工作重在到位读后感_1.docx

工作重在到位读后感 读工作重在到位一书读后感 很认真的读完了工作重在到位这本书，说实在的，我作为一位过了而立之年的母亲，工作之余，是很难得有时间静下心来去读一读书的，尤其是关于励志一类的书，但是这本书，却一下子就吸引了我，从开宗明义到结尾，一个个主题，一件件实例，无不让我感触良多。 我用一句话来总结我读完这本书的感触，那就是“做任何事都要用心去做”，用自己的恒心、细心、良心、爱心来工作，来做任何事。 我是一个不喜欢拖拉的人，手上的工作不做完就有心事，平时工作中，比如做案例这样非常格式化的行文里，经由领导和同事们审核过后指出的哪怕一点点细微的错漏，我都要从头到尾重新改过，重新签证完成后才上传并整理归档，我常常想是不是我太执拗了，要改改了。认为是自己这性格实在是太“一根筋”了，看完这本书，我豁然开朗，原来自己的习惯还是个很好的职业素养，人家都把这些上升到理论的高度了，于是我不再为此纠结，不再害怕自己的执拗会造成什么不好的影响。 是呀。用心做事，我感受最深的是在完成每件事后我总是满怀欣喜的打量着自己的作品，身心感受到无比的愉悦和满足，我享受这个过程，无论在工作和生活中，我都能时时的体会到这些，无论在单位还是在家，常站在门口回头再看一眼自己的家和自己的办公桌，带上门自己走出去，上街逛一逛，到山上走一圈，安静的怡然自得的享受这心醉的感觉。 书中的论点和事例，生动的反映出了成功需要的大量信息，如“认真、负责、积极、积累、细致、理想、追求。”等等饱含深意的词汇，结合自己的体会，我认为要把工作做好做到位，无论在什么样环境下，用心是最主要的，用自己的“爱心、恒心、良心、细心”来完成自己手上的事情。 工作重在到位这本书向我们揭示了，凡事用心来做，事皆可成。 何谓“用心”。 用“爱心”让自己喜欢这件事，变“要我到位”到“我要到位”； 用“恒心”做事就要做好，就要见到成果，选择好执行方 案，制定好切合实际的工作计划，一路坚持的 做下去，直到工作完成； 用“良心”我们做任何事，都要用手摸摸自己的心口，让 身心感到舒畅和愉悦。 用“细心”远离“差不多、也许、“我以为。”，随时想想 “万一”，万一出现异常和意外，我该怎么办。 勤于用脑，善于动脑，细节决定做事的成败。 XX县区航道管理处 曹海霞 2012年3月20日 第二篇：工作重在到位读后感读工作重在到位 读完了工作重在到位后，总体感觉作者说的比较明确，基本上也都合乎情理，但我个人觉得，从书中反应出来的信息并不是到位这么简单，而是为了到位所要具备的一些其他因素，认真、负责、细致、积极、理解、追求。因为到位不到位，并没有一个明确的界定，人的能力是有差别的，这个人的能力有五分，工作做到了六分，就已经很到位了，而那个人能力有十分，工作做了九分，确实比六分做的好，但其实并没有到位。对于企业来讲，哪一个才是好员工呢。我认为前者才是好员工，是值得尊重的，因为他是尽心尽力的为公司做事。松下幸之助一直认为，能力打70分的员工是好员工，能力太差工作会受影响，但能力强的人往往太过骄傲，工作起来反而不认真，70分的员工大都比较踏实，因为不够优秀所以加倍努力，加上配合得当，工作基本都做到满分。书中虽然说工作重在到位，但到位只是结果，过程才是最重要的部分。 身在职场的很多人，总是抱怨自己时运不济，每次评优评先都轮不到自己，把一切都归结为怀才不遇，没有慧眼识珠的伯乐。很少有人想到，我的工作是不是到位了。我做事情是不是精益求精呢。我的方案是不是可以更完美。我的计划是不是万无一失了。如果经常思考或者多读像工作重在到位这样的书，就会少一分抱怨，多一份耕耘。