得擅自离岗。 三、值班司机必须每20分钟对运行中的设备巡回检查一遍,并做好记录,发现问题及时汇报、处理。检查内容: 1、检查所有轴承是否有油,油量适当,不漏油,运转无异响。 2、轴承温度及温升分别不超过80和40。 3、电动机运转声音是否正常,温度及温升是否超过标准。 4、滚筒油量是否适当,运转正常,不漏油。 5、皮带是否跑偏、打滑,接头卡子平整、牢固(运行中上皮带跑偏不超出托滚边缘,下皮带不磨机架,皮带横向裂口不超过皮带宽度的5),各托滚的运转声音是否正常,轴承润滑是否良好,有无不转现象。 6、拉紧装置、防滑装置、防跑偏装置动作是否灵活可靠。 7、检查电控、通讯、信号、安全设施是否齐全、灵敏、可靠。 四、严格执行现场交接班制度,接班司机必须在现场听取交班人汇报以下内容: 1、皮带机在本班的运转情况。 2、存在的问题、处理意见及注意事项。 3、车间和上级部门的指示。 五、存在下列问题时不进行交接班: 1、当发生压皮带、跑偏、堵漏斗时不交接班,待问题处理完毕后,再交接班。 2、接班司机在班前饮过酒,不交接班。 3、如果接班司机未到,值班司机要继续值班,同时向厂汇报,至接班司机来到,按规定交接班。 4、卫生清扫不合格,不交接班。 六、接班司机接班时应对皮带机及附属设备作以下检查: 1、电动机、减速机、滚筒转动是否正常,有油、不漏油。 2、各托辊转动有无异响,是否灵活,缺托辊或缺托辊架。 3、各加油点是否有油、漏油。 4、皮带有无撕裂、脱胶、磨坏、漏煤。 5、清扫器、逆止器是否灵活可靠。 6、防跑偏装置、拉线开关是否灵活可靠。 7、拉紧装置是否可靠,拉紧螺杆是否有防锈油。 8、机头、机架、机尾有无积煤、杂物。 9、操作系统、通讯、信号是否灵敏可靠。 10、记录填写是否清晰、准确、整齐,工具是否齐全。 七、各班司机必须认真按规定填写好设备运转记录、维护检查记录、交接班记录。刮板输送机司机安全生产责任制 一、负责本岗位所属的设备、工具、照明、通讯的使用、维护、保养和管理,负责本岗位所属范围的设备和环境卫生,保持设备和环境干净、整洁。 二、严格执行安全规程和操作规程,杜绝”三违”和种类事故的发生,无特殊情况,不得擅自离岗。 三、值班司机必须每20分钟对运行中的设备巡回检查一遍,并做好记录,发现问题及时汇报、处理。检查内容: 1、机头、机尾轴承是否有油、漏油,运转无异响。 2、滑动轴承温度不超过65,滚动轴承温度不超过75。 3、减速机的油质、油量符合标准,温度不超过75。 4、链板运行正常,入料溜槽畅通。 5、电动机运转声音正常,温升不超过A级绝缘55,B级绝缘65,E级绝缘60。 6、电控、通讯、信号、安全设施齐全灵敏可靠。 四、严格执行现场交换班制度,接班司机必须在现场听取交班人汇报以下内容: 1、刮板机在本班的运转情况。 2、存在的问题、处理意见及注意事项。 3、车间和上级部门的指示。 五、存在下列问题时不进行交接班: 1、当发生堵漏斗时不交接班,待问题处理完毕后再接班。 2、接班司机班前饮酒,不交接班。 3、如果接班那样未到,值班司机要继续值班,同时向厂汇报,至接班司机来到,按规定交接班。 4、卫生清扫不合格,不交接班。 六、接班人在接班时应对刮板机及附属设备作以下检查: 1、各注油点是否有油、漏油。 2、链条松紧是否一致。 3、减速机是否有油、漏油,运转是否正常。 4、刮板机是否有变形,铸石是否有脱落。 5、拉紧装置丝扛是否有防锈油,转动是否灵活。 6、操作系统、通讯、信号是否可靠,电动机运转是否正常。 7、记录填写是否清晰、准确、整齐,工具是否齐全。 上述条件有一条不合格,不交接班。 七、各班司机必须按规定填写好设备运转记录,维护检查记录、交接班记录。脱水斗式提升机司机安全生产责任制 一、负责本岗位所属的设备、工具、照明、通讯的使用、维护、保养和管理,负责本岗位所属范围的设备和环境卫生,保持设备和环境干净、整洁。 二、严格执行安全规程和操作规程,杜绝”三违”和种类事故的发生,无特殊情况,不得擅自离岗。 三、值班司机必须每20分钟对运行中的设备巡回检查一遍,并做好记录,发现问题及时汇报、处理。检查内容: 1、润滑系统是否畅通,自动进油装置是否可靠,大轴、二轴开式齿及链轮是否有油,负荷销是否完整可靠。 2、大链与料斗是否平衡,链轮转动灵活,各紧固螺丝无动。 3、减速机油质、油位是否符合规定,有无漏油,异响。 4、电动机运转声音是否正常,温升不超过A级绝缘60,B级绝缘65。 5、检查电控、通讯、信号、安全设施是否灵敏可靠。 四、严格执行现场交换班制度,接班司机必须在现场听取交班人汇报以下内容: 1、各斗子机及附属设备在本班的运转情况。 2、存在的问题、处理意见及注意事项。 3、车间和上级部门的指示。 五、存在以下问题时不进行交接班: 1、当发生卡斗子时不交接班,待问题完毕后,再交接班。 2、接班司机在班前饮过酒,不交接班。 3、如果接班司机未到,值班司机要继续值班,同时向车间汇报,到接班司机来到,按规定交接班。 4、卫生清扫不合格,不交接班。 六、接班司机接班时,应对提升机及附属设备作以下检查: 1、斗了、斗链是否有变形,螺丝有无松动。 2、各轴瓦是否进油,各注油点是否有油。 3、保险销是否符合标准。 4、减