20XX年民生生活会发言.docx

20XX年民生生活会发言稿 尊敬的各位领导、 同志： 为认真贯彻落实十八届六中全会精神，践行两学一做学习教育要求，我严格对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例要求，深入查找剖析自身在思想、组织、作风、纪律等方面的不足，对自身开展党性分析，带头进行自我批评，并提出整改措施。 一、准确分析，找准自身存在问题 （一）党性修养弱化，政治信念松动 主要表现为在工作中自己的党性不强、政治信念不坚定，面对社会上的各类思潮和诱惑容易出现动摇，看到不良行为有的时候没有及时进行制止;在工作任务繁重时，面对单位职工的诉求没有及时做出回应，服务态度也稍显冷淡;形式主义严重，没有主动做一些维护单位的形象和职工利益的事情，不思齐、不内省，离一名合格领导干部的标准渐行渐远。 （二）缺乏务实精神，畏难情绪严重 主要表现为工作中存在没有深入工作一线调研的行为，没有了解职工的困难，不能以创新的思维方式和举措解决经营的困难;忙于事物性工作，忽视了对新知识的学习，导致对很多新工作不在行，只能将份内工作交给下属，不能很好的胜任本职工作;存在做与不做一个样、做多做少一个样及做得多错的多的错误观念，导致工作中趋利避害，存在遇事难字当头，遇难退字当先的问题，对出现的问题缺乏钻劲。 二、深度剖析，发掘问题原因所在 （一）政治信念淡化，理论学习脱节 理论学习不到位，政治信念有所淡化。对理论认识还不够深刻，存在重视业务学习忽视理论学习的问题，经常用经营工作任务重、事项繁多等原因为自己没有经常学习进行开脱，导致不能很好的运用理论知识来指导自己的工作实际，在工作中为酒店经营管理工作思考的不够、做的不够，政治信念较以前有所淡薄。 （二）组织纪律松懈，监督管理不严 在组织纪律上有所放松。虽然从整体上来说，我坚持服从政治纪律和组织纪律，但是有时候难免受到社会不良习气的影响，存在敷衍、得过且过的问题;对于员工的管理较为松懈，面对下级存在的问题睁一只眼闭一只眼，抱着多一事不如少一事的心态，导致组织内部纪律松散;虽然能够做到不乱开支，严控三公经费，但是仍然存在接待规格偏高的行为。 （三）落实程度不够，作用发挥不足 对于两学一做的落实程度有所欠缺。作为总经理助理，同时也是酒店经管工作的负责人，我一直踏踏实实、兢兢业业的开展工作，坚持公司利益高于一切的原则，但是在实际工作中，在全面深化酒店服务管理改革，增强酒店经营能力，提高酒店收入等方面与领导的要求还有一定的距离，同时团队合作精神还有待加强，表现为：本职工作能很好完成，但领导交付的超出自己工作范围的任务基本不过问。 三、积极改进，明确今后努力方向 （一）加强理论学习，提高自身修养 要主动加强政治理论学习，主动学习习近平主席的重要讲话精神，深入研究中共中央重大会议内容，对两学一做进行深入剖析，切实提高自己的政治修养，转变自己的工作作风。另外，还要注意加强自己的党性修养，杜绝阿谀奉承，不参加与自身工作有牵涉的各类娱乐项目、迎来送往活动，避免沾染不良习气。 （二）解放传统思想，树立创新意识 要紧随时代潮流，以创新的思维开展工作，要勇于打破常规，不断创新工作方案和工作措施，提高酒店经营管理的水平;以创新的的手段，强化优化经营管理工作，增加酒店经济收入，更多更好惠及全体职工，提高自主服务意识，全面提高自己的工作效率。 （三）落实两学一做，发挥模范作用 坚持公司的各项纪律规定，严格执行各项制度，避免公车私用、迟到早退、铺张浪费、接待超规格等行为的发生，做到秉公用权、防微杜渐，以高效廉洁作为自己的工作导向，按照廉政准则规范自己的行为，不徇私受贿，树立良好的个人形象，发挥先锋模范作用。 在今后的工作中，我一定会用高标准严格要求自己，不断加强自身的政治修养和理论修养，创新工作方法，做一名合格的领导干部，请大家给予监督。第4页 共4页