只有付出了，工作到位了，自己的上升空间自然就大了，好的机会也会纷至沓来，接踵而至。不是上天不眷顾你，只是你自己丢失了机会而已。 我们经常把一句话挂到嘴边。态度决定一切。什么是积极主动。什么是事求完美。什么叫做称职。我们通常所持的态度是“要我到位”还是“我要到位”。我们对自己的要求是什么，我们的态度是什么样的，通常会直接产生一个后果。“求上得中，求中得下，求下而得下下。”我们只有用到位的最高标准，主动要求自己，工作才能做到最好。 要想把工作做到位，就要远离“差不多”。这三个字几乎成为很多人的口头禅。要想把工作做到位，表现出来自己的专业，就要做到“零缺陷”，随时想想“万一”，万一出现意外和变化，怎么办。教师上课，要想到课堂上每一个细节，要有到位的完美的设计；工人做工，要考虑到每个零件的精确度，要有到位的创造；就连农民种田也要忧虑天不下雨禾苗怎么办，要有到位的与天抗衡的第二手准备。做事情的时候一定要多动脑，向“差不多”说拜拜。要把工作做到位，还要有结果意识。做一件事情，最终还是要看结果，这也是提升工作效率的重要一项，结果导向能让我们清楚的看到自己要达成的目的和效果，制定有效的工作计划，选择最优的方案方法。检验工作是否到位的标准，无疑就是完成工作的好坏。美国总统尼克松说：“伟大来自细节对细节的注意。”如何做一件事，我们需要多费些精力来仔细思考，把自己放到“归零”“清空”的状态，谦虚接受别人的批评和指正，不断充实和超越自己。只有一流的备战，才能得到一流的成果。 作者用了很多案例来说明到位与不到位的差别，可以看到，每个个体一点点的差距，结果差的就非常远，而书中提到的种种问题，我们在周围、在自已身上，经常都能够看得到，这些应该引起我们的反思。作者从工作要点、心态、思维及行为准则四个方面，阐述了工作到位要注意的问题，对于问题的深层次原因分析的比较透彻，找准了目前企业中普遍存在的问题，这些问题正是影响到企业及个人发展的原因，同时也说明了如何才能够把工作做到位，对于我们有着很实用的参考价值。作者提到的诸多问题，我们大多数人都或多或少的存在着，如何有效解决这些问题，正是实现自我提高的关键所在。 我们看惯了太多的散漫、不负责任、得过且过、推诿扯皮，甚至自己也习惯了混日子、差不多、拖拖拉拉，面对这些，我们已经麻木了，失去了前进的动力，失去了发现问题及改正错误的能力。所有的这些不正常现象，已经融入了我们的生活，成为了再平常不过的东西，仔细想想，真的让人冷汗直流。我们在干什么。生活的意义、工作的意义是什么。我们的未来会如何。这些问题我没有、也不敢仔细想，想起来只觉得可怕。对于企业来讲，当员工们 都是如此的工作状态的时候，企业间的差距则是成几何数量级的增长，在当今这样一个迅速发展的时代，这种差距将会是致命的，如果不能很好的解决，这样的企业就没有未来可言。作者很有针对性的提出了许多问题，我们可以据此来查找自身存在的毛病，并有针对性的去改正错误，改变习惯性的作法，打破常规思维，寻求自身的突破点，一步步提升自己的综合素质及工作能力。重点要解决的是责任心、严谨细致及思维守旧，只有这几点做好了，才能够言及其他。 在考虑到人的问题的同时，我觉得书中对于管理方面的问题没有涉及到，而一个企业不注重管理的话，是不可能成功的。就好像一支球队，一流的球员凑在一起，但没有好的教练，那只会是一盘散沙，而不是一支好的球队。从这一点来讲，这本书也应该引起管理层的注意，在管理工作中，同样存在着类似个人身上存在的各种问题，而个人的提高，是离不开有效的管理的，二者相辅相成，而且企业应该为员工创造良好的发展空间及环境，如此才能最快速的提高员工能力，最大限度的发挥员工能力。让员工爱企业如家，需要给员工家的感觉，如果一味的要求员工如何如何，而不注重管理的作用，那工作到位只能是梦想。书中也提到了理解，不管是员工与员工还是员工与企业，都应该相互理解，唯有如此才能够真正形成合力，才能够真正的把工作做到位。 第三篇：工作重在到位读后感工作重在到位读后感 花了一整天几乎一口气把整本书读完，这本书吸引人，让人爱不释手，读后收获很大，受益非浅。全书共分为五个单元，概括总的要点就是两名话：一是向职场浮躁病猛下杀手，二是让工作打折扣无处立足。书上的每一段话，每一个语言都非常“到位”，多年来的想不到，想不开的问题使人恍然大悟，茅塞顿开。读后静心细思，给人的启示很多，下面就谈谈自己读后的一点感受。 现在单位里有很多员工其实就像书中的观点“是打折扣的员工”，这类人总是要推三步走两步，甚至只走一步，或者说虽然不需要推，但是出来的结果，总要比标准差那么一截，这种现象，其实是工作中浮躁的心理作怪。这样的结果，不管是对个人，还是对单位甚至对社会都会带来很大的消极影响。 有些人总是喜欢抱怨工作难做，或总是有做不完的事，或总是抱怨自己时运不济，每次评优评先都轮不到自己，每一次发工资和别人相比，总觉得单位亏待自己，自己做了一大堆事，做的事比别人好，比别人多，但拿到手的报酬却比别人少，做一切事情都觉得不划算，给自己的报酬少或对自己不公平，经常抱怨这样或那样，其实很少有人想少有人想到，我的工作是不是到位了。我做事情是不是精益求精呢。我的方案是不是可以更完美。我的计划是不是万无一失了。如果经常思考或者多读像工作重在到位这样的书，就会少一分抱怨，多一份耕耘。只有付出了，工作到位了，自己的上升空间自然就大了， 好的机会也会纷至沓来，接踵而至。不是上天不眷顾你，只是你自己丢失了机会而已。 前中国足球主帅米卢先生喜欢说。态度决定一切。他要求每位球员的态度要到位，不管你是大牌或是普通球员，比赛时用人的标准就是“态度决定一切”，要不折不扣地完任务，最后使很多比赛取得了胜利。其实我们在工作中也需要这样一个标准，我们通常所持的态度是“要我到位”还是“我要到位”。我们对自己的要求是什么，我们的态度是什么样的，通常会直接产生一个后果。“求上得中，求中得下，求下而得下下。”我们只有用到位的最高标准，主动要求自己，工作才能做到最好。 这本书还告诉我们一个道理：准备是成功之母，总结是胜利之父。在工作当中，我们经常见到的却是这样一些人：成功的经验，不会吸收，失败的教训，不会反思，所以，好东西固化不了，而不好的东西却被一次次重复。所以我们要多一点总结，多一份改进，就会少很多失误，少给别人或单位带去很多的麻烦。 要把工作做到位，还要有结果意识。做一件事情，最终还是要看结果，这也是提升工作效率的重要一项，结果导向能让我们清楚的看到自己要达成的目的和效果，制定有效的工作计划，选择最优的方案方法。检验工作是否到位的标准，无疑就是完成工作的好坏。美国总统尼克松说：“伟大来自细节对细节的注意。”如何做一件事，我们需要多费些精力来仔细思考，把自己放到“归零”“清空”的状态， 谦虚接受别人的批评和指正，不断充实和超越自己。只有一流的备战，才能得到一流的成果。 这本书还告诉我们要学会换位思考，统筹兼顾，有压力和紧迫感，遵守制度，按照既定的流程办事情等等，这些都是让我们工作到位的法宝，这无疑会将我们的工作归拢到一个可行的范围内，不会因为大大小小的疏漏影响工作的到位。同时我们也要养成诸如“今日事今日毕”、“打破沙锅问到底”的好习惯，拒绝浮躁，学会“深耕”。 多读像工作重在到位这样的好书，用心揣摩，悉心领悟，就一定可以将自己的工作深耕到底，做到无可挑剔的“到位”状态；多读像工作重在到位这样的好书，不仅能从中学到工作的方法，更能悟到积极上进的人生态度； 人生在世，重在工作，而工作重在到位。 第四篇：工作重在到位读后感工作重在到位读后感 作者在书中序言就毫不客气，一针见血的提出了中国职场遍布的“浮躁病”。而刘永存的那句“中国人做事不到位”也指出了中国人职场中存在的通病和心理状态，就是因为“做事不到位”的职场状态使得中国人力资源成本非常的高昂。 文章第一章节就提出“要想发展快，工作先到位”。通过对职场人和事的成功的分析，得出能在职场最快发展的根本原因，就在于工作是否到位，到位不到位，相差一百倍。 作者既然开门见山提出了问题关键的所在，那如何执行解决这一问题呢。 一、要有确保工作到位的心态。 书中讲述到责任心态，称职心态、主动心态、专业心态和空杯心态等5大心态， 责任心是工作到位的核心，工作的时候少一点先入为主，拿不准的事情一定要找相关方面的人来确定，决策前多做研究。还有一个现象，在灾难发生了之后，很多人都会说：“早知道会这样，我就”，典型的事后诸葛亮。“早知道”，是啊，如果早知道，其他人也会阻止灾难的发生，不需要等你去做，等你“早知道”的时候，已经晚了。为何不防范于未然呢。今天的小问题，可能就是明天的大麻烦，应该做到，发现一个问题解决一个问题，绝不敷衍拖延，把工作到位落实到实处。 把工作中“自己为重”的心态改为“工作为重”，在工作中绝不推诿，把工作当做自己的分内事，真正做到“负责到底”。一般人在接受任务的时候总会说“我一定会努力的”，把自己的心态定于“一定努力”，其实，这相当于一个借口：我会努力，但不担保得力。现实中，我们总能体会到，光有努力还不够。工作中，要清楚自己的职位要求是什么，在清楚职位要求的基础上去提高自己的工作能力，从工作中的“要我到位”走向“我要到位”，多开发新路子，不畏艰难，挑战比别人更高的工作标准，做最称职的工作者，改掉“差不多”的心态，做到“零缺陷”。 我们都知道，往一个装满水的杯子中倒水的时候，水会溢出来，杯子空的时候，才能往里面倒新的水，因为装满水的水杯没有了容其他水的空间。人的虚荣心很强，当受到表扬或者觉得自己各方面都做得好的时候，总免不了或多或少的沾沾自喜。而实际上，无论一个人又多能干，都会有他的盲点和短板，有看不见的后脑勺。要想做得更好，有更大的超越，就要抛开“自大自满”，保持“时刻归零”的“空杯心态”我不否认，人会优秀的等级之分，可是，人却没有相对于自己的最优秀的时候。因为，人，无论在哪个位置，总还有发展空间。学无止尽，人的潜能没有人能够预测。工作到位的第一点：我们需要端正自己的态度，做能做的最好的工作。 二、要有确保工作到位的思维。 态度决定成功的一半，不过，态度好了，并不代表就能成功。 习惯性的高效率的思维，有效的方法，极其重要。思维决定行动，让我们看看书中是怎么说的吧：第一个是结果思维，做好了才是做到了。不要把思维停留在“做了”的表面，要深入到“做好”里面去。很多公司在签单的过程中一帆风顺，却在最后一刻，让煮熟的鸭子飞了去。考虑很多东西在没拍板定案之前，都有可能发生变故，越往后的事情越不能就此掉以轻心。因为很可能在最后一刻功亏一篑。这样的话，在利益上，没争取到业务份额，令公司蒙受投资损失；在效率上，浪费了自己甚至别人很多时间，可能打击了自己和很多相关人员的士气。工作过程中，做到实处，做到细处。多些渠道去和客户交流沟通，换一下位子思考，想想如何能够说服客户与自己高高兴兴舒舒服服地签单，或者说，在工作中，多考虑如何把每一份工作做得完美无缺， “要想公道，打个颠倒”。想想，如果是老板是自己，自己希望别人如何做好自己这份工。上文说过，人无完人，人总会有自己的短板。在每一次的工作过程中，你总会发现，原来自己的只是还不足够，这时候，及时学习是必要的。 三、要有确保工作到位的行为总则。 “今日事，今日毕”要确保工作到位，必须杜绝拖延主义，做事的最好时机，不是明天，更不是后天，而是现在，现在不做等于永远不做。凡事以拖延，你不去找麻烦，麻烦也会找你，与其这样，不如立即行动，要做的事情，现在就做。 凡是要有个准备，“不打无准备之仗”这句谁都知道的话，道出了做事的程序。“准备是胜利之母，总结是成功之父”。事前有所准备，不管发生什么情况，都能够应付自如，不至于临时乱了阵脚。 而事后的总结也是很有必要的。通过总结，既能看到做的好的一面，也能发现做的不足的地方，这样就能一次比一次做的更好。 生活如船，人如桨，希望每只桨都处于最将状态，每只桨都有明确的工作方向。是一个团队，像一部汽车，而员工就是车上的某一个部件，只有所有的部件都处于最佳状态，车才会走得稳、走得快。让我们一起，工作到位。 第五篇：工作重在到位读后感工作重在到位读后感 第一次拿到这本书的时候，我自己满眼不屑，心想，工作重在到位，谁不知道。肯定又是满书的夸夸虚谈。然则当我真正拿起这本书的时候，我发现，原来我想错了。现在，我真正喜欢上了这本书，也从中学到了不少职场中值得注意的细节。 书中细分了好几个单元，序言提出了遍布中国职场的“浮躁病”，很欣赏刘永存的那句独到而精确，甚至有些锋利的见解：昂贵的中国人力资源。认真地观察我国各个行业，你会发现，中国的人力资源，真的不是我们常说的“低廉的人力资源”，“工作不到位，打折扣”的现象让中国的人力资源价格大大提升，价值却大大下降。 第一单元书中很自然地提出“希望发展快，希望没问题，希望效益高”的密匙是“工作到位”，逐渐加深读者的印象。破译唐骏们的发展密码，作者获得“中国新闻奖”的切身体验，还有装修工旷荣成和张曼玉的交情等等的例子，从侧面展示了工作到位与个人发展的关键联系。总有些人抱怨自己在小职位上，没有能够发挥自己的能力，千里马难遇伯乐。可是，他却没有想过自己是否真正是一匹千里马，在小职位上都做不好，谁放心让你在大职位上做。不要抱怨没有机会，不管有身份还是没身份、普通人还是名人，只要你能够把每一件事做好，做到放光，做到让人难忘，你就同样可以获得机会甚至是超级的机会，工作到位的力度与你的发展速度成正比。很多人喜欢用“我以为”来回答问题。总喜欢根据自己的想法来判断，没有根据客观事实做事情，那种想当然的想法根深蒂固，结果很简单：误人误 己。责任心是工作到位的核心，工作的时候少一点先入为主，拿不准的事情一定要找相关方面的人来确定，决策前多做研究。还有一个现象，在灾难发生了之后，很多人都会说：“早知道会这样，我就”，典型的事后诸葛亮。“早知道”，是啊，如果早知道，其他人也会阻止灾难的发生，不需要等你去做，等你“早知道”的时候，已经晚了。为何不防范于未然呢。今天的小问题，可能就是明天的大麻烦，应该做到，发现一个问题解决一个问题，绝不敷衍拖延，把工作到位落实到实处。 人的惰性总会有的，很多时候，人的惰性，会酿成意外，而有时候，这个意外更接近于灾难。工作到位最大的敌人是人的惰性。相信没有人希望自己的工作白费，人却不能时时刻刻避开自己的惰性。书中意林文章中的教官说的话，深深地印在了我的脑海里：即便是个庶民，你至少还领导着一个人你自己。在现代生活中，我们最直接领导的，就是我们自己，最应该负的，是自己的责任。把工作中“自己为重”的心态改为“工作为重”，在工作中绝不推诿，把工作当做自己的分内事，真正做到“负责到底”。一般人在接受任务的时候总会说“我一定会努力的”，把自己的心态定于“一定努力”，其实，这相当于一个借口：我会努力，但不担保得力。现实中，我们总能体会到，光有努力还不够。工作中，要清楚自己的职位要求是什么，在清楚职位要求的基础上去提高自己的工作能力，从工作中的“要我到位”走向“我要到位”，多开发新路子，不畏艰难，挑战比别人更高的工作标准，做最称职的工作者，改掉“差不多”的心态，做到“零缺陷”。 我们都知道，往一个装满水的杯子中倒水的时候，水会溢出来，杯子空的时候，才能往里面倒新的水，因为装满水的水杯没有了容其他水的空间。人的虚荣心很强，当受到表扬或者觉得自己各方面都做得好的时候，总免不了或多或少的沾沾自喜。而实际上，无论一个人又多能干，都会有他的盲点和短板，有看不见的后脑勺。要想做得更好，有更大的超越，就要抛开“自大自满”，保持“时刻归零”的“空杯心态”我不否认，人会优秀的等级之分，可是，人却没有相对于自己的最优秀的时候。因为，人，无论在哪个位置，总还有发展空间。学无止尽，人的潜能没有人能够预测。工作到位的第一点：我们需要端正自己的态度，做能做的最好的工作。 态度决定成功的一半，不过，态度好了，并不代表就能成功。习惯性的高效率的思维，有效的方法，极其重要。思维决定行动，让我们看看书中是怎么说的吧：第一个是结果思维，做好了才是做到了。不要把思维停留在“做了”的表面，要深入到“做好”里面去。很多公司在签单的过程中一帆风顺，却在最后一刻，让煮熟的鸭子飞了去。考虑很多东西在没拍板定案之前，都有可能发生变故，越往后的事情越不能就此掉以轻心。因为很可能在最后一刻功亏一篑。这样的话，在利益上，没争取到业务份额，令公司蒙受投资损失；在效率上，浪费了自己甚至别人很多时间，可能打击了自己和很多相关人员的士气。工作过程中，做到实处，做到细处。多些渠道去和客户交流沟通，换一下位子思考，想想如何能够说服客户与自己高高兴兴舒舒服服地签单，或者说，在工作中，多考虑如何把每一份工作做得完美无缺， 想想，如果是老板是自己，自己希望别人如何做好自己这份工。上文说过，人无完人，人总会有自己的短板。在每一次的工作过程中，你总会发现，原来自己的只是还不足够，这时候，及时学习是必要的。这与书中的“刨根问底”有点像。书中说的是去彻彻底底地了解客户所需。并不是所有的人都会有机会接触到客户。而我们要做的，是了解完成甚至于完美工作的各个方面的信息，问人问书都可以。书中提到过一个：系统思维，以有机性达到最优化，我觉得很有用。很多人工作没有效率。事实上，他花在工作上的时间不会比一般人少，有时甚至很多很多，但是他的工作成果，却老是远远没有别人的好。这是为什么呢。这就关切到一个，没有把时间分配好，也没有把工过系统地处理好。马克思说过，联系无时不在。要注重工作中每一个环节的联系，最后像串珍珠珍珠一样把所有的环节连接起来，那样就会变成一条闪光夺目的珍珠。 邓小平说过，实践是检验真理的唯一标准。真正把理论付诸于实践，真正去行动才有价值，不然一切都是空想。其实书中说的要“马上”，不仅指的是工作，其实对生活中的任何一件事，又何尝不是这样呢。把活干到日日清，有计划有限制地安排自己的工作，在效率上提高，在效果上加强。 生活如船，人如桨，希望每只桨都处于最将状态，每只桨都有明确的工作方向。公司是一个团队，像一部汽车，而公司里的每个人是车上的某一个部件，只有所有的部件都处于最佳状态，车才会走得稳、走得快。让我们一起，工作到位。第18页 共18页